PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL: CARREIRA & VIDA PESSOAL

IDENTIFICAÇÃO
Nome: Patricia Oliveira Almeida Bueno Idade: 44
Formação: Tecnologo em sistemas de informação / graduando em estética e cosmetologia e podologia
Profissão: Empresária Empresa: Instituto Ethi de Capacitação Profissional
MINHA VISÃO
Missão: Criar condiçoes de desenvolvimento pessoal de cada um no mercado de trabalho.

MINHA MISSÃO
Visão: Projetar um futuro duradouro em realizar as coisas que as pessoas se indentificão.

MEUS VALORES
1) Confiança 4) Desenvolvimento Pessoal
Valores: 2)Cohecimento 5)Humanitário
3)Atualidades 6)Gerar Valor
ANALISE DO SWOT
1) Acompanhamento do mercado de trabalho 4)Única escola voltada para área da saúde
Pontos Fortes: 2)Humanismo nos atendimentos 5)Especializações especificas
3)Valores agregados as tecnicas 6)Aulas Vips
1)Não trabalho com boleto 4) Falta de pessoal no comercial
Pontos Fracos: 2)Falta de Professores especializados 5)Pouco marketing
3)falta de verba para investir em campanhas 6) Objetividade
1) 4)
Oportunidades: 2) 5)
3) 6)
1)Escolas que trabalham com boleto 4)
Ameaças: 2)Escolas com maketing massiço 5)
3)Franquias de outras escolas com portifolio e estruturas 6)
AUTO-AVALIAÇÃO NAS COMPETÊNCIAS CRITICAS PARA O SUCESSO
1 - Não possuo a competência 4 - Supero as expectativas nesta competência
Critérios para avaliação 2 - Possuo gaps significativos 5 - Sou reconhecido como benchmark
3 - Atendo a competência Nota: Faça sua auto avaliação de forma sincera
Competência Avaliação Ação para melhorar ou manter a competência Prazo
1)melhorar 3 meses
Auto-motivação 1
2)
1) sempre manter
Bom humor 3
2)
1)sempre manter
Produção de conhecimento 5
2)
1)melhorar 6 meses
Liderança 5
2)
Relacionamento 1)menlhorar indefinido
Interpessoal
3
2)
manter
Criatividade 1
2)
manter
Capacidade de sonhar 5
2)
MÉDIA DAS Para monitorar seu desempenho nas 7 competências criticas para o
3.3
COMPETÊNCIAS sucesso em gráfico, click na figura ao lado -->
MEUS PLANO DE OBJETIVOS E METAS
Horizonte Objetivos ou Metas Ação que devo fazer para alcançar Prazo
1)
Em 01 ano: 2)
(curto prazo)
3)
1)
Em 03 anos: 2)
(médio prazo)
3)
1)
Em 05 anos: 2)
(longo prazo)
3)
O gráfico afere o seu nível de
atendimento às competências
criticas para o sucesso

5.0

4.0

3.3

3.0

2.0

1.0

0.0
 Acompanhamento da Performance 5.0
Competências Criticas para o Sucesso
4.0
5 5 5
5
3.0
4 3.3
3 3
3
2.0
2 1 1
1
Auto-motivação
BomProdução
humor de conhecimento
Liderança
Relacionamento Interpessoal
Criatividade
Capacidade
MÉDIA
de sonhar
DAS COMPETÊNCIAS 1.0

0.0
Res ultado da Competência