Ações

Endomarketing
 Equipe:
Heles Júnio Gomes Caixeta,
Jéssica Vitória Morais Martins,
Natiele Claudino Cunha,
Sâmya Carolina Silva.
 Problemas encontrados:

1. Falta de treinamento para os colaboradores;

2. Falta de incentivos para os colaboradores;
3. Falta de comunicação entre o patão e colaboradores;
4. Falta de formação dos colaboradores.

Ações Propostas:

1. Realizar treinamentos por área de serviço;

2. Fazer programas de incentivos e recompensas;
3. Realizar confraternizações com os colaboradores e gerentes;
4. Incentivar os colaboradores a estudarem dando os recursos.

Para quem / Como / Quando:

1. Para os colaboradores / Através de workshop das áreas / A cada seis meses ou quando
houver contratações;
2. Para os colaboradores / Através de reconhecimento do funcionário do mês (foto em
local estratégico), bônus salarial para esse funcionário e estipular metas com bônus se
atingirem as mesmas / Mensalmente;
3. Para todos da empresa (gerentes e funcionários) / Através de comemorações (festas
com sorteio de brindes) semestrais / Semestralmente;
4. Para os colaboradores / Através de disponibilização de recursos e incentivos (Sair mais
cedo do trabalho para estudar, folga em períodos de provas escolares – 2 por
semestre, disponibilização de material escolar, entre outros) / Anualmente.
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Incentivar os
colaboradores a Realizar confraternizações Fazer programas de Realizar treinamentos
estudarem dando os com os colaboradores e por área de serviço
incentivos e recompensas
recursos gerentes

1. Falta de treinamento para os colaboradores

2. Falta de incentivos para os colaboradores
3. Falta de comunicação entre o patão e
colaboradores
4. Falta de formação dos colaboradores

Para todos os
colaboradores Para os colaboradores Para os colaboradores
Para todos da empresa
(gerentes e funcionários)
Através de Através de workshop das
Através de áreas
reconhecimento do
disponibilização de Através de funcionário do mês (foto
recursos e incentivos comemorações (festas em local estratégico),
(Sair mais cedo do com sorteio de brindes) bônus salarial para esse A cada seis meses ou
semestrais funcionário e estipular quando houver
trabalho para estudar,
folga em períodos de metas com bônus se contratações
provas escolares – 2 por atingirem as mesmas
Semestralmente
semestre,
disponibilização de
Mensalmente
material escolar, entre
outros)

Anualmente