APLICABILIDADE DAS MULTAS 467 E 477, §8º, DA CLT NOS PROCESSOS

ENVOLVENDO RELAÇÃO DE EMPREGO DOMÉSTICO

A presente resenha tem como objetivo elucidar as controvérsias em torno da

aplicabilidade das multas dos artigos 467 e 477, §8º da Consolidação das Leis do Trabalho no
que tange aos processos inerentes a relação de emprego doméstico.
É de fronte que a jurisprudência aplicada no caso concreto, nos mostra o
devido entendimento jurídico da aplicabilidade das multas supramencionadas, uma vez que
estas foram devidamente afastadas pelo Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região
do caso referido caso em comento.
Ademais, antes de adentrarmos no mérito da questão é de suma importância
elucidarmos o art. 7º, alínea “a” da CLT, que nos revela “que os seus preceitos, salvo quando
for, em cada caso, expressamente determinado em contrário, não se aplicam aos empregados
domésticos, assim considerados, de um modo geral, os que prestam serviços de natureza não
econômica à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas. ”
Tendo insto, podemos verificar que em via de regra as normas previstas na
CLT não devem ser aplicadas ao contrato de trabalho doméstico, salvo quando este for
expressamente determinada pela CLT, ou por outra norma legal, no entanto tal aplicabilidade
não vem sendo respeitada nos moldes supracitados, haja vista que as multas do 467 e 477,
§8ºda CLT, são utilizadas de maneira errônea na relação ao empregado doméstico.
Por sua vez as empregadas domésticas possuem sua própria
regulamentação (Lei 5.859/1972), que não prevê as multas do 467 e 477, da CLT, deste modo
a sua aplicabilidade só seria possível mediante expressa determinação legal. Nesse contexto,
urge trazer à baila o entendimento jurisprudencial do nosso Egrégio Tribunal Regional do
Trabalho da 15ª Região, cuja transcrição segue abaixo:

“Não merece reforma a decisão primava Ressalvo meu entendimento

pessoal no sentido de que as multas dos artigos 467 e 477 integram a
parte geral da CLT, sendo aplicáveis a qualquer tipo de empregado, e
adoto o entendimento predominante no TST, segundo o qual, as
penalidades previstas nos artigos 467 e 477 da CLT não se estendem aos
empregados domésticos, inexistindo disposição, neste sentido, seja na Lei
 5.859/72, seja na atual Lei Complementar 150/2015, como quer crera
obreira. Neste sentido, em recente decisão, assim se posicionou o
C. TST:"MULTAS DOS ARTIGOS467E 477 DA CLT. EMPREGADO
DOMÉSTICO. De acordo com o artigo 7º, "a", da CLT, aos empregados
domésticos não se aplicam os preceitos constantes da Consolidação das
Leis do Trabalho, salvo quando expressamente determinado em
contrário. Assim, as multas dos artigos467e 477 da CLT são inaplicáveis,
em face da restrição prevista no artigo 7º, "a", da CLT. Precedentes
desta Corte. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR - 63500-35.2003.5.04.0281 Data de Julgamento:
28/09/2016, Relator Ministro: Cláudio Mascarenhas Brandão, 7ª Turma,
Data de Publicação: DEJT 07/10/2016). Em razão do exposto, nego

provimento ao recurso e MANTENHO A SENTENÇA RECORRIDA. ”

Portanto, tendo em vista que o empregado doméstico é regido por uma lei
especial (Lei nº. 5859/72), este não deverá objetivar a aplicação das multas estabelecidas nos
artigos 467 e 477, § 8º, da CLT, uma vez que não se aplicam os preceitos constantes da
Consolidação das Leis do Trabalho.

REFERÊNCIAS:

ÂMBITO JURÍDICO, site: https://ambitojuridico.com.br/edicoes/revista-130/empregado-

domestico/ . Acesso em: 15 de maio de 2020.
OS TRABALHISTAS, site: http://ostrabalhistas.com.br/aplicam-se-as-multas-do-art-467-e-
477-%C2%A7-8o-da-clt-aos-contratos-de-trabalho-domestico/. Acesso em: 16 de maio de
2020.
JUS BRASIL, site: https://jus.com.br/artigos/42318/as-multas-insculpidas-nos-artigos-467-e-
477-da-clt-respectivamente. Acesso em: 16 de maio de 2020.

PLANALTO (LEI Nº 5.859, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1972.), site:

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L5859.htm , Acesso em: 16 de maio de 2020.