CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
APOSTILAS OPÇÃO
Redação Oficial
Entende-se por Redação Oficial o conjunto de normas e
práticas que devem reger a emissão dos atos normativos e
comunicações do poder público, entre seus diversos
organismos ou nas relações dos órgãos públicos com as
entidades e os cidadãos.
A Redação Oficial inscreve-se na confluência de dois
universos distintos: a forma rege-se pelas ciências da
linguagem (morfologia, sintaxe, semântica, estilística etc.); o
conteúdo submete-se aos princípios jurídico-administrativos
impostos à União, aos Estados e aos Municípios, nas esferas
dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.
Pertencente ao campo da linguagem escrita, a Redação
Oficial deve ter as qualidades e características exigidas do
texto escrito destinado à comunicação impessoal, objetiva,
clara, correta e eficaz.
Por ser "oficial", expressão verbal dos atos do poder
público, essa modalidade de redação ou de texto subordina-se
aos princípios constitucionais e administrativos aplicáveis a
todos os atos da administração pública, conforme estabelece o
artigo 37 da Constituição Federal:
"A administração pública direta e indireta de qualquer dos
Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios obedecerá aos princípios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência (...)".
A forma e o conteúdo da Redação Oficial devem convergir
na produção dos textos dessa natureza, razão pela qual, muitas
vezes, não há como separar uma do outro. Indicam-se, a seguir,
alguns pressupostos de como devem ser redigidos os textos
oficiais.
Padrão culto do idioma
A redação oficial deve observar o padrão culto do idioma
quanto ao léxico (seleção vocabular), à sintaxe (estrutura
gramatical das orações) e à morfologia (ortografia, acentuação
gráfica etc.).
Por padrão culto do idioma deve-se entender a língua
referendada pelos bons gramáticos e pelo uso nas situações
formais de comunicação. Devem-se excluir da Redagão Oficial
a erudição minuciosa e os preciosismos vocabulares que criam
entraves inúteis à compreensão do significado. Não faz sentido
usar “perfunctório” em lugar de "superficial" ou "doesto" em
vez de "acusação" ou "calúnia". São descabidos também as
citações em língua estrangeira e os latinismos, tão ao gosto da
linguagem forense. Os manuais de Redação Oficial, que vários
órgãos têm feito publicar, são unânimes em desaconselhar a
utilização de certas formas sacramentais, protocolares e de
anacronismos que ainda se leem em documentos oficiais,
como: "No dia 20 de maio, do ano de 2011 do nascimento de
Nosso Senhor Jesus Cristo", que permanecem nos registros
cartorários antigos.
Não cabem também, nos textos oficiais, coloquialismos,
neologismos, regionalismos, bordões da fala e da linguagem
oral, bem como as abreviações e imagens sígnicas comuns na
comunicação eletrônica.
Conhecimentos Específicos
Diferentemente dos textos escolares, epistolares,
jornalísticos ou artísticos, a Redação Oficial não visa ao efeito
estético nem à originalidade. Ao contrário, impõe
uniformidade, sobriedade, clareza, objetividade, no sentido de
se obter a maior compreensão possível com o mínimo de
recursos expressivos necessários. Portarias lavradas sob
forma poética, sentenças e despachos escritos em versos
rimados pertencem ao “folclore” jurídico-administrativo e são
práticas inaceitáveis nos textos oficiais. São também
inaceitáveis nos textos oficiais os vícios de linguagem,
provocados por descuido ou ignorância, que constituem
desvios das normas da língua-padrão. Enumeram-se, a seguir,
alguns desses vícios:
- Barbarismos: São desvios:
- da ortografia: “advinhar” em vez de adivinhar;
“excessão” em vez de exceção.
- da pronúncia: “rúbrica” em vez de rubrica.
- da morfologia: “interviu” em vez de interveio.
- da semântica: desapercebido (sem recursos) em vez de
despercebido (não percebido, sem ser notado).
- pela utilização de estrangeirismos: galicismo (do
francês): “mise-en-scène” em vez de encenação; anglicismo
(do inglês): “delivery” em vez de entrega em domicílio.
- Arcaísmos: Utilização de palavras ou expressões
anacrônicas, fora de uso. Ex.: “asinha” em vez de ligeira,
depressa.
- Neologismos: Palavras novas que, apesar de formadas de
acordo com o sistema morfológico da língua, ainda não foram
incorporadas pelo idioma. Ex.: “imexível” em vez de imóvel,
que não se pode mexer; “talqualmente” em vez de igualmente.
- Solecismos: São os erros de sintaxe e podem ser:
- de concordância: “sobrou” muitas vagas em vez de
sobraram.
- de regência: os comerciantes visam apenas “o lucro” em
vez de ao lucro.
- de colocação: “não tratava-se” de um problema sério em
vez de não se tratava.
- Ambiguidade: Duplo sentido não intencional. Ex.: O
desconhecido falou-me de sua mãe. (Mãe de quem? Do
desconhecido? Do interlocutor?)
- Cacófato: Som desagradável, resultante da junção de
duas ou mais palavras da cadeia da frase. Ex.: Darei um prêmio
por cada eleitor que votar em mim (por cada e porcada).
- Pleonasmo: Informação desnecessariamente
redundante. Exemplos: As pessoas pobres, que não têm
dinheiro, vivem na miséria; Os moralistas, que se preocupam
com a moral, vivem vigiando as outras pessoas.
A Redação Oficial supõe, como receptor, um operador
linguístico dotado de um repertório vocabular e de uma
articulação verbal minimamente compatíveis com o registro
médio da linguagem. Nesse sentido, deve ser um texto neutro,
sem facilitações que intentem suprir as deficiências cognitivas
de leitores precariamente alfabetizados.
Como exceção, citam-se as campanhas e comunicados
destinados a públicos específicos, que fazem uma aproximação
com o registro linguístico do público-alvo. Mas esse é um
campo que refoge aos objetivos deste material, para se inserir
nos domínios e técnicas da propaganda e da persuasão.
Se o texto oficial não pode e não deve baixar ao nível de
compreensão de leitores precariamente equipados quanto à
linguagem, fica evidente o fato de que a alfabetização e a
capacidade de apreensão de enunciados são condições
inerentes à cidadania. Ninguém é verdadeiramente cidadão se
não consegue ler e compreender o que leu. O domínio do
idioma é equipamento indispensável à vida em sociedade.
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 APOSTILAS OPÇÃO
Impessoalidade e Objetividade
Ainda que possam ser subscritos por um ente público
(funcionário, servidor etc.), os textos oficiais são expressão do
poder público e é em nome dele que o emissor se comunica,
sempre nos termos da lei e sobre atos nela fundamentados.
Não cabe na Redação Oficial, portanto, a presença do “eu”
enunciador, de suas impressões subjetivas, sentimentos ou
opiniões. Mesmo quando o agente público manifesta-se em
primeira pessoa, em formas verbais comuns como: declaro,
resolvo, determino, nomeio, exonero etc., é nos termos da lei
que ele o faz e é em função do cargo que exerce que se
identifica e se manifesta.
O que interessa é aquilo que se comunica, é o conteúdo, o
objeto da informação. A impessoalidade contribui para a
necessária padronização, reduzindo a variabilidade da
linguagem a certos padrões, sem a presença destes cada texto
seria suscetível de inúmeras interpretações.
Por isso, a Redação Oficial não admite adjetivação. O
adjetivo, ao qualificar, exprime opinião e evidencia um juízo de
valor pessoal do emissor. São inaceitáveis também a
pontuação expressiva, que amplia a significação (! ... ), ou o
emprego de interjeições (Oh! Ah!), que funcionam como
índices do envolvimento emocional do redator com aquilo que
está escrevendo.
Se nos trabalhos artísticos, jornalísticos e escolares o estilo
individual é estimulado e serve como diferencial das
qualidades autorais, a função pública impõe a
despersonalização do sujeito, do agente público que emite a
comunicação. São inadmissíveis, portanto, as marcas
individualizadoras, as ousadias estilísticas, a linguagem
metafórica ou a elíptica e alusiva. A Redação Oficial prima pela
denotação, pela sintaxe clara e pela economia vocabular, ainda
que essa regularidade imponha certa "monotonia burocrática"
ao discurso.
Reafirma-se que a intermediação entre o emissor e o
receptor nas Redações Oficiais é o código linguístico, dentro do
padrão culto do idioma; uma linguagem "neutra", referendada
pelas gramáticas, dicionários e pelo uso em situações formais,
acima das diferenças individuais, regionais, de classes sociais
e de níveis de escolaridade.
Formalidade e Padronização
As comunicações oficiais impõem um tratamento polido e
respeitoso. Na tradição ibero-americana, afeita a títulos e a
tratamentos reverentes, a autoridade pública revela sua
posição hierárquica por meio de formas e de pronomes de
tratamento sacramentais. “Excelentíssimo”, “Ilustríssimo”,
“Meritíssimo”, “Reverendíssimo” são vocativos que, em
algumas instâncias do poder, tornaram-se inevitáveis.
Entenda-se que essa solenidade tem por consideração o cargo,
a função pública, e não a pessoa de seu exercente.
Vale lembrar que os pronomes de tratamento são
obrigatoriamente regidos pela terceira pessoa. São erros
muito comuns construções como “Vossa Excelência sois
bondoso(a)”; o correto é “Vossa Excelência é bondoso(a)”.
A utilização da segunda pessoa do plural (vós), com que os
textos oficiais procuravam revestir-se de um tom solene e
cerimonioso no passado, é hoje incomum, anacrônica e
pedante, salvo em algumas peças oratórias envolvendo
tribunais ou juizes, herdeiras, no Brasil, da tradição retórica de
Rui Barbosa e seus seguidores.
Outro aspecto das formalidades requeridas na Redação
Oficial é a necessidade prática de padronização dos
expedientes. Assim, as prescrições quanto à diagramação,
espaçamento, caracteres tipográficos etc., os modelos
inevitáveis de ofício, requerimento, memorando, aviso e
outros, além de facilitar a legibilidade, servem para agilizar o
andamento burocrático, os despachos e o arquivamento.
É também por essa razão que quase todos os órgãos
públicos editam manuais com os modelos dos expedientes que
Conhecimentos Específicos
integram sua rotina burocrática. A Presidência da República, a
Câmara dos Deputados, o Senado, os Tribunais Superiores,
enfim, os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário têm os
próprios ritos na elaboração dos textos e documentos que lhes
são pertinentes.
Concisão e Clareza
Houve um tempo em que escrever bem era escrever
"difícil". Períodos longos, subordinações sucessivas, vocábulos
raros, inversões sintáticas, adjetivação intensiva,
enumerações, gradações, repetições enfáticas já foram
considerados virtudes estilísticas. Atualmente, a velocidade
que se impõe a tudo o que se faz, inclusive ao escrever e ao ler,
tornou esses recursos quase sempre obsoletos. Hoje, a
concisão, a economia vocabular, a precisão lexical, ou seja, a
eficácia do discurso, são pressupostos não só da Redação
Oficial, mas da própria literatura. Basta observar o estilo
“enxuto” de Graciliano Ramos, de Carios Drummond de
Andrade, de João Cabral de Melo Neto, de Dalton Trevisan,
mestres da linguagem altamente concentrada.
Não têm mais sentido os imensos “prolegômenos” e
“exórdios” que se repetiam como ladainhas nos textos oficiais,
como o exemplo risível e caricato que segue:
“Preliminarmente, antes de mais nada, indispensável se faz
que nos valhamos do ensejo para congratularmo-nos com Vossa
Excelência pela oportunidade da medida proposta à apreciação
de seus nobres pares. Mas, quem sou eu, humilde servidor
público, para abordar questões de tamanha complexidade, a
respeito das quais divergem os hermeneutas e exegetas.
Entrementes, numa análise ainda que perfunctória das
causas primeiras, que fundamentaram a proposição
tempestivamente encaminhada por Vossa Excelência,
indispensável se faz uma abordagem preliminar dos
antecedentes imediatos, posto que estes antecedentes
necessariamente antecedem os consequentes”.
Observe que absolutamente nada foi dito ou informado.
As Comunicações Oficiais
A redação das comunicações oficiais obedece a preceitos
de objetividade, concisão, clareza, impessoalidade,
formalidade, padronização e correção gramatical.
Além dessas, há outras características comuns à
comunicação oficial, como o emprego de pronomes de
tratamento, o tipo de fecho (encerramento) de uma
correspondência e a forma de identificação do signatário,
conforme define o Manual de Redação da Presidência da
República. Outros órgãos e instituições do poder público
também possuem manual de redação próprio, como a Câmara
dos Deputados, o Senado Federal, o Ministério das Relações
Exteriores, diversos governos estaduais, órgãos do Judiciário
etc.
Pronomes de Tratamento
A regra diz que toda comunicação oficial deve ser formal e
polida, isto é, ajustada não apenas às normas gramaticais,
como também às normas de educação e cortesia. Para isso, é
fundamental o emprego de pronomes de tratamento, que
devem ser utilizados de forma correta, de acordo com o
destinatário e as regras gramaticais.
Embora os pronomes de tratamento se refiram a segunda
pessoa (Vossa Excelência, Vossa Senhoria), a concordância é
feita em terceira pessoa.
Concordância verbal:
Vossa Senhoria falou muito bem.
Vossa Excelência vai esclarecer o tema.
Vossa Majestade sabe que respeitamos sua opinião.
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 APOSTILAS OPÇÃO
Concordância pronominal:
Pronomes de tratamento concordam com pronomes
possessivos na terceira pessoa.
Vossa Excelência escolheu seu candidato. (e não “vosso...”).
Concordância nominal:
Os adjetivos devem concordar com o sexo da pessoa a que
se refere o pronome de tratamento.
Vossa Excelência ficou confuso. (para homem)
Vossa Excelência ficou confusa. (para mulher)
Vossa Senhoria está ocupado. (para homem)
Vossa Senhoria está ocupada. (para mulher)
Sua Excelência - de quem se fala (ele/ela).
Vossa Excelência - com quem se fala (você)
Emprego dos Pronomes de Tratamento
As normas a seguir fazem parte do Manual de Redação da
Presidência da República.
Vossa Excelência: É o tratamento empregado para as
seguintes autoridades:
- Do Poder Executivo - Presidente da República; Vice-
presidenIe da República; Ministros de Estado; Governadores e
vice-governadores de Estado e do Distrito Federal; Oficiais
generais das Forças Armadas; Embaixadores;
Secretários-executivos de Ministérios e demais ocupantes de
cargos de natureza especial; Secretários de Estado dos
Governos Estaduais; Prefeitos Municipais.
- Do Poder Legislativo - Deputados Federais e Senadores;
Ministro do Tribunal de Contas da União; Deputados Estaduais
e Distritais; Conselheiros dos Tribunais de Contas Estaduais;
Presidentes das Câmaras Legislativas Municipais.
- Do Poder Judiciário - Ministros dos Tribunais
Superiores; Membros de Tribunais; Juizes; Auditores da
Justiça Militar.
Vocativos
O vocativo a ser empregado em comunicações dirigidas
aos chefes de poder é Excelentíssimo Senhor, seguido do cargo
respectivo: Excelentíssimo Senhor Presidente da República;
Excelentíssimo Senhor Presidente do Congresso Nacional;
Excelentíssimo Senhor Presidente do Supremo Tribunal
Federal.
As demais autoridades devem ser tratadas com o vocativo
Senhor ou Senhora, seguido do respectivo cargo: Senhor
Senador / Senhora Senadora; Senhor Juiz/ Senhora Juiza;
Senhor Ministro / Senhora Ministra; Senhor Governador /
Senhora Governadora.
Endereçamento
De acordo com o Manual de Redação da Presidência, no
envelope, o endereçamento das comunicações dirigidas às
autoridades tratadas por Vossa Excelência, deve ter a seguinte
forma:
A Sua Excelência o Senhor
Fulano de Tal
Ministro de Estado da Justiça
70064-900 - Brasília. DF
A Sua Excelência o Senhor
Senador Fulano de Tal
Senado Federal
70165-900 - Brasília. DF
A Sua Excelência o Senhor
Fulano de Tal
Juiz de Direito da l0ª Vara Cível
Conhecimentos Específicos
Rua ABC, nº 123
01010-000 - São Paulo. SP
Conforme o Manual de Redação da Presidência, “em
comunicações oficiais, está abolido o uso do tratamento
digníssimo (DD) às autoridades na lista anterior. A dignidade
é pressuposto para que se ocupe qualquer cargo público,
sendo desnecessária sua repetida evocação”.
Vossa Senhoria: É o pronome de tratamento empregado
para as demais autoridades e para particulares. O vocativo
adequado é: Senhor Fulano de Tal / Senhora Fulana de Tal.
No envelope, deve constar do endereçamento:
Ao Senhor
Fulano de Tal
Rua ABC, nº 123
70123-000 – Curitiba. PR
Conforme o Manual de Redação da Presidência, em
comunicações oficiais “fica dispensado o emprego do
superlativo Ilustríssimo para as autoridades que recebem o
tratamento de Vossa Senhoria e para particulares. É suficiente
o uso do pronome de tratamento Senhor. O Manual também
esclarece que “doutor não é forma de tratamento, e sim título
acadêmico”. Por isso, recomenda-se empregá-lo apenas em
comunicações dirigidas a pessoas que tenham concluído curso
de doutorado. No entanto, ressalva-se que “é costume designar
por doutor os bacharéis, especialmente os bacharéis em
Direito e em Medicina”.
Vossa Magnificência: É o pronome de tratamento dirigido a
reitores de universidade. Corresponde-lhe o vocativo:
Magnífico Reitor.
Vossa Santidade: É o pronome de tratamento empregado
em comunicações dirigidas ao Papa. O vocativo
correspondente é: Santíssimo Padre.
Vossa Eminência ou Vossa Eminência Reverendíssima: São
os pronomes empregados em comunicações dirigidas a
cardeais. Os vocativos correspondentes são: Eminentíssimo
Senhor Cardeal, ou Eminentíssimo e Reverendíssimo Senhor
Cardeal.
Nas comunicações oficiais para as demais autoridades
eclesiásticas são usados: Vossa Excelência Reverendíssima
(para arcebispos e bispos); Vossa Reverendíssima ou Vossa
Senhoria Reverendíssima (para monsenhores, cônegos e
superiores religiosos); Vossa Reverência (para sacerdotes,
clérigos e demais religiosos).
Fechos para Comunicações
De acordo com o Manual da Presidência, o fecho das
comunicações oficiais “possui, além da finalidade óbvia de
arrematar o texto, a de saudar o destinatário”, ou seja, o fecho
é a maneira de quem expede a comunicação despedir-se de seu
destinatário.
Até 1991, quando foi publicada a primeira edição do atual
Manual de Redação da Presidência da República, havia 15
padrões de fechos para comunicações oficiais. O Manual
simplificou a lista e reduziu-os a apenas dois para todas as
modalidades de comunicação oficial. São eles:
Respeitosamente: para autoridades superiores, inclusive
o presidente da República.
Atenciosamente: para autoridades de mesma hierarquia
ou de hierarquia inferior.
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 APOSTILAS OPÇÃO
“Ficam excluídas dessa fórmula as comunicações dirigidas
a autoridades estrangeiras, que atenderem a rito e tradição
próprios, devidamente disciplinados no Manual de Redação do
Ministério das Relações Exteriores”, diz o Manual de Redação
da Presidência da República.
A utilização dos fechos “Respeitosamente” e
“Atenciosamente” é recomendada para os mesmos casos pelo
Manual de Redação da Câmara dos Deputados e por outros
manuais oficiais. Já os fechos para as cartas particulares ou
informais ficam a critério do remetente, com preferência para
a expressão “Cordialmente”, para encerrar a correspondência
de forma polida e sucinta.
Identificação do Signatário
Conforme o Manual de Redação da Presidência do
República, com exceção das comunicações assinadas pelo
presidente da República, em todas as comunicações oficiais
devem constar o nome e o cargo da autoridade que as expede,
abaixo de sua assinatura. A forma da identificação deve ser a
seguinte:
(espaço para assinatura)
Nome
Chefe da Secretaria-Geral da Presidência da República
(espaço para assinatura)
Nome
Ministro de Estado da Justiça
“Para evitar equívocos, recomenda-se não deixar a
assinatura em página isolada do expediente. Transfira para
essa página ao menos a última frase anterior ao fecho”, alerta
o Manual.
Padrões e Modelos
O Padrão Ofício
O Manual de Redação da Presidência da República lista três
tipos de expediente que, embora tenham finalidades
diferentes, possuem formas semelhantes: Ofício, Aviso e
Memorando. A diagramação proposta para esses expedientes
é denominada padrão ofício.
O Ofício, o Aviso e o Memorando devem conter as seguintes
partes:
- Tipo e número do expediente, seguido da sigla do
órgão que o expede. Exemplos:
Of. 123/2002-MME
Aviso 123/2002-SG
Mem. 123/2002-MF
- Local e data. Devem vir por extenso com alinhamento à
direita. Exemplo:
Brasília, 20 de maio de 2011
- Assunto. Resumo do teor do documento. Exemplos:
Assunto: Produtividade do órgão em 2010.
Assunto: Necessidade de aquisição de novos computadores.
- Destinatário. O nome e o cargo da pessoa a quem é
dirigida a comunicação. No caso do ofício, deve ser incluído
também o endereço.
- Texto. Nos casos em que não for de mero
encaminhamento de documentos, o expediente deve conter a
seguinte estrutura:
Introdução: que se confunde com o parágrafo de abertura,
na qual é apresentado o assunto que motiva a comunicação.
Evite o uso das formas: “Tenho a honra de”, “Tenho o prazer
de”, “Cumpre-me informar que”, empregue a forma direta;
Conhecimentos Específicos
Desenvolvimento: no qual o assunto é detalhado; se o
texto contiver mais de uma ideia sobre o assunto, elas devem
ser tratadas em parágrafos distintos, o que confere maior
clareza à exposição;
Conclusão: em que é reafirmada ou simplesmente
reapresentada a posição recomendada sobre o assunto.
Os parágrafos do texto devem ser numerados, exceto nos
casos em que estes estejam organizados em itens ou títulos e
subtítulos.
Quando se tratar de mero encaminhamento de
documentos, a estrutura deve ser a seguinte:
Introdução: deve iniciar com referência ao expediente que
solicitou o encaminhamento. Se a remessa do documento não
tiver sido solicitada, deve iniciar com a informação do motivo
da comunicação, que é encaminhar, indicando a seguir os
dados completos do documento encaminhado (tipo, data,
origem ou signatário, e assunto de que trata), e a razão pela
qual está sendo encaminhado, segundo a seguinte fórmula:
“Em resposta ao Aviso nº 112, de 10 de fevereiro de 2011,
encaminho, anexa, cópia do Ofício nº 34, de 3 de abril de 2010,
do Departamento Geral de Administração, que trata da
requisição do servidor Fulano de Tal.”
ou
“Encaminho, para exame e pronunciamento, a anexa cópia
do telegrama nº 112, de 11 de fevereiro de 2011, do Presidente
da Confederação Nacional de Agricultura, a respeito de projeto
de modernização de técnicas agrícolas na região Nordeste.”
Desenvolvimento: se o autor da comunicação desejar fazer
algum comentário a respeito do documento que encaminha,
poderá acrescentar parágrafos de desenvolvimento; em caso
contrário, não há parágrafos de desenvolvimento em aviso ou
ofício de mero encaminhamento.
- Fecho.
- Assinatura.
- Identificação do Signatário
Forma de Diagramação
Os documentos do padrão ofício devem obedecer à
seguinte forma de apresentação:
- deve ser utilizada fonte do tipo Times New Roman de
corpo 12 no texto em geral, 11 nas citações, e 10 nas notas de
rodapé;
- para símbolos não existentes na fonte Times New Roman,
poder-se-ão utilizar as fontes symbol e Wíngdings;
- é obrigatório constar a partir da segunda página o
número da página;
- os ofícios, memorandos e anexos destes poderão ser
impressos em ambas as faces do papel. Neste caso, as margens
esquerda e direita terão as distâncias invertidas nas páginas
pares (“margem espelho”);
- o início de cada parágrafo do texto deve ter 2,5 cm de
distância da margem esquerda;
- o campo destinado à margem lateral esquerda terá no
mínimo 3,0 cm de largura;
- o campo destinado à margem lateral direita terá 1,5 cm;
- deve ser utilizado espaçamento simples entre as linhas e
de 6 pontos após cada parágrafo, ou, se o editor de texto
utilizado não comportar tal recurso, de uma linha em branco;
- não deve haver abuso no uso de negrito, itálico,
sublinhado, letras maiúsculas, sombreado, sombra, relevo,
4
 APOSTILAS OPÇÃO
bordas ou qualquer outra forma de formatação que afete a
elegância e a sobriedade do documento;
- a impressão dos textos deve ser feita na cor preta em
papel branco. A impressão colorida deve ser usada apenas
para gráficos e ilustrações;
- todos os tipos de documento do padrão ofício devem ser
impressos em papel de tamanho A-4, ou seja, 29,7 x 21,0 cm;
- deve ser utilizado, preferencialmente, o formato de
arquivo Rich Text nos documentos de texto;
- dentro do possível, todos os documentos elaborados
devem ter o arquivo de texto preservado para consulta
posterior ou aproveitamento de trechos para casos análogos;
- para facilitar a localização, os nomes dos arquivos devem
ser formados da seguinte maneira: tipo do documento +
número do documento + palavras-chave do conteúdo.
Exemplo:
“Of. 123 - relatório produtividade ano 2010”
Aviso e Ofício (Comunicação Externa)
São modalidades de comunicação oficial praticamente
idênticas. A única diferença entre eles é que o aviso é expedido
exclusivamente por Ministros de Estado, para autoridades de
mesma hierarquia, ao passo que o ofício é expedido para e
pelas demais autoridades. Ambos têm como finalidade o
tratamento de assuntos oficiais pelos órgãos da Administração
Pública entre si e, no caso do ofício, também com particulares.
Quanto a sua forma, Aviso e Ofício seguem o modelo do
padrão ofício, com acréscimo do vocativo, que invoca o
destinatário, seguido de vírgula. Exemplos:
Excelentíssimo Senhor Presidente da República,
Senhora Ministra,
Senhor Chefe de Gabinete,
Devem constar do cabeçalho ou do rodapé do ofício as
seguintes informações do remetente:
- nome do órgão ou setor;
- endereço postal;
- telefone e endereço de correio eletrônico.
Memorando ou Comunicação Interna
O Memorando é a modalidade de comunicação entre
unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem
estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente.
Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação
eminentemente interna.
Pode ter caráter meramente administrativo, ou ser
empregado para a exposição de projetos, ideias, diretrizes etc.
a serem adotados por determinado setor do serviço público.
Sua característica principal é a agilidade. A tramitação do
memorando em qualquer órgão deve pautar-se pela rapidez e
pela simplicidade de procedimentos burocráticos. Para evitar
desnecessário aumento do número de comunicações, os
despachos ao memorando devem ser dados no próprio
documento e, no caso de falta de espaço, em folha de
continuação. Esse procedimento permite formar uma espécie
de processo simplificado, assegurando maior transparência a
tomada de decisões, e permitindo que se historie o andamento
da matéria tratada no memorando.
Quanto a sua forma, o memorando segue o modelo do
padrão ofício, com a diferença de que seu destinatário deve ser
mencionado pelo cargo que ocupa. Exemplos:
Ao Sr. Chefe do Departamento de Administração
Ao Sr. Subchefe para Assuntos Jurídicos.
Conhecimentos Específicos
Exposição de Motivos
É o expediente dirigido ao presidente da República ou ao
vice-presidente para:
- informá-lo de determinado assunto;
- propor alguma medida; ou
- submeter a sua consideração projeto de ato normativo.
Em regra, a exposição de motivos é dirigida ao Presidente
da República por um Ministro de Estado. Nos casos em que o
assunto tratado envolva mais de um Ministério, a exposição de
motivos deverá ser assinada por todos os Ministros
envolvidos, sendo, por essa razão, chamada de
interministerial.
Formalmente a exposição de motivos tem a apresentação
do padrão ofício. De acordo com sua finalidade, apresenta duas
formas básicas de estrutura: uma para aquela que tenha
caráter exclusivamente informativo e outra para a que
proponha alguma medida ou submeta projeto de ato
normativo.
No primeiro caso, o da exposição de motivos que
simplesmente leva algum assunto ao conhecimento do
Presidente da República, sua estrutura segue o modelo antes
referido para o padrão ofício.
Já a exposição de motivos que submeta à consideração do
Presidente da República a sugestão de alguma medida a ser
adotada ou a que lhe apresente projeto de ato normativo,
embora sigam também a estrutura do padrão ofício, além de
outros comentários julgados pertinentes por seu autor, devem,
obrigatoriamente, apontar:
- na introdução: o problema que está a reclamar a adoção
da medida ou do ato normativo proposto;
- no desenvolvimento: o porquê de ser aquela medida ou
aquele ato normativo o ideal para se solucionar o problema, e
eventuais alternativas existentes para equacioná-lo;
- na conclusão, novamente, qual medida deve ser
tomada, ou qual ato normativo deve ser editado para
solucionar o problema.
Deve, ainda, trazer apenso o formulário de anexo à
exposição de motivos, devidamente preenchido, de acordo
com o seguinte modelo previsto no Anexo II do Decreto nº
4.1760, de 28 de março de 2010.
Anexo à exposição de motivos do (indicar nome do
Ministério ou órgão equivalente) nº ______, de ____ de
______________ de 201_.
- Síntese do problema ou da situação que reclama
providências;
- Soluções e providências contidas no ato normativo ou na
medida proposta;
- Alternativas existentes às medidas propostas. Mencionar:
- se há outro projeto do Executivo sobre a matéria;
- se há projetos sobre a matéria no Legislativo;
- outras possibilidades de resolução do problema.
- Custos. Mencionar:
- se a despesa decorrente da medida está prevista na lei
orçamentária anual; se não, quais as alternativas para
custeá-la;
- valor a ser despendido em moeda corrente;
- Razões que justificam a urgência (a ser preenchido
somente se o ato proposto for medida provisória ou projeto de
lei que deva tramitar em regime de urgência). Mencionar:
- se o problema configura calamidade pública;
- por que é indispensável a vigência imediata;
- se se trata de problema cuja causa ou agravamento não
tenham sido previstos;
- se se trata de desenvolvimento extraordinário de
situação já prevista.
- Impacto sobre o meio ambiente (somente que o ato ou
medida proposta possa vir a tê-lo)
5
 APOSTILAS OPÇÃO
- Alterações propostas. Texto atual, Texto proposto;
- Síntese do parecer do órgão jurídico.
Com base em avaliação do ato normativo ou da medida
proposa à luz das questões levantadas no ítem 10.4.3.
A falta ou insuficiência das informações prestadas pode
acarretar, a critério da Subchefia para Assuntos Jurídicos da
Casa Civil, a devolução do projeto de ato normativo para que
se complete o exame ou se reformule a proposta.
O preenchimento obrigatório do anexo para as exposições
de motivos que proponham a adoção de alguma medida ou a
edição de ato normativo tem como finalidade:
- permitir a adequada reflexão sobre o problema que se
busca resolver;
- ensejar mais profunda avaliação das diversas causas do
problema e dos defeitos que pode ter a adoção da medida ou a
edição do ato, em consonância com as questões que devem ser
analisadas na elaboração de proposições normativas no
âmbito do Poder Executivo (v. 10.4.3.)
- conferir perfeita transparência aos atos propostos.
Dessa forma, ao atender às questões que devem ser
analisadas na elaboração de atos normativos no âmbito do
Poder Executivo, o texto da exposição de motivos e seu anexo
complementam-se e formam um todo coeso: no anexo,
encontramos uma avaliação profunda e direta de toda a
situação que está a reclamar a adoção de certa providência ou
a edição de um ato normativo; o problema a ser enfrentado e
suas causas; a solução que se propõe, seus efeitos e seus
custos; e as alternativas existentes. O texto da exposição de
motivos fica, assim, reservado à demonstração da necessidade
da providência proposta: por que deve ser adotada e como
resolverá o problema.
Nos casos em que o ato proposto for questão de pessoal
(nomeação, promoção, ascenção, transferência, readaptação,
reversão, aproveitamento, reintegração, recondução,
remoção, exoneração, demissão, dispensa, disponibilidade,
aposentadoria), não é necessário o encaminhamento do
formulário de anexo à exposição de motivos. Ressalte-se que:
- a síntese do parecer do órgão de assessoramento jurídico
não dispensa o encaminhamento do parecer completo;
- o tamanho dos campos do anexo à exposição de motivos
pode ser alterado de acordo com a maior ou menor extensão
dos comentários a serem alí incluídos.
Ao elaborar uma exposição de motivos, tenha presente que
a atenção aos requisitos básicos da Redação Oficial (clareza,
concisão, impessoalidade, formalidade, padronização e uso do
padrão culto de linguagem) deve ser redobrada. A exposição
de motivos é a principal modalidade de comunicação dirigida
ao Presidente da República pelos Ministros. Além disso, pode,
em certos casos, ser encaminhada cópia ao Congresso Nacional
ou ao Poder Judiciário ou, ainda, ser publicada no Diário Oficial
da União, no todo ou em parte.
Mensagem
É o instrumento de comunicação oficial entre os Chefes dos
Poderes Públicos, notadamente as mensagens enviadas pelo
Chefe do Poder Executivo ao Poder Legislativo para informar
sobre fato da Administração Pública; expor o plano de governo
por ocasião da abertura de sessão legislativa; submeter ao
Congresso Nacional matérias que dependem de deliberação de
suas Casas; apresentar veto; enfim, fazer e agradecer
comunicações de tudo quanto seja de interesse dos poderes
públicos e da Nação.
Minuta de mensagem pode ser encaminhada pelos
Ministérios à Presidência da República, a cujas assessorias
caberá a redação final.
As mensagens mais usuais do Poder Executivo ao
Congresso Nacional têm as seguintes finalidades:
Conhecimentos Específicos
- Encaminhamento de projeto de lei ordinária,
complementar ou financeira: Os projetos de lei ordinária ou
complementar são enviados em regime normal (Constituição,
art. 61) ou de urgência (Constituição, art. 64, §§ 1º a 4º). Cabe
lembrar que o projeto pode ser encaminhado sob o regime
normal e mais tarde ser objeto de nova mensagem, com
solicitação de urgência.
Em ambos os casos, a mensagem se dirige aos Membros do
Congresso Nacional, mas é encaminhada com aviso do Chefe
da Casa Civil da Presidência da República ao Primeiro
Secretário da Câmara dos Deputados, para que tenha início sua
tramitação (Constituição, art. 64, caput).
Quanto aos projetos de lei financeira (que compreendem
plano plurianual, diretrizes orçamentárias, orçamentos anuais
e créditos adicionais), as mensagens de encaminhamento
dirigem-se aos membros do Congresso Nacional, e os
respectivos avisos são endereçados ao Primeiro Secretário do
Senado Federal. A razão é que o art. 166 da Constituição impõe
a deliberação congressual sobre as leis financeiras em sessão
conjunta, mais precisamente, “na forma do regimento comum”.
E à frente da Mesa do Congresso Nacional está o Presidente do
Senado Federal (Constituição, art. 57, § 5º), que comanda as
sessões conjuntas.
As mensagens aqui tratadas coroam o processo
desenvolvido no âmbito do Poder Executivo, que abrange
minucioso exame técnico, jurídico e econômico-financeiro das
matérias objeto das proposições por elas encaminhadas.
Tais exames materializam-se em pareceres dos diversos
órgãos interessados no assunto das proposições, entre eles o
da Advocacia Geral da União. Mas, na origem das propostas, as
análises necessárias constam da exposição de motivos do
órgão onde se geraram, exposição que acompanhará, por
cópia, a mensagem de encaminhamento ao Congresso.
- Encaminhamento de medida provisória: Para dar
cumprimento ao disposto no art. 62 da Constituição, o
Presidente da República encaminha mensagem ao Congresso,
dirigida a seus membros, com aviso para o Primeiro Secretário
do Senado Federal, juntando cópia da medida provisória,
autenticada pela Coordenação de Documentação da
Presidência da República.
- Indicação de autoridades: As mensagens que submetem
ao Senado Federal a indicação de pessoas para ocuparem
determinados cargos (magistrados dos Tribunais Superiores,
Ministros do TCU, Presidentes e diretores do Banco Central,
Procurador-Geral da República, Chefes de Missão Diplomática
etc.) têm em vista que a Constituição, no seu art. 52, incisos III
e IV, atribui àquela Casa do Congresso Nacional competência
privativa para aprovar a indicação. O currículum vitae do
indicado, devidamente assinado, acompanha a mensagem.
- Pedido de autorização para o presidente ou o
vice-presidente da República se ausentar do País por mais
de 15 dias: Trata-se de exigência constitucional (Constituição,
art. 49, III, e 83), e a autorização é da competência privativa do
Congresso Nacional.
O presidente da República, tradicionalmente, por cortesia,
quando a ausência é por prazo inferior a 15 dias, faz uma
comunicação a cada Casa do Congresso, enviando-lhes
mensagens idênticas.
- Encaminhamento de atos de concessão e renovação de
concessão de emissoras de rádio e TV: A obrigação de
submeter tais atos à apreciagão do Congresso Nacional consta
no inciso XII do artigo 49 da Constituição. Somente produzirão
efeitos legais a outorga ou renovação da concessão após
deliberação do Congresso Nacional (Constituição, art. 223, §
3º). Descabe pedir na mensagem a urgência prevista no art. 64
6
 APOSTILAS OPÇÃO
da Constituição, porquanto o § 1º do art. 223 já define o prazo
da tramitação.
Além do ato de outorga ou renovação, acompanha a
mensagem o correspondente processo administrativo.
- Encaminhamento das contas referentes ao exercício
anterior: O Presidente da República tem o prazo de sessenta
dias após a abertura da sessão legislativa para enviar ao
Congresso Nacional as contas referentes ao exercício anterior
(Constituição, art. 84, XXIV), para exame e parecer da
Comissão Mista permanente (Constituição, art. 166, § 1º), sob
pena de a Câmara dos Deputados realizar a tomada de contas
(Constituição, art. 51, II), em procedimento disciplinado no art.
215 do seu Regimento Interno.
- Mensagem de abertura da sessão legislativa: Ela deve
conter o plano de governo, exposição sobre a situação do País
e solicitação de providências que julgar necessárias
(Constituição, art. 84, XI).
O portador da mensagem é o Chefe da Casa Civil da
Presidência da República. Esta mensagem difere das demais
porque vai encadernada e é distribuída a todos os
congressistas em forma de livro.
- Comunicação de sanção (com restituição de
autógrafos): Esta mensagem é dirigida aos membros do
Congresso Nacional, encaminhada por Aviso ao Primeiro -
Secretário da Casa onde se originaram os autógrafos. Nela se
informa o número que tomou a lei e se restituem dois
exemplares dos três autógrafos recebidos, nos quais o
Presidente da República terá aposto o despacho de sanção.
- Comunicação de veto: Dirigida ao Presidente do Senado
Federal (Constituição, art. 66, § 1º), a mensagem informa
sobre a decisão de vetar, se o veto é parcial, quais as
disposições vetadas, e as razões do veto. Seu texto vai
publicado na íntegra no Diário Oficial da União, ao contrário
das demais mensagens, cuja publicação se restringe à notícia
do seu envio ao Poder Legislativo.
- Outras mensagens: Também são remetidas ao
Legislativo com regular frequência mensagens com:
- encaminhamento de atos internacionais que acarretam
encargos ou compromissos gravosos (Constituição, art. 49, I);
- pedido de estabelecimento de alíquolas aplicáveis às
operações e prestações interestaduais e de exportação
(Constituição, art. 155, § 2º, IV);
- proposta de fixação de limites globais para o montante da
dívida consolidada (Constituição, art. 52, VI);
- pedido de autorização para operações financeiras
externas (Constituição, art. 52, V); e outros.
Entre as mensagens menos comuns estão as de:
- convocação extraordinária do Congresso Nacional
(Constituição, art. 57, § 6º);
- pedido de autorização para exonerar o Procurador-Geral
da República (art. 52, XI, e 128, § 2º);
- pedido de autorização para declarar guerra e decretar
mobilização nacional (Constituição, art. 84, XIX);
- pedido de autorização ou referendo para celebrar a paz
(Constituição, art. 84, XX);
- justificativa para decretação do estado de defesa ou de
sua prorrogação (Constituição, art. 136, § 4º);
- pedido de autorização para decretar o estado de sítio
(Constituição, art. 137);
- relato das medidas praticadas na vigência do estado de
sítio ou de defesa (Constituição, art. 141, parágrafo único);
- proposta de modificação de projetos de leis financeiras
(Constituição, art. 166, § 5º);
Conhecimentos Específicos
- pedido de autorização para utilizar recursos que ficarem
sem despesas correspondentes, em decorrência de veto,
emenda ou rejeição do projeto de lei orçamentária anual
(Constituição, art. 166, § 8º);
- pedido de autorização para alienar ou conceder terras
públicas com área superior a 2.500 ha (Constituição, art. 188,
§ 1º); etc.
As mensagens contêm:
- a indicação do tipo de expediente e de seu número,
horizontalmente, no início da margem esquerda:
Mensagem nº
- vocativo, de acordo com o pronome de tratamento e o
cargo do destinatário, horizontalmente, no início da margem
esquerda:
Excelentíssimo Senhor Presidente do Senado Federal,
- o texto, iniciando a 2 cm do vocativo;
- o local e a data, verticalmente a 2 cm do final do texto, e
horizontalmente fazendo coincidir seu final com a margem
direita. A mensagem, como os demais atos assinados pelo
Presidente da República, não traz identificação de seu
signatário.
Telegrama
Com o fito de uniformizar a terminologia e simplificar os
procedimentos burocráticos, passa a receber o título de
telegrama toda comunicação oficial expedida por meio de
telegrafia, telex etc. Por se tratar de forma de comunicação
dispendiosa aos cofres públicos e tecnologicamente superada,
deve restringir-se o uso do telegrama apenas àquelas
situações que não seja possível o uso de correio eletrônico ou
fax e que a urgência justifique sua utilização e, também em
razão de seu custo elevado, esta forma de comunicação deve
pautar-se pela concisão.
Não há padrão rígido, devendo-se seguir a forma e a
estrutura dos formulários disponíveis nas agências dos
Correios e em seu sítio na Internet.
Fax
O fax (forma abreviada já consagrada de fac-símile) é uma
forma de comunicação que está sendo menos usada devido ao
desenvolvimento da Internet. É utilizado para a transmissão
de mensagens urgentes e para o envio antecipado de
documentos, de cujo conhecimento há premência, quando não
há condições de envio do documento por meio eletrônico.
Quando necessário o original, ele segue posteriormente pela
via e na forma de praxe.
Se necessário o arquivamento, deve-se fazê-lo com cópia
xerox do fax e não com o próprio fax, cujo papel, em certos
modelos, se deteriora rapidamente.
Os documentos enviados por fax mantêm a forma e a
estrutura que lhes são inerentes. É conveniente o envio,
juntamente com o documento principal, de folha de rosto, isto
é, de pequeno formulário com os dados de identificação da
mensagem a ser enviada.
Correio Eletrônico
O correio eletrônico (“e-mail”), por seu baixo custo e
celeridade, transformou-se na principal forma de
comunicação para transmissão de documentos.
Um dos atrativos de comunicação por correio eletrônico é
sua flexibilidade. Assim, não interessa definir forma rígida
para sua estrutura. Entretanto, deve-se evitar o uso de
linguagem incompatível com uma comunicação oficial.
O campo assunto do formulário de correio eletrônico
mensagem deve ser preenchido de modo a facilitar a
7
 APOSTILAS OPÇÃO
organização documental tanto do destinatário quanto do
remetente.
Para os arquivos anexados à mensagem deve ser utilizado,
preferencialmente, o formato Rich Text. A mensagem que
encaminha algum arquivo deve trazer informações mínimas
sobre seu conteúdo.
Sempre que disponível, deve-se utilizar recurso de
confirmação de leitura. Caso não seja disponível, deve constar
da mensagem pedido de confirmação de recebimento.
Nos termos da legislação em vigor, para que a mensagem
de correio eletrônico tenha valor documental, isto é, para que
possa ser aceita como documento original, é necessário existir
certificação digital que ateste a identidade do remetente, na
forma estabelecida em lei.
Apostila
É o aditamento que se faz a um documento com o objetivo
de retificação, atualização, esclarecimento ou fixar vantagens,
evitando-se assim a expedição de um novo título ou
documento. Estrutura:
- Título: APOSTILA, centralizado.
- Texto: exposição sucinta da retificação, esclarecimento,
atualização ou fixação da vantagem, com a menção, se for o
caso, onde o documento foi publicado.
- Local e data.
- Assinatura: nome e função ou cargo da autoridade que
constatou a necessidade de efetuar a apostila.
Não deve receber numeração, sendo que, em caso de
documento arquivado, a apostila deve ser feita abaixo dos
textos ou no verso do documento.
Em caso de publicação do ato administrativo originário, a
apostila deve ser publicada com a menção expressa do ato,
número, dia, página e no mesmo meio de comunicaçao oficial
no qual o ato administrativo foi originalmente publicado, a fim
de que se preserve a data de validade.
Ata
É o instrumento utilizado para o registro expositivo dos
fatos e deliberações ocorridos em uma reunião, sessão ou
assembleia. Estrutura:
- Título - ATA. Em se tratando de atas elaboradas
sequencialmente, indicar o respectivo número da reunião ou
sessão, em caixa-alta.
- Texto, incluindo: Preâmbulo - registro da situação
espacial e temporal e participantes; Registro dos assuntos
abordados e de suas decisões, com indicação das
personalidades envolvidas, se for o caso; Fecho - termo de
encerramento com indicação, se necessário, do redator, do
horário de encerramento, de convocação de nova reunião etc.
A ATA será assinada e/ou rubricada por todos os presentes
à reunião ou apenas pelo presidente e relator, dependendo das
exigências regimentais do órgão.
A fim de se evitarem rasuras nas atas manuscritas, deve-se,
em caso de erro, utilizar o termo “digo”, seguido da informação
correta a ser registrada. No caso de omissão de informações ou
de erros constatados após a redação, usa-se a expressão “Em
tempo” ao final da ATA, com o registro das informações
corretas.
Carta
É a forma de correspondência emitida por particular, ou
autoridade com objetivo particular, não se confundindo com o
memorando (correspondência interna) ou o ofício
(correspondência externa), nos quais a autoridade que assina
expressa uma opinião ou dá uma informação não sua, mas, sim,
do órgão pelo qual responde. Em grande parte dos casos da
correspondência enviada por deputados, deve-se usar a carta,
não o memorando ou ofício, por estar o parlamentar emitindo
parecer, opinião ou informação de sua responsabilidade, e não
Conhecimentos Específicos
especificamente da Câmara dos Deputados. O parlamentar
deverá assinar memorando ou ofício apenas como titular de
função oficial específica (presidente de comissão ou membro
da Mesa, por exemplo). Estrutura:
- Local e data.
- Endereçamento, com forma de tratamento, destinatário,
cargo e endereço.
- Vocativo.
- Texto.
- Fecho.
- Assinatura: nome e, quando necessário, função ou cargo.
Se o gabinete usar cartas com frequência, poderá
numerá-las. Nesse caso, a numeração poderá apoiar-se no
padrão básico de diagramação.
O fecho da carta segue, em geral, o padrão da
correspondência oficial, mas outros fechos podem ser usados,
a exemplo de “Cordialmente”, quando se deseja indicar relação
de proximidade ou igualdade de posição entre os
correspondentes.
Declaração
É o documento em que se informa, sob responsabilidade,
algo sobre pessoa ou acontecimento. Estrutura:
- Título: DECLARAÇÃO, centralizado.
- Texto: exposição do fato ou situação declarada, com
finalidade, nome do interessado em destaque (em maiúsculas)
e sua relação com a Câmara nos casos mais formais.
- Local e data.
- Assinatura: nome da pessoa que declara e, no caso de
autoridade, função ou cargo.
A declaração documenta uma informação prestada por
autoridade ou particular. No caso de autoridade, a
comprovação do fato ou o conhecimento da situação declarada
deve ser em razão do cargo que ocupa ou da função que exerce.
Declarações que possuam características específicas
podem receber uma qualificação, a exemplo da “declaração
funcional”.
Despacho
É o pronunciamento de autoridade administrativa em
petição que lhe é dirigida, ou ato relativo ao andamento do
processo. Pode ter caráter decisório ou apenas de expediente.
Estrutura:
- Nome do órgão principal e secundário.
- Número do processo.
- Data.
- Texto.
- Assinatura e função ou cargo da autoridade.
O despacho pode constituir-se de uma palavra, de uma
expressão ou de um texto mais longo.
Ordem de Serviço
É o instrumento que encerra orientações detalhadas e/ou
pontuais para a execução de serviços por órgãos subordinados
da Administração. Estrutura:
- Título: ORDEM DE SERVIÇO, numeração e data.
- Preâmbulo e fundamentação: denominação da
autoridade que expede o ato (em maiúsculas) e citação da
legislação pertinente ou por força das prerrogativas do cargo,
seguida da palavra “resolve”.
- Texto: desenvolvimento do assunto, que pode ser
dividido em itens, incisos, alíneas etc.
- Assinatura: nome da autoridade competente e indicação
da função.
8
 APOSTILAS OPÇÃO
A Ordem de Serviço se assemelha à Portaria, porém possui
caráter mais específico e detalhista. Objetiva, essencialmente,
a otimização e a racionalização de serviços.
Parecer
É a opinião fundamentada, emitida em nome pessoal ou de
órgão administrativo, sobre tema que lhe haja sido submetido
para análise e competente pronunciamento. Visa fornecer
subsídios para tomada de decisão. Estrutura:
- Número de ordem (quando necessário).
- Número do processo de origem.
- Ementa (resumo do assunto).
- Texto, compreendendo: Histórico ou relatório
(introdução); Parecer (desenvolvimento com razões e
justificativas); Fecho opinativo (conclusão).
- Local e data.
- Assinatura, nome e função ou cargo do parecerista.
Além do Parecer Administrativo, acima conceituado, existe
o Parecer Legislativo, que é uma proposição, e, como tal,
definido no art. 126 do Regimento Interno da Câmara dos
Deputados.
O desenvolvimento do parecer pode ser dividido em tantos
itens (e estes intitulados) quantos bastem ao parecerista para
o fim de melhor organizar o assunto, imprimindo-lhe clareza e
didatismo.
Portaria
É o ato administrativo pelo qual a autoridade estabelece
regras, baixa instruções para aplicação de leis ou trata da
organização e do funcionamento de serviços dentro de sua
esfera de competência. Estrutura:
- Título: PORTARIA, numeração e data.
- Ementa: síntese do assunto.
- Preâmbulo e fundamentação: denominação da
autoridade que expede o ato e citação da legislação pertinente,
seguida da palavra “resolve”.
- Texto: desenvolvimento do assunto, que pode ser
dividido em artigos, parágrafos, incisos, alíneas e itens.
- Assinatura: nome da autoridade competente e indicação
do cargo.
Certas portarias contêm considerandos, com as razões que
justificam o ato. Neste caso, a palavra “resolve” vem depois
deles.
A ementa justifica-se em portarias de natureza normativa.
Em portarias de matéria rotineira, como nos casos de
nomeação e exoneração, por exemplo, suprime-se a ementa.
Relatório
É o relato exposilivo, detalhado ou não, do funcionamento
de uma instituição, do exercício de atividades ou acerca do
desenvolvimento de serviços específicos num determinado
período. Estrutura:
- Título - RELATÓRIO ou RELATÓRIO DE...
- Texto - registro em tópicos das principais atividades
desenvolvidas, podendo ser indicados os resultados parciais e
totais, com destaque, se for o caso, para os aspectos positivos
e negativos do período abrangido. O cronograma de trabalho a
ser desenvolvido, os quadros, os dados estatísticos e as tabelas
poderão ser apresentados como anexos.
- Local e data.
- Assinatura e função ou cargo do(s) funcionário(s)
relator(es).
No caso de Relatório de Viagem, aconselha-se registrar
uma descrição sucinta da participação do servidor no evento
(seminário, curso, missão oficial e outras), indicando o período
e o trecho compreendido. Sempre que possível, o Relatório de
Viagem deverá ser elaborado com vistas ao aproveitamento
Conhecimentos Específicos
efetivo das informações tratadas no evento para os trabalhos
legislativos e administrativos da Casa.
Quanto à elaboração de Relatório de Atividades, deve-se
atentar para os seguintes procedimentos:
- abster-se de transcrever a competência formal das
unidades administrativas já descritas nas normas internas;
- relatar apenas as principais atividades do órgão;
- evitar o detalhamento excessivo das tarefas executadas
pelas unidades administrativas que lhe são subordinadas;
- priorizar a apresentação de dados agregados, grandes
metas realizadas e problemas abrangentes que foram
solucionados;
- destacar propostas que não puderam ser concretizadas,
identificando as causas e indicando as prioridades para os
próximos anos;
- gerar um relatório final consolidado, limitado, se possível,
ao máximo de dez páginas para o conjunto da Diretoria,
Departamento ou unidade equivalente.
Requerimento (Petição)
É o instrumento por meio do qual o interessado requer a
uma autoridade administrativa um direito do qual se julga
detentor. Estrutura:
- Vocativo, cargo ou função (e nome do destinatário), ou
seja, da autoridade competente.
- Texto incluindo: Preâmbulo, contendo nome do
requerente (grafado em letras maiúsculas) e respectiva
qualificação: nacionalidade, estado civil, profissão, documento
de identidade, idade (se maior de 60 anos, para fins de
preferência na tramitação do processo, segundo a Lei
10.741/03), e domicílio (caso o requerente seja servidor da
Câmara dos Deputados, precedendo à qualificação civil deve
ser colocado o número do registro funcional e a lotação);
Exposição do pedido, de preferência indicando os
fundamentos legais do requerimento e os elementos
probatórios de natureza fática.
- Fecho: “Nestes termos, Pede deferimento”.
- Local e data.
- Assinatura e, se for o caso de servidor, função ou cargo.
Quando mais de uma pessoa fizer uma solicitação,
reivindicação ou manifestação, o documento utilizado será um
abaixo-assinado, com estrutura semelhante à do
requerimento, devendo haver identificação das assinaturas.
A Constituição Federal assegura a todos,
independentemente do pagamento de taxas, o direito de
petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra
ilegalidade ou abuso de poder (art. 51, XXXIV, “a”), sendo que
o exercício desse direito se instrumentaliza por meio de
requerimento. No que concerne especificamente aos
servidores públicos, a lei que institui o Regime único
estabelece que o requerimento deve ser dirigido à autoridade
competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio
daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente (Lei nº 8.112/90, art. 105).
Protocolo
O registro de protocolo (ou simplesmente “o protocolo“) é
o livro (ou, mais atualmente, o suporte informático) em que
são transcritos progressivamente os documentos e os atos em
entrada e em saída de um sujeito ou entidade (público ou
privado). Este registro, se obedecerem a normas legais, têm fé
pública, ou seja, tem valor probatório em casos de
controvérsia jurídica.
O termo protocolo tem um significado bastante amplo,
identificando-se diretamente com o próprio procedimento.
Por extensão de sentido, “protocolo” significa também
um trâmite a ser seguido para alcançar determinado objetivo
(“seguir o protocolo”).
A gestão do protocolo é normalmente confiada a uma
repartição determinada, que recebe o material documentário
9
 APOSTILAS OPÇÃO

do sujeito que o produz em saída e em entrada e os anota num (C) um ofício.

registro (atualmente em programas informáticos), atribuindo- (D) um aviso.
lhes um número e também uma posição de arquivo de acordo
com suas características. 05. Quanto a sua forma, o ofício segue o modelo padrão
O registro tem quatro elementos necessários e ofício do governo federal, com acréscimo do
obrigatórios: (A) destinatário, que é precedido de pronome de
- Número progressivo. tratamento.
- Data de recebimento ou de saída. (B) vocativo, que invoca o destinatário, seguido de vírgula.
- Remetente ou destinatário. (C) vocativo, que invoca o emitente, seguido de vírgula.
- Regesto, ou seja, breve resumo do conteúdo da (D) emitente, que é precedido de pronome de tratamento.
correspondência.
Respostas
Circular
Correspondência oficial, de caráter interno, enviada, 01: A. / 02: D. / 03: D. / 04: C. / 05: B.
simultaneamente, a diversos destinatários, com texto idêntico,
transmitindo informações, instruções, ordens, recomendações
ou esclarecendo o conteúdo de leis, normas e regulamentos. SERVIDORES PÚBLICOS: regime
Estrutura jurídico dos servidores públicos
Título: circular, número, ano e sigla da unidade Lei nº 8.112/90.
organizacional.
Local e
Data: por extenso.
AGENTES PÚBLICOS
Destinatários: nomes dos cargos dos destinatários.
Texto: desenvolvimento do assunto tratado.
Agente é expressão que engloba todas as pessoas lotadas
Assinatura: Titular da unidade organizacional.
na Administração. Agente público é denominação genérica que
designa aqueles que servem ao Poder Público. Esses
Questões
servidores subdividem-se em:
1. Agentes políticos;
01. Dentre as atividades inerentes à função de assistente
2. Servidores públicos;
administrativo, está a produção de documentos oficiais. Um
3. Particulares em colaboração com o estado.
deles é o registro daquilo que aconteceu em uma reunião de
colegiado ou conselho, apontando o local de realização, a data
Os servidores públicos, por sua vez, são classificados em:
e o horário, seus participantes, os fatos ocorridos e as decisões
1. Funcionário público; titularizam cargo e, portanto, estão
tomadas. O documento oficial a ser utilizado para esse registro
submetidos ao regime estatutário.
é denominado
2. Empregado público; titularizam emprego, sujeitos ao
(A) ata.
regime celetista. Ambos exigem concurso.
(B) declaração.
3. Contratados em caráter temporário; para determinado
(C) memorando.
tempo, dispensa concurso público e cabe nas hipóteses de
(D) relatório.
excepcional interesse (art. 37, IX, da CF/88).
02. Para encaminhar um pedido de contratação de
Agentes políticos: definidos por Celso Antônio Bandeira
professor substituto em uma universidade, o Chefe do
de Melo, são os titulares dos cargos estruturais à organização
Departamento solicitou a seu assistente administrativo que
política do País, Presidente da República, Governadores,
redigisse o documento correspondente, que seria
Prefeitos e respectivos vices, os auxiliares imediatos dos
encaminhado ao gestor responsável por aquele ato
chefes de Executivo, isto é, Ministros e Secretários das diversas
administrativo. O documento oficial que o assistente deve
pastas, bem como os Senadores, Deputados Federais e
redigir é um
Estaduais e os Vereadores.
(A) aviso.
(B) currículo.
Particulares em colaboração: são agentes públicos, mas
(C) ofício circular.
não integram a Administração e não perdem a característica
(D) memorando.
de particulares. Ex.: jurados, recrutados para o serviço militar,
mesário de eleição.
03. Após concluir o primeiro ano de gestão em seu
primeiro mandato, o diretor de uma unidade da UFRN decidiu
Agentes de Fato: para que os atos que são praticados pelo
prestar contas de suas realizações à comunidade acadêmica.
agente de fato sejam considerados válidos se faz mister sua
Para isso, o documento oficial que deve ser utilizado é um
investidura no cargo. A validade dos atos decorre de exame
(A) memorando.
caso a caso, visando assegurar a segurança jurídica e da boa-fé
(B) comunicado.
da população. Caso os atos praticados por agente público não
(C) ofício.
sejam de sua competência, os atos serão nulos.
(D) relatório.
Agentes militares: são uma categoria à parte entre os
04. A prefeitura de um município decidiu contratar uma
agentes políticos, na medida em que as instituições militares
universidade para elaborar o plano diretor da cidade, em
são organizadas com base na hierarquia e na disciplina.
função de sua experiência no assunto e da elevada
competência de seu quadro de docentes na área de
Assim, os militares abrangem as pessoas físicas que
arquitetura, urbanismo e engenharia. O documento adequado
prestam serviços às Forças Armadas - Marinha, Exército e
para encaminhar esse pedido é
Aeronáutica (art. 142, caput, e § 3º, da Constituição) - e às
(A) uma carta.
Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares dos
(B) uma declaração.
Estados, Distrito Federal e dos Territórios (art. 42), com

Conhecimentos Específicos 10
 APOSTILAS OPÇÃO
vínculo estatutário sujeito a regime jurídico próprio, mediante
remuneração paga pelos cofres públicos.
Particulares em colaboração: São agentes públicos, mas
não integram a Administração e não perdem a característica
de particulares. São também conhecidos como agentes
honoríficos, exercendo função pública.
Essa categoria, de acordo com Celso Antônio Bandeira de
Mello é composta por:
a) requisitados de serviço: como mesários e convocados
para o serviço militar (conscritos);
b) gestores de negócios públicos: são particulares que
assumem espontaneamente uma tarefa pública, em situações
emergenciais, quando o Estado não está presente para
proteger o interesse público. Exemplo: socorrista de
parturiente;
c) contratados por locação civil de serviços: é o caso, por
exemplo, de jurista famoso contratado para emitir um parecer;
d) concessionários e permissionários: exercem função
pública por delegação estatal;
e) delegados de função ou ofício público: é o caso dos
titulares de cartórios.
Agentes públicos: são classificados da seguinte forma:
- Agentes políticos: pessoas físicas que exercem
determinada função (legislativa, executiva ou administrativa)
descrita na Constituição Federal. São exemplos: deputado
federal, senador, governador de estado, procurador do
trabalho, entre outros.
- Agentes administrativos: são servidores sujeitos a uma
relação hierárquica com os agentes políticos, isto é, são os
servidores públicos propriamente ditos, os empregados
públicos (e os servidores temporários
- Agentes honoríficos: pessoas que desempenham
atividade administrativa em razão de sua honorabilidade
(honra). Ex: mesário da eleição ou jurado convocado para júri
- Agentes delegados: pessoas que recebem a incumbência
de executarem, por sua conta e risco, um serviço público ou
uma atividade de interesse público
- Agentes credenciados: pessoas que representam a
Administração Pública em um determinado evento ou
atividade.
Servidores públicos segundo a Constituição Federal de
1988: aspectos gerais
Para ingressar num cargo ou emprego público, é
necessário ser aprovado em concurso público de provas ou
provas e títulos, conforme disciplina o art. 37, II da CF/88. OBS:
não é necessário concurso para o ingresso a cargos em
comissão (correspondem às atribuições de direção, chefia e
assessoramento – art. 37, V, CF; diferentemente, as funções de
confiança são exercidas exclusivamente por servidores
ocupantes de cargo efetivo) declarados em lei de livre
nomeação e exoneração. Ademais, o certame poderá ter
duração de até 2 anos, prorrogáveis, uma vez, por igual
período (art. 37, III, CF/88). Ainda sobre concurso público, diz
a Constituição que “durante o prazo improrrogável previsto no
edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de
provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade
sobre os novos concursados para assumir cargo ou emprego
na carreira” (art. 37, IV, CF/88).
Além disso, vale lembrar que os cargos, empregos e
funções públicas estendem-se não só a brasileiros, mas
também aos estrangeiros, na forma da lei (art. 37, I, CF/88).
É importante salientar que apesar de prevista na
Constituição (art. 37, VI e VII, CF/88) o direito de greve dos
servidores públicos ainda não foi regulamentado por lei
Conhecimentos Específicos
específica. Com isso, o STF possibilitou que seja aplicada a lei
de greve da iniciativa privada (Lei nº 7.783/89) no setor
público.
A respeito da tão sonhada estabilidade no cargo público,
prevê a Constituição que esta virá após 3 anos no cargo efetivo
com a correspondente aprovação na avaliação e desempenho
por comissão instituída para essa finalidade. Contudo, pode
ser que o servidor, mesmo estável, venha perder seu cargo nas
seguintes hipóteses: sentença judicial transitada em julgado,
processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa, procedimento de avaliação periódica de desempenho,
na forma da lei complementar, assegurada ampla defesa e em
razão de excesso de despesa. Caso a demissão do servidor seja
invalidada por sentença judicial, ele será reintegrado ao cargo
de origem (art. 41 e parágrafos da CF/88).
Quanto à acumulação de cargos públicos, a Constituição
prevê que, em regra, não será permitida. Entretanto, poderão
ser cumulados desde que haja compatibilidade de horário, dois
cargos de professor, um cargo de professor com outro de
técnico ou científico, dois cargos ou empregos privativos de
profissionais da saúde, com profissões regulamentas ou cargo
de provimento efetivo com cargo de vereador (art. 37, XVI,
CF/88). Esta proibição estende-se a empregos e funções e
abrange as autarquias, fundações, empresas públicas,
sociedade de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades
controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder Público (art.
37, XVII, CF/88).
Há outra vedação para os servidores públicos e também
para o militar (art. 42, CF/88) no tocante à percepção
simultânea de proventos de aposentadoria com a
remuneração de cargo, emprego ou função pública,
ressalvados, outrossim, os cargos acumuláveis, os cargos
eletivos e os cargos declarados em lei de livre nomeação e
exoneração (art. 37, XVI, CF/88).
CARGO, EMPREGO E FUNÇÃO PÚBLICA
O vocábulo, cargo, emprego e função pública está inserido
em vários dispositivos da Constituição Federal. Para que sejam
compreendidos os diferentes significados é preciso ter em
mente que a Administração Pública possui competências
definidas em lei e distribuídas em alguns níveis diversos:
pessoas jurídicas (União, Estados e Municípios), órgãos
(Ministérios, Secretarias e suas subdivisões) e servidores
públicos, que ocupam cargos ou empregos, ou ainda que
exerçam função pública.
Cargo público: é aquele ocupado por servidor público;
Função pública: é a atividade em si mesma, são as tarefas
desenvolvidas pelos servidores. São espécies:
a) Funções de confiança,
b) Funções exercidas por contratados por tempo
determinado.
Emprego Público: é aquele ocupado por empregado
público que pode atuar em entidade privada ou pública da
Administração indireta.
Acumulação de Cargos, Empregos e Funções Públicas:
As hipóteses de acumulação constitucionalmente
autorizadas são:
a) a de dois cargos de professor (art. 37, XVI, a);
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou
científico (art. 37, XVI, b);
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais
de saúde, com profissões regulamentadas (art. 37, XVI, c);
d) a de um cargo de vereador com outro cargo, emprego ou
função pública (art. 38, III);
11
 APOSTILAS OPÇÃO
e) a de um cargo de magistrado com outro no magistério
(art. 95, parágrafo único, I);
f) a de um cargo de membro do Ministério Público com
outro no magistério (art. 128, § 5º, II, d).
Servidores Públicos e Empregados Públicos:
O servidor público é o agente público que está investido em
cargo público, que é um conjunto de atribuições e
responsabilidades conferidas pela lei. O Empregado Público é
o agente público que tem vínculo contratual, ou seja, sua
relação com a Administração Pública decorre de contrato de
trabalho. Possui então, vínculo de natureza contratual celetista
(CLT). Assim, o Empregado Público é regido pela CLT e o
Servidor Público é regido por lei específica, no caso do
servidor público federal, será regido pela Lei 8.112/90.
Contratados em caráter temporário são servidores
contratados por um período certo e determinado, por força de
uma situação de excepcional interesse público. Não são
nomeados em caráter efetivo, que tem como qualidade a
definitividade – art. 37, inc. IX, da Constituição Federal.
Provimento: é o preenchimento do cargo público, com a
designação de seu titular. Pode ser:
a) originário ou inicial
b) derivado
Investidura é um ato complexo, exigindo, segundo Hely
Lopes Meirelles, a manifestação de vontade de mais de um
órgão administrativo – a nomeação é feita pelo Chefe do
Executivo; a posse e o exercício são dados pelo Chefe da
Repartição.
O art. 37, inc. I, da Constituição Federal dispõe que os
brasileiros e estrangeiros que preencham os requisitos
estabelecidos em lei terão acesso aos cargos, aos empregos e
às funções públicas.
O art. 37, inc. II, da Constituição Federal estabelece que
para a investidura em cargo ou emprego público é necessário
a aprovação prévia em concurso público de provas ou de
provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade
do cargo ou emprego.
A exigência de concurso é válida apenas para os cargos de
provimento efetivo – aqueles preenchidos em caráter
permanente.
Os cargos preenchidos em caráter temporário não
precisam ser precedidos de concurso, pois a situação
excepcional e de temporariedade, que fundamenta sua
necessidade, é incompatível com a criação de um concurso
público.
Para os cargos em comissão também não se exige concurso
público (art.37, inc. V), desde que as atribuições não sejam de
direção, chefia e assessoramento. Esses devem ser
preenchidos nas condições e nos percentuais mínimos
previstos em lei.
Para as funções de confiança não se impõe o concurso
público, no entanto a mesma norma acima mencionada
estabelece que tal função será exercida exclusivamente por
servidores ocupantes de cargo efetivo.
Durante o prazo do concurso, o aprovado não tem direito
adquirido à contratação. Há apenas uma expectativa de direito
em relação a esta.
O art. 37, inc. IV, apenas assegura ao aprovado o direito
adquirido de não ser preterido por novos concursados.
Formas de Provimento:
a) nomeação;
b) promoção;
1 Mazza, Alexandre. Manual de Direito Administrativo, 4ª edição, 2014.
Conhecimentos Específicos
c) readaptação;
d) reversão;
e) aproveitamento;
f) reintegração;
g) recondução.
a. Nomeação: é a forma de provimento originário, de
modo que não depende de prévia relação jurídica com o
servidor do Estado, irá depender de habilitação em concurso
público de provas ou de provas e títulos, desde que obedecidos
a ordem que foi classificado e a validade do concurso.
b. Promoção: é a forma de provimento derivado, que só
vai favorecer aqueles servidores públicos que ocupem cargos
públicos em caráter efetivo. Para tanto, é necessário ser
aprovado em concurso público e obedecer os demais
requisitos próprios de seu cargo.
c. Readaptação: trata-se de provimento derivado, que
consiste na investidura do servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades, que sejam compatíveis com a limitação que
tenha sofrido, tanto na sua capacidade física, quanto mental,
verificada em inspeção médica.
Ex: motorista da ambulância da prefeitura, que após
acidente, fica com debilidade nos movimentos da perna e é
readaptado para a função de auxiliar em outro setor.
Caso o readaptando não consiga realizar seu serviço, em
virtude da limitação, ainda que colocado em outra função, ele
será considerado incapaz, e dessa maneira, aposentado.
d. Reversão: é uma espécie de provimento derivado
decorrente do retorno à atividade de servidor aposentado por
invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes
os motivos da aposentadoria; ou no interesse da
Administração, desde que: 1
a) tenha solicitado a reversão;
b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
c) estável quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
anteriores à solicitação;
e) haja cargo vago
e. Aproveitamento: é o retorno do servidor que se
encontra em disponibilidade, sendo que seu regresso é
obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos, que seja
compatível com os ocupados anteriormente.
Caso o servidor não entre em exercício no prazo legal, será
tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a sua
disponibilidade, exceto se a junta médica oficial comprovar
doença.
f. Reintegração: trata-se da reinvestidura do servidor
estável no cargo anteriormente ocupado, ou ainda em cargo de
sua transformação, se a sua demissão for invalidada por
decisão judicial ou administrativa, permitindo o ressarcimento
de todas as suas vantagens.
Caso o cargo venha a ser extinto, o servidor deve ficar em
disponibilidade, podendo ser aproveitado em outro cargo,
desde que respeitadas as regras sobre aproveitamento.
Se o seu cargo estiver provido, o eventual ocupante será
reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, ou
aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em
disponibilidade.
g. Recondução: é o retorno do servidor estável ao cargo
anteriormente ocupado, que decorrerá de inabilitação em
12
 APOSTILAS OPÇÃO
estágio probatório referente a outro cargo ou reintegração do
anterior ocupante.
Se estiver provido o cargo de origem, o servidor será
aproveitado em outro. Contudo, se o cargo for extinto durante
o estágio probatório do servidor inexiste direito à recondução.
Estabilidade e Estágio Probatório:
Atualmente o prazo mencionado de 3 anos (36 meses) de
efetivo exercício para o servidor público (de forma geral),
adquirir estabilidade é o que está previsto na Constituição
Federal, que foi alterado após a Emenda nº 19/98. Embora, a
Lei nº 8.112/90, no artigo 20 cite o prazo de 24 meses para que
o servidor adquira estabilidade devemos considerar que o
correto é o texto inserido na Constituição Federal. Como não
houve uma revogação expressa de tais normas elas
permanecem nos textos legais, mesmo que na prática não são
aplicadas, pois ferem a CF (existe uma revogação tácita dessas
normas). Com isso, lá vai uma dica: tendo em vista que todos
os dispositivos mencionados estão em vigor, não foram
revogados expressamente pela Emenda nº 19/98, se a prova
perguntar “de acordo com a lei 8112/90, assinale o prazo de
24 meses. Se for outro o enunciado, fique com 36 meses.
Particularmente, creio que esta questão sequer será pedida,
pois uma questão assim é pedir pra ser anulada, já que hoje o
entendimento jurisprudencial vem se estabilizando no sentido
de que, qualquer que seja o caso, o prazo de estabilidade é
comum de 3 anos, conforme o art. 41, caput, CF. A justificativa?
Eis um prazo previsto na Constituição Federal, nossa Lei
Maior.
Vitaliciedade: Cargos vitalícios são aqueles que oferecem
a maior garantia de permanência a seus ocupantes. Somente
através de processo judicial, como regra, podem os titulares
perder seus cargos (art. 95, I, CF). Desse modo, torna-se
inviável a extinção do vínculo por exclusivo processo
administrativo (salvo no período inicial de dois anos até a
aquisição da prerrogativa). A vitaliciedade configura-se como
verdadeira prerrogativa para os titulares dos cargos dessa
natureza e se justifica pela circunstância de que é necessária
para tornar independente a atuação desses agentes, sem que
sejam sujeitos a pressões eventuais impostas por
determinados grupos de pessoas.2
Existem três cargos públicos vitalícios no Brasil:
- Magistrados (Art. 95, I, CF);
- Membros do Ministério Público (Art. 128, § 5º, I, “a”, CF);
- Membros dos Tribunais de Contas (Art. 73, §3º).
Por se tratar de prerrogativa de sede constitucional, em
função da qual cabe ao Constituinte aferir a natureza do cargo
e da função para atribuí-la, não podem Constituições Estaduais
e Leis Orgânicas municipais, nem mesmo lei de qualquer
esfera, criar outros cargos com a garantia da vitaliciedade.
Consequentemente, apenas Emenda à Constituição Federal
poderá fazê-lo.3
Vencimento e Remuneração
Vencimento: é a retribuição pecuniária pelo exercício de
cargo público, com valor fixado em lei.
Remuneração: é o vencimento do cargo efetivo, acrescido
das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
2 Idem
3 Ibidem
4 Matheus de Carvalho. Manual de Direito Administrativo. Juspodivm.
Conhecimentos Específicos
DIREITOS, PODERES, DEVERES E PRERROGATIVAS
1- Direitos.
Segundo a lei nº 8.112/90 são direitos e vantagens do
servidor público:
- Vencimento;
- Indenizações;
- Gratificações;
- Diárias;
- Adicionais;
- Férias;
- Licenças;
- Concessões;
- Direito de petição.
Vamos analisar cada um desses direitos.
a- vencimento: a retribuição pecuniária pelo exercício de
cargo público, com valor fixado em lei. Já a remuneração é
composta pelo vencimento básico do servidor público,
acrescido de todas as vantagens pecuniárias permanentes do
cargo.4
É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de
atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de
caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de
trabalho.
A remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos e
funções públicas federais, assim como os proventos de
aposentadoria e pensões pagos pela União, suas autarquias ou
fundações públicas, incluídas as vantagens pessoais ou de
qualquer outra natureza, não poderão exceder o subsídio
mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal
Federal (STF), atualmente está em R$ 54.358,43.5
O servidor perderá a remuneração do dia em que faltar ao
serviço, sem motivo justificado, bem como a parcela de
remuneração diária, proporcional aos atrasos e saídas
antecipadas, ressalvadas as concessões previstas em lei.
b- Vantagens: as vantagens abrange as gratificações,
indenizações e adicionais. São parcelas pecuniárias pagas
juntamente com o vencimento do servidor.
Muita atenção com as observações a seguir:
As indenizações não se incorporam ao vencimento ou
provento para qualquer efeito. Já as gratificações e os
adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos
casos e condições indicados em lei.
As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem
acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros
acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou
idêntico fundamento.
Constituem indenizações:
- ajuda de custa;
- diárias;
- transporte; e
- auxílio-moradia.
Ajuda de custo serva para compensar as despesas do
servidor com instalação, mudança de domicílio. Ela é
concedida quando o servidor precisar mudar de domicílio, em
razão do interesse público. A ajuda de custo durará 3 meses.
5http://www.stf.jus.br/portal/remuneracao/listarRemuneracao.asp?periodo=
012016&ano=2016&mes=01&folha=1, acesso em maio/2017.
13
 APOSTILAS OPÇÃO
Se o servidor venha a falecer na nova sede, será assegurada
à família ajuda de custo e transporte para a localidade de
origem, dentro do prazo de um ano do óbito.
O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo
quando, injustificadamente, não se apresentar na nova sede no
prazo de 30 dias.
Diária será paga em caráter eventual ou transitório
quando o servidor se afastar da sede do serviço. Custeará as
despesas com passagens e diárias destinadas a despesa
extraordinária.
Transporte conceder-se-para o servidor que realizar
despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para
a execução de serviços externos, por força das atribuições
próprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.
O auxílio-moradia é o ressarcimento das despesas
realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou hotel, no
prazo de um mês após a comprovação da despesa. O auxílio-
moradia não será concedido por prazo superior a oito anos
dentro de cada período de doze anos.
Gratificações:
Além da remuneração e das indenizações, serão deferidos
aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e
adicionais:
- retribuição de função de direção, chefia e
assessoramento;
- gratificação natalina;
- adicional de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
- adicional de serviço extraordinário;
- adicional noturno;
- adicional de férias; e
- gratificação por encargo de curso ou concurso.
O servidor fará jus a trinta dias de férias anuais, que podem
ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de
necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses previstas em
legislação específica. As férias são consideradas como tempo
de efetivo exercício para todos os efeitos.
Licenças
O servidor terá direito às seguintes licenças:
- por motivo de doença em pessoa da família;
- por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
- para o serviço militar;
- para atividade política;
- para capacitação;
- para tratar de interesses particulares;
- para desempenho de mandato classista.
Direito de Petição: é assegurado ao servidor o direito de
requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou
interesse legítimo. Esse requerimento será dirigido à
autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por
intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado
o requerente. O requerimento deve ser despachado no prazo
de cinco dias e decidido dentro de 30 dias.
O direito de requerer prescreve:
- em cinco anos, quanto aos atos de demissão e de cassação
de aposentadoria ou disponibilidade, ou aos que afetem
interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de
trabalho;
- em 120 dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo
for fixado em lei.
Conhecimentos Específicos
2- Deveres do Servidor Público
Os regimes jurídicos estabelecem alguns deveres aos
servidores públicos, podendo citar como exemplo, o bom
funcionamento das atividades. Os deveres funcionais são de
duas espécies, de forma que podemos citar os deveres gerais,
que devem ser cumpridos por todos os servidores e os
especiais, que obrigam determinadas classes de servidores,
em razão de determinadas funções.
Os deveres administrativos do setor público e do setor
privado são distintos, enquanto o primeiro é um compromisso
com a coletividade, o privado não passa de uma mera
faculdade.
Os deveres mais citados pela doutrina são:
a. Dever de Probidade: uma das mais importantes condutas
a ser praticada pelo administrador diz respeito a probidade.
Com efeito, além de estar consolidada na Lei, a conduta dos
agentes públicos deve ser honesta, respeitando a noção de
moral administrativa e em seio social.
Tem força de status constitucional, conforme se vê no § 4º,
art. 37 da Carta Magna, verbis:
Os atos de improbidade importarão a suspensão dos
direitos políticos, a perda da função pública, a
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na
forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal
cabível.
b. Dever de Eficiência: a atividade administrativa deve ser
cada vez mais célere, não devendo se falar apenas em aumento
quantitativo, mas também no aspecto qualitativo que é
desempenhado pelo profissional público. Quanto mais
eficiente for a atividade desenvolvida mais benéfico será para
a coletividade.
c. Dever de prestar contas: para que se torne público o que
vem sendo desenvolvido pela Administração Púbica, o
administrador tem o dever de prestar contas de suas tarefas
desenvolvidas para toda a coletividade.
A prestação de contas deve ser feita em todas as esferas,
tanto as privadas quanto as públicas. Não há como não pensar
em “mexer, controlar dinheiro alheio” e não demonstrar como
está sendo prestado esse serviço.
d. Poder-dever de agir: Segundo Hely Lopes Meirelles:
“Se para o particular o poder de agir é uma faculdade, para
o administrador público é uma obrigação de atuar, desde que
se apresente o ensejo de exercitá-lo em benefício da
comunidade. É que o Direito Público ajunta ao poder do
administrador o dever de administrar”.
Conclui-se, portanto que o administrador não terá margem
de escolhas sobre o dever de agir, caso se demonstre em
silêncio com os fatos ocorridos, será considerado agente
omisso e a obtenção do ato se dará por via judicial, por regra,
utiliza-se o mandado de segurança, caso ferir direito líquido e
certo do interessado.
Veja o que dispõe o art. 116 da Lei 8.112/90 que dispõe
sobre o assunto:
Art. 116. São deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
II - ser leal às instituições a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
14
 APOSTILAS OPÇÃO
a) ao público em geral, prestando as informações
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito
ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;
c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.
VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do
cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando
houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de
outra autoridade competente para apuração;
VII - zelar pela economia do material e a conservação do
patrimônio público;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;
IX - manter conduta compatível com a moralidade
administrativa;
X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de
poder.
Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII
será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela
autoridade superior àquela contra a qual é formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.
3- Poderes: é um poder-dever de eficiência, de probidade
e o de prestar contas etc.
4- Prerrogativas: são os direitos e vantagens dos
servidores públicos, quais sejam: vencimento, indenizações,
gratificações, diárias, adicionais, férias, licenças, concessões e
direito de petição.
Regimes Jurídicos Funcionais:
Com a Emenda Constitucional n° 19 eliminou-se a
exigência de regime jurídico único para a administração direta,
autárquica e fundacional.
O Regime jurídico dos servidores públicos é o conjunto de
princípios e regras referentes a direitos, deveres e demais
normas que regem a sua vida funcional. A lei que reúne estas
regas é denominada de Estatuto e o regime jurídico passa a ser
chamado de regime jurídico Estatutário.
No âmbito de cada pessoa política - União, os Estados, o
Distrito Federal e os Municípios - há um Estatuto. A Lei nº
8.112 de 11/12/1990, com suas alterações, estabeleceu que o
regime jurídico Estatutário é o aplicável aos Servidores
Públicos Civis da União, das autarquias e fundações públicas
federais, ocupantes de cargos públicos.
O Regime Jurídico Único existiu até o advento da Emenda
Constitucional nº 19, de 04/06/98. A partir de então é possível
a admissão de pessoal ocupante de emprego público, regido
pela CLT, na Administração federal direta, nas autarquias e nas
fundações públicas; por isto é que o regime não é mais um só,
ou seja, não é mais único.
No âmbito federal, a Lei nº 9.962, de 22.02.2000, disciplina
o regime de emprego público do pessoal da Administração
federal direta, autárquica e fundacional, dispondo que o
pessoal admitido para emprego público terá sua relação de
trabalho regida pela CLT (art.1º, caput).
Vedou-se que se submeta ao regime de emprego público os
cargos públicos de provimento em comissão, bem como os
servidores regidos pela lei 8.112/90, às datas das respectivas
publicações de tais leis específicas (§2º).
Regime Estatutário: Registra-se por oportuno, que
regime estatutário é o conjunto de regras que regulam a
relação jurídica funcional entre o servidor público estatutário
e o Estado. São servidores públicos estatutários tanto os
Conhecimentos Específicos
servidores efetivos (aqueles aprovados em concursos
públicos) quanto os servidores comissionados ou de
provimento em comissão (esses cargos detêm natureza de
ocupação provisória, caracterizados pela confiança depositada
pelos administradores em seus ocupantes, podendo seus
titulares, por conseguinte, ser afastados ad nutum, a qualquer
momento, por conveniência da autoridade nomeante. Não há
que se falar em estabilidade em cargo comissionado).
Salienta-se que regras básicas desse regime devem estar
contidas em lei que possui duas características:
1ª) Pluralidade normativa, indicando que os estatutos
funcionais são múltiplos.
2º) Natureza da relação jurídica estatutária. Portanto, não
tem natureza contratual, haja vista que a relação é própria do
Direito Público.
Regime Trabalhista: Esse regime é aquele constituído das
normas que regulam a relação jurídica entre o Estado e o
empregado. O regime em tela está amparado na Consolidação
das Leis do Trabalho – CLT - (Decreto-Lei nº 5.452, de
01/05/43), razão pela qual essa relação jurídica é de natureza
contratual.
Regime Especial: O Regime Especial visa disciplinar uma
categoria específica de servidores: Os servidores temporários.
A Carta Política remeteu para a lei a disposição dos casos de
contratação desses servidores.
Os pressupostos do Regime Especial são:
- Determinabilidade temporal da contratação (prazo
determinado);
- Temporariedade da função;
- Excepcionalidade do interesse público que obriga o
recrutamento.
Direitos e vantagens:
Segundo a lei nº 8.112/90 são direitos e vantagens do
servidor público:
- Vencimento;
- Indenizações;
- Gratificações;
- Diárias;
- Adicionais;
- Férias;
- Licenças;
- Concessões;
- Direito de petição.
REGIME DISCIPLINAR
Primeiramente, atente-se aos deveres do servidor público
(art. 116 da lei nº 8.112/90):
I – exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
II – ser leal às instituições a que servir;
III – observar as normas legais e regulamentares;
IV – cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
V – atender com presteza:
a) ao público em geral, prestando as informações
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito
ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;
c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública;
VI – levar ao conhecimento da autoridade superior as
irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo;
VII – zelar pela economia do material e a conservação do
patrimônio público;
VIII – guardar sigilo sobre assunto da repartição;
IX – manter conduta compatível com a moralidade
administrativa;
15
 APOSTILAS OPÇÃO

X – ser assíduo e pontual ao serviço; Procedimento:

XI – tratar com urbanidade as pessoas; -PAD: 60 dias + 60
XII – representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de dias
Procedimento:
poder. -Rito sumário
Procedimento: -sindicância: 30
(abandono de
-sindicância (30 dias + 30 dias
Por outro lado, o art. 117, do mesmo instrumento legal, cargos, acúmulo
dias + 30 dias) -PAD: 60 dias +
elenca as proibições dos servidores públicos: de cargos e
60 dias
inassiduidade
I – ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia habitual): 30 dias
autorização do chefe imediato; + 15 dias
II – retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, Observação: será
qualquer documento ou objeto da repartição; possível a
III – recusar fé a documentos públicos; conversão da
IV – opor resistência injustificada ao andamento de suspensão em
documento e processo ou execução de serviço; multa na base de
V – promover manifestação de apreço ou desapreço no 50% sobre o
recinto da repartição; vencimento ou
VI – cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos remuneração
previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua diária
responsabilidade ou de seu subordinado;
VII – coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem- Responsabilidade dos Agentes Públicos: Os servidores
se a associação profissional ou sindical, ou a partido político; públicos ao exercerem suas funções não ficam dispensados de
VIII – manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função serem responsabilizados. Enquanto houver exercício irregular
de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo de direito ou de poder a responsabilidade deve estar presente,
grau civil; sendo uma forma de soberania e autenticidade perante os
IX – valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de órgãos públicos.
outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
X – participar de gerência ou administração de sociedade Caso o Estado repare o dano causado pelo servidor público
privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, terá direito de regresso contra este, recuperando o valor da
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; indenização, junto com o agente causador do dano.
XI – atuar, como procurador ou intermediário, junto a
repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios O agente público poderá ser responsabilizado nos âmbitos
previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, civil, penal e administrativo.
e de cônjuge ou companheiro;
XII – receber propina, comissão, presente ou vantagem de a) Responsabilidade Civil: Neste caso, responsabilidade
qualquer espécie, em razão de suas atribuições; civil se refere à responsabilidade patrimonial. O órgão público,
XIII – aceitar comissão, emprego ou pensão de estado confirmada a responsabilidade de seus agentes, como
estrangeiro; preceitua a no art.37, §6, parte final do Texto Maior, é
XIV – praticar usura sob qualquer de suas formas; "assegurado o direito de regresso contra o responsável nos
XV – proceder de forma desidiosa; casos de dolo ou culpa", descontará nos vencimentos do
XVI – utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em servidor público, respeitando os limites mensais, a quantia
serviços ou atividades particulares; exata para o ressarcimento do dano.
XVII – cometer a outro servidor atribuições estranhas ao
cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e b) Responsabilidade Administrativa: A
transitórias; responsabilidade administrativa é apurada em processo
XVIII – exercer quaisquer atividades que sejam administrativo, assegurando-se ao servidor o contraditório e a
incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o ampla defesa. A penalidade deve sempre ser motivada pela
horário de trabalho; autoridade competente para sua aplicação, sob pena de ser
XIX – recusar -se a atualizar seus dados cadastrais quando nula. Se durante a apuração da responsabilidade
solicitado. administrativa a autoridade competente verificar que o ilícito
administrativo também está capitulada como ilícito penal,
Caso o servidor infrinja os deveres e as proibições expostas deve encaminhar cópia do processo administrativo ao
nos arts. 116 e 117 da Lei nº 8.112/90, estará sujeito a Ministério Público, que irá mover ação penal contra o servidor
determinadas penalidades. Vejamos o seguinte quadro
esquemático: c) Responsabilidade Penal: A responsabilidade penal do
servidor é a que resulta de uma conduta tipificada por lei como
ADVERTÊNCIA SUSPENSÃO DEMISSÃO infração penal. A responsabilidade penal abrange crimes e
Irregularidades: Irregularidades: Irregularidades: contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 117, I ao Art. 117, XVII e Art. 117, IX ao XVI Importante ressaltar que a decisão penal, apurada por causa
VIII e XIX XVIII e art. 132 da responsabilidade penal do servidor, só terá reflexo na
Será feita por Será feita por responsabilidade civil do servidor se o ilícito penal tiver
escrito nos escrito nos Sindicância (até ocasionado prejuízo patrimonial (ilícito civil).
assentos assentos 30 dias)
funcionais funcionais
Prazo Prazo Prazo
prescricional: prescricional: 2 prescricional: 5
180 dias anos anos
Cancelamento
Cancelamento do
do registro: 3 ____________________
registro: 5 anos
anos

Conhecimentos Específicos 16
 APOSTILAS OPÇÃO
Nepotismo:
Definição: Nepotismo é o favorecimento dos vínculos de
parentesco nas relações de trabalho ou emprego.6
A proibição do nepotismo começou a ganhar força com a
EC 45/04 (reforma do Judiciário). Essa emenda criou o CNJ e o
CNMP (ambos realizam controle administrativo).
No CNJ foi editada a Resolução nº 7 que marca o início da
proibição do nepotismo no Judiciário. No CNMP tal proibição
começa com a Resolução nº 01.
Os argumentos de quem não queria cumprir a resolução do
CNJ era no sentido de que tal proibição deveria ser feita por lei
e não resolução.
Assim, a Resolução nº 7 do CNJ foi levada ao STF e foi
objeto de ADIN.
O STF disse que proibir o nepotismo no Brasil é
constitucional e assim declarou a constitucionalidade da
Resolução nº 07 do CNJ.
Essa proibição decorre de vários princípios previstos na
Constituição. Segundo o STF proibir o nepotismo no Brasil
representa a aplicação de pelo menos quatro princípios:
moralidade, eficiência, impessoalidade e isonomia.
A partir dessa ADI o STF cria a súmula vinculante nº 13.
Assim, no ano de 2008 o STF editou a súmula vinculante 13
disciplinando sobre o tema.
Súmula Vinculante 13. A nomeação de cônjuge,
companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por
afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade
nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido
em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o
exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de
função gratificada na administração pública direta e indireta
em qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante
designações recíprocas, viola a Constituição Federal.
Segundo interpretação da súmula entendemos que
parente pode ocupar qualquer cargo público independente do
parentesco, desde que aprovado em concurso.
O nepotismo visa proibir o parentesco em cargo público
quando não há prestação de concurso público.
O parentesco proibido pela súmula vinculante nº 13 é:
• Cônjuge/companheiro
• Parente em linha reta/colateral/afinidade até 3º grau,
inclusive.
Atenção! se esse parente prestar concurso pode. O que a
súmula veda é a nomeação desses parentes sem a aprovação
em concurso público de provas ou de provas e títulos.
O parentesco não pode existir entre:
• Nomeante e nomeado quando este nomeado vai exercer
cargo de direção, chefia e assessoramento, ou seja, cargos em
comissão ou quando o nomeado vai exercer função gratificada.
• Se o sujeito ocupa um cargo em comissão de direção,
chefia ou assessoramento, ele não pode ter um parente seu
ocupando outro cargo em comissão de direção, chefia ou
assessoramento ou função gratificada, ainda que estejam em
Estados e Poderes diferentes. Não podem ser parentes na
mesma pessoa jurídica.
6 Site do CNJ, acesso em 16/01/2017.
Conhecimentos Específicos
• “...ajuste mediante designações recíprocas...”: troca de
parentes para que todos recebam um cargo. Não podem
designações recíprocas.
Vejamos abaixo o que traz a legislação a respeito.
LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 – REGIME
JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DA UNIÃO,
DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAÇÕES PÚBLICAS
FEDERAIS, E SUAS ALTERAÇÕES
A lei 8.112/90 instituiu o Regime Legal que abrange os
servidores públicos em âmbito Federal, ou seja, para os
servidores públicos civis da União apenas. Com a edição desta
lei, foi instituído o chamado regime jurídico único a estes
servidores, contudo, com a promulgação da Emenda
Constitucional 19/98, atualmente há a possibilidade da
convivência entre os regimes estatutário e celetista no âmbito
da mesma entidade. Assim, não existe mais Regime Jurídico
Único, mas a lei não foi revogada, pois permanecem as regras do
regime estatutário.
Os servidores públicos abrangidos por esta lei são apenas os
federais, considerados pessoas legalmente investidas em cargos
públicos, para efeitos desta Lei.
Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis da União, das autarquias e das fundações públicas
federais.
Título I
Capítulo Único
Das Disposições Preliminares
Art. 1º Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundações públicas federais.
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa
legalmente investida em cargo público.
Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor.
Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os
brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e
vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em
caráter efetivo ou em comissão.
Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo
os casos previstos em lei.
Título II
Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e
Substituição
Capítulo I
Do Provimento
Seção I
Disposições Gerais
Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo
público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do
cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
17
 APOSTILAS OPÇÃO
§ 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência
de outros requisitos estabelecidos em lei.
§ 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o
direito de se inscrever em concurso público para provimento
de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência
de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
§ 3º As universidades e instituições de pesquisa científica
e tecnológica federais poderão prover seus cargos com
professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com
as normas e os procedimentos desta Lei.
Art. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante
ato da autoridade competente de cada Poder.
Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a
posse.
Art. 8º São formas de provimento de cargo público:
I - nomeação;
II - promoção;
III - (Revogado);
IV - (Revogado);
V - readaptação;
VI - reversão;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegração;
IX - recondução.
Seção II
Da Nomeação
Art. 9º A nomeação far-se-á:
I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira;
II - em comissão, inclusive na condição de interino, para
cargos de confiança vagos.
Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em
comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter
exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem
prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese
em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o
período da interinidade.
Art. 10. A nomeação para cargo de carreira ou cargo
isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação
em concurso público de provas ou de provas e títulos,
obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso e o
desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção,
serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema
de carreira na Administração Pública Federal e seus
regulamentos.
Seção III
Do Concurso Público
Art. 11. O concurso será de provas ou de provas e títulos,
podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem
a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira,
condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor
fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e
ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente
previstas.
Art. 12. O concurso público terá validade de até 2 (dois)
anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual
período.
§ 1º O prazo de validade do concurso e as condições de sua
realização serão fixados em edital, que será publicado no
Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação.
Conhecimentos Específicos
§ 2º Não se abrirá novo concurso enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade não expirado.
Seção IV
Da Posse e do Exercício
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo
termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado,
que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer
das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.
§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da
publicação do ato de provimento.
§ 2º Em se tratando de servidor, que esteja na data de
publicação do ato de provimento, em licença prevista nos
incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos
I, IV, VI, VIII, alíneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o
prazo será contado do término do impedimento.
§ 3º A posse poderá dar-se mediante procuração
específica.
§ 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por
nomeação.
§ 5º No ato da posse, o servidor apresentará declaração de
bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração
quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função
pública.
§ 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse
não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia
inspeção médica oficial.
Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for
julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.
Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições
do cargo público ou da função de confiança.
§ 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado
em cargo público entrar em exercício, contados da data da
posse.
§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado
sem efeito o ato de sua designação para função de confiança,
se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo,
observado o disposto no art. 18.
§ 3º À autoridade competente do órgão ou entidade para
onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe
exercício.
§ 4º O início do exercício de função de confiança coincidirá
com a data de publicação do ato de designação, salvo quando
o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro
motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após
o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta
dias da publicação.
Art. 16. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do
exercício serão registrados no assentamento individual do
servidor.
Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor
apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao
seu assentamento individual.
Art. 17. A promoção não interrompe o tempo de exercício,
que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da
data de publicação do ato que promover o servidor.
Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro
município em razão de ter sido removido, redistribuído,
requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no
mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da
publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
18
 APOSTILAS OPÇÃO
atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário
para o deslocamento para a nova sede.
§ 1º Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou
afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo será
contado a partir do término do impedimento.
§ 2º É facultado ao servidor declinar dos prazos
estabelecidos no caput.
Art. 19. Os servidores cumprirão jornada de trabalho
fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos
cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de
quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de
seis horas e oito horas diárias, respectivamente.
§ 1º O ocupante de cargo em comissão ou função de
confiança submete-se a regime de integral dedicação ao
serviço, observado o disposto no art. 120, podendo ser
convocado sempre que houver interesse da Administração.
§ 2º O disposto neste artigo não se aplica a duração de
trabalho estabelecida em leis especiais.
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório
por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua
aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o
desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
§ 1º 4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio
probatório, será submetida à homologação da autoridade
competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada
por comissão constituída para essa finalidade, de acordo com
o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou
cargo, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores
enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.
§ 2º O servidor não aprovado no estágio probatório será
exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29.
§ 3º O servidor em estágio probatório poderá exercer
quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de
direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de
lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou
entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de
provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento
Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
§ 4º Ao servidor em estágio probatório somente poderão
ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos
arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para
participar de curso de formação decorrente de aprovação em
concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.
§ 5º O estágio probatório ficará suspenso durante as
licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1º, 86 e
96, bem assim na hipótese de participação em curso de
formação, e será retomado a partir do término do
impedimento.
Seção V
Da Estabilidade
Art. 21. O servidor habilitado em concurso público e
empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá
estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de
efetivo exercício (prazo 3 anos - vide EMC nº 19).
Atualmente o prazo mencionado é de 3 anos (36 meses)
de efetivo exercício para o servidor público (de forma
geral), adquirir estabilidade é o que está previsto na
Constituição Federal, que foi alterado após a Emenda nº
Conhecimentos Específicos
19/98. Embora, a Lei nº 8.112/90, no artigo 20 cite o prazo
de 24 meses para que o servidor adquira estabilidade
devemos considerar que o correto é o texto inserido na
Constituição Federal. Como não houve uma revogação
expressa de tais normas elas permanecem nos textos legais,
mesmo que na prática não são aplicadas, pois ferem a CF
(existe uma revogação tácita dessas normas).
Art. 22. O servidor estável só perderá o cargo em virtude
de sentença judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla
defesa.
Seção VI
Da Transferência
Art. 23. (Revogado).
Seção VII
Da Readaptação
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo
de atribuições e responsabilidades compatíveis com a
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental
verificada em inspeção médica.
§ 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o
readaptando será aposentado.
§ 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições
afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e
equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de
cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como
excedente, até a ocorrência de vaga.
Seção VIII
Da Reversão
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor
aposentado:
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administração, desde que:
a) tenha solicitado a reversão;
b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
c) estável quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
anteriores à solicitação;
e) haja cargo vago.
§ 1º A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo
resultante de sua transformação.
§ 2º O tempo em que o servidor estiver em exercício será
considerado para concessão da aposentadoria.
§ 3º No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o
servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a
ocorrência de vaga.
§ 4º O servidor que retornar à atividade por interesse da
administração perceberá, em substituição aos proventos da
aposentadoria, a remuneração do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia
anteriormente à aposentadoria.
§ 5º O servidor de que trata o inciso II somente terá os
proventos calculados com base nas regras atuais se
permanecer pelo menos cinco anos no cargo.
§ 6º O Poder Executivo regulamentará o disposto neste
artigo.
Art. 26. (Revogado).
Art. 27. Não poderá reverter o aposentado que já tiver
completado 70 (setenta) anos de idade.
19
 APOSTILAS OPÇÃO
Seção IX
Da Reintegração
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor
estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua
demissão por decisão administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
§ 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor
ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e
31.
§ 2º Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à
indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto
em disponibilidade.
Seção X
Da Recondução
Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao
cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro
cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de
origem, o servidor será aproveitado em outro, observado o
disposto no art. 30.
Seção XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno à atividade de servidor em
disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório
em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 31. O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil
determinará o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou
entidades da Administração Pública Federal.
Parágrafo único. Na hipótese prevista no § 3º do art. 37, o
servidor posto em disponibilidade poderá ser mantido sob
responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil
da Administração Federal - SIPEC, até o seu adequado
aproveitamento em outro órgão ou entidade.
Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitamento e
cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em
exercício no prazo legal, salvo doença comprovada por junta
médica oficial.
Capítulo II
Da Vacância
Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:
I - exoneração;
II - demissão;
III - promoção;
IV - (Revogado);
V - (Revogado);
VI - readaptação;
VII - aposentadoria;
VIII - posse em outro cargo inacumulável;
IX - falecimento.
Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do
servidor, ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio
probatório;
Conhecimentos Específicos
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em
exercício no prazo estabelecido.
Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa
de função de confiança dar-se-á:
I - a juízo da autoridade competente;
II - a pedido do próprio servidor.
Parágrafo único. (Revogado).
Capítulo III
Da Remoção e da Redistribuição
Seção I
Da Remoção
Art. 36. Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido
ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem
mudança de sede.
Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo,
entende-se por modalidades de remoção:
I - de ofício, no interesse da Administração;
II - a pedido, a critério da Administração;
III - a pedido, para outra localidade, independentemente
do interesse da Administração:
a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também
servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que
foi deslocado no interesse da Administração;
b) por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro
ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, condicionada à comprovação por
junta médica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese
em que o número de interessados for superior ao número de
vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou
entidade em que aqueles estejam lotados.
Seção II
Da Redistribuição
Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de
provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro
geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo
Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC,
observados os seguintes preceitos:
I - interesse da administração;
II - equivalência de vencimentos;
III - manutenção da essência das atribuições do cargo;
IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e
complexidade das atividades;
V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou
habilitação profissional;
VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as
finalidades institucionais do órgão ou entidade.
§ 1º A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento
de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços,
inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de
órgão ou entidade.
§ 2º A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará
mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os
órgãos e entidades da Administração Pública Federal
envolvidos.
§ 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou
entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no
órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído
será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na
forma dos arts. 30 e 31.
§ 4º O servidor que não for redistribuído ou colocado em
disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do
órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro
órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento.
20
 APOSTILAS OPÇÃO
Capítulo IV
Da Substituição
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou função de
direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial
terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso
de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo
do órgão ou entidade.
§ 1º O substituto assumirá automática e cumulativamente,
sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício do cargo ou
função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos
afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do
titular e na vacância do cargo, hipóteses em que deverá optar
pela remuneração de um deles durante o respectivo período.
§ 2º O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do
cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza
Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais
do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na
proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o
referido período.
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares
de unidades administrativas organizadas em nível de
assessoria.
Título III
Dos Direitos e Vantagens
Capítulo I
Do Vencimento e da Remuneração
Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo
exercício de cargo público, com valor fixado em lei.
Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens pecuniárias permanentes
estabelecidas em lei.
§ 1º A remuneração do servidor investido em função ou
cargo em comissão será paga na forma prevista no art. 62.
§ 2º O servidor investido em cargo em comissão de órgão
ou entidade diversa da de sua lotação receberá a remuneração
de acordo com o estabelecido no § 1º do art. 93.
§ 3º O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens de caráter permanente, é irredutível.
§ 4º É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos
de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou
entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de
caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de
trabalho.
§ 5º Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao
salário mínimo.
Art. 42. Nenhum servidor poderá perceber, mensalmente,
a título de remuneração, importância superior à soma dos
valores percebidos como remuneração, em espécie, a qualquer
título, no âmbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de
Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do
Supremo Tribunal Federal.
Parágrafo único. Excluem-se do teto de remuneração as
vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.
Art. 43 (Revogado).
Art. 44. O servidor perderá:
I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem
motivo justificado;
II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos
atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de
que trata o art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de
compensação de horário, até o mês subsequente ao da
ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata.
Conhecimentos Específicos
Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de caso
fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério
da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exercício.
Art. 45. Salvo por imposição legal, ou mandado judicial,
nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.
§ 1º Mediante autorização do servidor, poderá haver
consignação em folha de pagamento em favor de terceiros, a
critério da administração e com reposição de custos, na forma
definida em regulamento. (Redação dada pela Medida
Provisória nº 681, de 2015)
§ 2º O total de consignações facultativas de que trata o § 1º
não excederá trinta e cinco por cento da remuneração mensal,
sendo cinco por cento reservados exclusivamente para a
amortização de despesas contraídas por meio de cartão de
crédito (Incluído pela Medida Provisória nº 681, de 2015)
Art. 46. As reposições e indenizações ao erário, atualizadas
até 30 de junho de 1994, serão previamente comunicadas ao
servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento,
no prazo máximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a
pedido do interessado.
§ 1º O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao
correspondente a dez por cento da remuneração, provento ou
pensão.
§ 2º Quando o pagamento indevido houver ocorrido no
mês anterior ao do processamento da folha, a reposição será
feita imediatamente, em uma única parcela.
§ 3º Na hipótese de valores recebidos em decorrência de
cumprimento a decisão liminar, a tutela antecipada ou a
sentença que venha a ser revogada ou rescindida, serão eles
atualizados até a data da reposição.
Art. 47. O servidor em débito com o erário, que for
demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para
quitar o débito.
Parágrafo único. A não quitação do débito no prazo
previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.
Art. 48. O vencimento, a remuneração e o provento não
serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos
casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.
Capítulo II
Das Vantagens
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao
servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.
§1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou
provento para qualquer efeito.
§2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao
vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em
lei.
Art. 50. As vantagens pecuniárias não serão computadas,
nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer
outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título
ou idêntico fundamento.
Seção I
Das Indenizações
Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - diárias;
21
 APOSTILAS OPÇÃO
III - transporte.
IV - auxílio-moradia.
Art. 52. Os valores das indenizações estabelecidas nos
incisos I a III do art. 51, assim como as condições para a sua
concessão, serão estabelecidos em regulamento.
Subseção I
Da Ajuda de Custo
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalação do servidor que, no interesse do
serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de
domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento
de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou
companheiro que detenha também a condição de servidor,
vier a ter exercício na mesma sede.
§ 1º Correm por conta da administração as despesas de
transporte do servidor e de sua família, compreendendo
passagem, bagagem e bens pessoais.
§ 2º À família do servidor que falecer na nova sede são
assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de
origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do óbito.
§ 3º Não será concedida ajuda de custo nas hipóteses de
remoção previstas nos incisos II e III do parágrafo único do art.
36. (Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
Art. 54. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração
do servidor, conforme se dispuser em regulamento, não
podendo exceder a importância correspondente a 3 (três)
meses.
Art. 55. Não será concedida ajuda de custo ao servidor que
se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato
eletivo.
Art. 56. Será concedida ajuda de custo àquele que, não
sendo servidor da União, for nomeado para cargo em
comissão, com mudança de domicílio.
Parágrafo único. No afastamento previsto no inciso I do art.
93, a ajuda de custo será paga pelo órgão cessionário, quando
cabível.
Art. 57. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de
custo quando, injustificadamente, não se apresentar na nova
sede no prazo de 30 (trinta) dias.
Subseção II
Das Diárias
Art. 58. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em
caráter eventual ou transitório para outro ponto do território
nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária
com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme
dispuser em regulamento.
§ 1º A diária será concedida por dia de afastamento, sendo
devida pela metade quando o deslocamento não exigir
pernoite fora da sede, ou quando a União custear, por meio
diverso, as despesas extraordinárias cobertas por diárias.
§ 2º Nos casos em que o deslocamento da sede constituir
exigência permanente do cargo, o servidor não fará jus a
diárias.
§ 3º Também não fará jus a diárias o servidor que se
deslocar dentro da mesma região metropolitana, aglomeração
urbana ou microrregião, constituídas por municípios
limítrofes e regularmente instituídas, ou em áreas de controle
integrado mantidas com países limítrofes, cuja jurisdição e
competência dos órgãos, entidades e servidores brasileiros
considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede,
Conhecimentos Específicos
hipóteses em que as diárias pagas serão sempre as fixadas
para os afastamentos dentro do território nacional.
Art. 59. O servidor que receber diárias e não se afastar da
sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las
integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Parágrafo único. Na hipótese de o servidor retornar à sede
em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento,
restituirá as diárias recebidas em excesso, no prazo previsto
no caput.
Subseção III
Da Indenização de Transporte
Art. 60. Conceder-se-á indenização de transporte ao
servidor que realizar despesas com a utilização de meio
próprio de locomoção para a execução de serviços externos,
por força das atribuições próprias do cargo, conforme se
dispuser em regulamento.
Subseção IV
Do Auxílio-Moradia
Art. 60-A. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das
despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com
aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado
por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a
comprovação da despesa pelo servidor.
Art. 60-B. Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se
atendidos os seguintes requisitos:
I - não exista imóvel funcional disponível para uso pelo
servidor;
II - o cônjuge ou companheiro do servidor não ocupe
imóvel funcional;
III - o servidor ou seu cônjuge ou companheiro não seja ou
tenha sido proprietário, promitente comprador, cessionário
ou promitente cessionário de imóvel no Município aonde for
exercer o cargo, incluída a hipótese de lote edificado sem
averbação de construção, nos doze meses que antecederem a
sua nomeação;
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor
receba auxílio-moradia;
V - o servidor tenha se mudado do local de residência para
ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Grupo-
Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 4, 5 e 6, de
Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes;
VI - o Município no qual assuma o cargo em comissão ou
função de confiança não se enquadre nas hipóteses do art. 58,
§ 3º, em relação ao local de residência ou domicílio do
servidor;
VII - o servidor não tenha sido domiciliado ou tenha
residido no Município, nos últimos doze meses, aonde for
exercer o cargo em comissão ou função de confiança,
desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro
desse período; e
VIII - o deslocamento não tenha sido por força de alteração
de lotação ou nomeação para cargo efetivo.
IX - o deslocamento tenha ocorrido após 30 de junho de
2006.
Parágrafo único. Para fins do inciso VII, não será
considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando outro
cargo em comissão relacionado no inciso V.
Art. 60-C. (Revogado pela Lei nº 12.998, de 2014)
Art. 60-D. O valor mensal do auxílio-moradia é limitado a
25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comissão,
função comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado.
22
 APOSTILAS OPÇÃO
§ 1º O valor do auxílio-moradia não poderá superar 25%
(vinte e cinco por cento) da remuneração de Ministro de
Estado.
§ 2º Independentemente do valor do cargo em comissão ou
função comissionada, fica garantido a todos os que
preencherem os requisitos o ressarcimento até o valor de R$
1.800,00 (mil e oitocentos reais).
Art. 60-E. No caso de falecimento, exoneração, colocação
de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de
imóvel, o auxílio-moradia continuará sendo pago por um mês.
Seção II
Das Gratificações e Adicionais
Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previstas
nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes
retribuições, gratificações e adicionais:
I - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e
assessoramento;
II - gratificação natalina;
III - (Revogado)
IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres,
perigosas ou penosas;
V - adicional pela prestação de serviço extraordinário;
VI - adicional noturno;
VII - adicional de férias;
VIII - outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho.
IX - gratificação por encargo de curso ou concurso.
Subseção I
Da Retribuição pelo Exercício de Função de Direção,
Chefia e Assessoramento
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em
função de direção, chefia ou assessoramento, cargo de
provimento em comissão ou de Natureza Especial é devida
retribuição pelo seu exercício.
Parágrafo único. Lei específica estabelecerá a remuneração
dos cargos em comissão de que trata o inciso II do art. 9º.
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal
Nominalmente Identificada - VPNI a incorporação da
retribuição pelo exercício de função de direção, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comissão ou de
Natureza Especial a que se referem os arts. 3º e 10 da Lei no
8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3º da Lei no 9.624, de 2
de abril de 1998.
Parágrafo único. A VPNI de que trata o caput deste artigo
somente estará sujeita às revisões gerais de remuneração dos
servidores públicos federais.
Subseção II
Da Gratificação Natalina
Art. 63. A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um
doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês
de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.
Parágrafo único. A fração igual ou superior a 15 (quinze)
dias será considerada como mês integral.
Art. 64. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês
de dezembro de cada ano.
Parágrafo único. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceberá sua gratificação
natalina, proporcionalmente aos meses de exercício, calculada
sobre a remuneração do mês da exoneração.
Conhecimentos Específicos
Art. 66. A gratificação natalina não será considerada para
cálculo de qualquer vantagem pecuniária.
Subseção III
Do Adicional por Tempo de Serviço
Art. 67. (Revogado)
Subseção IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou
Atividades Penosas
Art. 68 Os servidores que trabalhem com habitualidade em
locais insalubres ou em contato permanente com substâncias
tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um
adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
§ 1º O servidor que fizer jus aos adicionais de
insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.
§ 2º O direito ao adicional de insalubridade ou
periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos
riscos que deram causa a sua concessão.
Art. 69. Haverá permanente controle da atividade de
servidores em operações ou locais considerados penosos,
insalubres ou perigosos.
Parágrafo único. A servidora gestante ou lactante será
afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, das
operações e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em serviço não penoso e não
perigoso.
Art. 70. Na concessão dos adicionais de atividades penosas,
de insalubridade e de periculosidade, serão observadas as
situações estabelecidas em legislação específica.
Art. 71. O adicional de atividade penosa será devido aos
servidores em exercício em zonas de fronteira ou em
localidades cujas condições de vida o justifiquem, nos termos,
condições e limites fixados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam
com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob
controle permanente, de modo que as doses de radiação
ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na
legislação própria.
Parágrafo único. Os servidores a que se refere este artigo
serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses.
Subseção V
Do Adicional por Serviço Extraordinário
Art. 73. O serviço extraordinário será remunerado com
acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em relação à hora
normal de trabalho.
Art. 74. Somente será permitido serviço extraordinário
para atender a situações excepcionais e temporárias,
respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.
Subseção VI
Do Adicional Noturno
Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário
compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5
(cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de
25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como
cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordinário,
o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a
remuneração prevista no art. 73.
23
 APOSTILAS OPÇÃO
Subseção VII
Do Adicional de Férias
Art. 76. Independentemente de solicitação, será pago ao
servidor, por ocasião das férias, um adicional correspondente
a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias.
Parágrafo único. No caso de o servidor exercer função de
direção, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em
comissão, a respectiva vantagem será considerada no cálculo
do adicional de que trata este artigo.
Subseção VIII
Da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso
Art. 76-A. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso
é devida ao servidor que, em caráter eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formação, de
desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído
no âmbito da administração pública federal;
II - participar de banca examinadora ou de comissão para
exames orais, para análise curricular, para correção de provas
discursivas, para elaboração de questões de provas ou para
julgamento de recursos intentados por candidatos;
III - participar da logística de preparação e de realização de
concurso público envolvendo atividades de planejamento,
coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado,
quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas
atribuições permanentes;
IV - participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de
exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar
essas atividades.
§ 1º Os critérios de concessão e os limites da gratificação
de que trata este artigo serão fixados em regulamento,
observados os seguintes parâmetros:
I - o valor da gratificação será calculado em horas,
observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida;
II - a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a
120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada
situação de excepcionalidade, devidamente justificada e
previamente aprovada pela autoridade máxima do órgão ou
entidade, que poderá autorizar o acréscimo de até 120 (cento
e vinte) horas de trabalho anuais;
III - o valor máximo da hora trabalhada corresponderá aos
seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento
básico da administração pública federal:
a) 2,2% (dois inteiros e dois décimos por cento), em se
tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput
deste artigo;
b) 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento), em se
tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput
deste artigo.
§ 2º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso
somente será paga se as atividades referidas nos incisos do
caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das
atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo ser
objeto de compensação de carga horária quando
desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do §
4º do art. 98 desta Lei.
§ 3º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não
se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para
qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de
cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de
cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.
Capítulo III
Das Férias
Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que
podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso
Conhecimentos Específicos
de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que
haja legislação específica.
§1º Para o primeiro período aquisitivo de férias serão
exigidos 12 (doze) meses de exercício.
§2º É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao
serviço.
§3º As férias poderão ser parceladas em até três etapas,
desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da
administração pública.
Art. 78. O pagamento da remuneração das férias será
efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo
período, observando-se o disposto no §1º deste artigo.
§ 1°(Revogado);
§2º (Revogado);
§ 3º O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em
comissão, perceberá indenização relativa ao período das férias
a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de um doze
avos por mês de efetivo exercício, ou fração superior a
quatorze dias.
§ 4º A indenização será calculada com base na
remuneração do mês em que for publicado o ato exoneratório.
§ 5º Em caso de parcelamento, o servidor receberá o valor
adicional previsto no inciso XVII do art. 7º da Constituição
Federal quando da utilização do primeiro período.
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente
com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias
consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer hipótese a acumulação.
Parágrafo único. (Revogado).
Art. 80. As férias somente poderão ser interrompidas por
motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação
para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do
serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou
entidade.
Parágrafo único. O restante do período interrompido será
gozado de uma só vez, observado o disposto no art. 77.
Capítulo IV
Das Licenças
Seção I
Disposições Gerais
Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:
I - por motivo de doença em pessoa da família;
II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
III - para o serviço militar;
IV - para atividade política;
V - para capacitação;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
§ 1º A licença prevista no inciso I do caput deste artigo bem
como cada uma de suas prorrogações serão precedidas de
exame por perícia médica oficial, observado o disposto no art.
204 desta Lei.
§ 2º (Revogado)
§ 3º É vedado o exercício de atividade remunerada durante
o período da licença prevista no inciso I deste artigo.
Art. 82. A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias
do término de outra da mesma espécie será considerada como
prorrogação.
Seção II
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da
Família
Art. 83. Poderá ser concedida licença ao servidor por
motivo de doença do cônjuge ou companheiro, dos pais, dos
24
 APOSTILAS OPÇÃO
filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovação por perícia médica oficial.
§ 1º A licença somente será deferida se a assistência direta
do servidor for indispensável e não puder ser prestada
simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante
compensação de horário, na forma do disposto no inciso II do
art. 44.
§ 2º A licença de que trata o caput, incluídas as
prorrogações, poderá ser concedida a cada período de doze
meses nas seguintes condições:
I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou não, mantida
a remuneração do servidor; e
II - por até 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, sem
remuneração.
§ 3º O início do interstício de 12 (doze) meses será contado
a partir da data do deferimento da primeira licença concedida.
§ 4º A soma das licenças remuneradas e das licenças não
remuneradas, incluídas as respectivas prorrogações,
concedidas em um mesmo período de 12 (doze) meses,
observado o disposto no § 3º, não poderá ultrapassar os
limites estabelecidos nos incisos I e II do § 2º.
Seção III
Da Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge
Art. 84. Poderá ser concedida licença ao servidor para
acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para
outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o
exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Legislativo.
§ 1º A licença será por prazo indeterminado e sem
remuneração.
§ 2º No deslocamento de servidor cujo cônjuge ou
companheiro também seja servidor público, civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios, poderá haver exercício provisório
em órgão ou entidade da Administração Federal direta,
autárquica ou fundacional, desde que para o exercício de
atividade compatível com o seu cargo.
Seção IV
Da Licença para o Serviço Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o serviço militar será
concedida licença, na forma e condições previstas na legislação
específica.
Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o servidor
terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o
exercício do cargo.
Seção V
Da Licença para Atividade Política
Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração,
durante o período que mediar entre a sua escolha em
convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a
véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça
Eleitoral.
§ 1º O servidor candidato a cargo eletivo na localidade
onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção,
chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será
afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia
seguinte ao do pleito.
§ 2º A partir do registro da candidatura e até o décimo dia
seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença,
assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo
período de três meses.
Conhecimentos Específicos
Seção VI
Da Licença para Capacitação
Art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o
servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do
exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por
até três meses, para participar de curso de capacitação
profissional.
Parágrafo único. Os períodos de licença de que trata o
caput não são acumuláveis.
Art. 88. e 89 - (Revogado)
Art. 90. (VETADO).
Seção VII
Da Licença para Tratar de Interesses Particulares
Art. 91. A critério da Administração, poderão ser
concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que
não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos,
sem remuneração.
Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a
qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do
serviço.
Seção VIII
Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 92. É assegurado ao servidor o direito à licença sem
remuneração para o desempenho de mandato em
confederação, federação, associação de classe de âmbito
nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade
fiscalizadora da profissão ou, ainda, para participar de
gerência ou administração em sociedade cooperativa
constituída por servidores públicos para prestar serviços a
seus membros, observado o disposto na alínea c do inciso VIII
do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e
observados os seguintes limites:
I - para entidades com até 5.000 (cinco mil) associados, 2
(dois) servidores; (Redação dada pela Lei nº 12.998, de 2014)
II - para entidades com 5.001 (cinco mil e um) a 30.000
(trinta mil) associados, 4 (quatro) servidores; (Redação dada
pela Lei nº 12.998, de 2014)
III - para entidades com mais de 30.000 (trinta mil)
associados, 8 (oito) servidores. (Redação dada pela Lei nº
12.998, de 2014)
§ 1º Somente poderão ser licenciados os servidores eleitos
para cargos de direção ou de representação nas referidas
entidades, desde que cadastradas no órgão competente.
(Redação dada pela Lei nº 12.998, de 2014)
§ 2º A licença terá duração igual à do mandato, podendo
ser renovada, no caso de reeleição. (Redação dada pela Lei nº
12.998, de 2014)
Capítulo V
Dos Afastamentos
Seção I
Do Afastamento para Servir a Outro Órgão ou
Entidade
Art. 93. O servidor poderá ser cedido para ter exercício em
outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, do
Distrito Federal, dos Municípios ou em serviço social
autônomo instituído pela União que exerça atividades de
cooperação com a administração pública federal, nas seguintes
hipóteses: (Redação dada pela Medida Provisória nº 765, de
2016)
I - para exercício de cargo em comissão, função de
confiança ou, no caso de serviço social autônomo, para o
25
 APOSTILAS OPÇÃO
exercício de cargo de direção ou de gerência; (Redação dada
pela Medida Provisória nº 765, de 2016)
II - em casos previstos em leis específicas.
§ 1º Na hipótese de que trata o inciso I do caput, sendo a
cessão para órgãos ou entidades dos Estados, do Distrito
Federal, dos Municípios ou para serviço social autônomo, o
ônus da remuneração será do órgão ou da entidade
cessionária, mantido o ônus para o cedente nos demais casos.
(Redação dada pela Medida Provisória nº 765, de 2016)
§ 2º Na hipótese de o servidor cedido a empresa pública,
sociedade de economia mista ou serviço social autônomo, nos
termos de suas respectivas normas, optar pela remuneração
do cargo efetivo ou pela remuneração do cargo efetivo
acrescida de percentual da retribuição do cargo em comissão,
de direção ou de gerência, a entidade cessionária ou o serviço
social autônomo efetuará o reembolso das despesas realizadas
pelo órgão ou pela entidade de origem. (Redação dada pela
Medida Provisória nº 765, de 2016)
§ 3º A cessão far-se-á mediante Portaria publicada no
Diário Oficial da União.
§ 4º Mediante autorização expressa do Presidente da
República, o servidor do Poder Executivo poderá ter exercício
em outro órgão da Administração Federal direta que não tenha
quadro próprio de pessoal, para fim determinado e a prazo
certo.
§ 5º Aplica-se à União, em se tratando de empregado ou
servidor por ela requisitado, as disposições dos §§ 1º e 2º
deste artigo.
§ 6º As cessões de empregados de empresa pública ou de
sociedade de economia mista, que receba recursos de Tesouro
Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de
pagamento de pessoal, independem das disposições contidas
nos incisos I e II e §§ 1º e 2º deste artigo, ficando o exercício do
empregado cedido condicionado a autorização específica do
Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, exceto nos
casos de ocupação de cargo em comissão ou função gratificada.
§ 7° O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão,
com a finalidade de promover a composição da força de
trabalho dos órgãos e entidades da Administração Pública
Federal, poderá determinar a lotação ou o exercício de
empregado ou servidor, independentemente da observância
do constante no inciso I e nos §§ 1º e 2º deste artigo.
Seção II
Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-
se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital,
ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as
vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do
cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado
do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
§ 1º No caso de afastamento do cargo, o servidor
contribuirá para a seguridade social como se em exercício
estivesse.
§ 2º O servidor investido em mandato eletivo ou classista
não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para
localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Seção III
Do Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior
Art. 95. O servidor não poderá ausentar-se do País para
estudo ou missão oficial, sem autorização do Presidente da
Conhecimentos Específicos
República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
§ 1º A ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a
missão ou estudo, somente decorrido igual período, será
permitida nova ausência.
§ 2º Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo não
será concedida exoneração ou licença para tratar de interesse
particular antes de decorrido período igual ao do afastamento,
ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com
seu afastamento.
§ 3º O disposto neste artigo não se aplica aos servidores da
carreira diplomática.
§ 4º As hipóteses, condições e formas para a autorização
de que trata este artigo, inclusive no que se refere à
remuneração do servidor, serão disciplinadas em
regulamento.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou com o
qual coopere dar-se-á com perda total da remuneração.
Seção IV
Do Afastamento para Participação em Programa de
Pós-Graduação Stricto Sensu no País
Art. 96-A. O servidor poderá, no interesse da
Administração, e desde que a participação não possa ocorrer
simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante
compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo
efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em
programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de
ensino superior no País.
§ 1º Ato do dirigente máximo do órgão ou entidade
definirá, em conformidade com a legislação vigente, os
programas de capacitação e os critérios para participação em
programas de pós-graduação no País, com ou sem afastamento
do servidor, que serão avaliados por um comitê constituído
para este fim.
§ 2º Os afastamentos para realização de programas de
mestrado e doutorado somente serão concedidos aos
servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou
entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4
(quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio
probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar
de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou
com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à
data da solicitação de afastamento.
§ 3º Os afastamentos para realização de programas de pós-
doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares
de cargos efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo
menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório,
e que não tenham se afastado por licença para tratar de
assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos
quatro anos anteriores à data da solicitação de afastamento.
§ 4º Os servidores beneficiados pelos afastamentos
previstos nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo terão que permanecer
no exercício de suas funções após o seu retorno por um
período igual ao do afastamento concedido.
§ 5º Caso o servidor venha a solicitar exoneração do cargo
ou aposentadoria, antes de cumprido o período de
permanência previsto no § 4º deste artigo, deverá ressarcir o
órgão ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no8.112, de 11
de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeiçoamento.
§ 6º Caso o servidor não obtenha o título ou grau que
justificou seu afastamento no período previsto, aplica-se o
disposto no § 5º deste artigo, salvo na hipótese comprovada de
força maior ou de caso fortuito, a critério do dirigente máximo
do órgão ou entidade.
26
 APOSTILAS OPÇÃO
§ 7º Aplica-se à participação em programa de pós-
graduação no Exterior, autorizado nos termos do art. 95 desta
Lei, o disposto nos §§ 1º a 6º deste artigo.
Capítulo VI
Das Concessões
Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor
ausentar-se do serviço:
I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
II - pelo período comprovadamente necessário para
alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em
qualquer caso, a 2 (dois) dias; (Redação dada pela Lei nº
12.998, de 2014)
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de:
a) casamento;
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e
irmãos.
Art. 98. Será concedido horário especial ao servidor
estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o
horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do
cargo.
§ 1º Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a
compensação de horário no órgão ou entidade que tiver
exercício, respeitada a duração semanal do trabalho.
§ 2º Também será concedido horário especial ao servidor
portador de deficiência, quando comprovada a necessidade
por junta médica oficial, independentemente de compensação
de horário.
§ 3º As disposições constantes do § 2o são extensivas ao
servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com
deficiência. (Redação dada pela Lei nº 13.370, de 2016).
§ 4º Será igualmente concedido horário especial, vinculado
à compensação de horário a ser efetivada no prazo de até 1
(um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos
incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei.
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no
interesse da administração é assegurada, na localidade da
nova residência ou na mais próxima, matrícula em instituição
de ensino congênere, em qualquer época, independentemente
de vaga.
Parágrafo único. O disposto neste artigo estende-se ao
cônjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor
que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua
guarda, com autorização judicial.
Capítulo VII
Do Tempo de Serviço
Art. 100. É contado para todos os efeitos o tempo de
serviço público federal, inclusive o prestado às Forças
Armadas.
Art. 101. A apuração do tempo de serviço será feita em dias,
que serão convertidos em anos, considerado o ano como de
trezentos e sessenta e cinco dias.
Parágrafo único. (Revogado).
Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art.
97, são considerados como de efetivo exercício os
afastamentos em virtude de:
I - férias;
II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em
órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados,
Municípios e Distrito Federal;
Conhecimentos Específicos
III - exercício de cargo ou função de governo ou
administração, em qualquer parte do território nacional, por
nomeação do Presidente da República;
IV - participação em programa de treinamento
regularmente instituído ou em programa de pós-graduação
stricto sensu no País, conforme dispuser o regulamento;
V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por
merecimento;
VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;
VII - missão ou estudo no exterior, quando autorizado o
afastamento, conforme dispuser o regulamento;
VIII - licença:
a) à gestante, à adotante e à paternidade;
b) para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte
e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço
público prestado à União, em cargo de provimento efetivo;
c) para o desempenho de mandato classista ou
participação de gerência ou administração em sociedade
cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a
seus membros, exceto para efeito de promoção por
merecimento;
d) por motivo de acidente em serviço ou doença
profissional;
e) para capacitação, conforme dispuser o regulamento;
f) por convocação para o serviço militar;
IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;
X - participação em competição desportiva nacional ou
convocação para integrar representação desportiva nacional,
no País ou no exterior, conforme disposto em lei específica;
XI - afastamento para servir em organismo internacional
de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria
e disponibilidade:
I - o tempo de serviço público prestado aos Estados,
Municípios e Distrito Federal;
II - a licença para tratamento de saúde de pessoal da família
do servidor, com remuneração, que exceder a 30 (trinta) dias
em período de 12 (doze) meses.
III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, §
2º;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato
eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao
ingresso no serviço público federal;
V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à
Previdência Social;
VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licença para tratamento da própria saúde
que exceder o prazo a que se refere a alínea "b" do inciso VIII
do art. 102.
§ 1º O tempo em que o servidor esteve aposentado será
contado apenas para nova aposentadoria.
§ 2º Será contado em dobro o tempo de serviço prestado
às Forças Armadas em operações de guerra.
§ 3º É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço
prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função
de órgão ou entidades dos Poderes da União, Estado, Distrito
Federal e Município, autarquia, fundação pública, sociedade de
economia mista e empresa pública.
Capítulo VIII
Do Direito de Petição
Art. 104. É assegurado ao servidor o direito de requerer
aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse
legítimo.
Art. 105. O requerimento será dirigido à autoridade
competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio
27
 APOSTILAS OPÇÃO
daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que
houver expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não
podendo ser renovado. (Vide Lei nº 12.300, de 2010)
Parágrafo único. O requerimento e o pedido de
reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão
ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro
de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caberá recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsideração;
II - das decisões sobre os recursos sucessivamente
interpostos.
§ 1º O recurso será dirigido à autoridade imediatamente
superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão, e,
sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades.
§ 2º O recurso será encaminhado por intermédio da
autoridade a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 108. O prazo para interposição de pedido de
reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias, a contar da
publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão
recorrida.
Art. 109. O recurso poderá ser recebido com efeito
suspensivo, a juízo da autoridade competente.
Parágrafo único. Em caso de provimento do pedido de
reconsideração ou do recurso, os efeitos da decisão
retroagirão à data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão e de
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem
interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de
trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo
quando outro prazo for fixado em lei.
Parágrafo único. O prazo de prescrição será contado da
data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência
pelo interessado, quando o ato não for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsideração e o recurso, quando
cabíveis, interrompem a prescrição.
Art. 112. A prescrição é de ordem pública, não podendo ser
relevada pela administração.
Art. 113. Para o exercício do direito de petição, é
assegurada vista do processo ou documento, na repartição, ao
servidor ou a procurador por ele constituído.
Art. 114. A administração deverá rever seus atos, a
qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 115. São fatais e improrrogáveis os prazos
estabelecidos neste Capítulo, salvo motivo de força maior.
Título IV
Do Regime Disciplinar
Capítulo I
Dos Deveres
Art. 116. São deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
II - ser leal às instituições a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
Conhecimentos Específicos
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao público em geral, prestando as informações
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) à expedição de certidões requeridas para defesa de
direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;
c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.
VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão
do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando
houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de
outra autoridade competente para apuração;
VII - zelar pela economia do material e a conservação do
patrimônio público;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartição;
IX - manter conduta compatível com a moralidade
administrativa;
X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de
poder.
Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII
será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela
autoridade superior àquela contra a qual é formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.
Capítulo II
Das Proibições
Art. 117. Ao servidor é proibido:
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia
autorização do chefe imediato;
II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartição;
III - recusar fé a documentos públicos;
IV - opor resistência injustificada ao andamento de
documento e processo ou execução de serviço;
V - promover manifestação de apreço ou desapreço no
recinto da repartição;
VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-
se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função
de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo
grau civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de
outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
X - participar de gerência ou administração de sociedade
privada, personificada ou não personificada, exercer o
comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditário;
XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a
repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios
previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo
grau, e de cônjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de
qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado
estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição
em serviços ou atividades particulares;
XVII - cometer a outro servidor atribuições estranhas ao
cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e
transitórias;
28
 APOSTILAS OPÇÃO
XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam
incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o
horário de trabalho;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando
solicitado.
Parágrafo único. A vedação de que trata o inciso X do caput
deste artigo não se aplica nos seguintes casos:
I - participação nos conselhos de administração e fiscal de
empresas ou entidades em que a União detenha, direta ou
indiretamente, participação no capital social ou em sociedade
cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros;
e Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas
II - gozo de licença para o trato de interesses particulares,
na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislação sobre
conflito de interesses.
Capítulo III
Da Acumulação
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituição, é
vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.
§ 1º A proibição de acumular estende-se a cargos,
empregos e funções em autarquias, fundações públicas,
empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territórios e dos Municípios.
§ 2º A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica
condicionada à comprovação da compatibilidade de horários.
§ 3º Considera-se acumulação proibida a percepção de
vencimento de cargo ou emprego público efetivo com
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que
decorram essas remunerações forem acumuláveis na
atividade.
Art. 119. O servidor não poderá exercer mais de um cargo
em comissão, exceto no caso previsto no parágrafo único do
art. 9º, nem ser remunerado pela participação em órgão de
deliberação coletiva.
Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica à
remuneração devida pela participação em conselhos de
administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de
economia mista, suas subsidiárias e controladas, bem como
quaisquer empresas ou entidades em que a União, direta ou
indiretamente, detenha participação no capital social,
observado o que, a respeito, dispuser legislação específica.
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que
acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido
em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de
ambos os cargos efetivos, salvo na hipótese em que houver
compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles,
declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades
envolvidos.
Capítulo IV
Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e
administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo
ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao
erário ou a terceiros.
§ 1º A indenização de prejuízo dolosamente causado ao
erário somente será liquidada na forma prevista no art. 46, na
falta de outros bens que assegurem a execução do débito pela
via judicial.
§ 2º Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá
o servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.
Conhecimentos Específicos
§ 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos
sucessores e contra eles será executada, até o limite do valor
da herança recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta
de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do
cargo ou função.
poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor
será afastada no caso de absolvição criminal que negue a
existência do fato ou sua autoria.
Art. 126-A. Nenhum servidor poderá ser responsabilizado
civil, penal ou administrativamente por dar ciência à
autoridade superior ou, quando houver suspeita de
envolvimento desta, a outra autoridade competente para
apuração de informação concernente à prática de crimes ou
improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em
decorrência do exercício de cargo, emprego ou função pública.
Capítulo V
Das Penalidades
Art. 127. São penalidades disciplinares:
I - advertência;
II - suspensão;
III - demissão;
IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituição de cargo em comissão;
VI - destituição de função comissionada.
Art. 128. Na aplicação das penalidades serão consideradas
a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que
dela provierem para o serviço público, as circunstâncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Parágrafo único. O ato de imposição da penalidade
mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção
disciplinar.
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos
de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII
e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei,
regulamentação ou norma interna, que não justifique
imposição de penalidade mais grave.
Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de
reincidência das faltas punidas com advertência e de violação
das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a
penalidade de demissão, não podendo exceder de 90
(noventa) dias.
§ 1º Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o
servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a
inspeção médica determinada pela autoridade competente,
cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinação.
§ 2º Quando houver conveniência para o serviço, a
penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na
base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou
remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em
serviço.
Art. 131. As penalidades de advertência e de suspensão
terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5
(cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o
29
 APOSTILAS OPÇÃO
servidor não houver, nesse período, praticado nova infração
disciplinar.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não surtirá
efeitos retroativos.
Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administração pública;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinência pública e conduta escandalosa, na
repartição;
VI - insubordinação grave em serviço;
VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular,
salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;
IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do
cargo;
X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio
nacional;
XI - corrupção;
XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções
públicas;
XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal
de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a que
se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua
chefia imediata, para apresentar opção no prazo
improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na
hipótese de omissão, adotará procedimento sumário para a
sua apuração e regularização imediata, cujo processo
administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes
fases:
I - instauração, com a publicação do ato que constituir a
comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e
simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
transgressão objeto da apuração;
II - instrução sumária, que compreende indiciação, defesa
e relatório;
III - julgamento.
§ 1º A indicação da autoria de que trata o inciso I dar-se-á
pelo nome e matrícula do servidor, e a materialidade pela
descrição dos cargos, empregos ou funções públicas em
situação de acumulação ilegal, dos órgãos ou entidades de
vinculação, das datas de ingresso, do horário de trabalho e do
correspondente regime jurídico.
§ 2º A comissão lavrará, até três dias após a publicação do
ato que a constituiu, termo de indiciação em que serão
transcritas as informações de que trata o parágrafo anterior,
bem como promoverá a citação pessoal do servidor indiciado,
ou por intermédio de sua chefia imediata, para, no prazo de
cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se lhe vista
do processo na repartição, observado o disposto nos arts. 163
e 164.
§ 3º Apresentada a defesa, a comissão elaborará relatório
conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do
servidor, em que resumirá as peças principais dos autos,
opinará sobre a licitude da acumulação em exame, indicará o
respectivo dispositivo legal e remeterá o processo à
autoridade instauradora, para julgamento.
§ 4º No prazo de cinco dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão,
aplicando-se, quando for o caso, o disposto no § 3º do art. 167.
§ 5º A opção pelo servidor até o último dia de prazo para
defesa configurará sua boa-fé, hipótese em que se converterá
automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo.
§ 6º Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé,
aplicar-se-á a pena de demissão, destituição ou cassação de
aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos,
Conhecimentos Específicos
empregos ou funções públicas em regime de acumulação
ilegal, hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação
serão comunicados.
§ 7º O prazo para a conclusão do processo administrativo
disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias,
contados da data de publicação do ato que constituir a
comissão, admitida a sua prorrogação por até quinze dias,
quando as circunstâncias o exigirem.
§ 8º O procedimento sumário rege-se pelas disposições
deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicável,
subsidiariamente, as disposições dos Títulos IV e V desta Lei.
Art. 134. Será cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade,
falta punível com a demissão.
Art. 135. A destituição de cargo em comissão exercido por
não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de
infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.
Parágrafo único. Constatada a hipótese de que trata este
artigo, a exoneração efetuada nos termos do art. 35 será
convertida em destituição de cargo em comissão.
Art. 136. A demissão ou a destituição de cargo em
comissão, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132,
implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao
erário, sem prejuízo da ação penal cabível.
Art. 137. A demissão ou a destituição de cargo em
comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo
público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Parágrafo único. Não poderá retornar ao serviço público
federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em
comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência
intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias
consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao
serviço, sem causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o período de doze meses.
Art. 140. Na apuração de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual, também será adotado o procedimento
sumário a que se refere o art. 133, observando-se
especialmente que:
I - a indicação da materialidade dar-se-á:
a) na hipótese de abandono de cargo, pela indicação
precisa do período de ausência intencional do servidor ao
serviço superior a trinta dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicação dos
dias de falta ao serviço sem causa justificada, por período igual
ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o
período de doze meses;
II - após a apresentação da defesa a comissão elaborará
relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade
do servidor, em que resumirá as peças principais dos autos,
indicará o respectivo dispositivo legal, opinará, na hipótese de
abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausência ao
serviço superior a trinta dias e remeterá o processo à
autoridade instauradora para julgamento.
Art. 141. As penalidades disciplinares serão aplicadas:
I - pelo Presidente da República, pelos Presidentes das
Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo
Procurador-Geral da República, quando se tratar de demissão
e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor
vinculado ao respectivo Poder, órgão, ou entidade;
30
 APOSTILAS OPÇÃO
II - pelas autoridades administrativas de hierarquia
imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso
anterior quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta)
dias;
III - pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma
dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de
advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeação, quando
se tratar de destituição de cargo em comissão.
Art. 142. A ação disciplinar prescreverá:
I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com
demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e
destituição de cargo em comissão;
II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto á advertência.
§ 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que
o fato se tornou conhecido.
§ 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-
se às infrações disciplinares capituladas também como crime.
§ 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo
disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final
proferida por autoridade competente.
§ 4º Interrompido o curso da prescrição, o prazo começará
a correr a partir do dia em que cessar a interrupção.
Título V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Capítulo I
Disposições Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver ciência de irregularidade
no serviço público é obrigada a promover a sua apuração
imediata, mediante sindicância ou processo administrativo
disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
§ 1º (Revogado);
§ 2º (Revogado);
§ 3º A apuração de que trata o caput, por solicitação da
autoridade a que se refere, poderá ser promovida por
autoridade de órgão ou entidade diverso daquele em que
tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência
específica para tal finalidade, delegada em caráter permanente
ou temporário pelo Presidente da República, pelos presidentes
das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo
Procurador-Geral da República, no âmbito do respectivo
Poder, órgão ou entidade, preservadas as competências para o
julgamento que se seguir à apuração.
Art. 144. As denúncias sobre irregularidades serão objeto
de apuração, desde que contenham a identificação e o
endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
Parágrafo único. Quando o fato narrado não configurar
evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será
arquivada, por falta de objeto.
Art. 145. Da sindicância poderá resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão
de até 30 (trinta) dias;
III - instauração de processo disciplinar.
Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não
excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual
período, a critério da autoridade superior.
Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor
ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de
30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será
obrigatória a instauração de processo disciplinar.
Conhecimentos Específicos
Capítulo II
Do Afastamento Preventivo
Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor
não venha a influir na apuração da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poderá
determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo
prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por
igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não
concluído o processo.
Capítulo III
Do Processo Disciplinar
Art. 148. O processo disciplinar é o instrumento destinado
a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada
no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as
atribuições do cargo em que se encontre investido.
Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por
comissão composta de três servidores estáveis designados
pela autoridade competente, observado o disposto no § 3º do
art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá
ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou
ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
§ 1º A Comissão terá como secretário servidor designado
pelo seu presidente, podendo a indicação recair em um de seus
membros.
§ 2º Não poderá participar de comissão de sindicância ou
de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado,
consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro
grau.
Art. 150. A Comissão exercerá suas atividades com
independência e imparcialidade, assegurado o sigilo
necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da
administração.
Parágrafo único. As reuniões e as audiências das comissões
terão caráter reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas
seguintes fases:
I - instauração, com a publicação do ato que constituir a
comissão;
II - inquérito administrativo, que compreende instrução,
defesa e relatório;
III - julgamento.
Art. 152. O prazo para a conclusão do processo disciplinar
não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de
publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua
prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o
exigirem.
§ 1º Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo
integral aos seus trabalhos, ficando seus membros
dispensados do ponto, até a entrega do relatório final.
§ 2º As reuniões da comissão serão registradas em atas que
deverão detalhar as deliberações adotadas.
Seção I
Do Inquérito
Art. 153. O inquérito administrativo obedecerá ao
princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla
defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em
direito.
Art. 154. Os autos da sindicância integrarão o processo
disciplinar, como peça informativa da instrução.
31
 APOSTILAS OPÇÃO
Parágrafo único. Na hipótese de o relatório da sindicância
concluir que a infração está capitulada como ilícito penal, a
autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao
Ministério Público, independentemente da imediata
instauração do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inquérito, a comissão promoverá a
tomada de depoimentos, acareações, investigações e
diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a
completa elucidação dos fatos.
Art. 156. É assegurado ao servidor o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de
procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas
e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova
pericial.
§ 1º O presidente da comissão poderá denegar pedidos
considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de
nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
§ 2º Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a
comprovação do fato independer de conhecimento especial de
perito.
Art. 157. As testemunhas serão intimadas a depor
mediante mandado expedido pelo presidente da comissão,
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexado aos autos.
Parágrafo único. Se a testemunha for servidor público, a
expedição do mandado será imediatamente comunicada ao
chefe da repartição onde serve, com a indicação do dia e hora
marcados para inquirição.
Art. 158. O depoimento será prestado oralmente e
reduzido a termo, não sendo lícito à testemunha trazê-lo por
escrito.
§ 1º As testemunhas serão inquiridas separadamente.
§ 2º Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se
infirmem, proceder-se-á à acareação entre os depoentes.
Art. 159. Concluída a inquirição das testemunhas, a
comissão promoverá o interrogatório do acusado, observados
os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
§ 1º No caso de mais de um acusado, cada um deles será
ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas
declarações sobre fatos ou circunstâncias, será promovida a
acareação entre eles.
§ 2º O procurador do acusado poderá assistir ao
interrogatório, bem como à inquirição das testemunhas,
sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
facultando-se lhe, porém, reinquiri-las, por intermédio do
presidente da comissão.
Art. 160. Quando houver dúvida sobre a sanidade mental
do acusado, a comissão proporá à autoridade competente que
ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual
participe pelo menos um médico psiquiatra.
Parágrafo único. O incidente de sanidade mental será
processado em auto apartado e apenso ao processo principal,
após a expedição do laudo pericial.
Art. 161. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a
indiciação do servidor, com a especificação dos fatos a ele
imputados e das respectivas provas.
§ 1º O indiciado será citado por mandado expedido pelo
presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no
prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se lhe vista do processo
na repartição.
§ 2º Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum
e de 20 (vinte) dias.
Conhecimentos Específicos
§ 3º O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro,
para diligências reputadas indispensáveis.
§ 4º No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na
cópia da citação, o prazo para defesa contar-se-á da data
declarada, em termo próprio, pelo membro da comissão que
fez a citação, com a assinatura de (2) duas testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residência fica obrigado
a comunicar à comissão o lugar onde poderá ser encontrado.
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e não
sabido, será citado por edital, publicado no Diário Oficial da
União e em jornal de grande circulação na localidade do último
domicílio conhecido, para apresentar defesa.
Parágrafo único. Na hipótese deste artigo, o prazo para
defesa será de 15 (quinze) dias a partir da última publicação
do edital.
Art. 164. Considerar-se-á revel o indiciado que,
regularmente citado, não apresentar defesa no prazo legal.
§ 1º A revelia será declarada, por termo, nos autos do
processo e devolverá o prazo para a defesa.
§ 2º Para defender o indiciado revel, a autoridade
instauradora do processo designará um servidor como
defensor dativo, que deverá ser ocupante de cargo efetivo
superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual
ou superior ao do indiciado.
Art. 165. Apreciada a defesa, a comissão elaborará
relatório minucioso, onde resumirá as peças principais dos
autos e mencionará as provas em que se baseou para formar a
sua convicção.
§ 1º O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência
ou à responsabilidade do servidor.
§ 2º Reconhecida a responsabilidade do servidor, a
comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar
transgredido, bem como as circunstâncias agravantes ou
atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatório da
comissão, será remetido à autoridade que determinou a sua
instauração, para julgamento.
Seção II
Do Julgamento
Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do
recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá a
sua decisão.
§ 1º Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da
autoridade instauradora do processo, este será encaminhado
à autoridade competente, que decidirá em igual prazo.
§ 2º Havendo mais de um indiciado e diversidade de
sanções, o julgamento caberá à autoridade competente para a
imposição da pena mais grave.
§ 3º Se a penalidade prevista for a demissão ou cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caberá às
autoridades de que trata o inciso I do art. 141.
§ 4º Reconhecida pela comissão a inocência do servidor, a
autoridade instauradora do processo determinará o seu
arquivamento, salvo se flagrantemente contrária à prova dos
autos.
Art. 168. O julgamento acatará o relatório da comissão,
salvo quando contrário às provas dos autos.
Parágrafo único. Quando o relatório da comissão
contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poderá,
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou
isentar o servidor de responsabilidade.
32
 APOSTILAS OPÇÃO
Art. 169. Verificada a ocorrência de vício insanável, a
autoridade que determinou a instauração do processo ou
outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade, total ou
parcial, e ordenará, no mesmo ato, a constituição de outra
comissão para instauração de novo processo.
§ 1º O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade
do processo.
§ 2º A autoridade julgadora que der causa à prescrição de
que trata o art. 142, § 2º, será responsabilizada na forma do
Capítulo IV do Título IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrição, a
autoridade julgadora determinará o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infração estiver capitulada como crime,
o processo disciplinar será remetido ao Ministério Público
para instauração da ação penal, ficando trasladado na
repartição.
Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar
só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, após a conclusão do processo e o
cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Parágrafo único. Ocorrida a exoneração de que trata o
parágrafo único, inciso I do art. 34, o ato será convertido em
demissão, se for o caso.
Art. 173. Serão assegurados transporte e diárias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da
sede de sua repartição, na condição de testemunha,
denunciado ou indiciado;
II - aos membros da comissão e ao secretário, quando
obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a
realização de missão essencial ao esclarecimento dos fatos.
Seção III
Da Revisão do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poderá ser revisto, a
qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem
fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a
inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.
§ 1º Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento
do servidor, qualquer pessoa da família poderá requerer a
revisão do processo.
§ 2º No caso de incapacidade mental do servidor, a revisão
será requerida pelo respectivo curador.
Art. 175. No processo revisional, o ônus da prova cabe ao
requerente.
Art. 176. A simples alegação de injustiça da penalidade não
constitui fundamento para a revisão, que requer elementos
novos, ainda não apreciados no processo originário.
Art. 177. O requerimento de revisão do processo será
dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente, que,
se autorizar a revisão, encaminhará o pedido ao dirigente do
órgão ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Parágrafo único. Deferida a petição, a autoridade
competente providenciará a constituição de comissão, na
forma do art. 149.
Art. 178. A revisão correrá em apenso ao processo
originário.
Parágrafo único. Na petição inicial, o requerente pedirá dia
e hora para a produção de provas e inquirição das
testemunhas que arrolar.
Conhecimentos Específicos
Art. 179. A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias para
a conclusão dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora,
no que couber, as normas e procedimentos próprios da
comissão do processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caberá à autoridade que aplicou a
penalidade, nos termos do art. 141.
Parágrafo único. O prazo para julgamento será de 20
(vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso
do qual a autoridade julgadora poderá determinar diligências.
Art. 182. Julgada procedente a revisão, será declarada sem
efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os
direitos do servidor, exceto em relação à destituição do cargo
em comissão, que será convertida em exoneração.
Parágrafo único. Da revisão do processo não poderá
resultar agravamento de penalidade.
Título VI
Da Seguridade Social do Servidor
Capítulo I
Disposições Gerais
Art. 183. A União manterá Plano de Seguridade Social para
o servidor e sua família.
§ 1º O servidor ocupante de cargo em comissão que não
seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo
na administração pública direta, autárquica e fundacional não
terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social, com
exceção da assistência à saúde.
§ 2º (Revogado pela Medida Provisória nº 689, de 2015) .
§ 3º Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado
sem remuneração a manutenção da vinculação ao regime do
Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o
recolhimento mensal da contribuição própria, no mesmo
percentual devido pelos servidores em atividade, acrescida do
valor equivalente à contribuição da União, suas autarquias ou
fundações, incidente sobre a remuneração total do cargo a que
faz jus no exercício de suas atribuições, computando-se, para
esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. (Redação dada
pela Medida Provisória nº 689, de 2015).
§ 4º O recolhimento de que trata o § 3º deve ser efetuado
até o segundo dia útil após a data do pagamento das
remunerações dos servidores públicos, aplicando-se os
procedimentos de cobrança e execução dos tributos federais
quando não recolhidas na data de vencimento.
Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura
aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua família, e
compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam
às seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistência nos eventos de doença,
invalidez, velhice, acidente em serviço, inatividade,
falecimento e reclusão;
II - proteção à maternidade, à adoção e à paternidade;
III - assistência à saúde.
Parágrafo único. Os benefícios serão concedidos nos
termos e condições definidos em regulamento, observadas as
disposições desta Lei.
Art. 185. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do
servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxílio-natalidade;
c) salário-família;
d) licença para tratamento de saúde;
e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;
33
 APOSTILAS OPÇÃO
f) licença por acidente em serviço;
g) assistência à saúde;
h) garantia de condições individuais e ambientais de
trabalho satisfatórias;
II - quanto ao dependente:
a) pensão vitalícia e temporária;
b) auxílio-funeral;
c) auxílio-reclusão;
d) assistência à saúde.
§ 1º As aposentadorias e pensões serão concedidas e
mantidas pelos órgãos ou entidades aos quais se encontram
vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e
224.
§ 2º O recebimento indevido de benefícios havidos por
fraude, dolo ou má-fé, implicará devolução ao erário do total
auferido, sem prejuízo da ação penal cabível.
Capítulo II
Dos Benefícios
Seção I
Da Aposentadoria
Art. 186. O servidor será aposentado: (Vide art. 40 da
Constituição)
I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais
quando decorrente de acidente em serviço, moléstia
profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável,
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com
proventos proporcionais ao tempo de serviço;
II - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, e aos
30 (trinta) se mulher, com proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de
magistério se professor, e 25 (vinte e cinco) se professora, com
proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25
(vinte e cinco) se mulher, com proventos proporcionais a esse
tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos
60 (sessenta) se mulher, com proventos proporcionais ao
tempo de serviço.
§1º Consideram-se doenças graves, contagiosas ou
incuráveis, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose
ativa, alienação mental, esclerose múltipla, neoplasia maligna,
cegueira posterior ao ingresso no serviço público, hanseníase,
cardiopatia grave, doença de Parkinson, paralisia irreversível
e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia
grave, estados avançados do mal de Paget (osteíte
deformante), Síndrome de Imunodeficiência Adquirida - AIDS,
e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada.
§2º Nos casos de exercício de atividades consideradas
insalubres ou perigosas, bem como nas hipóteses previstas no
art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, "a" e "c",
observará o disposto em lei específica.
§3º Na hipótese do inciso I o servidor será submetido à
junta médica oficial, que atestará a invalidez quando
caracterizada a incapacidade para o desempenho das
atribuições do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o
disposto no art. 24.
Art. 187. A aposentadoria compulsória será automática, e
declarada por ato, com vigência a partir do dia imediato àquele
em que o servidor atingir a idade-limite de permanência no
serviço ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntária ou por invalidez
vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato.
Conhecimentos Específicos
§ 1º A aposentadoria por invalidez será precedida de
licença para tratamento de saúde, por período não excedente
a 24 (vinte e quatro) meses.
§ 2º Expirado o período de licença e não estando em
condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o
servidor será aposentado.
§ 3º O lapso de tempo compreendido entre o término da
licença e a publicação do ato da aposentadoria será
considerado como de prorrogação da licença.
§ 4º Para os fins do disposto no §1º deste artigo, serão
consideradas apenas as licenças motivadas pela enfermidade
ensejadora da invalidez ou doenças correlacionadas.
§ 5º A critério da Administração, o servidor em licença
para tratamento de saúde ou aposentado por invalidez poderá
ser convocado a qualquer momento, para avaliação das
condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria.
Art. 189. O provento da aposentadoria será calculado com
observância do disposto no § 3º do art. 41, e revisto na mesma
data e proporção, sempre que se modificar a remuneração dos
servidores em atividade.
Parágrafo único. São estendidos aos inativos quaisquer
benefícios ou vantagens posteriormente concedidas aos
servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se
deu a aposentadoria.
Art. 190. O servidor aposentado com provento
proporcional ao tempo de serviço se acometido de qualquer
das moléstias especificadas no § 1º do art. 186 desta Lei e, por
esse motivo, for considerado inválido por junta médica oficial
passará a perceber provento integral, calculado com base no
fundamento legal de concessão da aposentadoria. (Redação
dada pela Lei nº 11.907, de 2009)
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de serviço, o
provento não será inferior a 1/3 (um terço) da remuneração
da atividade.
Art. 192. (Revogado).
Art. 193. (Revogado).
Art. 194. Ao servidor aposentado será paga a gratificação
natalina, até o dia vinte do mês de dezembro, em valor
equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento
recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente
participado de operações bélicas, durante a Segunda Guerra
Mundial, nos termos da Lei nº 5.315, de 12 de setembro de
1967, será concedida aposentadoria com provento integral,
aos 25 (vinte e cinco) anos de serviço efetivo.
Seção II
Do Auxílio-Natalidade
Art. 196. O auxílio-natalidade é devido à servidora por
motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao
menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de
natimorto.
§ 1º Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido
de 50% (cinquenta por cento), por nascituro.
§ 2º O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro
servidor público, quando a parturiente não for servidora.
34
 APOSTILAS OPÇÃO
Seção III
Do Salário-Família
Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao
inativo, por dependente econômico.
Parágrafo único. Consideram-se dependentes econômicos
para efeito de percepção do salário-família:
I - o cônjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os
enteados até 21 (vinte e um) anos de idade ou, se estudante,
até 24 (vinte e quatro) anos ou, se inválido, de qualquer idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante
autorização judicial, viver na companhia e às expensas do
servidor, ou do inativo;
III - a mãe e o pai sem economia própria.
Art. 198. Não se configura a dependência econômica
quando o beneficiário do salário-família perceber rendimento
do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive pensão ou
provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao
salário-mínimo.
Art. 199. Quando o pai e mãe forem servidores públicos e
viverem em comum, o salário-família será pago a um deles;
quando separados, será pago a um e outro, de acordo com a
distribuição dos dependentes.
Parágrafo único. Ao pai e à mãe equiparam-se o padrasto,
a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos
incapazes.
Art. 200. O salário-família não está sujeito a qualquer
tributo, nem servirá de base para qualquer contribuição,
inclusive para a Previdência Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem
remuneração, não acarreta a suspensão do pagamento do
salário-família.
Seção IV
Da Licença para Tratamento de Saúde
Art. 202. Será concedida ao servidor licença para
tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base em
perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.
Art. 203. A licença de que trata o art. 202 desta Lei será
concedida com base em perícia oficial.
§ 1º Sempre que necessário, a inspeção médica será
realizada na residência do servidor ou no estabelecimento
hospitalar onde se encontrar internado.
§ 2º Inexistindo médico no órgão ou entidade no local onde
se encontra ou tenha exercício em caráter permanente o
servidor, e não se configurando as hipóteses previstas nos
parágrafos do art. 230, será aceito atestado passado por
médico particular.
§ 3º No caso do § 2º deste artigo, o atestado somente
produzirá efeitos depois de recepcionado pela unidade de
recursos humanos do órgão ou entidade.
§ 4º A licença que exceder o prazo de 120 (cento e vinte)
dias no período de 12 (doze) meses a contar do primeiro dia
de afastamento será concedida mediante avaliação por junta
médica oficial.
§ 5º A perícia oficial para concessão da licença de que trata
o caput deste artigo, bem como nos demais casos de perícia
oficial previstos nesta Lei, será efetuada por cirurgiões-
dentistas, nas hipóteses em que abranger o campo de atuação
da odontologia.
Art. 204. A licença para tratamento de saúde inferior a 15
(quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poderá ser dispensada de
perícia oficial, na forma definida em regulamento.
Conhecimentos Específicos
Art. 205. O atestado e o laudo da junta médica não se
referirão ao nome ou natureza da doença, salvo quando se
tratar de lesões produzidas por acidente em serviço, doença
profissional ou qualquer das doenças especificadas no art. 186,
§ 1º.
Art. 206. O servidor que apresentar indícios de lesões
orgânicas ou funcionais será submetido à inspeção médica.
Art. 206-A. O servidor será submetido a exames médicos
periódicos, nos termos e condições definidos em regulamento.
Parágrafo único. Para os fins do disposto no caput, a União
e suas entidades autárquicas e fundacionais poderão:
(Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
I - prestar os exames médicos periódicos diretamente pelo
órgão ou entidade à qual se encontra vinculado o servidor;
(Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
II - celebrar convênio ou instrumento de cooperação ou
parceria com os órgãos e entidades da administração direta,
suas autarquias e fundações; (Incluído pela Lei nº 12.998, de
2014)
III - celebrar convênios com operadoras de plano de
assistência à saúde, organizadas na modalidade de autogestão,
que possuam autorização de funcionamento do órgão
regulador, na forma do art. 230; ou (Incluído pela Lei nº
12.998, de 2014)
IV - prestar os exames médicos periódicos mediante
contrato administrativo, observado o disposto na Lei nº 8.666,
de 21 de junho de 1993, e demais normas pertinentes.
(Incluído pela Lei nº 12.998, de 2014)
Seção V
Da Licença à Gestante, à Adotante e da Licença-
Paternidade
Art. 207. Será concedida licença à servidora gestante por
120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuízo da
remuneração.
§ 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono
mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.
§ 2º No caso de nascimento prematuro, a licença terá início
a partir do parto.
§ 3º No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do
evento, a servidora será submetida a exame médico, e se
julgada apta, reassumirá o exercício.
§ 4º No caso de aborto atestado por médico oficial, a
servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso
remunerado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor
terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias
consecutivos.
Art. 209. Para amamentar o próprio filho, até a idade de
seis meses, a servidora lactante terá direito, durante a jornada
de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser parcelada
em dois períodos de meia hora.
Art. 210. À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial
de criança até 1 (um) ano de idade, serão concedidos 90
(noventa) dias de licença remunerada.
Parágrafo único. No caso de adoção ou guarda judicial de
criança com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata
este artigo será de 30 (trinta) dias.
Seção VI
Da Licença por Acidente em Serviço
Art. 211. Será licenciado, com remuneração integral, o
servidor acidentado em serviço.
35
 APOSTILAS OPÇÃO
Art. 212. Configura acidente em serviço o dano físico ou
mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou
imediatamente, com as atribuições do cargo exercido.
Parágrafo único. Equipara-se ao acidente em serviço o
dano:
I - decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo
servidor no exercício do cargo;
II - sofrido no percurso da residência para o trabalho e
vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em serviço que necessite
de tratamento especializado poderá ser tratado em instituição
privada, à conta de recursos públicos.
Parágrafo único. O tratamento recomendado por junta
médica oficial constitui medida de exceção e somente será
admissível quando inexistirem meios e recursos adequados
em instituição pública.
Art. 214. A prova do acidente será feita no prazo de 10
(dez) dias, prorrogável quando as circunstâncias o exigirem.
Seção VII
Da Pensão
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes, nas
hipóteses legais, fazem jus à pensão a partir da data de óbito,
observado o limite estabelecido no inciso XI do caput do art.
37 da Constituição Federal e no art. 2o da Lei no 10.887, de 18
de junho de 2004. (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
Art. 216. (Revogado pela Medida Provisória nº 664, de
2014) (Vigência) (Revogado pela Lei nº 13.135, de 2015)
Art. 217. São beneficiários das pensões:
I - o cônjuge; (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
a) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
b) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
c) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
d) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
e) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
II - o cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de
fato, com percepção de pensão alimentícia estabelecida
judicialmente; (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
a) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
b) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
c) Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
d) (Revogada); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
III - o companheiro ou companheira que comprove união
estável como entidade familiar; (Incluído pela Lei nº 13.135,
de 2015)
IV - o filho de qualquer condição que atenda a um dos
seguintes requisitos: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
a) seja menor de 21 (vinte e um) anos; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
b) seja inválido; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
c) (Vide Lei nº 13.135, de 2015) (Vigência)
d) tenha deficiência intelectual ou mental, nos termos do
regulamento; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
V - a mãe e o pai que comprovem dependência econômica
do servidor; e (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
VI - o irmão de qualquer condição que comprove
dependência econômica do servidor e atenda a um dos
requisitos previstos no inciso IV. (Incluído pela Lei nº 13.135,
de 2015)
§ 1º A concessão de pensão aos beneficiários de que tratam
os incisos I a IV do caput exclui os beneficiários referidos nos
incisos V e VI. (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
§ 2º A concessão de pensão aos beneficiários de que trata
o inciso V do caput exclui o beneficiário referido no inciso VI.
(Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
Conhecimentos Específicos
§ 3º O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho
mediante declaração do servidor e desde que comprovada
dependência econômica, na forma estabelecida em
regulamento. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
Art. 218. Ocorrendo habilitação de vários titulares à
pensão, o seu valor será distribuído em partes iguais entre os
beneficiários habilitados. (Redação dada pela Lei nº 13.135, de
2015)
§ 1º (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 13.135, de
2015)
§ 2º (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 13.135, de
2015)
§ 3º (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 13.135, de
2015)
Art. 219. A pensão poderá ser requerida a qualquer tempo,
prescrevendo tão-somente as prestações exigíveis há mais de
5 (cinco) anos.
Parágrafo único. Concedida a pensão, qualquer prova
posterior ou habilitação tardia que implique exclusão de
beneficiário ou redução de pensão só produzirá efeitos a partir
da data em que for oferecida.
Art. 220. Perde o direito à pensão por morte: (Redação
dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
I - após o trânsito em julgado, o beneficiário condenado
pela prática de crime de que tenha dolosamente resultado a
morte do servidor; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
II - o cônjuge, o companheiro ou a companheira se
comprovada, a qualquer tempo, simulação ou fraude no
casamento ou na união estável, ou a formalização desses com
o fim exclusivo de constituir benefício previdenciário,
apuradas em processo judicial no qual será assegurado o
direito ao contraditório e à ampla defesa. (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
Art. 221. Será concedida pensão provisória por morte
presumida do servidor, nos seguintes casos:
I - declaração de ausência, pela autoridade judiciária
competente;
II - desaparecimento em desabamento, inundação,
incêndio ou acidente não caracterizado como em serviço;
III - desaparecimento no desempenho das atribuições do
cargo ou em missão de segurança.
Parágrafo único. A pensão provisória será transformada
em vitalícia ou temporária, conforme o caso, decorridos 5
(cinco) anos de sua vigência, ressalvado o eventual
reaparecimento do servidor, hipótese em que o benefício será
automaticamente cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficiário:
I - o seu falecimento;
II - a anulação do casamento, quando a decisão ocorrer
após a concessão da pensão ao cônjuge;
III - a cessação da invalidez, em se tratando de beneficiário
inválido, o afastamento da deficiência, em se tratando de
beneficiário com deficiência, ou o levantamento da interdição,
em se tratando de beneficiário com deficiência intelectual ou
mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz,
respeitados os períodos mínimos decorrentes da aplicação das
alíneas “a” e “b” do inciso VII; (Redação dada pela Lei nº
13.135, de 2015)
IV - o implemento da idade de 21 (vinte e um) anos, pelo
filho ou irmão; (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
V - a acumulação de pensão na forma do art. 225;
VI - a renúncia expressa; e (Redação dada pela Lei nº
13.135, de 2015)
36
 APOSTILAS OPÇÃO
VII - em relação aos beneficiários de que tratam os incisos
I a III do caput do art. 217: (Incluído pela Lei nº 13.135, de
2015)
a) o decurso de 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem
que o servidor tenha vertido 18 (dezoito) contribuições
mensais ou se o casamento ou a união estável tiverem sido
iniciados em menos de 2 (dois) anos antes do óbito do
servidor; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
b) o decurso dos seguintes períodos, estabelecidos de
acordo com a idade do pensionista na data de óbito do
servidor, depois de vertidas 18 (dezoito) contribuições
mensais e pelo menos 2 (dois) anos após o início do casamento
ou da união estável: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de
idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis)
anos de idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove)
anos de idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos
de idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta
e três) anos de idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de
idade. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
§ 1o A critério da administração, o beneficiário de pensão
cuja preservação seja motivada por invalidez, por
incapacidade ou por deficiência poderá ser convocado a
qualquer momento para avaliação das referidas condições.
(Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
§ 2o Serão aplicados, conforme o caso, a regra contida no
inciso III ou os prazos previstos na alínea “b” do inciso VII,
ambos do caput, se o óbito do servidor decorrer de acidente de
qualquer natureza ou de doença profissional ou do trabalho,
independentemente do recolhimento de 18 (dezoito)
contribuições mensais ou da comprovação de 2 (dois) anos de
casamento ou de união estável. (Incluído pela Lei nº 13.135, de
2015)
§ 3o Após o transcurso de pelo menos 3 (três) anos e desde
que nesse período se verifique o incremento mínimo de um
ano inteiro na média nacional única, para ambos os sexos,
correspondente à expectativa de sobrevida da população
brasileira ao nascer, poderão ser fixadas, em números inteiros,
novas idades para os fins previstos na alínea “b” do inciso VII
do caput, em ato do Ministro de Estado do Planejamento,
Orçamento e Gestão, limitado o acréscimo na comparação com
as idades anteriores ao referido incremento. (Incluído pela Lei
nº 13.135, de 2015)
§ 4o O tempo de contribuição a Regime Próprio de
Previdência Social (RPPS) ou ao Regime Geral de Previdência
Social (RGPS) será considerado na contagem das 18 (dezoito)
contribuições mensais referidas nas alíneas “a” e “b” do inciso
VII do caput. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficiário,
a respectiva cota reverterá para os cobeneficiários. (Redação
dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
I - (Revogado); (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
II - (Revogado). (Redação dada pela Lei nº 13.135, de
2015)
Art. 224. As pensões serão automaticamente atualizadas
na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos
vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no
parágrafo único do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opção, é vedada a
percepção cumulativa de pensão deixada por mais de um
cônjuge ou companheiro ou companheira e de mais de 2
(duas) pensões. (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
Conhecimentos Específicos
Seção VIII
Do Auxílio-Funeral
Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor
falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a
um mês da remuneração ou provento.
§ 1º No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será
pago somente em razão do cargo de maior remuneração.
§ 2º (VETADO).
§ 3º O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito)
horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da
família que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este será
indenizado, observado o disposto no artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em serviço
fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de
transporte do corpo correrão à conta de recursos da União,
autarquia ou fundação pública.
Seção IX
Do Auxílio-Reclusão
Art. 229. À família do servidor ativo é devido o auxílio-
reclusão, nos seguintes valores:
I - dois terços da remuneração, quando afastado por
motivo de prisão, em flagrante ou preventiva, determinada
pela autoridade competente, enquanto perdurar a prisão;
II - metade da remuneração, durante o afastamento, em
virtude de condenação, por sentença definitiva, a pena que não
determine a perda de cargo.
§ 1º Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor
terá direito à integralização da remuneração, desde que
absolvido.
§ 2º O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do
dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade,
ainda que condicional.
§ 3o Ressalvado o disposto neste artigo, o auxílio-reclusão
será devido, nas mesmas condições da pensão por morte, aos
dependentes do segurado recolhido à prisão. (Incluído pela Lei
nº 13.135, de 2015)
Capítulo III
Da Assistência à Saúde
Art. 230. A assistência à saúde do servidor, ativo ou inativo,
e de sua família compreende assistência médica, hospitalar,
odontológica, psicológica e farmacêutica, terá como diretriz
básica o implemento de ações preventivas voltadas para a
promoção da saúde e será prestada pelo Sistema Único de
Saúde – SUS, diretamente pelo órgão ou entidade ao qual
estiver vinculado o servidor, ou mediante convênio ou
contrato, ou ainda na forma de auxílio, mediante
ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo
ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou
seguros privados de assistência à saúde, na forma estabelecida
em regulamento.
§ 1º Nas hipóteses previstas nesta Lei em que seja exigida
perícia, avaliação ou inspeção médica, na ausência de médico
ou junta médica oficial, para a sua realização o órgão ou
entidade celebrará, preferencialmente, convênio com
unidades de atendimento do sistema público de saúde,
entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pública,
ou com o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS.
§ 2º Na impossibilidade, devidamente justificada, da
aplicação do disposto no parágrafo anterior, o órgão ou
entidade promoverá a contratação da prestação de serviços
por pessoa jurídica, que constituirá junta médica
especificamente para esses fins, indicando os nomes e
37
 APOSTILAS OPÇÃO
especialidades dos seus integrantes, com a comprovação de
suas habilitações e de que não estejam respondendo a
processo disciplinar junto à entidade fiscalizadora da
profissão.
§ 3º Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a
União e suas entidades autárquicas e fundacionais autorizadas
a:
I - celebrar convênios exclusivamente para a prestação de
serviços de assistência à saúde para os seus servidores ou
empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para
seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades
de autogestão por elas patrocinadas por meio de instrumentos
jurídicos efetivamente celebrados e publicados até 12 de
fevereiro de 2006 e que possuam autorização de
funcionamento do órgão regulador, sendo certo que os
convênios celebrados depois dessa data somente poderão sê-
lo na forma da regulamentação específica sobre patrocínio de
autogestões, a ser publicada pelo mesmo órgão regulador, no
prazo de 180 (cento e oitenta) dias da vigência desta Lei,
normas essas também aplicáveis aos convênios existentes até
12 de fevereiro de 2006;
II - contratar, mediante licitação, na forma da Lei no 8.666,
de 21 de junho de 1993, operadoras de planos e seguros
privados de assistência à saúde que possuam autorização de
funcionamento do órgão regulador;
III - (VETADO)
§ 4º (VETADO)
§ 5º O valor do ressarcimento fica limitado ao total
despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou
seguro privado de assistência à saúde.
Capítulo IV
Do Custeio
Art. 231. (Revogado)
Título VII
Capítulo Único
Da Contratação Temporária de Excepcional Interesse
Público
Art. 232. (Revogado).
Art. 233. (Revogado).
Art. 234. (Revogado).
Art. 235. (Revogado).
Título VIII
Capítulo Único
Das Disposições Gerais
Art. 236. O Dia do Servidor Público será comemorado a
vinte e oito de outubro.
Art. 237. Poderão ser instituídos, no âmbito dos Poderes
Executivo, Legislativo e Judiciário, os seguintes incentivos
funcionais, além daqueles já previstos nos respectivos planos
de carreira:
I - prêmios pela apresentação de ideias, inventos ou
trabalhos que favoreçam o aumento de produtividade e a
redução dos custos operacionais;
II - concessão de medalhas, diplomas de honra ao mérito,
condecoração e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei serão contados em
dias corridos, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do
vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil
seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente.
Conhecimentos Específicos
Art. 239. Por motivo de crença religiosa ou de convicção
filosófica ou política, o servidor não poderá ser privado de
quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminação em sua vida
funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art. 240. Ao servidor público civil é assegurado, nos termos
da Constituição Federal, o direito à livre associação sindical e
os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como
substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, até um ano
após o final do mandato, exceto se a pedido;
c) de descontar em folha, sem ônus para a entidade sindical
a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuições
definidas em assembleia geral da categoria.
d) (Revogado);
e) (Revogado).
Art. 241. Consideram-se da família do servidor, além do
cônjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam às suas
expensas e constem do seu assentamento individual.
Parágrafo único. Equipara-se ao cônjuge a companheira ou
companheiro, que comprove união estável como entidade
familiar.
Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se sede o
município onde a repartição estiver instalada e onde o
servidor tiver exercício, em caráter permanente.
Título IX
Capítulo Único
Das Disposições Transitórias e Finais
Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurídico instituído
por esta Lei, na qualidade de servidores públicos, os
servidores dos Poderes da União, dos ex-Territórios, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações
públicas, regidos pela Lei nº 1.711, de 28 de outubro de 1952 -
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União, ou pela
Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei
nº 5.452, de 1º de maio de 1943, exceto os contratados por
prazo determinado, cujos contratos não poderão ser
prorrogados após o vencimento do prazo de prorrogação.
§ 1º Os empregos ocupados pelos servidores incluídos no
regime instituído por esta Lei ficam transformados em cargos,
na data de sua publicação.
§ 2º As funções de confiança exercidas por pessoas não
integrantes de tabela permanente do órgão ou entidade onde
têm exercício ficam transformadas em cargos em comissão, e
mantidas enquanto não for implantado o plano de cargos dos
órgãos ou entidades na forma da lei.
§ 3º As Funções de Assessoramento Superior - FAS,
exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de
pessoal, ficam extintas na data da vigência desta Lei.
§ 4º (VETADO).
§ 5º O regime jurídico desta Lei é extensivo aos
serventuários da Justiça, remunerados com recursos da União,
no que couber.
§ 6º Os empregos dos servidores estrangeiros com
estabilidade no serviço público, enquanto não adquirirem a
nacionalidade brasileira, passarão a integrar tabela em
extinção, do respectivo órgão ou entidade, sem prejuízo dos
direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se
encontrem vinculados os empregos.
§ 7º Os servidores públicos de que trata o caput deste
artigo, não amparados pelo art. 19 do Ato das Disposições
Constitucionais Transitórias, poderão, no interesse da
Administração e conforme critérios estabelecidos em
regulamento, ser exonerados mediante indenização de um
38
 APOSTILAS OPÇÃO
mês de remuneração por ano de efetivo exercício no serviço
público federal.
§ 8º Para fins de incidência do imposto de renda na fonte e
na declaração de rendimentos, serão considerados como
indenizações isentas os pagamentos efetuados a título de
indenização prevista no parágrafo anterior.
§ 9º Os cargos vagos em decorrência da aplicação do
disposto no § 7º poderão ser extintos pelo Poder Executivo
quando considerados desnecessários.
Art. 244. Os adicionais por tempo de serviço, já concedidos
aos servidores abrangidos por esta Lei, ficam transformados
em anuênio.
Art. 245. A licença especial disciplinada pelo art. 116 da Lei
nº 1.711, de 1952, ou por outro diploma legal, fica
transformada em licença-prêmio por assiduidade, na forma
prevista nos arts. 87 a 90.
Art. 246. (VETADO).
Art. 247. Para efeito do disposto no Título VI desta Lei,
haverá ajuste de contas com a Previdência Social,
correspondente ao período de contribuição por parte dos
servidores celetistas abrangidos pelo art. 243.
Art. 248. As pensões estatutárias, concedidas até a vigência
desta Lei, passam a ser mantidas pelo órgão ou entidade de
origem do servidor.
Art. 249. Até a edição da lei prevista no § 1º do art. 231, os
servidores abrangidos por esta Lei contribuirão na forma e nos
percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da
União conforme regulamento próprio.
Art. 250. O servidor que já tiver satisfeito ou vier a
satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as condições necessárias para
a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do antigo
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União, Lei n°
1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se-á com a
vantagem prevista naquele dispositivo.
Art. 251. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação,
com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do mês
subsequente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei nº 1.711, de 28 de outubro
de 1952, e respectiva legislação complementar, bem como as
demais disposições em contrário.
Questões
01. (FUB - Conhecimentos Básicos - Cargo 20 –
CESPE/2016) Eduardo, servidor público em estágio
probatório, frequentemente se ausentava de seu local de
trabalho sem justificativa e, quando voltava, se apresentava
nitidamente embriagado. Em razão desses fatos, a comissão de
ética, tendo apreciado a conduta do servidor, decidiu aplicar a
ele a penalidade de advertência. Eduardo foi, então, reprovado
no estágio probatório e, por isso, foi demitido, sem que a
administração pública tenha observado o contraditório e a
ampla defesa.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a
seguir.
A reprovação de Eduardo no estágio probatório, de acordo
com a lei, é hipótese de exoneração do cargo, e não de
demissão, como ocorreu na situação narrada.
( ) Certo ( ) Errado
Conhecimentos Específicos
02. (IFF - Assistente de Administração – FCM/2016)
Ronaldo, servidor público federal, retira da repartição um
documento pertencente ao patrimônio público a fim de
realizar uma diligência inerente às suas atribuições
profissionais. Diante dessa situação, a conduta de Ronaldo é
(A) permitida, desde que o servidor esteja legalmente
autorizado.
(B) permitida, desde que o documento não seja sigiloso ou
de relevante interesse público.
(C) vedada, uma vez que somente a autoridade superior da
repartição possui essa prerrogativa.
(D) permitida, desde que essa seja uma prática
corriqueiramente executada pelos seus colegas de repartição.
(E) vedada, uma vez que é proibido por lei, em caráter
absoluto, retirar da repartição pública qualquer documento,
livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
03. (IFF - Assistente de Administração – FCM/2016) A
vacância de um cargo público NÃO decorrerá de
(A) reversão.
(B) falecimento.
(C) exoneração.
(D) readaptação.
(E) aposentadoria.
04. (ANVISA - Técnico Administrativo – CESPE/2016)
José, servidor público estável de órgão do Poder Executivo
federal, durante o período de doze meses, faltou
intencionalmente ao serviço por cinquenta dias consecutivos,
sem causa justificada. A administração pública, mediante
procedimento disciplinar sumário, enquadrou a conduta de
José como abandono de cargo.
A respeito dessa situação hipotética, julgue o item que se
segue.
José somente poderia ser demitido por abandono de cargo
caso tivesse se ausentado por mais de sessenta dias
consecutivos.
( ) Certo
( ) Errado
05. (ANVISA - Técnico Administrativo – CESPE/2016) O
teto de um imóvel pertencente à União desabou em
decorrência de fortes chuvas, as quais levaram o poder público
a decretar estado de calamidade na região. Maria, servidora
pública responsável por conduzir o processo licitatório para a
contratação dos serviços de reparo pertinentes, diante da
situação de calamidade pública, decidiu contratar mediante
dispensa de licitação. Findo o processo de licitação, foi
escolhida a Empresa Y, que apresentou preços superiores ao
preço de mercado, mas, reservadamente, prometeu, caso fosse
contratada pela União, realizar, com generoso desconto, uma
grande reforma no banheiro da residência de Maria. Ao final,
em razão da urgência, foi firmado contrato verbal entre a
União e a Empresa Y e executados tanto os reparos
contratados quanto a reforma prometida.
Com referência a essa situação hipotética, julgue o item
que se segue.
A autoridade que tiver ciência da conduta de Maria será
obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante
sindicância ou processo administrativo disciplinar.
( ) Certo
( ) Errado
06. (ANVISA - Técnico Administrativo – CESPE/2016)
João, após aprovação em concurso público, foi nomeado em
2015 para integrar o quadro de uma entidade da
administração indireta dotada de personalidade jurídica de
direito privado.
39
 APOSTILAS OPÇÃO
Acerca dessa situação hipotética, julgue o item seguinte.
Com a aprovação no referido concurso, João passará a
ocupar cargo público efetivo regido pelo regime jurídico único
dos servidores públicos civis.
( ) Certo
( ) Errado
07. (TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Técnico Judiciário –
Administrativa – FCC/2016) Considere
I. Ministro de Estado.
II. Secretário Estadual.
III. Vereador.
IV. Prefeito
De acordo com a Constituição Federal, serão remunerados,
exclusivamente, por subsídio fixado em parcela única, vedado
o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono,
prêmio, verba de representação ou outra espécie
remuneratória, obedecidas as normas constitucionais
pertinentes, os cargos indicados em
(A) II, III e IV, apenas.
(B) I, II e III, apenas.
(C) I, II, III e IV.
(D) I, III e IV, apenas.
(E) I e II, apenas.
08. (PGE-AM - Procurador do Estado – CESPE/2016)
Um motorista alcoolizado abalroou por trás viatura da polícia
militar que estava regularmente estacionada. Do acidente
resultaram lesões em cidadão que estava retido dentro do
compartimento traseiro do veículo. Esse cidadão então ajuizou
ação de indenização por danos materiais contra o Estado,
alegando responsabilidade objetiva. O procurador
responsável pela contestação deixou de alegar culpa exclusiva
de terceiro e não solicitou denunciação da lide. O corregedor
determinou a apuração da responsabilidade do procurador,
por entender que houve negligência na elaboração da defesa,
por acreditar que seria útil à defesa do poder público alegar
culpa exclusiva de terceiro na geração do acidente.
Considerando essa situação hipotética, julgue o próximo
item.
O procurador poderá defender-se pessoalmente,
advogando em causa própria, se contra ele for instaurado
processo administrativo disciplinar. Outras categorias de
servidores, contudo, necessitariam contratar advogado,
imprescindível para o exercício da ampla defesa no processo
administrativo disciplinar.
( ) Certo
( ) Errado
09. (IF Farroupilha – RS - Docente -
Administração/Gestão de Pessoas – FCM/2016) NÃO é
dever do servidor público,
(A) guardar sigilo sobre assunto da repartição.
(B) manter conduta compatível com a moralidade
administrativa.
(C) zelar pela economia do material e pela conservação do
patrimônio público.
(D) atender com presteza as requisições para a defesa da
Fazenda Pública.
(E) cumprir as ordens superiores independentemente de
sua legalidade, em virtude do respeito à hierarquia.
10. (IF Farroupilha – RS - Docente -
Administração/Gestão de Pessoas – FCM/2016) A
investidura do servidor, em cargo de atribuições e de
responsabilidades compatíveis com a limitação, que tenha
sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em
inspeção médica, é denominada de
Conhecimentos Específicos
(A) reversão.
(B) remoção.
(C) recondução.
(D) substituição.
(E) readaptação.
11. (FUB - Conhecimentos Básicos - Cargos de 1 a 7 –
CESPE/2016) Com base nas disposições da Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte.
Será exonerado de ofício o servidor que, tendo tomado
posse, não entrar em exercício no prazo estabelecido em lei.
( ) Certo
( ) Errado
12. (FUB - Conhecimentos Básicos - Cargos de 1 a 7 –
CESPE/2016) Com base nas disposições da Lei n.º
8.112/1990, julgue o item seguinte.
Servidor que se encontre em estágio probatório não
poderá exercer cargo em comissão no órgão em que esteja
lotado.
( ) Certo
( ) Errado
13. (FUB - Conhecimentos Básicos - Cargos de 1 a 7 –
CESPE/2016) Em conformidade com a Lei n.º 8.112/1990 e
suas alterações, julgue o item que se segue.
O valor referente ao pagamento de ajuda de custo, diárias,
transporte e auxílio-moradia incorpora-se ao vencimento do
servidor público para todos os efeitos.
( ) Certo
( ) Errado
14. (TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Técnico Judiciário -
Tecnologia da Informação – FCC/2016) Joaquim é Técnico
de Enfermagem no Tribunal Regional do Trabalho da 20a
Região. Há um ano, Joaquim está afastado de seu cargo por
motivo de licença para tratar de assuntos particulares. Nos
termos da Lei no 8.112/1990, a mencionada licença poderá ser
(A) interrompida a qualquer tempo, não se exigindo um
prazo mínimo para tanto.
(B) renovada, no entanto, não comporta interrupção,
devendo transcorrer seu prazo integral, para então ser
declarada encerrada
(C) interrompida apenas no interesse do serviço e não a
pedido do servidor.
(D) concedida pelo prazo máximo de dois anos
consecutivos.
(E) usufruída, mantendo o servidor a sua remuneração.
15. (TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Técnico Judiciário –
Administrativa – FCC/2016) Luciana é técnica
administrativa do Tribunal Regional do Trabalho da 20a
Região há quinze anos, tendo, dentre outras atribuições, a de
classificar e autuar os processos. Cumpre salientar que
Luciana detém um histórico funcional exemplar, haja vista
nunca ter sofrido qualquer penalidade administrativa. Em
2015, opôs resistência injustificada à autuação de
determinados processos, retardando propositadamente os
seus andamentos. Nos termos da Lei n° 8.112/1990, a ação
disciplinar quanto à infração praticada por Luciana
prescreverá em
(A) 5 anos.
(B) 2 anos.
(C) 180 dias.
(D) 1 ano.
(E) 90 dias.
40
 APOSTILAS OPÇÃO
16. (UFPR - Técnico em Mecânica - NC-UFPR/2017) São
requisitos básicos para investidura em cargo público previstos
na Lei 8.112/90, EXCETO:
(A) gozo dos direitos políticos.
(B) idade mínima de dezoito anos.
(C) quitação com as obrigações perante o Fisco.
(D) aptidão física e mental.
(E) nacionalidade brasileira.
17. (UFPR - Técnico em Mecânica - NC-UFPR/2017)
Considere a hipótese de servidor público estável que é
demitido, após procedimento administrativo, e tem a
demissão anulada por decisão judicial. Qual é a forma de
provimento do cargo público nesse caso?
(A) Aproveitamento.
(B) Reintegração.
(C) Readaptação.
(D) Reversão.
(E) Recondução.
18. I - Reintegração é a reinvestidura do servidor estável
no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
sua transformação, quando invalidada a sua demissão por
decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas
as vantagens.
II - O servidor estável só perderá o cargo em virtude de
sentença judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla
defesa.
III - Reversão é o retorno à atividade de servidor
aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou no interesse
da administração, respeitadas as hipóteses legais.
IV - Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo
anteriormente ocupado e decorrerá de inabilitação em estágio
probatório relativo a outro cargo ou reintegração do anterior
ocupante.
Avalie as assertivas abaixo, classificando-as com “V”
quando verdadeiras, ou “F”, caso sejam falsas, de acordo com
os termos da Lei nº 8.112/1990. A seguir, escolha a alternativa
que corresponda à sequência correta:
(A) V, V, F, F.
(B) V, F, F, V.
(C) F, F, V, F.
(D) V, V, V, F.
(E) V, V, V, V.
19. A vacância de um cargo público NÃO decorrerá de
(A) reversão.
(B) falecimento.
(C) exoneração.
(D) readaptação.
(E) aposentadoria.
20. (VUNESP) Ser leal às instituições a que servir e exercer
com zelo e dedicação as atribuições do cargo, nos termos da
Lei n.º 8.112/90, em relação ao servidor, fazem parte de.
(A) suas funções.
(B) suas competências.
(C) seus deveres.
(D) seus direitos.
(E) suas faculdades.
21. (UPENET/IAUPE) Quanto aos direitos e deveres dos
servidores públicos, assinale a alternativa INCORRETA.
(A) O servidor público estável pode perder o cargo, dentre
outras hipóteses, após processo administrativo em que lhe
seja assegurada ampla defesa.
Conhecimentos Específicos
(B) A proibição de acumulação remunerada de cargos
públicos se estende às sociedades de economia mista e
empresas públicas.
(C) A estabilidade do servidor será atingida após três anos
de efetivo exercício, sendo prescindível a avaliação especial de
desempenho.
(D) É possível a acumulação remunerada de dois cargos de
profissionais de saúde, devidamente regulamentados.
(E) O servidor público estável poderá perder o cargo em
face de sentença judicial transitada em julgado.
22. (CESPE) A respeito do conceito e dos direitos e deveres
dos agentes administrativos, julgue os itens seguintes.
Os direitos e deveres do servidor público são consagrados
na Constituição Federal e na legislação federal, vedada a
instituição de outros direitos e deveres no âmbito das leis
ordinárias dos estados e dos municípios.
( ) Certo
( ) Errado
23. (FCC) Os servidores públicos sujeitam-se a deveres
legais e têm assegurado outra gama de direitos em seu favor.
Alguns desses direitos e deveres relacionam-se aos princípios
que regem a atuação da Administração pública, podendo- se
exemplificar com a
(A) possibilidade de greve nos serviços públicos,
considerando entendimento jurisprudencial do STF, diante da
inexistência de lei específica, como expressão do princípio da
continuidade dos serviços públicos.
(B) permissão de greve para os servidores públicos,
amplamente permitida ante a ausência de regramento legal ou
jurisprudencial, como expressão do princípio da igualdade.
(C) proibição de greve para todos os servidores
estatutários e a possibilidade de greve para todos os celetistas,
como expressão do princípio da eficiência.
(D) possibilidade plena de greve para todos os ocupantes
de cargo, emprego e função, como forma de expressão do
princípio da impessoalidade.
(E) proibição de greve no serviço público, posto ser
integralmente vedada para todas as categorias, como
expressão do princípio da legalidade.
24. (CESPE) Com base na legislação atinente à investidura
e ao exercício da função pública e aos direitos e deveres dos
funcionários públicos, julgue os itens que se seguem.
Considere a seguinte situação hipotética.
Uma servidora pública em estágio probatório solicitou
remoção para acompanhar seu cônjuge, também servidor
público, removido, em decorrência de aprovação em concurso
de remoção, para unidade de lotação em outro estado da
Federação.
Nessa situação hipotética, a servidora não preenche os
requisitos legais necessários à obtenção da remoção, visto que
ainda cumpre estágio probatório, circunstância essa que
condiciona sua remoção ao interesse da administração
pública.
( ) Certo
( ) Errado
25. São deveres dos servidores públicos, exceto:
(A) representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de
poder.
(B) levar ao conhecimento da autoridade superior às
irregularidades de que tiver ciência do cargo.
(C) atender com presteza à expedição de certidões
requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situações de interesse pessoal.
(D) tratar com urbanidade as pessoas.
41
 APOSTILAS OPÇÃO
(E) cumprir as ordens superiores, mesmo que
manifestamente ilegais.
26. (FUNCAB) São deveres dos servidores públicos:
(A) cumprir todas as ordens superiores, inclusive as
manifestamente ilegais, cuja responsabilização caberá
integralmente à autoridade que expedir tal ordem.
(B) atender ao público com presteza, expedindo certidões
requeridas para a defesa de direito ou esclarecimento de
situações de interesse pessoal, ressalvando-se as informações
protegidas por sigilo.
(C) levar ao conhecimento do superior hierárquico
informações acerca de todos os atos regulares ou irregulares
que forem praticados pelos demais servidores da repartição
pública.
(D) atuar junto a repartições públicas, na condição de
procuradores ou intermediários, salvo nos casos legalmente
permitidos, como na assistência de parentes até o segundo
grau, e de cônjuge ou companheiro.
(E) a representação contra legalidade, omissão ou abuso
de poder, assegurando-se ao acusado o direito à ampla defesa
e contraditório.
27. São deveres do servidor público, exceto:
(A) Levar ao conhecimento da autoridade superior as
irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo;
(B) Guardar sigilo sobre assunto da repartição;
(C) Manter conduta compatível com a improbidade
administrativa;
(D) Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de
poder;
(E) observar as normas legais e regulamentares;
28. (UFRRJ) Um servidor, ao entrar em exercício, foi
informado pela chefia imediata sobre os seus direitos, deveres
e responsabilidades. Quais das opções apresenta um dever a
ser observado por esse servidor?
(A) Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
(B) Promover manifestação de apreço ou desapreço no
recinto da repartição.
(C) Recusar fé a documentos públicos.
(D) Utilizar-se do cargo para proveito pessoal.
(E) Resistir injustificadamente ao andamento de processo
administrativo.
29. (CESPE) A respeito de direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores públicos civis, julgue o item
seguinte.
É dever do servidor público civil da União zelar pela
economia do material e pela conservação do patrimônio
público.
( ) Certo
( ) Errado
Respostas
01. Certo. / 02. A. / 03. A. / 04. Errado. / 05. Certo.
06. Errado. / 07. C. / 08. Errado. / 09. E. / 10. E.
11. Certo. / 12. Errado. / 13. Errado. / 14. A. / 15. C.
16. C. / 17. B / 18. E. / 19. A / 20. C
21. C. / 22. Errado. / 23. A /24. Errado.
25. C. / 26. B. / 27. C. / 28. A. / 29. Certo.
Conhecimentos Específicos
Lei Orgânica do Município
de Aquiraz.
PREÂMBULO
Nós, Vereadores, representantes eleitos do Povo deste
Município, integrantes de sua Câmara Municipal investida do
Poder Constituinte por decisão nacional do Povo Brasileiro,
expresso na Constituição da República Federativa do Brasil.
Referenciados na ordem que tenha por meio e fim a
existência digna e livre de todo ser humano (entendida
obrigatoriamente como a ordem natural e evolutiva dos seres
num ambiente sempre propício à vida); e no progresso para
servi-lo de forma construtiva (entendido obrigatoriamente
como decorrência e meio da inteligência sadia e do sentimento
da preservação da vida), necessariamente sob a perspectiva e
respeito do coletivo social.
Promulgamos, sob a proteção de Deus e em nome deste
Povo (criador), a seguinte Lei Orgânica para determinar a
organização e os rumos da Instituição Município de Aquiraz
(criatura).
TÍTULO I
DECLARAÇÃO DE PRINCÍPIOS
DOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
Art. 1º - O Município de Aquiraz, entidade de Direito
Público Interno da República Federativa do Brasil,
incorporado à unidade administrativa do Estado do Ceará e
integrante da Região Fisiográfica de “Tabuleiros Pré-
Litorâneos” e “Várzea do Rio Pacotí”, predominantemente,
adota, no exercício de sua autonomia e como definição de sua
existência, os seguintes Princípios Fundamentais:
I- firme observância da Constituição da República
Federativa do Brasil e da Constituição do Estado do Ceará,
ressalvada nesta qualquer incompatibilidade com a Carta
Magna e com o exercício da Autonomia Municipal;
II- absoluto respeito aos direitos humanos, com garantia
de amparo e defesa do idoso, do doente, da criança e da
maternidade;
III- absoluto respeito pelos povos indígenas e/ou
remanescentes, com garantia de amparo às pessoas,
preservação de suas culturas e reconhecimento de seus
valores sociais como parte (e formadores) do patrimônio
público municipal, estadual e nacional e idêntico
reconhecimento para a enorme contribuição da raça negra;
IV- defesa inequívoca do ambiente natural, (inclusive dos
mananciais hídricos, com a preservação e repovoamento da
flora e da fauna e combate aos agentes poluidores), bem como
do patrimônio cultural;
V- a intransigente defesa do interesse nacional, da riqueza
e patrimônio da Nação, do espaço marítimo e aéreo contra o
que não prevalecerão interesses internacionais ou
multinacionais;
VI- adoção de medidas desestimuladoras do êxodo
involuntário, e negativo sob qualquer aspecto, da população
comunitária, especialmente a rural, apoiando iniciativas
econômicas capazes de propiciar o aumento da renda familiar,
em especial das camadas de baixa renda, e iniciativas que
propiciem a justa distribuição de terras e de condições de uso
aos que nela trabalham;
VII- compromisso de aceleração do acesso da população
aos benefícios da educação, da saúde e do bem estar social,
calcada na realidade econômica e cultural da comunidade, pelo
aumento das oportunidades de emprego e de renda familiar;
42
 APOSTILAS OPÇÃO
VIII- estímulos financeiros e técnicos diretos e indiretos,
associados com a União, o Estado e entidades públicas e/ou
privadas, bem como incentivos fiscais a empreendimentos
econômicos geradores de mão-de-obra e outros efeitos sociais
e financeiros;
IX- compromisso de integração no processo de
desenvolvimento econômico do País, do Nordeste, do Ceará e
desta Região Fisiográfica como fator de melhor distribuição de
renda e de eliminação da condição de pobreza;
X- garantia de austeridade administrativa e de
transparência das ações e de exercício dos poderes municipais,
amplamente explicitadas na legislação codificada e ordinária
do Município;
TÍTULO II
DO PODER MUNICIPAL E DE SUA ORGANIZAÇÃO
SUPERIOR
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 2º - Todo poder promana do povo e será exercido,
direto ou indiretamente, por seus representantes.
Art. 3º - O Município de Aquiraz reger-se-á por esta Lei
Orgânica, atendidos os princípios constitucionais de absoluto
respeito à autonomia, aos interesses e às peculiaridades locais.
Parágrafo Único - A soberania popular se manifesta
quando a todos estejam asseguradas condições dignas de
existência e será exercida:
I- pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto;
II- pelo plebiscito;
III- pelo referendo;
IV- pelo veto;
V- pela iniciativa popular no processo legislativo;
VI- pela participação popular nas decisões do município e
no aperfeiçoamento democrático de suas instituições;
VII- pela ação fiscalizadora sobre a administração pública.
Art. 4º - Compete ao Município prover a tudo quanto
respeite ao seu interesse local, tendo como objetivo o pleno
desenvolvimento de suas funções sociais e garantindo o bem-
estar de seus habitantes.
Art. 5º - Ao Município compete privativamente:
I- elaborar o orçamento, prevendo a receita e fixando a
despesa, com base em planejamento adequado;
II- instituir e arrecadar os tributos de sua competência,
fixar e cobrar preços, bem como aplicar suas rendas, sem
prejuízo da obrigatoriedade de prestar contas e publicar
balancetes nos prazos fixados em lei;
III- organizar e prestar, prioritariamente por
administração direta ou sob regime de concessão ou
permissão, os serviços públicos municipais, inclusive o de
transporte coletivo saneamento e energia elétrica;
IV- organizar o quadro e estabelecer o regime de seus
servidores;
V- dispor sobre a administração, utilização e alienação de
seus bens;
VI- adquirir bens, inclusive mediante desapropriação por
necessidade ou utilidade pública, ou por interesse social:
VII- dispor sobre concessão, permissão e autorização de
serviços públicos locais;
VIII - elaborar o Plano Diretor de Desenvolvimento
Integrado;
IX- promover adequado ordenamento territorial, mediante
planejamento e controle do uso, do parcelamento e da
ocupação do solo urbano;
X- estabelecer servidões necessárias aos seus serviços;
XI- estabelecer normas de loteamento e arruamento, de
edificação e posturas municipais;
Conhecimentos Específicos
XII- criar, organizar e suprimir distritos, observada a
legislação estadual e esta Lei Orgânica;
XIII- participar de entidades que congreguem os
municípios brasileiros, os municípios nordestinos, do Estado
e/ou aqueles de sua própria região fisiográfica na forma
estabelecida em lei;
XIV- integrar consórcio com outros municípios para
solução de problemas comuns;
XV- regulamentar a utilização dos logradouros públicos e,
especialmente, o perímetro urbano:
a) determinar o itinerário e os pontos de parada dos
transportes coletivos e proteger com "abrigos" os usuários;
b) fixar os locais de estabelecimento de ônibus e táxis e
demais veículos;
c) conceder, permitir ou autorizar serviços de transportes
coletivos e de táxis, e fixar as respectivas tarifas;
d) fixar e sinalizar os limites das "zonas de silêncio" e de
trânsito, e tráfego em condições especiais;
e) disciplinar os serviços de carga e descarga e fixar a
tonelagem máxima permitida a veículos que circulem em vias
públicas municipais;
XVI- sinalizar as vias urbanas e as estradas municipais,
bem como regulamentar e fiscalizar a sua utilização;
XVII- prover sobre limpeza das vias e logradouros
públicos, remoção e destino do lixo domiciliar e de outros
resíduos de qualquer natureza;
XVIII- ordenar as atividades urbanas, fixando condições e
horários para funcionamento de estabelecimentos industriais,
comerciais e similares, observadas as normas federais e
estaduais pertinentes;
XIX- dispor sobre serviço funerário e cemitérios
encarregando-se da administração daqueles que forem
públicos e fiscalizando os pertencentes a entidades privadas;
XX- regulamentar, autorizar e fiscalizar a afixação de
cartazes e anúncios, bem como a utilização de quaisquer
outros meios de publicidade e propaganda nos locais sujeitos
ao poder de polícia municipal;
XXI- estabelecer e impor penalidades por infração de suas
leis e regulamentos;
XXII- dispor sobre registro, vacinação e captura de
animais;
XXIII- dispor sobre depósito e venda de animais e
mercadorias apreendidas em decorrência de transgressão de
legislação municipal.
Art. 6º - Ao município compete, concorrentemente:
I- promover a proteção do patrimônio histórico-cultural
local, observada a legislação e a ação fiscalizadora federal e
estadual;
II- promover a proteção do meio ambiente local, observada
a legislação e ação fiscalizadora federal e estadual;
III- promover e executar programas de construção de
moradias populares e garantir, em nível compatível com a
dignidade da pessoa humana, condições habitacionais,
saneamento básico, e acesso ao transporte, equipamentos
comunitários e abastecimento;
IV- promover a educação, a cultura e a assistência social;
V- zelar pela saúde e higiene;
VI- conceder licença ou autorização para abertura e
funcionamento de estabelecimentos industriais, comerciais e
similares;
VII- fiscalizar, nos locais de venda direta ao consumidor, as
condições sanitárias dos gêneros alimentícios;
VIII- fazer cessar, no exercício do poder de polícia
administrativa, as atividades que violarem as normas de
saúde, sossego, higiene, segurança, funcionalidade, estética,
moralidade e outras de interesse da coletividade.
Art. 7º - Compete ao Município suplementarmente:
43
 APOSTILAS OPÇÃO
I - criar e organizar a Guarda Municipal, destinada à
proteção de seus bens, serviços, instalações e pessoas.
CAPÍTULO II
DO PODER LEGISLATIVO SEÇÃO I
DA CÂMARA MUNICIPAL
Subseção I
Disposições Gerais
Art. 8º - O Poder Legislativo é exercido pela Câmara
Municipal composta de Vereadores, representantes do povo,
eleitos no Município em pleito direto, pelo sistema
proporcional para um mandato de quatro anos.
Art. 9º - A Câmara Municipal de Aquiraz será composta de
15 (quinze) Vereadores, observado o que dispõe a
Constituição Federal (Alterado pela Emenda nº 01/2011).
Art. 10 - Os vereadores prestarão compromisso, tomarão
posse e deverão fazer declaração de seus bens, que deverá
constar da ata no dia primeiro de janeiro do primeiro ano de
cada legislatura.
Art. 11 - As deliberações da Câmara e de suas comissões
serão tomadas por maioria de votos, presentes a maioria de
seus membros, salvo disposição em contrário nas
Constituições Federal ou Estadual e nesta Lei Orgânica, que
exijam “quórum” superior qualificado.
Art. 12 - Cabe à Câmara Municipal legislar sobre assuntos
de interesse local, fiscalizar, mediante controle externo, a
administração direta ou indireta, e as empresas em que o
Município detenha ou venha a deter a maioria do capital social
com direito a voto.
§ 1º - O processo legislativo, exceto casos especiais
dispostos nesta Lei Orgânica, só se completa com a sanção do
Prefeito Municipal.
§ 2º - Em defesa do bem comum, a Câmara se pronunciará
sobre qualquer assunto de interesse público.
Art. 13 - Os assuntos de competência do Município sobre
os quais cabe à Câmara dispor com a sanção do Prefeito,
especialmente:
I- Sistema Tributário: arrecadação, distribuição das
rendas, isenções, anistias fiscais e de débitos;
II- Matéria Orçamentária: plano plurianual, diretrizes
orçamentárias, orçamento anual, operações de crédito, dívida
pública;
III- Planejamento Municipal: Plano Diretor de
Desenvolvimento Integrado e legislação decorrente;
IV- Organização do Território Municipal: especialmente
em distritos, observada a legislação estadual, e a municipal, e
delimitação de perímetros urbanos e rurais;
V- Bens Imóveis Municipais: concessão ou permissão de
uso, alienação, aquisição, salvo quando se tratar de doação ao
Município, sem encargo;
VI- Concessão ou Permissão de Serviços Públicos;
VII- Auxílios ou Subvenções a Terceiros;
VIII- Convênios com entidades públicas ou particulares;
IX- Criação, transformação e extinção de cargos, empregos
e funções públicas, e fixação da remuneração de servidores do
Município, inclusive da Administração Indireta, observando os
parâmetros da lei das diretrizes orçamentárias;
X- Denominação de prédios, vias e logradouros públicos;
XI- Estruturação Organizacional do Município ao nível de
Secretarias que correspondem, a nível superior, às funções
executivas de governo, e sobre os cargos comissionados e
funções gratificadas.
Conhecimentos Específicos
Art. 14 - É de competência privativa da Câmara Municipal:
I- dar posse ao Prefeito e Vice-Prefeito, conhecer de sua
renúncia ou afastá-los definitivamente do cargo ou dos limites
da delegação legislativa;
II- conceder licença ao Prefeito, Vice-Prefeito e Vereadores
para afastamento do cargo;
III- autorizar o Prefeito, Vice-Prefeito e Vereadores, por
necessidade de serviço, a ausentar-se do Município por mais
de 10 (dez) dias;
IV- zelar pela preservação de sua competência
administrativa e sustando os atos normativos do Poder
Executivo que exorbitem o poder regulamentador, ou dos
limites da delegação legislativa;
V- aprovar iniciativas do Poder Executivo que repercutam
sobre o ambiente natural e o patrimônio cultural;
VI- julgar anualmente as contas prestadas pelo Prefeito e
pela Mesa da Câmara;
VII- apreciar os relatórios anuais do Prefeito sobre: a
execução orçamentária; operações de crédito; dívida pública;
aplicação das leis relativas ao planejamento urbano; a
concessão ou permissão de serviços públicos; ao
desenvolvimento dos convênios; à situação dos bens imóveis
do Município; ao número de servidores públicos e ao
preenchimento de cargos, empregos e funções, bem como a
política salarial e apreciação de relatórios anuais da Mesa da
Câmara;
VIII- fiscalizar e controlar diretamente os atos do Poder
Executivo, incluídos os da Administração Indireta;
IX- autorizar referendo e convocar plebiscito;
X- solicitar informações ao Prefeito sobre assuntos
referentes à Administração;
XI- convocar o Prefeito (ou Secretários Municipais se for o
caso), os responsáveis pela Administração Indireta ou de
empresas públicas de economia mista e fundações para
prestar informações sobre matérias de sua competência;
XII- criar comissões especiais de inquérito;
XIII- julgar o Prefeito, Vice-Prefeito e Vereadores, nos
casos previstos em lei;
XIV- conceder Títulos de Cidadão Honorários do
Município;
XV- dispor sobre sua organização, funcionamento, criação
e transformação de cargos, empregos e funções de seus
serviços e fixação da respectiva remuneração, observando os
parâmetros legais, especialmente a lei de diretrizes;
XVI- elaborar o seu Regimento Interno;
XVII- eleger sua Mesa, bem como destituí-Ia;
XVIII- deliberar sobre assuntos de sua economia interna e
competência privativa.
Art. 15 – A Câmara Municipal reunir-se-á em sua Sede na
Avenida Santos Dumont, nº 30, na cidade de Aquiraz, em dois
períodos ordinários, estendendo-se no primeiro de 15 de
janeiro a 30 de junho e o segundo de 1º de agosto a 30 de
novembro (Alterado pela Emenda nº 005/2007).
§ 1º Os períodos de 1º a 31 de julho e 01 de dezembro a 14
de janeiro, serão considerados recesso legislativo.
§2º As reuniões marcadas para essas datas serão
transferidas para o primeiro dia útil subsequente, quando
recaírem em sábados, domingos, feriados ou pontos
facultativos.
Art. 16 - O Regimento Interno da Câmara Municipal deve
determinar severas medidas que assegurem:
I- a assiduidade dos Vereadores, determinando a gradação
das penalidades no caso de faltas;
II- o cumprimento do papel institucional da Câmara de
Vereadores em (sem criar obstáculos), proceder à criteriosa e
sistemática fiscalização do Executivo Municipal;
III- o correto cumprimento do papel da Mesa Diretora que,
sob nenhuma hipótese deverá usar de artifícios arbitrários,
44
 APOSTILAS OPÇÃO
principalmente caso venha a utilizar-se do próprio Regimento
Interno da Câmara e em flagrante desrespeito induza
artificialmente a condições de impedimento nele determinado
no sentido de arquivar propostas, não apreciá-las, prejudicá-
las deliberadamente numa prática distorcida do correto
processo legislativo;
IV- o privilégio do conteúdo das ideias propostas e
necessárias em favor do Município, acima do mero jogo formal
de regras regimentais distorcidas para fins ilegítimos;
V- o respeito à comunidade do Município, não criando
situações artificiais dentro do Processo Legislativo que levem
a despesas desnecessárias e incorretas contra o Município e
em favorecimentos pessoais.
Art. 17 - A remuneração do Prefeito, do Vice-Prefeito e dos
Vereadores, com liberdade de fixação pela Câmara Municipal
em cada legislatura, para a subsequente deverá ser feita com o
máximo de critério, observando-se dentre outros pontos:
I - a remuneração do Prefeito é composta de subsídio e
representação, fixada pela Câmara Municipal, cujo total não
poderá exceder a 2/5 (dois quintos) da remuneração do
Governador do Estado, visto que este Município está dentro da
faixa populacional estimada entre 40 (quarenta) a 70 (setenta)
mil habitantes:
a) os valores dos subsídios e da representação do Prefeito
serão reajustados na data e na razão dos aumentos concedidos
ao Governador do Estado com respaldo na orientação
fornecida pelo Conselho de Contas dos Municípios.
II - a representação do Vice-Prefeito será igual à do
Prefeito:
a) ao Vice-Prefeito será assegurado vencimento não
superior a 2/3 (dois terços) do valor atribuído ao Prefeito,
cabendo-lhe, quando no exercício deste cargo, por mais de 15
(quinze) dias, será o vencimento integral assegurado ao titular
efetivo do cargo.
III- os subsídios de Vereadores, abrangendo representação
parlamentar, serão de 30% (trinta por cento) da remuneração
do Prefeito Municipal;
IV- com relação à representação do Presidente da Câmara,
poderá a sua representação ser igual à do Prefeito, observada
a disponibilidade orçamentária e financeira do Erário
Municipal, e ainda o que preceitua o art. 29, inciso V da
Constituição Federal.
§ 1º - Aos Vereadores fica assegurada a faculdade de
contribuírem para o órgão de Previdência Estadual, na mesma
base percentual dos servidores públicos estaduais.
§ 2º - Lei Complementar Municipal regulamentará a
concessão de aposentadoria e pensão aos Vereadores.
Art. 18 - Quando o Conselho de Contas dos Municípios
(CCM), no seu Parecer Prévio, concluir pela desaprovação das
contas do Município apontando como arrimo do decisório a
existência comprovada, ou indícios veementes de ilícitos
penais que configurem ou possam configurar crime de
peculato, e/ou de apropriação indébita, enriquecimento ilícito,
falsificação ou adulteração de documentos públicos, serão
tomadas as seguintes providências obrigatórias:
I- o original do documento será entregue à Câmara
Municipal do Município através de seu Presidente em exercício
e o Legislativo local, a partir do dia do recebimento, terá 30
(trinta) dias corridos para conhecê-lo e se pronunciar sobre
ele;
II- se a Câmara Municipal no prazo acima previsto não
conhecer o Parecer Prévio ou rejeitá-lo, e caso o princípio
moralizador que este dispositivo se propõe a preservar não
venha a ser tempestivamente acionado na forma necessária e
suficiente, o agente do procedimento poderá ser qualquer
Vereador do Município, em exercício, qualquer associação
privada, regularmente constituída, representativa da
categoria profissional, no Município ou, pelo menos 10 (dez)
Conhecimentos Específicos
eleitores com domicílio eleitoral no Município, desde que o
faça dentro de 60 (sessenta) dias do último prazo estabelecido
no inciso I.
Subseção II
Dos Vereadores
Art. 19 - Os Vereadores são invioláveis por suas opiniões,
palavras e votos no exercício do mandato e na circunscrição do
Município.
Parágrafo Único - Os Vereadores não serão obrigados a
testemunhar sobre informações recebidas ou prestadas em
razão do exercício do mandato, nem sobre as provas que Ihes
confiarem ou deles receberem informações.
Art. 20 - Os Vereadores não poderão:
I- Desde a expedição do diploma:
a) firmar ou manter contrato com pessoa jurídica de
direito público, autarquia, empresa pública, sociedade de
economia mista ou empresa concessionária de serviço público,
no âmbito e em operações no Município, salvo quando o
contrato obedeça a cláusulas uniformes;
b) exercer cargo, função ou emprego remunerado,
inclusive os que sejam demissíveis “ad nutum”, nas entidades
constantes da alínea anterior, salvo se já se encontrava antes
da diplomação e houver compatibilidade entre o horário
normal dessas entidades e as atividades no exercício do
mandato.
II- Desde a posse:
a) ser proprietário, controlador ou diretor de empresa que
goze de favor, decorrente de contrato com pessoa de direito
público no Município ou nela exercer função remunerada;
b) ocupar cargo ou função em que sejam demissíveis “ad
nutum” nas entidades referidas no inciso I, “a”;
c) patrocinar causa em que seja interessada qualquer das
entidades a que se refere o inciso I, "a";
d) ser titular de mais de um cargo ou mandato público
efetivo;
Art. 21 - Perderá o mandato o Vereador:
I- que infringir qualquer das proibições estabelecidas no
artigo anterior;
II- cujo procedimento for declarado incompatível com o
decoro parlamentar;
III- que deixar de comparecer, em cada período legislativo,
a 05 (cinco) sessões ordinárias consecutivas ou a 03 (três)
sessões extraordinárias convocadas pelo Prefeito, salvo
quando de licença ou em missão autorizada pela Câmara;
IV- que perder ou tiver os direitos políticos suspensos;
V- quando o decretar a Justiça eleitoral;
VI- que sofrer condenação criminal em sentença transitada
em julgado;
VII- que residir fora do Município.
§ 1º - Os casos incompatíveis com o decoro parlamentar
serão definidos em Regimento Interno, em similaridade com o
Regimento Interno da Assembleia Legislativa do Estado e da
Câmara Federal, especialmente no que respeita ao abuso das
prerrogativas do Vereador ou percepção de vantagens
indevidas.
§ 2º - Nos casos dos incisos I, II e VI, a perda do mandato
será decidida pela Câmara, por voto secreto e maioria
absoluta, mediante provocação da Mesa ou de partido político
representado na Casa, assegurada ampla defesa.
§ 3º - Nos casos dos incisos III, IV e V a perda será
declarada pela Mesa, de ofício mediante provocação de
qualquer de seus membros, ou de partido político
representado na Casa, assegurada ampla defesa.
Art. 22 - Não perde o mandato o Vereador investido na
função de Secretário Municipal ou quando licenciado por
45
 APOSTILAS OPÇÃO
período igual ou superior a 120 (cento e vinte) dias, por
motivo de doença ou para tratar de interesses particulares.
I- o Vereador investido nas funções previstas neste artigo
considerar-se-á licenciado e poderá optar pela percepção do
subsídio ou pela remuneração do cargo;
II- convocar-se-á suplente nos casos de vaga, de licença ou
de investidura em função prevista neste artigo;
III- encontrando-se em recesso a Câmara Municipal, e
ocorrendo vaga de Vereadores, a posse do Suplente que lhe
suceder será automática junto ao Presidente da Câmara, no
prazo de vinte e quatro horas após a verificação da vacância;
IV- não havendo suplente e ocorrendo vaga far-se-á eleição
para seu preenchimento, se faltarem mais de quinze meses
para o término do mandato.
Subseção III
Da Mesa da Câmara
Art. 23 - As reuniões e a administração da Casa serão
dirigidas por uma Mesa eleita em votação secreta, cargo por
cargo, a cada 02 (dois) anos pela maioria absoluta dos
Vereadores.
Subseção IV
Das Comissões
Art. 24 - A Câmara terá Comissões permanentes e
temporárias, conforme o estabelecido em seu Regimento
Interno.
§ 1º - Na constituição da Mesa e das Comissões é
assegurada a representação dos partidos, exceto se o número
de vereadores de algum partido ou o desinteresse não
viabilizar tal composição.
§ 2º - Cabe às Comissões Permanentes, dentro da matéria
de sua competência:
I- dar parecer em projeto de lei, de resolução, de decreto
legislativo, ou em outros expedientes quando provocadas;
II- realizar audiências públicas com entidades da
sociedade civil;
III- receber petições, reclamações, representações ou
queixa de qualquer pessoa contra atos ou omissões das
autoridades ou entidades públicas;
IV- convocar Secretários Municipais ou Diretores ou
qualquer servidor para prestar informações sobre assuntos
inerentes as suas atribuições;
V- solicitar depoimento de qualquer autoridade ou
cidadão;
VI- apreciar planos, programas e projetos de
desenvolvimento municipal.
Art. 25 - As Comissões Especiais de Inquérito terão
poderes de investigação próprias das autoridades judiciais
para apuração de fato determinado em prazo certo.
§ 1º - Os membros das Comissões Especiais de Inquérito, a
que se refere este artigo, no interesse da investigação,
poderão, em conjunto ou isoladamente:
I- proceder vistoria e levantamentos nas repartições
públicas municipais e entidades descentralizadas, onde terão
livre ingresso e permanência;
II- requisitar de seus responsáveis a exibição de
documentos e a prestação dos esclarecimentos necessários;
III- transportar-se aos lugares onde se fizer mister a sua
presença, ali realizando os atos que lhe competirem.
§ 2º - É fixado em 30 (trinta) dias, prorrogáveis por igual
período, desde que solicitado e devidamente justificado, o
prazo para que os responsáveis pelos órgãos da Administração
Direta ou Indireta prestem as informações e encaminhem os
documentos requisitados pelas Comissões Especiais de
Inquérito.
Conhecimentos Específicos
§ 3º - No exercício de suas atribuições poderão, ainda, as
Comissões Especiais de Inquérito, através de seu Presidente:
I- determinar as diligências que reputarem necessárias;
II- requerer a convocação de Secretário Municipal ou
assemelhado;
III- tomar o depoimento de quaisquer autoridades, intimar
testemunhas e inquiri-Ias sob compromisso;
IV- proceder a verificações contábeis em livros, papéis e
documentos dos órgãos da Administração Direta ou Indireta.
§ 4º - O não atendimento às determinações contidas nos
parágrafos anteriores, no prazo estipulado, faculta ao
Presidente da Comissão solicitar, na conformidade da
legislação federal, a intervenção do Poder Judiciário para fazer
cumprir a legislação.
§ 5º - Nos termos do Art. 3º da Lei Federal nº 1.579, de 18
de março de 1952, as testemunhas intimadas de acordo com
as prescrições estabelecidas na legislação penal e em caso de
não comparecimento, sem motivo justificado, deverá a Câmara
Municipal requerer ao Juiz da Comarca a intimação na forma
do Art. 218 do Código de Processo Penal.
Subseção V
Das Sessões Ordinárias
Art. 26 - A Câmara Municipal reunir-se-á anualmente em
sua sede em Sessão Legislativa Ordinária, de primeiro de
janeiro a 30 de junho e de primeiro de agosto a 30 de
novembro com número de sessões semanais definidas em
Regimento Interno.
Art. 27 - Durante o recesso, salvo convocação
extraordinária da Câmara, haverá uma Comissão
representativa do Poder Legislativo, cuja composição
reproduzirá quando possível a proporcionalidade de
representação partidária eleita pelo plenário na última Sessão
Ordinária do período legislativo com atribuições previstas no
Regimento Interno.
Art. 28 - As sessões da Câmara serão públicas.
Art. 29 - O Regimento Interno deverá disciplinar a palavra
de representantes populares na Tribuna da Câmara nas
Sessões.
Subseção VI
Da Sessão Extraordinária
Art. 30 - A convocação extraordinária da Câmara nos
períodos definidos no Art. 26, será feita pelo Presidente e, fora
do referido período, pelo Prefeito ou por requerimento da
maioria absoluta dos Vereadores, em caso de urgência ou
interesse público relevante, com notificação pessoal e escrita
aos Vereadores com antecedência mínima de 24 (vinte e
quatro) horas.
Art. 31 - Nas convocações extraordinárias a Câmara
somente deliberará as matérias para as quais foi convocada.
SEÇÃO II
DO PROCESSO LEGISLATIVO
Subseção I
Disposições Gerais
Art. 32 - O processo legislativo compreende a elaboração
de:
I- Emendas à Lei Orgânica Municipal;
II- Leis Complementares;
III- Leis Ordinárias;
IV- Medidas Provisórias;
V- Decretos Legislativos;
46
 APOSTILAS OPÇÃO
VI- Resoluções.
Art. 33 - Em decorrência da soberania do Plenário, todos
os atos da Mesa, da Presidência e das Comissões estão sujeitos
ao seu império.
Parágrafo Único - O Plenário pode avocar, pelo voto da
maioria absoluta de seus membros, qualquer matéria ou ato
submetido à Mesa, à Presidência ou Comissões, para sobre eles
deliberar.
Art. 34 - Salvo exceções previstas em lei, a Câmara
deliberará pela maioria de votos, presente a maioria absoluta
dos Vereadores.
Parágrafo Único - A votação pública e pelo processo
nominal é a regra geral, exceto por impositivos legal ou por
decisão do Plenário.
Art. 35 - Em primeira discussão votar-se-á sempre artigo
por artigo e, as emendas, individualmente.
Subseção II
Das Emendas à Lei Orgânica
Art. 36 - A Lei Orgânica do Município poderá ser
emendada mediante proposta:
I- de um terço, no mínimo, dos Vereadores;
II- da população, subscrita por cinco por cento do
eleitorado do Município;
III- do Prefeito Municipal.
§ 1º - A proposta será discutida e votada em dois turnos,
considerando-se aprovada se obtiver, em ambos, 2/3 (dois
terços) dos votos.
§ 2º - A emenda será promulgada pela Mesa da Câmara na
Sessão seguinte àquela que se der a aprovação, com o
respectivo número de ordem.
§ 3º - No caso do inciso II, a subscrição deverá ser
acompanhada dos dados identificadores do Título Eleitoral.
§ 4º - Não será objeto de deliberação a proposta tendente
a abolir, no que couber, o disposto no Art. 50, § 4º da
Constituição Federal, e, as formas de exercício da democracia
direta.
§ 5º - A matéria constante de proposta de emenda
rejeitada ou havida por prejudicada, só poderá ser objeto de
nova proposta na mesma Sessão legislativa se subscrita por
dois terços dos vereadores ou por cinco 5% (cinco por cento)
do eleitorado do Município.
Subseção III
Das Leis
Art. 37 - A iniciativa de lei cabe a qualquer Vereador, às
comissões da Câmara, ao Prefeito e aos cidadãos.
Parágrafo Único - São de iniciativa privativa do Prefeito
Municipal as leis que disponham sobre:
I- criação de Guarda Municipal e a fixação ou modificação
de seus efetivos;
II- criação de cargos, funções ou empregos públicos no
âmbito municipal ou aumento de sua remuneração;
III- organização administrativa do Poder Executivo e
matéria tributária e orçamentária.
Art. 38 - A iniciativa popular de projetos de lei será
exercida mediante a subscrição por, no mínimo, 5% (cinco por
cento) do eleitorado do Município, da Cidade, do Bairro ou
Comunidade Rural, conforme o interesse ou abrangência da
proposta.
§ 1º - Os projetos de lei apresentados através da iniciativa
popular serão inscritos prioritariamente na ordem do dia da
Câmara.
Conhecimentos Específicos
§ 2º - Os projetos serão discutidos e votados no prazo
máximo de 90 (noventa) dias, garantidas a defesa em plenário
por um dos 05 (cinco) primeiros signatários.
§ 3º - Decorrido o prazo do parágrafo anterior, o projeto
irá automaticamente para a votação, independentemente de
pareceres.
§ 4º - Não tendo sido votado até o encerramento da Sessão
Legislativa, o projeto estará inscrito para a votação na Sessão
seguinte da mesma legislatura ou na primeira Sessão da
Legislatura subsequente.
Art. 39 - O referendo, a emenda à Lei Orgânica ou a Lei,
aprovada pela Câmara, é obrigatório caso haja solicitação
dentro de 90 (noventa) dias, subscrito por 5% (cinco por
cento) do eleitorado do Município, da Cidade, do Bairro ou
Comunidade Rural, conforme o interesse ou a abrangência da
matéria.
Art. 40 - Não será admitido aumento de despesas
previstas:
I- nos projetos de iniciativa privativa do Prefeito
Municipal, ressalvado o processo legislativo orçamentário e o
disposto no parágrafo único deste artigo;
II- nos projetos sobre organização dos serviços
administrativos da Câmara Municipal.
Parágrafo Único - Nos projetos de iniciativa privativa do
Prefeito Municipal, só será admitida emenda que aumente a
despesa prevista, na forma do § 2º.
Art. 41 - O Prefeito poderá solicitar urgência para a
apreciação de Projetos de sua iniciativa.
§ 1º - Caso a Câmara não se manifeste sobre a proposição
dentro de 08 (oito) dias, será incluída na ordem do dia,
sobrestando-se a deliberação dos demais assuntos, para que
se ultime a votação.
§ 2º - O prazo previsto no parágrafo anterior não corre nos
períodos de recesso.
Art. 42 - Aprovado o projeto de lei, na forma regimental,
será ele imediatamente enviado ao Prefeito, que aquiescendo,
o sancionará.
§ 1º - Se o Prefeito julgar o projeto, no todo ou em parte
inconstitucional, ou contrário ao interesse público, vetá-lo-á
total ou parcialmente e comunicará, dentro de 15 (quinze) dias
úteis, contados da data do recebimento, ao Presidente da
Câmara, os motivos do veto.
§ 2º - O veto parcial somente abrangerá texto integral do
artigo, parágrafo, inciso ou alínea.
§ 3º - Decorrido o prazo de 15 (quinze) dias do silêncio do
Prefeito importará em sanção.
§ 4º - O veto será apreciado em Sessão única, em votação
pública, só podendo ser rejeitado pelo voto da maioria
absoluta dos Vereadores.
§ 5º - Se o veto não for mantido, será o projeto enviado ao
Prefeito para promulgação.
§ 6º - Esgotado sem deliberação o prazo estipulado no
Regimento Interno, o veto será colocado na ordem do dia da
Sessão imediatamente seguinte, sobrestadas as demais
proposições até sua votação.
§ 7º - Se a lei não for promulgada dentro de 48 (quarenta
e oito) horas pelo Prefeito Municipal, nos casos dos parágrafos
terceiro e quinto, o Presidente da Câmara a promulgará, e, se
este não o fizer em igual prazo, caberá ao Vice-Presidente.
§ 8º - Caso o projeto de lei seja vetado durante o recesso
da Câmara, o Prefeito comunicará o veto à Comissão
Representativa a que se refere o artigo e, dependendo da
urgência e relevância da matéria, poderá convocar
extraordinariamente a Câmara para sobre ele se manifestar.
47
 APOSTILAS OPÇÃO
Art. 43 - A matéria constante de projeto de lei rejeitado
somente poderá constituir objeto novo projeto na mesma
Sessão legislativa, mediante proposta da maioria absoluta dos
membros da Câmara ou mediante a subscrição de 10% (dez
por cento) do eleitorado do Município, Cidade, Bairro ou
Comunidade Rural, conforme o interesse ou a abrangência da
proposta.
Art. 44 - As resoluções e decretos legislativos far-se-ão na
forma do Regimento Interno.
Art. 45 - É vedada a delegação legislativa.
CAPÍTULO III
SEÇÃO I
DO PODER EXECUTIVO DO PREFEITO E DO VICE-
PREFEITO
Subseção I
Disposições Gerais
Art. 46 - O Poder Executivo Municipal é exercido pelo
prefeito, auxiliado pelos Secretários Municipais (ou Diretores)
responsáveis pelos órgãos da Administração Direta, e
equivalente na Indireta.
Parágrafo Único - É assegurada a participação popular
nas decisões do Poder Executivo.
Art. 47 - O Prefeito e o Vice-Prefeito tomarão posse em
Sessão da Câmara Municipal, prestando o compromisso de
cumprir a lei Orgânica do Município, a Constituição Estadual e
Federal, defendendo a Justiça Social, a Paz e a Equidade de
todos os Cidadãos Municipais.
§ 1º - Se decorridos 10 (dez) dias da data fixada para a
posse, o Prefeito ou Vice-Prefeito, salvo motivo de força maior,
não tiver assumido o cargo, este será declarado vago.
§ 2º - O Prefeito e o Vice-Prefeito são obrigados a fazer
declaração pública de bens, no ato posse e no término do
mandato.
§ 3º - Substituirá o Prefeito, no caso de impedimento, e
suceder-Ihe-á, na de vaga, o Vice-Prefeito.
Art. 48 - Em caso de impedimento do Prefeito e do Vice-
Prefeito ou vacância dos respectivos cargos, será chamado ao
exercício da Prefeitura o Presidente da Câmara Municipal.
Parágrafo Único - O Presidente da Câmara não pode
eximir-se da responsabilidade à qual foi cometido e, caso se
negue a cumprir o disposto no "caput" deste artigo será
imediatamente destituído do cargo, quando se procederá,
também em caráter de urgência, a nova eleição de Presidente
da Câmara que automaticamente assumirá a Direção do
Executivo Municipal.
Art. 49 - Quando ocorrer a vacância dos cargos de Prefeito
e Vice-Prefeito far-se-á eleição dentro de 60 (sessenta) dias
depois de aberta a última vaga, salvo quando faltarem menos
de 12 (doze) meses para o término do mandato, hipótese em
que assumirá a chefia do Poder Executivo, o Presidente da
Câmara Municipal ou no caso de impedimento deste, aquele
que a Câmara eleger dentro os seus membros.
Parágrafo Único - Em quaisquer dos casos, os eleitos
deverão completar o período de seus antecessores.
Art. 50 - O Prefeito não poderá ausentar-se do Município,
ou do Estado por mais de 10 (dez) dias, sem prévia autorização
da Câmara.
Subseção II
Da Responsabilidade do Prefeito
Art. 51 - São infrações político-administrativas, sujeitas a
julgamento pela Câmara Municipal, podendo ocasionar a
Conhecimentos Específicos
cassação do mandato, os atos do Prefeito que atentem contra
esta Lei Orgânica e, especialmente contra:
I- o livre exercício do Poder Legislativo;
II- o exercício dos direitos políticos, individuais e sociais;
III- a probidade na administração;
IV- a Lei Orçamentária;
V- a segurança interna do Município;
VI- o cumprimento das leis e decisões judiciais.
Parágrafo Único - Essas infrações político-
administrativas serão definidas em lei especial, que
estabelecerá as normas de processo e julgamento,
assegurando-se ampla defesa e o “quórum” de 2/3 (dois
terços) para a cassação do mandato.
Art. 52 - Admitida a acusação contra o Prefeito, por 2/3
(dois terços) da Câmara de Vereadores, será iniciado o
processo, ficando o acusado suspenso de suas funções.
§ 1º - Se decorrido o prazo de 180 (cento e oitenta) dias e
o julgamento não estiver concluído, cessará o afastamento do
Prefeito, sem prejuízo de regular prosseguimento do processo.
§ 2º - O Prefeito, na vigência de seu mandato não pode ser
responsabilizado por atos estranhos ao exercício de suas
funções.
Subseção III
Das Atribuições
Art. 53 - Compete privativamente ao Prefeito:
I- nomear e exonerar os Secretários (ou Diretores de
Departamentos) do Município responsáveis pelos órgãos da
Administração Direta, e equivalentes na Indireta;
II- exercer, com o auxílio do Vice-Prefeito, Secretários,
Diretores (e/ou equivalentes) a administração do Município
segundo os princípios desta Lei Orgânica;
III- iniciar o processo legislativo, na forma e nos casos
previstos nesta lei;
IV- sancionar, promulgar e fazer publicar as leis e expedir
decretos e regulamentos para a sua execução;
V- vetar projetos de leis, nos termos desta Lei Orgânica;
VI- dispor sobre a estruturação, organização e
funcionamento da Administração Municipal;
VII- prover cargos, funções e empregos municipais,
praticar os atos administrativos referentes aos servidores
municipais, salvo os de competência da Câmara;
VIII- apresentar anualmente à Câmara, relatórios sobre o
estado das obras e serviços municipais;
IX- enviar as propostas orçamentárias à Câmara dos
Vereadores;
X- prestar, dentro de 15 (quinze) dias, as informações
solicitadas pela Câmara, Conselhos Populares e ou entidades
Representativas de Classe ou Trabalhadores do Município,
referentes aos negócios públicos do Município;
XI- representar o Município;
XII- convocar extraordinariamente a Câmara;
XIII- contrair empréstimos para o Município, mediante
prévia autorização da Câmara;
XIV- decretar a desapropriação por necessidade ou
utilidade pública ou interesse social;
XV- administrar os bens e as rendas municipais; promover
o lançamento, a fiscalização e a arrecadação de tributos;
XVI- propor o arrendamento, o aforamento ou a alienação
de próprios municipais, bem como a aquisição de veículos,
mediante prévia autorização da Câmara;
XVII- propor convênios, ajustes e contratos de interesse
municipal;
XVIII- propor a divisão administrativa do Município, de
acordo com a lei.
48
 APOSTILAS OPÇÃO
Art. 54 - O Vice-Prefeito possui a atribuição de, em
consonância com o Prefeito, auxiliar na direção da
Administração Pública Municipal:
I- participar da elaboração da proposta orçamentária;
II- participar das reuniões do Secretariado;
III- acompanhar o processo de planejamento municipal;
IV- conhecer o andamento da execução orçamentária
dentre outras.
SEÇÃO II
DOS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS
Art. 55 - Os Secretários Municipais serão escolhidos entre
cidadãos maiores de 18 anos e no exercício de seus direitos
políticos, como cargos de confiança do Prefeito.
Art. 56 - Além das atribuições fixadas em lei ordinárias,
compete aos Secretários do Município:
I- orientar, coordenar e supervisionar as atividades dos
órgãos e entidades da administração municipal, na área de sua
competência;
II- expedir instruções para a execução das leis decretos e
regulamentos relativos aos assuntos de suas Secretarias;
III- apresentar anualmente ao prefeito, à Câmara
Municipal e Conselhos Populares, relatórios dos serviços
realizados nas suas secretarias;
IV- comparecer à Câmara Municipal, quando por esta
convocados e sob justificação específica;
V- praticar os atos pertinentes às atribuições que Ihes
forem delegadas pelo Prefeito.
Parágrafo Único - Aplica-se aos Diretores dos Serviços
Autárquicos ou Autônomos o disposto nesta seção.
CAPÍTULO IV
SEÇÃO I
DA PARTICIPAÇÃO POPULAR
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 57 - A Legislação Complementar ou Ordinária, diante
da contratação da conveniência, da oportunidade, do
crescimento populacional ou outras razões ditadas pelo
interesse do Coletivo Social, criará Conselhos Comunitários de
Distritos ou de atividades específicas representativos de
segmentos sociais como forma de melhor Ihes garantir apoio e
assistência.
Art. 58 - Projeto de Lei Ordinária, de iniciativa do Prefeito,
de qualquer Vereador ou de no mínimo 5% (cinco por cento)
de eleitores domiciliados no Município, criará o Grande
Conselho Comunitário do Município (G.C.C.M.) e lhe definirá a
composição, finalidades atribuições.
Parágrafo Único - O Vice-Prefeito participará
obrigatoriamente do corpo diretivo do Grande Conselho
Comunitário do Município (G.C.C.M.), como membro nato e na
função de representante oficial do Poder Executivo.
Art. 59 - Qualquer do povo é parte legítima para requerer
certidão de documento público do Poder Municipal, ou "vista"
de documentação da Despesa e/ou da Receita, desde que o faça
em petição escrita, alegando o motivo do pedido.
Parágrafo Único - Os termos do requerimento não podem
ser invocados como razão de negação do requerido, mesmo
que o instrumento petitório possa instrumentalizar
procedimento policial ou judicial contra o requerente.
SEÇÃO II
DAS INICIATIVAS NO GOVERNO
Art. 60 - O povo, organizado através de qualquer entidade
representativa de atividades artísticas, culturais, esportivas e
Conhecimentos Específicos
profissionais em geral, legalmente constituída, terá direta
participação no processo de decisão do Poder Municipal, tanto
Legislativo quanto Executivo, com propostas concretas, por
escrito, sob a forma de sugestão de Ante-Projeto de Lei e/ou
de sugestão de AnteProjeto de Planejamento Administrativo
quando as apresentarem:
I- pela unanimidade da Diretoria de Entidade Legal em
funcionamento;
II- pelos Presidentes de pelo menos três Entidades Legais
em funcionamento;
III- por, no mínimo, 100 (cem) eleitores com domicílio
eleitoral no Município;
IV- por 5% (cinco por cento) do eleitorado do Município,
que tenha votado na última eleição, caso em que a proposta se
denomina, "Projeto de Lei" ou "Projeto de Planejamento"
§ 1º - Quando a manifestação for um Ante-Projeto de Lei,
esta será dirigida à Câmara Municipal que, obrigatoriamente,
a receberá, a lerá no expediente da primeira Sessão Ordinária
seguinte à recepção, e sobre ela a Mesa Diretora emitirá
parecer. Se o parecer opinar pela rejeição do Projeto, na Sessão
na qual o parecer seja submetido à discussão e julgamento do
Plenário, o autor do AnteProjeto, como tal considerado o
primeiro signatário do seu encaminhamento, terá direito a
usar da palavra 10 (dez) minutos, prorrogáveis por igual
tempo, para defender a proposta no Plenário da Câmara. Caso
o parecer da Mesa Diretora concluir, por unanimidade pela
aceitação, o Ante-Projeto será considerado como Projeto de
Lei e seguirá, daí por diante, pela forma regimental, o curso de
processo legislativo, dando-se do fato conhecimento aos
interessados.
§ 2º - Se a Mesa Diretora se omitir na providência,
qualquer dos signatários do Ante-Projeto pode solicitar ao
Secretário da Mesa Diretora ponha a matéria na 1ª (primeira)
ordem do dia da Sessão subseqüente efeito de tramitação.
§ 3º - A não observância do disposto nos parágrafos 1º e 2º
acima, o Presidente e/ou Secretário incorrerá(ão) em infração
político-administrativa sujeito(s) à suspensão do exercício do
mandato, sem remuneração, por 15 (quinze) dias por decisão
da maioria absoluta do plenário.
§ 4º - Em se tratando de Ante-Projeto de Planejamento
Administrativo, este será remetido ao Prefeito que o
encaminhará, obrigatoriamente, ao setor competente da
administração para conhecimento do assunto e emitir parecer.
Se este for desfavorável, o primeiro signatário do AnteProjeto,
ou representantes designados pelos signatários, será(ão)
chamado(s) a defender a proposta com vistas a reconsideração
da decisão.
§ 5º - O Prefeito e/ou responsável pelo setor conforme o
parágrafo anterior, fica sujeito às penalidades, cominadas no §
3º, através de provocação à Câmara Municipal.
Art. 61 - Quando a proposta popular for no mínimo 5%
(cinco por cento) do eleitorado votante na última eleição e
concluir por Proposta de Lei ou de Planejamento
Administrativo será considerada, conforme o caso, Projeto de
Lei ou Projeto de Planejamento e como tal terá,
obrigatoriamente, a tramitação regimental prevista para a
espécie.
Seção III
DA FISCALIZAÇÃO E COBRANÇA DE
RESPONSABILIDADES
Art. 62 - Todo cidadão tem direito de ser informado dos
atos da Administração Municipal.
Parágrafo Único - compete à Administração Municipal
garantir os meios para que essa informação se realize.
Art. 63 - Toda entidade da sociedade civil, regularmente
registrada, poderá fazer pedido de informação sobre ato ou
49
 APOSTILAS OPÇÃO
projeto da administração que deverá responder no prazo de
15 (quinze) dias ou justificar a impossibilidade da resposta.
§ 1º - O prazo previsto poderá ser prorrogado por mais 15
(quinze) dias, devendo, contudo, ser notificado de tal fato o
autor do requerimento.
§ 2º - Caso a resposta não satisfaça, o requerente poderá
reiterar o pedido especificando suas demandas, para o qual a
autoridade requerida terá o prazo previsto no parágrafo
primeiro deste artigo.
§ 3º - Nenhuma taxa será cobrada pelos requerimentos de
que trata este artigo.
Art. 64 - Toda entidade da sociedade civil devidamente
registrada em funcionamento, poderá requerer ao Prefeito ou
outra autoridade do Município a realização de audiência
pública para que esclareça determinado ato ou projeto da
administração.
§ 1º - A audiência deverá ser obrigatoriamente concedida
no prazo de 15 (quinze) dias, devendo ficar à disposição da
população, desde o requerimento, toda a documentação
atinente ao tema.
§ 2º - Cada entidade terá direito, no máximo, á realização
de 05 (cinco) audiências por ano, ficando a partir daí a critério
da autoridade requerida deferir ou não o pedido.
§ 3º - Da audiência pública poderão participar além da
entidade requerente, cidadãos e entidades interessadas que
terão direito a voz.
Art. 65 - Só se procederá mediante audiência pública:
I- Projetos de licenciamentos que envolvam impacto
ambiental;
II- atos que envolvam conservação ou modificação do
patrimônio arquitetônico, histórico, artístico ou cultural do
Município;
III- realização de obra que comprometa mais de 5% (cinco
por cento) do orçamento municipal.
Art. 66 - A audiência prevista no artigo anterior deverá ser
divulgada em pelo menos 02 (dois) órgãos de imprensa de
circulação municipal, com no mínimo 15 (quinze) dias de
antecedência, seguindo no restante o previsto.
Art. 67 - Aos conselhos municipais serão franqueados o
acesso a toda documentação e informação sobre qualquer ato,
fato, ou projeto da administração.
Art. 68 - Aos conselhos municipais cabe a coordenação do
sistema de informação da Prefeitura, tendo por poder
deliberativo, sem prejuízo de outras atribuições previstas
nesta carta, para:
I- convocar "ex-officio" audiências públicas;
II- determinar a realização de consultas populares;
III- determinar instalação de placas informativas em obras
ou prédios públicos e as informações que devam conter,
IV- outros atos envolvendo a informação popular.
Art. 69 - O descumprimento das normas previstas na
presente seção implica em infração política-administrativa.
TÍTULO III
CAPÍTULO I
DOS MEIOS PARA O EXERCÍCIO DO PODER DAS
RECEITAS NÃO TRIBUTÁRIAS
Art. 70 - Cabe ao Poder Público Municipal administrar,
com a máxima correção e dentro do interesse do Município,
suas receitas caracterizadas como não tributárias e não
compulsórias; receitas patrimoniais mobiliárias e Parágrafo Único - O Código explicitará de maneira precisa
imobiliárias; receitas agropecuárias, receitas industriais,
receitas de serviços, receitas por multas e outras penalidades
Conhecimentos Específicos
não tributárias (as administrativas ou decorrentes dos códigos
de posturas, obras e outros regulamentos municipais; a
correção monetária, e a cobrança da Dívida Ativa, seja
tributária e não tributária); operações de crédito (emissão de
títulos, contratos mútuos); alienação de bens móveis e
imóveis, recursos à conta de Fundo Perdido; cooperação
técnica e financeira do Estado e da União; auxílio e doações
públicas e privadas, outras operações das quais obtenha
recursos financeiros.
CAPÍTULO II
DOS TRIBUTOS MUNICIPAIS
Art. 71 - Compete ao Município, no esforço de se prover
dos meios para o exercício do Poder Público, e de acordo com
o artigo 145 da Constituição Federal, instituir os seguintes
tributos:
I - IMPOSTOS:
a) IPTU - (Imposto Predial e Territorial Urbano) -
Estabelecida a progressividade, podendo a tributação ser
maior ou menor, tendo em conta a função social do imóvel
(função estabelecida no § 2º, art. 182 e art. 156, I, da CF);
b) ISS (Imposto sobre serviços) - sobre serviços de
qualquer natureza, à exceção de serviços de transporte
interestadual e intermunicipal e de comunicação (art. 156, IV,
da CF);
c) ITBI (Imposto de Transmissão de Bens “Inter Vivos”) - a
qualquer título, por ato oneroso, de bens imóveis, por natureza
ou acessão física, e de direitos reais sobre imóveis, exceto os
de garantia, bem como a cessão de direitos à sua aquisição (art.
156, II/CF);
d) IVVC (Imposto sobre Vendas a Varejo de Combustíveis
Líquidos e Gasosos, exceto óleo diesel)
- com alíquota máxima de 3% (inciso III, § 7º do art. 34 das
DT/CF). Cobrança imediata dependendo apenas de Lei
Municipal. Seu rendimento é proporcional ao crescimento e
desenvolvimento do Município. (art. 156, III/CF).
§ 1º - Sempre que possível, os impostos terão caráter
pessoal e serão graduados segundo a capacidade econômica
do contribuinte, facultada à administração tributária,
especialmente para conferir efetividade a esses objetivos,
identificar, respeitados os direitos individuais e nos termos da
lei, o patrimônio, os rendimentos e as atividades econômicas
do contribuinte.
II – TAXAS
Em razão do desempenho do poder de polícia ou pela
utilização, efetiva ou potencial, de serviços públicos
específicos e divisíveis, prestados ao contribuinte ou postos a
sua disposição.
§ 2º - As taxas não poderão ter base de cálculo própria de
impostos.
III - CONTRIBUIÇÃO DE MELHORIA
Decorrente de obra pública que implique valorização das
propriedades cabendo aos contribuintes respectivos,
obrigatoriamente, participarem na razão do custo real e
comprovado das obras. Sua aplicação depende de
regulamentação complementar para se conhecer o fato
gerador da contribuição.
Art. 72 - O Código Tributário do Município, a ser votado e
publicado conforme dispostos no artigo do Ato das
Disposições Transitórias desta Lei Orgânica, retificará e/ou
ratificará o já previsto na Legislação vigente: instituirá novos
impostos, taxas, contribuição de melhoria, pedágio, cominará
penas pecuniárias por infringência da Legislação Municipal, e
o mais que seja considerado conveniente e oportuno dentro da
competência tributante do Município.
e justa o fato gerador, o valor de cada tributo, os critérios de
avaliação, lançamentos e cobrança, forma e oportunidade de
50
 APOSTILAS OPÇÃO
pagamento, bem como instituirá o redutor monetário
municipal variável (Unidade Fiscal Própria) pela qual serão
calculados o valor real do tributo devido e seus acessórios.
Art. 73 - Os Municípios são obrigados a divulgar até o
último dia de cada mês o montante de cada um dos tributos
arrecadados no mês anterior, bem como dos recursos
recebidos, de origem tributária,
Art. 74 - O Imposto sobre Transmissão "Inter Vivos" de
bens imóveis é devido ao Município onde se situa o bem.
Parágrafo Único - O Imposto Sobre Serviços de qualquer
natureza - ISS será matéria detalhada no Código Tributário
que, entre outras coisas, enumerará os serviços característicos
e próprio; e o local da prestação do serviço para efeito de
incidência do ISS.
Art. 75 - é vedado ao Município:
I- a exigência ou aumento de tributo sem lei que o
estabeleça;
II- a cobrança de tributos em relação a fatos geradores
anteriores a lei;
III- a cobrança de tributos no mesmo exercício financeiro
da publicação da lei que os instituiu ou aumentou;
IV- o estabelecimento de limitações ao tráfego de pessoas
ou bens por meio de tributos, salvo a instituição de pedágio
para atender ao custo de vias e transporte;
V- o estabelecimento de diferença tributária entre bens e
serviços, em razão de sua procedência ou destino;
VI- a instituição de tratamento desigual entre
contribuintes em situação equivalente;
VII- a utilização de tributo com efeito de confisco;
VIII- a instituição de empréstimo compulsório;
IX- a concessão de anistia ou remissão que envolva matéria
tributária sem lei autorizativa;
X- a instituição do imposto sobre:
a) patrimônio, a renda ou serviços dos demais entes,
havendo extensão para as fundações instituídas e mantidas
pelo Poder Público, desde que suas finalidades não estejam
relacionadas com a exploração econômica regida por normas
aplicáveis a empreendimentos privados, ou haja
contraprestação ou pagamento de preços ou tarifas pelo
usuário;
b) templos de qualquer culto, no que diz respeito ao
patrimônio, renda e serviços de suas finalidades essenciais;
c) patrimônio, renda ou serviços dos partidos políticos
(inclusive suas fundações), das instituições de educação e de
assistência social sem fins lucrativos e das entidades sindicais;
d) livros, jornais, periódicos e o papel destinado à sua
impressão.
Art. 76 - Somente ao Município compete conceder
isenções de tributos de sua competência.
Art. 77 - O Município, para fins de justo procedimento com
os contribuintes, não concederá isenção de tributos a não ser
após examinados, de per si, cada através de lei específica
votada com amplo ate e justificativa inequívoca de sua
motivação e possibilidade, e com o necessário conhecimento
da população.
Art. 78 - O Município instituirá e consolidará no seu Código
Tributário o Sistema de Taxa por Prestação de Serviço,
podendo ser tantos quantos os serviços considerados
necessários e prioritários pela própria comunidade, e
estabelecerá com rigorosa justiça fiscal os valores,
oportunidades de pagamento e a clara aplicação dos recursos
arrecadados, respeitado o princípio de que nenhum tributo
será cobrado do contribuinte no ano fiscal de sua instituição.
Conhecimentos Específicos
Art. 79 - Nenhum estabelecimento comercial, bancário,
industrial, independente de seu capital social, da área ocupada,
do número de empregados e da natureza da sua atividade,
mesmo da pequena ou micro empresa, sujeito ou não à
tributação municipal, poderá funcionar sem anterior alvará de
localização e funcionamento, tudo conforme disponha ou
venha a dispor o Código Tributário do Município.
Art. 80 - Ficam instituídas as taxas de limpeza pública e a
de coleta de lixo, a serem cobrados juntamente com o IPTU
(embora inteiramente distintos quanto à origem e aplicação)
conforme a área e o volume do lixo produzido, de acordo com
critérios uniformes definidos em lei.
§ 1º - Detritos resultantes de demolições, construções ou
escavações de qualquer natureza, corte ou poda de árvores e
outros assemelhados, colocados na via, pública não tem sua
remoção coberta pela taxa de coleta de lixo. Sua remoção
compete ao titular da propriedade do imóvel ou como
contribuinte substituto, o usuário por cessão gratuita ou
onerosa.
§ 2º - O lixo produzido por unidades hospitalares e
industriais terão regulamentação especial, não tendo sua
remoção e tratamento coberto pelas taxas de limpeza pública
e de coleta de lixo, referentes apenas ao lixo domiciliar.
§ 3º - O Código de Obras e Posturas disciplinará a matéria
acima para efeito de penalização de infração e cobrança de
serviço.
Art. 81 - Hotéis, casas de hospedagens, restaurantes,
sorveterias, petisqueiras e agentes de atividades
assemelhadas ficam sujeitas ao pagamento da Taxa de
Turismo, a ser cobrada na "conta" apresentada ao usuário de
seus serviços, tudo conforme critérios estabelecidos nas
tabelas instituídas pelo Código Tributário do Município.
Art. 82 - A taxa de Turismo, cobrada na forma do art. 81,
se destinará a manter o Serviço de Segurança do Turista, nos
termos expressos no Regulamento da Atividade Turística.
Art. 83 - Fica instituída a Contribuição de Melhoria na
forma do art. 71, item III.
Parágrafo Único - A contribuição de melhoria será
lançada no ano seguinte ao da conclusão da obra; o valor total
lançado não pode ser superior à parte da despesa realizada no
terreno e o pagamento pode ser parcelado até 10 (dez)
parcelas mensais sucessivas, conforme critério uniforme
estabelecido em lei.
Art. 84 - A edificação na área urbana do Distrito-Sede, e na
sede dos demais distritos, em estado de deterioração,
desocupada ou imprópria ao uso familiar, comercial ou
industrial, conforme constatação em laudo pericial da
Prefeitura, fica sujeito ao IPTU acrescido de 10% (dez por
cento) no primeiro ano e 20% (vinte por cento) no segundo
ano, além de multa e correção monetária nos termos da lei.
Quando não paga a obrigação fiscal em 2 (dois) exercícios
consecutivos, o débito será inscrito no rol da dívida ativa do
Município e o bem levado à hasta pública para liquidação do
débito fiscal, despesas judiciárias e custos cartoriais.
Art. 85 - A casa residencial usada pelo seu proprietário ou
por este cedida a título oneroso ou gratuito, apenas por
temporada, configurando uma ocupação efetiva inferior a seis
meses, pagará os impostos devidos acrescidos de 20% (vinte
por cento) a título de uso antissocial do imóvel.
Art. 86 - O terreno nu, situado na zona definida como zona
urbana do distrito-Sede ou na sede de outros Distritos, não
usado de modo permanente para fins econômico ou social, nos
51
 APOSTILAS OPÇÃO
termos em que a lei defina ou venha a definir, fica sujeito aos
seguintes critérios de tributação:
I- Imposto Territorial integral no primeiro ano da
tributação, progressivo à taxa de 10% (dez por cento) ao ano
por período, enquanto continuar o desuso;
II- aumento de 20% (vinte por cento) sobre o valor bruto
do imposto se o terreno não for totalmente murado e sua face
(ou faces) externa tenha calçada e fios de pedra;
III- Isenção total do acréscimo do tributo quando:
a) usado na sua totalidade, conforme disponha a lei, para
um fim econômico e/ou social;
b) de área total abaixo de 1.000² (mil metros quadrados)
quando seu proprietário não tenha outro imóvel.
Parágrafo Único - A Prefeitura, através de programas,
procurará colaborar com mudas de plantas frutíferas,
sementes, adubos e outros insumos no caso de utilização de
terreno em atividade hortefrutícola; e orientação da atividade
de criatório de aves e outros pequenos animais, inclusive com
a venda ou cessão gratuita de matrizes e reprodutores, ajuda
para abertura de cacimbas ou poços, conforme venha a ser
disposto em convênio entre as partes.
CAPÍTULO III
DA PARTICIPAÇÃO DO MUNICÍPIO NOUTRAS RECEITAS
Art. 87 - Dentro da repartição das receitas tributárias
estabelecidas pela Constituição Federal pertencem ao
Município:
I - TRANSFERÊNCIAS DA UNIÃO (através de repasses de
quota de participação do Município nos tributos de
competência da União):
a) do IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) - retido e
incorporado integralmente pelo Município (art. 158, VCF);
observar, para cálculo, as tabelas emitidas pela Receita
Federal;
b) do ITR (Imposto Territorial Rural) - 50% do imposto
para o Município e 50% para a União, que continua sendo
cobrado por esta última (art. 158, II/CF);
c) do IR e do IPI (Imposto de Renda e do Imposto sobre
produtos Industrializados).
- 22,5% deste Fundo (composto pelo IR e pelo IPI),
correspondem à Participação dos Municípios (art. 159, l-
b/CF). Sua aplicação é gradual, tendo sido 20% a partir de
05.10.88 e 20,5% no exercício financeiro de 1989; 21% em
1990, 21,5% em 1991, 22% em 1992 e 22,5% em 1993 (art.
34, § 22. I e III das DT/CF);
- o critério de distribuição se baseia em quanto menor
a renda “per capta”, maior a participação do Município, ou seja,
permanece a participação a mesma. O TCU efetua o cálculo das
quotas. Quanto ao critério de distribuição, ou critério de rateio
do fundo, este pode ser alterado por lei complementar (art. 39,
parágrafo único das DT/CF);
d) do Fundo sobre Exportações
- da arrecadação do lPI, em função das respectivas
exportações, terão os Estados direito a 10% e destes, caberá
aos seus Municípios 25%, com critérios distributivos idênticos
ao do ICM, (artigo 159, 11, § 22 e 32/CF).
II - TRANSFERÊNCIAS DO ESTADO (através de repasses de
quota de participação do Município nos tributos de
competência do Estado):
a) do IPVA (Imposto sobre a Propriedade de Veículos
Automotores);
- dos veículos automotores licenciados em seu território,
sobre a arrecadação do IPVA 50% cabe ao Município (Art. 158,
III/CF);
b) do ICMS
- 25% do produto da arrecadação do Imposto do Estado
sobre operações relativas à circulação de mercadorias
(aquelas tributadas pelo antigo ICM e mais aquelas que tinham
imposto único, como combustíveis e lubrificantes líquidos e
Conhecimentos Específicos
gasosos, energia elétrica, minerais) e sobre a prestação de
serviços de transporte interestadual e intermunicipal e de
comunicação (art. 158, IV/CF).
CAPÍTULO IV
DA UNIDADE FISCAL, DAS TARIFAS E EMOLUMENTOS E
DAS PENALIDADES PECUNIÁRIAS
Art. 88 - Cabe ao Executivo, com aprovação do Legislativo
Municipal, instituir a Unidade Fiscal do Município, como
redutor monetário que propicie atualização constante dos
valores a que tem direito.
Art. 89 - Os preços, correspondentes a valores cobrados
pela realização de determinados expedientes administrativos
são desvinculados do critério da anualidade podendo,
independentemente de se referenciarem ou não na Unidade
Fiscal do Município, serem atualizados.
Art. 90 – A multa monetária por desrespeito às posturas
municipais, regras, princípios e normas estabelecidas em
código, regulamentos, estatutos e demais instrumentos legais,
será severa e progressiva nas reincidências, justa com relação
à proporção do malefício causado e deve identificar sem
dúvida, o agente direto ou aquele (se houver) em nome de
quem este tenha agido.
§ 1º - O infrator será notificado por escrito, em seu
endereço de residência ou no seu local de trabalho, no prazo
máximo de 08 (oito) dias corridos da constatação do fato. Na
notificação constará, sob pena de nulidade, sumária de
infração, ou os dispositivos legais infringidos; o valor da multa
cominada; o prazo de 08 (oito) dias para pagá-la pelo seu valor
nominal ou dela recorrer, e a advertência de que o não
pagamento no prazo ou a contestação não aceita implicará em
acréscimo do valor-dia da multa e dos acréscimos da própria
multa, por reincidência.
§ 2º - O setor competente da Prefeitura, no primeiro dia
útil de cada mês, divulgará em local próprio, e em ordem
alfabética, o nome de cada infrator não remido nos prazos do
parágrafo anterior, o valor da multa e seus acréscimos por
acessórios.
§ 3º - O caráter da multa não é punitivo, mas social, visando
a evitar dano ao coletivo comunitário. Também não se propõe
elevar a receita municipal, mas elevar os níveis de cidadania
da população. Dentro desta visão, os agentes municipais do
setor serão instruídos e reciclados de modo a tratar o infrator
como um eventual desconhecedor da regra infringida,
conquistando-se para a não repetição da infringência.
§ 4º - É proibida a participação do agente municipal na
cobrança da multa. A lei, porém, criará uma fórmula de
gratificá-lo financeiramente pela redução de infringência em
sua área de atuação.
CAPÍTULO V
DOS RECURSOS E BENEFÍCIOS INDIRETOS AOS
MUNICÍPIOS DO NORDESTE
Art. 91 - Compete ao Governo Municipal, aqui entendido
Executivo e Legislativo, o empenho obrigatório de per si e/ou
conjuntamente com outros Municípios, de acompanhar e
exigir os benefícios Constitucionais a que tem direito o
Município e a Região, mesmo quando indiretamente através:
I - do Fundo Especial de Desenvolvimento:
- 3% da arrecadação do IR e do IPI para aplicação em
programas de financiamento ao setor produtivo das Regiões
Norte, Centro-Oeste e Nordeste (art. 159, I/CF). Promulgada
lei estabelecendo a aplicação dos recursos: 0,6% na Região
Norte através do BASA; 0,6% na Região Centro-Oeste e 1,8%
na Região Nordeste através do BNB (art. 34 § 10 I, II, III
52
 APOSTILAS OPÇÃO
DT/CF), ou seja: o Nordeste fica com 60% deste fundo,
cabendo a metade do financiamento ao semi-árido;
II - da Regionalização Orçamentária:
- o orçamento fiscal referente aos Poderes da União, e o
orçamento de investimento das empresas em que a União,
direta ou indiretamente, detenha a maioria do capital social
com direito a voto (art, 165, § 5º, II da CF) compatibilizados
com o plano plurianual, terão entre suas funções a de reduzir
desigualdades inter-regionais segundo critérios populacional
(artigo 165, § 7º /CF), desde que o Nordeste vinha
participando dos orçamentos da União em 12%, quando em
população representa 32% do País; devendo, por isso, também
participar 32% no total desses orçamentos agora realmente
regionalizados, representando mais recursos para o Nordeste
e para o Município.
III - da Cooperação Técnica e Financeira (dos Estados e da
União): - compete aos Municípios manter, com a cooperação
técnica e financeira da União e do Estado, programas de
educação pré-escolar e de ensino fundamental (Art. 30, VII da
CF); prestar, com a cooperação técnica e financeira da União e
do Estado, serviços de atendimento à saúde da população (art.
30, VIII da CF).
CAPÍTULO VI
DAS INDENIZAÇÕES
Art. 92 - Dentre outras possíveis formas de indenização,
cabe ao Município indenizações pagas pela Petrobrás
referentes ao petróleo, xisto betuminoso e gás natural,
extraídos da bacia sedimentar terrestre e da plataforma
continental. (Lei nº 7.525/86, art. 82).
Parágrafo Único - Os recursos recebidos serão aplicados,
exclusivamente em energia, pavimentação de rodovias,
abastecimento e tratamento de água, irrigação, proteção ao
meio ambiente e em saneamento básico (Lei nº 7.525/86, art.
79).
CAPÍTULO VII
SEÇÃO I
DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DISPOSIÇÕES
GERAIS
Art. 93 - O Município, entidade autônoma e básica de
Federação, será administrado com rígida e segura:
I- Transparência de seus atos e ações;
II- Moralidade;
III- participação popular nas decisões;
IV- descentralização administrativa.
Art. 94 - Poderão ser criados, por iniciativa do Prefeito,
aprovados pela Câmara Municipal, distritos, subprefeituras,
administrações regionais ou equivalentes.
Art. 95 - Os distritos, ou equivalentes, têm a função de
descentralizar os serviços da Administração Municipal
possibilitando maior eficiência e controle por parte da
população beneficiária.
Art. 96 - Os Diretores Distritais ou Administrativos
Regionais serão indicados pelo Prefeito, em lista tríplice
votada pelos eleitores residentes no distrito ou região.
Art. 97 - As atribuições serão delegadas pelo Prefeito, nas
mesmas condições dos Secretários e Diretores de
Departamento responsáveis pelos órgãos da Administração
Direta ou equivalente na
Indireta.
Art. 98 - A Administração Pública Direta ou Indireta do
Município obedecerá aos princípios da finalidade, legalidade,
Conhecimentos Específicos
impessoalidade, moralidade, publicidade, racionalidade,
razoabilidade, transferência e participação popular, bem como
aos demais princípios constantes nas Constituições Federal e
Estadual.
Art. 99 - O Município, para aproximar a administração dos
munícipes e com a função descentralizadora, se dividirá
territorial e administrativamente em subprefeituras,
administrações regionais ou distritais.
SEÇÃO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 100 - A Administração Municipal instituirá órgãos de
consulta, assessoramento e decisão que serão compostos por
representantes comunitários dos diversos segmentos da
sociedade local.
Parágrafo Único - Esses órgãos poderão se constituir por
temas, áreas ou para a administração global.
Art. 101 - Os órgãos previstos no art.100 terão os
seguintes objetivos:
I- discutir os problemas suscitados pela comunidade;
II- assessorar o executivo nos encaminhamentos dos
problemas;
III- discutir e decidir as prioridades do Município;
IV- fiscalizar;
V- auxiliar o planejamento da cidade;
VI- discutir, assessorar e deliberar sobre as diretrizes
orçamentárias, o orçamento anual e plurianual;
SEÇÃO III
DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA
Art. 102 - A Administração Municipal poderá ser composta
de órgãos que se caracterizem como Administração Direta e
Administração Indireta.
§ 1º - Compõe-se a Administração Direta de Secretários ou
órgãos equiparados.
§ 2º - Compõe-se a Administração Indireta de Autarquias,
Fundações, Empresas Públicas e Sociedades de Economia
Mista.
Art. 103 - A Administração Indireta se constitui como
instrumento de descentralização da execução de serviços e
obras públicas.
§ 1º - Somente serão criados órgãos de Administração
Indireta em caso de inequívoca necessidade e quando os
órgãos de Administração Direta se mostrarem claramente
insuficientes.
§ 2º - A criação de qualquer órgão da Administração
Indireta deve preceder abalizado estudo de necessidade e
viabilidade, inclusive sendo consultada a população do
Município a forma do previsto nesta Lei Orgânica.
§ 3º - As entidades compreendidas na Administração
Indireta devem, obrigatoriamente, ser criadas por lei
específica e serão vinculadas às Secretarias (ou órgãos
equivalentes) em cuja área de competência estiver
enquadradas suas principais atividades.
SEÇÃO IV
DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Subseção I
Disposições Gerais
Art. 104 - Entende-se a concretização do Poder Público,
para ação e em sua própria forma de organização e estado,
como decorrência natural da formação do quadro de seus
funcionários, elemento essencial e definitivo ao qual se deve
preservar e dignificar através:
53
 APOSTILAS OPÇÃO
I- da uniformidade e impessoalidade de critérios tanto
para o ingresso como para o progresso dos servidores em
funções, cargos e empregos que integrarem a estrutura
administrativa dos Poderes Municipais, adotando-se
privilegiadamente o sistema de mérito;
II- da prevalência da isonomia substantiva sobre a
isonomia formal, pela qual procurar-se-á dar tratamento igual
não apenas pela igualdade formal de denominação, mas pelo
efetivo desempenho de funções de atribuições iguais, de
mesmo grau de complexidade e responsabilidade e para as
quais se exigir as mesmas qualificação e experiência
profissional;
III- da uniformização gradativa para fins de unificação do
regime jurídico pessoal dos servidores, quanto aos principais
institutos que regulam as relações entre estes e o Poder
Público Municipal, reduzindo-se, tanto quanto possível, por
nivelamento e generalização pela mais favorável ao servidor,
as diferenças de tratamento institucionais que entre si se
observam, sendo irrelevante, para efeitos salariais a natureza
jurídica do lugar ocupado pelo servidor, se cargo,
estatutariamente, ou emprego público municipal;
IV- da gestão participativa dos planos, programas projetos
e da Política Municipal de Recursos Humanos, pela presença
do servidor, por seus legítimos representantes, nos órgãos de
deliberação superior do sistema;
V- do apoio à livre organização da categoria, proibindo
tratamentos discriminatórios e injustos entre Secretarias e
entre servidores, sejam celetistas ou estatutários; da
Administração Direta ou da Indireta; sejam aposentados ou
estejam em atividade, enfim não dividindo ou desagregando
em suas formas de associação e representação, para não
debilitar seu legítimo poder de conservação enquanto
cumpridora das finalidades públicas;
VI- da preferência aos servidores do quadro para o
exercício das chefias intermediárias, na qualidade de funções
gratificadas, deixando, de forma reduzida e notadamente para
chefias superiores, a qualificação sob forma de cargos
comissionados.
Art. 105 - A Política de Pessoal do Município terá por base,
além do disposto no art. 104, os seguintes preceitos:
I- valorização e dignidade da função pública, para
imprimir-lhe o máximo de rendimento e utilização social e
profissionalizar o servidor municipal;
II- a função pública municipal, sob qualquer regime
jurídico implica responsabilidade:
a) pelo desenvolvimento econômico e social das
comunidades do Município;
b) pela harmonia e bem-estar social da coletividade;
c) pelo uso adequado e parcimonioso dos bens e recursos
públicos municipais;
d) pelo cumprimento da legislação municipal nos assuntos
de peculiar interesse do Município;
III- os programas relativos a administração de recursos
humanos ajustar-se-ão ao planejamento institucional da
organização de cada Poder Municipal;
IV- o ingresso e a carreira do servidor municipal serão
regidos pelo sistema do mérito através de concursos. Os atos
administrativos que contrariarem este princípio serão nulos
de pleno direito;
V- a política salarial para a Administração Pública
Municipal será ajustada às diretrizes da política econômico-
financeira institucional e, sempre que possível, às condições
do mercado de trabalho, e ainda referenciado-se na
necessidade básica de subsistência do trabalhador servidor
público e de sua família;
VI- as normas de estatuto geral concernente aos abusos
dos funcionários públicos e às proibições a eles impostas
aplicam-se a todos os servidores e dirigentes da
Conhecimentos Específicos
Administração Municipal, quaisquer que sejam os regimes
jurídicos pessoais.
Art. 106 - Aos servidores públicos cumpre observar as
prescrições legais, regulamentares; executar com zelo e
presteza as tarefas que Ihes são cometidas; cumprir ordens,
determinações e instruções superiores; formular sugestões
visando o aperfeiçoamento do trabalho e assinar documentos
quando for o caso, observando sempre o compromisso com o
público e com o serviço, a ética profissional, o exercício da
cidadania e o direito e dever da dignidade.
Art. 107 - Respectivamente observada suas subordinações
hierárquicas, quando de indagações ou missões a quaisquer
deles cometidas, os Secretários, Assessores, Diretores, Chefes
ou Administradores, e servidores de maneira geral, obrigam-
se a oferecer retorno sobre o cumprimento, ou
impossibilidade de cumprimento, do que Ihes foi determinado.
Considera-se falta relevante a ausência de resposta aos
encaminhamentos administrativos dentro de prazos
suficientes e razoáveis.
Art. 108 - Aos dirigentes e servidores municipais cabe
atender, com urbanidade e eficiência, àquelas que procuram o
serviço público, especialmente aos mais carentes, fazendo-se
por essencial o entendimento que a existência do serviço
público só faz sentido na razão direta em que os serviços são
reais e satisfatoriamente prestados ao público no Município.
Art. 109 - Cabe ao Poder Público Municipal o esforço de,
dentro do possível, lotar o servidor público o mais próximo do
seu local de moradia.
Subseção II
Dos Servidores Públicos Municipais
Art. 110 - O Município instituirá regime jurídico único e
plano de carreira para os servidores da Administração Direta,
bem como de Autarquias e Fundações Públicas que vier a criar.
§ 1º - A lei assegurará, aos servidores da Administração
Direta e Indireta, isonomia de vencimentos para cargos de
atribuições iguais ou assemelhadas dentro do mesmo Poder ou
entre servidores do Poder Executivo e do Legislativo,
ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à
natureza ou ao local de trabalho.
§ 2º - Aplica-se aos servidores do Município as normas
contidas no Art. 7º, incisos IV, VI, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI,
XVII, XVIII, XIX, XX, XXII, XXII, XXIII, XXIV, e XXX da
Constituição Federal, consistindo nos seguintes direitos:
de nenhum servidor municipal perceber importância
mensal inferior ao salário mínimo fixado em lei,
nacionalmente unificado e reajustado periodicamente para
preservação de seu poder aquisitivo, ressalvado o disposto no
art. 38 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição
Federal, e atendidos os artigos 4º e 5º do Ato das Disposições
Transitórias desta Lei Orgânica;
II- de irredutibilidade de vencimento;
III- de garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para
os que percebam remuneração variável;
IV- de décimo terceiro salário com base na remuneração
integral ou no valor da aposentadoria, tendo como base a
remuneração de dezembro de cada ano;
V- de remuneração de trabalho noturno superior ao do
diurno;
VI- de proteção do salário, na forma da lei, constituindo
crime sua retenção dolosa;
VII- de salário-família para seus dependentes;
VIII- de duração de trabalho normal não superior a 08
(oito) horas diárias ou 40 (quarenta) horas semanais;
54
 APOSTILAS OPÇÃO
IX- de repouso semanal remunerado preferencialmente
aos domingos;
X- de remuneração de serviço extraordinário superior, no
mínimo, em cinquenta por cento à normal;
XI- de férias anuais remuneradas com, pelo menos um
terço a mais do que o salário normal;
XII- será concedida licença à servidora gestante por 180
(cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuízo da
remuneração (alterado pela Emenda nº 001/2008);
XIII- de licença a paternidade, nos termos da lei;
XIV- de proteção do mercado de trabalho da mulher
mediante incentivos específicos, nos termos da lei;
XV- de redução dos riscos inerentes ao trabalho por meios
de normas de saúde, higiene e segurança;
XVI- de adicional de remuneração para as atividades
penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;
XVII- de proibição de diferença de salário, de exercício de
funções e de critérios de admissão por motivo de sexo, idade,
cor ou estado civil.
§ 3º - No caso em que o Prefeito Municipal invoque o
disposto no Art. 38 do Ato das Disposições Transitórias (CF)
para temporariamente não cumprir o disposto no item I deste
artigo, terá que, no prazo dos 30 (trinta) dias corridos
seguintes à publicação desta Lei Orgânica, obrigatoriamente
enviar à Câmara Municipal, Exposição de Motivos, respaldada
em fatos financeiros irrefutáveis, comprovando a inviabilidade
material do cumprimento da existência e prevendo a
oportunidade mais próxima da plena vigência do dispositivo.
§ 4º - O regime jurídico de que trata o "caput" deste artigo
será o de direito público administrativo e lei complementar
disporá sobre o Estatuto do Funcionário Público Municipal de
Aquiraz, observados os princípios e normas gerais
estabelecidas nesta lei Orgânica, na Constituição Estadual e na
Constituição Federal.
§ 5º - O Estatuto do Funcionário Público Municipal
englobará todos os servidores, inclusive da área do magistério,
que poderá ser completada com capítulo especial para atender
suas particularidades.
§6º Na concessão da licença à servidora gestante, de que
trata o inciso XII deste artigo, no caso de falecimento da
criança dentro do período da licença, a servidora deverá
retorna ao trabalho no prazo nunca superior a 120 (cento e
vinte) dias do parto, salvo quando o evento acontecer após o
prazo referido neste parágrafo, caso em que a servidora se
submeterá imediatamente a exame clínico e retornará ao
trabalho após 30 (trinta) dias do evento, se liberada pelo
médico (incluído pela emenda 001/2008).
§7º Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a expedir
os atos necessários à regulamentação e implementação da
licença prevista no inciso XII, art. 110, da Lei Orgânica do
Município de Aquiraz observado o disposto nos §§6º e 7º do
mesmo artigo.
Art. 111 - A investidura em cargo público ou emprego
público de entidade municipal depende de prévia aprovação
em concurso público de provas ou de provas e títulos,
ressalvadas as nomeações para cargos em comissão
declarados em lei de livre nomeação e exoneração.
§ 1º - A idade mínima para ingresso no serviço público na
forma deste artigo é de 18 (dezoito) anos.
§ 2º - O prazo de validade do concurso público será de 02
(dois) anos, prorrogável uma vez por igual período.
§ 3º - Durante o prazo improrrogável previsto no edital de
convocação, aquele aprovado em concurso público de provas
ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre
novos concursados para assumir cargo ou emprego na
carreira.
§ 4º - Os cargos em comissão e as funções de confiança
serão exercidas, preferencialmente, por servidores ocupante
Conhecimentos Específicos
de carreira técnica ou profissional, nos casos e condições
previstas em lei.
Art. 112 - É garantido ao servidor público municipal de
Aquiraz o direito à livre associação sindical.
Art. 113 - O direito de greve será exercido nos termos e
nos limites definidos em Lei Complementar Federal.
Art. 114 - Nenhum servidor público municipal poderá
perceber vencimentos superiores à remuneração em espécie,
que perceber a qualquer título o Prefeito Municipal.
Art. 115 - Os vencimentos dos cargos da Câmara Municipal
não poderão ser superior aos pagos pelo Poder Executivo do
Município.
Art. 116 - É vedada a vinculação ou equiparação de
vencimento para efeito da remuneração de pessoal do serviço
público, ressalvo o disposto no artigo anterior e no art. 4º do
ADT.
Art. 117 - É vedada a acumulação remunerada de cargos
públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários:
a) de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou
científico;
c) e de dois cargos privativos de médico.
Parágrafo Único - A proibição de acumular estende-se a
empregos e funções e abrange Autarquias, Empresas Públicas,
Sociedade de Economia Mista e Fundações mantidas pelo
Poder Público.
Art. 118 - Os acréscimos pecuniários percebidos por
servidor público não serão computados nem acumulados para
fins de concessão de acréscimos ulteriores, sob o mesmo título
ou idêntico fundamento.
Art. 119 - Salvo as diferenciações salariais decorrentes do
sistema de classificação e avaliação de cargos, os
reajustamentos periódicos observarão índices gerais,
aplicáveis ao universo de servidores do Município,
observando-se, para os que atualmente ganham menos do que
o salário mínimo, o disposto no Artigo do Ato das Disposições
Transitórias.
Art. 120 - O Município garantirá a eficácia das normas
sobre aposentadoria do servidor público municipal, nos
termos que a lei Complementar a esta o definir.
SEÇÃO V
DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAL
Art. 121 - Cabe ao Poder Público Municipal, após a
promulgação desta Lei Orgânica, desenvolver a
regulamentação disciplinadora da Administração de Material,
observados, dentre outros, os seguintes:
I- planejamento do que e em que quantidade deve ser
adquirida para o correto funcionamento das estruturas e
serviços públicos;
II- criação de sistema que ofereça segurança quanto ao
planejamento, aquisição ou alienação, estoque, distribuição,
controle e avaliação sistemática das necessidades e usos de
materiais; e ainda quanto à contratação dos serviços
necessários ao funcionamento interno do serviço público;
III- licitação sistemática e habitual;
IV- implantação de almoxarifado;
V- identificação e controle dos gastos públicos.
55
 APOSTILAS OPÇÃO
Parágrafo Único - Cabe responsabilidade aos titulares dos
órgãos públicos pela falta dos materiais e serviços necessários,
assim como por qualquer desperdício que ocorra.
SEÇÃO VI
DA ADMINISTRAÇÃO PATRIMONIAL E DOS BENS
PÚBLICOS
Art. 122 - Constituem bens municipais todas as coisas
móveis e imóveis, direitos e ações que a qualquer título
pertençam ao Município.
Art. 123 - Cabe ao Prefeito a administração dos bens
municipais, respeitada a competência da Câmara quanto
àqueles utilizados em seus serviços.
Art. 124 - Todos os bens municipais deverão ser
cadastrados com a identificação respectiva, numerando-se os
móveis, segundo o que for estabelecido em regulamento.
Art. 125 - A alienação de bens municipais, subordinada à
existência de interesse público, devidamente justificado, será
sempre precedida de avaliação e obedecerá às seguintes
normas:
I - quando imóveis, dependerá de autorização legislativa e
concorrência, dispensada nos seguintes casos:
a) doação, devendo constar obrigatoriamente do contrato
os encargos dos donatários, o prazo de seu cumprimento e a
cláusula de retrocessão, sob pena de nulidade do ato;
b) permuta;
II- quando móveis, dependerá de licitação, dispensada esta
nos seguintes casos:
a) doação, que será permitida exclusivamente para fins de
interesse social;
b) permuta;
c) ações, que serão vendidas em Bolsa.
§ 1º - O Município, preferencialmente à venda ou doação
de seus bens imóveis, outorgará concessão de direito real de
uso, mediante prévia autorização legislativa e concorrência. A
concorrência poderá ser dispensada por lei, quando o uso se
destina a concessionária de serviço público, a entidades
assistenciais, ou quando houver relevante interesse público,
devidamente justificado.
§ 2º - A venda aos proprietários de imóveis lindeiros de
áreas urbanas remanescentes e inaproveitáveis para
edificação de obras públicas, dependerá apenas de prévia
autorização legislativa. As áreas resultantes de modificação de
alinhamento serão alienadas nas mesmas condições, quer
sejam aproveitáveis ou não.
Art. 126 - A aquisição de bens imóveis, por compra ou
permuta, dependerá de prévia avaliação e de autorização
legislativa.
Art. 127 - O uso de bens municipais por terceiros poderá
ser feito mediante concessão, permissão ou autorização,
conforme o caso, e o interesse público exigir.
§ 1º - A concessão administrativa dos bens públicos de uso
especial dominiais dependerá de lei e concorrência, e far-se-á
mediante contrato, sob pena de nulidade do ato. A
concorrência poderá ser dispensada, mediante lei, quando o
uso se destinar à concessionária de serviços públicos, a
entidades assistenciais, ou quando houver interesse público
relevante, devidamente justificado.
§ 2º - A concessão administrativa de bens públicos de uso
comum somente poderá ser outorgada para finalidades
escolares, de assistência social ou turística, mediante
autorização legislativa.
§ 3º - A permissão, que poderá incidir sobre qualquer bem
público, será feita a título precário, por decreto.
Conhecimentos Específicos
§ 4º - A autorização, que poderá incidir sobre qualquer
bem público, será feita por portaria, para atividades ou usos
específicos e transitórios, pelo prazo máximo de 60 (sessenta)
dias.
SEÇÃO VII
DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
Art. 128 - Lei Complementar determinará as normas em
que se deve proceder a Administração das Finanças Públicas
Municipais.
Parágrafo Único - A Administração das Finanças deve
observar a máxima transparência e racionalidade,
compatibilizando a necessidade do controle às possibilidades
e condições administrativas locais e, sobretudo, oferecendo a
efetividade necessária.
SEÇÃO VIII
DA ADMINISTRAÇÃO DE INFORMAÇÕES
Subseção I
Disposições Gerais
Art. 129 - A publicidade dos atos, programas, obras,
serviços e campanhas da administração pública direta e
indireta, fundações e órgãos controlados pelo poder público,
ainda que custeadas por entidades privadas, deverá ter caráter
educativo, informativo ou de orientação social, e será realizada
de forma a não abusar da confiança do cidadão, não explorar
sua falta de experiência ou de conhecimento e não se
beneficiar de sua credulidade.
§ 1º - É vedada a utilização de nomes, símbolos, sons e
imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades
ou servidores públicos.
§ 2º - A publicidade a que se refere este artigo somente
poderá ser realizada após aprovação, pela Câmara Municipal,
de plano anual de publicidade, que conterá previsão dos seus
custos e objetivos na forma da lei.
§ 3º - A veiculação da publicidade; a que se refere este
artigo, é restrita ao território do Município, exceto aquelas
inseridas em órgãos de comunicação impressos de circulação
extramunicipal.
§ 4º - O Poder Executivo publicará e enviará ao Poder
Legislativo e ao Conselho Popular, no máximo 30 (trinta) dias
após o encerramento de cada trimestre, relatório completo
sobre os gastos publicitários da administração direta, indireta,
fundações e órgãos controlados pelo Poder Público, na forma
da lei.
§ 5º - As empresas estatais, que sofrem concorrência de
mercado, deverão restringir sua publicidade ao seu objetivo
social, não estando sujeitas ao que é determinado nos §§ 2º e
3º deste artigo.
§ 6º - Verificada a violação ao disposto neste artigo, caberá
à Câmara Municipal, por maioria absoluta, determinar a
suspensão imediata da propaganda e publicidade.
§ 7º - O não cumprimento do disposto neste artigo
implicará em infração político-administrativa, sem prejuízo da
suspensão da publicidade e da instauração imediata de
procedimento administrativo para sua apuração.
Subseção II
Dos Atos Municipais
Art. 130 - A publicação das leis e atos municipais, salvo
onde houver imprensa oficial, poderá ser feita em órgão da
imprensa local ou regional, ou por afixação na sede da
Prefeitura ou da Câmara Municipal, conforme o caso.
§ 1º - A publicação dos atos não normativos, pela
imprensa, poderá ser resumida.
§ 2º - Os atos de repercussão externa só produzirão efeitos
após a sua publicação.
56
 APOSTILAS OPÇÃO
§ 3º - A escolha do órgão de imprensa para divulgação das
leis e atos municipais deverá ser feita por licitação, em que se
levarão em conta não só as condições de preço, como as
circunstâncias de frequência, horário, tiragem e distribuição.
Art. 131 - O Município terá os livros que forem necessários
aos seus serviços e, obrigatoriamente, os de:
I- termos de compromisso e posse;
II- declaração de bens;
III- atas das sessões da Câmara;
IV- registros de leis, decretos, resoluções, regulamentos,
instruções e portarias;
V- cópia de correspondência oficial;
VI- protocolo, índice de papéis e livros arquivados;
VII- licitações e contratos para obras e serviços;
VIII- contrato de servidores;
IX- contratos em geral;
X- contabilidade e finanças;
XI- concessões e permissões de bens imóveis e de serviços;
XII- tombamento de bens imóveis;
XIII- registro de loteamentos aprovados.
§ 1º - Os livros serão abertos, rubricados e encerrados pelo
Prefeito e pelo Presidente da Câmara, conforme o caso, ou por
funcionário designado para tal fim.
§ 2º - Os livros referidos neste artigo poderão ser
substituídos por fichas ou outro sistema, convenientemente
autenticados.
§ 3º - Os livros, fichas, ou outro sistema, estarão abertos a
consultas de qualquer cidadão, bastando, para tanto,
apresentar requerimento.
Art. 132 - Os atos administrativos de competência do
Prefeito devem ser expedidos com observância das seguintes
normas:
I- decreto, numerado em ordem cronológica, independente
de mandato, nos seguintes casos:
a) regulamentação de lei;
b) instituição, modificação e extinção de atribuições não
privativas de lei;
c) abertura de créditos especiais e suplementares, até o
limite autorizado por lei, assim como de créditos
extraordinários;
d) declaração de utilidade ou necessidade pública, ou de
interesse social, para efeito de desapropriação ou de servidão
administrativa;
e) aprovação de regulamento ou de regimento;
f) permissão de uso de bens e serviços municipais;
g) medidas executórias do Plano Diretor de
Desenvolvimento Integrado do Município;
h) criação, extinção, declaração ou modificação de direitos
dos administradores não privativos de lei;
i) normas de efeitos externos, não privativos de lei;
j) fixação e alteração de preços.
II- portaria, nos seguintes casos:
a) provimento e vacância dos cargos ou empregos públicos
e demais atos de efeitos individuais;
b) lotação e relotação nos quadros do pessoal;
c) autorização para contrato e dispensa de servidores sob
o regime da legislação trabalhista;
d) abertura de sindicâncias e processos administrativos,
aplicação de penalidades e demais atos individuais de efeitos
internos;
e) outros casos determinados em lei ou decreto.
Parágrafo Único - Os atos constantes do inciso II deste
artigo poderão ser delegados.
Art. 133 - A Prefeitura e a Câmara são obrigadas a
fornecer, a qualquer interessado, no prazo máximo de 15
(quinze) dias, certidões de atos, contratos e decisões, sob pena
de responsabilidade da autoridade ou servidor que negar ou
Conhecimentos Específicos
retardar a sua expedição. No mesmo prazo deverão atender as
requisições judiciais, se outro não for fixado pelo Juiz.
Parágrafo Único - As certidões relativas ao exercício do
cargo de Prefeito serão fornecidas por Secretário da
Prefeitura.
CAPÍTULO VIII
SEÇÃO I
DO PLANEJAMENTO E DO ORÇAMENTO
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 134 - Entende este Município que toda e qualquer
ação desenvolvida pelo Poder Público Municipal deve estar
inserida num claro esforço de planejar, observando-se como
princípios:
I- a finalidade precípua da instituição pública, criada pelo
homem para servi-lo;
II- que o planejamento é um processo contínuo, que se
renova em vista dos resultados e das necessidades de
correção, portanto obrigatório se torna o seu
acompanhamento;
III- a necessidade de melhor conhecimento e uso dos
recursos em função de prioridades determinadas pelo
conjunto da população;
IV- a noção da perspectiva futura e do todo (conjunto) para
determinar cada um de suas partes do momento presente;
V- que o orçamento Municipal (anual e plurianual) é o
reflexo financeiro de um plano que obrigatoriamente deve
antecedê-lo, detalhado e explicitado em medidas que sejam
facilmente compreendidas pela comunidade municipal,
inclusive quanto às épocas e localização geográfica das ações
para o necessário acompanhamento;
VI- a ordem lógica e crescente da sucessão das ações
administrativas.
Art. 135 - O Plano Diretor de Desenvolvimento integrado
do Município é o principal instrumento de avaliação das
hipóteses de desenvolvimento de todo o seu universo a partir
do diagnóstico da realidade conhecida atual: quando às áreas
urbanas do Distrito-Sede e de cada Distrito, com avaliações do
seu crescimento demográfico, sua tendência de urbanização,
sua expansão social e econômica, seu desempenho tributário-
fiscal, suas fontes de recursos naturais, suas condições de
clima, solo, suas disponibilidades de água de subsolo e de
superfície e, quanto às áreas rurais, suas possibilidades e
meios para o desenvolvimento, crescimento econômico e
afirmação de suas comunidades em contraponto ao êxodo por
falta de oportunidades, e tudo o mais que permita ao Poder
Público avaliar e projetar sua ação, paulatina e permanente,
para prover as necessidades de equipamentos e serviços
sociais e comunitários. Enfim, corretamente utilizar as
possibilidades de desenvolvimento econômico com a
exploração das riquezas potenciais, dentro de uma visão
racional e harmoniosa do binômio homem-ambiente.
SEÇÃO II
DO PLANO DIRETOR DE DESENVOLVIMENTO
INTEGRADO
Art. 136 - O Município deverá organizar a sua
administração, exercer suas atividades e promover sua
política de desenvolvimento integrado dentro de um processo
de planejamento permanente, atendendo aos objetivos e
diretrizes estabelecidos no Plano Diretor de Desenvolvimento
Integrado e mediante adequado sistema de planejamento.
Art. 137 - O Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado
é o instrumento orientador e básico dos processos de
transformação da realidade do Município, considerada em
57
 APOSTILAS OPÇÃO
seus aspectos social, econômico, físico e administrativo,
permitindo ao Poder Público local avaliar e projetar sua ação
de modo contínuo e permanente, e servindo de referência para
todos os agentes públicos e privados que atuam no Município.
§ 1º - No referente ao aspecto social deverá o Plano Diretor
de Desenvolvimento Integrado conter disposições sobre a
criação de condições de bem-estar das populações urbana e
rural e participação social das comunidades organizadas e
representativas nas decisões em que estiverem envolvidas.
§ 2º - No que se refere ao aspecto econômico o Plano
Diretor de Desenvolvimento Integrado deverá conter
disposições sobre o desenvolvimento econômico do Município
e sua integração à economia regional.
§ 3º - No que se refere ao aspecto físico o Plano Diretor de
Desenvolvimento Integrado deverá conter disposições sobre o
zoneamento, o loteamento, as obras, a edificação, os serviços
públicos locais e a preservação do ambiente natural e cultural
para todo o território do Município, entendido como áreas
urbana e rural.
Art. 138 - O Sistema de Planejamento é o conjunto de
órgãos, normas recursos humanos e técnicos voltados à
coordenação da ação planejada da Administração Municipal.
Art. 139 - Será assegurada, pela participação em órgão
competente do Sistema de Planejamento, a cooperação de
associações representativas legalmente organizadas,
mediante a indicação de um membro por associação, com o
Planejamento Municipal desde a elaboração do Plano Diretor
de Desenvolvimento Integrado e seu acompanhamento,
passando pelo projeto e execução das leis decorrentes do
Plano Diretor, até a elaboração e execução de projetos e
programas correlatos.
Art. 140 - Fica assegurado o amplo acesso da população às
informações sobre o Plano Diretor de Desenvolvimento
Integrado, e às demais leis municipais dele resultantes.
Parágrafo Único - Deverá o Município promover ampla
divulgação do Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado,
bem como da legislação dele originária. A divulgação deverá
incluir palestras e debates em todos os distritos pertencentes
ao Município, bem como a publicação da legislação em edições
populares.
SEÇÃO III
DO ORÇAMENTO
Subseção I
Disposições Gerais
Art. 141 - Cada subdivisão da Administração Municipal,
inclusive do Poder Legislativo, durante o Mês de setembro,
anualmente procederá à avaliação de suas necessidades
financeiras para o exercício seguinte e a encaminhará, sob a
forma de relatório-proposta, à chefia da qual pertence. Esta
terá o mês de outubro para o estudo das propostas e para
consolidar o conjunto do órgão em uma única proposta (na
qualidade de unidade orçamentária), de modo que a área de
planejamento possa elaborar a "proposta orçamentária" do
exercício seguinte, vinculada ao Plano Diretor de
Desenvolvimento Integrado, e posteriormente ser enviada
pelo Prefeito Municipal à consideração da Câmara Municipal
até o dia 01 de novembro de cada ano.
Parágrafo Único - O não cumprimento do
estabelecimento no “caput” deste artigo pela hierarquia da
subdivisão de órgão e/ou do órgão da Administração
Municipal, se constitui em falta grave sujeita às penalidades
abaixo indicadas, aplicáveis por atos do Prefeito Municipal e
da Câmara Municipal, conforme o caso:
I- advertência pessoal;
II- advertência pública;
Conhecimentos Específicos
III- destituição do cargo comissionado, quando praticado
por titular de cargo em comissão;
IV- suspensão do exercício por tempo determinado, não
superior a 30 (trinta) dias, quando praticada por funcionários
ou outro servidor estável;
V- demissão, quando se tratar de titular de cargo de
confiança demissível “ad nutum”.
Art. 142 - Quando o Prefeito Municipal não remeter ao
Legislativo Municipal, no prazo prescrito por esta lei, a
proposta orçamentária para o exercício seguinte, a Câmara
Municipal, ouvida sua Comissão de Finanças, adotará o
orçamento vigente, prorrogando sua vigência para o ano
seguinte e corrigindo monetariamente os valores nominais
das receitas e das despesas, sendo-lhe facultado instituir
programas substitutivos quando se tenham realizado as
atividades programadas para o exercício expirante.
Art. 143 - Quando a Câmara Municipal não tenha
devolvido ao Executivo Municipal a proposta orçamentária no
prazo, este a promulgará, na forma original, como orçamento
do novo exercício.
Art. 144 - Leis de iniciativas do Poder Executivo
estabelecerão:
I- o plano plurianual;
II- as diretrizes orçamentárias;
III- os orçamentos anuais.
Art. 145 - A lei que instituir o plano plurianual
estabelecerá, de forma regionalizada (observando-se Distritos
e Localidades), as diretrizes, objetivos, investimentos e os
incentivos fiscais para o exercício financeiro subsequente
(com projeção mínima aos dois anos seguintes a esse
exercício); orientará a elaboração da lei orçamentária anual e
disporá sobre as alterações da legislação tributária.
Art. 146 - A lei de diretrizes orçamentárias será aprovada
pela Câmara Municipal até junho de cada ano.
Parágrafo Único - O Poder Executivo deverá publicar
previamente versão simplificada com os incentivos fiscais,
para o exercício financeiro subsequente; orientará a
elaboração da lei orçamentária anual e disporá sobre as
alterações na legislação tributária.
Art. 147 - A lei orçamentária anual compreenderá:
I- o orçamento fiscal referente aos Poderes do Município,
seus fundos, órgãos e entidades da Administração Direta e
Indireta, inclusive Fundações instituídas e mantidas pelo
Poder Público Municipal;
II- o orçamento de investimento das empresas em que o
Município, direta ou indiretamente, detenha ou venha a ter a
maioria do capital social com direito a voto.
Art. 148 - A lei orçamentária anual deverá ser apresentada
em valores mensais para todas as suas receitas e despesas a
nível global para permitir seu acompanhamento orçamentário
por parte do Executivo e Legislativo Municipal.
Art. 149 - A lei orçamentária anual não conterá
dispositivos estranhos à previsão da receita e a fixação da
despesa, não se incluindo na proibição a autorização para
abertura de créditos suplementares e contratação de
operações de crédito, ainda que por antecipação de receita,
nos termos da lei.
Art. 150 - Será constituído no Município um Conselho
Orçamentário que, juntamente com a
Administração Municipal, acolherá as sugestões e
propostas para as diretrizes, e para a elaboração de Planos e
58
 APOSTILAS OPÇÃO
orçamentos. O Conselho Orçamentário será regulamentado
definindo-se sua composição e interveniência.
Art. 151 - As emendas ao projeto de lei do orçamento
anual podem ser aprovadas caso:
I- sejam compatíveis com o plano plurianual e com a Lei de
Diretrizes Orçamentárias;
II- tenham a função de correção de erros ou omissões
III- indiquem os recursos necessários, admitidos apenas os
provenientes de anulação de despesas, excluídas as que
incidem sobre:
a) dotações para pessoal e seus encargos;
b) serviço da dívida;
IV- que não alterem o produto total do orçamento anual.
Art. 152 - O Poder executivo publicará, até 30 (trinta) dias
após o encerramento de cada bimestre, relatório resumido da
execução orçamentária, bem como apresentará
trimestralmente ao Poder legislativo e aos Conselhos
Populares a caracterização sobre o Município, suas finanças
públicas, devendo constar do demonstrativo:
I- as receitas e despesas da Administração Direta e
Indireta;
II- os valores ocorridos desde o início do exercício até o
último mês do trimestre objeto da análise financeira;
III- a comparação mensal entre os valores do inciso II
acima com seus correspondentes previstos no orçamento já
atualizado por suas alterações;
IV- as previsões atualizadas de seus valores até o final do
exercício financeiro.
Subseção II
Da Votação do Orçamento e Leis de Despesas
Art. 153 - É de competência do Poder Executivo a iniciativa
das leis orçamentárias e das que abram créditos, fixem
vencimentos e vantagens dos servidores públicos, concedam
subvenção ou auxílio ou, de qualquer modo, autorizem, criem
ou aumentem as despesas públicas.
§ 1º - Não será objeto de deliberação a emenda de que
decorra aumento de despesa global ou de cada órgão, fundo,
projeto ou programa, ou que vise a modificar-lhe o montante,
a natureza ou o objetivo, salvo as exceções abaixo previstas.
§ 2º - Serão admitidas emendas à Proposta Orçamentária
ou a Projetos de Lei que tratem de matéria financeira nos
seguintes casos:
I- quando a autoria da emenda comprove, com base em
avaliação técnica, a possibilidade da receita municipal acima
da previsão estabelecida na proposta;
II- quando demonstre a alta prioridade social de um
projeto ou projeto sobre outro;
III- quando, em se tratando de Projeto de Lei no correr do
exercício financeiro, se comprove a verificação de superávit
sobre a previsão orçamentária.
§3º- As emendas previstas no parágrafo anterior terão que
ser subscritas:
a) pela Mesa Diretora da Câmara;
b) pela unanimidade da Comissão de Finanças;
c) pela menos por 1/3 (um terço) dos Vereadores;
d) por 5% (cinco por cento) do eleitorado do Município
votante na última eleição.
Art. 154 - O Prefeito poderá enviar mensagem à Câmara
para propor modificação do projeto de lei orçamentária,
enquanto não estiver concluída a votação da parte cuja
alteração é proposta.
Art. 155 - Aplica-se ao projeto de lei orçamentária, no que
não contrariar o disposto nesta Seção, as demais normas
relativas à elaboração legislativa municipal.
Conhecimentos Específicos
Art. 156 - O Conselho de Contas dos Municípios é
competente para decidir das arguições de inexistência ou
dualidade de orçamentos municipais, bem como para declarar
a ineficácia de dispositivos, rubricas ou dotações que, em lei
orçamentária dos Municípios, contrariem princípios da
Constituição Federal e Estadual.
CAPÍTULO IX
DA DEFINIÇÃO, DO USO E APLICAÇÃO, DA ATUALIZAÇÃO
DOS MEIOS
Art. 157 - Compete ao Governo Municipal, aqui entendido
o Executivo e o Legislativo, a responsabilidade na correta
determinação dos meios necessários ao exercício do Poder
Público, sejam recursos financeiros, tributários, receitas
partilhadas, outros recursos econômico-financeiros,
indenização, organização administrativa, planejamento e
orçamento, conforme disposto na estrutura, Título III, desta
Lei Orgânica.
§ 1º - Os meios, quando se tratar de recursos tributários,
deverão estar de acordo com a capacidade contributiva do
sujeito passivo podendo o Município, inclusive, conceder
isenções, observado o disposto no artigo.
§ 2º - Qualquer benefício fiscal ou isenção de tributos
somente deve ocorrer em caso estritamente justificável, e
desde que não comprometa a capacidade econômico-
financeira do Município para a realização de suas necessidades
básicas priorizadas pelo Coletivo Social.
Art. 158 - A atualização permanente dos meios para o
exercício de poder, explicitados no artigo anterior, é obrigação
indeclinável do Executivo e do Legislativo Municipais,
ocorrendo infração política-administrativa pela omissão no
trato da matéria que implique em prejuízos para o Município.
Art. 159 - Para definição, uso, aplicação e atualização dos
meios, cabe ao Poder Público observar:
I- a finalidade do serviço público que define a existência do
próprio Governo Municipal;
II- o entendimento das condições, recursos e
potencialidades locais e regionais;
III- a transferência administrativa e o compromisso social;
IV- a racionalidade administrativa e a motivação do corpo
de funcionários (aqui entendidos os servidores sob qualquer
regime jurídico);
V- o envolvimento da comunidade na fixação e controle das
prioridades públicas, e ainda, a sua indução a um
comportamento social participativo e responsável;
VI- a coragem cívica para assumir medidas necessárias;
VII- a compatibilização entre gastos e receitas;
VIII- a harmonia e responsabilidade entre os Poderes
Executivo e Legislativo;
IX- a capacidade, e obrigação indeclinável, de
interveniência a nível regional, Estadual e Federal, na
intransigente e correta defesa dos interesses da comunidade
municipal;
X- a necessidade de investimento e indução aos processos
produtivos, e a distribuição da renda na sociedade.
TÍTULO IV
DAS FUNÇÕES EXECUTIVAS DO GOVERNO MUNICIPAL
DAS POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO MUNICIPAL E
PRESERVAÇÃO AMBIENTAL
SEÇÃO I
DOS SERVIÇOS MUNICIPAIS E POLITICAS PÚBLICAS
CAPÍTULO I
Art. 160 - A política de desenvolvimento municipal a ser
formulada, executada e controlada pelo Poder Público, terá
como objetivo o pleno desenvolvimento das funções sociais
59
 APOSTILAS OPÇÃO
das áreas urbanas e rurais do Município e a garantia de bem-
estar de sua população.
Art. 161 - A elaboração, implantação e controle das
políticas públicas estão condicionadas às funções sociais do
Município compreendidas como direito de acesso de todo
cidadão à moradia, transporte público, saneamento, energia
elétrica, iluminação pública, gás, abastecimento, comunicação,
saúde, educação, lazer e segurança, assim como a preservação
do patrimônio ambiental e cultural.
§ 1º - O exercício do direito de propriedade atendera a sua
função social, enquanto condicionado às funções sociais do
Município.
§ 2º - Para os fins previstos neste artigo, o Poder Público
Municipal exigirá do proprietário adoção de medidas que
visem a direcionar a propriedade para o uso produtivo.
Art. 162 - Para assegurar as funções sociais do Município
e da propriedade o Poder Público usará principalmente os
seguintes instrumentos:
I- imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial
Urbana, progressivo no tempo sobre o imóvel não utilizado ou
subutilizado;
II- diferenciação do Imposto de Transmissão de Bens
“Inter Vivos” para imóveis não utilizados ou subutilizado;
III- Contribuição de Melhoria;
IV- desapropriação por interesse social ou utilidade
pública;
V- discriminação de terras de propriedade do setor
público, destinadas ao uso produtivo.
VI- inventário, registros, vigilância e tombamento de
imóveis.
Art. 163 - O direito de propriedade territorial urbano e
rural pressupõe o direito de construir, cujo exercício deverá
ser autorizado pelo Poder Público, segundo critérios que
forem estabelecidos em lei municipal.
Art. 164 - O Município deve planejar, elaborar e executar
programas de per si e/ou solidariamente com outros
Municípios, Estado e União, objetivando assegurar a
permanência do cidadão do meio rural, garantindo-lhe os
direitos de acesso à propriedade, moradia, saneamento,
transporte coletivo, saúde, educação, abastecimento e
segurança.
§ 1º - Deverá o Município participar do processo de
reforma agrária, quando se tratar do território municipal, bem
como prestar assessoramento ao município ao longo do
processo acima referido, desde o levantamento de terras que
podem ser utilizadas até o desenvolvimento de condições
favoráveis à sua natural integração.
§ 2º - Obriga-se o Município a elaborar o levantamento das
propriedades rurais para fins de aplicação do Imposto
Territorial Rural sobre o qual o Município é participante.
Art. 165 - Fica o Poder Público Municipal obrigado a
formular e executar políticas habitacionais que permitam o
acesso à moradia, nos meios urbano e rural, a todos os
munícipes e a avaliação e aprimoramento de tecnologias
voltadas para a habitação bem como oferecer assessoria
técnica.
Parágrafo Único - Cabe à Administração Municipal
promover e executar programas de construção de moradias
para a população de baixa renda, garantindo as condições
habitacionais adequadas à família, saneamento básico e acesso
ao transporte.
Art. 166 - O transporte público, saneamento, a energia
elétrica, a iluminação pública, o abastecimento alimentar e a
segurança são serviços públicos a que todo o município tem
Conhecimentos Específicos
direito sendo de responsabilidade do Poder Municipal o
planejamento, o gerenciamento e a operação destes serviços.
§ 1º - No caso específico do gás, cabe ao Município a tarefa
de planejar, acompanhar e fiscalizar o serviço oferecido pelo
Estado à população.
§ 2º - A operação e execução dos serviços serão feitas de
forma direta, ou por concessão ou permissão nos termos da lei
Municipal.
Art. 167 - É dever do Poder Público fornecer estes serviços
com taxas ou tarifas condizentes com o poder aquisitivo da
população, bem como assegurar a qualidade dos serviços.
Parágrafo Único - Sempre que se tornar inviável o
cumprimento do “caput” deste artigo por motivos alheios à
esfera do Poder Municipal, obriga-se este poder a apresentar à
população as devidas justificativas bem como tentar
solucionar o problema no âmbito estadual ou federal.
Art. 168 - Fica assegurada a participação organizada da
população no planejamento, operação e acompanhamento das
diversas fases de implantação dos diferentes serviços, bem
como o acesso às informações.
Art. 169 - Cabe ao Município planejar, executar, controlar,
bem como, sempre que necessário, promover as práticas de
lazer e esportes no território Municipal, com a colaboração da
liga desportiva de Aquiraz.
Art. 170 - Cabe ao Município estimular, apoiar e preservar
as manifestações culturais locais e regionais, bem como
promover ou colaborar nas atividades culturais de interesse
da comunidade.
Parágrafo Único - A fim de cumprir o disposto no “caput”
deste artigo, deverá o Município contar com a participação da
comunidade, organizada e representativa, quando do
planejamento, execução e acompanhamento destas ações.
Art. 171 - Na elaboração dos respectivos orçamentos e dos
planos plurianual, o Município deverá prever as dotações
necessárias ao cumprimento do disposto neste Capítulo.
Art. 172 - Todas as questões contidas nos artigos
pertencentes a este Capítulo serão objeto do Plano Diretor de
Desenvolvimento Integrado do Município e legislação
decorrente.
SEÇÃO II
DA PRESERVAÇÃO AMBIENTAL E PATRIMÔNIO
CULTURAL
Art. 173 - O meio ambiente é a interação do conjunto de
elementos naturais, artificiais e culturais, que propiciem o
desenvolvimento equilibrado da vida humana.
Art. 174 - O meio ambiente ecologicamente equilibrado e
uma qualidade de vida são direitos inalienáveis do cidadão,
impondo-se ao Município e à comunidade o dever de preservá-
los e defende-los para o benefício das gerações atuais e futuras.
Art. 175 - Cabe ao Poder Público Municipal através de seus
órgãos de Administração Direta ou Indireta, bem como
solidariamente com o Estado e/ou a União:
I- preservar e restaurar os processos ecológicos essenciais
das espécies e ecossistemas existentes no Município;
II- proteger a flora e fauna, vedadas a prática que coloquem
em risco sua função ecológica, provoquem extinção de
espécies ou submeta os animais à crueldade, bem como
fiscalizar a extração, captura, produção, transportes,
comercialização e consumo de seus espécimes e subprodutos;
60
 APOSTILAS OPÇÃO
III- controlar a produção, a comercialização e o emprego de
técnicas, métodos e substâncias que comportem risco para a
vida, a qualidade de vida e o meio ambiente;
IV- exigir, para instalação de obra, ou de atividade
potencialmente causadora de degradação do meio ambiente,
estudo prévio de impacto ambiental, a que se dará publicidade,
garantidas audiências públicas, na forma da lei.
Art. 176 - Aquele a quem o Município fornecer concessão
para exploração dos recursos naturais fica obrigado a
recuperar o meio ambiente degradado, de acordo com a
solução técnica exigida pelo órgão público competente na
forma da lei.
Parágrafo Único - O Município não deverá fornecer
concessão para exploração dos recursos naturais sempre que
estas vierem a comprometer de forma irreversível o meio
ambiente no seu todo ou em parte.
Art. 177 - São consideradas, no Município, áreas de
proteção permanente: Rio Catu, Rio Pacotí, Barra do Iguape,
Barra do Barro Preto, Manguezais e Dunas, Lagoa da
Encantada e outras lagoas de acesso público.
Art. 178 - Constituem patrimônio cultural os bens de
natureza material e imaterial, tomados individualmente ou em
conjunto, portadores de referência à identidade, à ação, à
memória dos diferentes grupos formadores da sociedade, nos
quais se incluem:
I- as formas de expressão;
II- os modos de criar, fazer e viver,
III- a criações científicas, artísticas e tecnológicas;
IV- as obras, objetos, documentos, edificações e demais
espaços destinados às manifestações artístico-culturais;
V- os conjuntos urbanos e sítios de valor histórico,
paisagístico, artístico, arqueológico, paleontológico, ecológico
e científico.
Art. 179 - Cabe ao Município de por si e/ou solidariamente
com o Estado e a União, com a colaboração da comunidade,
promover e proteger o ambiente natural e o patrimônio
cultural, por meio de inventários, registros, vigilância,
tombamento e desapropriação, e de outras formas de
acautelamento e preservação, observadas a legislação
estadual e federal.
§ 1º - Cabe ao Município punir, na forma da lei, os danos e
ameaças ao ambiente natural e ao patrimônio cultural.
§ 2º - O Poder Público Municipal deverá estabelecer
incentivos para a produção e o conhecimento de bens e valores
culturais, e os relativos ao ambiente natural.
Art. 180 - Quando os danos e as ameaças ao ambiente
natural e ao patrimônio cultural forem perpretados por
detentores de mandato, servidores municipais ou
concessionários de serviços públicos as punições serão
aplicadas em dobro, podendo a juízo do Poder Público de
acordo com a gravidade da matéria ocorrer a perda do cargo
ou função, do mandato, ou da concessão respectiva.
Art. 181 - É dever do Poder Público elaborar, implantar e
avaliar periodicamente, através da lei, um Plano Municipal de
Conservação, Preservação e Proteção do Meio Ambiente e
Patrimônio Cultural, que identificará as características e
recursos do meio ambiente, em seus aspectos natural, artificial
ou cultural, diagnosticará a situação existente e definirá as
diretrizes para o seu melhor aproveitamento, considerando o
desenvolvimento econômico, social e cultural do Município.
§ 1º - A elaboração do Plano Municipal de Conservação,
Preservação e Proteção do Meio Ambiente e Patrimônio
Cultural deverá ocorrer simultaneamente com a preparação
Conhecimentos Específicos
do Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado e ambos
deverão ser aprovados conjuntamente.
§ 2º - Até a aprovação do Plano Municipal de Conservação,
Preservação e Proteção do Meio Ambiente e Patrimônio
Cultural, o Poder Público Municipal deverá tomar medidas
efetivas concernentes às áreas já degradadas ou sob ameaça de
degradação eminente, amparados nas legislações Federal e
Estadual pertinentes.
Art. 182 - O Poder Público Municipal criará e manterá,
obrigatoriamente, o Conselho Municipal do Meio Ambiente e
Patrimônio Cultural, órgão colegiado, autônomo e deliberativo
composto paritariamente por representantes do Poder
Público, entidades ambientalistas, entidades culturais e
representantes da sociedade civil.
Art. 183 - As condutas e atividades lesivas ao meio
ambiente ou ao patrimônio cultural sujeitarão os infratores a
sanções administrativas com aplicação de multas diárias e
progressivas nos casos de continuidade de infração ou
reincidência, incluídas a redução do nível de atividade e a
interdição, independentemente da obrigação dos infratores de
restaurar os danos causados.
Art. 184 - Os recursos oriundos de multas administrativas
e condenações judiciais por atos lesivos ao meio ambiente ou
ao patrimônio cultural, e das taxas incidentes sobre a
utilização dos recursos ambientais ou do patrimônio cultural,
serão destinados a um fundo gerido pelo Conselho Municipal
do Meio Ambiente e Patrimônio Cultural, na forma da lei.
Art. 185 - Cabe ao Poder Municipal promover, estimular, e
garantir a divulgação ampla e sistemática de questões
referentes ao meio ambiente, particularmente àquelas que
digam respeito a degradação ambiental e patrimonial do
Município.
Art. 186 - Cabe ao Poder Municipal promover, estimular, e
garantir a educação ambiental e patrimonial em todos os
níveis de ensino e a conscientização pública para a
preservação do meio ambiente.
Art. 187 - A garantia de divulgação ampla e sistemática de
questões referentes ao meio ambiente, particularmente
aquelas que digam respeito à degradação ambiental e
patrimonial no Município, ou mesmo fora dele desde que
atentem contra a vida, é dever indeclinável do Poder
Municipal, sob pena de infração político-administrativa por
omissão, pela criação de obstáculos ou adulteração de
informações.
Art. 188 - Todas as questões de interesse do Município
quanto à preservação ambiental e ao patrimônio cultural,
constante do Plano referido no Art. 181 desta Seção, serão
regulamentadas em leis que Ihes serão decorrentes.
CAPÍTULO II
DOS DIREITOS SOCIAIS E COLETIVOS, E DA AÇÃO
SOCIAL
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 189 - Este Município proclama que o exercício pleno e
democrático da cidadania começa pelo reconhecimento da
existência, no coletivo social, do cidadão-criança e do cidadão-
adolescente.
§ 1º - Dentro de 180 (cento e oitenta) dias da promulgação
desta Lei Orgânica, o Poder Municipal, através de lei
Complementar (com respaldo no art. 227 da Constituição
Federal), constituirá o Conselho Municipal de Apoio, Proteção
61
 APOSTILAS OPÇÃO
e Desenvolvimento da Criança e do Adolescente. Os
orçamentos municipais futuros, a partir de 1991 reservarão,
obrigatoriamente, recursos financeiros compatíveis com a
viabilização de suas finalidades.
§ 2º - O Conselho Municipal de Apoio, Proteção e
Desenvolvimento da Criança e do Adolescente se instalará
solenemente no dia 01 de janeiro de 1991, e será regido por
Regimento próprio que adotará para disciplinar sua
governabilidade.
§ 3º - Em todas as atividades educacionais públicas e
privadas, exercidas neste Município; em todas as práticas
artísticas culturais, esportivas, de lazer e preservacionalistas
do meio ambiente, bem como no processo do desenvolvimento
econômico local, deve ser reservado espaço à participação
ativa da criança e do adolescente, como conduto natural ao
exercício da cidadania plena.
Art. 190 - O universo a ser atendido pela Política Social do
Município envolve a criança desde zero aos 14 (quatorze)
anos; os adolescentes; as gestantes e nutrizes, os deficientes
em geral, os doentes, os sem empregos e subempregados, na
medida das necessidades de cada um e das possibilidades
financeiras do Município, sem qualquer discriminação de
idade, condição social, cor, confissão religiosa, filiação
partidária ou convicção política.
Art. 191 - Nos locais de concentração de população
usuária de serviços de assistência social, educação e saúde a
Administração Municipal preferirá prestar tais serviços em
pequenas e médias unidades polivalentes, planejadas para
paulatina expansão física, com o objetivo de reduzir custos e
aumentar a eficiência operacional com a integração dessas
atividades.
SEÇÃO II
DA AÇÃO SOCIAL
Subseção I
Da Educação Social
Art. 192 - Ao Município compete, em programas anuais:
I - fortalecer o desenvolvimento comunitário e a
participação popular no esforço de governo através da
educação social (reuniões, campanhas educativas,
assessoramento na legalização de entidades comunitárias,
assessoramento na elaboração de projetos comunitários e
reforço técnico às ações comunitárias);
II - promover programas de educação de base,
motivando as comunidades de bairros e de localidades, para o
trabalho em Associações de Moradores como forma de
participação no processo de desenvolvimento local;
III - sensibilizar as diversas unidades da estrutura
administrativa do Município, notadamente as operacionais,
para um atendimento eficiente e correto ao público, com maior
cuidado ao de baixa renda e ao carente, para que as ações e
informações necessárias sejam entendidas, assimiladas e
úteis;
IV - promover campanhas de informação ao público
sobre os deveres e direitos assegurados pela Constituição
Federal, Constituição Estadual, Lei Orgânica do Município, Leis
Trabalhistas e regulamentações diversas;
V - desenvolver trabalhos junto à comunidade no
sentido da melhoria das práticas de trabalho, de estudos e
lazer com o objetivo de saneamento e defesa de meio
ambiente; a utilização de recursos locais, sejam para moradia,
vestuário, medicina ou hábitos alimentares, da preservação
contra doenças e alertas ao risco de endemias e epidemias; do
restante do patrimônio histórico e cultural, enfim do
desenvolvimento dos valores que possam garantir a vida.
Conhecimentos Específicos
Subseção
Do Apoio aos Grupos Produtivos
Art. 193 - Compete a Prefeitura Municipal, de forma
integrada com outros órgãos públicos, entidades privadas e,
sobretudo com a concorrência da população organizada
buscar, definir e implementar uma política de ação que
promova:
I- a organização e a gestão da produção de bens e serviços;
II- a consolidação da base econômica local, mediante o
estímulo e o apoio às diferentes modalidades de alternativas
tecnológicas, assim como alternativas culturais de organização
da produção;
III- o estímulo à produção em formas associativas;
IV- treinamento e assistência técnica e gerencial, com
suporte de serviços e incentivos às micro-unidades de
produção e comercialização de bens e serviços;
V- apoio aos autônomos prestadores de serviços pessoais
de interesse da comunidade;
Subseção III
Da Assistência Devida ao Cidadão e à Família
Art. 194 - A Política Social do Município, direito
assegurado a todos, será exercida com o auxílio financeiro e
técnico da União, do Estado, e de instituições outras públicas
e/ou privadas, nacionais e estrangeiras, através do Conselho
de Assistência Social - CAS, tudo conforme venha a dispor a Lei
Complementar que o instituir e o seu Regimento Interno.
Parágrafo Único - A Presidência do CAS será exercida pela
Primeira Dama do Município ou pessoa outra indicada pelo
Prefeito, com a prerrogativa específica de presidir as reuniões
da entidade, cabendo a gestão executiva ao Secretário Geral,
eleito com os demais membros da Diretoria, em Assembléia
Geral Eleitoral, conforme vier a dispor o Regimento Interno.
Art. 195 - Fica criado o Fundo de Assistência Social - FAS,
constituído de recursos financeiros do Município,
obrigatoriamente constantes da Lei Orçamentária Anual,
repassados em parcelas duodecimais até o décimo dia útil de
cada mês bem como de dotações, outras subvenções, auxílios
que lhe venham a ser repassados em caráter permanente ou
eventual pela União, o Estado e entidades mencionadas no
“caput” do artigo anterior.
Parágrafo Único - O FAS será gerido pela Diretoria do CAS,
sob o controle de uma Comissão Fiscal composta de 03 (três)
membros: um indicado pelo Prefeito, que será o Presidente da
Comissão, um indicado pela Câmara Municipal e um de escolha
eletiva da Diretoria do CAS, todos com mandato de 02 (dois)
anos.
Art. 196 - O Secretário Geral do CAS será escolhido
eletivamente entre Assistentes Sociais inscritos no CRAS – 3ª
Região, residente no Município. No caso de evidenciada
inexistência de pessoas com tais credenciais, a Diretoria
contratará, na qualidade de Coordenador das Ações do CAS,
pessoa indicada pelo Conselho Regional de Assistentes Sociais
pertencentes a seu quadro social.
Art. 197 - Dentro dos primeiros 10 (dez) dias úteis do mês
seguinte ao vencido, o Secretário
Geral do CAS encaminhará, obrigatoriamente, à Câmara
Municipal e ao Gabinete do Prefeito, Balancete Sintético das
Despesas e Receitas do mês anterior com um Relatório
resumido das atividades do período, com cópia às entidades
aludidas no “caput” do artigo 194.
Parágrafo Único - Anualmente, até 31 de janeiro,
Diretoria do CAS prestará contas do Exercício Anterior à
Câmara Municipal, para efeito da Prestação de Contas Anual do
Governo Municipal.
62
 APOSTILAS OPÇÃO
Art. 198 - Os serviços sociais preconizados pelo CAS serão
criados dentro das técnicas e exigências da especialidade com
o dimensionamento de sua expansão paulatina de acordo com
as possibilidades financeiras do Município e dos meios de que
dispuser o FAS, de modo a atender, com crescente eficiência,
as necessidades identificadas.
Art. 199 - As atividades da Ação Social do Município serão
abertas à participação voluntária, remunerada ou não, dos
segmentos sociais leigos interessados, desde que submetido à
orientação e ciclagem do pessoal de formação profissional, de
modo a assegurar o êxito das interveniências em cada uma das
diferentes áreas de atuação.
Art. 200 - Os recursos financeiros do FAS serão
obrigatoriamente mantidos em instituição financeira oficial,
em conta remunerada, e serão sacados para pagamento de
despesas autorizadas anteriormente do qual haja
comprovante formalizado.
CAPITULO III
DA JUSTIÇA E DA SEGURANÇA
Art. 201 - Compete ao Poder Municipal, observada a
competência do Estado e da União, colaborar através do
rigoroso acompanhamento dos órgãos e dos procedimentos de
justiça colocados à disposição, por essas esferas de governo, ao
público dentro do território do Município.
§ 1º - O Governo Municipal deve atuar como reivindicador
e interveniente obrigatório em defesa dos interesses da
população do Município.
§ 2º - Cabe ao Governo Municipal levar ao conhecimento
das esferas e poderes competentes todo e qualquer problema
que esteja prejudicando o andamento do sistema de justiça
oferecido à população.
Art. 202 - Procurará o Município oferecer segurança:
I- através da vigilância e segurança de próprios municipais
e logradouros públicos.
II- através de ação complementar e harmônica à Segurança
Estadual, compreendendo a segurança das pessoas em
quarteirões, escolas, filas de ônibus dentre outros;
III- através de apoio complementar à atividade de
salvamento e combate a incêndio;
IV- instituindo uma Comissão de Defesa Civil que possa
atuar em conjunto com as ações semelhantes desenvolvidas
pelos Governos Estadual e Federal.
Art. 203 - O Município procurará garantir aos turistas, e à
população de uma maneira geral, segurança em suas
atividades, principalmente em locais públicos de uso de
banhistas através de Grupo de Salva-Vidas.
§ 1º - O Grupo de Salva-Vidas fará parte da Guarda
Municipal, prevista no art. 7º.
§ 2º - Para atender ao disposto no “caput” deste artigo o
Executivo Municipal elaborará Regulamento específico
prevendo as condições de trabalho e determinando os locais
de atuação permanente e/ou ocasionais do Grupo de Salva-
Vidas.
Art. 204 - Para o custeio de atividades específicas de
segurança pode o Município instituir taxas.
CAPITULO IV
DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL
Art. 205 - É dever indeclinável do Poder Público propiciar
todos os meios e recursos, por si e com o auxílio financeiro e
técnico da União, do Estado e Instituições Públicas e Privadas
nacionais e/ou estrangeiras, destinados a elevar o potencial
Conhecimentos Específicos
econômico do Município (fundamentalmente representado
pelo seu Coletivo Social). Cabe ao Poder local priorizar ações
que visem a elevar a renda familiar, coletiva e pública, pela
exploração racional e prioritária dos fatores já identificados,
ou potencialmente conhecidos, como redutores da pobreza e
geradores de bem estar individual e coletivo, a exemplo das
seguintes atividades:
I - agrícola;
II - pecuária;
III - agro-industrial;
IV - da pesca;
V - mineradoras;
VI - artesanal;
VII - artístico-popular; e
VIII - turística.
§ 1º - Lei Complementar instituirá o Plano Prioritário das
Atividades Econômicas do Município, preconizando, tanto
quanto possível, o momento de cada ação, o investimento
inicial a ser alocado e a sua origem, e a expectativa dos efeitos
econômicos e sociais.
§ 2º - O Plano Prioritário de Atividades Econômicas do
Município concebido segundo as diretrizes deste artigo,
instrumentalizará e materializará os procedimentos do Poder
Municipal em busca dos apoios externos previstos no “caput”
do artigo.
Art. 206 - Cabe à Prefeitura buscar a integração com
Municípios vizinhos e/ou próximos, preferencialmente da
mesma região fisiográfica no sentido de aumentarem suas
possibilidades de desenvolvimento econômico.
§ 1º - Dentro do desenvolvimento econômico considera-se
como fundamental a proteção ao meio-ambiente, condição
primeira e única de oferecer continuidade e permanência
desse mesmo desenvolvimento.
§ 2º - Dar-se-á especial atenção à proteção e ao uso
racional dos recursos hídricos.
Art. 207 - Buscará o Município incentivar e apoiar o
surgimento e/ou fortalecimento de unidades produtivas,
sejam individuais, familiares ou comunitárias, dos segmentos
formais e informais de produção e de comercialização.
Art. 208 - Cabe à Prefeitura estimular e orientar, dentre os
órgãos que a compõem, dentre outras entidades públicas do
Estado e da União, e entidades privadas, a efetivarem também,
sempre que possível, compras junto ao setor informal da
economia (que processa materiais e serviços próprios da
região) de maneira a garantir uma demanda efetiva de
produtos e serviços. Um mercado efetivo para as pequenas
unidades produtivas: autônomos; cooperativas de
comunidades entre outras que formam uma importantíssima
rede de empregos vitais para o desenvolvimento do Município,
utilizando basicamente mão-de-obra e matéria-prima locais.
Art. 209 – Este Município, independentemente da grande
importância que ofereça toda e qualquer atividade econômica
desenvolvida em seu território, elege como prioridade
primeira a atividade.
§ 1º - Em obediência ao “caput” deste artigo deve o
governo proceder de forma compatível quando do
Planejamento e do Orçamento do Município.
§ 2º - A determinação da presente não exime o Governo
Municipal de exames sistemáticos e periódicos que
possibilitem alternâncias de privilégios para outras atividades
econômicas e assim sucessivamente.
Art. 210 – Caberá ao órgão responsável pela área do
Desenvolvimento Agrícola exercer suas atividades específicas,
e delas prestar contas ao legislativo no mínimo uma vez por
63
 APOSTILAS OPÇÃO
semestre, com o objetivo de aumentar o interesse e o apoio
imprescindíveis de toda a municipalidade.
Art. 211 – A assistência técnica e extensão rural será
organizada a nível municipal.
§ 1º - A política de Assistência Técnica e Extensão Rural
será garantida pela municipalidade e tem como propósito a
capacitação do produtor rural e sua família visando o aumento
da renda e melhoria das suas condições de vida.
Para efeito deste Parágrafo suas ações terão como base a:
I- transferência e tecnologia agrícola e de administração
rural;
II- orientação do produtor para organização rural;
III- informação de medidas de caráter econômico, social e
da política agrícola;
IV- transferência de conhecimentos em saúde, alimentação
e habitação; e
V- orientação do uso racional dos recursos naturais.
§ 2º - A Assistência Técnica e Extensão Rural de órgãos
públicos devem assistir prioritariamente aos pequenos
produtores, adequando os meios de produção de acordo com
os recursos e condições técnico-produtivas e socioeconômicas
do produtor rural.
Art. 212 - Compete ao Poder Público Municipal:
I- garantir a assistência técnica e extensão rural aos
pequenos produtores rurais;
II- estimular e fortalecer a assistência rural;
III- manter serviços de difusão de tecnologia agrícola para
as entidades que prestem serviços de assistência técnica no
meio rural;
IV- buscar compatibilidade de planos para a área rural,
necessariamente inseridos no Plano Diretor de
Desenvolvimento Integrado deste Município, com planos e
atividades, porventura desenvolvidos pelo Estado e pela
União, cobrando-Ihes, ao mesmo tempo, obrigatória
observância aos interesses e a recíproca compatibilização com
o planejamento municipal e;
V- acompanhar sistematicamente, para as intervenções
necessárias, os trabalhos desenvolvidos na área do Município
pelos Governos Estaduais e Federal, e ainda por entidades
privadas.
Art. 213 - Cabe ao Poder Público Municipal, anualmente,
proceder a estudos e oferecer propostas concretas
(obrigatoriamente constando no Plano de Governo e no
Orçamento de cada exercício) para se acautelar na
eventualidade de calamidade pública, principalmente quanto
a enchentes, secas ou períodos de invernos escassos.
Parágrafo Único - O disposto no “caput” deste artigo tem
caráter obrigatório e anual, não se aceitando omissão quanto
ao assunto e ainda se determinando amplo envolvimento da
comunidade municipal.
CAPITULO V
DA EDUCAÇÃO, DA CULTURA E DO LAZER
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 214 - O Ensino Público Municipal buscará sua
identidade:
I- pela introdução no currículo escolar, em crescente
complexidade conforme o grau do ensino e a faixa etária do
alunato, de noções de economia do Município, principais
produtos de cada setor (primário, secundário e terciário),
principais estabelecimentos de cada setor, quantidades
produzidas, números de pessoas ocupadas, das receitas
públicas produzidas no Município (federais, estaduais e
municipais) dentre outras;
Conhecimentos Específicos
II- pela adoção, tão logo quanto possível, de uma cartilha
de alfabetização calcada no vocabulário do uso comum do
coletivo social, ilustrada com a paisagem física, humana e
natural da terra que agilize a formação das frases e facilite a
memorização das idéias, bem como pela criação de um livro de
leituras que invocando os costumes, as tradições, artes, o
artesanato popular, os feitos individuais e coletivos do povo ao
longo da sua existência induza as mudanças dos
comportamentos sociais sem repúdio aos valores do passado;
III- pelo enfoque otimista da luta contra a desigualdade
social, pelo direito à liberdade e ao exercício pleno da
cidadania, da personalidade individual e da solidariedade;
IV- pela discussão livre e sem preconceitos de todos os
direitos e deveres do cidadão expressamente assegurado na
Constituição Federal, Estadual e nas leis; e dos meios de
exercita-los em benefício de si mesmos e dos outros;
V- pela adoção de turnos, de horários de atividade escolar,
e do regime de férias democraticamente discutido e adotado
pelo coletivo educacional (alunos, professores, pais) tendo em
vista o melhor aproveitamento do alunato no rendimento
intelectual e como força de trabalho auxiliar da pequena
economia familiar e comunitária;
VI- pela acoplagem do ensino a um padrão alimentar
condizente com o desenvolvimento harmônico e integrado da
inteligência, do físico, da saúde, compatível com a
possibilidade do pleno desenvolvimento;
VII- pelo sentimento que deve perpassar todo o sistema
educacional, intimamente, e mesmo quando fora da rede
escolar, da identificação vital do Estudante-Cidadão (em geral
a criança, o adolescente e o jovem, e no ensino suplementar
também o adulto) com o seu ambiente, aqui entendido a
natureza, os costumes, as artes, as tradições, enfim, a
história/existência e futuro, feitos pelo povo e fazedora desse
mesmo povo.
Art. 215 - Este Município interpreta como Municipalização
da Educação não uma mera mudança de dirigentes da área
educacional, da União ou do Estado no âmbito municipal, mas
uma atitude crítica e inovadora da Gestão Educacional,
destinada a adequá-la, compatibilizá-Ia com a realidade
histórica, social e econômica, gerando a cada momento a
melhor resposta ao ajustamento do saber formal à cultura
informal do coletivo, ou seja: elaborar e transmitir
conhecimento ao nível dos anseios comunitários de
desenvolvimento econômico, de melhor distribuição de renda
de mais elevados e imediatos padrões familiares e coletivos
pelo uso prático do saber adquirido. Desta definição decorre a
proposta do novo Sistema de Educação do Município,
conforme os termos do artigo 214 desta lei Orgânica.
SEÇÃO II
DA EDUCAÇÃO
Art. 216 - O Município, paulatinamente, na medida de suas
efetivas possibilidades, das exigências da comunidade e do
interesses do mercado, de trabalho, assegurará a toda a
população da faixa etária dos 07 aos 14 anos, gratuita e
obrigatoriamente, ensino do 1º grau completo, garantindo ao
aluno que venha a deixar a escola após concluída a 3ª série ou,
com idade a partir dos 10 anos, um mínimo de conhecimentos
úteis de seu cotidiano que lhe sirva à prática da vida
comunitária e à elevação de sua possibilidade de renda
econômica e financeira.
Art. 217 - Dentro do que dispõe o artigo anterior, na
medida da pressão exercida pelo mercado de trabalho, o
Município criará cursos práticos de curto, médio e mesmo de
mais longo prazos, destinados à preparação de mão-de-obra
de identificada procura local, para maiores de 16 (dezesseis)
anos.
64
 APOSTILAS OPÇÃO
Parágrafo Único - Os concludentes destes cursos terão
absoluta preferência para as opções de pessoal para a
Administração Direta e indireta da Prefeitura e esta, através de
seu órgão de Ação Social buscará oferecer igual opção junto à
empresa privada instalada ou que venha a se instalar no
Município.
Art. 218 - A municipalidade, convocando o coletivo social,
com sua colaboração e participação técnica e financeira da
União e do Estado (CF, art. 30, VII) elaborará o Plano
Educacional do Município dentro da visão explicitada no artigo
anterior, devidamente acoplado para obtenção dos efeitos
perseguidos e, no que lhe seja compatível, ao Plano de Saúde
do Município, ao Plano de Desenvolvimento da Economia
Municipal e da Renda Familiar, ao Serviço Social do Município
e ao Plano de Ações Comunitárias de Cultura, Artes, Esportes e
Lazer previstos nesta lei.
Art. 219 - As escolas públicas municipais, assim como as
estaduais e privadas, deverão apresentar boas condições de
instalações físicas e segurança para alunos, professores e
funcionários, cabendo ao Executivo Municipal determinar os
critérios para construção e/ou adaptações, sob os quais será
autorizado o funcionamento devido, assim como a interdição,
se necessário.
Art. 220 - A localização de novas unidades escolares, ou a
re-localização das existentes, obedecerá a critérios pré-
estabelecidos pela legislação específica e será expressamente
proibida em locais insalubres, de difícil acesso, de média
temperatura ambiente acima de 28 graus e que não guarde
uma razoável média de equidistância com a residência do
alunato usuário.
Parágrafo Único - A comunidade organizada em
entidades representativas de seus interesses, diante da
constatação de infringência da regra expressa no "caput" do
artigo pode promover, junto à Secretaria de Educação, a re-
localização da unidade escolar ou embargar o funcionamento
por via do Ministério Público ou do Juizado de Menores.
Art. 221 - Considerando que a criança e o adolescente das
famílias de baixa renda, muito especialmente na zona rural
têm insubstituível participação direta e indireta no processo
da economia, este fato será considerado pela legislação
específica de educação para definir a localização das unidades
escolares, a adoção de turnos de atividade escolar e fixação dos
períodos de férias escolares com vistas a compatibiliza-Ios
com a realidade sócio-econômica.
Parágrafo Único - Não será permitida atividade escolar
noturna a menores de 14 (quatorze) anos e, quando permitida
a maiores dessa idade, responderá o Município civilmente
pelos danos que o educando venha a sofrer.
Art. 222 - Os órgãos responsáveis pela Merenda Escolar e
pelas creches promoverão entendimentos diretos e
permanentes com o(s) órgão(s) responsável(eis) pelo apoio à
produção econômica no sentido de viabilizar a geração de
produtos capazes de abastecer suas necessidades ou
substituir, sem prejuízos da qualidade nutriente, produtos de
procedência externa ao Município, preservados os hábitos
alimentares do público meta.
Art. 223 - As escolas públicas municipais terão seus
diretores nomeados pelo Prefeito Municipal dentre os
servidores da área do magistério, escolhido através de eleição
direta.
Parágrafo Único - Ponderar-se-á a relação numérica de
professores, estudantes e servidores, componentes do
respectivo colégio eleitoral, para fins da correta
representatividade.
Conhecimentos Específicos
Art. 224 - No currículo escolar adotado para as escolas
municipais, obrigatoriamente constarão, inseridos nos textos
dos livros didáticos do ensino básico, ou ainda constante como
atividade específica em material próprio, assuntos ligados à
economia, desenvolvimento e geografia local, especialmente
no que toca às vocações naturais como agricultura, sua
importância e distribuição no território do Município.
Parágrafo Único - O novo currículo escolar proposto
passa a vigorar a partir de 1991.
Art. 225 - A Educação Pré-Escolar, de 0 (zero) a 06 (seis)
anos, será oferecida a toda a população nesta faixa de idade,
com apoio técnico e financeiro da União e do Estado na
proporção dessa colaboração e na perspectiva de crescente
participação do Município.
Art. 226 - O atendimento Pré-Escolar, inclusive através de
sistema de creches, e outros atendimentos sociais
especializados, tais como excepcionalidade física e/ou mental,
alcoolismo, dependência de drogas, desvios de conduta,
quando venha a ser oferecido, será obrigatoriamente com a
interveniência direta de Assistente Social diplomada e inscrita
no CRAS (Conselho Regional de Assistentes Sociais), com
supervisão médica especializada.
Parágrafo Único - Será admitido, em caráter de
excepcionalidade e somente na qualidade de pessoal auxiliar,
e contratação na forma da lei, de pessoa ou pessoas com
escolaridade mínima do 1º grau menor, completo, que tenha
realizado estágio anterior comprovado em entidade da mesma
natureza no Município ou fora dele.
Art. 227 - O Ensino Profissionalizante, no sentido da
formação e da preparação de mão-de-obra acabada de nível
médio e/ou superior se constitui uma proposta de longo prazo,
viabilizável com a identificação da demanda economicamente
comprovado do mercado de trabalho do Município.
Parágrafo Único - Para o atendimento de mão-de-obra
ocasional ou de baixa demanda, o Sistema Educacional do
Município alocará recursos financeiros em Projetos de Bolsas
de Estudos fora do Município para atender ao suprimento
dessa necessidade.
Art. 228 - A Prefeitura, mediante pesquisa do mercado
municipal de trabalho, ou por solicitação do próprio mercado
empregador, obriga-se a instituir e manter gratuitamente
cursos práticos, intensivos, destinados ao atendimento dessa
necessidade aos maiores de 16 anos.
§ 1º - O pessoal habilitado nesses cursos terá preferência,
em igualdade de condições, entre os concursados para
preenchimento de cargo ou emprego do Poder Municipal.
§ 2º - O empregador privado, com estabelecimento no
Município, que admitir como empregado pessoa habilitada em
cursos previstos no "caput" deste artigo, gozará de incentivos
fiscais do Município, conforme será explicitado no Código
Tributário do Município.
§ 3º - Para atender ao patronato estabelecido no Município
em termos de sua necessidade de mão-de-obra, a Secretaria
Municipal de Educação instituirá, conforme vier a dispor em
Regulamento próprio, Bolsas de Estudo a serem atribuídas a
pessoas selecionadas e que, mediante prova de satisfatória
habilitação, serão preferencialmente admitidos pelo(s)
empregador(es) solicitante(s).
Art. 229 - O ensino cometido à iniciativa privada, oferecido
a qualquer faixa etária e em quaisquer dos seus graus,
prestado ao público no território do Município, é sujeito à
fiscalização do órgão competente do Sistema Educacional do
Município, ao qual fica obrigado a encaminhar no início de
cada semestre letivo sua programação educacional, incluindo
horário de aulas e término de cada turno de atividade escolar,
65
 APOSTILAS OPÇÃO
previsão do início e término de cada período de férias dentre
outras.
§ 1º - O Estabelecimento Particular de Ensino com fim
lucrativo ou de oferta gratuita, não receberá incentivo fiscal,
subvenção ou auxílio financeiro do Município, ou qualquer
tratamento privilegiado, exceto se adotar, solidariamente, as
diretrizes do Plano Educacional do Município (art. 214).
§ 2º - Na hipótese da execução estabelecida no parágrafo
anterior, a Direção do Estabelecimento, em exposição de
motivos ao Prefeito Municipal, proporá o tratamento
pretendido e este, ouvido o setor competente do Sistema
Municipal de Educação, enviará mensagem à Câmara
Municipal acompanhada de Projeto de Lei, atendendo a
pretensão pela forma compatível com o interesse recíproco do
estabelecimento e da comunidade municipal.
§ 3º - O Estabelecimento do Ensino Particular, já
implantado ou que venha a ser implantado, está sujeito ao
atendimento de todas as exigências da Legislação Municipal
relativa ao assunto, inclusive quanto ao fornecimento de água
potável fluoretada ao seu alunato.
SEÇÃO III
DA CULTURA, DOS DESPORTOS E DO LAZER
Art. 230 - Cabe ao Município apoiar e incrementar as
práticas desportivas na comunidade.
Art. 231 - O Município proporcionará meios de recreação
sadia e construtiva à comunidade, mediante:
I- reserva de espaços verdes ou livres, em forma de
parques, bosques, jardins, praias e assemelhados como base
física da recreação urbana;
II- construção e equipamento de parques infantis, centros
de juventude e edifício de convivência comunal;
III- aproveitamento e adaptação de rios, riachos, olhos
d’água, cascatas, vales, colinas, serras, lagoas, matas e outros
recursos naturais, como locais de passeios e distração.
Art. - 232 - Os serviços municipais de esportes e recreação
articular-se-ão entre si e com as atividades culturais do
Município, visando à implantação e ao desenvolvimento do
turismo.
Art. 233 - Cabe ao Poder Público oferecer estímulo e apoio
financeiro às iniciativas culturais e artísticas (com maior
ênfase às manifestações populares e regionais), com políticas
determinadas a partir de consultas amplas a segmentos
representativos da comunidade.
Art. 234 - Cabe ao Poder Público garantir espaços
institucionais (predeterminados em diferentes zonas do
Município) para instalações de Parques de Diversões e Circos,
principalmente em defesa destes últimos como tradicional
expressão de cultura, de arte e de lazer.
§ 1º - Os espaços referidos no "caput" deste artigo deverão
constar infraestrutura mínima e condições seguras de
instalações, inclusive com a oferta, a custos compatíveis, de
água e energia elétrica.
§ 2º - Os terrenos privados, porventura cedidos em caráter
permanente e de forma gratuita às atividades referidas no
"caput" deste artigo serão dispensados, anualmente, do
pagamento do Imposto Predial e Territorial Urbano.
Art. 235 - Cabe ao Município apoiar e incrementar as
práticas desportivas na comunidade, inclusive incentivando a
criação de novas modalidades que utilizem recursos mínimos
com base na tecnologia da escassez.
Conhecimentos Específicos
CAPÍTULO VI
DA SAÚDE
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 236 - A saúde é direito de todos e dever do Estado,
assegurado mediante políticas econômicas e ambientais que
visem a preservação e/ou eliminação do risco de doenças e
outros agravos e ao acesso universal e igualitários às ações e
serviços para a sua promoção, proteção e recuperação.
Art. 237 - As ações e serviços de saúde são de natureza
pública. O município disporá, nos termos da lei, a
regulamentação, fiscalização e controle.
SEÇÃO II
DA SAÚDE PÚBLICA
Art. 238 - O Sistema Municipal de Saúde, interdependente
com as atividades de saneamento e assistência social,
integrado no SUDS, com o apoio técnico e financeiro da União
e do Estado, se exercerá através de órgãos próprios e ou tantos
subórgãos distritais quantos sejam os distritos do Município.
Parágrafo Único – O Sistema Municipal de Saúde se regerá
por regulamento próprio, a ser aprovado por Lei
Complementar a entrar em vigor nos termos de que dispõe o
art. 7º, § 1º do Ato das Disposições Transitórias.
Art. 239 – A política de saúde do Município define, como
princípio fundamental, o combate intensivo às suas endemias
(e endemias comuns a outros Municípios da Região), neste
caso associado com os governos locais interessados, e outras
doenças comuns, próprias de estações do ano ou mudanças
climáticas, quando se propõe a minimizar até extinguir, pela
forma que vier a ser preconizada pelo Código Municipal que
tratar do assunto de saúde, inclusive doenças comuns, ou
surtos eventuais oriundos de Municípios vizinhos ou
próximos.
Parágrafo Único – Diante dessa expectativa, e da nova
visão de saúde pública via SUDS e municipalização das ações
desse setor de atividade local, fica o poder Municipal
autorizado a praticar todos os procedimentos e gestões com
vista a obter apoios técnicos e financeiros da União e do Estado
(art. 30, VII da Constituição Federal); de entidades de direito
público e privado, nacionais e internacionais; Por si ou
associado a outros Municípios nessa Região Fisiográfica, com
vista a viabilizar, na prática, a definição de princípios do
“caput” do artigo.
Art. 240 – Nas ações preventivas de saúde o Município
elegerá, como prioridade, as campanhas de prevenção de
doenças que são mais comuns a si e/ou a Municípios limítrofes
ou próximos e, como segunda prioridade, na qual também se
integrarão solidariamente, as demais campanhas de âmbito
especial mais amplo, sejam estadual, regional e/ou nacional.
Art. 241 – O Código Municipal que tratar do assunto de
saúde, a entrar em vigor nos termos de que dispõe o art. 9º, §
1º do Ato das Disposições Transitórias, explicitará toda a
política de saúde do Município.
Art. 242 – Considerando que o problema da saúde pública
passa, necessariamente, pela melhor distribuição da renda
familiar e pública; pela geração de iniciativas econômicas; e
pela melhor remuneração das atividades produtivas, o Poder
Municipal priorizará, nas suas decisões administrativas de
curto prazo, projetos semelhantes e interdependentes de
economia e educação, cujos objetivos se completam, e
instrumentalizará sua gestão numa Coordenação de Projetos
Prioritários.
66
 APOSTILAS OPÇÃO
CAPÍTULO VII
DOS TRANSPORTES E DAS COMUNICAÇÕES VIÁRIAS
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 243 - O transporte é um direito fundamental do
cidadão, sendo de responsabilidade do Poder Público
Municipal o planejamento, o gerenciamento e a operação dos
vários modos de transporte.
Art. 244 - Fica assegurado a participação organizada da
população no planejamento e no acompanhamento das fases
de operação dos transportes, bem como no acesso às
informações sobre o sistema de transportes.
SEÇÃO II
DO TRANSPORTE COLETIVO
Art. 245 - Até que o Poder Municipal venha assumir a
oferta do transporte coletivo por sua iniciativa exclusiva ou
associada à iniciativa privada este serviço público será
prestado em regime de concessão nos termos das regras
estabelecidas nesta Seção, a serem explicitadas no posterior
Regulamento dos Transportes Coletivos do Município de
Aquiraz.
Art. 246 - Cabe ao Poder Público Municipal planejar,
operacionalizar e fiscalizar o Transporte Coletivo tendo em
vista:
I- o itinerário de cada linha de modo a harmonizar a
possibilidade do custo mínimo com o máximo e melhor
atendimento do público usuário; o menor tempo de percurso
entre o início e o fim do itinerário e a real disponibilidade de
viaturas:
II- estabelecimento do valor da tarifa e de seus posteriores
reajustes, com base em planilhas realistas de custos,
anteriormente discutidos com área competente do poder
público, com a(s) empresa(s) concessionária(s) de cada linha
e a representação organizada dos usuários do trecho. Entre os
componentes do custo, para efeito de fixação do valor da tarifa,
podem ser considerados os abatimentos obrigatórios ou
voluntariamente concedidos a estudantes, idosos, fiscais ou
guardas municipais, sempre considerando estatisticamente o
peso do abastecimento no conjunto do volume transportado;
III- o cronograma dos horários de saída e chegada dos
pontos iniciais e terminais de cada linha, e sua fiscalização, de
modo a possibilitar ao público usuário uma avaliação tanto
quanto possível exata do tempo de percurso na ida e no
retorno entre os dois extremos do seu trajeto;
IV- a regulagem da velocidade do veículo, média no
conjunto do trajeto e máxima em determinados trechos, tendo
em vista, em primeiro lugar, a segurança do passageiro e dos
pedestres, bem como as condições de malha viária, e eventuais
circunstâncias do tempo ou do horário;
V- rigorosas condições de uso e trafegabilidade do veículo
transportador e de eficiência das oficinas de manutenção.
Art. 247 - O Órgão Municipal de Transporte encarregado
da manutenção da malha viária, se obriga, como prioridade
absoluta, a manter em perfeitas condições de tráfego as pistas
das linhas de transporte coletivo e, entre estas, as de maior
densidade de veículos e, entre todas, as de mais longo
itinerário.
Art. 248 - No itinerário de cada linha, em pontos
estratégicos assim definidos como os de maior convergência
de usuários, o Poder Público construirá e conservará em
perfeitas condições de uso, abrigos coletivos de passageiros
com a dupla finalidade de proteger o usuário da chuva e do sol,
Conhecimentos Específicos
observando-se quando necessário, a instalação de
equipamentos redutores de acidentes.
TÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 249 - A legislação codificada do Município como tal
considerado o Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado;
os Códigos que tratarão dos assuntos de Obras, Posturas,
Saúde, Preservação e Defesa do Meio Ambiente, Tributos
dentre outros; o Estatuto do Funcionário Público (com
capítulo especial para o Magistério); a Lei de Diretrizes e Bases
de Ensino, o Regimento da Câmara Municipal; o Regulamento
Interno da Prefeitura e outros que porventura se façam
oportunamente justificáveis, e a Legislação Complementar a
esta Lei Orgânica, explicitará todos os princípios, regras e
diretrizes institucionalizadas por esta Lei Fundamental.
Art. 250 - A Prefeitura, através do Gabinete do Prefeito,
fará publicar uma edição especial comentada da Lei Orgânica
do Município, até 30 de junho de 1990, a partir de que, com a
direta participação da Câmara Municipal, do primeiro escalão
do Poder Executivo, do professorado municipal e da
colaboração voluntária dos segmentos mais intelectualizados
da população, em palestras e debates públicos, será feita ampla
divulgação dos Princípios, Normas e, notadamente, dos
pretendidos objetivos e efeitos desta Lei Orgânica a imediato,
curto e médio prazo ao coletivo social e suas projeções através
da Legislação Codificada do Município que comporá a
estrutura legal-organizacional do Município, para que cada
cidadão possa exercer o dever de observar e o direito de
reivindicar.
Art. 251 - O Poder Municipal, cônscio das conquistas
populares inscritas na Constituição da República do Brasil, e
da crescente força do povo no controle das Ações
Governamentais e na Gestão da Coisa Pública, dará todo o
apoio à viabilização do uso dos instrumentos jurídicos capazes
de assegurar o cumprimento da Lei e a manifestação da
vontade comum especialmente representados:
I- pela Ação Civil Pública;
II- pelo Mandado de Segurança Coletivo;
III- pelo Mandado de Injunção;
IV- pela Ação Popular;
V- pela Iniciativa popular.
Art. 252 - A cassação e/ou a perda do mandato de Prefeito,
Vice-Prefeito ou de Vereador quando praticado pela Câmara
Municipal, mesmo quando cumprida a processualística
legalmente recomendada terá recurso obrigatório "ex-officio"
ao Juiz da Comarca, sempre com efeito suspensivo do decisório
até sentença final transitada em julgado.
Art. 253 - A intervenção no Município, seja qual for a razão
invocada, será sempre e obrigatoriamente precedida de
decisão do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará quando
provocado por quem seja parte legítima intentar o
procedimento judicial.
Art. 254 - Além dos feriados nacionais e estaduais serão
igualmente festejados e comemorados como Feriados
Municipais, o dia 13 de fevereiro, como Dia do Município e o
dia 19 de março, como o Dia do Padroeiro, em todos ficam
proibidas as atividades públicas e privadas do comércio, da
indústria, dos serviços e escolares.
Art. 255 - Esta lei Orgânica, embora com suas
características presentes de determinação constitucional do
Município de Aquiraz, no longo prazo, será regularmente, e
sempre que se fizer necessário, avaliada e se for o caso revista
67
 APOSTILAS OPÇÃO
para efeito da atualidade e natural cumprimento, observados
sempre critérios de finalidade institucional, racionalidade
administrativa, ampla publicidade e convencimento.
§ 1º - Anualmente, no mês de abril, caso alterações tenham
sido feitas, ou sejam feitas à época, novo texto revisto desta Lei
Orgânica será emitido por completo e distribuído, para o seu
fiel cumprimento, entre pessoas e entidades do Município.
§ 2º - Todas as alterações procedidas devem
obrigatoriamente, ao seu final fazer referência sucinta e
indicativa do texto anterior, tais como número de artigo, seção,
capítulo e título, para efeito de controle e fidelidade
necessária.
§ 3º - Repetir-se-á, no caso do disposto no "caput" deste
artigo, o procedimento de ampla divulgação do documento e
do seu processo de revisão, conforme o Art. destas Disposições
Gerais.
Art. 256 - Ficam declaradas de utilidade pública e/ou de
interesse social para efeito de desapropriação as seguintes
áreas do Município:
I- toda a margem do Rio Pacotí – 100m (cem metros) à
direita e 100m (cem metros) à esquerda;
II- Lago Maceió incluindo suas margens com área de
10.000 m² (dez mil metros quadrados);
III- Rio do Iguape e seus manguezais.
Art. 257 - Cabe ao Município incentivar, através de
regulamentação própria e convênios com o Estado e a União, a
prática da doação de sangue e de órgão que possam salvar
vidas, de forma solidária a todos os outros Municípios
brasileiros.
Art. 258 - As normas para a criação de Distritos, dentro de
critérios do exclusivo interesse deste Município, serão fixados
através de Legislação Complementar após minuciosos estudos
e, se possível com base no Plano Diretor de Desenvolvimento
Integrado - PDDI.
Art. 259 - Ao Município, após a promulgação desta Lei
Orgânica, cabe estudar as condições e possibilidades da
criação de uma "Funerária Municipal", não desobrigando ao
Poder Público, neste prazo, de prestar os serviços funerários,
de forma gratuita aos comprovadamente carentes e, de forma
subsidiada na medida dos recursos familiares do falecido (com
verificação através do órgão encarregado pela assistência
social devida ao cidadão e á família).
Art. 260 - Á Câmara de Vereadores cabe determinar
estudos, em conjunto com as Câmaras Municipais dos outros
Municípios do Estado, para saber das condições possíveis e
criteriosas da concessão do benefício da aposentadoria.
§ 1º - Entende-se que o aumento do número de
contribuintes (Vereadores) é fundamental para tornar
possível esta iniciativa, inclusive para custear os estudos por
parte de profissional competente na área de seguro e
previdência (atuário).
§ 2º - Havendo massa segurada (contribuinte) suficiente,
possibilitando o convênio com órgão previdenciário do Estado
ou da União, torna-se possível, em condições justas e sem ônus
excessivo para os cofres do Município, a concessão de
aposentadoria ao parlamentar.
Art. 261 - Quando da elaboração da Legislação Codificada
do Município, na forma do artigo do Ato das Disposições
Transitórias, e de Planos e Programas de Governo, fica
obrigatória a consulta e observância, desde que não conflitam
com esta lei Orgânica, das propostas apresentadas durante o
processo constituinte e que, por motivos diversos não a
integraram.
Conhecimentos Específicos
Parágrafo Único - As propostas referidas no "caput" deste
artigo são aquelas à época aprovadas e que se caracterizavam
como próprio para legislação decorrente ou para
requerimentos com pedidos de providências às autoridades
competentes.
Questões
01. Acerca do que dispõe a Lei Orgânica do Município de
Aquiraz, julgue o item abaixo:
Compete ao Município prover a tudo quanto respeite ao
seu interesse local, tendo como objetivo o pleno
desenvolvimento de suas funções sociais e garantindo o bem-
estar de seus habitantes.
( ) Certo
( ) Errado
02. Compete privativamente ao Município de Aquiraz:
(A) promover e executar programas de construção de
moradias populares e garantir, em nível compatível com a
dignidade da pessoa humana, condições habitacionais,
saneamento básico, e acesso ao transporte, equipamentos
comunitários e abastecimento.
(B) criar e organizar a Guarda Municipal, destinada à
proteção de seus bens, serviços, instalações e pessoas.
(C) dispor sobre depósito e venda de animais e
mercadorias apreendidas em decorrência de transgressão de
legislação municipal.
(D) dispor sobre depósito e venda de animais e
mercadorias apreendidas em decorrência de transgressão de
legislação municipal.
03. Acerca do que dispõe a Lei Orgânica do Município de
Aquiraz, julgue o item abaixo:
A Câmara Municipal de Aquiraz será composta de 10 (dez)
Vereadores.
( ) Certo
( ) Errado
04. Segundo dispõe a Lei Orgânica de Aquiraz, assinale a
alternativa correta.
(A) Cabe à Câmara Municipal legislar sobre assuntos de
interesse local, fiscalizar, mediante controle externo, a
administração direta ou indireta, e as empresas em que o
Município detenha ou venha a deter a maioria do capital social
com direito a voto.
(B) Aos vereadores é permitido firmar ou manter contrato
com pessoa jurídica de direito público, autarquia, empresa
pública, sociedade de economia mista ou empresa
concessionária de serviço público, no âmbito e em operações
no Município, salvo quando o contrato obedeça a cláusulas
uniformes.
(C) Os Vereadores serão obrigados a testemunhar sobre
informações recebidas ou prestadas em razão do exercício do
mandato, nem sobre as provas que Ihes confiarem ou deles
receberem informações.
(D) As sessões da Câmara são privativas.
05. Acerca do que dispõe a Lei Orgânica do Município de
Aquiraz, julgue o item abaixo:
A Administração Pública Direta ou Indireta do Município
obedecerá aos princípios da finalidade, legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade, racionalidade,
razoabilidade, transferência e participação popular, bem como
aos demais princípios constantes nas Constituições Federal e
Estadual.
68
 APOSTILAS OPÇÃO
Respostas
01. Certo. / 02. C. / 03. Errado. / 04. A. / 05. Certo.
INFORMÁTICA: Internet
INTERNET7
A internet é um meio de comunicação muito importante,
onde o conjunto de várias redes interligadas proporcionam
que computadores possam se comunicar através dos
protocolos
TCP/IP.
Com a internet podemos utilizar serviços como Web (a
parte multimídia da rede), correios eletrônicos, redes sociais,
fazer transferência de arquivos, etc.
Word Wide Web
A Word Wide Web(rede de alcance mundial) é também
conhecida como Web ou WWW. O serviço WWW surgiu em
1989 como um integrador de informações, onde a grande
maioria das informações disponíveis na Internet podem ser
acessadas de forma simples e consistente. A forma padrão das
informações do WWW é o hipertexto, o que permite a
interligação entre diferentes documentos que possivelmente
estão localizados em diferentes servidores. O hipertexto é
codificado com a linguagem HTML (Hypertext Markup
Language), que é a linguagem interpretada pelo o que
chamamos de browsers exemplo de um browser é o Internet
Explorer.
INTRANET8
As intranets são redes internas às organizações que usam
as tecnologias utilizadas na rede mundial Internet. Através de
tais tecnologias é possível implementar uma poderosa
ferramenta de comunicação e de trabalho em grupo. A
implantação de uma intranet tem o potencial de aumentar a
produtividade pois facilita o acesso às informações dispersas
nos diversos computadores da organização.
Os serviços tipicamente disponibilizados através de uma
intranet são: correio-eletrônico transferência de arquivos,
grupos de usuários e Web. Embora a aplicação mais comum na
maioria das intranets seja o correio-eletrônico, é o uso da
tecnologia Web que caracteriza uma intranet. A tecnologia
Web facilita o acesso às informações, tem uma arquitetura
aberta e funciona independente da plataforma de hardware ou
do sistema operacional.
Exemplos de aplicações que podem ser disponibilizadas
através da tecnologia Web em uma intranet são: tutorias sobre
procedimentos adotados dentro da organização, informações
sobre aplicativos usados na organização, manuais usados na
organização, resumo de notícias que sejam de importância
para a organização, informações sobre produtos e serviços,
calendário de eventos e cursos oferecidos.
Conectando-se com a Internet
Para se conectar a internet é necessário um aparelho
qualquer (computador, celular, vídeo games) que possua um
dispositivo que permita a comunicação, seja ela sem fio ou não.
Vale lembrar que a internet deu seus primeiros passos a partir
de cabos e fios e com o passar do tempo surgiram as conexões
sem fio.
Com um aparelho que possua o dispositivo de
comunicação em mãos temos que escolher o tipo de conexão
7 Fonte: http://www.inf.pucpcaldas.br/extensao/cereadd/
apostilas/internet_final.pdf
Conhecimentos Específicos
mais apropriada, abaixo segue algumas das conexões mais
utilizadas:
Conexões que necessitam de fios (cabos):
A internet deu seus primeiros passos a partir de cabos e
fios. Apesar de soar como algo bastante antiquado, esses tipos
de conexões ainda são amplamente utilizados, principalmente
devido à alta velocidade obtida por alguns.
Dial Modem
A famosa internet discada foi praticamente o pontapé
inicial da rede no Brasil. Apesar de ainda ser utilizada, não é
mais tão popular quanto foi no início dos anos 2000. Cabo
Já ouvimos falar de TV a cabo, certo? Algumas empresas
decidiram aliar a ela o acesso à internet. Com isso, uma linha
telefônica não era mais pré-requisito para se conectar, o que
deu mais liberdade ao usuário.
Conexões sem fio (wireless)
Com a correria do dia a dia, ficar preso a um desktop para
acessar a internet é algo fora de questão. Os notebooks
trouxeram mais mobilidade e abriram as portas para as
conexões que dispensam a utilização de fios e cabos. A internet
wireless mostrou que a internet está em qualquer lugar.
Wi-Fi
Esse tipo de conexão, antes exclusiva dos laptops, tornouse
tão popular que vários outros equipamentos passaram a
adotá-la. É o caso de celulares, smartphones e até mesmo
alguns computadores domésticos, que adicionaram um
adaptador wireless para captar o sinal.
Rádio
A conexão via rádio é bastante útil devido ao seu longo
alcance, o que favorece quem mora em cidades onde o sinal
telefônico ou via cabo não alcança. O único problema é que,
para obter o máximo da conexão, o sinal deve chegar à torre
sem encontrar nenhum tipo de barreira, e até mesmo chuvas
podem desestabilizá-la.
A moda da internet de bolso
Os usuários de telefones celulares sempre desejaram
conectar-se à internet através de seus aparelhos móveis. Hoje
em dia podemos conferir emails ou saber das novidades online
em qualquer lugar através de algumas das conexões existentes
citadas a baixo.
WAP
A primeira grande tentativa de integrar os aparelhos
celulares à internet. A conexão WAP era uma espécie de
adaptação da web, já que só podia acessar páginas feitas
especialmente para este tipo de conexão.
3G
Funciona de maneira semelhante à conexão a rádio e os
sinais são enviados praticamente pelas mesmas torres que
enviam o sinal de telefonia para o aparelho, o que significa um
amplo raio de alcance.
Navegando na Internet com um Browser (navegador)
Para podermos navegar na Internet é necessário um
software navegador (browser) como o Internet Explorer,
Mozilla Firefox ou Google Chrome. (Estes são uns dos mais
conhecidos, embora existam diversos navegadores).
Podemos começar nossa navegação diretamente digitando
o endereço a ser acessado no browser e apertando ENTER no
teclado ou clicando no botão IR.
8 Fonte: file:///C:/Users/Ewertonjs/Downloads/intranet.unlocked.pdf
69
 APOSTILAS OPÇÃO
Páginas Favoritas e Histórico
Se você utiliza a Internet constantemente, possivelmente
gostaria de ter um mecanismo fácil e simples para guardar as
páginas que mais acessa. O menu Favoritos proporciona esta
funcionalidade. Esta opção funciona como um caminho
permanente de acesso à lista de todos os sites favoritos, além
de mantê-los organizados.
A história de todos os sites visitados também é mantida no
seu navegador (browser).
Você pode abrir a pasta histórico e visualizar a lista de sites
visitados no dia ou até mesmo na semana ou no mês.
Essas duas funções do navegador podem ser manipuladas
pelo usuário podemos adicionar ou excluir uma pagina a
favoritos e também podemos excluir nosso histórico caso seja
necessário.
Endereços na Internet
Todos os endereços da Internet seguem uma norma
estabelecida pelo InterNic, órgão americano pertencente a
ISOC (Internet Society). No Brasil a responsabilidade pelo
registro de domínios (endereços) na rede Internet é do Comitê
Gestor Internet Brasil (GC).
Exemplo de endereço: http://www.google.com.br Onde:
1.http:// - O Hyper Text Transfer Protocol, o protocolo
padrão que permite que os computadores se comuniquem. O
http:// é inserido pelo browser, portanto não é necessário
digitá-lo.
2.www – padrão para a Internet gráfica.
3.google– geralmente é o nome da empresa cadastrada
junto ao Comitê Gestor.
4.com – indica que a empresa é comercial. Algumas
categorias de domínios existentes são:
Gov.br - Entidades governamentais
Org.br - Entidades não-governamentais
Com.br - Entidades comerciais
Mil.br - Entidades militares Net.br - Empresas de
telecomunicações
Edu.br - Entidades de ensino superior
.br - Sites no Brasil .jp - Sites no Japão
Protocolos para Internet9
HTTP (Hyper Text Transfer Protocol) – É o protocolo
utilizado para controlar a comunicação entre o servidor de
Internet e o browser. Quando se abre uma página da Internet,
vemos texto, imagens, links ou outros serviços associados à
Internet ou a uma Intranet. O HTTP é o responsável por
redireccionar os serviços quando seleccionamos alguma das
opções da página web.
SMTP (Simple Mail Transfer Protocol) – Como o nome
indica, este protocolo serve para efectuar a transferência de
emails entre os servidores. O servidor de email utiliza o POP
ou IMAP para enviar as mensagens de email aos utilizadores.
FTP (File Transfer Protocol) – Este protocolo permite
transferência de dados ou ficheiros entre computadores,
mesmo com sistemas operativos diferentes como o Linux e o
Windows. O FTP é também um comando que permite ligação
de um cliente a um servidor FTP de forma a transferir dados
via Internet ou Intranet.
SNMP (Simple Network Management Protocol) – É um
protocolo de comunicação que permite recolher informação
sobre todos os componentes que estão na rede como switches,
routers, bridges e os computadores ligados em rede.
TCP (Transfer Control Protocol) – O TCP permite dar
segurança à transferência de informações e verificar se a
mesma foi bem sucedida pelo computador receptor. Caso
contrário volta a enviar essa informação. A mesma circula pela
rede em forma de fragmentosdesignados por datagrams e que
contém um cabeçalho. Esse cabeçalho contém informação
9 Fonte: http://faqinformatica.com/quais-sao-os-protocolos-do- tcpip/
Conhecimentos Específicos
como a porta de origem e a porta de destino da informação, o
ACK, entre outra informação, de modo a manter a circulação
de dados estável e credível.
UDP (User Datagram Protocol) – O UDP é um protocolo de
transporte de informação, mas não é tão fiável com o TCP. O
UDP não estabelece uma sessão de ligação em que os pacotes
contêm um cabecalho. Simplesmente faz a ligação e envia os
dados, o que o torna mais rápido mas menos eficiente.
ARP (Address Resolution Protocol) é o ARP estabelece uma
ligação entre o endereço físico da placa de rede e o endereço
de IP. A placa de rede de um PC contém uma tabela onde faz a
ligação entre os endereços físicos e lógicos dos computadores
presentes na rede. Quando um PC quer comunicar com outro,
vai verificar nessa tabela se o computador está presente na
rede. Se estiver, envia os dados e o tráfego na rede é dminuído,
caso contrário envia um sinal designado por pedido ARP para
determinar o seu endereço.
IP (Internet Protocol) – É responsável por estabelecer o
contacto entre os computadores emissores e receptores de
maneira a qua a informação não se perca na rede. Juntamente
com o TCP é o protocolo mais importante de todos este
conjunto.
ICMP (Internet Control Message Protocol) – O ICMP
trabalha em conjunto com o IP e serve para enviar mensagens
para responder a pacotes de informação que não foram
entregues correctamente. Desta forma é enviada uma
mensagem ICMP e volta a ser enviado o pacote de informação
não recebido.
IGMP (Internet Group Management Protocol) – Este
protocolo é responsável pela gestão de informação que circula
pela Internet e Intranet através do protocolo TCP/IP.
Portais/Sites
Uma das melhores maneiras de se “ambientar” na Internet
é através de sites chamados de Portais. A definição de Portal
surgiu pelo fato de estes sites possuírem informações variadas
que permitem ao internauta procurar e estar por dentro de
novidades já que os portais oferecem uma grande quantidade
de noticias e são atualizados com freqüência. Exemplo de
alguns dos portais mais conhecidos no Brasil:
www.uol.com.br www.globo.com www.terra.com.br
www.ig.com.br
Mecanismos de busca na internet
Há mais informações na Web do que se possa imaginar. O
segredo é encontrar exatamente o que se quer.
O que são mecanismos de busca?
Mecanismos de Busca são sites de informações sobre as
páginas da internet e podemos utilizar esses mecanismos para
encontrar palavras, textos, sites, diretórios, servidores de
arquivos, etc. Com essas ferramentas, encontrar informações
na Internet torna-se uma tarefa bem simples.
Mas como posso encontrar o que eu quero?
Utilizando algumas ferramentas de pesquisa disponíveis
na internet podemos associar o que procuramos com
informações disponíveis na rede mundial (internet) fazendo
uma espécie de filtro de informações.
Alguns dos mecanismos de busca atuais mais populares:
Yahoo http://cade.search.yahoo.com/
Uol http://busca.uol.com.br/
IG http://busca.igbusca.com.br/
Google http://www.google.com.br/
Correio Eletrônico
O correio eletrônico é uma das maravilhas da internet, com
ele podemos enviar e receber documentos. Seu crescimento
repentino na internet se deve a velocidade de se enviar e
70
 APOSTILAS OPÇÃO
receber textos, imagens e qualquer tipo de documento de um
computador para outro independentemente do local onde se
encontram os computadores.
E-mail
Para que possamos fazer o uso do correio eletrônico é
necessário um endereço na rede mundial denominado
endereço de e-mail.
A estrutura de um e-mail é proximidade entre as pessoas. A opção de criação de grupos no
seunome@nomedoseuprovedor. com.br onde:
seunome = identificação do email, geralmente usamos algo
relacionado a nosso nome ou empresa. nomedoseuprovedor =
é o serviço do correio eletrônico escolhido (Gmail, Hotmail,
Yahoo, bol, etc).
Caixa de entrada
A caixa de entrada é o diretório onde encontramos todos
os e-mails recebidos, através da caixa de entrada podemos
visualizar quem enviou o e-mail e qual o seu conteúdo seja ele
um texto ou um arquivo qualquer.
Escrever e-mail
Clicando no botão “escrever e-mail” podemos enviar um e-
mail (mensagem) a qualquer pessoa que também possua uma
conta de e-mail seja essa conta do Gmail, Hotmail, Yahoo, Bol
entre outras.
Anexando um arquivo
Podemos anexar qualquer tipo de arquivo a mensagem
enviada, desde que não ultrapasse o tamanho permitido.
Contatos
É onde você pode visualizar e também adicionar novos
contatos de e-mail seja um conhecido um amigo ou até mesmo
um contato de negócio.
Serviço de correio eletrônico
Correio eletrônico, ou simplesmente email, é um dos
serviços da Internet mais conhecidos e amplamente utilizados.
Hoje em dia é muito comum que uma pessoa possua um email
para contatos pessoais e profissionais. Uma das principais
vantagens do surgimento do serviço de mensagem eletrônica
é a possibilidade de enviar mensagens a quem você desejar,
sem pagar nada pelo serviço. Por exemplo, é possível trocar
mensagens com professores de outras instituições de ensino,
a quilômetros de distância, enviar mensagens aos amigos
distantes e resolver pendências profissionais, tudo via correio
eletrônico.
Redes Sociais
As redes sociais são relações entre os indivíduos na
comunicação por meio de computadores e da internet. O que
também pode ser chamado de interação social, cujo objetivo é
buscar conectar pessoas e proporcionar a comunicação entre
elas criando grupos com o objetivo de se relacionar
virtualmente através das redes sociais.
Existem varias redes sociais, algumas das mais populares
hoje em dia são:
Orkut http://www.orkut.com
Facebook http://www.facebook.com
Twitter http://twitter.com
MySpace http://br.myspace.com
Para fazer parte de umas dessa redes sociais basta se
cadastrar criando uma conta no site da rede e se interagir.
Grupos, fórum, chat e wiki10
Agora iremos conhecer a criação de grupos e os três
recursos do moodle que potencializam a discussão e a
10 Fonte: http://www.moodle.ufba.br/mod/resource/view.
Conhecimentos Específicos
construção do conhecimento, e que podem ser explorados no
ambiente de experimentação. São eles:
Grupos
É possível desenvolver trabalhos separando os alunos por
diferentes grupos e, se necessário, permitir o
acompanhamento e as orientações do tutor aos seus
respectivos grupos, viabilizando uma maior interatividade e
Moodle possibilita a organização dos cursistas em pequenos
grupos para o desenvolvimento de atividades no curso, ou
mesmo para a divisão dos grupos por tutor.
Para criar grupos dentro de um curso, basta clicar em
“Grupos”, no bloco “Administração” e você será redirecionado
para uma tela que contém dois quadros, e os botões
necessários para você editar esses grupos.
Para adicionar um grupo, digite o nome do grupo e clique
em “Criar grupo”. Após isso, o novo grupo já aparecerá na
relação do quadro Grupos.
O primeiro quadro mostra todos os grupos existentes no
curso.
Selecionando em adicionar ou remover pessoas, abrirá
uma tela com duas colunas, uma coluna informa os nomes das
pessoas que já fazem parte do grupo e outra os potenciais
membros. Entre as duas colunas há setas - uma para direita e
outra para a esquerda - que possibilitarão adicionar ou
remover membros. Selecionando um aluno de uma das
colunas e clicando na seta desejada, o aluno será adicionado ou
removido do grupo.
O Fórum - O fórum é uma interface assíncrona, que
possibilita a interação e discussão entre os participantes do
curso sobre determinado assunto. As mensagens são
estruturadas de forma hierárquica, apresentando os assuntos
em destaque. Apesar dessa hierarquia, o fórum traz o potencial
do meio digital, por permitir dinâmicas hipertextuais e
agregação de várias mídias
Tipos de Fórum
Esse recurso oferece a opção de configurá-lo de acordo
com as necessidades de cada professor na elaboração de seu
curso; dessa forma é possível escolher entre os seguintes tipos
de fórum no Moodle:
Cada usuário inicia apenas UM NOVO tópico - Essa opção
permite que cada participante possa abrir apenas um novo
tópico, no entanto, todos podem responder livremente, sem
limites de quantidade;
Fórum Geral - Permite que os participantes do curso
possam inserir tantos tópicos quantos desejarem;
Fórum P e R (Pergunta e Resposta) - Permite ao professor
elaborar questionamentos no fórum para discussão. Porém, o
aluno somente consegue visualizar as respostas dos outros
participantes a partir do momento que este posta a sua própria
resposta;
Fórum de uma única discussão - Com esse fórum, o tópico
aparece em uma única página, este tipo de fórum é
recomendado para organizar discussões com foco em um tema
único e preciso.
Como inserir um fórum no curso
Para a criação de um novo fórum no ambiente Moodle,
basta clicar em ‘Adicionar atividade’, selecionar ‘fórum’ e
configurar conforme as necessidades do curso.
O fórum do Moodle permite também a configuração de
ações a serem executadas pelos participantes do curso. Outra
particularidade do Moodle é o recebimento ou não das
mensagens postadas no fórum via e-mail pessoal. Cabe a cada
equipe de trabalho definir se os alunos serão ou não
assinantes.
php?id=33426
71
 APOSTILAS OPÇÃO
A definição de tipos de grupo é uma outra ação importante
possibilitada pelo Moodle, pois permite escolher de que
maneira os usuários utilizam o fórum. São basicamente três
formatos:
Nenhum grupo: não há separação em grupos;
Grupos separados: membros de grupos iguais interagem
entre si mas não com membros de outros grupos;
Grupos visíveis: eles não interagem mas podem ver as
mensagens de outros grupos.
Como inserir um novo tópico de Discussão
No fórum, é possível que tanto os professores quanto os
alunos possam adicionar tópicos para as discussões. Para criar
um novo tópico no Moodle, basta clicar em “acrescentar um
novo tópico”. Em seguida você poderá adicionar uma
mensagem relativa ao tema do fórum e para finalizar, clique
em “enviar mensagem para o fórum”. De imediato surge o
registro da intervenção efetuada.
Chat
Também conhecido como bate–papo, traz como principal
característica a comunicação síncrona, ou seja, a possibilidade
de podermos interagir no mesmo momento, enviando e
recebendo mensagens de forma imediata. Uma opção
interessante do chat do Moodle é a de separarmos, ou não, por
grupo os participantes, e de podermos ‘salvar as sessões
encerradas’. Quando ativamos essa função, o moodle
automaticamente registra a conversa e é possível
disponibilizá-la para todos os participantes do curso.
Trazemos um exemplo de chat na página principal.
Possibilidades:
Interação, por proporcionar o esclarecimento de dúvidas,
discussões e criação de vínculos;
Definição de tópicos para a discussão;
Armazenamento das discussões para posterior leitura dos
alunos que não participaram da seção;
Dinâmica colaborativa onde todos podem contribuir com a
discussão em tempo real.
Para criar um chat basta clicar na opção ‘acrescentar
atividade’, no tópico onde desejamos acrescentar o recurso,
selecionar ‘chat’ e configurar conforme as necessidades do
curso, colocando nome, data e uma descrição objetiva.
Lembramos que o botão ‘Ativar Edição’ deve estar acionado.
WIKI
Um recurso assíncrono colaborativo que possibilita a
construção coletiva de diferentes tipos de textos, por vários
autores. A Wiki do Moodle permite que os participantes de um
curso trabalhem juntos, acrescentando ou alterando seu
conteúdo. As versões anteriores não são excluídas, podendo
ser recuperadas. Numa Wiki pode-se inserir novas páginas ou
novos hiperlinks. Trazemos um exemplo desse recurso na
página principal.
Possibilidades:
Desenvolvimento de projetos, concepção de livros,
Trabalhos em grupos, produção de qualquer tipo de texto
colaborativo.
Para criar um wiki basta clicar na opção ‘acrescentar
atividade’, no tópico onde desejamos acrescentar o recurso e
selecionar ‘wiki’. Lembramos que o botão ‘Ativar Edição’ deve
estar acionado.
TRANSFERÊNCIA DE ARQUIVOS11
Para transferir dados deve existir uma conexão de dados
entre portas apropriadas e deve ser feita uma escolha de
parâmetros de transferência. Os processos Cliente-DTP e
Servidor-DTP possuem portas com valores default que devem
ser suportadas por todas as versões de FTP. Entretanto, o
cliente pode alterar o valor de tais portas.
11 Fonte: http://penta.ufrgs.br/rc952/trab1/ftp3.html
Conhecimentos Específicos
Logo que inicia a transferência de dados, o gerenciamento
da conexão de transferência de dados passa a ser
responsabilidade do servidor; salvo uma transferência sem
erros e em que os dados estão indo do cliente para o servidor.
Nesse caso, em vez de enviar um End of File, torna-se
responsabilidade do cliente fechar a conexão para indicar o
fim de arquivo.
Acrescentando às definiçoes existentes do FTP, pode-se
definir - também, o modo de transferência dos arquivos, de
forma a otimizar e melhorar a transferência dos dados. O modo
de transmissão pode ser por fluxo contínuo, modo blocado e
modo comprimido.
O FTP não se preocupa com a perda ou a adulteração de
bits durante a transferência, pois é atribuição do TCP -
protocolo do nível de transporte, mas provê mecanismos para
um eventual reinício da transferência quando ela for
interrompida por problemas externos ao sistema (como uma
falha na alimentação elétrica).
Este procedimento de reinício só está disponível nos
modos de transferência que permitem inserir controles no
meio do fluxo de dados (modo de transferência blocado e
comprimido).
Questões
01. (CEP 28 - Assistente Administrativo – IBFC/2015).
A Intranet possui características técnicas próprias que a
diferenciam quanto a Internet. Uma dessas características
técnicas que a distingue é o fato da Intranet ser:
(A)desenvolvida com base no protocolo TCP/IP.
(B)a única que possui Grupos de Discussão.
(C)a única que possui banda larga.
(D)privada e não pública
02. (UEG - Assistente de Gestão Administrativa – Geral
– FUNIVERSA/2015). Assinale a alternativa em que são
apresentados apenas nomes de sítios de busca e pesquisa na
Internet.
(A)Linux e Facebook
(B)Google e Gmail
(C) Internet Explorer e Mozilla Firefox
(D)BrOffice e Bing
(E) Google e Yahoo !
03. (SSP-AM - Assistente Operacional – FGV/2015). A
Wikipedia, um famoso site da Internet, fornece o endereço:
https://secure.wikimedia.org/wikipedia/pt/wi
ki/Página_ principal para acessar e editar o conteúdo dos sites.
O uso do prefixo “https:” significa que a comunicação com o
site é feita de forma:
(A)anônima;
(B) segura;
(C)compactada;
(D)prioritária;
(E)somente leitura.
04. (MPCM - Técnico em Informática –
Desenvolvimento – CETAP/2015). A velocidade de
transmissão dos atuais links de acesso a Internet em banda
larga e usualmente medida em:
(A)Mbits/s; que significa “Megabits porsegundo” .
(B)MBytes/s; que significa “Megabytes porsegundo” .
(C) Mbits/s; que significa “Megabytes por segundo”
(D) MBytes/s; que significa “Megabits porsegundo”.
(E) GBytes; que significa “Gigabytes por segundo” .
05. (DPE-MT - Assistente Administrativo – FGV/2015).
A ferramenta da Internet que consiste em criar uma abstração
72
 APOSTILAS OPÇÃO
do terminal, permitindo ao usuário a criação de uma conexão
com o computador remoto sem conhecer as suas
características, possibilitando o envio de comandos e
instruções de maneira interativa, é denominada
(A) Telecommunications Networks.
(B) File Transfer Protocol.
(C) Trivial File Transfer.
(D)Domain Name System.
(E)Dynamic Host Configuration.
Respostas
01. D\02. E\03. B\04. A\05. A
Conhecimentos em
Microsoft Windows, Linux e
Microsoft Office
WINDOWS 712
O Windows é um Sistema Operacional Multitarefa
desenvolvido e comercializado pela Microsoft, empresa que
desenvolve, fabrica, licencia, apoia e vende softwares,
produtos eletrônicos, computadores e serviços. É um produto
comercial, com preços que variam de acordo com suas
diferentes versões. É o sistema operacional mais utilizado do
mundo.
A principal característica do ambiente Windows é o uso de
áreas retangulares da tela, as “janelas” propriamente ditas.
Estas janelas aparecem sobre uma área de fundo chamada
Área de Trabalho. Estas janelas são compostas por diversos
componentes, que chamamos de Controles (botões, áreas de
texto, caixas de verificação, etc). Utilizando as teclas Tab e Shift
Tab, pode-se selecionar cada um dos Controles de uma janela,
e o Virtual Vision (solução definitiva para que pessoas com
deficiência visual possam utilizar com autonomia o Windows)
lhe dirá o Controle que está selecionado.
Windows 7 e suas versões
O Windows 7 possui seis versões, divididas de acordo com
as diferentes necessidades de usuário. Uma das novidades do
Windows 7 é a facilidade em migrar entre as diferentes
versões.
Windows 7 Starter Edition
Disponível apenas na versão 32 bits, consiste na mais
básica dentre as seis versões. Possui as seguintes
características
- Limitada a apenas 3 aplicativos rodando
simultaneamente;
12 Fonte: http://windows.microsoft.com/pt-br/windows
Conhecimentos Específicos
- Não suporta o Aero (design de vidro translúcido com
animações sutis e novas cores de janelas);
- Não permite que se altere papel de parede nem tema;
- Não possui as funcionalidades sensíveis ao toque;
- Versão pré-instalada principalmente em maquinas de
baixo custo, presentes apenas em países da América Latina,
Ásia e Africa.
Windows 7 Home Basic
Apesar de possuir quase todas as mesmas limitações que a
versão starter, já encontramos:
- Versões 64 bits;
- podemos executar mais de três aplicativos ao mesmo
tempo.
Windows 7 Home Premium
- Versão “completa” para usuários domésticos,
- Possui ativa a função Aero;
- Podemos alterar temas e papel de parede;
- Recurso Aero Background, que altera o papel de parede
automaticamente em determinado período de tempo;
- Windows Media Center, que permite gravar e assistir TV,
assim como criar DVDs a partir de vídeos;
- Suporte a recursos touchscreen;
- Aplicativo nativo para gerenciamento de redes Wireless
(Mobility Center);
- Versão encontrada à venda no varejo e em computadores.
- Facilidade para criar uma rede local.
Windows 7 Professional
- Versão destinada a pequenas empresas e usuários
avançados;
- Inclui todos os recursos presentes na Home Premium;
- Modo XP, que pode ser utilizado como um sistema
operacional Windows XP Virtual dentro do Windows 7 e como
uma alternativa de executar programas compatíveis com o
windows XP dentro do Windows 7;
- Encripting File System, sistema de arquivos que permite
a criptografia de dados a nível de sistema, dificultando a
violação de dados e proteção de fraudes;
- programas que facilitam a comunicação entre
computadores em uma rede, como o Domain Join, que auxilia
os computadores a se “enxergarem” e o Location aware
printing, que facilita o compartilhamento de impressoras;
- pode ser usado como um servidor do serviço de terminal
(terminal services) e participar de um domínio do Windows
Server.
- Versão encontrada à venda no varejo e em computadores.
Windows 7 Enterprise
- Versão destinada a médias e grandes empresas;
- Inclui todos os recursos presentes na versão Professional,
com recursos avançados de segurança, como o Bitlocker
(Criptografia de dados) e o Applocker (bloqueador de
aplicativos não autorizados);
- BrachCache que aumenta a taxa de transferência de
arquivos grandes;
- DirectAccess, auxiliar para criação de redes corporativas.
- Normalmente não é encontrada nas prateleiras das lojas,
pois exige contrato para diversas maquinas (“Apenas para
vários”).
Windows 7 Ultimate
Esta é a mais cara, mais completa, versátil e poderosa
versão do Windows 7. Apesar de sua venda não estar restrita
73
 APOSTILAS OPÇÃO
apenas a empresas, foi disponibilizada uma quantidade
limitada da versão Ultimate.
É uma versão destinada a grandes corporações, possuindo
um valor bastante elevado.
A maioria de seus recursos adicionais perante as outras
versões do Windows 7 não é utilizada por usuários
domésticos, sendo voltados para o público empresarial, além
de exigirem um hardware mais poderoso.
Além de apresentar todas as funcionalidades das outras
versões, inclui recursos como executar pelo modo Windows
XP diversos aplicativos de produtividade do Windows XP,
utilizar modo de criptografia avançada através do Bitlocker to
go e trabalhar em 35 idiomas.
MENU INICIAR
O menu Iniciar é o portão de entrada para programas,
pastas e configurações do computador. Ele se chama menu,
pois oferece uma lista de opções, exatamente como o menu de
um restaurante. E como a palavra "iniciar" já diz, é o local onde
você iniciará ou abrirá itens.
Menu Iniciar
Use o menu Iniciar para fazer as seguintes atividades
comuns:
- Iniciar programas
- Abrir pastas usadas com frequência
- Pesquisar arquivos, pastas e programas
- Ajustar configurações do computador
- Obter ajuda com o sistema operacional Windows
- Desligar o computador
- Fazer logoff do Windows ou alternar para outra conta de
usuário
Introdução ao menu Iniciar
Para abrir o menu Iniciar, clique no botão Iniciar no canto
inferior esquerdo da tela. Ou pressione a tecla de logotipo do
Windows no teclado.
O menu Iniciar tem três partes básicas:
- O painel esquerdo grande mostra uma lista breve de
programas no computador. Pode haver variações na aparência
dessa lista porque o fabricante do computador tem autonomia
para personalizá-la. Clique em Todos os Programas para exibir
uma lista completa de programas (mais informações adiante).
-Na parte inferior do painel esquerdo está a caixa de
pesquisa, que permite que você procure programas e arquivos
no computador digitando os termos de pesquisa.
Conhecimentos Específicos
- O painel direito dá acesso a pastas, arquivos,
configurações e recursos mais usados. Nele também é possível
fazer logoff do Windows ou desligar o computador.
Abrindo programas a partir do menu Iniciar
Um dos usos mais comuns do menu Iniciar é abrir
programas instalados no computador. Para abrir um
programa mostrado no painel esquerdo do menu Iniciar,
clique nele. Isso abrirá o programa e fechará o menu Iniciar.
Se você não vir o programa que deseja, clique em Todos os
Programas na parte inferior do painel esquerdo. O painel
exibirá uma longa lista de programas, em ordem alfabética,
seguida por uma lista de pastas.
Se você clicar em um dos ícones de programa, ele será
inicializado e o menu Iniciar será fechado. O que há dentro das
pastas? Mais programas. Clique em Acessórios, por exemplo, e
uma lista de programas armazenados nessa pasta aparecerá.
Clique em qualquer programa para abri-lo. Para voltar aos
programas que você viu quando abriu o menu Iniciar pela
primeira vez, clique em Voltar perto da parte inferior do menu.
Se você não tiver certeza do que um programa faz, mova o
ponteiro sobre o respectivo ícone ou nome. Aparecerá uma
caixa com uma descrição do programa. Por exemplo, a ação de
apontar para a Calculadora exibe esta mensagem: "Executa
tarefas aritméticas básicas com uma calculadora na tela". Isso
funciona também para itens no painel direito do menu Iniciar.
Você notará que, com o tempo, as listas de programas no
menu Iniciar vão sendo alteradas. Isso acontece por dois
motivos. Em primeiro lugar, quando você instala novos
programas, eles são adicionados à lista Todos os Programas.
Em segundo lugar, o menu Iniciar detecta quais programas
você usa mais e os substitui no painel esquerdo para acesso
rápido.
A caixa de pesquisa
A caixa de pesquisa é uma das maneiras mais convenientes
de encontrar algo no computador. A localização exata dos itens
não importa. A caixa de pesquisa fará uma busca rápida nos
programas e em todas as pastas da sua pasta pessoal (que
inclui Documentos, Imagens, Música, Área de Trabalho entre
outras localizações comuns). Ela também pesquisará em
mensagens de e-mail, mensagens instantâneas salvas,
compromissos e contatos.
A caixa de pesquisa do menu Iniciar
Para usar a caixa de pesquisa, abra o menu Iniciar e comece
a digitar. Não é necessário clicar dentro da caixa primeiro. À
medida que você digita, os resultados da pesquisa são exibidos
acima da caixa de pesquisa, no painel esquerdo do menu
Iniciar.
Será exibido um programa, um arquivo ou uma pasta como
resultado da pesquisa se:
- Alguma palavra no título corresponder ao termo
pesquisado ou começar com ele.
- Algum texto no conteúdo do arquivo (como o texto de um
documento de processamento de texto) corresponder ao
termo pesquisado ou começar com ele.
- Alguma palavra em uma propriedade do arquivo, como o
autor, corresponder ao temo pesquisado ou começar com ele.
Clique em qualquer resultado da pesquisa para abri-lo Ou
clique no botão Apagar para apagar os resultados da pesquisa
e retornar à lista de programas principais. Você também pode
74
 APOSTILAS OPÇÃO
clicar em Ver mais resultados para pesquisar todo o
computador.
Além de pesquisar programas, arquivos, pastas e
comunicações, a caixa de pesquisa também examina seus
favoritos da Internet e o histórico de sites visitados. Se alguma
dessas páginas da Web incluir o termo de pesquisa, ela
aparecerá em um cabeçalho chamado "Arquivos".
O que está no painel direito?
O painel direito do menu Iniciar contém links para partes
do Windows que você provavelmente usará com mais
frequência. Aqui estão elas, de cima para baixo:
- Pasta pessoal. Abre a pasta pessoal, que recebe o nome de
quem está conectado no momento ao Windows. Por exemplo,
se o usuário atual for Luciana Ramos, a pasta se chamará
Luciana Ramos. Esta pasta, por sua vez, contém arquivos
específicos do usuário, como as pastas Meus Documentos,
Minhas Músicas, Minhas Imagens e Meus Vídeos.
- Documentos. Abre a biblioteca Documentos, na qual é
possível acessar e abrir arquivos de texto, planilhas,
apresentações e outros tipos de documentos.
- Imagens. Abre a biblioteca Imagens, na qual é possível
acessar e exibir imagens digitais e arquivos gráficos.
- Música. Abre a biblioteca Músicas, na qual é possível
acessar e tocar música e outros arquivos de áudio.
- Jogos. Abre a pasta Jogos, na qual é possível acessar todos
os jogos no computador.
- Computador.Abre uma janela na qual é possível acessar
unidades de disco, câmeras, impressoras, scanners e outros
hardwares conectados ao computador.
- Painel de Controle. Abre o Painel de Controle, no qual é
possível personalizar a aparência e a funcionalidade do
computador, instalar ou desinstalar programas, configurar
conexões de rede e gerenciar contas de usuário.
- Dispositivos e Impressoras. Abre uma janela onde é
possível exibir informações sobre a impressora, o mouse e
outros dispositivos instalados no seu computador.
- Programas Padrão. Abre uma janela onde é possível
selecionar qual programa você deseja que o Windows use para
determinada atividade, como navegação na Web.
- Ajuda e Suporte. Abre a Ajuda e Suporte do Windows
onde você pode procurar e pesquisar tópicos da Ajuda sobre
como usar o Windows e o computador.
Na parte inferior do painel direito está o botão de Desligar.
Clique no botão Desligar para desligar o computador.
O clique na seta ao lado do botão Desligar exibe um menu
com opções adicionais para alternar usuários, fazer logoff,
reiniciar ou desligar.
Clique no botão Desligar para desligar o computador ou
clique na seta para verificar outras opções.
Personalizar o menu Iniciar
Você pode controlar quais itens aparecerão no menu
Iniciar. Por exemplo, você pode adicionar ícones de seus
programas favoritos ao menu Iniciar para acesso rápido ou
remover programas da lista.
Fazer logoff do Windows
Conhecimentos Específicos
Quando você faz logoff do Windows, todos os programas
que estavam sendo usados são fechados, mas o computador
não desliga.
Clique no botão Iniciar, aponte para a seta ao lado do
botão Desligar e clique em Fazer Logoff.
Observações
Depois de você fazer logoff, qualquer usuário pode fazer
logon sem a necessidade de reiniciar o computador. Além
disso, você não precisará se preocupar com a possibilidade de
perder suas informações se outra pessoa desligar o
computador.
Quando você terminar de usar o Windows, não é
necessário fazer logoff. Você pode optar por bloquear o
computador ou permitir que outra pessoa faça logon usando a
Troca Rápida de Usuário. Se você bloquear o computador,
apenas você ou um administrador poderá desbloqueá-lo.
Usando Listas de Atalhos para abrir programas e itens
Listas de Atalhos são listas de itens abertos recentemente,
como arquivos, pastas ou sites, organizados pelo programa
que você usa para abri-los. Além de poder abrir itens recentes
usando uma Lista de Atalhos, você também pode fixar
favoritos na Lista de Atalhos; dessa forma, é possível acessar
de maneira rápida os itens usados diariamente.
Gerenciando programas e itens com Listas de Atalhos
Na barra de tarefas, Listas de Atalhos aparecem para
programas que você fixou à barra de tarefas e programas que
estão atualmente em execução. No menu Iniciar, as Listas de
Atalhos aparecem para programas que você fixou no menu
Iniciar e programas abertos recentemente. (As listas de
Atalhos não aparecem em Todos os Programas no menu
Iniciar.)
Listas de Atalhos podem incluir itens abertos
recentemente, itens abertos frequentemente, tarefas ou sites,
além de qualquer item que você decidiu fixar.
Você sempre verá os mesmos itens na Lista de Atalhos de
um programa, independentemente de visualizá-la no menu
Iniciar ou na barra de tarefas. Por exemplo, se você fixar um
item à Lista de Atalhos de um programa na barra de tarefas, o
item também aparecerá na Lista de Atalhos desse programa no
menu Iniciar.
Além de qualquer item aberto ou fixado no momento, as
Listas de Atalhos na barra de tarefas contêm vários comandos
que você pode usar para fechar um item ou desafixar o
programa da barra de tarefas.
Você pode arrastar um item para fora da Lista de Atalhos a
fim de copiá-lo para outro local. Por exemplo, você pode
arrastar um documento de uma Lista de Atalhos para uma
mensagem de e-mail, caso deseje enviá-lo para alguém.
Trabalhando com Listas de Atalhos no menu Iniciar
As Listas de Atalhos no menu Iniciar fornecem acesso
rápido aos itens que você usa com mais frequência.
75
 APOSTILAS OPÇÃO

É aí que a barra de tarefas entra em ação. Sempre que você

abre um programa, uma pasta ou um arquivo, o Windows cria
um botão na barra de tarefas correspondente a esse item. Esse
botão exibe um ícone que representa o programa aberto. Na
figura abaixo, dois programas estão abertos (a Calculadora e o
Campo Minado) e cada um tem seu próprio botão na barra de
tarefas.

Fixando um item na Lista de Atalhos no menu Iniciar

Para exibir a Lista de Atalhos de um programa

Clique em Iniciar, aponte para um programa fixado ou para
um programa usado recentemente próximo à parte superior
do menu Iniciar e aponte ou clique na seta próxima ao
programa.

Para abrir um item Cada programa possui seu próprio botão na barra de
Clique em Iniciar, aponte para o programa fixado ou para tarefas
um programa usado recentemente próximo à parte superior
do menu Iniciar para abrir a Lista de Atalhos do programa; Observe que o botão na barra de tarefas para o Campo
clique no item. Minado está realçado. Isso indica que o Campo Minado é a
janela ativa, ou seja, que está na frente das demais janelas
Para fixar um item em uma Lista de Atalhos abertas e que você pode interagir imediatamente com ele.
1. Clique em Iniciar e abra a Lista de Atalhos do programa. Para alternar para outra janela, clique no botão da barra de
2. Aponte para o item, clique no ícone do pino e clique em tarefas. Neste exemplo, se você clicar no botão da barra de
Incluir nesta lista. tarefas referente à Calculadora, sua janela será trazida para a
frente.
Para remover um item
1. Clique em Iniciar e abra a Lista de Atalhos do programa.
2. Aponte para o item, clique no ícone do pino e clique em
Remover desta lista.
Observações
Na próxima vez que você abrir um item que foi removido,
ele poderá reaparecer na Lista de Atalhos. Para remover um
item da lista, clique com o botão direito do mouse no item e
clique em Tirar desta lista.

BARRA DE TAREFAS
A barra de tarefas é aquela barra longa horizontal na parte
inferior da tela. Diferentemente da área de trabalho, que pode
ficar obscurecida devido às várias janelas abertas, a barra de
tarefas está quase sempre visível. Ela possui três seções
principais:
• O botão Iniciar, que abre o menu Iniciar.
• A seção intermediária, que mostra quais programas e Clique em um botão da barra de tarefas para alternar para
arquivos estão abertos e permite que você alterne a janela correspondente
rapidamente entre eles.
• A área de notificação, que inclui um relógio e ícones Clicar em botões da barra de tarefas é apenas uma das
(pequenas imagens) que comunicam o status de determinados diversas formas de alternar entre janelas.
programas e das configurações do computador.
Como é provável que você use a seção intermediária da Minimizar e restaurar janelas
barra de tarefas com mais frequência, vamos abordá-la Quando uma janela está ativa (seu botão da barra de
primeiro. tarefas aparece realçado), o clique no botão correspondente
minimiza a janela. Isso significa que a janela desaparece da
Manter o controle das janelas área de trabalho. Minimizar uma janela não a fecha, nem exclui
Se você abrir mais de um programa ou arquivo ao mesmo seu conteúdo. Simplesmente a remove da área de trabalho
tempo, as janelas rapidamente começarão a se acumular na temporariamente.
área de trabalho. Como as janelas costumam encobrir umas às
outras ou ocupar a tela inteira, às vezes fica difícil ver o que
está por baixo ou lembrar do que já foi aberto.

Conhecimentos Específicos 76
 APOSTILAS OPÇÃO
Na figura abaixo, a Calculadora foi minimizada, mas não
fechada. Você sabe que ela ainda está em execução porque
existe um botão na barra de tarefas.
A ação de minimizar a Calculadora deixa visível somente
seu botão da barra de tarefas
Também é possível minimizar uma janela clicando no
botão de minimizar, no canto superior direito da janela.
Botão Minimizar (à esquerda)
Para restaurar uma janela minimizada (fazê-la aparecer
novamente na área de trabalho), clique no respectivo botão da
barra de tarefas.
Ver visualizações das janelas abertas
Quando você move o ponteiro do mouse para um botão da
barra de tarefas, uma pequena imagem aparece mostrando
uma versão em miniatura da janela correspondente. Essa
visualização, também chamada de miniatura, é muito útil.
Além disso, se uma das janelas tiver execução de vídeo ou
animação, você verá na visualização.
Observação
Você poderá visualizar as miniaturas apenas se o Aero
puder ser executado no seu computador e você estiver
executando um tema do Windows 7.
A área de notificação
A área de notificação, na extrema direita da barra de
tarefas, inclui um relógio e um grupo de ícones. Ela tem a
seguinte aparência:
A área de notificação no lado direito da barra de tarefas
Esses ícones comunicam o status de algum item no
computador ou fornecem acesso a determinadas
configurações. O conjunto de ícones que você verá varia em
função dos programas ou serviços instalados e de como o
fabricante configurou seu computador.
Quando você mover o ponteiro para um determinado
ícone, verá o nome desse ícone e o status de uma configuração.
Por exemplo, apontar para o ícone de volume mostrará o
nível de volume atual do computador. Apontar para o ícone de
rede informará se você está conectado a uma rede, qual a
velocidade da conexão e a intensidade do sinal.
Em geral, o clique duplo em um ícone na área de
notificação abre o programa ou a configuração associada a ele.
Por exemplo, a ação de clicar duas vezes no ícone de volume
Conhecimentos Específicos
abre os controles de volume. O clique duplo no ícone de rede
abre a Central de Rede e Compartilhamento.
De vez em quando, um ícone na área de notificação exibirá
uma pequena janela pop-up (denominada notificação) para
informá-lo sobre algo. Por exemplo, depois de adicionar um
novo dispositivo de hardware ao seu computador, é provável
que você veja o seguinte:
A área de notificação exibe uma mensagem depois que o
novo hardware é instalado
Clique no botão Fechar no canto superior direito da
notificação para descartá-la. Se você não fizer nada, a
notificação desaparecerá após alguns segundos.
Para evitar confusão, o Windows oculta ícones na área de
notificação quando você fica um tempo sem usá-los. Se os
ícones estiverem ocultos, clique no botão Mostrar ícones
ocultos para exibi-los temporariamente.
Clique no botão Mostrar ícones ocultos para exibir todos
os ícones na área de notificação
Personalizar a barra de tarefas
Existem muitas formas de personalizar a barra de tarefas
de acordo com as suas preferências. Por exemplo, você pode
mover a barra de tarefas inteira para a esquerda, para a direita
ou para a borda superior da tela. Também pode alargar a barra
de tarefas, fazer com que o Windows a oculte
automaticamente quando não estiver em uso e adicionar
barras de ferramentas a ela.
Trabalhando com Listas de Atalhos na barra de tarefas
As Listas de Atalhos na barra de tarefas fornecem acesso
rápido a tudo que você usa com mais frequência.
Fixando um item a uma Lista de Atalhos na barra de
tarefas
Para exibir a Lista de Atalhos de um programa
Clique com o botão direito do mouse no botão do programa
na barra de tarefas.
Para abrir um item de uma Lista de Atalhos
Abra a Lista de Atalhos do programa e clique no item.
77
 APOSTILAS OPÇÃO
Para fixar um item em uma Lista de Atalhos
Abra a Lista de Atalhos do programa, aponte para o item,
clique no ícone do pino e clique em Incluir nesta lista.
Obs: Você também pode arrastar um ícone de arquivo ou
um atalho do menu Iniciar ou da área de trabalho para a barra
de tarefas. Isso fixa o item na Lista de Atalhos e também fixa o
programa à barra de tarefas, caso não esteja fixado ainda.
Pastas são consideradas itens do Windows Explorer e
aparecem na Lista de Atalhos do Windows Explorer quando
fixadas ou abertas.
Para desafixar um item
Abra a Lista de Atalhos do programa, aponte para o item,
clique no ícone do pino e clique em Tirar desta lista.
Observações: Na próxima vez que você abrir um item que
foi removido, ele poderá reaparecer na Lista de Atalhos. Para
remover um item da lista, clique com o botão direito do mouse
no item e clique em Remover desta lista.
ÁREA DE TRABALHO
A área de trabalho é a principal área exibida na tela quando
você liga o computador e faz logon no Windows. Ela serve de
superfície para o seu trabalho, como se fosse o tampo de uma
mesa real. Quando você abre programas ou pastas, eles são
exibidos na área de trabalho. Nela, também é possível colocar
itens, como arquivos e pastas, e organizá-los como quiser.
A área de trabalho é definida às vezes de forma mais
abrangente para incluir a barra de tarefas. A barra de
tarefas fica na parte inferior da tela. Ela mostra quais
programas estão em execução e permite que você alterne
entre eles. Ela também contém o botão Iniciar, que pode ser
usado para acessar programas, pastas e configurações do
computador.
Trabalhando com ícones da área de trabalho
Ícones são imagens pequenas que representam arquivos,
pastas, programas e outros itens. Ao iniciar o Windows pela
primeira vez, você verá pelo menos um ícone na área de
trabalho: a Lixeira (mais detalhes adiante). O fabricante do
computador pode ter adicionado outros ícones à área de
trabalho. Veja a seguir alguns exemplos de ícones da área de
trabalho.
Exemplos de ícones da área de trabalho
Se você clicar duas vezes em um ícone da área de trabalho,
o item que ele representa será iniciado ou aberto.
Adicionando e removendo ícones da área de trabalho
Você pode escolher os ícones que serão exibidos na área de
trabalho, adicionando ou removendo um ícone a qualquer
momento. Algumas pessoas preferem uma área de trabalho
limpa, organizada, com poucos ícones (ou nenhum). Outras
preferem colocar dezenas de ícones na área de trabalho para
ter acesso rápido a programas, pastas e arquivos usados com
frequência.
Se quiser obter acesso fácil da área de trabalho a seus
programas ou arquivos favoritos, crie atalhos para eles. Um
atalho é um ícone que representa um link para um item, em
vez do item em si. Quando você clica em um atalho, o item é
Conhecimentos Específicos
aberto. Se você excluir um atalho, somente ele será removido,
e não o item original. É possível identificar atalhos pela seta no
ícone correspondente.
Um ícone de arquivo (à esquerda) e um ícone de atalho (à
direita)
Para adicionar um atalho à área de trabalho
1. Localize o item para o qual deseja criar um atalho.
2. Clique com o botão direito do mouse no item, clique
em Enviar para e em Área de Trabalho (criar atalho). O ícone
de atalho aparecerá na área de trabalho.
Para adicionar ou remover ícones comuns da área de
trabalho
Alguns exemplos de ícones comuns da área de trabalho
incluem Computador, sua pasta pessoal, a Lixeira e o Painel de
Controle.
1. Clique com o botão direito do mouse em uma parte vazia
da área de trabalho e clique em Personalizar.
2. No painel esquerdo, clique em Alterar ícones da área de
trabalho.
3. Em Ícones da área de trabalho, marque a caixa de seleção
referente a cada ícone que deseja adicionar à área de trabalho
ou desmarque a caixa de seleção referente a cada ícone que
deseja remover da área de trabalho. Em seguida, clique em OK.
Para mover um arquivo de uma pasta para a área de
trabalho
1. Abra a pasta que contém o arquivo.
2. Arraste o arquivo para a área de trabalho.
Para remover um ícone da área de trabalho
Clique com o botão direito do mouse no ícone e clique
em Excluir. Se o ícone for um atalho, somente ele será
removido, e não o item original.
Movendo ícones
O Windows empilha os ícones em colunas no lado
esquerdo da área de trabalho, mas você não precisa se prender
a essa disposição. Você pode mover um ícone arrastando-o
para um novo local na área de trabalho.
Também pode fazer com que o Windows organize
automaticamente os ícones. Clique com o botão direito do
mouse em uma parte vazia da área de trabalho, clique
em Exibir e em Organizar ícones automaticamente. O
Windows empilha os ícones no canto superior esquerdo e os
bloqueia nessa posição. Para desbloquear os ícones e tornar a
movê-los novamente, clique outra vez em Organizar ícones
automaticamente, apagando a marca de seleção ao lado desta
opção.
Obs: Por padrão, o Windows espaça os ícones igualmente
em uma grade invisível. Para colocar os ícones mais perto ou
com mais precisão, desative a grade. Clique com o botão direito
do mouse em uma parte vazia da área de trabalho, aponte para
Exibir e clique em Alinhar ícones à grade para apagar a marca
de seleção. Repita essas etapas para reativar a grade.
Selecionando vários ícones
Para mover ou excluir um grupo de ícones de uma só vez,
primeiro é necessário selecionar todos eles. Clique em uma
parte vazia da área de trabalho e arraste o mouse. Contorne os
ícones que deseja selecionar com o retângulo que aparecerá.
78
 APOSTILAS OPÇÃO
Em seguida, solte o botão do mouse. Agora você pode arrastar
os ícones como um grupo ou excluí-los.
Selecione vários ícones da área de trabalho arrastando
um retângulo em torno deles
Ocultando ícones da área de trabalho
Para ocultar temporariamente todos os ícones da área de
trabalho sem realmente removê-los, clique com o botão direito
do mouse em uma parte vazia da área de trabalho, clique
em Exibir e em Mostrar Ícones da Área de Trabalho para
apagar a marca de seleção dessa opção. Agora, nenhum ícone
aparece na área de trabalho. Para vê-los novamente, clique
outra vez em Mostrar Ícones da Área de Trabalho.
A Lixeira
Quando você exclui um arquivo ou pasta, eles na verdade
não são excluídos imediatamente; eles vão para a Lixeira. Isso
é bom porque, se você mudar de ideia e precisar de um arquivo
excluído, poderá obtê-lo de volta.
A Lixeira vazia (à esquerda) e cheia (à direita)
Se tiver certeza de que não precisará mais dos itens
excluídos, poderá esvaziar a Lixeira. Ao fazer isso, excluirá
permanentemente os itens e recuperará o espaço em disco por
eles ocupados.
GERENCIAMENTO DE JANELAS
Sempre que você abre um programa, um arquivo ou uma
pasta, ele aparece na tela em uma caixa ou moldura
chamada janela (daí o nome atribuído ao sistema operacional
Windows, que significa Janelas em inglês). Como as janelas
estão em toda parte no Windows, é importante saber como
movê-las, alterar seu tamanho ou simplesmente fazê-las
desaparecer.
Partes de uma janela
Embora o conteúdo de cada janela seja diferente, todas as
janelas têm algumas coisas em comum. Em primeiro lugar, elas
sempre aparecem na área de trabalho, a principal área da tela.
Além disso, a maioria das janelas possuem as mesmas partes
básicas.
Conhecimentos Específicos
Partes de uma janela típica
- Barra de título. Exibe o nome do documento e do
programa (ou o nome da pasta, se você estiver trabalhando em
uma pasta).
- Botões Minimizar, Maximizar e Fechar. Estes botões
permitem ocultar a janela, alargá-la para preencher a tela
inteira e fechá-la, respectivamente (mais detalhes sobre eles
em breve).
- Barra de menus. Contém itens nos quais você pode clicar
para fazer escolhas em um programa.
- Barra de rolagem. Permite rolar o conteúdo da janela para
ver informações que estão fora de visão no momento.
- Bordas e cantos. É possível arrastá-los com o ponteiro do
mouse para alterar o tamanho da janela.
Outras janelas podem ter botões, caixas ou barras
adicionais, mas normalmente também têm as partes básicas.
Movendo uma janela
Para mover uma janela, aponte para sua barra de título
com o ponteiro do mouse. Em seguida, arraste a janela para o
local desejado. (Arrastar significa apontar para um item,
manter pressionado o botão do mouse, mover o item com o
ponteiro e depois soltar o botão do mouse.)
Alterando o tamanho de uma janela
- Para que uma janela ocupe a tela inteira, clique em seu
botão Maximizar ou clique duas vezes na barra de título da
janela.
- Para retornar uma janela maximizada ao tamanho
anterior, clique em seu botão Restaurar (ele é exibido no lugar
do botão Maximizar). ou clique duas vezes na barra de título
da janela.
- Para redimensionar uma janela (torná-la menor ou
maior), aponte para qualquer borda ou canto da janela.
Quando o ponteiro do mouse mudar para uma seta de duas
pontas (veja a figura abaixo), arraste a borda ou o canto para
encolher ou alargar a janela.
Arraste a borda ou o canto de uma janela para
redimensioná-la
79
 APOSTILAS OPÇÃO

Não é possível redimensionar uma janela maximizada.

Você deve primeiro restaurá-la ao tamanho anterior.
Obs: Embora a maioria das janelas possa ser maximizada
e redimensionada, existem algumas janelas que têm tamanho
fixo, como as caixas de diálogo.

Ocultando uma janela

Minimizar uma janela é o mesmo que ocultá-la. Se você
deseja tirar uma janela temporariamente do caminho sem
fechá-la, minimize-a.
Para minimizar uma janela, clique em seu botão Minimizar.
A janela desaparecerá da área de trabalho e ficará visível
somente como um botão na barra de tarefas, aquela barra
longa horizontal na parte inferior da tela.

Colocar o cursor sobre o botão de uma janela na barra de

tarefas exibe uma visualização da janela

Botão da barra de tarefas Obs: Para visualizar miniaturas, seu computador deve
oferecer suporte ao Aero
Para fazer uma janela minimizada aparecer novamente na Usando Alt+Tab. Você pode alternar para a janela
área de trabalho, clique em seu respectivo botão da barra de anterior pressionando Alt+Tab, ou percorrer todas as janelas
tarefas. A janela aparecerá exatamente como estava antes de abertas e a área de trabalho mantendo pressionada a tecla Alt
ser minimizada. e pressionando repetidamente a tecla Tab. Solte Alt para
mostrar a janela selecionada.
Fechando uma janela Usando o Aero Flip 3D. O Aero Flip 3D organiza as janelas
O fechamento de uma janela a remove da área de trabalho em uma pilha tridimensional para permitir que você as
e da barra de tarefas. Se você tiver terminado de trabalhar com percorra rapidamente. Para usar o Flip 3D:
um programa ou documento e não precisar retornar a ele Mantenha pressionada a tecla de logotipo do Windows e
imediatamente, feche-o. pressione Tab para abrir o Flip 3D.
Para fechar uma janela, clique em seu botão Fechar. Enquanto mantém pressionada a tecla de logotipo do
Obs: Se você fechar um documento sem salvar as Windows, pressione Tab repetidamente ou gire a roda do
alterações feitas, aparecerá uma mensagem dando-lhe a opção mouse para percorrer as janelas abertas. Você também pode
de salvar as alterações. pressionar Seta para a Direita ou Seta para Baixo para avançar
uma janela, ou pressionar Seta para a Esquerda ou Seta para
Alternando entre janelas Cima para retroceder uma janela.
Se você abrir mais de um programa ou documento, a área Solte a tecla de logotipo do Windows para exibir a primeira
de trabalho poderá ficar congestionada rapidamente. Manter janela da pilha ou clique em qualquer parte da janela na pilha
o controle de quais janelas você já abriu nem sempre é fácil, para exibir essa janela.
porque algumas podem encobrir, total ou parcialmente, as
outras.
Usando a barra de tarefas. A barra de tarefas fornece uma
maneira de organizar todas as janelas. Cada janela tem um
botão correspondente na barra de tarefas. Para alternar para
outra janela, basta clicar no respectivo botão da barra de
tarefas. A janela aparecerá na frente de todas as outras,
tornando-se a janela ativa, ou seja, aquela na qual você está
trabalhando no momento.
Para identificar com facilidade uma janela, aponte para seu
botão da barra de tarefas. Quando você aponta para um botão
na barra de tarefas, aparece uma visualização em miniatura
dessa janela, seja o conteúdo um documento, uma foto ou até
mesmo um vídeo em execução. Esta visualização é útil
principalmente quando você não consegue identificar uma
janela somente pelo título.
Aero Flip 3D

Obs: O Flip 3D faz parte da experiência de área de trabalho

do Aero. Se o computador não oferecer suporte para o Aero,
você poderá exibir os programas e janelas abertos no
computador pressionando Alt+Tab. Para percorrer as janelas
abertas, pressione a tecla Tab, pressione as teclas de direção
ou use o mouse.

Organizando janelas automaticamente

Agora que você sabe como mover e redimensionar janelas,
pode organizá-las da maneira que quiser na área de trabalho.
Também pode fazer com que o Windows as organize

Conhecimentos Específicos 80
 APOSTILAS OPÇÃO

automaticamente em uma destas três formas: em cascata, lado Arraste a borda da janela para a parte superior ou inferior
a lado e empilhadas verticalmente. da tela para expandir a janela na altura total da área de
trabalho. A largura da janela não é alterada.

Organize as janelas em cascata (à esquerda), lado a lado

(à direita) ou em uma pilha vertical (no centro)

Para escolher uma dessas opções, abra algumas janelas na

área de trabalho, clique com o botão direito do mouse em uma
área vazia da barra de tarefas e clique em Janelas em
cascata, Mostrar janelas empilhadas ou Mostrar janelas lado a
lado.

Organizar janelas usando Ajustar

O recurso Ajustar redimensiona automaticamente as
janelas quando você as move ou ajusta na borda da tela. Você
pode usar o Ajustar para organizar janelas lado a lado,
expandir janelas verticalmente ou maximizar uma janela.
Para organizar janelas lado a lado
Arraste a barra de título de uma janela para a esquerda ou
à direita da tela até ser exibido um contorno da janela
expandida.
Libere o mouse para expandir a janela.
Repita as etapas 1 e 2 com outra janela para organizar as
janelas lado a lado.

r
Arraste a parte superior ou inferior da janela para
expandi-la verticalmente

Para maximizar uma janela

Arraste a barra de título da janela para a parte superior da
tela. O contorno da janela se expande para preencher a tela.
Libere a janela para expandi-la e preencher toda a área de
trabalho.

Arraste uma janela para o lado da área de trabalho para

expandi-la até metade da tela.

Para expandir uma janela verticalmente

Aponte para a borda superior ou inferior da janela aberta
Arraste uma janela para a parte superior da área de
até o ponteiro mudar para uma seta de duas pontas . trabalho para expandi-la totalmente

Conhecimentos Específicos 81
 APOSTILAS OPÇÃO

Caixas de diálogo Obs: Se um atalho de teclado estiver disponível para um

Uma caixa de diálogo é um tipo especial de janela que faz
uma pergunta, fornece informações ou permite que você
selecione opções para executar uma tarefa. Você verá caixas de
diálogo com frequência quando um programa ou o Windows
precisar de uma resposta sua antes de continuar.
comando, ele será mostrado ao lado do comando. Você pode
usar o teclado, em vez do mouse, para operar com os menus.
Usando barras de rolagem
Quando um documento, uma página da Web ou uma
imagem excede o tamanho da janela, barras de rolagem
aparecem para permitir que você veja as informações que
estão fora de visão no momento. A figura a seguir mostra as
partes de uma barra de rolagem.

Uma caixa de diálogo aparecerá se você sair de um

programa sem salvar o trabalho

Ao contrário das janelas comuns, a maioria das caixas de

diálogo não podem ser maximizadas, minimizadas ou
redimensionadas, mas podem ser movidas.

USANDO MENUS, BOTÕES, BARRAS E CAIXAS

Menus, botões, barras de rolagem e caixas de seleção são
exemplos de controles que funcionam com o mouse ou teclado.
Esses controles permitem selecionar comandos, alterar
configurações ou trabalhar com janelas. Esta seção descreve
como reconhecer e usar controles que você encontrará com
frequência ao usar o Windows.
Barras de rolagem horizontal e vertical
Usando menus
Para usar a barra de rolagem:
A maioria dos programas contém dezenas ou até centenas
- Clique nas setas de rolagem para cima ou para baixo para
de comandos (ações) que você usa para trabalhar. Muitos
percorrer o conteúdo da janela em pequenas etapas. Mantenha
desses comandos estão organizados em menus. Como no
o botão do mouse pressionado para rolar continuamente.
cardápio de um restaurante, um menu de programa mostra
- Para rolar uma página para cima ou para baixo, clique em
uma lista de opções. Para manter a tela organizada, os menus
uma área vazia de uma barra de rolagem acima ou abaixo da
ficam ocultos até que você clique em seus títulos na barra de
caixa de rolagem.
menus, localizada imediatamente abaixo da barra de título.
- Arraste uma caixa de rolagem para cima, para baixo, para
Para escolher um dos comandos listados em um menu,
a esquerda ou para a direita para rolar a janela nessa direção.
clique nele. Às vezes, aparece uma caixa de diálogo na qual é
Se o mouse tiver uma roda de rolagem, você poderá usá-la
possível selecionar mais opções. Se um comando não estiver
para percorrer documentos e páginas da Web. Para rolar para
disponível ou não puder ser clicado, ele será exibido em cinza.
baixo, role a roda para trás (em direção a você). Para rolar para
Alguns itens de menu não são comandos. Na realidade, eles
cima, role a roda para frente (em direção contrária a você).
abrem outros menus. Na figura a seguir, um submenu é aberto
quando você aponta para "Novo".
Usando botões de comando
Um botão de comando executa um comando (uma ação)
quando você clica nele. Você os verá com mais frequência em
caixas de diálogo, que são pequenas janelas contendo opções
para concluir uma tarefa. Por exemplo, se você fechar uma
Alguns comandos de menu abrem submenu imagem do Paint sem salvá-la primeiro, verá uma caixa de
diálogo como esta:
Se você não vir o comando que deseja, verifique outro
menu. Mova o ponteiro do mouse pela barra de menus e eles
se abrirão automaticamente, sem que você precise clicar na
barra de menus outra vez. Para fechar um menu sem
selecionar nenhum comando, clique na barra de menus ou em
alguma outra parte da janela.
Nem sempre é fácil reconhecer menus, porque nem todos
os controles de menu se parecem ou são exibidos em uma
barra de menus. Como identificá-los então? Quando você vir Caixa de diálogo com três botões
uma seta ao lado de uma palavra ou imagem, é provável que
seja um controle de menu. Veja alguns exemplos: Para fechar a imagem, primeiro clique no botão Salvar ou
Não Salvar. Clique em Salvar para salvar a imagem e as
alterações; clique em Não Salvar para excluir a imagem e
descartar as alterações. Se clicar em Cancelar, a caixa de
diálogo será descartada e você retornará ao programa.
Pressionar a tecla Enter é o mesmo que clicar em um botão
de comando que esteja selecionado.
Fora das caixas de diálogo, a aparência dos botões de
Exemplos de controles de menu
comando varia; por isso, às vezes é difícil saber o que é ou não
um botão. Por exemplo, os botões de comando costumam ser

Conhecimentos Específicos 82
 APOSTILAS OPÇÃO
exibidos como pequenos ícones (imagens) sem texto ou
moldura retangular.
A maneira mais confiável de determinar se um item é um
botão de comando é colocar o ponteiro do mouse sobre ele. Se
ele "acender" e surgir um contorno retangular em torno dele,
trata-se de um botão. A maioria dos botões também exibe
algum texto descrevendo sua função quando você aponta para
eles.
Se um botão se dividir em duas partes quando você
apontar para ele, trata-se de um botão de divisão. Clique na
parte principal do botão para executar um comando ou clique
na seta para abrir um menu com mais opções.
Botões de divisão se dividem em duas partes quando você
aponta para eles
Usando botões de opção
Os botões de opção permitem escolher entre duas ou mais
opções. Normalmente aparecem em caixas de diálogo. A figura
a seguir mostra dois botões de opção. A opção "Cor" está
selecionada
O clique em um botão seleciona esta opção
Para selecionar uma opção, clique em um dos botões. É
possível selecionar apenas uma opção.
Usando caixas de seleção
As caixas de seleção permitem selecionar uma ou mais
opções independentes. Ao contrário dos botões de opção, que
restringem sua escolha a uma opção, as caixas de seleção
permitem que você escolha várias opções ao mesmo tempo.
Clique em uma caixa de seleção vazia para selecionar esta
opção
Para usar caixas de seleção:
- Clique em um quadrado vazio para selecionar ou "ativar"
esta opção. Uma marca de seleção aparecerá no quadrado,
indicando que a opção foi selecionada.
- Para desativar uma opção, desmarque (remova) sua
marca de seleção clicando nela.
- Opções que não podem ser selecionadas ou desmarcadas
no momento são mostradas em cinza.
Usando controles deslizantes
Um controle deslizante permite ajustar uma configuração
em um intervalo de valores. Ele tem a seguinte aparência:
A ação de mover o controle deslizante altera a velocidade
do ponteiro
Conhecimentos Específicos
Um controle deslizante ao longo da barra mostra o valor
selecionado no momento. No exemplo acima, o controle
deslizante está posicionado no meio do caminho entre Lenta e
Rápida, indicando uma velocidade média do ponteiro.
Para usar um controle deslizante, arraste-o em direção ao
valor desejado.
Usando caixas de texto
Uma caixa de texto permite digitar informações, como
senha ou termo de pesquisa. A figura a seguir mostra uma
caixa de diálogo contendo uma caixa de texto. Digitamos
"urso" na caixa de texto.
Exemplo de uma caixa de texto em uma caixa de diálogo
Uma linha vertical intermitente chamada cursor indica
onde aparecerá o texto que você digitar. No exemplo, você
pode ver o cursor após o "o" de "urso". É possível mover
facilmente o cursor clicando na nova posição. Por exemplo,
para adicionar uma palavra antes de "urso", primeiro mova o
cursor e clique antes do "u".
Se você não vir um cursor na caixa de texto, significa que a
caixa de texto não está pronta para digitação. Primeiro clique
na caixa e só depois comece a digitar.
Caixas de texto que exigem senhas geralmente ocultam a
senha quando você a digita, para o caso de alguém estar
olhando para sua tela.
Caixas de texto que exigem senhas geralmente ocultam a
senha
Usando listas suspensas
Listas suspensas são semelhantes a menus. Entretanto, em
vez de clicar em um comando, você escolhe uma opção.
Quando estão fechadas, as listas suspensas mostram somente
a opção selecionada no momento. As outras opções
disponíveis ficam ocultas até que você clique no controle,
como mostra a figura abaixo:
Uma lista suspensa fechada (à esquerda) e aberta (à
direita)
Para abrir uma lista suspensa, clique nela. Para escolher
uma opção na lista, clique na opção.
Usando caixas de listagem
Uma caixa de listagem exibe uma lista de opções para você
escolher. Ao contrário da lista suspensa, as opções (todas ou
algumas) já estão visíveis, sem que seja necessário abrir a lista.
83
 APOSTILAS OPÇÃO
Caixa de listagem
Para escolher uma opção na lista, clique nela. Se a opção
desejada não estiver visível, use a barra de rolagem para rolar
a lista para cima ou para baixo. Se a caixa de listagem tiver uma
caixa de texto acima dela, você poderá digitar o nome ou valor
da opção.
Usando guias
Em algumas caixas de diálogo, as opções são divididas em
duas ou mais guias. Somente uma guia (ou um conjunto de
opções) pode ser visualizada por vez.
Guias
A guia selecionada no momento aparece na frente das
outras guias. Para alternar para outra guia, clique nela.
TECLAS DE ATALHO DO SISTEMA OPERACIONAL13
Os atalhos de teclado são combinações de duas ou mais
teclas que, quando pressionadas, podem ser usadas para
executar uma tarefa que normalmente exigiria um mouse ou
um dispositivo apontador. Os atalhos de teclado podem
facilitar a interação com o computador, permitindo que você
poupe tempo e esforço ao trabalhar com o Windows e outros
programas.
A maioria dos programas também contém teclas de
aceleração que facilitam o trabalho com menus e outros
comandos. Verifique se os menus dos programas possuem
teclas de aceleração. Normalmente, quando há uma letra
sublinhada no menu, pressionar a tecla Alt juntamente com a
letra sublinhada equivale a clicar no item de menu
correspondente.
Pressionar a tecla Alt em alguns programas, como o Paint
e o WordPad, mostra comandos rotulados com teclas
adicionais que você pode pressionar para usar os comandos.
Você também pode criar novos atalhos de teclado para
abrir programas. Para obter mais informações, consulte Criar
atalhos de teclado para abrir programas.
Atalhos de teclado para Facilidade de Acesso
Shift Direita por oito segundos Ativar e desativar as Teclas
de Filtro
Alt Esquerda+Shift Esquerda+PrtScn (ou PrtScn) Ativar ou
desativar o Alto Contraste
Alt Esquerda+Shift Esquerda+Num Lock Ativar ou
desativar as Teclas do Mouse
Shift cinco vezes Ativar ou desativar as Teclas de Aderência
Num Lock por cinco segundos Ativar ou desativar as Teclas
de Alternância
Tecla do logotipo do Windows Imagem da tecla de logotipo
do Windows +U Abrir a Central de Facilidade de Acesso
13 Fonte: http://windows.microsoft.com/pt-br/
Conhecimentos Específicos
Atalhos de teclado gerais
F1 - Exibir a Ajuda
Ctrl+C - Copiar o item selecionado
Ctrl+X - Recortar o item selecionado
Ctrl+V - Colar o item selecionado
Ctrl+Z - Desfazer uma ação
Ctrl+Y - Refazer uma ação
Delete - Excluir o item selecionado e movê-lo para a Lixeira
Shift+Delete - Excluir o item selecionado sem movê-lo para
a Lixeira primeiro
F2 - Renomear o item selecionado
Ctrl+Seta para a Direita - Mover o cursor para o início da
próxima palavra
Ctrl+Seta para a Esquerda - Mover o cursor para o início da
palavra anterior
Ctrl+Seta para Baixo - Mover o cursor para o início do
próximo parágrafo
Ctrl+Seta para Cima - Mover o cursor para o início do
parágrafo anterior
Ctrl+Shift com uma tecla de direção - Selecionar um bloco
de texto
Shift com qualquer tecla de direção - Selecionar mais de um
item em uma janela ou na área de trabalho ou selecionar o
texto dentro de um documento
Ctrl com qualquer tecla de direção+Barra de Espaços -
Selecionar vários itens individuais em uma janela ou na área
de trabalho
Ctrl+A - Selecionar todos os itens de um documento ou
janela
F3 - Procurar um arquivo ou uma pasta
Alt+Enter - Exibir as propriedades do item selecionado
Alt+F4 - Fechar o item ativo ou sair do programa ativo
Alt+Barra de Espaços - Abrir o menu de atalho para a janela
ativa
Ctrl+F4 - Fechar o documento ativo (em programas que
permitem vários documentos abertos simultaneamente)
Alt+Tab - Alternar entre itens abertos
Ctrl+Alt+Tab - Usar as teclas de direção para alternar entre
itens abertos
Ctrl+Roda de rolagem do mouse - Alterar o tamanho dos
ícones na área de trabalho
Tecla do logotipo do Windows +Tab - Percorrer programas
na barra de tarefas usando o Aero Flip 3-D
Ctrl + tecla do logotipo do Windows +Tab - Usar as teclas
de seta para percorrer os programas na barra de tarefas
utilizando o Aero Flip 3-D
Alt+Esc - Percorrer os itens na ordem em que foram
abertos
F6 - Percorrer os elementos da tela em uma janela ou na
área de trabalho
F4 - Exibir a lista da barra de endereços no Windows
Explorer
Shift+F10 - Exibir o menu de atalho para o item
selecionado
Ctrl+Esc - Abrir o menu Iniciar
Alt+letra - sublinhada Exibir o menu correspondente
Alt+letra - sublinhada Executar o comando do menu (ou
outro comando sublinhado)
F10 - Ativar a barra de menus no programa ativo
Seta para a Direita - Abrir o próximo menu à direita ou
abrir um submenu
Seta para a Esquerda - Abrir o próximo menu à esquerda
ou fechar um submenu
F5 - Atualizar a janela ativa
Alt+Seta para Cima - Exibir a pasta um nível acima no
Windows Explorer
Esc - Cancelar a tarefa atual
Ctrl+Shift+Esc - Abrir o Gerenciador de Tarefas
84
 APOSTILAS OPÇÃO
Shift - quando inserir um CD Evitar que o CD seja executado
automaticamente
Atalhos de teclado de caixas de diálogo
Ctrl+Tab - Avançar pelas guias
Ctrl+Shift+Tab - Recuar pelas guias
Tab - Avançar pelas opções
Shift+Tab - Recuar pelas opções
Alt+letra sublinhada - Executar o comando (ou selecionar
a opção) corresponde a essa letra
Enter - Substituir o clique do mouse em muitos comandos
selecionados
Barra de Espaços - Marcar ou desmarcar a caixa de seleção
caso a opção ativa seja uma caixa de seleção
Teclas de direção
Selecionar um botão caso a opção ativa seja um grupo de
botões de opção
F1 - Exibir a Ajuda
F4 - Exibir os itens na lista ativa
Backspace - Abrir uma pasta um nível acima caso uma
pasta esteja selecionada na caixa de diálogo Salvar como ou
Abrir
Atalhos de teclado da tecla do logotipo do Windows
Windows tecla do logotipo - Abrir ou fechar o menu Iniciar
Tecla do logotipo do Windows + Pause - Exibir a caixa de
diálogo Propriedades do Sistema
Tecla do logotipo do Windows +D - Exibir a área de
trabalho
Tecla do logotipo do Windows + M - Minimizar todas as
janelas
Tecla do logotipo do Windows +SHIFT+M - Restaurar
janelas minimizadas na área de trabalho
Tecla do logotipo do Windows +E - Abrir computador
Tecla do logotipo do Windows +F - Procurar um arquivo ou
uma pasta
Ctrl + tecla do logotipo do Windows + F - Procurar
computadores (se você estiver em uma rede)
Tecla do logotipo do Windows + L - Bloquear o computador
ou alternar usuários
Tecla do logotipo do Windows +R - Abrir a caixa de diálogo
Executar
Tecla do logotipo do Windows +T - Percorrer programas
na barra de tarefas
Tecla do logotipo do Windows + número - Iniciar o
programa fixado na barra de tarefas na posição indicada pelo
número. Se o programa já estiver sendo executado, alterne
para ele.
Shift + Tecla do logotipo do Windows + número - Iniciar a
nova instância do programa fixado na barra de tarefas na
posição indicada pelo número.
Ctrl + Tecla do logotipo do Windows + número - Alternar
para a última janela ativa do programa fixado na barra de
tarefas na posição indicada pelo número.
Alt + Tecla do logotipo do Windows + número - Abrir a
Lista de Atalhos para o programa fixado na barra de tarefas na
posição indicada pelo número.
Tecla do logotipo do Windows +Tab - Percorrer os
programas na barra de tarefas usando o Aero Flip 3-D
Ctrl + tecla do logotipo do Windows +Tab - Usar as teclas
de seta para percorrer os programas na barra de tarefas
utilizando o Aero Flip 3-D
Ctrl + tecla do logotipo do Windows + B - Alternar para o
programa que exibiu uma mensagem na área de notificação
Tecla do logotipo do Windows +Barra de Espaços -
Visualizar a área de trabalho
Tecla do logotipo do Windows + Seta para Cima -
Maximizar a janela
Conhecimentos Específicos
Tecla do logotipo do Windows + Seta para a Esquerda -
Maximizar a janela à esquerda da tela
Tecla do logotipo do Windows + Seta para a Direita -
Maximizar a janela à direita da tela
Tecla do logotipo do Windows + Seta para Baixo -
Minimizar a janela
Tecla do logotipo do Windows + Home - Minimizar todas
as janelas, menos a ativa
Tecla do logotipo do Windows + Shift + Seta para Cima -
Ampliar a janela verticalmente na tela
Tecla do logotipo do Windows + Shift + Seta para a
Esquerda ou para a Direita - Mover uma janela de um monitor
para outro
Tecla do logotipo do Windows + P - Escolher um modo de
exibição da apresentação
Tecla do logotipo do Windows +G - Percorrer gadgets
Tecla do logotipo do Windows +U - Abrir a Central de
Facilidade de Acesso
Tecla do logotipo do Windows +X - Abrir o Windows
Mobility Center
Atalhos de teclado do Windows Explorer
Ctrl+N - Abrir uma nova janela
Ctrl+Shift+N - Criar uma nova pasta
End - Exibir a parte inferior da janela ativa
Home - Exibir a parte superior da janela ativa
F11 - Maximizar ou minimizar a janela ativa
Num Lock+Asterisco (*) no teclado numérico - Exibir todas
as subpastas da pasta selecionada
Num Lock+Sinal de Adição (+) no teclado numérico - Exibir
o conteúdo da pasta selecionada
Num Lock+Sinal de Subtração (-) no teclado numérico -
Recolher a pasta selecionada
Seta para a Esquerda - Recolher a seleção atual (se estiver
expandida) ou selecionar a pasta pai
Alt+Enter - Abrir a caixa de diálogo Propriedades para o
item selecionado
Alt+P - Exibir o painel de vizualização
Alt+Seta para a Esquerda - Exibir a pasta anterior
Seta para a Direita - Exibir a seleção atual (se estiver
recolhida) ou selecionar a primeira subpasta
Alt+Seta para a Direita - Exibir a próxima pasta
Alt+Seta para Cima - Exibir a pasta pai
Ctrl+Roda de rolagem do mouse - Alterar o tamanho e a
aparência dos ícones de arquivo e pasta
Alt+D - Selecionar a barra de endereços
Ctrl+E - Selecionar a caixa de pesquisa
Atalhos de teclado da Lupa
Tecla do logotipo do Windows + Sinal de Adição ou Sinal
de Subtração - Ampliar ou reduzir
Ctrl+Alt+Barra de Espaços - Mostrar o ponteiro do mouse
Ctrl+Alt+F - Alternar para o modo de tela inteira
Ctrl+Alt+L - Alternar para o modo de lente
Ctrl+Alt+D - Alternar para o modo encaixado
Ctrl+Alt+I - Inverter cores
Ctrl+Alt+teclas de direção - Fazer uma panorâmica no
sentido das teclas de direção
Ctrl+Alt+R - Redimensionar a lente
Tecla do logotipo do Windows + Esc - Sair da Lupa
Atalhos de teclado da Conexão de Área de Trabalho
Remota
Alt+Page Up - Mover entre programas da esquerda para a
direita
Alt+Page Down - Mover entre programas da direita para a
esquerda
Alt+Insert - Percorrer os programas na ordem em que
foram iniciados
Alt+Home - Exibir o menu Iniciar
85
 APOSTILAS OPÇÃO

Ctrl+Alt+Break - Alternar entre uma janela e uma tela

inteira
Ctrl+Alt+End - Exibir a caixa de diálogo Segurança do
Windows
Alt+Delete - Exibir o menu do sistema
Ctrl+Alt+Sinal de Subtração (-) no teclado numérico - A caixa de pesquisa na Ajuda e Suporte do Windows
Colocar uma cópia da janela ativa do cliente na área de
transferência do Terminal Server (equivale a pressionar Pesquisar Ajuda
Alt+PrtScn em um computador local) Você pode pesquisar tópicos da Ajuda por assunto. Clique
Ctrl+Alt+Sinal de Adição (+) no teclado numérico - Colocar no botão Pesquisar Ajuda e, em seguida, clique em um item na
uma cópia de toda a área da janela do cliente na área de lista de títulos de assuntos que será exibida. Esses títulos
transferência do Terminal Server (equivale a pressionar a podem conter tópicos da Ajuda ou outros títulos de assuntos.
tecla PrtScn em um computador local) Clique em um tópico da Ajuda para abri-lo ou clique em outro
Ctrl+Alt+Seta para a Direita - Retira o foco dos controles título para investigar mais a fundo a lista de assuntos.
da Área de Trabalho Remota e o passa para um controle no
programa host (por exemplo, um botão ou uma caixa de texto).
É útil quando os controles da Área de Trabalho Remota estão
incorporados em outro programa (host).
Ctrl+Alt+Seta para a Esquerda- Retira o foco dos controles
da Área de Trabalho Remota e o passa para um controle no
programa host (por exemplo, um botão ou uma caixa de texto).
É útil quando os controles da Área de Trabalho Remota estão
incorporados em outro programa (host).
Observação
Ctrl+Alt+Break e Ctrl+Alt+End estão disponíveis em todas
as sessões da Área de Trabalho Remota, mesmo quando você
configura o computador remoto para reconhecer atalhos de
teclado do Windows.

AJUDA E SUPORTE DO SISTEMA OPERACIONAL

É provável que, em algum momento, você se depare com
uma tarefa ou um problema no computador que o deixe
confuso. Para resolvê-lo, você precisa saber como obter ajuda
no lugar certo. Este artigo apresenta uma visão geral das
técnicas recomendadas.

Usando a Ajuda e Suporte do Windows

A Ajuda e Suporte do Windows é um sistema de ajuda
interno do Windows, no qual você obtém respostas rápidas a
dúvidas comuns, sugestões para solução de problemas e
instruções sobre diversos itens e tarefas. Caso precise de ajuda
com relação a um programa que não faz parte do Windows,
consulte a Ajuda desse programa (consulte "Obtendo ajuda
sobre um programa", a seguir).
Para abrir a Ajuda e Suporte do Windows, clique no
botão Iniciar e, em seguida, clique em Ajuda e Suporte.
Obter o conteúdo mais recente da Ajuda
Se você estiver conectado à Internet, verifique se o Centro
de Ajuda e Suporte do Windows está configurado como Ajuda
Online. A Ajuda Online inclui novos tópicos da Ajuda e as
versões mais recentes dos tópicos existentes.
1. Clique no botão Iniciar e em Ajuda e Suporte.
2. Na barra de ferramentas Ajuda e Suporte do
Windows, clique em Opções e em Configurações.
3. Em Resultados da pesquisa, marque a caixa de
seleção Melhorar os resultados de pesquisa usando a Ajuda
online (recomendado) e clique em OK. Quando você estiver
conectado, as palavras Ajuda Online serão exibidas no canto
inferior direito da janela Ajuda e Suporte.
Navegando em tópicos da Ajuda por assunto
Obtendo ajuda sobre um programa
Quase todos os programas vêm com seu próprio sistema
de Ajuda interno.
Para abrir o sistema de Ajuda de um programa:
- No menu Ajuda do programa, clique no primeiro item na
lista, como "Exibir Ajuda", "Tópicos da Ajuda" ou algo
semelhante. (Esse texto varia.) -ou- Clique no botão Ajuda.
Obs: Você também pode acessar a Ajuda ao pressionar F1.
Esta tecla de função abre a Ajuda em praticamente qualquer
programa.
Obtendo ajuda sobre caixas de diálogo e janelas
Além da ajuda do programa, algumas caixas de diálogo e
janelas contêm links para tópicos da Ajuda sobre suas funções
específicas. Se você vir um link de texto sublinhado ou colorido
ou um ponto de interrogação dentro de um círculo ou um
quadrado, clique nele para abrir o tópico da Ajuda.

Pesquisar na Ajuda
A maneira mais rápida de obter ajuda é digitar uma ou
duas palavras na caixa de pesquisa. Por exemplo, para obter
informações sobre rede sem fio, digite rede sem fio e pressione
Enter. Será exibida uma lista de resultados, com os mais úteis
na parte superior. Clique em um dos resultados para ler o
tópico.

Links da Ajuda em caixas de diálogo e janelas

Conhecimentos Específicos 86
 APOSTILAS OPÇÃO
Obtendo ajuda de outros usuários do Windows
Se você tiver uma pergunta que não possa ser respondida
pelas informações da Ajuda, tente obter ajuda de outros
usuários do Windows.
Convide alguém para ajudar usando a Assistência Remota
Se você tiver um amigo ou parente que seja especialista em
computadores, poderá convidá-lo para se conectar ao seu
computador usando a Assistência Remota. Ele poderá então
visualizar a tela do seu computador e conversar com você
sobre o que ambos estão vendo. Com a sua permissão, ele
poderá até controlar seu computador remotamente, o que
permitirá a correção do problema.
Usando recursos na Web
A Web contém uma quantidade enorme de informações,
por isso há grandes chances de que uma resposta à sua dúvida
resida em algum lugar nesses bilhões de páginas da Web. Uma
pesquisa geral na Web é uma boa tática para começar sua
busca.
Se você não encontrar o que precisa usando uma pesquisa
geral, convém procurar em sites cujo foco seja o Windows ou
problemas de computador. Veja a seguir quatro boas dicas:
Site do Windows. Este site fornece uma versão online de
todos os tópicos da Ajuda nesta versão do - - Windows, além
de vídeos instrutivos, colunas detalhadas e outras informações
úteis.
- Ajuda e Suporte da Microsoft. Descubra soluções para
problemas comuns, tópicos de instruções, etapas para solução
de problemas e os downloads mais recentes.
- Microsoft TechNet. Este site inclui recursos e conteúdo
técnico para profissionais de tecnologia de informação.
GERENCIAMENTO DE PASTAS E ARQUIVOS
Um arquivo é um item que contém informações, por
exemplo, texto, imagens ou música. Quando aberto, um
arquivo pode ser muito parecido com um documento de texto
ou com uma imagem que você poderia encontrar na mesa de
alguém ou em um arquivo convencional Em seu computador,
os arquivos são representados por ícones; isso facilita o
reconhecimento de um tipo de arquivo bastando olhar para o
respectivo ícone. Veja a seguir alguns ícones de arquivo
comuns:
Ícones de alguns tipos de arquivo
Uma pasta é um contêiner que pode ser usado para
armazenar arquivos. Se você tivesse centenas de arquivos em
papel em sua mesa, seria quase impossível encontrar um
arquivo específico quando você dele precisasse. É por isso que
as pessoas costumam armazenar os arquivos em papel em
pastas dentro de um arquivo convencional. As pastas no
computador funcionam exatamente da mesma forma. Veja a
seguir alguns ícones de pasta comuns:
Uma pasta vazia (à esquerda); uma pasta contendo
arquivos (à direita)
Conhecimentos Específicos
As pastas também podem ser armazenadas em outras
pastas. Uma pasta dentro de uma pasta é chamada subpasta.
Você pode criar quantas subpastas quiser, e cada uma pode
armazenar qualquer quantidade de arquivos e subpastas
adicionais.
Usando bibliotecas para acessar arquivos e pastas
Quando se trata de se organizar, não é necessário começar
do zero. Você pode usar bibliotecas, um novo recurso desta
versão do Windows, para acessar arquivos e pastas e organizá-
los de diferentes maneiras. Esta é uma lista das quatro
bibliotecas padrão e para que elas são usadas normalmente:
- Biblioteca Documentos. Use essa biblioteca para
organizar documentos de processamento de texto, planilhas,
apresentações e outros arquivos relacionados a texto. Para
obter mais informações, consulte Gerenciando seus contatos.
Por padrão, os arquivos movidos, copiados ou salvos na
biblioteca Documentos são armazenados na pasta Meus
Documentos.
- Biblioteca Imagens. Use esta biblioteca para organizar
suas imagens digitais, sejam elas obtidas da câmera, do
scanner ou de emails recebidos de outras pessoas. Por padrão,
os arquivos movidos, copiados ou salvos na biblioteca Imagens
são armazenados na pasta Minhas Imagens.
- Biblioteca Músicas. Use esta biblioteca para organizar
suas músicas digitais, como as que você cópia de um CD de
áudio ou as baixadas da Internet. Por padrão, os arquivos
movidos, copiados ou salvos na biblioteca Músicas são
armazenados na pasta Minhas Músicas.
- Biblioteca Vídeos. Use esta biblioteca para organizar e
arrumar seus vídeos, como clipes da câmera digital ou da
câmera de vídeo, ou arquivos de vídeo baixados da Internet.
Por padrão, os arquivos movidos, copiados ou salvos na
biblioteca Vídeos são armazenados na pasta Meus Vídeos.
Para abrir as bibliotecas Documentos, Imagens ou Músicas,
clique no botão Iniciar, em seguida, em Documentos, Imagens
ou Músicas.
É possível abrir bibliotecas comuns a partir do menu
Iniciar
Trabalhando com bibliotecas
Nas versões anteriores do Windows, o gerenciamento de
arquivos significava organizá-los em pastas e subpastas
diferentes. Nesta versão do Windows, você pode usar também
bibliotecas para organizar e acessar arquivos,
independentemente de onde eles estejam armazenados.
87
 APOSTILAS OPÇÃO

Use o painel de navegação para acessar bibliotecas, pastas,

pesquisas salvas ou até mesmo todo o disco rígido. Use a seção
Favoritos para abrir as pastas e pesquisas mais utilizadas. Na
seção Bibliotecas, é possível acessar suas bibliotecas. Você
também pode usar a pasta Computador para pesquisar pastas
e subpastas. Para obter mais informações, consulte
Trabalhando com o painel de navegação.

Botões Voltar e Avançar

Use os botões Voltar e Avançar para navegar para outras
pastas ou bibliotecas que você já tenha aberto, sem fechar, na
janela atual. Esses botões funcionam juntamente com a barra
de endereços. Depois de usar a barra de endereços para alterar
pastas, por exemplo, você pode usar o botão Voltar para
retornar à pasta anterior.
Painel de navegação, mostrando a biblioteca de imagens
Barra de ferramentas
com três pastas incluídas
Use a barra de ferramentas para executar tarefas comuns,
como alterar a aparência de arquivos e pastas, copiar arquivos
Uma biblioteca reúne arquivos de diferentes locais e os
em um CD ou iniciar uma apresentação de slides de imagens
exibe em uma única coleção, sem os mover de onde estão
digitais. Os botões da barra de ferramentas mudam para
armazenados.
mostrar apenas as tarefas que são relevantes. Por exemplo, se
Seguem algumas ações que podem ser executadas com
você clicar em um arquivo de imagem, a barra de ferramentas
bibliotecas:
mostrará botões diferentes daqueles que mostraria se você
Criar uma nova biblioteca. Existem quatro bibliotecas
clicasse em um arquivo de música.
padrão (Documentos, Músicas, Imagens e Vídeos), mas você
pode criar novas bibliotecas para outras coleções.
Barra de endereços
Organizar itens por pasta, data e outras propriedades. Os
Use a barra de endereços para navegar para uma pasta ou
itens em uma biblioteca podem ser organizados de diferentes
biblioteca diferente ou voltar à anterior. Para obter mais
maneiras, usando o menu Organizar por, localizado no painel
informações, consulte Navegar usando a barra de endereços.
de bibliotecas (acima da lista de arquivos) de qualquer
biblioteca aberta. Por exemplo, você pode organizar sua
Painel de biblioteca
biblioteca de músicas por artista para encontrar rapidamente
O painel de biblioteca é exibido apenas quando você está
uma música de um determinado artista.
em uma biblioteca (como na biblioteca Documentos). Use o
Incluir ou remover uma pasta. As bibliotecas reúnem
painel de biblioteca para personalizar a biblioteca ou
conteúdo a partir das pastas incluídas ou dos locais de
organizar os arquivos por propriedades distintas. Para obter
bibliotecas.
mais informações, consulte Trabalhando com bibliotecas.
Alterar o local de salvamento padrão. O local de
salvamento padrão determina onde um item é armazenado
Títulos de coluna
quando é copiado, movido ou salvo na biblioteca.
Use os títulos de coluna para alterar a forma como os itens
na lista de arquivos são organizados. Por exemplo, você pode
Compreendendo as partes de uma janela
clicar no lado esquerdo do cabeçalho da coluna para alterar a
Quando você abre uma pasta ou biblioteca, ela é exibida em
ordem em que os arquivos e as pastas são exibidos ou pode
uma janela. As várias partes dessa janela foram projetadas
clicar no lado direito para filtrar os arquivos de maneiras
para facilitar a navegação no Windows e o trabalho com
diversas. (Observe que os cabeçalhos de coluna só estão
arquivos, pastas e bibliotecas. Veja a seguir uma janela típica e
disponíveis no modo de exibição Detalhes. Para aprender
cada uma de suas partes:
como alternar para o modo de exibição Detalhes, consulte
'Exibindo e organizando arquivos e pastas' mais adiante neste
tópico).

Lista de arquivos
É aqui que o conteúdo da pasta ou biblioteca atual é
exibido. Se você usou a caixa de pesquisa para localizar um
arquivo, somente os arquivos que correspondam a sua
exibição atual (incluindo arquivos em subpastas) serão
exibidos.

A caixa de pesquisa
Digite uma palavra ou frase na caixa de pesquisa para
procurar um item na pasta ou biblioteca atual. A pesquisa
inicia assim que você começa a digitar. Portanto, quando você
digitar B, por exemplo, todos os arquivos cujos nomes
iniciarem com a letra B aparecerão na lista de arquivos. Para
obter mais informações, consulte Localizar um arquivo ou uma
pasta.

Painel de detalhes
Use o painel de detalhes para ver as propriedades mais
comuns associadas ao arquivo selecionado. Propriedades do
Painel de navegação arquivo são informações sobre um arquivo, tais como o autor,

Conhecimentos Específicos 88
 APOSTILAS OPÇÃO
a data da última alteração e qualquer marca descritiva que
você possa ter adicionado ao arquivo. Para obter mais
informações, consulte Adicionar marcas e outras propriedades
a arquivos.
Painel de visualização
Use o painel de visualização para ver o conteúdo da
maioria dos arquivos. Se você selecionar uma mensagem de e-
mail, um arquivo de texto ou uma imagem, por exemplo,
poderá ver seu conteúdo sem abri-lo em um programa. Caso
não esteja vendo o painel de visualização, clique no botão
Painel de visualização na barra de ferramentas para ativá-lo.
Exibindo e organizando arquivos e pastas
Quando você abre uma pasta ou biblioteca, pode alterar a
aparência dos arquivos na janela. Por exemplo, talvez você
prefira ícones maiores (ou menores) ou uma exibição que lhe
permita ver tipos diferentes de informações sobre cada
arquivo. Para fazer esses tipos de alterações, use o botão
Modos de Exibição na barra de ferramentas.
Toda vez que você clica no lado esquerdo do botão Modos
de Exibição, ele altera a maneira como seus arquivos e pastas
são exibidos, alternando entre cinco modos de exibição
distintos: Ícones grandes, Lista, um modo de exibição chamado
Detalhes, que mostra várias colunas de informações sobre o
arquivo, um modo de exibição de ícones menores chamado
Lado a lado e um modo de exibição chamado Conteúdo, que
mostra parte do conteúdo de dentro do arquivo.
Se você clicar na seta no lado direito do botão Modos de
Exibição, terá mais opções. Mova o controle deslizante para
cima ou para baixo para ajustar o tamanho dos ícones das
pastas e dos arquivos. Você poderá ver os ícones alterando de
tamanho enquanto move o controle deslizante.
As opções do botão Modos de Exibição
Em bibliotecas, você pode ir além, organizando seus
arquivos de diversas maneiras. Por exemplo, digamos que
você deseja organizar os arquivos na biblioteca Músicas por
gênero (como Jazz e Clássico):
Clique no botão Iniciar e, em seguida, clique em Músicas.
No painel da biblioteca (acima da lista de arquivos), clique
no menu próximo a Organizar por e em Gênero.
Localizando arquivos
Dependendo da quantidade de arquivos que você tem e de
como eles estão organizados, localizar um arquivo pode
significar procurar dentre centenas de arquivos e subpastas;
uma tarefa nada simples. Para poupar tempo e esforço, use a
caixa de pesquisa para localizar o arquivo.
A caixa de pesquisa
Conhecimentos Específicos
A caixa de pesquisa está localizada na parte superior de
cada janela. Para localizar um arquivo, abra a pasta ou
biblioteca mais provável como ponto de partida para sua
pesquisa, clique na caixa de pesquisa e comece a digitar. A
caixa de pesquisa filtra o modo de exibição atual com base no
texto que você digita. Os arquivos serão exibidos como
resultados da pesquisa se o termo de pesquisa corresponder
ao nome do arquivo, a marcas e a outras propriedades do
arquivo ou até mesmo à parte do texto de um documento.
Se você estiver pesquisando um arquivo com base em uma
propriedade (como o tipo do arquivo), poderá refinar a
pesquisa antes de começar a digitar. Basta clicar na caixa de
pesquisa e depois em uma das propriedades exibidas abaixo
dessa caixa. Isso adicionará um filtro de pesquisa (como
"tipo") ao seu texto de pesquisa, fornecendo assim resultados
mais precisos.
Caso não esteja visualizando o arquivo que está
procurando, você poderá alterar todo o escopo de uma
pesquisa clicando em uma das opções na parte inferior dos
resultados da pesquisa. Por exemplo, caso pesquise um
arquivo na biblioteca Documentos, mas não consiga encontrá-
lo, você poderá clicar em Bibliotecas para expandir a pesquisa
às demais bibliotecas. Para obter mais informações, consulte
Localizar um arquivo ou uma pasta.
Copiando e movendo arquivos e pastas
De vez em quando, você pode querer alterar o local onde
os arquivos ficam armazenados no computador. Por exemplo,
talvez você queira mover os arquivos para outra pasta ou
copiá-los para uma mídia removível (como CDs ou cartões de
memória) a fim de compartilhar com outra pessoa.
A maioria das pessoas copiam e movem arquivos usando
um método chamado arrastar e soltar. Comece abrindo a pasta
que contém o arquivo ou a pasta que deseja mover. Depois, em
uma janela diferente, abra a pasta para onde deseja mover o
item. Posicione as janelas lado a lado na área de trabalho para
ver o conteúdo de ambas.
Em seguida, arraste a pasta ou o arquivo da primeira pasta
para a segunda. Isso é tudo.
Para copiar ou mover um arquivo, arraste-o de uma
janela para outra
Ao usar o método arrastar e soltar, note que algumas vezes
o arquivo ou a pasta é copiado e, outras vezes, ele é movido. Se
você estiver arrastando um item entre duas pastas que estão
no mesmo disco rígido, os itens serão movidos para que duas
cópias do mesmo arquivo ou pasta não sejam criadas no
mesmo local. Se você estiver arrastando o item para um pasta
que esteja em outro local (como um local de rede) ou para uma
mídia removível (como um CD), o item será copiado.
Obs: A maneira mais fácil de organizar duas janelas na área
de trabalho é usar Ajustar.
Se você copiar ou mover um arquivo ou pasta para uma
biblioteca, ele será armazenado no local de salvamento padrão
da biblioteca.
Outra forma de copiar ou mover um arquivo é arrastando-
o da lista de arquivos para uma pasta ou biblioteca no painel
de navegação. Com isso, não será necessário abrir duas janelas
distintas.
89
 APOSTILAS OPÇÃO
Criando e excluindo arquivos
O modo mais comum de criar novos arquivos é usando um
programa. Por exemplo, você pode criar um documento de
texto em um programa de processamento de texto ou um
arquivo de filme em um programa de edição de vídeos.
Alguns programas criam um arquivo no momento em que
são abertos. Quando você abre o WordPad, por exemplo, ele
inicia com uma página em branco. Isso representa um arquivo
vazio (e não salvo). Comece a digitar e quando estiver pronto
para salvar o trabalho, clique no botão Salvar no WordPad. Na
caixa de diálogo exibida, digite um nome de arquivo que o
ajudará a localizar o arquivo novamente no futuro e clique em
Salvar.
Por padrão, a maioria dos programas salva arquivos em
pastas comuns, como Meus Documentos e Minhas Imagens, o
que facilita a localização dos arquivos na próxima vez.
Quando você não precisar mais de um arquivo, poderá
removê-lo do computador para ganhar espaço e impedir que o
computador fique congestionado com arquivos indesejados.
Para excluir um arquivo, abra a respectiva pasta ou biblioteca
e selecione o arquivo. Pressione Delete no teclado e, na caixa
de diálogo Excluir Arquivo, clique em Sim.
Quando você exclui um arquivo, ele é armazenado
temporariamente na Lixeira. Pense nela como uma rede de
segurança que lhe permite recuperar pastas ou arquivos
excluídos por engano. De vez em quando, você deve esvaziar a
Lixeira para recuperar o espaço usado pelos arquivos
indesejados no disco rígido.
Abrindo um arquivo existente
Para abrir um arquivo, clique duas vezes nele. Em geral, o
arquivo é aberto no programa que você usou para criá-lo ou
alterá-lo. Por exemplo, um arquivo de texto será aberto no seu
programa de processamento de texto.
Mas nem sempre é o caso. O clique duplo em um arquivo
de imagem, por exemplo, costuma abrir um visualizador de
imagens. Para alterar a imagem, você precisa usar um
programa diferente. Clique com o botão direito do mouse no
arquivo, clique em Abrir com e no nome do programa que
deseja usar.
ATALHOS
CRIAR OU EXCLUIR UM ATALHO
Um atalho é um link para um item (como um arquivo, uma
pasta ou um programa) no computador. Você pode criar
atalhos e colocá-los em um local conveniente, como na área de
trabalho ou no painel de navegação (o painel à esquerda) de
uma pasta, para que possa acessar com facilidade o item
associado ao atalho. É possível diferenciar um atalho do
arquivo original pela seta que aparece no ícone.
Um ícone de arquivo típico e o ícone de atalho
relacionado
Para criar um atalho
Abra o local que contém o item para o qual você deseja
criar um atalho.
Clique com o botão direito do mouse no item e clique em
Criar atalho. O novo atalho será exibido no mesmo local do
item original.
Arraste o novo atalho para o local desejado.
Conhecimentos Específicos
Dicas
Se o atalho estiver associado a uma pasta, será possível
arrastá-lo para a seção Favoritos do painel de navegação de
uma pasta.
Também é possível criar um atalho arrastando o ícone do
lado esquerdo da barra de endereço (localizado na parte
superior de qualquer janela de pasta) para um local, como a
Área de trabalho. Essa é uma maneira rápida de criar um
atalho para a pasta aberta no momento.
Para excluir um atalho
Clique com o botão direito do mouse no atalho a ser
excluído, clique em Excluir e em Sim. É necessário ter
permissão do administrador. Se você for solicitado a informar
uma senha de administrador ou sua confirmação, digite a
senha ou forneça a confirmação.
Observação
Quando você exclui um atalho, apenas ele é removido; o
item original não é excluído.
ENCONTRANDO INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS POR
MEIO DE PESQUISAS; PARÂMETROS DE PESQUISA
O Windows oferece várias maneiras de localizar arquivos
e pastas. Não existe um método mais eficiente de pesquisa;
você pode usar diferentes métodos para situações específicas.
Usar a caixa de pesquisa no menu Iniciar
Você pode usar a caixa de pesquisa no menu Iniciar para
localizar arquivos, pastas, programas e mensagens de email
armazenados no computador.
Para localizar itens usando o menu Iniciar:
- Clique no botão Iniciar e digite uma palavra ou parte dela
na caixa de pesquisa.
r
Os resultados da pesquisa aparecem assim que você
começar a digitar na caixa de pesquisa.
À medida que o texto for digitado, os itens
correspondentes começarão a aparecer no menu Iniciar. Os
resultados da pesquisa têm como base o texto no nome do
arquivo, o texto no arquivo, as marcas e outras propriedades
dos arquivos.
Obs: Quando estiver pesquisando no menu Iniciar, apenas
os arquivos indexados aparecerão nos resultados da pesquisa.
A maioria dos arquivos do computador é indexada
automaticamente. Por exemplo, tudo o que você incluir em
uma biblioteca é automaticamente indexado.
90
 APOSTILAS OPÇÃO
Usar a caixa de pesquisa em uma pasta ou biblioteca
Muitas vezes, ao procurar um arquivo, você já sabe que ele
está armazenado em alguma pasta ou biblioteca específica,
como Documentos ou Imagens. Procurar um arquivo pode
significar procurar em centenas de arquivos e subpastas. Para
poupar tempo e esforço, use a caixa de pesquisa na parte
superior da janela aberta.
A caixa de pesquisa em uma pasta ou biblioteca
A caixa de pesquisa filtra o modo de exibição atual com
base no texto que você digita. A pesquisa procura por texto no
nome e no conteúdo do arquivo; e nas propriedades do
arquivo, como em tags. Em uma biblioteca, a pesquisa inclui
todas as pastas contidas na biblioteca, bem como em subpastas
dentro dessas pastas.
Para pesquisar um arquivo ou uma pasta usando a caixa de
pesquisa:
Digite uma palavra ou parte de uma palavra na caixa de
pesquisa.
À medida que você digita, o conteúdo da pasta ou
biblioteca é filtrado para refletir cada caractere sucessivo
digitado. Ao ver o arquivo desejado, basta parar de digitar.
Por exemplo, imagine que sua Biblioteca de Documentos
seja semelhante a:
Biblioteca de documentos antes de digitar na caixa de
pesquisa
Agora, imagine que você esteja procurando seus arquivos
de fatura e, por isso, digita "fatura" na caixa de pesquisa. À
medida que o texto é digitado, a exibição é automaticamente
filtrada e você visualiza a seguinte estrutura:
Biblioteca de documentos depois de digitar "fatura" na
caixa de pesquisa
Conhecimentos Específicos
Você também pode usar outras técnicas na caixa de
pesquisa para restringir rapidamente uma pesquisa. Por
exemplo, se você estiver procurando por um arquivo com base
em uma ou mais de suas propriedades (como uma marca ou a
data em que o arquivo foi modificado pela última vez), é
possível usar filtros de pesquisa para especificar a
propriedade em sua pesquisa. Ou então pode digitar palavras-
chave na caixa de pesquisa para limitar ainda mais os
resultados.
Expandir uma pesquisa além de uma biblioteca ou
pasta específica
Se você não puder encontrar o que está procurando em um
arquivo ou pasta específico, poderá expandir sua pesquisa
para incluir locais diferentes.
1. Digite uma palavra na caixa de pesquisa.
Role para a parte inferior da lista de resultados da
pesquisa. Em Pesquisar novamente em, siga um destes
procedimentos:
- Clique em Bibliotecas para pesquisar em cada biblioteca.
- Clique em Computador para pesquisar no computador
inteiro. Essa é a maneira para pesquisar arquivos que não
estão indexados (como arquivos de sistema ou de programas).
No entanto, lembre-se de que a pesquisa será mais lenta.
- Clique em Personalizado para pesquisar em locais
específicos.
- Clique em Internet para uma pesquisa online usando o
navegador da Web padrão e o provedor de pesquisa padrão.
GERENCIAMENTO DE IMPRESSÃO
Imprimindo no Windows
O Windows conta com diversos métodos de impressão. O
método escolhido depende do que você quer imprimir. Abaixo
encontra-se uma lista das tarefas de impressão mais comuns:
- Imprimir um documento ou email.
- Imprimir suas fotos.
- Imprimir a tela do computador.
Escolhendo opções de impressão
Frente e verso ou somente um lado. Monocromático ou
colorido. Orientação paisagem ou retrato. Essas são apenas
algumas das opções disponíveis ao imprimir.
A maioria das opções encontra-se na caixa de diálogo
Imprimir, que você pode acessar no menu Arquivo em quase
todos os programas.
A caixa de diálogo Imprimir no WordPad
As opções disponíveis e também como elas são
selecionadas no Windows dependem do modelo da
impressora e do programa utilizado. Para obter informações
específicas, consulte a documentação que acompanha a
impressora ou o software. (Para acessar algumas opções,
talvez você precise clicar em um link ou botão chamado
91
 APOSTILAS OPÇÃO
"Preferências", "Propriedades" ou "Opções Avançadas" na
caixa de diálogo Imprimir.)
Aqui está uma lista das opções de impressão mais comuns
e o que elas significam:
- Seleção da impressora. A lista de impressoras
disponíveis. Em alguns casos, também é possível enviar
documentos como fax ou salvá-los como documentos XPS.
- Intervalo de páginas. Use vírgulas ou hífens para
selecionar páginas ou um intervalo específico de páginas. Por
exemplo, digite 1, 4, 20-23 para imprimir as páginas 1, 4, 20,
21, 22 e 23.
- A opção Seleção imprime apenas o texto ou os elementos
gráficos selecionados em um documento. Página Atual
imprime apenas a página atualmente exibida.
- Número de cópias. Imprima mais de uma cópia do
documento, imagem ou arquivo. Marque a caixa de seleção
Agrupar para imprimir todo o documento antes de passar para
a próxima cópia.
- Orientação da página. Também chamada de layout da
página. Escolha entre uma página na vertical (Retrato) ou uma
página na horizontal (Paisagem).
- Tamanho do papel. Selecione tamanhos de papel
diferentes.
- Saída ou fonte de papel. Também chamada de destino de
saída ou bandeja de papel. Selecione uma bandeja de papel.
Isso é principalmente útil se você carregar cada bandeja com
um tamanho de papel diferente.
- Impressão em frente e verso. Também chamada de
impressão duplex ou dos dois lados. Selecione essa opção para
imprimir nos dois lados de uma folha.
- Imprimir em cores. Escolha entre impressão preto e
branco e colorida.
Gerenciando documentos esperando a impressão
Quando você imprime um documento, ele segue para a fila
de impressão, onde é possível exibir, pausar e cancelar a
impressão, além de outras tarefas de gerenciamento. A fila de
impressão mostra o que está sendo impresso e o que está
aguardando para ser impresso. Ela também fornece
informações úteis como o status da impressão, quem está
imprimindo o que e quantas páginas ainda faltam.
A fila de impressão
Solucionando problemas de impressão
Assim como com qualquer tecnologia, nem sempre as
impressoras agem conforme o esperado. Se o seu modelo não
funcionar ao conectá-lo ao computador ou se as páginas
impressas ficarem manchadas ou estranhas, você terá que
descobrir o que está errado.
A solução de um problema pode ser tão simples quanto a
substituição de um toner. Porém, algumas vezes, pode ser
necessário fazer download e instalar um novo driver.
Independentemente disso, a melhor fonte de ajuda é o
manual que acompanha a impressora ou o site da Web do
fabricante.
INSTALANDO E REMOVENDO PROGRAMAS
Você pode fazer muito com os programas e recursos
incluídos no Windows, mas talvez queira instalar outros
programas.
A maneira como você adiciona um programa depende de
onde estão localizados os arquivos de instalação do programa.
Conhecimentos Específicos
Normalmente, os programas são instalados de um CD ou DVD,
da Internet ou de uma rede.
Para instalar um programa de um CD ou DVD
Insira o disco no computador e siga as instruções na tela. Se
você for solicitado a informar uma senha de administrador ou
sua confirmação, digite a senha ou forneça a confirmação.
Muitos programas instalados de CDs ou DVDs abrem um
assistente de instalação do programa automaticamente.
Nesses casos, a caixa de diálogo Reprodução Automática será
exibida e você poderá optar por executar o assistente.
Se um programa não iniciar a instalação automaticamente,
consulte as informações que o acompanham. Elas
provavelmente fornecerão instruções para instalar o
programa manualmente. Se não conseguir acessar as
informações, você poderá navegar pelo disco e abrir o arquivo
de instalação do programa, normalmente chamado
de Setup.exe ou Install.exe.
Para instalar um programa da Internet
No navegador da Web, clique no link do programa.
Siga um destes procedimentos:
- Para instalar o programa imediatamente, clique
em Abrir ou Executar e siga as instruções na tela. Se você for
solicitado a informar uma senha de administrador ou sua
confirmação, digite a senha ou forneça a confirmação.
- Para instalar o programa mais tarde, clique em Salvar e
baixe o arquivo de instalação para o computador. Quando
estiver pronto para instalar o programa, clique duas vezes no
arquivo e siga as instruções na tela. Essa é uma opção mais
segura, pois você pode verificar se há vírus no arquivo de
instalação antes de continuar.
Observação
Ao baixar e instalar programas da Internet, assegure-se de
que confia no fornecedor do programa e no site que o está
oferecendo.
Para instalar um programa da rede
Se você conectar o computador a um domínio (como uma
rede corporativa interna) que tenha programas que podem ser
adicionados, será possível instalá-los usando o Painel de
Controle.
Para abrir o Obter Programas, clique no botão Iniciar,
clique no Painel de Controle, clique em Programas, clique em
Programas e Recursos e, no painel esquerdo, clique
em Instalar um programa da rede.
Clique em um programa na lista e clique em Instalar.
Siga as instruções na tela. Se você for solicitado a informar
uma senha de administrador ou sua confirmação, digite a
senha ou forneça a confirmação.
Desinstalar ou alterar um programa
Você pode desinstalar um programa do computador caso
não o use mais ou para liberar espaço no disco rígido. É
possível usar Programas e Recursos para desinstalar
programas ou alterar a configuração de um programa,
adicionando ou removendo certas opções.
Para desinstalar ou alterar um programa
Para abrir Programas e Recursos, clique no botão Iniciar,
em Painel de Controle, em Programas e em Programas e
Recursos.
Selecione um programa e clique em Desinstalar. Alguns
programas incluem a opção de alterar ou reparar o programa,
além de desinstalá-lo, mas muitos oferecem apenas a opção de
desinstalação. Para alterar um programa, clique
em Alterar ou Reparar. Se você for solicitado a informar uma
senha de administrador ou sua confirmação, digite a senha ou
forneça a confirmação.
92
 APOSTILAS OPÇÃO
Observações
Se o programa que você deseja desinstalar não estiver
listado, talvez não tenha sido escrito para esta versão do
Windows. Para desinstalar o programa, consulte as
informações que o acompanham.
O sistema operacional inclui ferramentas, aplicativos e
jogos, além dos programas processadores de texto e
comunicações. A Microsoft lista mais de 40 programas e
recursos para o Windows 7 Home, mas alguns são mais úteis
para a maioria dos computadores que outros.
COMO INICIAR PROGRAMAS AUTOMATICAMENTE
Se você abre sempre os mesmos programas depois de
iniciar o computador (um navegador da Web ou um programa
de email, por exemplo), talvez seja conveniente fazer com que
eles sejam iniciados automaticamente toda vez que você
iniciar o Windows. Os programas ou atalhos colocados na
pasta Inicialização de Programas serão executados sempre
que o Windows iniciar.
Clique no botão Iniciar e em Todos os Programas. Em
seguida, clique com o botão direito do mouse na pasta
Inicialização de Programas e clique em Abrir.
Abra o local que contém o item para o qual você deseja
criar um atalho.
Clique com o botão direito do mouse no item e clique
em Criar Atalho. O novo atalho aparecerá no mesmo local do
item original.
Arraste o atalho para a pasta Inicialização de Programas.
Na próxima vez que você iniciar o Windows, o programa
será executado automaticamente.
Obs: Você também pode fazer com que um arquivo
individual (como um documento de processador de textos)
seja aberto automaticamente arrastando um atalho do arquivo
para a pasta Inicialização de Programas.
OPÇÕES DE CONFIGURAÇÃO NO PAINEL DE CONTROLE
Você pode usar o Painel de Controle para alterar as
configurações do Windows. Essas configurações controlam
quase tudo a respeito do visual e do funcionamento do
Windows, e você pode usá-las para configurar o Windows da
melhor forma para você.
Para abrir o Painel de Controle, clique no botão Iniciar e
em Painel de Controle.
Use a caixa de pesquisa para localizar as tarefas
rapidamente.
Há dois modos de localizar itens no Painel de Controle:
Use a Pesquisa. Para localizar as configurações nas quais
está interessado ou uma tarefa que você deseja realizar, digite
uma palavra ou uma frase na caixa de pesquisa. Por exemplo,
digite "som" para localizar as configurações específicas da
Conhecimentos Específicos
placa de som, sons do sistema e o ícone de volume na barra de
tarefas.
Procurar. Você pode explorar o Painel de Controle clicando
em diferentes categorias (por exemplo, Sistema e Segurança,
Programas ou Facilidade de Acesso) e exibindo as tarefas
comuns listadas em cada categoria. Ou em Exibir por, clique
em Ícones grandes ou Ícones pequenos para exibir uma lista
de todos os itens do Painel de Controle.
CONFIGURAÇÃO DE DISPOSITIVOS DE HARDWARE
(MOUSE, TECLADO, IMPRESSORA, CÂMERA
FOTOGRÁFICA, CÂMERA WEB, CAIXAS DE SOM,
MICROFONE, OUTROS DISPOSITIVOS)
O Windows pode localizar e fazer download de dois tipos
de atualizações para dispositivos conectados ao computador:
Drivers
Um driver é um software que permite que o computador
se comunique com dispositivos de hardware. Sem drivers, os
dispositivos que você conecta ao computador, por exemplo,
um mouse ou uma unidade de disco rígido externa, não
funcionam corretamente. O Windows pode verificar
automaticamente se existem drivers disponíveis para os novos
dispositivos que você conectar ao computador.
Pode ser que drivers atualizados sejam disponibilizados
posteriormente para hardwares já conectados ao computador,
mas esses drivers não serão instalados automaticamente. Para
instalar essas atualizações opcionais, vá para o Windows
Update, no Painel de Controle, verifique se há atualizações de
driver disponíveis e as instale em seu computador.
Informações
O Windows pode fazer download de ícones de alta
resolução para vários dispositivos de hardware que você
conecta ao computador, junto com informações detalhadas
sobre eles, como nome, fabricante e número de modelo do
produto, e até mesmo informações detalhadas sobre os
recursos de sincronização de um dispositivo. Esses detalhes
podem simplificar a distinção de dispositivos semelhantes
conectados ao computador, como celulares diferentes.
Dispositivos e Impressoras, no Painel de Controle, oferece
uma rápida visualização dos dispositivos conectados ao seu
computador.
Para fazer com que o Windows faça download de
drivers e ícones recomendados automaticamente
Você pode verificar o Windows Update a qualquer
momento para ver se ele localizou novos drivers e ícones para
o seu hardware, especialmente se tiver instalado um novo
dispositivo recentemente. Se quiser que o Windows Update
verifique automaticamente os drivers e ícones mais recentes,
faça o seguinte:
Para abrir Dispositivos e Impressoras, clique no
botão Iniciar e, no menu Iniciar, clique em Dispositivos e
Impressoras.
93
 APOSTILAS OPÇÃO
Clique com o botão direito do mouse no nome do
computador e clique em Configurações de instalação do
dispositivo.
Clique em Sim, fazer automaticamente (recomendado) e
clique em Salvar alterações. Se você for solicitado a informar
uma senha de administrador ou sua confirmação, digite a
senha ou forneça a confirmação.
Se Sim já estiver selecionado, clique em Cancelar para
fechar a caixa de diálogo.
Se você permitir que o Windows faça download de
drivers e informações sobre os seus dispositivos
automaticamente, será mais provável que o seu hardware
funcione corretamente.
Para ativar e configurar o Windows Update
Para obter todas as atualizações importantes e
recomendadas para o seu computador e seus dispositivos,
verifique se o Windows Update está ativado e configurado
corretamente.
Windows Update permite que você decida quais
atualizações devem ser baixadas e instaladas
automaticamente.
Para instalar drivers e outras atualizações opcionais
do Windows Update
Mesmo que o Windows Update esteja configurado para
fazer download e instalar automaticamente todas as
atualizações importantes e recomendadas, pode ser que você
ainda não esteja obtendo todos os drivers atualizados
disponíveis para os seus dispositivos. Por exemplo, as
atualizações opcionais podem incluir drivers atualizados que
sejam disponibilizados para hardwares ou dispositivos já
instalados. O Windows não irá fazer download e instalar
atualizações opcionais automaticamente, mas você será
notificado quando elas estiverem disponíveis.
Para obter todas as atualizações disponíveis para os seus
dispositivos, verifique periodicamente o Windows Update
para obter todas as atualizações disponíveis, incluindo
atualizações opcionais. Você pode verificar as atualizações
disponíveis e selecioná-las na lista de atualizações que o
Windows encontrar para o seu computador. Veja como fazer
isso:
1. Para abrir o Windows Update, clique no botão Iniciar. Na
caixa de pesquisa, digite Update e, na lista de resultados, clique
em Windows Update.
2. No painel esquerdo, clique em Procurar atualizações e
aguarde enquanto o Windows procura as atualizações mais
recentes para o seu computador.
3. Se houver atualizações disponíveis, clique no link na
caixa do Windows Update para ver mais informações sobre
cada atualização. Cada tipo de atualização pode incluir drivers.
4. Na página Escolha as atualizações que deseja instalar,
procure por atualizações para os seus dispositivos de
Conhecimentos Específicos
hardware, marque a caixa de seleção de cada driver que você
desejar instalar e clique em OK. Pode ser que não haja
atualizações de driver disponíveis.
5. Na página do Windows Update, clique em Instalar
atualizações. Se você for solicitado a informar uma senha de
administrador ou sua confirmação, digite a senha ou forneça a
confirmação.
Obs: O Windows Update informa se uma atualização é
importante, recomendada ou opcional.
Algumas atualizações exigem que você reinicie o
computador.
O Windows Update irá informar se as atualizações foram
instaladas com êxito.
Se o Windows não localizar um driver para o seu
dispositivo
O melhor é deixar que o Windows instale drivers
automaticamente. Às vezes, pode ser que o Windows não
encontre um driver para o seu dispositivo. Se isso acontecer,
você pode visitar o site do fabricante para obter um driver ou
atualização para o dispositivo ou tentar instalar o software
fornecido com o dispositivo.
Se o Windows não conseguir localizar informações
sobre o dispositivo no Device Stage
O Device Stage é um novo recurso desta versão do
Windows que mostra detalhes sobre um dispositivo e as
tarefas que podem ser realizadas com ele. Quando você
conecta um dispositivo que é compatível com o Device Stage
ao computador, o Device Stage é aberto automaticamente. Às
vezes, pode ser que o Device Stage abra, mas não mostre
algumas ou todas as tarefas e informações sobre o dispositivo.
Veja a seguir algumas razões para isto acontecer e o que fazer:
- Pode ser que o Device Stage precise da sua permissão
para fazer o download de informações sobre o
dispositivo. Verifique se há uma mensagem no Device Stage
avisando que existem informações atualizadas disponíveis e
siga as instruções.
- Pode ser que o seu computador não esteja conectado à
Internet. O Device Stage não pode fazer o download de
informações sobre o seu dispositivo se você estiver offline.
Tente conectar o dispositivo depois, quando você estiver
online.
- Pode ser que o Device Stage esteja tentando fazer o
download de informações sobre o dispositivo.Aguarde alguns
minutos para ver se o Device Stage conseguirá encontrar as
informações, especialmente se esta for a primeira vez que você
estiver conectando o dispositivo ao computador. O Device
Stage continuará tentando fazer download das informações
sobre o dispositivo, mesmo se o local de armazenamento das
informações estiver ocupado. Se você não quiser esperar, tente
conectar o dispositivo novamente depois.
APLICATIVOS DO SISTEMA OPERACIONAL (EDIÇÃO DE
TEXTO E DE IMAGENS, CALCULADORA, FERRAMENTAS DE
ACESSIBILIDADE, OUTROS APLICATIVOS)
Produtividade
O Windows 7 Home possui alguns dos programas padrões
do Windows que estão presentes desde o Windows 3.1, como
a Calculadora e o Paint. Ele também inclui um novo e
melhorado WordPad, o programa processador de texto padrão
do Windows, agora completo com corretor ortográfico e
opções de formatação de sinônimos. A Microsoft também
inclui um programa chamado Sticky Notes, que permite que
"cole" notas no desktop para lembrá-lo de prazos ou coisas a
fazer, e pequenos programas para ajudar a melhorar sua
produtividade, como o Shake and Peek, que usa gestos do
mouse para minimizar e maximizar janelas.
94
 APOSTILAS OPÇÃO
Comunicações
Ficar online com o Windows 7 Home é mais fácil. A
Microsoft inclui um programa chamado Windows Connect
Now, um guia na tela, passo a passo para ajustar sua rede de
trabalho em casa, seja por uma conexão sem ou com fio. O
Windows 7 Home possui o Internet Explorer da Microsoft, mas
não tem um programa de e-mail automaticamente instalado.
Você pode, no entanto, adicionar o Windows Live Essentials de
graça, que inclui o Messenger, Live Photo Gallery e Windows
Live Mail, sendo esse o substituto do Outlook Express no
Windows 7.
Entretenimento
O WIndows 7 Home vem com o Windows Media Center,
que inclui o Windows Media Player 12, Windows Movie Maker
e Windows Internet TV. O último permite que transmita séries
de TV de uma variedade de provedores de mídia, incluindo
Netflix, usando sua conexão de internet (é necessário pagar
por assinaturas dos serviços). O Windows 7 possui jogos
também, do clássico Solitaire à nova versão online multiplayer
de Checkers, Backgammon e Spades. Os jogos online requerem
uma conta Windows Live.
Segurança
O Windows 7 Home também possui programas de
segurança embutidos. Fique mais confortável sabendo que seu
computador possui um firewall embutido (Windows Firewall)
e escaneador de vírus (Windows Defender) para protegê-lo do
uso geral da internet. Os pais podem utilizar o Windows
Parental Control para restringir certos comportamentos ou
sites e manter o computador seguro para seus filhos. A
Microsoft também oferece um conjunto de segurança grátis
chamado Windows Security Essentials para o Windows 7, que
é mais abrangente que o Windows Defender.
WORDPAD
WordPad é um programa de edição de texto que pode ser
usado para criar e editar documentos. Diferente do Bloco de
Notas, os documentos do WordPad podem incluir formatação
complexa e elementos gráficos e é possível vincular ou
incorporar objetos, como imagens ou outros documentos.
Criar, abrir e salvar documentos
Para abrir o WordPad, clique no botão Iniciar. Na caixa de
pesquisa, digite WordPad e, na lista de resultados, clique em
WordPad.
Use os seguintes comandos para criar, abrir ou salvar
documentos:
Para / Faça isto
Criar um novo documento / Clique no botão do menu
WordPad e em Novo.
Abrir um documento / Clique no botão do menu WordPad
e clique em Abrir.
Salvar um documento / Clique no botão do menu
WordPad e clique em Salvar.
Conhecimentos Específicos
Salvar um documento com um nome ou um formato
novo / Clique no botão do menu WordPad, aponte para Salvar
como e clique no formato em que o documento será salvo.
Obs: O WordPad pode ser usado para abrir e salvar
documentos de texto (.txt), arquivos rich text (.rtf),
documentos do Word (.docx) e documentos OpenDocument
Text (.odt). Documentos em outros formatos são abertos como
documentos com texto não criptografado e podem não ser
exibidos conforme o esperado.
Agilize seu trabalho no WordPad
Existe uma maneira rápida de facilitar o acesso aos
comandos mais usados do WordPad: coloque-os na Barra de
Ferramentas de Acesso Rápido, acima da faixa de opções.
Para adicionar um comando do WordPad à Barra de
Ferramentas de Acesso Rápido, clique com o botão direito do
mouse em um botão ou um comando e clique em Adicionar à
Barra de Ferramentas de Acesso Rápido.
Formatar documentos
Formatação refere-se à aparência do texto no documento e
à forma como ele está organizado. Você pode usar a faixa de
opções, localizada logo abaixo da barra de título para alterar
facilmente a formatação do documento. Por exemplo, você
pode escolher entre muitas fontes e tamanhos de fonte
diferentes, assim como pode aplicar praticamente qualquer
cor que queira ao seu texto. Também é fácil alterar o
alinhamento do documento.
Para abrir o WordPad, clique no botão Iniciar. Na caixa de
pesquisa, digite WordPad e, na lista de resultados, clique
em WordPad.
Use os seguintes comandos para alterar a formatação do
documento:
A / Faça isto
Alterar a aparência do texto no documento / Selecione
o texto a ser alterado e use os botões na guia Início do grupo
Fonte. Para obter informações sobre a função de cada botão,
passe o mouse sobre o botão para obter uma descrição.
Alterar o alinhamento do texto no documento /
Selecione o texto a ser alterado e use os botões na guia Início do
grupo Parágrafo. Para obter informações sobre a função de
cada botão, passe o mouse sobre o botão para obter uma
descrição.
Inserir datas e imagens em documentos
Para abrir o WordPad, clique no botão Iniciar. Na caixa de
pesquisa, digite WordPad e, na lista de resultados, clique em
WordPad.
Use os seguintes comandos para inserir a data atual ou
uma imagem:
A / Faça isto
Inserir a data atual / Na guia Início, no grupo Inserir,
clique em Data e hora.
Clique no formato desejado e em OK.
Inserir uma imagem / Na guia Início, no grupo Inserir,
clique emImagem.
Localize a imagem que deseja inserir e clique emAbrir.
Inserir um desenho / Na guia Início, no grupo Inserir,
clique emDesenho do Paint.
Crie o desenho que deseja inserir e escolha Paint.
Exibir documentos
Para abrir o WordPad, clique no botão Iniciar. Na caixa de
pesquisa, digite WordPad e, na lista de resultados, clique em
WordPad.
95
 APOSTILAS OPÇÃO

Para ampliar e reduzir um documento, você também pode Trabalhando com ferramentas
clicar nos botões Ampliar ou Reduzir no controle A faixa de opções do Paint inclui diversas ferramentas de
deslizante Zoom, no canto inferior direito da janela, para desenho úteis. Você pode usá-las para criar desenhos à mão
aumentar ou diminuir o nível de zoom. livre e adicionar várias formas às imagens.

Desenhar uma linha

Algumas ferramentas e formas, como o Lápis, o Pincel, a
Linha e a Curva, permitem criar variadas linhas retas, curvas e
Controle deslizante de zoom
sinuosas. O que você desenha é determinado pela maneira
como você move o mouse ao desenhar. É possível usar a
Alterar margens da página
ferramenta Linha para desenhar uma linha reta, por exemplo.
Para abrir o WordPad, clique no botão Iniciar. Na caixa de
1. Na guia Início, no grupo Formas, clique na Linha.
pesquisa, digite WordPad e, na lista de resultados, clique
2. No grupo Cores, clique em Cor 1 e depois na cor a ser
emWordPad.
usada.
Clique no botão do menu WordPad, em Configurar página e
3. Para desenhar, arraste o ponteiro pela área de desenho.
selecione as opções desejadas.
Desenhar uma linha sinuosa
Imprimir documentos
Seus desenhos não precisam ser compostos apenas de
Para abrir o WordPad, clique no botão Iniciar. Na caixa de
linhas retas. O Lápis e os Pincéis podem ser usados para criar
pesquisa, digite WordPad e, na lista de resultados, clique em
formas livres completamente aleatórias.
WordPad.
1. Na guia Início, no grupo Ferramentas, clique na
Clique no botão do menu WordPad, em Imprimir e
ferramenta Lápis.
selecione as opções desejadas.
2. No grupo Cores, clique em Cor 1 e depois na cor a ser
Observação
usada.
Você pode usar Visualizar impressão para ver a aparência
3. Para desenhar, arraste o ponteiro pela área de desenho
do documento antes de imprimi-lo. Para usar Visualizar
e faça uma linha sinuosa.
impressão, clique no botão do menu WordPad, aponte
Obs: Se quiser criar uma linha com aparência diferente,
para Imprimir e clique em Visualizar impressão. Depois de
use um dos Pincéis.
visualizar o documento, clique em Fechar visualização de
impressão.
Desenhar uma forma
O Paint permite desenhar diversas formas diferentes. Por
GUIA DE INTRODUÇÃO AO PAINT
exemplo, você pode desenhar formas já definidas, como
O Paint é um recurso do Windows que pode ser usado para
retângulos, círculos, quadrados, triângulos e setas. Mas
desenhar, colorir ou editar imagens. Você pode usar o Paint
também é possível criar formas personalizadas usando a
como um bloco de desenho digital para criar imagens simples,
ferramenta Polígono para desenhar um polígono, que é uma
projetos criativos ou adicionar texto e designs a outras
forma que pode ter um número infinito de lados.
imagens, como aquelas obtidas com sua câmera digital.
1. Na guia Início, no grupo Formas, clique em uma forma
pronta, como no Retângulo.
As partes do Paint
2. Para adicionar uma forma pronta, arraste o ponteiro
Para abrir o Paint, clique no botão Iniciar, em Todos os
pela área de desenho para criar a forma.
Programas, em Acessórios e em Paint.
3. Para alterar o estilo do contorno, no grupo Formas,
Ao iniciar o Paint, você verá uma janela vazia. As
clique em Contorno e clique em um dos estilos de contorno.
ferramentas de desenho e pintura estão localizadas na faixa de
Caso não queira que sua forma tenha um contorno, clique
opções na parte superior da janela. A ilustração a seguir
em Sem contorno.
mostra as diferentes partes da janela do Paint:
4. No grupo Cores, clique em Cor 1 e em uma cor a ser
usada no contorno.
5. No grupo Cores, clique em Cor 2 e depois na cor a ser
usada no preenchimento da forma.
6. Para alterar o estilo do preenchimento, no grupo
Formas, clique em Preenchimento e em um dos estilos de
preenchimento.
Caso não queira que sua forma tenha um preenchimento,
clique em Sem preenchimento.

Adicionar texto
Você pode adicionar texto à sua imagem. A ferramenta
Texto permite que você adicione uma mensagem ou um título
simples.
1. Na guia Início, no grupo Ferramentas, clique na
ferramenta Texto.
2. Arraste o ponteiro na área de desenho onde você deseja
adicionar texto.
3. Em Ferramentas de Texto, na guia Texto, clique no tipo,
tamanho e estilo de fonte no grupo Fonte.

A janela do Paint

Conhecimentos Específicos 96
 APOSTILAS OPÇÃO
O grupo Fonte
4. No grupo Cores, clique em Cor 1 e depois em uma cor.
Essa será a cor do texto.
5. Digite o texto a ser adicionado.
Apagar parte da imagem
Se você cometer um erro ou simplesmente precisar alterar
parte de uma imagem, use a borracha. Por padrão, a borracha
altera para branco qualquer área que você apagar, mas é
possível alterar a cor dela. Por exemplo, se você definir a cor
do segundo plano como amarelo, qualquer item apagado se
tornará amarelo.
1. Na guia Início, no grupo Ferramentas, clique na
ferramenta Borracha.
2. No grupo Cores, clique em Cor 2 e depois na cor a ser
usada para apagar. Para apagar com branco, não é preciso
selecionar uma cor.
3. Arraste o ponteiro sobre a área que deseja apagar.
Salvando uma imagem
Salve a imagem com frequência para evitar que você perca
acidentalmente seu trabalho. Para salvar, clique no botão Paint
e depois em Salvar. Serão salvas todas as alterações feitas na
imagem desde a última vez em que ela foi salva.
Ao salvar uma nova imagem pela primeira vez, você
precisará dar um nome de arquivo a ela. Siga estas etapas:
1. Clique no botão Paint e depois em Salvar.
2. Na caixa Salvar como tipo, selecione o formato de
arquivo desejado.
3. Na caixa Nome do arquivo, digite o nome do arquivo e
clique em Salvar.
FERRAMENTAS DE ACESSIBILIDADE
O Windows oferece vários programas e configurações que
podem tornar o computador mais fácil e mais confortável de
usar. Produtos adicionais de tecnologia assistencial podem ser
adicionados ao computador, se você precisar de outros
recursos de acessibilidade.
Central de Facilidade de Acesso
A Central de Facilidade de Acesso é um local central que
você pode usar para definir as configurações de acessibilidade
e os programas disponíveis no Windows. Na Central de
Facilidade de Acesso, você obterá acesso rápido para definir as
configurações e os programas de acessibilidade incluídos no
Windows. Há também um link para um questionário que o
Windows pode usar para ajudar a sugerir configurações que
poderão lhe ser úteis.
Para abrir a Central de Facilidade de Acesso, clique no
botão Iniciar, em Painel de Controle, Facilidade de Acesso e
Central de Facilidade de Acesso.
Use o computador sem tela. O Windows é fornecido com
um leitor básico de tela chamado Narrator, que lê em voz alta
o texto mostrado na tela. O Windows também tem
configurações para fornecer descrições de áudio sobre vídeos
e controlar a maneira como as caixas de diálogo são mostradas.
Além disso, muitos outros programas e hardware são
compatíveis com o Windows e estão disponíveis para ajudar
indivíduos cegos, incluindo leitores de tela, dispositivos de
saída em Braile e muitos outros produtos úteis.
Conhecimentos Específicos
Torne o computador mais fácil de ver. Há várias
configurações disponíveis para facilitar a visualização das
informações na tela. Por exemplo, a tela pode ser ampliada, as
cores podem ser ajustadas para facilitar a visualização e a
leitura da tela, e animações e imagens de plano de fundo
desnecessárias podem ser removidas.
Use o computador sem mouse ou teclado. O Windows
inclui um teclado virtual que você pode usar para digitar. Você
também pode usar o Reconhecimento de Fala para controlar o
computador com comandos de voz, além de ditar texto para
programas.
Facilite o uso do mouse. Você pode alterar o tamanho e a
cor do ponteiro do mouse e usar o teclado para controlar o
mouse.
Facilite o uso do teclado. Você pode ajustar a maneira como
o Windows responde à entrada do mouse ou do teclado para
facilitar o pressionamento de combinações de teclas e a
digitação, e para ignorar teclas pressionadas por engano.
Use textos e alternativas visuais aos sons. O Windows pode
substituir dois tipos de informações de áudio por itens visuais
equivalentes. É possível substituir os sons do sistema por
alertas visuais e exibir legendas de texto para o diálogo falado
em programas de multimídia.
Facilite a concentração em tarefas de leitura e digitação. Há
várias configurações que podem ajudar a facilitar a
concentração na leitura e na digitação. Você pode usar o
Narrator para ler as informações da tela, ajustar a maneira
como o teclado responde a determinados pressionamentos de
tecla e controlar se determinados elementos visuais serão
exibidos.
Tecnologias assistenciais
Além da Central de Facilidade de Acesso, o Windows conta
com três programas que podem facilitar a interação com seu
computador.
- Lupa. A Lupa é um programa que amplia a tela do
computador, facilitando a leitura.
- Narrator. O Narrator é um programa que lê em voz alta o
texto exibido na tela.
- Teclado Virtual. O Teclado Virtual é um programa que
permite o uso do mouse ou de outro dispositivo para interagir
com um teclado exibido na tela.
Fala
O reconhecimento de fala do Windows agora funciona
melhor – e com mais programas. Assim, em vez de usar o
teclado, basta dizer ao computador o que fazer. Inicie um email
falando o nome do destinatário, navegue na Web sem teclado
ou dite os documentos.
O reconhecimento de fala do Windows responde à voz.
Lupa
A Lupa é uma ajuda para as pessoas com visão deficiente,
mas todos aproveitarão sua capacidade de ampliar texto e
97
 APOSTILAS OPÇÃO
imagens difíceis de ver. O modo de tela inteira amplia toda a
área de trabalho e o modo de lente amplia determinadas áreas.
Na janela Lupa, é possível clicar em botões e inserir texto como
você faria normalmente.
A Lupa amplia a exibição em sua área de trabalho.
Teclado Virtual
O Teclado Virtual permite a você "teclar sem teclado"
podendo escolher um dos vários métodos de entrada
diferentes: modo de clique, modo de foco e modo de
digitalização. Com o Windows Touch e o hardware certo,
também é possível inserir texto, tocando diretamente a tela. E
a previsão de texto agiliza as coisas: digite as primeiras letras
de uma palavra, e o Windows a completará para você.
A previsão de texto no Teclado Virtual não está incluída no
Windows 7 Home Basic.
O Teclado Virtual possui várias opções de entrada de
texto.
Narrador e notificações visuais
O Windows 7 pode ler texto na tela em voz alta e descrever
alguns eventos (como mensagens de erro), ajudando você a
usar o computador sem o monitor. Com a Descrição de Áudio,
é possível ouvir uma narração do que está acontecendo em um
vídeo. O Windows também pode substituir alertas sonoros por
indicações visuais como um aviso piscando na tela, para que os
alertas do sistema também sejam vistos mesmo que não sejam
ouvidos.
Observação: o Narrador não está disponível em todos os
idiomas; portanto, se as etapas abaixo não funcionarem, o
Narrador não estará disponível no seu idioma.
O Narrador ajuda você a usar o computador sem a tela.
Conhecimentos Específicos
Questões
01. (Caixa Econômica Federal - Técnico Bancário Novo
- CESGRANRIO/2012) Os sistemas operacionais Windows,
como o Windows 2008 e o Windows 7, trazem em suas
versões, como padrão, um programa cujo objetivo é gerenciar
arquivos, pastas e programas.
Esse programa é denominado
(A) BDE Administrator
(B) File Control
(C) Flash Player
(D) Internet Explorer
(E) Windows Explorer
02. (PEFOCE – Aux. De Perícia – CESPE/2012) Entre os
sistemas operacionais Windows 7, Windows Vista e Windows
XP, apenas este último não possui versão para processadores
de 64 bits.
( ) CERTO
( ) ERRADO
03- (MF – Assistente Técnico-administrativo –
ESAF/2012) O sistema operacional Windows 7 da Microsoft
está disponível em 5 versões. A mais simples delas é a:
(A) Home Premium.
(B) Home Basic.
(C) Starter.
(D) Beginner.
(E) Home zero
04. (UFAC - Auxiliar em Administração - MS
CONCURSOS/2014) Para abrir a janela do Executar do
Microsoft Windows devemos pressionar qual combinação de
teclas:
(A) Windows + A
(B) Windows + E
(C) Windows + M
(D) Windows + P
(E) Windows + R
05. (Prefeitura de Duque de Caxias - Auxiliar
Administrativo - CONSULPLAN/2015)
Nos sistemas operacionais da Microsoft, Configuração
Padrão – Idioma Português Brasil, as teclas de atalho também
são importantes aliadas para agilizar as tarefas a serem
executadas no computador. Nos teclados existe uma tecla
chamada “tecla Windows”, onde aparece o símbolo padrão da
Microsoft. A combinação dessa tecla com algumas outras
abrem/executam algumas funções, que para serem acessadas
pelos caminhos normais poderiam levar mais tempo, como a
Pesquisa e o Comando Executar. As teclas que são acionadas
em conjunto com a “tecla Windows” para acessar o Comando
Pesquisar e o Comando Executar no Windows 7 são,
respectivamente:
(A) <Janela Windows> + <F>; <Janela Windows> + <R>.
(B) <Janela Windows> + <R>; <Janela Windows> + <D>.
(C) <Janela Windows> + <D>; <Janela Windows> + <M>.
(D) <Janela Windows> + <M>; <Janela Windows> + <F>.
Respostas
01.: E. / 02.: Errado. / 03.: C. / 04.: E / 05.: A
UBUNTU 14.04
O Ubuntu é uma distribuição do sistema operacional Linux.
Uma distribuição é um CD que contém o Linux e outros
diversos softwares úteis para o dia-a-dia do usuário, como
editor de textos e editor de planilha eletrônica, editor de
imagens, players de músicas e vídeos etc, tudo isso em um
único CD que pode ser baixado gratuitamente da Internet e
instalado em quantas máquinas quisermos, sem a necessidade
98
 APOSTILAS OPÇÃO

de pagar licenças ou ter que instalar um sistema pirata na

máquina.
Existem softwares que são proprietários e outros que são
livres. Segundo a Fundação para o Software Livre, é
considerado livre qualquer programa que pode ser copiado,
usado, modificado e redistribuído de acordo com as
necessidades do usuário.
Existem diversas distribuições Linux no mercado. Todas
elas são gratuitas e a maioria é fácil de utilizar. O Ubuntu é uma
distribuição que foca bastante o usuário iniciante,
disponibilizando ferramentas que facilitam a utilização do
sistema e de periféricos, como pendrives e impressoras.
Para começar a utilizar o Ubuntu, precisamos de um
computador com pelo menos:
Processador: Pentium 4 de 1.5 Ghz
HD: Pelo menos 10 GB de espaço livre em disco
RAM: 1 GB
É claro que estes são os requisitos mínimos e uma máquina
assim vai sofrer para rodar o Unity (Interface gráfica do
Ubuntu), qualquer máquina superior a isso terá um
desempenho superior, especialmente se o processador for um
O explorador de arquivos exibe a pasta pessoal do usuário,
Core2Duo ou superior e com 2GB de memória, estes seriam os
que seria o mesmo que a pasta Meus Documentos do Windows.
requisitos recomendados.
Porém há uma diferença do Windows, dentro desta pasta é o
Caso o seu computador seja mais velhinho considere
único local que o usuário pode criar novas pastas ou arquivos.
instalar uma versão alternativa, como Lubuntu, Xubuntu ou o
Linux Mint
XFCE.14

A área de trabalho do Ubuntu

Esta é a tela inicial do Ubuntu, ou seja, a sua área de
trabalho. Se você está acostumado a utilizar o Windows, vai
perceber algumas diferenças, como a barras de tarefas (que
fica na lateral e a barra de status localizada na parte superior
da tela), diferente do Windows que possui somente uma em
baixo.

Na opção Dispositivos é possível acessar as unidades de

armazenamento conectadas ao computador. Veja na barra de
tarefas superior que temos um “/”, que representa o local da
pasta visualizada. No exemplo abaixo estamos na pasta onde o
sistema operacional está instalado. A pasta Home é onde ficam
as pastas dos usuários do sistema operacional.

O lançador funciona como se fosse a barra de tarefas do

Windows, aqui podemos inserir atalhos para programas e
também é onde ficam os arquivos que o usuário está
trabalhando no momento.
O painel é utilizado para acessar os programas instalados
no sistema operacional.
Quando o usuário não tem permissão para realizar
alterações em uma pasta, ele não consegue criar pastas ou
arquivos. Verifique na imagem abaixo que a única opção
disponível é a de visualização das propriedades da pasta. No
Ubuntu o único usuário que tem permissão para realizar
alterações em outras pastas que não seja a do seu usuário é o
super usuário (Administrador do sistema).

14Fonte: http://www.diolinux.com.br/2014/04/o-que-fazerantes-de-
instalar-o-ubuntu.html

Conhecimentos Específicos 99
 APOSTILAS OPÇÃO

O menu de um programa ou da área de trabalho do

explorador de arquivos fica na barra de tarefas superior e só
aparece quando o mouse é direcionado a este local. Diferente
do Windows, aqui os botões de fechar o programa ou pasta,
minimizar e maximizar ficam no canto superior esquerdo. Ao
lado destas opções podemos visualizar o menu de opções do
programa ou do navegador de arquivos, este menu só aparece
Se o modo de visualização for em formato de lista é
ao posicionar o cursor do mouse sobre a barra de títulos.
possível alterar para o modo de ícones.

Ao navegar entre arquivos e pastas é possível existem

diversos recursos que facilitam o uso.

Ainda com a visualização no modo listagem é possível

alterar a ordem de exibição dos arquivos, pastas e programas.
Podemos organizar por nome, tamanho, tipo e data de
modificação.

Nesta área também é possível realizar pesquisas de

arquivos.

Ao visualizar arquivos é possível alterar o modo de

visualização, se estivermos visualizando os arquivos como
ícones podemos mudar para o modo lista.

Opções de Pastas
Clicando o botão auxiliar do mouse sobre uma pasta será
exibida uma lista de opções com ações que podem ser
realizadas com uma pasta. Além de usar as combinações de

Conhecimentos Específicos 100

 APOSTILAS OPÇÃO
tecla (CTRL + C para copiar, CTRL + X para recortar, CTRL + V
para colar, F2 para renomear ou delete para enviar o arquivo
para a lixeira).
Propriedades de uma pasta
Para visualizar as informações sobre uma pasta clique com
o botão direito sobre uma pasta qualquer e selecione a opção
propriedades. Verifique na imagem abaixo as propriedades
que são exibidas para uma pasta.
Propriedades de uma pasta
Nome: Nome do arquivo, pode ser alterado ao clicar com o
botão auxiliar do mouse e selecionar a opção renomear.
Tipo: Ajuda a identificar o tipo de arquivo, imagens
costuma ter a extensão .JPEG, arquivos de texto .PDF. A
extensão do arquivo também serve para definir com qual
programa o arquivo será visualizado ou editado.
Conteúdo: Esta opção só está disponível para
propriedades de uma pasta. Serve para exibir o número de
itens existentes em uma pasta.
Local: Mostra o endereço do arquivo no computador.
/home/ ubuntu/Documentos, representa a pasta Documentos
do usuário Ubuntu.
Volume: Mostra o sistema de arquivos ou dispositivo em
que o arquivo está armazenado.
Conhecimentos Específicos
Espaço livre: Opção disponível apenas para pastas.
Mostra a quantidade de espaço livre em disco no local onde a
pasta está localizada.
Acessado: Exibe a data e a hora que o arquivo foi aberto
pela última vez.
Modificado: Exibe a data e a hora que o arquivo foi
modificado pela última vez.
Opções de Arquivos
Clicando com o botão auxiliar sobre um arquivo é possível
acessar as opções de manipulação do arquivo.
Propriedades de um arquivo
Para visualizar as informações sobre um arquivo clique
com o botão direito sobre o mesmo e selecione a opção
propriedades. Verifique na imagem abaixo as propriedades
que são exibidas para um arquivo.
Propriedades de um arquivo
Entendendo o lançador
Quando há um arquivo está sendo editado ou visualizado
pelo usuário um triângulo é apontado para representar que há
um arquivo em execução no programa, na imagem abaixo é
possível identificar este triangulo que fica do lado esquerdo do
lançador em três programas (Terminal, Editor de textos e
ajuda). Veja que no terminal há também um triangulo do lado
direito do lançador, o que representa que este programa está
com a janela sendo visualizada na área de trabalho.
101
 APOSTILAS OPÇÃO

Quando acessamos o painel de programas do Ubuntu é

possível obter uma descrição de um programa instalado
apenas clicando com o botão direito do mouse sobre o mesmo,
para que um resumo sobre ele apareça em uma janela, além de
permitir a inicialização ou desinstalação do programa. Na
imagem abaixo estamos visualizando informações do
Navegador padrão do Ubuntu, além dele também vem
instalado o Firefox.

Configurações do Sistema
As configurações do sistema permitem que o usuário
altere as opções do hardware computador ou do sistema,
além de permitir que sejam verificadas as atualizações do
sistema.

Central de programas do Ubuntu

É o local onde encontramos programas criados
especificamente para o Ubuntu, aqui podemos encontrar
alternativas para muito programas utilizados no Windows.

Lixeira
A lixeira serve para armazenar arquivos excluídos pelo
usuário do computador, porém se um arquivo for apagado sem
querer, é só acessar a lixeira e restaurar o arquivo para
recuperá-lo.
Monitor do Sistema
Permite verificar os processos executado pelo sistema
operacional, além de mostrar estatísticas do desempenho do
hardware do computador e dos dispositivos de
armazenamento que integram o sistema operacional.

Programas
Alguns dos programas que fazem parte da instalação do
Ubuntu 14.04 são os aplicativos de escritório que fazem parte
do LibreOffice, que são o Writer (Editor de textos), Calc (Editor
de planilhas), Impress (Editor de apresentações), Draw
(Editor de desenhos e imagens), Math (Editor de fórmulas
matemáticas).

Conhecimentos Específicos 102

 APOSTILAS OPÇÃO

Terminal Questões
É um programa que permite que o usuário trabalhe e
acesse todos os recursos do sistema operacional apenas no 01. (UNESP - Assistente de Suporte Acadêmico II –
modo texto. Trabalhar em modo texto no Linux é sinônimo de Biologia – VUNESP/2015). Observe a estrutura de diretórios
eficiência, pois através de códigos de programação o acesso a de uma distribuição típica do Linux:
recursos e configurações do sistema é mais rápido e eficiente.
Utilizando o terminal é possível utilizar os comandos usados
no modo texto do Ubuntu, porém o terminal funciona em um
ambiente gráfico.

Quando o sistema operacional é instalado em modo texto a

visualização do Linux fica bem diferente. É possível visualizar
o modo texto do Ubuntu acionando um dos terminais que vem
pré-configurados usando o atalho (CTRL + ALT + F2 ). Ao todo
é possível abrir seis terminais ao mesmo tempo e em cada um
deles fazer login com um usuário diferente.
O diretório selecionado é utilizado para
(A) concentrar os programas que são usados
frequentemente pelos usuários.
(B) armazenar os arquivos estáticos usados durante a
inicialização do sistema.
(C) encontrar os arquivos relacionados com os
dispositivos de hardware do computador.
(D) realizar a conexão com volumes de outros
computadores da rede ou para acessar dispositivos
removíveis.
(E) acessar as bibliotecas essenciais e os módulos do
kernel Linux.

02. (PC-AC - Perito Criminal – Contabilidade –

FUNCAB/2015). O comando Linux, usado para listar o
conteúdo de um diretório, é o:
(A) cd.
(B) dir.
(C) ls.
Comandos básicos (D) md. ( E) rm.
cp Permite copiar arquivos de um diretório para
outro 03. (Câmara Municipal do Rio de Janeiro - Analista
mv Comando usado para mover ou renomear um Legislativo – Taquigrafia – Prefeitura do Rio de Janeiro –
arquivo RJ/2015). O sistema operacional Ubuntu Linux oferece
shutdown Desligar o computador diversos aplicativos para ajudar aos seus usuários no uso dos
cal Exibe o calendário recursos do sistema. Nesse sentido, o Nautilus constitui um
cat Exibe o conteúdo de um arquivo de texto aplicativo para ser usado como:
date Mostra a data e hora atual (A) gerenciador de arquivos padrão Gnome.
history Mostra os últimos comando inseridos (B) software destinado à editoração eletrônica.
(C) browser para acesso a sites da internet. ( D)
pwd Mostra o diretório onde você está
programa para tratamento de imagens.
rm Apaga o arquivo especificado
04. (Câmara Municipal do Rio de Janeiro - Assistente
Comando Função Técnico Legislativo - Web Designe – Prefeitura do Rio de
ls Listar arquivos e pastas Janeiro – RJ/2015). O sistema de arquivos do Ubuntu Linux
cd Acessar e navegar entre diretórios e pastas possui uma estrutura hierárquica baseada em diretórios,
mkdir Criar uma pasta sendo alguns deles com funções específicas. Um deles
rmdir Apagar uma pasta destinase a armazenar bibliotecas de módulos compartilhados
sudo Usado para executar comandos como super com frequência, enquanto que outro para armazenar os scripts
usuário de configuração e de inicialização. Esses diretórios são
clear Limpa a tela do terminal conhecidos, respectivamente, por:
(A) /tmp e /etc
(B) /tmp e /var
(C) /lib e /var
(D) /lib e /etc

Conhecimentos Específicos 103

 APOSTILAS OPÇÃO
05. (TRE-AC - Técnico Judiciário - Área Admistrativa –
AOCP/2015). Os softwares são essenciais para a interação
homem/máquina. Existem softwares que são proprietários e
outros que são livres. Segundo a Fundação para o Software
Livre, é considerado livre qualquer programa que pode ser
copiado, usado, modificado e redistribuído de acordo com as
necessidades do usuário. Dessa forma, assinale a alternativa
que apresenta um exemplo de software livre.
(A) iOS.
(B) Windows Server.
(C) Ubuntu Linux.
(D) MS-Offíce.
(E) Windows 7.
Respostas
01 . D\02. C\03. A\04. D\05. C
WORD 2010 15
Tela inicial Word
1-Barra de ferramentas de acesso rápido: Permite acessar
opções do Word de forma ágil. Ao clicar na seta ao lado direito
desta barra é possível personalizá-la, adicionando atalhos
conforme sua necessidade.
1.1- Salvar: Permite gravar o documento no computador,
se for a primeira vez a será iniciada a tela de salvar como, para
que você nomeie o arquivo e escolha o local onde o mesmo será
armazenado. Caso o documento já tenha sido salvo esta opção
apenas grava as alterações. O atalho usado para salvar é CTRL
+ B.
1.2- Desfazer: Desfaz a última ação realizada, por exemplo:
se você apagou algo sem querer é possível recuperar
desfazendo a ação por meio deste atalho ou através do atalho
CTRL + Z. Note na imagem acima que o item 1.2 está colorido
e o item 1.3 está sem cor, quando o item está colorido significa
que é possível usar este atalho, quando não está colorido a
função está desabilitada é não é possível usá-la. A seta ao lado
da opção permite selecionar qual ação deve ser desfeita.
1.3- Refazer: Repete uma ação executada recentemente,
quando o atalho desfazer é acionado é possível acionar o botão
refazer para deixar o documento como antes. O atalho da
opção refazer é CTRL + R.
1.4- Personalizar barra de ferramentas de acesso rápido:
Permite adicionar atalhos na barra de ferramentas de acesso
rápido.
2-Título do documento: Local onde é exibido o nome e o
tipo do arquivo.
3-Botões de controle de janela: Permite minimizar,
maximizar ou fechar o documento.
15 Partes do texto extraído do site https://support.office.com/pt-br/
article/Tarefas-b%C3%A1sicas-no-Word-2010-eeff6556-2d15-47d2a04a-
7ed74e99a484?ui=pt-BR&rs=pt-BR&ad=BR
Conhecimentos Específicos
Botões minimizar, maximizar e fechar.
2.1-Minimizar: Reduz a janela a um botão na barra de
tarefas.
2.2-Maximizar: Amplia a janela até ocupar toda a área de
trabalho, ao clicar novamente o tamanho da janela retornara
ao tamanho original.
2.3-Fecha a janela atual. Caso o arquivo tenha sido alterado
e não salvo uma caixa de diálogo será exibida para lembrar o
usuário de salvar o arquivo.
3-Ajuda: Permite acesso a ajuda do office, que pode ser
acessada através do botão F1. É possível consultar as dúvidas
digitando o assunto na caixa de pesquisa e clicar em pesquisar,
a ajuda pode ser localizada Online (abre o site da Microsoft
através do navegador padrão do computador) ou Offline
(pesquisa nos arquivos de ajuda que são instalados junto com
o Word 2010).
4-Barra de rolagem vertical: Permite navegar entre as
páginas do documento, através das setas ou da barra.
5-Zoom: Permite ampliar ou reduzir o tamanho da área de
visualização do documento, aumentar ou diminuir o zoom não
interfere na impressão para aumentar o tamanho da letra de
um texto devemos aumentar o tamanho da fonte.
6-Modo de exibição de texto: Permite selecionar diferentes
modos de visualização do documento.
7-Idioma: Permite selecionar o idioma padrão do
documento, o idioma selecionar afeta como o corretor
ortográfico irá funcionar.
8-Contador de palavras: Conta o número de palavras em
uma seleção ou no texto todo.
9-Número de página do documento: Permite visualizar o
número de páginas que o documento tem e em qual página o
usuário está no momento. Clicando neste item é possível
acessar a opção ir para que permite localizar páginas.
10-Barra de rolagem horizontal: Quando o tamanho da
janela é reduzido ou o zoom é aumentado e a página não pode
ser toda exibida na tela a barra se torna visível para que seja
possível percorrer o documento na horizontal.
11-Local de edição do documento: É onde o documento é
criado, no Word é possível inserir texto, imagens, formas,
gráficos...
12-Abas de opções de formatação do documento: Através
das opções disponíveis em cada aba é possível formatar o
documento, existem sete abas que estão visíveis o tempo todo
no Word:
Abas com opções para formatação de textos do Word.
Página inicial: Opções de formatação do texto.
Inserir: Opções para inserção de imagens, gráficos,
símbolos, caixas de texto, tabelas...
Layout da Página: Opções de formatação de página e
organização dos objetos do documento.
Referências: Opções para configuração de sumário,
legenda, citações...
Correspondências: Opções para configuração de mala
direta.
Revisão: Opções de revisão de texto, idioma, proteção e
bloqueio do arquivo...
Exibição: Opções de configuração de exibição do
documento.
14- Menu arquivo: acessa opções de manipulação de
documentos
As opções de manipulação de documentos do Word 2010
estão localizadas no menu “Arquivo”
104
 APOSTILAS OPÇÃO
Localização do menu “Arquivo”
Itens do menu “Arquivo”
NOVO
Ao selecionar a opção “Novo”, serão demonstrados os
modelos disponíveis para a criação de um novo arquivo, que
pode ser um documento em branco ou um modelo do Word,
que permite criar um tipo específico de documento, como um
plano de negócios ou um currículo.
SALVAR
O Word 2010 oferece duas opções para guardar um
arquivo, essas opções são “Salvar” e “Salvar como”. Cada uma
delas tem uma função diferente, a opção “salvar” deve ser
utilizada quando o documento utilizado já foi salvo pelo menos
uma vez, o que permite que ao fecharmos o arquivo tudo o que
foi alterado no mesmo não seja perdido. A opção “Salvar como”
é utilizada quando há a necessidade de salvar uma cópia do
arquivo com um nome diferente, para que as alterações
realizadas não fiquem gravadas no arquivo original.
IMPRIMIR
Permite que seja realizada a impressão do documento,
selecionando o número de cópias a impressora e configurar as
opções de impressão.
Conhecimentos Específicos
Tela de configuração de impressão do Word2010
Impressora – neste item o usuário escolhe a impressora
para o envio do documento a ser impresso.
Propriedades da impressora – o usuário define as
configurações da impressora, exemplo: Se na impressão será
utilizado somente o cartucho de tinta preto.
Configurações – permite que o usuário configure as
páginas a serem impressas, como por exemplo, impressão
total do documento, imprimir apenas páginas pares ou
ímpares, imprimir um trecho do texto selecionado ou páginas
intercaladas.
Páginas: permite definir quais páginas serão impressa, se
forem páginas intercaladas essas devem ser separadas por
vírgula (por exemplo, para impressão das páginas 1 e 5, ficaria
1,5) ou então para impressão de intervalos, ou seja, para
impressão das páginas de 2 a 6 ficaria 2-6, é possível imprimir
páginas intercaladas e intervalos um exemplo seria 2,5,6-9
nesse caso serão impressas as páginas, 2, 5, 6, 7, 8 e 9.
Imprimir em um lado: permite-nos selecionar se a
impressão irá ocorrer somente de um lado, ou dos dois lados
da página.
Agrupado: é a opção onde definimos como a impressora
vai agrupar as páginas impressas, por exemplo: Em um
documento onde temos três páginas e queremos que sejam
impressas três cópias do mesmo, ao utilizar o modo agrupado
a impressora irá imprimir todas as páginas da primeira cópia,
em seguida todas as páginas da segunda cópia e em seguida
todas as páginas da terceira cópia. Se for selecionada a opção
desagrupado a impressão seria primeiro as 3 páginas nº 1, em
seguida as 3 páginas nº 2 e depois as 3 páginas nº 3.
Orientação da Página – Permite que as páginas sejam
impressas em configurações e paisagem ou retrato.
Tamanho do Papel – Seleciona tamanhos de papel padrão
para impressão como, por exemplo, A3, A4, Ofício, é possível
incluir um tamanho personalizado se necessário.
Configurações de Margem de Impressão – Essas
configurações podem ser feitas previamente a impressão ou se
o usuário preferir é possível inseri-las no momento da
impressão.
Quantidade por página – Esta opção cria miniaturas de
páginas onde é possível que sejam impressas várias páginas
por folha, se o papel utilizado for o papel A4, é possível
imprimir até 16 páginas por folha.
PORTEGER COM SENHA
Ao selecionar a opção informações no menu “Arquivo”
você pode proteger o documento. As opções de proteção são:
105
 APOSTILAS OPÇÃO

Opções de proteção de um documento

A aparência. Clique em Configurações para selecionar

quais estilos são permitidos. Restrições de edição: você
controla como o arquivo pode ser editado ou pode desativar a
edição. Clique em Exceções ou Mais usuários para controlar
quem pode editar. Aplicar proteção. Clique em Sim, Aplicar
Proteção para selecionar a proteção de senha ou a
autenticação do usuário.
- Adicionar uma assinatura digital: As assinaturas digitais
autenticam informações digitais, como documentos,
mensagens de e-mail e macros, usando a criptografia do
computador.

PROPRIEDADES
Ainda na opção informações é possível visualizar as
propriedades do documento.
As propriedades de um documento são detalhes de um
arquivo que o descrevem ou identificam. As propriedades
incluem detalhes como título, nome do autor, assunto e
palavras chave que identificam o tópico ou o conteúdo do
documento.

Estrutura básica dos documentos

Os Editores de texto, assim como é o Microsoft Word 2010,
são programas de computadores elaborados para edição e
formatação de textos, essas formatações são em cabeçalhos e
rodapés, fontes, parágrafos, tabelas, trabalhos com textos em
colunas, numerações de páginas, referências como índices,
notas de rodapé e inserção de objetos.
Seu formato de gravação é DOCX e os documentos além das
características básicas citadas acima possuem a seguinte
estrutura:
• Cabeçalho;
• Rodapé; ABA PÁGINA INICIAL
• Seção; A aba página inicial permite que você adicione texto,
• Parágrafos; formate a fonte e o parágrafo, configure estilos de formatação
• Linhas; e permite localizar substituir ou selecionar determinadas
• Paginas; partes do texto.
• Números de Páginas;
• Margens; ÁREA DE TRANSFERÊNCIA
Auxilia nos procedimentos de Copiar, Recortar, Colar e na
Abaixo, seguem alguns exemplos, mas ao longo de nossa utilização do pincel de formatação.
apostila veremos esses itens detalhados:

Opções da Área de Transferência

Colar: Permite adicionar ao documento uma imagem ou

texto copiado do navegador de internet, de uma planilha do
Excel, de uma apresentação do Power Point ou mesmo do
próprio Word.
A tecla de atalho utilizada é a combinação (CTRL + V)

Conhecimentos Específicos 106

 APOSTILAS OPÇÃO
Recortar: Remove a seleção, adicionando-a na área de
transferência, para que o conteúdo seja colado em outro local,
seja ele no mesmo documento ou em outro. A tecla de atalho
utilizada é a combinação (CTRL + X)
Copiar: Copia a seleção, adicionando-a na área de
transferência, para que o conteúdo seja colado em outro local,
seja ele no mesmo documento ou em outro. A tecla de atalho
utilizada é a combinação (CTRL + C)
Pincel de Formatação: Permite que a formatação de um
texto por exemplo, seja copiada, ao visualizar determinada
formatação você pode selecioná-la, clicar no pincel de
formatação, neste momento o cursor do mouse vai ficar no
formato de um pincel, agora todo o texto que você selecionar
receberá a mesma formatação da seleção que foi feita
anteriormente. A tecla de atalho utilizada é a combinação
(CTRL + Shift + C) para copiar e (CTRL + Shift + V) para colar.
FONTE
As fontes são definidas a partir de seu estilo, tipo e
tamanho, o Word, trabalha com as chamadas fontes True Type
gravadas sob o formato .ttf, o local de armazenamento das
fontes é no diretório Fonts dentro da pasta Windows, essas
não ficam só disponíveis para o Word, mas sim para todos os
programas do computador.
Na barra de ferramentas padrão da aba página inicial do
Word, estão disponíveis em forma de ícones todas as opções
para formatações de texto, como veremos a seguir:
Grupo de opções para formatação de fonte
Nome da Fonte: Os nomes das fontes estão relacionados
diretamente com seus estilos, por padrão o Word 2010 o Word
sugere a utilização das fontes Calibri e Cambria, também existe
uma área onde ficam armazenas as fontes que foram usadas
recentemente, como no exemplo a seguir:
Tamanho da Fonte: ao lado da caixa onde fica definido o
nome da fonte utilizada temos a caixa de seleção dos tamanhos
das fontes, exemplo: 8, 9, 10, 11 e assim por diante, se
necessário, o usuário também pode digitar um valor numérico
nesta caixa e pressionar a tecla Enter para fixar o tamanho
desejado, ainda podemos utilizar os ícones aumentar ou
diminuir o tamanho do texto. Há a possibilidade de utilizar
também as teclas de atalho (Ctrl + Shift + >) para aumentar o
tamanho da fonte ou (Ctrl + Shift + <) para diminuir o tamanho
da fonte.
Legenda dos atalhos para fonte
Maiúsculas e Minúsculas: Altera todo o texto selecionado
de acordo com as opções a seguir:
Opções do menu Maiúsculas e Minúsculas
Conhecimentos Específicos
Limpar Formatação: Limpa toda a formatação do texto.
Deixando-o com a formatação do estilo Normal.
Ícone da opção usada para limpar formatação
Negrito: Torna o traço da escrita mais grosso que o comum.
Pode ser aplicado ao selecionar um texto ou palavra e clicar no
atalho do grupo de opções fonte ou usando a combinação (Ctrl
+ N). Ex :
Itálico: Deixa a fonte levemente inclinada à direita. Pode
ser aplicado ao selecionar um texto ou palavra e clicar no
atalho do grupo de opções fonte ou usando a combinação (Ctrl
+ I). Ex:
Sublinhado: Sublinha o texto, frase ou palavra selecionada,
inserindo uma linha abaixo da mesma. Pode ser aplicado ao
selecionar um texto ou palavra e clicar no atalho do grupo de
opções fonte ou usando a combinação (Ctrl + S). Ex:
Tachado: Desenha uma linha no meio do texto selecionado.
Ex:
Exemplo de texto tachado.
Subscrito: Cria letras ou números pequenos abaixo do
texto.
Tem como atalho a combinação de teclas (Ctrl + =). Ex:
H2O
Sobrescrito: Cria letras ou números pequenos acima do
texto. Tem como atalho a combinação de teclas (Ctrl + Shift +
+) . Ex :
158
Efeitos de texto: Permite adicionar efeitos ao texto como
sombra, reflexo ou brilho. Ao clicar na seta ao lado do atalho
de efeitos temos algumas opções disponíveis para aplicar no
texto selecionado.
Cor do Realce do texto: Faz com que o texto selecionado
fique como se tivesse sido selecionado por um marcador de
texto.
Exemplo de texto com realce
Cor da fonte: Muda a cor do texto selecionado. Podemos
escolher uma cor sugerida ou clicar em mais cores para
visualizar mais opções de cores, ou ainda utilizar a opção
gradiente que permite escolher uma combinação de cor para a
fonte.
Formatação de Parágrafos, são utilizadas para alinhar o
texto, criar recuos e espaçamentos entre parágrafos, conforme
a necessidade do usuário.
Texto alinhado à Esquerda – Alinha todo o texto
selecionado a esquerda da página.
Texto Centralizado – Centraliza o texto no meio da
página.
Texto alinhado a Direita – Faz com que o texto
selecionado fique alinhado a direita da página.
Texto alinhado Justificado – Alinha todo o texto de forma
justificada, ou seja, o texto selecionado fica alinhado
perfeitamente tanto a esquerda, quanto a direita.
Marcadores e Numeração - é uma ferramenta
fundamental para elaboração de textos seja um texto
profissional, doméstico ou acadêmico. O Word disponibiliza
três tipos de marcadores que são:
Marcadores ( são exibidos em forma de símbolos )
Numeração (são exibidos em forma de números e até
mesmo letas)
Lista de vários Níveis (são exibidos níveis para o
marcador exemplo, 1.1 ou 2.1.3)
107
 APOSTILAS OPÇÃO

Texto Formatado Espaçamento

utilizado
MICROSOFT WORD 2010
Espaçamento de 1,0 pt
Os Editores de texto, assim como é o
Microsoft Word 2010, são programas de
1,0 pt
computadores elaborados para edição e
formatação de textos.
Ferramentas de Tabela aba Design
MICROSOFT WORD 2010
1-Opção ferramentas de tabela, traz as abas Design e
Espaçamento de 1,5 pt Layout que são usadas para a formatação de tabelas.
2-Aba Design: Permite configurar cores, estilos de borda e
Os Editores de texto, assim como é o
sombreamento de uma tabela.
Microsoft Word 2010, são programas de 3-Aba Layout: Permite configurar a disposição do texto ou
1,5 pt
imagem dentro da tabela, configurar o tamanho das colunas e
computadores elaborados para edição e linhas e trabalhar com os dados da tabela.
formatação de textos.
MICROSOFT WORD 2010

Espaçamento de 2,0 pt Aba Layout

Os Editores de texto, assim como é o
Microsoft Word 2010, são programas de
2,0 pt
computadores elaborados para edição e
formatação de textos.
Sombreamento nos parágrafos – Realça todo o
parágrafo, diferenciando do item Cor do Realce do Texto.
Bordas – as bordas inferiores são utilizadas para criar
linhas em volta do texto selecionado, basta selecionar o texto
desejado e escolher as bordas desejadas:
Os Editores de texto, assim como é o Microsoft Word
2010, são programas de computadores elaborados para
edição e formatação de textos.
Exemplo do uso de borda inferior e superior, a esquerda e
a direita.
Obs: Quando estamos trabalhando com tabelas e
desejamos apagar os dados que estão dentro dela usamos a
tecla “Delete”, a tecla Backspace é usada quando desejamos
excluir linhas, colunas ou a tabela.
Ilustrações – Permite a inserção de Imagens (arquivos de
imagens do computador), ClipArt (arquivos de mídia, como
ilustrações, fotografias, sons, animações ou filmes, que são
fornecidos no Microsoft Office), Formas (Formas
geométricas), SmartArts (Diagramas), Gráficos(Importa do
Excel gráficos para ilustração de dados), Instantaneo(insere
uma imagem de um programa que esteja minimizado na barra
de tarefas).
Ao inserir uma imagem temos acesso as opções de
formatação de imagem, que vem através de uma nova aba.
Através dela é possivel fazer ajustes na imagem, definir estilos,
organizar ela no texto e definir seu tamanho.

ABA INSERIR
As ferramentas dessa área são utilizadas para inserção de
objetos nas páginas do documentos, estas, são divididas pelas
seguintes categorias:
Página – Insere ao documento objetos como folha de rosto,
página em branco ou quebra de página (envia o texto ou cursor
Ferramentas de Imagem: Aba Formatar
para a próxima página).
Tabelas – Cria no documento tabelas com o número de
Ao inserir formas também temos acesso a uma nova aba
colunas e linhas especificado pelo usuário, nesse MENU,
Formatar que faz parte da opção ferramentas de Desenho.
também são disponibilizadas ferramentas como “desenhar
Onde é possivel escolher outras formas, colorir, definir textos
tabela” (permite que o usuário fique livre para desenhar sua
para as formas, organiza-la no documento e configurar seu
tabela), “Planilha do Excel” (importa uma planilha do Excel
tamanho.
para dentro do Documento do Word) e “Tabelas Rápidas” (Cria
Link – Utilizado para criar ligações com alguma página
modelos de tabelas pré-definidos como calendários, matrizes,
WEB ou para ativar algum cliente de e-mail ativo no
etc.).
computador e também criar referência cruzada, ou seja,
No Word 2010, sempre que inserimos algum objeto que
referência algum item do documento.
possua configurações adicionais, ou seja que não estão
Cabeçalho e Rodapé – Edita o cabeção e rodapé do
disponíveis nos sete menus iniciais, submenus são adicionados
documento, aplicando sua configuração a todas as páginas.
para auxiliar na formatação do objeto, quando inserimos uma
Sendo que o cabeçalho está localizado na parte de cima do
tabela por exemplo, as abas Design e Layout ficam disponíveis,
documento e o rodapé na parte de baixo, conforme
pois são abas que só aparecem quando estamos formatando
demonstrado na imagem localizada no item estrutura básica
uma tabela.
dos documentos.
Número de Página – Insere uma sequência numérica às
páginas, sendo no cabeçalho ou no rodapé e na esquerda ou
direita.
Textos – Caixa de Texto (insere uma caixa de texto
préformatada), Partes Rápidas (insere trechos de textos

Conhecimentos Específicos 108

 APOSTILAS OPÇÃO

reutilizáveis configurados pelo usuário), WordArt (inclui um REVISÃO

texto decorativo ao documento) e Letras Capitular (cria uma A guia revisão nos traz ferramentas de ortografia e
letra maiúscula grande no início do parágrafo). gramática, Contador de palavras, Comentários e etc. Todas as
Campos pré-definidos (Linha de Assinatura e Data e funcionalidades desta guia servem para a realização uma
Hora) – A Linha de Assinatura insere um campo automático revisão geral no documento com a finalidade de realizar
que necessita de prévia configuração com a especificação para buscas de erros no texto.
uma pessoa assinar o documento, caso o usuário possua uma A opção de Ortografia e gramatica serve para auxiliar a
assinatura digital, então poderá utilizá-la, o campo Data e Hora correção do documento, onde é possível corrigir palavras
insere em diversos formatos a data e/ou hora do computador. escritas de forma errada ou corrigir a forma como
Símbolos – utilizado para inserção de fórmulas determinados símbolos foram inseridos.
matemáticas (já existentes no computador ou criadas pelo
usuário) ou símbolos não disponíveis no teclado.
Layout da Página
Nessa área ficam dispostas as opções de formatações
gerais de Layout da página ou do documento a ser trabalhado,
como configurações de margens, orientações da página,
colunas e tamanhos:
Margens – permite que o usuário atribua configure as
margens superior, inferior, direita e esquerda da página, o
Word 2010 já traz em sua configuração padrão margens
préconfiguradas, porém, mas é possível incluir suas próprias
configurações, clicando em “Margens Personalizadas”.
Orientação – Altera o layout da página para retrato ou
paisagem. Verificação ortográfica e gramatical

O Word identifica erros de ortografia e gramatica através

Tamanho – Permite que o usuário escolher um tamanho
de papel para o documento, assim como em todas as outras
configurações existem tamanhos padrões, mas é possível
personaliza-los.
Colunas – divide o texto da página em uma ou mais
colunas. Essa opção é muito utilizada para diagramações de
livros, apostilas, revistas, etc.
Quebra de Página – Adiciona Página, seção ou quebras de
coluna ao documento.
de sublinhados, o sublinhado vermelho abaixo de uma palavra
no Word indica possíveis erros de ortografia, é uma palavra
não reconhecida, onde o usuário pode optar por corrigi-la ou
adicionar esta palavra ao dicionário. Basta clicar com o botão
direito do mouse sobre a palavra para ver as sugestões. Faz
parte das opções de ortografia e gramática a sugestão de
escrita da pala, que na imagem abaixo sugere que a palavra
seja escrita com letra maiúscula, podemos ignora o aviso do
Word, assim o sublinhado desaparece desta palavra, podemos
ignorar tudo, para que não apareça o sublinhado todo o
documento onde a palavra está escrita ou adicionar ao
dicionário para que a palavra não seja reconhecida como
errada novamente em nenhum documento do Word escrito
neste computador, porém o usuário deve tomar cuidado pois
ao adicionar uma palavra escrita de forma errado no
dicionário a correção ortográfica não irá sugerir correção para
a mesma em nenhum momento.

ABA REFERÊNCIAS
A aba de Referencias possui um amplo conjunto de
ferramentas a serem utilizadas no documento, como por
exemplo, índices, notas de rodapé, legendas, etc.
Sumário – Ferramenta para elaboração do Índice principal
do documento, este pode ser criado a partir de Estilos pré-
estabelecidos ou por meio de inserção de itens manualmente.
Nota de Rodapé – Utilizada para referenciar algo do texto
no rodapé da página, essas são numeradas Opções de correção ortográfica.
automaticamente.
Notas de Fim – Semelhante a Nota de Rodapé, porém não O sublinhado verde abaixo de uma palavra indica possíveis
aparece no rodapé e sim no final do texto. erros gramaticais.
Citação Bibliográfica – Permite que sejam inseridas
informações como autor, título, ano, cidade e editora na
citação.
Legenda – Utilizada para criar legendas de tabelas e
figuras, pode ser utilizado como índice de ilustrações e tabelas.
Índice - É uma lista de palavras encontradas no
documento, juntamente com o número das página em que as
palavras aparecem.

Conhecimentos Específicos 109

 APOSTILAS OPÇÃO

CTRL +
Aplica as marcações de itens (bullets).
SHIFT + L
CTRL+
Copia o estilo do texto;
SHIFT + C
F4 Repete a última ação.
Abre a caixa de inserção. Permite adicionar
F5 páginas em branco, paginação, comentários
e notas de rodapé, entre outros.
CTRL +
Vai para o início ou para o fim do
Opções par correção gramatical. Home; CTRL
documento.
+ End
Obs: Tanto o sublinhado vermelho quanto o verde não irão
aparecer em uma impressão, essas marcas só são visíveis no Aplicar uma senha a um documento
computador. Você pode proteger um documento usando uma senha
para evitar acesso não autorizado.
COMENTÁRIOS: Permite que um comentário seja Clique na guia Arquivo.
adicionado em uma seleção. Clique em Informação.
Clique em Proteger Documento e em Criptografar com
Senha.
Na caixa Criptografar Documento, digite uma senha e
clique em OK.
Na caixa Confirmar Senha, digite a senha novamente e
clique em OK.

OBSERVAÇÃO - As senhas diferenciam maiúsculas de

minúsculas. Verifique se a tecla CAPS LOCK está desativada
quando digitar uma senha pela primeira vez.
Exemplo de texto com comentário. Se você perder ou esquecer uma senha, o Word não poderá
recuperar os seus dados.

PRINCIPAIS TECLAS DE ATALHO DO WORD Ativar ou desativar o controle de alterações

CTRL + Insere uma quebra de página (pulando para Você pode personalizar a barra de status para adicionar
ENTER a seguinte). um indicador que avise quando o controle de alterações está
ativado ou não. Quando o recurso Controlar Alterações está
CTRL + D (ou ativado, você pode ver todas as alterações feitas em um
Abre a tela de formatação de fontes.
ALT + K) documento. Quando estiver desativado, você pode fazer
Insere um elemento externo (como uma alterações em um documento sem marcar o que mudou.
CTRL + K
imagem) no texto. Ativar o controle de alterações
Na guia Revisão, no grupo Controle, clique na imagem de
CTRL + Z Desfaz as últimas ações.
Controlar Alterações.
Transforma todas as letras do texto Para adicionar um indicador de controle de alterações na
CTRL +
selecionado em maiúsculas ou desfaz a barra de status, clique com o botão direito do mouse na barra
SHIFT + A
operação. de status e clique em Controlar Alterações. Clique no indicador
Transforma todas as letras do texto Controlar Alterações na barra de status para ativar ou
CTRL + desativar o controle de alterações.
selecionado em minúsculas (caixa baixa) ou
SHIFT + K
desfaz a operação;
OBSERVAÇÃO - Se o comando Controlar Alterações
SHIFT + F1 Revela qual é a formatação do texto atual. estiver indisponível, pode ser necessário desativar a proteção
CTRL + G; do documento. Na guia Revisar, no grupo Proteger, clique em
Alinha o parágrafo, respectivamente, à Restringir Edição e clique em Parar Proteção, na parte inferior
CTRL + Q;
direita, à esquerda, central e de forma do painel de tarefas Proteger Documento (pode ser necessário
CTRL + E;
justificada. saber a senha do documento).
CTRL + J
Desativar o controle de alterações
CTRL + 1; Define o espaçamento entre linhas em Quando você desativa o controle de alterações, pode
CTRL + 2; espaço simples, duplo ou 1,5, revisar o documento sem marcar as alterações. A desativação
CTRL +5 respectivamente. do recurso Controle de Alterações não remove as alterações já
CTRL + controladas.
Aumenta ou diminui o zoom do texto na IMPORTANTE - Para remover alterações controladas, use
ROLAGEM
tela. os comandos Aceitar e Rejeitar na guia Revisar, no grupo
DO MOUSE
Alterações.
ALT + CTRL Divide a janela de exibição do documento
Na guia Revisão, no grupo Controle, clique na imagem de
+S em duas.
Controlar Alterações.
CTRL + V + Cola o texto da área de transferência sem Para adicionar um indicador de controle de alterações na
CTRL + T formatação da origem. barra de status, clique com o botão direito do mouse na barra
de status e clique em Controlar Alterações. Clique no indicador
CTRL +
Aumenta ou diminui a fonte de um texto Controlar Alterações na barra de status para ativar ou
SHIFT + < ou
selecionado; desativar o controle de alterações.
>

Conhecimentos Específicos 110

 APOSTILAS OPÇÃO

Questões 05. (NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO - Advogado –

FCC/2011) No Microsoft Word e no BrOffice Writer, alinhar,
01. No Microsoft Word 2010, em sua configuração padrão, centralizar e justificar são opções de
as configurações de parágrafo e estilo são encontradas na guia: (A) organização de desenhos.
(A)Inserir. (B)ajustamento de células em planilhas.
(B)Layout da Página. (C)formatação de texto.
(C)Página Inicial. (D)ajustamento de slides para exibição.
(D) Exibição. (E) aumento e diminuição de recuo.
(E) Revisão.
Respostas
02. (Prefeitura de Trindade - GO - Monitor de Educação 01. C./02. B.\03. C.\ 04. E.\ 05. C.
Infantil - FUNRIO/2016). A questão, a seguir, refere-se ao
software Microsof Word 2010, instalação padrão em Editor de planilhas Excel 2010
português. Considere os seguintes padrões de digitação de
palavras: Excel é um programa de planilhas do sistema Microsoft
Office, desenvolvido para formatar pastas de trabalho (um
conjunto de planilhas) para analisar dados e tomar decisões de
negócios mais bem informadas10.
A indicação do Excel é para pessoas e empresas que
desejam manter controles contábeis, orçamentos, controles de
cobranças e vendas, fluxo de caixa, relatórios, planejamentos,
acompanhamentos gerais (pontos eletrônicos, estoques,
clientes, etc.), calendários, e muito mais.
Para alterar a digitação de uma palavra do padrão I para o Até a versão 2003 do Excel os formatos de gravação de
padrão II e, em seguida, para o padrão III, é necessário arquivos utilizados eram .xls e .xlt, atualmente utilizam os
selecionar a palavra e acionar, duas vezes seguidas, o seguinte formatos .xlsx, xltx e xlsm (este com suporte a macros).
conjunto de teclas:
(A)CTRL + F2 Apresentação Básica do Excel
(B)SHIFT + F3 A tela inicial do Excel é composta por várias ferramentas,
(C)CTRL + TAB ao longo deste capítulo abordaremos cada uma dessas
(D)CTRL + ALT + A ferramentas e seus respectivos atalhos.
(E)CTRL + Caps Lock

03. Assinale a alternativa correta, sobre o documento a

seguir, criado no Microsoft Word 2010, em sua configuração
original, com o cursor posicionado na segunda página.

Tela Inicial do Microsoft Excel

Estrutura geral das planilhas

As planilhas do Excel são formadas por três conceitos
básicos linha, coluna e célula.
(A)O documento contém 1 página e está formatado com 2 Abaixo, podemos visualizar que ao lado esquerdo da figura
colunas. existe uma sequência numérica, que vai de 1 a 1.048.576,
(B)A primeira página está sendo exibida em modo de então, cada um desses números representa uma linha da
impressão e a segunda página, em modo de layout web. planilha:
(C)O documento contém 2 páginas, sendo a primeira em
orientação paisagem e a segunda, em orientação retrato.
(D)O documento contém 1 página, sendo que o primeiro
quadro é dedicado a anotações do autor do texto.
(E)O documento está 40% preenchido.
Linhas de uma Planilha do Excel
04. (Banco do Brasil – Escriturário – FCC/2011)
Comparando-se o Word com o Writer, As colunas ficam dispostas na parte superior e sempre
(A) apenas o Word possui o menu Tabela. estarão indicadas por letras (A, B, C, D... X, Y, Z, AA, AB, AC...)
(B)apenas o Word possui o menu Ferramentas. que vão de A até XFD, isso corresponde a 16.384 colunas, como
(C)nenhum dos dois possui o menu Tabela. segue abaixo na ilustração:
(D)apenas o Word possui os menus Ferramentas e Tabela. 10 Base - Introdução ao Excel 2010 -
(E) ambos possuem os menus Ferramentas e Tabela. https://support.office. com/pt-br/article/Introdução-ao-
Excel-2010-d8708ff8-2fbd-4d1e-8bbb-5de3556210f7

Conhecimentos Específicos 111

 APOSTILAS OPÇÃO
Colunas de uma Planilha do Excel
As células são as unidades de uma planilha dedicadas à
inserção e armazenamento de dados, como mostram na
imagem abaixo.
Célula A1
A interseção de uma linha com uma coluna forma uma
célula, sempre que a célula estiver exibida com uma borda
destacada em negrito, significa que essa célula está ativa, ou
seja, selecionada para inserção de dados, como apresentado
abaixo.
A célula ativa é B1
É importante ressaltar que as células das planilhas do
Excel são indicadas pelo chamado endereçamento da célula,
ele é formado pela letra(s) da coluna seguido do número da
linha, o endereçamento da célula está ilustrado abaixo.
Indicação de endereçamento da célula D6
Em muitos casos, existe também a possibilidade do usuário
trabalhar com um intervalo de células, isso quer dizer que será
selecionada uma região da planilha a ser trabalhada, calculada
ou modificada, sua representação é dada a partir do
endereçamento da primeira célula seguido de dois pontos (:) e
o endereço da última célula, na imagem a seguir, temos uma
ilustração de seleção do intervalo A1:C3
Intervalo de células A1: C3
Pasta de Trabalho do Excel
Para criar uma nova pasta de trabalho, no Excel
seguiremos os passos a seguir:
1– Clique no MENU Arquivo em seguida clique em Novo,
como no exemplo abaixo:
2– Selecione um dos Modelos Disponíveis desejados, como
estamos criando uma Nova Pasta de Trabalho em Branco,
selecionaremos tal documento como mostra na ilustração a
seguir:
Nota: Além da Pasta de Trabalho em Branco, o Microsoft
Excel 2010 traz vários outros modelos de documentos prontos
como:
Conhecimentos Específicos
Controles de alunos, cartão de ponto, calendários, folhas de
despesas, controles de finanças (individual, acadêmico,
familiar, doméstico, empresarial e pequenas empresas),
controles de faltas (funcionário, alunos, etc), folhas de
orçamentos, balanços, calendários, etc.
Abaixo seguem alguns exemplos de modelos disponíveis,
ainda é válido lembrar que ao adentrar em cada diretórios
disponível nos “Modelos prontos do Office” temos disponíveis
dezenas de modelos.
Ao criar uma nova pasta de trabalho são inseridas por
padrão três planilhas do Excel, estas planilhas estão
localizadas na parte inferior esquerdo como mostra a figura
seguinte.
Planilhas de uma Pasta do Trabalho do Excel
Para manipular informações dessas planilhas, basta clicar
com o “botão direito” do mouse sobre a planilha desejada e
escolher a opção desejada:
Propriedades das Planilhas
Vejamos a função de cada item deste MENU:
Inserir – Insere uma Nova Planilha a pasta de trabalho;
Excluir - Remove a Planilha selecionada da pasta de
trabalho;
Renomear – Ao clicar nessa opção o campo do nome da
planilha fica em estado de alteração, proporcionando ao
usuário a alteração do nome da Planilha selecionada;
Mover ou Copiar – Possibilita ao usuário a Copia da
Planilha Selecionada para uma nova planilha, ou até mesmo o
usuário pode mover a planilha selecionada a outra pasta de
trabalho:
Exibir Código – Abre o Editor de Visual Basic do Excel e
Macros;
Proteger Planilha – Este MENU, tem um papel
fundamental para a segurança da planilha eletrônica, ao
selecioná-lo o usuário pode restringir informações como por
exemplo, alterar um determinado valor, ou impossibilitar que
algum dado seja excluído, para utilizar esta proteção basta
selecionar quais informações o usuário que não possui a senha
pode ter acesso, incluir a senha e pressionar o botão “OK”, se
necessário for alterar alguma configuração bloqueada, basta
clicar com o botão direito do mouse sobre a planilha protegida
e escolher a opção “Desproteger Planilha” digite a senha de
acesso que imediatamente a planilha entra em modo de edição,
para protegê-la novamente, repita o procedimento de
proteção da mesma.
Cor da Guia – Ao selecionar esta opção, o usuário tem a
possibilidade de inserir cores nas abas indicativas das
planilhas como mostra o exemplo abaixo:
Ocultar – Oculta a planilha selecionada, para reverter a
opção, clique novamente sobre as planilhas e selecione a opção
reexibir.
112
 APOSTILAS OPÇÃO
Quando se faz necessário inserir mais planilhas dentro da
pasta de trabalho, basta clicar no botão Inserir planilhas, ou
utilize as teclas de atalho Shift + F11 que um nova planilha será
inserida, veja no exemplo abaixo:
Inserindo nova Planilha
Várias Planilhas Inseridas
Elaboração das Planilhas
A elaboração de Planilha de dados é dada a partir de
valores armazenados nas células, estes dados poderão ser
utilizados em dois formatos, numéricos e textuais. O Excel
aceita dois tipos de dados em sua planilha que são
denominados constantes e variáveis (fórmulas).
Valores Constantes
São os tipos de dados inseridos diretamente nas células,
eles podem ser inseridos nos formatos: numérico, data e hora
e textos, lembrando que esses valores nunca serão obtidos
através de cálculos na célula ou provenientes de vínculos de
outras planilhas.
Valores Variáveis (Fórmulas)
Estes valores são obtidos através de formulas ou vínculos
e são alterados quando outros valores da planilha são
modificados.
Sempre que iniciar uma formula do Excel utilize o sinal de
igual “=” vejamos na ilustração abaixo a inserção desses
valores:
Exemplos de Constantes e Variáveis (Fórmulas)
Preenchimento automático de dados
O Excel disponibiliza uma ferramenta de preenchimento
automático de dados chamada “Alça de Preenchimento” sua
localização é no canto inferior direito da célula ativa. Seu
funcionamento é simples, o Excel identifica os valores
digitados, caso seja coincidente, ao clicar sobre a alça e arrastá-
la os valores vão auto completados seguindo sua sequencia.
São aceitos para números, letras, datas, etc. Para utilizá-lo
selecione uma fileira desejada clique sobre a alça de
preenchimento, segure e arraste, como no exemplo abaixo:
Conhecimentos Específicos
Entrada de dados iniciais a serem auto completados.
Veja outro exemplo, quando a alça de preenchimento é
utilizada para números, é criada uma sequencia numérica
comparada ao intervalo do numero anterior, se temos 2
números em uma coluna, por exemplo, 1 na célula B1 e 2 na
célula B2 sua continuação será 3, 4, 5 e assim por diante, na
figura abaixo temos 2 ilustração, sendo uma sequencial e outra
com intervalos de de 3 em 3.
Observações do auto preenchimento O auto
preenchimento ocorre quando:
-No caso de existir apenas um número então o mesmo é
copiado, como um texto;
-Se existem dois números ou mais, o Excel cria a sequencia;
-Para as opções de meses, datas, dias da semana e texto
com números, basta inserir apenas um item que iniciará uma
sequencia ao selecionar a célula e puxar a alça.
Mesclas e Centralizar Células – esta ferramenta é
utilizada para unir uma ou mais células transformando as
linhas e/ou colunas selecionadas em apenas uma. Caso haja
valores em todas as células selecionadas, apenas o primeiro
valor será mantido na célula mesclada.
Observações do Item Mesclar e Centralizar:
-Mesclar e Centralizar – Une as células selecionadas a uma
célula maior e centraliza o conteúdo na nova célula. Este
recurso geralmente é utilizado para criar rótulos que ocupam
várias colunas.
-Mesclar através – Mesclar cada linha das células
selecionadas em uma célula maior.
-Mesclar Células – Mesclar as células selecionada em uma
única célula, essa função não mante o conteúdo centralizado.
Desfazer Mesclagem – Dividir a célula unida em várias
células novas, ou seja, as células voltam a sua posição inicial.
Barra de Ferramentas Padrão
Na figura abaixo temos a apresentação da barra de
ferramentas do Excel 2010, serão apresentados os botões com
suas respectivas funções, todos divididos por suas regiões.
Existem grandes semelhanças entre a Aba MENU Iniciar do
EXCEL com a do Microsoft Word.
Barra de Ferramentas Principal
Área de Transferência
Recortar – Indicado pelo ícone, sua função é recortar o
conteúdo selecionado e disponibilizá-lo na área de
transferência, sua teclas de atalho são CTRL+X.
Copiar – No Excel, existem duas formas de copiar
conteúdos, uma delas é a cópia convencional (também dada
pela tecla de atalho CRTL+C) da área selecionada, deixando o
113
 APOSTILAS OPÇÃO
conteúdo disponível na Área de Transferência, a outra opção é
Copiar como imagem, esse processo faz com que o objeto
selecionado, mesmo que seja numérico ou texto, vá para a Área
de Transferência como imagem ambos estão indicado pelo
ícone copiar como mostra a figura abaixo:
Pincel de formatação – Copia a formatação de uma célula
selecionada de um local para aplica-lo em outro, sua
representação é pelo ícone:
Colar – Uma particularidade das ferramentas do Excel está
em sua opção Colar, nela o usuário encontra várias funções,
lembrando que para que este item funcione, é necessário que
exista algum conteúdo previamente recortado ou copiado na
área de transferência, veremos cada uma delas:
Além do ícone Colar, temos outra opção que se assemelha
aos ícones, “Colar Especial”, sua diferença é pequena, note que
a tela que não possui ícones e traz algumas funções extras, ela
esta disponível no MENU colar – Colar Especial, ou então clique
com o botão direito do mouse sobre a célula desejada e
selecione a opção Colar Especial, selecione a opção desejada e
clique no botão “Ok”, tais procedimentos farão a exibição da
janela a seguir:
Colar Especial
Colar -
Tudo: Cola todo o conteúdo e a formatação das células dos
dados copiados.
Formula: Cola somente as fórmulas dos dados copiados
conforme inseridas na barra de fórmulas.
Valores: Cola somente os valores dos dados copiados
conforme exibidos nas células.
Formatos: Cola a formatação da célula dos dados
copiados.
Comentários: Cola somente os comentários anexados à
célula copiada.
Validação: Cola regras de validação de dados das células
copiadas para a área de colagem.
Todos usando tema da origem: Cola todo o conteúdo na
formatação do tema do documento que é aplicado aos dados
copiados.
Tudo, exceto bordas: Cola todo o conteúdo e a formatação
das células aplicados à célula copiada, exceto bordas.
Larguras da coluna: Cola a largura de uma coluna copiada
ou intervalo de colunas em outra coluna ou intervalo de
colunas.
Fórmulas e formatos de números: Cola somente
fórmulas e todas as opções de formatação de número das
células copiadas.
Valores e formatos de números: Cola somente valores e
todas as opções de formatação de número das células
copiadas.
Operação - Especifica qual operação matemática, se
houver, você deseja aplicar aos dados copiados. -11
Conhecimentos Específicos
Nenhuma: Especifica que nenhuma operação matemática
será aplicada aos dados copiados.
Adição: Especifica que os dados copiados serão
adicionados aos dados na célula de destino ou no intervalo das
células.
Subtração: Especifica que os dados copiados serão
subtraídos dos dados na célula de destino ou no intervalo das
células.
Multiplicação: Especifica que os dados copiados serão
multiplicados com os dados na célula de destino ou no
intervalo das células.
Divisão: Especifica que os dados copiados serão divididos
pelos dados na célula de destino ou no intervalo das células.
Ignorar em Branco: Evita substituir valores na sua área
de colagem quando houver células em branco na área de cópia
quando você selecionar essa caixa de seleção.
Transpor: Altera colunas de dados copiados para linhas e
vice-versa quando você selecionar essa caixa de seleção.
Colar Vínculo: Vincula os dados colados na planilha ativa
aos dados copiados.
Formatações
Possibilita ao usuário escolher como os dados inseridos
nas células serão exibidos, o valor inserido permanece com seu
conteúdo original, mas sua apresentação é diferenciada. As
formatações de números do Excel ficam disponíveis na Barra
de
11 Fonte: Colar Especial ao copiar do Excel -
http://office. microsoft.com/pt-br/help/colar-especial-ao-
copiar-do-excel- HP010096693.aspx
Ferramentas, área Números, ou então pode ser acionada
através das teclas de atalho CRTL + 1, aba Números.
Formatações de Números e Textos
Sempre que um dado é inserido no Excel, o mesmo possui
a formatação Geral, sem formato específico, a seguir alguns
exemplos:
Exemplos de Formatações
Note que algumas formações são parecidas, porém, sua
exibição é diferenciada, é o caso das formatações Número e
Moeda, ambos possuem o símbolo R$, porém o alinhamento da
moeda o símbolo acompanha o valor, já no contábil o
alinhamento é justificado e o símbolo fica alinhado a esquerda.
114
 APOSTILAS OPÇÃO

É importante ressaltar que ao utilizar a formatação o

numero original será multiplicado por 100.

Casas decimais e Separador de Milhares

Três funções que completam as formatações de números

são separadores de milhares e aumentar e diminuir casas
decimais.

Acréscimo de decréscimo de casas decimais

Separadores de milhares e aumentar e diminuir casas
decimais.
Uma característica do Separador de Milhares é sua
formatação, quando selecionada a formatação da célula é
alterada pra Contábil e mesmo que a formatação já esteja
posicionada em Contábil, o símbolo moeda é removido.
Gráficos
Um gráfico é uma representação visual de seus dados.
Usando elementos como colunas (em um gráfico de colunas)
ou linhas (em um gráfico de linhas), um gráfico exibe uma série
de dados numéricos em um formato gráfico16.
O Excel, disponibiliza os gráficos em diversos formatos,
facilitando a interpretação dos dados relacionados. Os tipos de
gráficos disponíveis estão contido na aba Inserir da Barra de
Ferramentas:
Tipos de Gráficos

Separador de Milhares

Já os ícones para acréscimo e decréscimo de casas

decimais, mantem a formatação original, acrescentando ou
diminuindo as casa decimais conforme solicitado, cada clique
sobre o ícone adiciona ou remove uma casa.
Veja que no exemplo abaixo, existem valores que
originalmente possuem três casas decimais, porém, quando
sua formatação esta para duas ou menos casas decimais ocorre
um arredondamento para do valor para mais, o mesmo
acontece com a função ARRED que veremos a seguir no tópico
Fórmulas.
Fórmulas e Funções
As formulas e funções do Excel são equações pré-dispostas
para resolução de cálculos, mesmo que complexos, antes de
iniciarmos vejamos os operadores aceitos:

16 Criar gráficos com seus dados em uma planilha - https://

support.office.com/pt-br/article/In%C3%ADcio-r%C3%A1pidocrie-
gr%C3%A1ficos-com-seus-dados-45af7d1b-4a45-4355-969801126488e689

Conhecimentos Específicos 115

 APOSTILAS OPÇÃO
Operadores Aritméticos
Operadores de comparação
Operadores de Comparações
Função de Soma
Outros Operadores
Conhecimentos Específicos
Fórmulas são semelhantes a expressões matemáticas onde
o usuário cria a composição da fórmula utilizando operadores
aritméticos, por exemplo:
Exemplos de operadores
As Funções são palavras pré-definidas que efetuam
cálculos a partir de valores fornecidos nas células do Excel, os
cálculos podem ser obtidos a partir da solicitação da palavra
de Função aplicado aos endereçamentos das células ou até
mesmo valores constantes, como por exemplo:
Exemplos de Funções
Como já citado anteriormente, qualquer calculo do Excel
deve ser iniciado pelo sinal de igual “=” seguindo da função ou
operação. Acima todos os cálculos foram feitos a partir de
constantes, agora veremos como são feitos cálculos a partir de
endereçamentos de células, nas imagens abaixo é possível ver
como a planilha foi criada, em seguida a descrição da função
que gera o resultado em cada uma das linha e em seguida o
exemplo de fórmula utilizada em cada uma das linhas de
resultado:
Dados
Descrição da função e resultado das operações realizadas
na linha
116
 APOSTILAS OPÇÃO

MENOR – o menor valor k-ésimo do conjunto, por

exemplo:
=MENOR(G17:G21;3) – Retornará o 3º menor número do
conjunto selecionado, como no exemplo abaixo o numero
Exemplo da fórmula utilizada retornado será o 7.

Funções – vejamos a seguir as principais funções para

cálculos do Excel.
SOMA – Efetua a soma todos os números que você
especifica como argumentos. Cada argumento pode ser um
intervalo, uma referência da célula, uma matriz, uma
constante, uma formula ou o resultado de outra função. Por
exemplo, SOMA(A1:A5) soma todos os números contidos nas
células de A1 a A5. Um outro exemplo: SOMA (A1, A3, A5) soma
os números contidos nas células A1, A3 e A5.17
Observações para MAIOR e MENOR: Ambas as funções
Exemplos: podem ser aplicadas para grandes intervalos, caso a grandeza
solicitada seja repetida dentro da matriz o número a ser
exibido será mantido, por exemplo, veja a figura abaixo:

A fórmula =MAIOR(C2:E4;3) deve exibir o terceiro maior

numero da matriz, sendo que o primeiro é 9, o segundo o 7,
veja que ele se repete nas células D2 e E4, nesse caso o terceiro
7 é preservado e exibido.

MÁXIMO – Obtém o maior número da matriz selecionada.

=MÁXIMO(G17:G21) – O valor exibido será o maior da área
selecionada, no exemplo abaixo o retornado será o 76.

MÉDIA – Obtém a média entre os valores selecionados,

exemplo:
=MÉDIA(B1:B4) – O valor da média é apresentado a partir
da soma entre os valores B1 e B4 dividido por 4. Essa função
vai verificar a quantidade de valores, soma-los e efetua a
divisão pela quantidade de valores dispostos no intervalo.

MAIOR – Retorna o maior valor k-ésimo (O k-ésimo

corresponde à grandeza de um valor, por exemplo, no MÍNIMO – Obtém o menor número da matriz selecionada.
conjunto numérico: 1, 2, 7, 8 e 13, o segundo maior valor do =MIN(G17:G21) – O valor exibido será o menor da área
conjunto 8, logo, o k-ésimo é 2, por equivaler ao segundo, já o selecionada, no exemplo abaixo o retornado será o 12.
terceiro maior valor é o 7, seu k-ésimo então é 3, e assim por
diante.) de um conjunto de dados, ou seja, seleciona um valor
de acordo com a sua posição relativa.
=MAIOR(G17:G21;4) – O valor retornado será o 4 maior da
matriz selecionada, em nosso caso, o quarto maior valor é 2.

17Ajuda do Excel - http://office.microsoft.com/pt-br/excel- help/funcoes-do-

excel-por-categoria-HP010342656.aspx

Conhecimentos Específicos 117

 APOSTILAS OPÇÃO
SE – Além de ser conhecida como Função SE, outras
nomenclaturas são atribuídas a essa função, como função de
comparação e função condicional. Utilizada para retornar
valores a partir de comparações de valores, com retornos de
valores verdadeiros e falsos. Atenção, pois essa é uma das
funções mais solicitadas em avaliações relacionadas a Excel.
Sua estrutura nunca é modificada, sua forma geral é =SE(teste,
verdadeiro, falso), veja no exemplo abaixo a fórmula esta
verificando “se o valor contido na célula D2 é menor que 6”, a
resposta foi Aprovado, pois, o valor é maior que 6, sendo assim
a condição é considerada como falsa:
CONT.NUM – Retorna a quantidade de células com valores
de um determinado intervalo.
=CONT.NÚM(E3:E10) – Em nosso exemplo, retornará a
quantidade de idades do intervalo E3 até E10, veja no exemplo
abaixo que não foi inserido valor algum para a idade do Aluno
5, portanto, o mesmo não entrou na contagem:
CONCATENAR – Significa unir, ligar, juntar então a função
CONCATENAR faz a junção dos valores, abaixo temos as
colunas nomes e sobrenomes, vejamos um exemplo para
concatenar o nome “Alexandre” com o Sobrenome “Santos”,
para isso utilizaremos =CONCATENAR(B4;C4).
Obs: Se a função de concatenação for utilizada para
números ela continua unindo os mesmos, ou seja, se solicitar
para concatenas 2 com 3 o resultado será 23, pois esta não é
uma função de cálculo, mas sim de união de valores.
Conhecimentos Específicos
Classificação e Filtros de Dados
A Ferramenta “Classificar e Filtrar” é de grande
importância para a classificação e analise dos dados, ela
permite que os dados sejam classificados por ordem alfabética
(A a Z ou Z a A), numérica (ordem crescente e decrescente)
datas e horas (das mais antigas para as mais atuais), ainda é
permitido que sejam classificados listas por formatos
(exemplo nomes grandes, médios e pequenos), cor da fonte ou
célula e ícones de célula.
O Item de Menu Classificar e Filtrar fica disponível na Barra
de Ferramentas padrão do Excel, para utilizá-lo basta
selecionar a mostra de dados (linha ou coluna) a ser
classificada, seja ela em formato de texto, numérico, datas e
horas, clique sobre o botão Classificar e Filtrar e selecione
para ordem crescente ou e utilize o botão para ordem
decrescente, no exemplo a seguir a Coluna selecionada
(Computadores) deve ser organizada de forma crescente, de
acordo com seu número de computadores:
Note que a coluna seleciona para a classificação foi a
Computadores, mas, todas as outras células acompanharam a
solicitação de classificação:
Existe outra possibilidade de classificação, que é a
118
 APOSTILAS OPÇÃO

Como ilustrado na figura acima, o usuário fica livre para não souber a sequência, pressione ESC e use o símbolo de Dica
selecionar os valores desejados com as melhores formas de de Tela.
ordenações.
Questões
Configuração de página e impressão
Vejamos as opções de impressão do Excel 2010. Nesta área, 01. (FUNDUNESP - Técnico Administrativo- VUNESP).
podemos determinar o número de cópias, as propriedades da Observe o ícone a seguir, retirado do MS Excel 2010, em sua
impressora, quais planilhas serão impressas e como será o configuração padrão.
agrupamento das páginas durante a impressão, se a orientação
do papel será retrato ou paisagem, se o papel será A4 ou outro,
configuramos as margens e o dimensionamento da planilha.
Assinale a alternativa que contém o nome do ícone.
(A)Escala.
(B)Diminuir Casas Decimais.
(C)Porcentagem.
(D)Separador de Milhares.
(E)Aumentar Casas Decimais.

02. A figura a seguir apresenta uma tabela extraída do

Excel 2010 , em sua configuração padrão :

Assinale a alternativa que contém a fórmula que, quando

inserida na célula B5, resulta no mesmo valor apresentado na
figura.
(A)=SOMA(B1:B4)
(B)=SOMA(B2:B4)
(C) =SOMA(B2:D6)
Atalhos de teclado no Excel 2010 (D) =SOMA(B2:D2)
Acesso do teclado à faixa fita (E) =SOMA(B2:C 4)
Se você for iniciante na faixa, as informações nesta seção
podem ajudar você a entender o modelo de atalho do teclado 03. (CBTU-METROREC - Analista de Gestão –
da faixa. A faixa oferece novos atalhos, chamados Dicas de Advogado- CONSULPLAN) Considere a planilha produzida
TeclaPara exibir as Dicas de Tecla apareçam, pressione ALT. com a ferramenta Microsoft Office Excel 2007 (configuração
padrão).

Para exibir uma guia sobre a fixa, pressione a tecla para a

guia, por exemplo, pressione a letra N para a Inserir ou M para
a guia Fórmulas. Isso faz com que todas as marcas de Dica de
Tecla para os botões da guia apareçam. Em seguida, pressione
a tecla para o comando desejado.
Os meu atalhos antigos ainda funcionarão?
Atalhos de teclado que começam com CTRL continuarão
funcionando no Excel 2010. Por exemplo, CTRL+C ainda copia
para a Área de Transferência e CTRL+V ainda cola da Área de
Transferência.
A maioria dos antigos atalhos de menu ALT+ ainda
funciona também. No entanto, você precisa conhecer o atalho
completo da memória - não existem lembretes de tela sobre
que teclas pressionar. Por exemplo, tente pressionar ALT e
pressione uma das teclas do menu anterior E (Editar), V
(Visualizar), I (Inserir), e assim por diante. A caixa aparece
dizendo que você está usando uma tecla de acesso com uma
versão anterior do Microsoft Office. Se você souber toda a
sequência de teclas, vá em frente e inicie o comando. Se você
De acordo com as informações apresentadas, marque V
para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Se na célula A7 for aplicada a fórmula =SOMA(B4:E4),
o resultado será 210.
( ) Para obter a média dos valores no ano de 2003, pode-
se inserir a fórmula =MÉDIA(D2:D6) na célula B7. ( ) Se na
célula C7 for inserida a fórmula
=MÁXIMO(B5;D5;C6;D6), o resultado será 800.
( ) Ao aplicar na célula D7 a função
=SE(B3>E6;”NÃO”;”SIM”), o resultado obtido será “NÃO”.
A sequência está correta em
(A)V, V, V, F
(B)V, V, F, V
(C) F, F, F, V
(D) F, V, F, F
(E) N.D.A
04. (PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área

Conhecimentos Específicos 119

 APOSTILAS OPÇÃO
Administrativa- VUNESP) Observe as planilhas do
MSExcel 2010, a seguir, na sua configuração padrão. As
planilhas apresentam a mesma tabela em dois momentos:
antes e depois da classificação de dados no intervalo de células
A9:D15.
Antes da classificação.
Após a classificação.
Considerando que a ordem utilizada foi “do maior para o
menor valor”, assinale a alternativa que contém as colunas
utilizadas na classificação.
(A)Valor e Frete.
(B)Frete e Valor. ( C) Valor e Qtde.
(D)Frete e Qtde.
(E)Qtde e Frete.
05. (Banco da Amazônia - Técnico Científico - Medicina
do Trabalho- CESGRANRIO) Ao editar uma planilha no MS
Excel, o usuário inseriu os valores 2 e 5 nas células B2 e B3. Em
seguida, selecionou essas duas células, obtendo o resultado
ilustrado na Figura abaixo:
Logo depois, o usuário puxou o canto inferior direito da
área selecionada - marcado pelo ponto -, segurando o mouse
com o botão da esquerda apertado, esticando a área até a
célula B5 (inclusive).
Ao soltar o botão do mouse, ocorreu que a(o)
(A) célula B4 passou a conter o valor 8, a célula B5 passou
a conter o valor 11, e as células B2 e B3 permaneceram
inalteradas.
(B célula B4 passou a conter o valor 2, a célula B5 pas- u a
conter o valor 5, e as células B2 e B3 permaneceram
inalteradas
(C)célula B4 e a B5 passaram, ambas, a conter o valor 5, e
a célula B2 e a B3 permaneceram inalteradas.
(D)conteúdo das células não sofreu qualquer alteração.
(E)conteúdo das células B2 e B3 foi movido para as células
B4 e B5, respectivamente, e as células B2 e B3 passaram a ficar
vazias.
Respostas
01. D\02. B\03. D\04. D\05. A
Conhecimentos Específicos
Editor de apresentação POWERPOINT
O PowerPoint um programa utilizado na criação, edição e
exibição de apresentações gráficas e slides. Com este
aplicativo, é possível criar de forma rápida e prática
apresentações dinâmicas, essenciais em diversas situações
como reuniões corporativas, palestras, convenções, cursos,
aulas e eventos diversos, cujo objetivo é informar de maneira
prática e dinâmica sobre um determinado tema.
Um slide ou apresentação gráfica é uma sequência de
quadros, que incorpora recursos como textos, imagens, sons, e
vídeos, e são animados de diferentes maneiras.
Na versão 2010, o PowerPoint mantém a interface
apresentada na versão 2007, onde os menus foram
substituídos pela “faixa de opções”, com diversas guias, onde
são encontrados mais facilmente os comandos necessários
para a criação e edição das apresentações. Uma das mudanças
desta versão foi a substituição do ícone do Windows, que ficava
no canto superior esquerdo no PowerPoint 2007, pela guia
Arquivo. A guia Arquivo dá acesso a uma área completamente
nova, chamada de Backstage, que facilita a execução de tarefas
como salvar, imprimir e compartilhar documentos. Na área de
impressão, por exemplo, o backstage exibe a prévia do
documento em uma grande área e, conforme ajustes são feitos
pelo usuário, esta prévia muda. Esse recurso facilita bastante
na hora de imprimir, pois a visualização do documento fica na
mesma tela que as opções de impressão e não é necessário
navegar por menus auxiliares.
CONHECENDO A ÁREA DE TRABALHO DO
POWERPOINT
Ao abrirmos o PowerPoint, uma apresentação é criada
automaticamente, como a demonstra a figura 5. Destacamos, a
seguir, as quatro principais áreas de uma apresentação
powerpoint:
As principais áreas exibidas na janela do Powerpoint.
1. Painel Slide é a área maior no centro da tela. Os slides
serão criados ou editados diretamente nesse espaço.
2. Os espaços reservados são as caixas com as bordas
pontilhadas dentro do Painel Slide. São locais destinados à
digitação dos textos, mas que também podem conter imagens,
gráficos, tabelas, vídeos, etc. Necessariamente estes espaços
não precisam ser utilizados, podendo ser apagados para
utilização de todo o espaço do Painel Slide quando houver
necessidade.
3. O painel Miniaturas exibe miniaturas dos slides de sua
apresentação, possibilitando uma navegação mais simples
entre eles, além de possibilitar uma identificação mais rápida
de um determinado quadro que compõe a apresentação. Na
guia Tópicos, localizada logo acima do Painel Miniatura, é
possível visualizar, alterar e formatar os textos dos slides de
forma rápida e eficaz. Essa guia é bastante útil quando há a
necessidade de salvar o conteúdo da apresentação para um
documento Word, por exemplo.
4. O Painel Anotações é o local onde você digita
observações, lembretes, dicas etc. Este recurso irá auxiliar a
pessoa que irá conduzir a apresentação.
120
 APOSTILAS OPÇÃO
Na imagem a seguir, iremos descrever as demais áreas
visualizadas na janela inicial do PowerPoint, e a seguir
analisaremos cada uma delas.
Funções disponíveis na Área de trabalho do PowerPoint
Menu Controles – Ao clicar neste ícone, aparecerão
funções como Restaurar, Minimizar e Fechar.
Barra de Ferramentas de Acesso Rápido – Facilita a
execução de ações mais utilizadas ou que são repetitivas na
criação ou edição de uma apresentação. Por padrão, as funções
que são exibidas nesta barra são as seguintes: Salvar, Desfazer
e Refazer. É possível personalizar estas opções clicando na
caixa de listagem como é mostrado na figura.
Caixa de listagem da Barra de Ferramentas de Acesso
Rápido
Barra de Título – Mostra o título e a versão do programa,
assim como o nome do documento (arquivo) que sendo
trabalhado no momento.
Barra de títulos
Controles da janela – Controla as ações da janela, como
Minimizar, Maximizar (ficar do tamanho da tela), e Fechar a
janela.
Controle das Janelas
Botão Ajuda – Acessa a ajuda do Office.
Faixa de opções – Local onde onde estão os principais
comandos do PowerPoint, separados por guias: Arquivo,
Página Inicial, Inserir, Design, Transições, Animações,
Apresentação de Slides, Revisão e Exibição.
Conhecimentos Específicos
Faixa de opções
Réguas – As réguas horizontais e verticais são usadas para
medir e posicionar objetos na apresentação. Ela só é
visualizada no modo de exibição Normal.
Caso a régua não esteja sendo visualizada, clique na guia
Exibição e ative a caixa de verificação Régua, no grupo Mostrar.
Guia Exibição, destaque para o grupo Mostrar, item Régua
Além disso, quando você movimenta os controles deslizantes
existentes na régua, o texto selecionado reorganiza-se
dinamicamente no novo espaçamento.
Barras de rolagem – Permite a você navegar pela
apresentação, uma vez que a página é maior que a tela,
clicando com o mouse sobre as setas, ou arrastando o botão de
rolagem
Abaixo da barra de rolagem, existem botões para tornar
essa navegação mais rápida: Slide anterior e Próximo slide.
Barra de Status – Localizada na margem inferior esquerda
da tela, mostra informações sobre a apresentação, tais como
slide atual, total de slides e tema utilizado.
Barra de Status
Modos de exibição – Frequentemente, é preciso alterar a
visualização da apresentação do PowerPoint. Para isso,
utilizamos as opções de exibição que se encontram à direita da
barra de status:
Modos de exibição
O modo de exibição Normal é o principal modo de edição,
no qual você cria e edita a apresentação. Nesse modo de
exibição, também são visualizados os painéis Miniaturas e
Anotações.
O modo de exibição Classificação de Slides mostra os slides
em forma de miniaturas, lado a lado. Nesse modo de exibição,
organizar a sequência de slides à medida que você cria a
apresentação fica bem mais fácil.
Nesse modo, também é possível adicionar seções e
classificar os slides em diferentes categorias.
O Modo de Exibição Leitura normalmente é utilizado para
121
 APOSTILAS OPÇÃO
exibir uma apresentação em uma janela com controles simples
que facilitem sua revisão, pois um menu com comandos mais
utilizados – Próximo, Anterior, Visualização de Impressão e
Imprimir, entre outros – fica disponível no canto inferior
direito da janela, ao lado dos botões dos modos de exibição.
O modo de exibição de Apresentação de Slides é utilizado
para exibir a apresentação ao público alvo, pois gráficos,
filmes, efeitos animados e efeitos de transição são visualizados
em tempo real.
Para sair desse modo de exibição basta pressionar a tecla
ESC.
Zoom – Aumenta ou diminui a visualização do painel slide.
Há três formas de utilizar esse controle:
1. Clicar sobre o valor da porcentagem de zoom atual para
abrir a caixa de diálogo Zoom e escolher o valor desejado.
2. Clicar sobre os botões Reduzir ou Ampliar que reduzirá
ou ampliará o zoom de 10 em 10%.
3. Clicar no botão Zoom e arrastá-lo até a posição desejada.
Ajustar Slide à Janela atual – Reajusta o slide à janela
depois de se alterar o zoom.
OBTENDO AJUDA
Você precisa de ajuda? É só clicar no botão Ajuda,
localizado no canto superior direito, ou pressionar a tecla F1.
FAIXA DE OPÇÕES
A faixa de opções mostra os comandos mais utilizados
agrupados por temas, para que você não precise procurá-los
em vários menus, assim facilitando o trabalho.
Há três componentes básicos na faixa de opções. É bom
saber como cada um se chama para compreender como utilizá-
lo.
1 - Guias – Há nove guias básicas na parte superior. Cada
uma representa uma área de atividade e, em cada uma delas,
os comandos são reunidos por grupos. Por exemplo, a guia
Página Inicial contém todos os comandos que você utiliza com
mais frequência e os botões Recortar, Copiar e Colar, que estão
no grupo Área de transferência.
2 - Grupos – Cada guia tem vários grupos que mostram os
itens relacionados em conjunto.
3 - Comandos – Um comando é um botão, uma caixa para
inserir informações ou um menu.
Confira, a seguir, cada uma das guias, seus grupos e
Comandos:
GUIA ARQUIVO
A guia Arquivo permite acessar comando como abrir,
s a l v a r , salvar como, fechar, sair entre outros. Observe na
figura abaixo:
O comando Salvar (CTRL+B) permite salvar as alterações
feitas em um arquivo existente. Caso seja a primeira vez que o
arquivo esteja sendo salvo ou estiver sendo visualizado no
Conhecimentos Específicos
modo somente de leitura, abrirá a caixa de diálogo salvar
como. O comando Salvar como permite criar o novo arquivo
em edição, ou seja, dar um nome para o arquivo, escolher o local
que será salvo e o formato. Por padrão o PowerPoint 2010
sugere PPTX ou PPSX, porém pode ser salvo nos formatos PDF,
PPT,
PPS e ODP (Office Impressa) entre outros formatos.
No item Abrir, carrega uma janela que permite localizar e
abrir/criar um arquivo existente. A pasta sugerida para iniciar
a busca do arquivo é a pasta Meus Documentos e os arquivos
exibidos são os arquivos compatíveis com o PowerPoint, este
tipo de filtro facilita a tentativa de localização do arquivo
desejado.
O comando Fechar fecha a apresentação atual/ativo e o
comando Sair fecha todos os documentos abertos e encerra o
programa.
O comando Informações dá detalhes sobre o arquivo –
estatísticas – e acesso rápido à opções de compartilhamento,
proteção e compatibilidade – em relação às versões anteriores.
O comando Recente exibe uma lista dos arquivos
executados pelo programa. Imediatamente à esquerda temos
a lista de itens recentes que por padrão oferece uma lista dos
25 últimos arquivos abertos (configurável no comando
opções). Temos a possibilidade de fixar ( ) qualquer um dos
arquivos para sempre ser exibido na lista de Documentos
recentes ( ). No item Novo temos acesso a opções que
permite abrir uma nova Apresentação em branco, escolher
entre os modelos de
Arquivos oferecidos pelo Microsoft PowerPoint 2010.
Ao abrir uma apresentação no Microsoft Office PowerPoint
2010 criados no Microsoft Office PowerPoint 2003, no
PowerPoint 2002 ou no PowerPoint 2000, o Modo de
compatibilidade é ativado e você vê Modo de
compatibilidade na barra de título da janela do documento. O
Modo de compatibilidade garante que nenhum recurso novo
ou aperfeiçoado no Office PowerPoint 2007 esteja disponível
quando estiver trabalhando com um documento, de modo que
os usuários que estiverem usando versões mais antigas do
PowerPoint tenham recursos de edição completos.
A Faixa de Opções no PowerPoint. Cada programa tem uma
Faixa de Opções diferente, mas os seus elementos são os
mesmos: guias, grupos e comandos.
O comando Imprimir: Exibe as opções de configuração:
Salvar e Enviar:
Nova distribuição dos recursos:
Existem três elementos principais na Faixa de Opções:
- As guias situam-se na parte superior da Faixa de Opções.
Cada uma delas representa uma área de atividade.
- Os grupos são conjuntos de comandos relacionados
exibidos juntos nas guias. Os grupos reúnem todos o s
comandos de que você provavelmente p r e c i s a r á p a r a um
tipo de tarefa.
- Os comandos são organizados em grupos. Um comando
pode ser um botão, um menu ou uma caixa na qual você digita
informações.
A Faixa de Opções se adaptará de acordo com o que você
está fazendo, para mostrar os comandos de que provavelmente
precisará para a tarefa em questão. Por exemplo, se você
estiver trabalhando com uma tabela no PowerPoint, a Faixa de
Opções mostrará os comandos de que você precisa para
trabalhar com tabelas. De outro modo, esses comandos não
serão visíveis.
Outros recurso que tornam os programas baseados na
Faixa de Opções fáceis de usar é a Barra de Ferramentas de
Acesso Rápido, localizada na barra de título.
122
 APOSTILAS OPÇÃO
GUIA INÍCIO - GRUPO ÁREA DE TRANSFERÊNCIA:
Recortar (CTRL+X): Move o conteúdo selecionado para a
Área de Transferência. O termo excluir, retirar ou apagar pode
ser utilizado para representar a ação do recortar.
Copiar (CTRL+C): Duplica a seleção para a Área de
Transferência.
Colar (CTRL+V): Insere o último item enviado para a Área
de transferência no local onde estiver o cursor, ou ponto de
inserção. Colar Especial (CTRL+ALT+V): Permite colar um
texto ou objeto, já enviado para a Área de transferência, sem
formatação,
Ou no formato RTF e até mesmo no formato HTML.
Pincel (CTRL+SHIFT+C – cópia e CTRL+SHIFT+V - cola):
Copia a formatação de um texto ou objeto selecionado e o
aplica a um texto ou objeto clicado. Para manter este comando
ativado devemos dar um clique duplo e para desativar este
recurso podemos pressionar a tecla ESC ou clicar novamente
no botão Pincel.
Área de transferência do Office (CTRL+CC): Exibe o
Painel de tarefa ―Área de transferência. Mantém até 24
itens recortados e/ou copiados.
GRUPO SLIDES
Novo Slide: Cria um novo slide abaixo do slide selecionado.
Pelo recurso do botão permite mudar o layout do
slide –
Slide com título e subtítulo, com imagens, gráficos, vídeos
etc.
Layout: Permite mudar o formato do slide. Ex: Slides com
Figuras, tabelas, gráficos e etc.
Redefinir: Permite voltar às configurações padrão de
posição, tamanho e formatação de espaços reservados ao slide.
Seção: Permite organizar os slides por seções.
Tipo de Fonte: Permite alterar o tipo de fonte. Uma das
novidades da versão 2007 é que as mudanças ocorrem
simultaneamente, permitindo a escolha da fonte sem aplicar o
efeito.
Tamanho de Fonte: Permite aumentar ou diminuir o
tamanho da fonte no padrão oferecido. Utilizando as teclas de
atalho CTRL+SHIFT+< e CTRL+ SHIFT+> é possível,
respectivamente, diminuir e aumentar o tamanho da fonte
obedecendo ao padrão oferecido. Já, a combinação de teclas
CTRL+ [e CTRL+] permitem, respectivamente, diminuir e
aumentar o tamanho da fonte ponto a ponto.
Permitem, respectivamente, aumentar e diminuir o
tamanho da fonte.
Limpar Formatação: Limpa toda formatação do texto ou
objeto selecionado, deixando o texto ou objeto na formatação
padrão.
Negrito (CTRL+N ou CTRL+SHIFT+N): Aplica o efeito de
texto negrito ao texto selecionado. Dica: Não é necessário
selecionar texto para aplicar formatação, o cursor, ou ponto de
inserção deve estar localizado entre a palavra.
Itálico (CTRL+I ou CTRL+SHIFT+I): Aplica o efeito de texto
itálico ao texto selecionado.
Sublinhado (CTRL+S ou CTRL+SHIFT+S): Aplica o efeito
de texto sublinhado. Podemos alterar o tipo e a cor do
sublinhado clicando na pequena seta ao lado do botão.
Tachado: Aplica o efeito de texto tachado no texto
selecionado. Ex. Palavras de um texto.
Sombra: Aplica efeito de sombreamento no texto
selecionado.
Espaçamento entre caracteres: Amplia ou reduz o
espaçamento entre os caracteres.
Maiúsculas e Minúsculas (SHIFT+F3): Permite alternar
entre os recursos: Primeira letra da sentença em maiúsculas,
Todas em Maiúsculas, todas em minúsculas, A Primeira Letra
De Cada Palavra Em Maiúscula e iNVERTER (Maius/Minus).
Cor de Fonte: Permite alterar a cor de fonte do texto
selecionado.
Conhecimentos Específicos
Fonte (CTRL+D): Permite alterar a formatação do texto
selecionado. Observe as figuras abaixo:
GRUPO PARÁGRAFO
Marcadores: Permite inserir marcas aos parágrafos ou a
uma lista.
Numeração: Permite numerar os parágrafos e criar
subníveis.
Formatar marcadores e numeração: Permite alterar a
maneira como os parágrafos serão numerados ou marcados.
Diminuir Recuo: Diminui o recuo deslocando o parágrafo
à esquerda.
Aumentar Recuo: Aumenta o recuo deslocando o
parágrafo à direita.
Alinhamento à esquerda (CTRL+Q ou CTRL+F): Alinha o
parágrafo à esquerda.
Alinhamento centralizado (CTRL+E): Centraliza o
parágrafo. Alinhamento à direta: Alinha o parágrafo à direita.
Alinhamento justificado (CTRL+J): Justifica o texto.
Espaçamento entre linhas: Aumenta ou diminui o espaço
existente entre as linhas de um parágrafo. Espaçamento
padrão entre linhas é o múltiplo ou 1,15.
Direção do texto: Permite alterar a orientação do texto
para vertical, empilhado, ou girá-la para a direção desejada.
Alinhar Texto: Permite alterar a maneira como o texto é
alinhado na caixa de texto.
Converter em Elemento Gráfico SmartArt: Permite
converter um texto em um elemento gráfico SmartArt para
comunicar informações visualmente. Os elementos gráficos
Sarar variam desde lista gráficas e diagramas de processos até
gráficos mais complexos, como diagramas de Venn e
organogramas.
Colunas: Permite dividir o texto em colunas.
Parágrafo: Permite alterar a formatação do par ágrafo
selecionado. Observe as figuras abaixo:
Obs.: Caso deseje alterar a formatação padrão do
PowerPoint 2007, altere para a formatação do parágrafo
desejada e clique no botão “Padrão...”, localizado no canto
inferior da janela.
Grupo Desenho
Autoformas: Permite inserir caixas de texto e formas
prontas como retângulos, setas, linhas, símbolos de
fluxograma e textos explicativos.
Organizar: Permite organizar objetos no slide alterando a
ordem, a posição e a rotação. Permite agrupar vários objetos
de modo que sejam tratados como um único objeto.
Estilos rápidos: Permite escolher um estilo visual para a
Forma ou linha.
Preenchimento da forma: Permite preencher a forma
selecionada com uma cor sólida, gradação, imagem ou textura.
Contorno da forma: Permite especificar a cor, a largura e
o estilo de linha do contorno da forma selecionada.
Efeitos da forma: Permite aplicar um efeito visual à forma
selecionada, como sombra, brilho, reflexo ou rotação 3D.
GRUPO EDIÇÃO
Localizar (CTRL+L), Substituir (CTRL+U) e Substituir
fonte:
123
 APOSTILAS OPÇÃO
Selecionar:
- Selecionar tudo: Seleciona todos os elementos da
apresentação.
- Selecionar objetos: Mudar para o cursor de seleção a fim
de poder selecionar e movimentar tinta e outros objetos no
documento
- Painel de Seleção: Exibe o Painel de Seleção para ajudar a
selecionar objetos individuais e para alterar a ordem e a
visibilidade desses objetos.
GUIA INSERIR - GRUPO TABELAS:
Tabela: Permite inserir uma tabela. Sugere uma tabela de
10 colunas com 8 linhas. É possível, através deste comando,
desenhar a tabela. O recurso permite também a inserção de
uma planilha do Excel, além de fornecer algumas tabelas já
formatas.
GRUPO IMAGENS
Imagem: Permite inserir, no documento em edição, uma
imagem ou foto do arquivo. Abre uma caixa de diálogo que
exibe a pasta Minhas imagens.
Clip-art: Abre o painel de tarefas que permite inserir, no
documento em edição, clip-arts.
Instantâneo: Permite inserir uma imagem de qualquer
programa que não esteja minimizado na barra de tarefas.
Clique em Recorte de tela para inserir uma imagem de
qualquer parte da tela.
Álbum de Fotografias: Permite criar uma nova
apresentação com base em um conjunto de imagens. Cada
imagem será colocada em um slide individual.
GRUPO ILUSTRAÇÕES
Formas: Permite inserir formas no documento em edição.
Observem as figuras abaixo:
Sarar: É uma representação visual de suas informações
que você pode criar com rapidez e facilidade, escolhendo entre
vários layouts diferentes, para comunicar suas mensagens ou
ideias com eficiência.
Gráfico: Permite inserir um gráfico a partir de uma
planilha do Excel incorporada no documento Word. Se o
documento estiver no modo de compatibilidade o gráfico será
gerado pela ferramenta Microsoft Graph. No caso de um
gráfico que esteja vinculado a uma pasta de trabalho à qual
você tem acesso, é possível especificar que ele verifique
automaticamente se há alterações na pasta de trabalho
vinculada sempre que o gráfico for aberto.
GRUPO LINKS
Hiperlink: Permite inserir um hiperlink (ponteiro ou
ancora) no documento em edição. Um hiperlink permite abrir
páginas da Internet, endereços de e-mails, direcionar para
programas e outros arquivos do computador, além de
direcionar para qualquer parte do documento. Trabalhando
com o recurso Indicador fica fácil criar links que, ao serem
executados, direcionam para a parte do documento indicada.
Ação: Permite adicionar uma ação ao objeto selecionado
para especificar o que deve acontecer quando você clicar nele
Conhecimentos Específicos
ou passar o mouse sobre ele.
GRUPO TEXTO
Caixa de Texto: Permite inserir uma caixa de texto, Pré-
Formatadas, no documento em edição.
Cabeçalho e rodapé: Permite editar o cabeçalho ou
rodapé do documento. As informações do cabeçalho ou rodapé
serão exibidas na parte superior ou inferior de cada página
impressa.
WordArt: Permite inserir um texto decorativo a partir de
Formatações e estilos pré-definidos.
Data e Hora: Permite inserir Data e Hora no local onde
estiver o cursor. Oferece alguns formatos de datas e horas Pré-
definidas.
Número do slide: Permite inserir o número do slide na
posição real dentro da apresentação.
Objetos: Permite inserir um objeto no documento em
edição. Gráficos, Imagens, Slides, Documentos, Arquivos em
geral entre outros.
GRUPO SÍMBOLO
Equação: Abre o editor de equações. Permite inserir
matemáticas ou desenvolver suas próprias equações usando
uma biblioteca de símbolos matemáticos.
Símbolo: Insere símbolos que não constam no teclado,
como símbolos de copyright, símbolo de marca registrada,
marcas de parágrafo e caracteres Unicode.
©€£≦™ ±≠≤≥÷×∞≧αβπΩ ∑
GRUPO MÍDIA
Vídeo: Permite inserir um vídeo na apresentação.
Áudio: Permite inserir um arquivo de áudio na
apresentação.
GUIA DESIGN - GRUPO CONFIGURAR PÁGINA
Configurar Página: Abre a caixa de diálogo Configurar
Página que permite definir as dimensões do slide, modos de
orientação e configurações de Anotações, folhetos e tópicos.
Orientação do Slide: Permite mudar o modo de
orientação do slide (Retrato e Paisagem).
GRUPO TEMAS
Design do Slide: Permite mudar, a partir de modelos, o
design geral dos slides.
Cores: Permite mudar o esquema de cores da
apresentação.
Fontes: Permite mudar o esquema de fontes da
apresentação. Padrão: Calibri para títulos e corpo.
Efeitos: Permite alterar o esquema de efeitos da
apresentação.
GRUPO PLANO DE FUNDO
Estilos de Plano de Fundo: Permite escolher o Plano de
fundo para este tema.
Ocultar Gráficos de Plano de Fundo: Exibe ou oculta os
gráficos de plano de fundo para o tema selecionado.
Guia Transições - Grupo Visualização
Visualizar: Permite visualizar a transição aplicada ao slide
atual.
124
 APOSTILAS OPÇÃO
GRUPO TRANSIÇÃO PARA ESTE SLIDE
Esquema de transição: Permite escolher um efeito
especial a ser aplicado durante a transição entre os slides
anterior e atual
Opções de efeito: Permite alterar uma variação da
transição selecionada. As variações permitem alterar
propriedades de um efeito de transição, como a direção ou
cor.
GRUPO INTERVALO
Som de Transição: Permite selecionar um som a ser
tocado durante a transição entre os slides anterior e atual.
Velocidade da Transição: Permite escolher a velocidade
da transição entre os slides anterior e atual.
Aplicar a Todos: Permite definir a transição entre todos
os slides da apresentação de modo que corresponda à
transição configurada para o slide atual.
Avançar Slide:
- Ao clicar com o mouse: Permite definir a mudança de um
slide para outro ao clicar o mouse.
- Após: Permite definir um tempo específico para a
mudança de um slide para outro.
GUIA ANIMAÇÕES - GRUPO VISUALIZAÇÃO
Visualizar: Permite visualizar as animações aplicadas ao
slide atual.
GRUPO ANIMAÇÃO
Animar: Permite atribuir animações aos objetos
selecionados no slide. Podem ser atribuídos aos textos,
imagens, tabelas e outros objetos.
Opções de efeito: Permite alterar uma variação da
animação selecionada. As variações permitem alterar
propriedades de um efeito de animação, como a direção ou cor.
GRUPO ANIMAÇÃO AVANÇADA
Adicionar Animação: Permite escolher um efeito de
animação para adicionar aos objetos selecionados.
Painel de Animação: Abre o Painel de Tarefas Animação
Personalizada em objetos individuais no slide.
Disparar: Permite definir uma condição especial para uma
animação. É possível definir a animação para iniciar depois de
clicar em uma forma ou quando a reprodução da mídia
alcançar um indicador.
Pincel de Animação: Permite copiar a animação aplicada
a um texto ou objeto e aplica-la a outro objeto selecionado.
GRUPO INTERVALO
Intervalo de Tempo da animação: Permite escolher
quando uma animação iniciará a execução.
Duração: Permite definir um tempo para a animação.
Atraso: Permite definir quanto tempo a animação será
executada após algum tempo determinado.
Reordenar Animação: Permite definir se a animação será
executada Antes ou Depois de um tempo determinado.
GUIA APRESENTAÇÃO DE SLIDES
GRUPO INICIAR APRESENTAÇÕES DE SLIDES
Do começo: Inicia a apresentação a partir do primeiro
slide.
Do Slide atual: Iniciar a apresentação a partir do slide
atual.
Transmitir Apresentação de Slides: Permite transmitir
a apresentação para visualizadores remotos que possam
assisti- lá em um navegador da Web.
Apresentação de Slides Personalizada: Permite criar ou
executar uma apresentação de slides personalizada. Uma
apresentação de slide personalizada exibirá somente os slides
selecionados. Esse recurso permite que você tenha vários
conjuntos de slides diferentes (por exemplo, uma sucessão de
Conhecimentos Específicos
slides de 30 minutos e outra de 60 minutos) na mesma
apresentação.
GRUPO CONFIGURAR
Configurar Apresentação de Slides: Abre a caixa de
diálogo Configurar Apresentação que permite alterar as
configurações avançadas como, por exemplo, o modo
quiosque.
Ocultar Slide: Permite ocultar o slide atual.
Testar Intervalos: Permite iniciar uma apresentação de
slides em tela inteira na qual é possível testar a apresentação.
O período de tempo gasto em cada slide é registrado e permite
salvar esses intervalos para executar a apresentação
automaticamente no futuro.
Gravar Apresentação de Slides: Gravar uma trilha de
narração usando o microfone conectado ao computador. A
narração pode ser executada junto com a apresentação de
slides em tela inteira. Permite gravar gestos do apontador laser
ou intervalos de slide e animação para reprodução durante a
apresentação de slides.
Executar Narrações: Permite reproduzir narrações de
áudio e gestos de apontador laser durante a apresentação de
slides. É possível gravar narrações e gestos usando Gravar
Apresentações de Slides.
Usar Intervalos: Permite reproduzir intervalos do slide e
da animação durante a apresentação de slides.
Mostrar Controles de Mídia: Permite exibir os controles
de reprodução ao mover o ponteiro do mouse sobre clipes de
áudio e vídeo durante a apresentação do slide.
GUIA REVISÃO - GRUPO REVISÃO DE TEXTO
Verificar Ortografia (F7): Inicia a verificação ortográfica
na apresentação.
Pesquisar (ALT+CLIQUE): Abre o painel de tarefas
Pesquisar para fazer uma pesquisa em materiais de
referências como dicionários, enciclopédias e serviços de
traduções.
Dicionário de Sinônimos: Sugere outras palavras com
significado semelhante ao da palavra selecionada.
GRUPO COMENTÁRIOS
Mostrar Marcações: Exibe ou oculta os comentários ou
marcações atribuídas à apresentação.
Novo comentário: Permite adicionar um comentário ao
trecho selecionado.
Editar comentário: Permite editar um comentário.
Excluir Comentário: Permite excluir um comentário. É
possível apagar todas as marcações atribuídas à apresentação
pelos recursos do botão.
Anterior: Navega para o comentário anterior.
Próximo: Navega para o próximo comentário.
GUIA EXIBIÇÃO
GRUPO MODOS DE EXIBIÇÃO DE APRESENTAÇÃO
Normal: Exibe a apresentação no modo normal.
Classificação de Slides: Permitir exibir a apresentação no
modo de classificação de slides para facilitar a reorganização
dos slides.
Anotações: Permite exibir a página de anotações para
editar as anotações do orador como ficarão quando forem
impressas.
Modo de Exibição de Leitura: Permite exibir a
apresentação como uma apresentação de slides que cabe na
janela.
GRUPO MODOS DE EXIBIÇÃO
Slide Mestre: Permite abrir o modo de exibição de slide
mestre para alterar o design e o layout dos slides mestres.
Folheto Mestre: Permite abrir o modo de exibição
de folheto mestre para alterar o design e o layout dos folhetos
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 APOSTILAS OPÇÃO
impressos.
Anotações Mestras: Permite abrir o modo anotações
mestras.
GRUPO MOSTRAR/OCULTAR
Régua: Exibe ou oculta as réguas, usadas para medir e
alinhar objetos no documento.
Linhas de Grade (SHIFT+F9): Exibe ou oculta as linhas de
grade que podem ser usadas para alinhar os objetos do
documento.
Guias: Permite exibir guias de desenho ajustáveis às quais
seja possível alinhar objetos no slide.
GRUPO JANELA
Nova Janela: Permite abrir uma nova janela com uma
exibição do documento atual.
Organizar todas: Permite organizar as janelas abertas no
programa lado a lado na tela.
Em cascata: Permite organizar as janelas abertas no
programa em cascata na tela.
Mover Divisão: Permite mover os divisores que separam
as diversões seções da janela. Depois de clicar neste botão, use
as teclas de direção para movimentar os divisores e pressione
ENTER para retornar ao documento.
Alternar janelas: Permite alternar entre as janelas
abertas.
GRUPO MACROS
Exibir Macros (ALT+F8): Exibe a lista de macros, na qual
você pode executar, criar ou excluir uma macro.
USAR ATALHOS DE TECLADO PARA CRIAR UMA
APRESENTAÇÃO
As informações desta seção podem ajudar você a entender
o modelo de atalho de teclado da faixa de opções. A faixa de
opções do PowerPoint vem com novos atalhos, chamados
Dicas de Tecla.
Para mostrar os rótulos de Dica de Tecla da faixa de opções,
pressione Alt.
Para exibir uma guia na faixa de opções, pressione a tecla
da guia — por exemplo, pressione F para abrir a guia Arquivo;
H para abrir a guia Página Inicial; N para abrir a guia Inserir e
assim por diante.
Todos os rótulos de Dica de Tecla dos recursos da guia
aparecerão, portanto, basta pressionar a tecla do recurso
desejado.
Questões
1. (SPPREV – Técnico – Vunesp/2011 – II - Adaptada)
No PowerPoint 2010, a inserção de um novo comentário pode
ser feita na guia
(A) Geral.
(B) Inserir.
(C) Animações.
(D) Apresentação de slides.
(E) Revisão.
Conhecimentos Específicos
2. (TJ-SP - Escrevente Técnico Judiciário –
VUNESP/2015). No MSPowerPoint 2010, um usuário deseja
efetuar a verificação da ortografia do conteúdo presente em
seus slides. Uma das formas para realizar tal tarefa é acessar o
botão Verificar Ortografia, que, na configuração padrão do MS-
PowerPoint 2010, é acessível por meio da aba
(A) Exibição
(B) Revisão.
(C) Inserir.
(D) Início.
(E) Animações.
3. (TJ-SP - Escrevente Técnico Judiciário –
VUNESP/2015). No MS-PowerPoint 2010, a finalidade da
função Ocultar Slide, acionável por meio do botão de mesmo
nome, é fazer com que o slide selecionado
(A) tenha bloqueadas tentativas de alteração de seu
conteúdo.
(B) seja designado como o último a ser exibido na
apresentação de slides.
(C) tenha sua resolução reduzida até o mínimo suportado
pelo computador em uso.
(D) não seja exibido no modo de apresentação de slides.
(E) tenha sua velocidade de transição entre slides fixada no
valor médio.
4. (Prefeitura de Suzano – SP - Auxiliar de Atividades
Escolares – VUNESP/2015). Na apresentação 1 do MS-
PowerPoint 2010, em sua configuração original, um slide foi
recortado para ser colado na apresentação 2. A opção,
encontrada no grupo Área de Transferência da guia Página
Inicial, permite colar o slide citado na apresentação 2
(A) como um slide mestre.
(B) como uma imagem
(C) como um folheto.
(D) mantendo a formatação original.
(E) usando o tema do destino
5. (Prefeitura de Suzano – SP - Agente Escolar –
VUNESP/2015). Um usuário, editando uma apresentação por
meio do MS-PowerPoint 2010, em sua configuração padrão,
deseja aplicar uma formatação em várias partes de vários
slides. Para maior produtividade, escolhe repetir as ações de
alteração de tamanho de fonte usando um atalho por teclado
que permite repetir a ação anterior.
Assinale a alternativa que contém o atalho por teclado que
permite, no MS-PowerPoint 2010, repetir a ação anterior,
conforme o enunciado.
(A) F1
(B) F2
(C) F3
(D) F4
(E) F5
Respostas
1. E\2. B.\3. D \04. D\5. D
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