SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO – SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ
CAMPUS ABAETETUBA
TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

Discente: Gabriel Leon P. Fernandes_______________________________________________________

Disciplina: Higiene e Segurança do Trabalho

Docente: Regiana Carvalho

ATIVIDADE AVALIATIVA I- INTRODUÇÃO A HST

1. A Segurança do Trabalho é definida como uma série de medidas técnicas, administrativas,

médicas e, sobretudo, educacionais e comportamentais, empregadas a fim de prevenir
acidentes, e eliminar condições e procedimentos inseguros no ambiente de trabalho. Como
você avalia a segurança do trabalho nas obras civis na sua cidade? O que poderia ser feito para
melhoria das condições saúde e segurança dos trabalhadores? Cite exemplos.

Em Abaetetuba falar sobre segurança do trabalho ainda é algo muito difícil, sua população
nem sempre tem condições de contratar uma empresa/profissional da área da construção civil que
visam a segurança. São contratados pedreiros que não obedecem ao código de obras da cidade e
nem vão a prefeitura para emitirem o alvará de construção para a execução do projeto, isso quando
se tem um projeto. Tudo isso aliado a baixa fiscalização contribui para a baixa segurança do
trabalho em obras de pequeno porte na cidade.
Para a melhoria das condições de saúde e segurança dos trabalhadores a prefeitura poderia
oferecer cursos de preparação para os profissionais que atuam na área e aumentando a
fiscalização em obras de pequeno porte, fazendo assim os trabalhadores buscarem por esses cursos
e colocando em prática para não terem suas obras embargadas.
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ATIVIDADE AVALIATIVA II- PERIGO E RISCO

1. Façam um resumo do vídeo “perigo e riscos – qual a diferença”.

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ATIVIDADE AVALIATIVA III- NORMAS REGULAMENTADORAS

1. Quantas são as normas regulamentadora?

Atualmente existem um total de 37 NR’s

2. Conforme a NR 01, O PGR (programa de gerenciamento de riscos) pode ser atendido por
sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências previstas nesta NR e em
dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho, devendo contemplar ou estar integrado
com planos, programas e outros documentos previstos na legislação. Diante disso, cite as
responsabilidades de uma organização quanto ao PGR?

Segundo o item 1.5.3.2, A organização deve:

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;

c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;

d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de

prevenção;

e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de

prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1;

f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.

3. O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais (NR 01) deve

considerar o disposto nas Normas Regulamentadoras e demais exigências legais de segurança
e saúde no trabalho. O levantamento preliminar de perigos deve ser realizado:

Segundo o item 1.5.4.2.1, o levantamento preliminar deve ser realizado:

a) antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações;

b) para as atividades existentes;

c) nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho.

4. O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em conformidade

com o disposto nas NR 01. A capacitação deve incluir:

Segundo o item 1.7.1.2, capacitação deve incluir:

a) treinamento inicial;
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b) treinamento periódico;

c) treinamento eventual.

5. A NR 04 com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no

local de trabalho. O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e
ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos
desta Normas. Baseado nisso, dimensione o SESMT de uma empresa de construção civil,
classificada com grau de risco 4 e com um total de 2500 funcionários?

Funcionários Quantidade
Técnico Seg. do Trabalho 8
Engenheiro de Seg. do Trabalho 2
Aux. Enfermagem do Trabalho 2
Enfermeiro do Trabalho 0
Médico do Trabalho 2
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ATIVIDADE AVALIATIVA 4
1. De acordo com o Art. 19 da Lei 8.213/91, qual o conceito legal de Acidente do
trabalho?

Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre

pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho".

2. Conceitue doença do trabalho e profissional.

Doença do Trabalho: É adquirida ou desencadeada em função de condições especiais

em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.

Doença do Profissional: É produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho

peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo
Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

3. Cite algumas das possíveis causas de acidente de trabalho?

Não utilizar o EPI adequado;

Negligência nas instruções de trabalho;
Falta de conhecimento técnico;
Atitudes imprudentes;
Ausência ou negligência na fiscalização;
Não cumprimento das leis trabalhista e de segurança.

4. O que significa CAT? Quem pode emitir? E quais os tipos de CAT?

CAT significa Comunicação de Acidente de Trabalho, ele pode ser emitido pela
empresa, pelo trabalhador envolvido no acidente, além do trabalhador, o dependente
do mesmo, a entidade sindical da qual ele faz parte, o médico ou alguma autoridade
pública também podem realizar a emissão em qualquer tempo.

Existem 3 tipos de CAT’s:

CAT inicial: É a comunicação comum, deve ser emitida em caso de acidente de

trabalho ou doença ocupacional, mesmo havendo óbito imediato. No caso do óbito
imediato, basta informar na própria CAT que houve óbito e anexar o atestado de óbito;
CAT de reabertura: Esta comunicação depende da inicial e deve ser emitida quando o
estado do trabalhador piora ou quando um tratamento é reiniciado;
CAT de óbito: Esta CAT deve ser emitida em casos em que o trabalhador vem à óbito
após o envio da CAT inicial.
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5. Um estabelecimento, onde são realizados serviços de carpintaria, apresenta um

número médio de 500 empregados. Durante o mês de abril de 2011, ocorreram 3 (três)
acidentes com afastamento, no último acidente, o trabalhador perdeu dois dedos da
mão (polegar e indicador) ao operar uma serra circular desprotegida. O total de
horas/homens trabalhadas é de 200.000.

Acidente Dias Perdidos (total) Dias debitados

1 1 -
2 5 -
3 14 1200

Baseado nisso, calcule as taxas de frequência e de gravidade.

Nº de acidentes com afastamento∗1.000 .000 2∗1.000 .000

TF = => => TF = 10,00
horas /homens trabaladas 200.000

TF < 20, Muito Boa.

( Dias perdidos + Debitados )∗100000 ( 1+5+ 1.200 )∗1.000 .000

TG = => => TG = 6.030
horas /homens trabaladas 200.000

TG > 2.000, Péssima.

6. Em uma determinada indústria ocorreram, no período de 12 meses, 9 acidentes de

trabalho, sendo 3 deles com lesão com afastamento e 6 com lesão sem afastamento. A
empresa possui 1.000 empregados que trabalham em média 200 h/mês.

12 *1000 * 200 = 2.400.000 h/h

Nº de acidentes com afastamento∗1.000 .000 3∗1.000 .000

TF com afastamento = =>
horas /homens trabaladas 2.400 .000
=> FT = 1,25

Nº de acidentes com afastamento∗1.000 .000 6∗1.000 .000

TF sem afastamento = =>
horas /homens trabaladas 2.400 .000
=> FT = 2,50

TF com afastamento + TF sem afastamento = 3,75

A taxa de frequência ANUAL de acidentes com afastamento e sem afastamento foi de:

a) ( ) 1,25
b) ( ) 2,00
c) ( ) 2,50
d) ( ) 2,80
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e) (X) 3,75