ATIVIDADE AVALIATIVA DO 1° BIMESTRE

DIREITO DESPORTIVO – PROFESSOR DIEGO PETTACI

GABRIELLA SILVA DOS REIS – 19414 – 5° ANO CN

RESPONDA DE FORMA FUNDAMENTADA:

1) O que é o desporto profissional de acordo com a legislação brasileira?

Nossa legislação brasileira, na Lei Pelé (9.615/98), define quatro

manifestações desportivas: educacional, participação, formação e rendimento. Essa
última vertente é definida no artigo 3°, §1° por ser “praticado segundo normas gerais
desta Lei e regras de prática desportiva, nacionais e internacionais, com a finalidade de
obter resultados e integrar pessoas e comunidades do País e estas com as de outras
nações”. Outrossim, no inciso II do mesmo artigo, define que o desporto de rendimento
poderá ser organizado e praticado de forma profissional, com a incidência de
remuneração pactuada em contrato formal de trabalho entre o atleta e a entidade
desportiva. Ou seja, desporto profissional, pode ser definido como uma modalidade
onde o atleta vive da sua atividade esportiva, possuindo um salário e contrato de
trabalho, o vínculo trabalhista, e deve conter os requisitos da relação de emprego.

2) A Justiça Desportiva Anti-Dopagem e a Justiça Desportiva são partes da mesma

Federação?

Não, diferente da Justiça Desportiva, a qual possui competência para tratar

das questões disciplinares relacionadas à prática de desporto formal, onde o Tribunal de
Justiça Desportivo e o Superior Tribunal de Justiça Desportivo analisam recursos e
julgam causas de competições desde o âmbito nacional até municipal, a Justiça
Desportiva Anti-Doping apenas atua em casos relacionados a dopagem, ademais, é
formada por um tribunal e uma procuradoria, além disso, também é autônoma.

3) Diferencie Cláusula Compensatória de Cláusula Indenizatória.

Cláusula Compensatória é aquela devida nas seguintes hipóteses: rescisão

indireta, dispensa imotivada do atleta, rescisão de contrato por inadimplemento do
salário, bem como nas hipóteses previstas na CLT. Ela ocorre quando há rescisão do
contrato por parte da entidade que o atleta atua. Em relação aos valores, é necessário ter
a soma dos salários faltantes do contrato e a quantia máxima é de 400 vezes o valor do
salário no momento da rescisão. Quanto a clausula indenizatória, é geralmente devida
pelo clube de prática desportiva, ao atleta que se encontra vinculado, no caso de
transferência para outro clube, durante o período de vigência do contrato de trabalho.
Por fim, em relação aos valores, a transferência nacional é de até 2 mil vezes o salário
médio do atleta, excluindo o direito de imagem, para transferência internacional não há
limite.