Resumo de Psicologia Aplicada à

Administração
Dividido em quatro unidades de trabalho, este texto reúne um conjunto de
características diferenciais. A primeira unidade é uma espécie de diálogo
com o estudante de Administração, com o objetivo de situá-lo vocacional e
profissionalmente; além disso , procura orientar sua capacidade de pensar
logicamente, discutindo as etapas essenciais do pensamento operatório: a
análise e a síntese.

A segunda unidade focaliza os conceitos de ciência e de metodologia

científica, procurando situar a Psicologia como ciência, antes de
compartimentalizar sua aplicação à administração de empresas. A terceira
unidade enfoca as teorias e sistemas utilizados pela Psicologia Aplicada à
Administração e apresenta um plano para o estudo da Psicologia na
empresa.

Por fim, a quarta unidade traz a abordagem operacional desse campo de

aplicação da Psicologia, dando ênfase aos problemas de seleção,
treinamento motivação, comunicação, desempenho, liderança e poder nas
organizações.

O conjunto destas quatro unidades de trabalho converge para um objetivo

terminal: utilizar os conhecimentos acerca do comportamento humano na
administração de empresas, discriminando as diferentes estratégias de
que se vale a Psicologia para este fim.

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