MANUAL DE PROCEDIMENTOS

- GESTÃO DE CONTROLE DE VAGAS -

Maio de 2018

1
Ministro do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão
ESTEVES PEDRO COLNAGO JÚNIOR

Secretário-Executivo
GLEISSON RUBIN

Secretário de Gestão de Pessoas

AUGUSTO AKIRA CHIBA

Diretor do Departamento de Remuneração e Benefícios

EDUARDO CESAR SOARES GOMES

Diretora do Departamento de Legislação e Provimento de Pessoas

NELEIDE ABILA

Coordenadora-Geral de Cadastro
MÔNICA BISPO DOS SANTOS

Elaboração
Caroline Israel Pio
Claudiomar Oviedo Ribeiro
Cleison Faé
Daniel Meneses Machado
Diana Rodrigues
Eliene Tavares de Oliveira
Marcelo Matias de Almeida
Marcia Alves de Assis
Silvana Bimbato
Viviane Naves de Azevedo

Revisão e Formatação
Anderson Caires Santos
Carla Prado Novais
Talitha Lopes Saraiva Pedrosa
Valdick Araújo dos Santos

BRASIL. Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. Secretaria Executiva. Secretaria

de Gestão de Pessoas. Manual: GESTÃO DE CONTROLE DE VAGAS. Brasília, 2018.

Impresso no Brasil/ Printed in Brazil

É livre a reprodução exclusivamente para fins não comerciais, desde que a

fonte seja citada.

2
MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E GESTÃO
Secretaria de Gestão de Pessoas

MANUAL DE PROCEDIMENTOS
- GESTÃO DE CONTROLE DE VAGAS -

1ª EDIÇÃO

Brasília/DF, maio de 2018

3
MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E GESTÃO
Secretaria de Gestão de Pessoas
Esplanada dos Ministérios – Bloco “C” – 7º andar – Sala 710
Brasília – DF, CEP: 70.046-900
Fones: 55 61 2020–1041
http://www.planejamento.gov.br/

2018, SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS

NORMALIZAÇÃO BIBLIOGRÁFICA. Coordenação de Documentação e Informação do Ministério do

Planejamento, Desenvolvimento e Gestão – CODIN/MP

Normalização Bibliográfica: CODIN/CGPLA/SPO

B823m
Brasil. Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.

Manual de procedimentos : gestão de controle de vagas / Ministério do

Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, Secretaria de Gestão de Pessoas.
-- Brasília: MP, 2018.
39 p.

1. Administração pública 2. Servidor público 3. Cargo público I. Título

CDU 35.08

4
 SUMÁRIO

DISPOSIÇÕES GERAIS 6
OBJETIVO GERAL 6
APLICAÇÃO 6
ÁREA RESPONSÁVEL 6
ASPECTOS GERAIS 6
GLOSSÁRIO 6
SIGLAS 7

GERENCIAMENTO DE CÓDIGO DE VAGAS DE FUNÇÃO 9

1. CONCEITO 9
2. REQUISITOS BÁSICOS 9
3. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA 9
4. BASE LEGAL 9
5. PROCEDIMENTOS 9
5.1 Orientações para Análise de Distribuição de Vagas de Função. 9
5.2. Procedimentos a serem realizados para consulta da vaga a ser distribuída. 10
5.3Procedimentos a serem realizados para a distribuição da vaga de função nova 13
5.4. Procedimentos a serem realizados para o Remanejamento de vagas de função 14
GERENCIAMENTO DE CÓDIGO DE VAGAS DE CARGO EFETIVO 16
1. CONCEITO 16
2. REQUISITOS BÁSICOS 16
3. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA 16
4. BASE LEGAL 16
5. PROCEDIMENTOS 16
5.1 Procedimentos a serem realizado para análise de distribuição de vagas de cargo 16
5.2 Procedimentos a serem realizados para consulta da vaga a ser distribuída 17
5.3 Procedimentos operacionais no SIAPE a serem realizados para distribuição da vaga nova 19
5.4. Procedimentos operacionais no SIAPE a serem realizados para distribuição da vaga já uQlizada 22
5.5. Procedimentos operacionais no SIAPE a serem realizados para consultas gerenciais de vaga de cargo 24
REFERÊNCIAS 39

5
 MANUAL DE PROCEDIMENTOS – GESTÃO DE CONTROLE DE VAGA

MANUAL PROCEDIM DE

DISPOSIÇÕES GERAIS

1. OBJETIVO GERAL

O presente Manual visa direcionar e padronizar as atividades relativas ao Gerenciamento

de Código de Vagas de Cargo Efetivo e de Código de Vagas de Cargo de Função, no que diz
respeito aos procedimentos operacionais realizados nas unidades de gestão de pessoas.

2. APLICAÇÃO

O Manual tem abrangência no âmbito das competências regimentais das unidades de

gestão de pessoas da Administração Pública Federal.

3. ÁREA RESPONSÁVEL

Departamento de Provimento e Movimentação de Pessoas - DEPRO/SGP/MP

4. ASPECTOS GERAIS

O gerenciamento de código de vagas é o procedimento operacional necessário para

identificar e gerir os códigos de vagas de cargos a serem preenchidos por ocupantes de cargos
efetivos e também nas demais formas de provimento, previstas na Lei 8.112/1990, como
reintegração, decisão judicial, etc.

Esse procedimento se faz necessário previamente à inclusão de novo servidor no SIAPE.

A distribuição dos códigos consiste em fazer a lotação da vaga destinada à ocupação de um

cargo na Unidade Organizacional onde o referido servidor nomeado irá exercer suas atividades.

Após sua conclusão, o código de vaga estará preparado para ser utilizado no
cadastramento de novo vínculo funcional.

Para que o Órgão possa nomear e designar os ocupantes das funções, deve ser observada a
disponibilidade desta vaga para a efetiva ocupação.

Após feita esta consulta, e determinada qual Unidade Organizacional (Uorg) será a de
exercício, procede-se à distribuição da vaga para ingresso do servidor.

A seguir, estão detalhados os aspectos gerais a serem considerados na análise das regras e
situações apresentadas, que devem ser observadas quando da execução dos processos, visando
garantir ao servidor e assegurar ao órgão ou entidade responsável a adequada aplicação das
regras.

6. GLOSSÁRIO

6.1 Para efeito deste Manual, os termos utilizados estão baseados nas seguintes definições:

6
 a) Cargo Efetivo: Cargo cuja nomeação depende de aprovação em concurso público,
conforme o art. 10 da Lei n. 8.112, de 1990, bem como os alcançados pelo art. 19
do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias;
b) Cargo em Comissão: Cargo de livre nomeação e exoneração, destinado às
atribuições de direção, chefia e assessoramento, que pode ser ocupado tanto por
pessoa sem vínculo com a administração, quanto por servidor efetivo e/ou
empregado público;
c) Cargo Isolado: Cargo efetivo estruturado em classe e padrão únicos;
d) Cargo Público: Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor, sendo acessível a todos os
brasileiros e criado por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos
cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão, conforme
estabelece o art. 3° da Lei 8.112, de 1990;
e) Código de vaga: é o controle numérico sequencial da lotação da vaga no órgão,
gerado automaticamente. Para cada vaga existe uma numeração única.
f) Força de Trabalho: Quantidade de agentes públicos disponíveis aos órgãos ou
entidades da Administração Pública, formada por servidores ativos ocupantes de
cargos efetivos, cargos em comissão sem vínculo, empregados públicos e
profissionais contratados por tempo determinado.
g) Lotação: alocação de cargos aprovados nos quadros de pessoal.
h) Quadro de Pessoal: Quantitativo de cargos e empregos públicos existentes em
um determinado órgão ou entidade;
i) Redistribuição: movimentação de servidores com o respectivo cargo.
j) Regime Jurídico Único - RJU: Regime jurídico dos servidores públicos civis da
União, das autarquias e das fundações públicas federais, conforme art. 39 da
Constituição e Lei nº 8.112, de 1990;
k) Servidores sem Vínculo Efetivo: Ocupantes de cargo em comissão que não
possuem vínculo efetivo com a Administração Pública Federal;
l) Sublotação ou alocação: distribuição dos cargos aprovados pelas Unidades
Organizacionais (OURG's) de cada órgão ou entidade.
m) Transformação de cargos: Alteração das atribuições de um cargo existente,
conforme art. 9º do Decreto nº 70.320, de 23 de março 1972;
n) Transposição de cargos: Deslocamento de um cargo existente para classe de
atribuições correlatas do novo sistema, conforme art. 9º do Decreto nº 70.320, de
1972;
o) Transversalidade de Cargo: Característica do cargo com possibilidade de atuação
em órgãos e entidades diversos;

7. SIGLAS

7.1 Constam deste Manual as seguintes siglas:

a) CPF: Cadastro de Pessoa Física;

b) DL: Documento Legal ou Diploma Legal;
c) DOU: Diário Oficial da União;
d) PCA: Provimento de Cargo;
e) RJU: Regime Jurídico Único;
f) SIAPE: Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos;

7
g) SIGEPE: Sistema de Gestão de Pessoas;
h) SIPEC: Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal;
i) UORG: Unidade Organizacional.

8
 MANUAL DE PROCEDIMENTOS
MANUAL – GESTÃO DE–CONTROLE
DE PROCEDIMENTOS DE VAGA-
APOSENTADORIA

GERENCIAMENTO DE CÓDIGO DE VAGAS DE FUNÇÃO

1. CONCEITO

1.1 Código de vaga é o controle numérico sequencial da lotação da vaga no órgão, gerado
automaticamente. Para cada vaga existe uma numeração única.

1.2 As vagas de função são administradas pelo Ministério ao qual o Órgão está subordinado, e
autorizada sua utilização através de liberação prévia.

1.3 O gerenciamento permite a identificação e o controle das vagas ocupadas e não ocupadas que
estão distribuídas nas unidades de cada órgão.

2. REQUISITOS BÁSICOS

2.1 Para a efetivação do cadastramento no SIAPE, consultar a previsão e disponibilidade da vaga.

3. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

3.1 Publicação da Portaria de nomeação/designação no DOU, constando os dados da vaga.

4. BASE LEGAL

4.1 Legislação principal:

a) Constituição Federal de 1988 Inciso V do art. 37;

b) Art 3 da Lei nº 8.112 de 1990;
c) Decreto Nº 5.497/2005;
d) Decreto Nº 9.021-2017.

4.2 Legislação complementar:

a) Nota Técnica Nº 2923-2016 SGP/MP;

b) Nota Informativa Nº 305-2016 SGP/MP.

5. PROCEDIMENTOS

5.1 Orientações para Análise de Distribuição de Vagas de Função.

5.1.1 A distribuição de vagas de função consiste em fazer a lotação da vaga destinada à ocupação de
um cargo comissionado, direção e/ou função gratificada onde o referido servidor nomeado irá exercer
suas atividades. A sigla e código da função a ser exercida constarão na portaria de
nomeação/designação do servidor.

5.1.2 Antes do procedimento de inclusão da nomeação/designação o operador (com nível de acesso

Órgão) deve acessar as transações de consulta de vaga de função, para verificar a disponibilidade na
Uorg de exercício ou mesmo para verificar qual Uorg tem a função específica livre para utilização.
9
5.2. Procedimentos a serem realizados para Consulta da Vaga a Ser Distribuída.

5.2.1. Para a consulta geral de vagas de função acesse a transação >ADCOCRIFUN (ADMINIST,
VAGADET, CRIVAGAFUN, ADCOCRIFUN - CONS. VAGAS DE FUNCAO).

5.2.2. No estilo de consulta, marque a opção Consolidado por função/Cargo em Comissão, e tecle
Enter.

10
5.2.3. O sistema exibirá nova tela com um quadro da situação atual de funções do seu órgão
(quantitativo livres e ocupadas).

Observação: A partir do quantitativo de vagas, o operador do sistema poderá distribuir as funções não
distribuídas para a Uorg desejada ou remanejar as vagas livres, conforme interesse/autorização do
órgão.

5.2.4. Para consultar a lotação da vaga de função acesse a transação >CACODETPFU (SIAPECAD, PFU,
CONPFU, CACODETPFU - DETALHE DE PROV.FUNCAO/CC/CNE).

a) Informe a Unidade Pagadora e marque a opção desejada para consulta, podendo optar
por consultar por UORG ou pelo Provimento da função. O sistema apresentará nova tela
com a situação da vaga de função consultada.

11
Observação: Na tela acima, a vaga está ocupada, assim, para que possa utilizar essa função, deverá ter
a data de dispensa para poder ser utilizada.

5.2.4. Para consultar a previsão de vaga de função acesse a transação >ADCOPREFUN (ADMINIST,
VAGADET, PREVFUNCAO, ADCOPREFUN - CONSULTA PREVISAO FUNÇÃO).

12
5.2.4.1. Nessa consulta, o usuário poderá optar para verificação por uma função específica ou pela
previsão de funções das Uorgs. Nos critérios de seleção deverá informar, também, o código de uma
Uorg (ou então coloque o código da primeira Uorg e suas subordinadas). O sistema apresentará a
situação de todas as unidades.

Observação: A tela acima apresenta por quantitativo/função/Uorg - Previstas, ocupadas e livres.

5.3. Procedimentos a serem realizados para a Distribuição da vaga de função nova (vagas de
função não distribuídas).

5.3.1 Acesse a transação >ADDIPREFUN (ADMINIST, VAGADET, PREVFUNCAO, ADDIPREFUN) e

preencha os seguintes campos:

a) Código da Uorg: informar a Uorg a qual deve ser distribuída a função.

b) Função/Cargo em Comissão: Informar o código da função. Tecle Enter.

13
5.3.2. Informe no campo “Nova Previsão” a quantidade de funções que deverá ser no total para a
UORG.

5.4. Procedimentos a serem realizados para o Remanejamento de vagas de função (vaga já

pertencente ao órgão).

5.4.1. Acesse a transação >ADRMPREFUN (ADMINIST, VAGADET, PREVFUNCAO, ADRMIPREFUN -

REMANEJA VAGA DE FUNÇÃO) e preencha os seguintes campos:

a) Função/Cargo em Comissão: Informar o código da função;

b) Uorg de Origem: informar a uorg na qual a Uorg se encontra atualmente;
c) Uorg de Destino: informar a nova uorg na qual a função deverá ser alocada;

Em seguida, o sistema exibirá o quantitativo de vagas da Uorg de Origem e da Uorg de Destino.

Informe a quantidade de vagas a serem remanejadas. Confirme a transação.

14
Para consultar a nova previsão de função, acesse a transação >ADCOPREFUN (ADMINIST, VAGADET,
PREVFUNCAO, ADCOPREFUN - CONSULTA PREVISAO FUNÇÃO).

Observação: Ressaltamos que a gestão das vagas de Estagiários de cada órgão é realizada através
deste módulo de função.

15
 MANUAL DE PROCEDIMENTOS
MANUAL – GESTÃO DE–CONTROLE
DE PROCEDIMENTOS DE VAGA-
APOSENTADORIA

GERENCIAMENTO DE CÓDIGO DE VAGAS DE CARGO EFETIVO

1. CONCEITO

1.1 Código de vaga é o controle numérico sequencial da lotação da vaga no órgão, gerado
automaticamente. Para cada vaga existe uma numeração única.
1.2 Os códigos de vagas podem ser decorrentes de vagas criadas por Lei (conforme Decreto
que determina o quantitativo de vagas destinadas a cada Órgão) ou remanescentes de demais
outras formas de vacâncias.
1.3 O gerenciamento permite a identificação e o controle das vagas ocupadas e não ocupadas
que estão distribuídas nas unidades de cada órgão.

2. REQUISITOS BÁSICOS

2.1. Para a efetivação do cadastramento no SIAPE, consultar previamente a disponibilidade e lotação

da vaga.

3. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA

3.1. Publicação da Portaria de nomeação no DOU, constando os dados da vaga.

4. BASE LEGAL

4.1 Legislação principal:

a) Constituição Federal de 1988;

b) Arts. 5º a 15, inciso II do art. 34 e 238 da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
c) Lei 12.990, de 9 de junho de 2014;
d) Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009;
e) Ofício-Circular nº 08 de 1995 de 08/03/1995 Secretaria de Recursos Humanos |
Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado

4.2 Legislação complementar:

a) Portaria MP nº 450, de 6 de novembro de 2002;

b) Portaria Normativa SEGEP/MP nº 4, de 8 de julho de 2013;
c) Orientação Normativa SEGRT/MP nº 3, de 1º de agosto de 2016;
d) Nota Técnica nº 12458/2016-MP.

5. PROCEDIMENTOS

5.1 Procedimentos a serem realizado para Análise de Distribuição de Vagas de Cargo

5.1.1. As vagas são administradas pelo Ministério ao qual o Órgão está subordinado e seu
preenchimento deve ser autorizado previamente pelo Ministério do Planejamento;

16
5.1.2. Para que o Órgão possa abrir o edital de concurso, deve ser observada a disponibilidade
desta vaga para a efetiva ocupação;

5.1.3. Após feita esta consulta e determinada qual será a unidade organizacional (Uorg) de
lotação, procede-se à distribuição da vaga para ingresso do servidor.

5.2 Procedimentos a serem realizados para Consulta da Vaga a Ser Distribuída

5.2.1. Antes do procedimento de inclusão do servidor, o operador (com nível de acesso

Órgão), deve acessar a transação de consulta da vaga;

5.2.2. Para consultar a vaga, acesse: >ADCOVAGA, ADMINIST, VAGABASE, ADVAGACAR;

Observação: Verifique toda a estrutura da vaga a ser utilizada na inclusão do servidor, com vista a
distribuir a vaga para a Unidade Organizacional em que no servidor irá ter sua lotação e exercício.
Inclua o número da vaga e tecle enter:

5.2.3. Vaga Nova - o sistema apresentará nova tela com a estrutura que a vaga apresenta no
órgão, atentando para os campos:

a) Uorg - este campo indica se esta vaga foi ou não distribuída;

b) Grupo/Cargo - utilizá-lo no mesmo formato, quando for fazer a distribuição;
c) Origem da Vaga - este código aponta de onde veio a vaga;
d) Ocupante atual - Para utilização de uma vaga e distribuição desta, a vaga
necessariamente deve se apresentar como desocupada.

17
5.2.4. Vaga Já Utilizada - o sistema apresentará nova tela com a estrutura que a vaga apresenta
no órgão. Atente para os campos:

a) Uorg - este campo indica que a vaga tem lotação em uma respectiva Uorg;
b) Grupo/Cargo - utilizá-lo no mesmo formato, quando for fazer a distribuição,
mesmo que o ingresso apareça com os códigos já do final de carreira do cargo em
questão, na distribuição da vaga deve manter a informação como está nesta tela;
c) Origem da Vaga - para este código, a situação que originou a vaga, poderá ser
proveniente de uma aposentadoria, exoneração, falecimentos, entre outras;
d) Ocupante atual -Para utilização de uma vaga e distribuição, a vaga necessariamente
deve se apresentar como desocupada.

18
5.3 Procedimentos operacionais no SIAPE a serem realizados para Distribuição da Vaga
Nova

5.3.1 Acesse a transação >ADDIVAGAPR, ADMINIST, VAGABASE, ADVAGACAR;

5.3.2 Preencha os campos de acordo com os dados da consulta da vaga;

5.3.3. Inclua o código da Unidade Organizacional, de acordo com a lotação da vaga determinada
na Portaria de nomeação, tecle enter;

19
5.3.4. O sistema apresentará as opções de informação da vaga;

20
5.3.5. Por vaga informada - selecione a opção, informe o código da vaga a ser distribuída na
próxima tela e confirme a transação:

5.3.6. Por vaga exibida - o sistema apresentará a relação de todas as vagas disponíveis.
Assinale com X o código da vaga a ser distribuída. Confirme a transação, tecle ENTER.

21
5.4. Procedimentos operacionais no SIAPE a serem realizados para Distribuição da Vaga já
Utilizada

5.4.1. Uma vaga já pertencente ao órgão, que foi desocupada em decorrência de uma vacância,
constará com lotação em uma Unidade Organizacional – UORG;

5.4.2. A lotação da vaga deverá ser excluída, para em seguida, o usuário poder redistribuir esta
vaga para sua nova lotação;

22
5.4.3. Para tanto, acesse a transação: >ADEXVAGDIS, ADMINIST, VAGABASE, ADVAGACAR;

5.4.4. Preencha os campos de acordo com os dados da vaga consultados;

5.4.5. Marque por vaga informada (se for o caso de uma só vaga);

5.4.3. Informe o código da vaga, tecle enter e confirme a transação;

23
5.4.4 Distribua a vaga, seguindo as mesmas instruções do item 5.3.

5.5. Procedimentos operacionais no SIAPE a serem realizados para Consultas Gerenciais de

Vaga de Cargo.
5.5.1. Consulta de vagas aprovadas para o órgão - essa consulta poderá ser realizada de duas
formas:

24
5.5.1.1. Pela a transação >ADCOVAGORG - SIAPE, ADMINIST, VAGABASE, ADVAGACAR,
ADCOVAGORG ( CONS. VAGAS APROVADA) - NÍVEL ÓRGÃO;

a) Identifique o Órgão com o código correspondente;

25
 b) O sistema apresentará o quantitativo de vagas de cargo aprovadas para o órgão.

5.5.1.2. Pela transação > GRCOVAGAPR - SIAPE,GERENCIAL,GRVAGACARG,GRCOVAGAPR ( CONS.

VAGAS APROVADAS P/ ORGAO) - NÍVEL UPAG;

5.5.2. Consulta Lotação Real - essa consulta poderá ser realizada de duas formas:

5.5.2.1. Pela transação>ADCOLOREAL > SIAPE, DMINIST, VAGABASE, ADVAGACAR, ADCOLOREAL (

CONSULTA LOTACAO REAL) - NÍVEL ÓRGÃO;

26
a) Identifique pelo código do órgão;

b) O sistema irá apresentar questionamentos para direcionar a consulta, podendo

fazer-se a opção de S (Sim) ou N (Não), de acordo com a necessidade da pesquisa;

27
 c) O sistema apresentará relatório em quantitativos, de acordo com a pesquisa
selecionada;

5.5.2.2 Pela transação >GRCOLOTREA - SIAPE, GERENCIAL, GRVAGACARG ,GRCOLOTREA (

CONSULTA LOTACAO REAL) - NÍVEL UPAG.

28
5.5.3. Consulta de Códigos de Exclusão de Vagas - essa consulta poderá ser realizada de duas
formas:

5.5.3.1. Pela transação >ADCOEXCVAG - SIAPE, ADMINIST, VAGABASE, ADVAGACAR,

ADCOEXCVAG ( CONSULTA CODIGO EXCL) - Nível UPAG;

a) Inclua o mês que deseja consultar;

b) O tipo de código de exclusão, ou se deixar em branco o sistema apresentará todos
os tipos;
c) Preencha 1 para códigos ativos ou 2 para ativos/desativados;

29
 d) O sistema apresentará todos os tipos de códigos de exclusão da vaga.

5.5.3.2. Pela transação >GRCOCOEXVA - SIAPE, GERENCIAL, GRVAGACARG, GRCOCOEXVA (CONS.

CODIGO EXCLUSAO DE VAGA) NÍVEL UPAG;

5.5.4. Consulta Lotação Distribuídos por Órgão - acesse a transação >GRCOLOTDIS -

SIAPE,GERENCIAL,GRVAGACARG,GRCOLOTDIS ( CONS. LOTACAO DISTRIB. P/ URG) - NÍVEL UPAG;

30
 a) Identifique o código do órgão;

5.5.5. Consulta de Vagas Distribuídas para ÓRGÃO/UORG:

5.5.5.1. Consulta Vagas a Distribuir para Órgão - acesse a transação >GRCOVAGORG -

SIAPE,GERENCIAL,GRVAGACARG,GRCOVAGORG ( CONS VAGAS A DISTRIB. P/ ORGAO) - NIVEL
UPAG;
31
5.5.5.2. Consulta Vagas Distribuídas para UORG - acesse a transação >GRCOVAGUOR -
SIAPE,GERENCIAL,GRVAGACARG,GRCOVAGUOR ( CONS. VAGAS DISTRIB. P/ UORG) - NÍVEL UPAG;

5.5.6. Consulta Quadro de Vagas do Órgão - acesse a transação >GRCOQUAVAG

SIAPE,GERENCIAL,GRVAGACARG,GRCOQUAVAG ( CONSULTA QUADRO VAGAS DO ORGÃO) - NÍVEL
UPAG;

32
a) Informe o número do órgão;
b) A consulta pode ser realizada usando dados específicos de um tipo de vaga, ou de
forma genérica sem incluir os dados;
c) A situação deve ser informada de acordo com a necessidade da pesquisa;

d) O sistema apresentará relatório de forma nominal (quando se tratar de vagas

ocupadas), com quantitativo geral ou por situação;
e) Marque X caso queira selecionar uma vaga para consulta;

33
 f) O sistema apresenta os dados da vaga consultada;

5.5.7. Consulta Dados da Vaga - acesse a transação > GRCODADVAG -

SIAPE,GERENCIAL,GRVAGACARG,GRCODADVAG ( CONSULTA DADOS DA VAGA) - NIVEL ÓRGÃO;

a) Indique o mês de referência;

b) Indique o código da vaga que deseja consultar;

34
 c) A consulta também pode ser realizada com vaga de outro órgão ou pelo nome do
ocupante;

5.5.8. Consulta Código de Origem de Vaga - acesse a transação >GRCOORGORI -

SIAPE,GERENCIAL,GRVAGACARG,GRCOORGORI ( CONSULTA CODIGO ORIGEM DE VAGA) - NÍVEL
UPAG;

a) Indique o mês de referência;

b) A consulta pode ser realizada pelo código específico de origem, ou de maneira
genérica, marcando a opção 1 (ativos) ou 2 (ativos e desativados);

35
 c) O sistema apresentará relatório, conforme solicitado;

5.5.9. Consulta Vagas Liberadas Para Contrapartida - acesse a transação >GRCOVAGLIC -

SIAPE,GERENCIAL,GRVAGACARG,GRCOVAGLIC ( VAGAS LIBERADAS P/CONTRAPARTIDA) - NÍVEL
UPAG;

a) A consulta pode ser realizada de forma específica, informando os dados desejados,

ou de forma genérica, deixando as informações em branco;

36
b) O sistema apresentará as vagas que foram liberadas pelo seu órgão para
redistribuição, bem como as vagas que ainda estão pendentes para redistribuição;

37
REFERÊNCIAS

BRASIL. Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. Guia para Elaboração de

Manuais. Disponível em: < http://intranet/publicacoes/guia-para-elaboracao-de-manuais-versao-
final.pdf/view>. Acesso em: 17 jul.2017.

BRASIL. Presidência da República. Manual de Redação da Presidência da República. Disponível em:

<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm>. Acesso em: 17 jul.2017.

38
39
40
 Código do documento: 0000166772-MAPDF/2018

Código da versão: 457818

Data da versão: 13/07/2018 15:20:37

Para verificar a autenticidade do documento acesse:

https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/autenticacao-de-documentos/documento-do-sigepe