PPRA Santa Casa de Dom Pedrito - 2020

Programa de Prevenção de SANTA CASA DE
Riscos Ambientais CARIDADE DE DOM

PPRA PEDRITO
2020
PPRA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS
Ministério do Trabalho e Emprego
Lei nº 6.514/77
Portaria Nº 3.214/78
NORMA REGULAMENTADORA – NR-9
SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM PEDRITO
DOM PEDRITO / RS
Julho - 2020
Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

Bagé – Rua: Gomes Carneiro, 1452 CEP: 96400-000, Telefone: (53) 3242 – 1878
Candiota – Rua: Pedro Coromberck,118 - Vila Residencial - CEP: 96495-000, Telefone:(53) 3245 – 5072
CNPJ: 11.169.297/0001-30 Email: adm@laborall.med.br 1
PPRA PEDRITO
2020
SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ...............................................................................3

2. INTRODUÇÃO ...............................................................................................................3
2.1. Objetivo Principal .........................................................................................................3
2.2. Objetivos Específicos ....................................................................................................3
3. DEFINIÇÕES ..................................................................................................................4
4. RESPONSABILIDADES ................................................................................................6
4.1. Da Empresa....................................................................................................................6
4.1.1. Diretoria / Gerência ....................................................................................................6
4.1.2. Chefia / Supervisão .....................................................................................................7
4.1.3. SESMT .........................................................................................................................7
4.2. Do Empregado ...............................................................................................................8
5. PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO E DO MONITORAMENTO ........................8
6. DO RISCO GRAVE E IMINENTE ...............................................................................8
7. DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA ........................................................................8
7.1. Antecipação e Reconhecimento dos Riscos .................................................................8
7.2. Setores ..........................................................................................................................10
7.3. Cargos...........................................................................................................................13
7.4. Setores x Cargos ..........................................................................................................15
7.5. Riscos Ambientais Presentes no Ambiente de Trabalho .........................................16
7.6. Possíveis Consequências à Saúde do Trabalhador Oriunda da Exposição a
Determinado Risco Ambiental ............................................................................................70
8. METODOLOGIA UTILIZADA NA AVALIAÇÃO DOS RISCOS DO
AMBIENTE DE TRABALHO ............................................................................................70
8.1. Risco Físico ..................................................................................................................70
8.2. Riscos Químicos...........................................................................................................70
9. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA ....................................................70
10. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ................................................70
11. RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA ..................................................................71
12. COMUNICAÇÃO DE OCORRÊNCIA ......................................................................71
13. CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NO LOCAL DE TRABALHO 72
14. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NAS AVALIAÇÕES DOS RISCOS ................72
15. PLANEJAMENTO ANUAL ........................................................................................73
16. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO .......................................................74
16.1. Monitoramento de Exposição aos Fatores de Riscos ...............................................74
16.2. Forma de Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados ......................................74
16.3. Periodicidade e Forma de Avaliação do Desenvolvimento do PPRA .....................74
17. CONCLUSÃO................................................................................................................75
18. ANEXOS E ADENDOS ................................................................................................76

PPRA PEDRITO
2020
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM PEDRITO
CNPJ 89.265.342/0001-47
ENDEREÇO Rua Duque de Caxias, 1348, Centro, Dom Pedrito - RS
RAMO DE ATIVIDADE Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e
PRINCIPAL unidades para atendimento a urgências.
CNAE 86.10-1-01
GRAU DE RISCO 3 (três)
TOTAL DE FUNCIONÁRIOS 301 (trezentos e um)
2. INTRODUÇÃO
A Portaria n° 25 de 29 de dezembro de 1994, aprovou o texto da Norma
Regulamentadora NR-9, que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por
parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
O PPRA descrito neste Documento Base, contém os aspectos estruturais do programa,
a estratégia e metodologia da ação, forma de registro, manutenção e divulgação dos dados,
bem como a periodicidade e a forma de avaliação do desenvolvimento do programa e o
planejamento anual com o estabelecimento das metas a serem cumpridas com os prazos para
sua implantação conforme o cronograma anual.
2.1. Objetivo Principal

Atender a NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais com a redação dada
pela Portaria nº 25 de 29-12-1994 do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece a
obrigatoriedade da elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais – PPRA, visando a preservação d a saúde e da integridade física dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle dos
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
2.2. Objetivos Específicos

Eliminar ou mitigar os riscos ambientais a níveis compatíveis com limites de tolerância
previstos na NR-15 – Atividades e Operações Insalubres e, na ausência destes, os valores
limites adotados de exposição ocupacional ou aqueles que venham a ser estabelecidos em

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negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais
estabelecidos. Na impossibilidade de atingir este objetivo, recomendar equipamentos de
proteção que garantam a neutralização dos riscos a que estão expostos os trabalhadores.
Ter a equipe, permanentemente, bem preparada para a realização dos trabalhos seguindo
procedimentos que previna a ocorrência de acidentes e danos a sua saúde.
3. DEFINIÇÕES
Riscos Ambientais: Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e
biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração
ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Tipos de Exposição: Para os efeitos do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais,
são considerados quatro tipos de exposição dos trabalhadores aos agentes:
Permanente – Faz parte da atribuição do cargo, a exposição é diária;
Habitual – Faz parte da atribuição do cargo, a exposição é intercalada, não sendo diária;
Intermitente – Não faz parte da atribuição do cargo, a exposição é intercalada, não
frequente;
Eventual – Não faz parte da atribuição do cargo, a exposição é esporádica ou rara.
Agentes Físicos: Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que
possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruídos, vibrações, pressões anormais,
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, frio, umidade, bem
como o infrassom e o ultrassom.
Ruído (avaliação quantitativa abordada no anexo 1 e 2 da NR-15): Identificação da área,
tipo de ruído, características das fontes geradoras, instrumentação utilizada, metodologia da
avaliação, número de trabalhadores expostos, medidas de controle adotadas, efeitos sobre a
saúde, conclusão e recomendações.
Calor (avaliação quantitativa abordada no anexo 3 da NR-15): Identificação da área e
da fonte geradora, metodologia da avaliação, quantidade de trabalhadores expostos, regime
de trabalho (contínuo ou intermitente), taxa de metabolismo por tipo de atividade, análise dos
resultados, efeitos sobre a saúde, medidas de controle, conclusão e recomendações.
Radiações Ionizantes (avaliação quantitativa apontada pelo anexo 5 da NR-15 -
NORMA CNEN-NE 3.01): Identificação da área e da fonte geradora, com controle de
exposição através de dosimetria individual, quantidade de trabalhadores expostos, medidas de
controle, efeitos sobre a saúde, conclusão e recomendações.

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2020
Umidade (avaliação qualitativa por inspeção ao local de trabalho abordada no anexo 10

da NR-15): Identificação da área, caracterização da atividade, medidas de controle, efeitos
sobre a saúde, conclusão e recomendações.
Agentes Químicos: Consideram-se agentes químicos, as substâncias, compostos ou
produtos que possam penetrar no organismo pelas vias respiratórias, na forma de poeiras,
fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição,
possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Anexo 11 – Anexo 13 da NR-15 (avaliação quantitativa com concentrações e limites
de tolerância abordados no anexo 11 da NR-15 ou qualitativa abordada no anexo 13 da NR-
15): Identificação da área, identificação do estado da matéria (sólido, líquido, gasoso),
identificação do tipo de exposição, efeitos sobre a saúde, análise dos resultados, medidas de
controle, conclusão e recomendações.
Anexo 12 da NR-15 – Poeiras Minerais (avaliação quantitativa): Identificação do tipo
de agente químico e das fontes geradoras, instrumentação utilizada, metodologia de avaliação,
quantidade de trabalhadores expostos, análise dos resultados, medidas de controle adotadas,
efeitos sobre a saúde, medidas de controle, conclusão e recomendações quanto à presença do
volume de ar respirável e na fração total.
Agentes Biológicos: Consideram-se agentes biológicos, as bactérias, fungos, bacilos,
parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Anexo 14 da NR-15 (avaliação qualitativa por inspeção ao local de trabalho):
Identificação da área, dos agentes biológicos e da operação que envolve o agente, efeitos sobre
a saúde, medidas de controle, quantidade de trabalhadores expostos, conclusão e
recomendações.
Agentes Ergonômicos (NR-17): Iluminamento – O iluminamento deficiente,
anteriormente gerador de insalubridade em grau médio pelo anexo 4 da NR-15, foi revogado
pelas Portarias 3.435/90 e 3.751/90. Atualmente, o agente iluminamento é avaliado conforme
as determinações da NR-17, com recomendações da NBR-5413, da ABNT, determinando
padrões de ergonomia. Avaliação quantitativa e indicação para correção dos níveis.
Periculosidade (NR-16 – Portaria n° 3.214/78 do MTE e Lei n° 7.369/85 – Decreto
n° 93.412/86): Identificação e caracterização da área de risco, do tipo de atividade
(permanente, intermitente ou eventual) e do tipo de agente gerador do risco, metodologia de
avaliação, quantidade de trabalhadores expostos, medidas de controle, conclusão e
recomendações.
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2020
Riscos Ocupacionais: Risco ocupacional é definido como a probabilidade de um

colaborador sofrer determinado dano a sua saúde ou sua integridade física, em decorrência
das condições de trabalho.
Os riscos ocupacionais podem ser classificados em:
- DOCUMENTAÇÃO DE REFERÊNCIA:
NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais do MTE;
NR-15 – Atividades e Operações Insalubres do MTE;
NR-32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde;
NHO 01 – Avaliação da Exposição Ocupacional ao Ruído da Fundacentro; NHO 06 -
Avaliação da Exposição Ocupacional ao Calor da Fundacentro;
Limites de Exposição Ocupacional para Substâncias Químicas e Agentes Físicos da
ACGIH/EUA.
4. RESPONSABILIDADES
4.1. Da Empresa
4.1.1. Diretoria / Gerência

➢ Indicar o responsável pela coordenação do programa
➢ Garantir o cumprimento de todas as medidas de prevenção contempladas neste
PPRA;

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➢ Acompanhar o desenvolvimento do PPRA da empresa SANTA CASA DE

CARIDADE DE DOM PEDRITO e garantir o seu devido cumprimento;
➢ Contribuir com informações técnicas e de organização do trabalho sobre os
riscos à saúde dos profissionais que podem ser causados por exposição aos
agentes de risco.
4.1.2. Chefia / Supervisão

➢ Garantir a interrupção das tarefas, quando proposta pelos profissionais, em função da
existência de risco grave e iminente, desde que confirmado o fato pelo superior
hierárquico da empresa SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM PEDRITO que
diligenciará as medidas cabíveis;
➢ Programar e aplicar treinamentos com objetivo de instruir os profissionais expostos;
➢ Propor soluções para eliminar/reduzir a exposição aos riscos de acidentes e
ocupacionais;
➢ Contribuir com informações técnicas e de organização do trabalho sobre os riscos à
saúde dos profissionais que podem ser causados por exposição aos agentes de risco;
➢ Cumprir e fazer cumprir as normas internas de segurança e saúde ocupacional da
empresa SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM PEDRITO e procedimentos
específicos das gerências, indicados para execução das atividades, bem como, toda a
legislação pertinente vigente.
➢ Informar os profissionais de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais
que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para
prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
4.1.3. SESMT
Quando houver necessidade da existência do SESMT, o mesmo deverá:
➢ Colaborar com o desenvolvimento e implantação do PPRA;

➢ Programar e aplicar treinamentos com objetivo de instruir os profissionais expostos;
➢ Propor soluções para eliminar/reduzir a exposição aos riscos de acidentes e
ocupacionais;
➢ Contribuir com informações técnicas e de organização do trabalho sobre os riscos à

saúde dos profissionais que podem ser causados por exposição aos agentes de risco;

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4.2. Do Empregado
➢ Colaborar e participar da implantação e execução do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais;
➢ Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
➢ Informar ao seu superior hierárquico às ocorrências que, a seu julgamento, possam
implicar riscos à saúde e integridade física dos trabalhadores;
➢ Usar, nos casos indicados no PPRA, os equipamentos de proteção individuais EPI´s
que serão fornecidos pela empresa SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM
PEDRITO;
➢ Seguir a Normas de Segurança e Saúde no Trabalho e as determinações sobre
prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais estabelecidas pela empresa
SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM PEDRITO;
Os profissionais interessados terão o direito de apresentar propostas e receber
informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados
na execução do PPRA.
5. PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO E DO MONITORAMENTO

A revisão deste PPRA deve ser anual para avaliação das metas propostas e a proposição
de novas metas/ações que sejam oportunas no momento.
Entretanto, alterações de processos ou o surgimento de novos riscos não previstos
anteriormente poderão ensejar, a qualquer momento, a revisão desse Programa, com a inclusão
de novas metas/ações prioritárias.
6. DO RISCO GRAVE E IMINENTE

No caso de ocorrência de riscos ambientais, que coloque em situação de grave e
iminente risco um ou mais empregados, os mesmos devem interromper de imediato as suas
atividades, comunicando imediatamente o fato ao supervisor direto, para as devidas
providências.
7. DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA
7.1. Antecipação e Reconhecimento dos Riscos

Antecipação

PPRA PEDRITO
2020
Esta fase consiste na análise prévia de todo e qualquer projeto de ampliação e/ou
modificação do processo produtivo ou instalações do empreendimento, a fim de se identificar
os riscos potenciais que poderão advir e propor medidas de proteção para sua eliminação ou
controle.
No caso de serem planejadas quaisquer mudanças durante a vigência deste PPRA, o
responsável da empresa deverá assegurar que ela seja avaliada preliminarmente com relação
aos riscos potencialmente presentes, o que deverá gerar uma atualização deste documento.
No momento da visita para elaboração deste PPRA nenhuma mudança de processos ou
do “layout” da empresa estava em curso. Fica, contudo, certificada à Administração que é
obrigatório o parecer da Segurança antes de executar qualquer mudança que implique na
redução da segurança ou que não seja de domínio das pessoas.
Reconhecimento
O reconhecimento é a etapa na qual se verifica as condições reais de operação presentes
nos postos de trabalho, verificando-se os métodos e processos, as operações de rotina, as
intermitentes, as eventuais, as situações e horários críticos, determinando-se os agentes
ambientais existentes, o tempo que cada empregado está exposto ao risco e a existência de
proteções coletivas e individuais.
Requer um planejamento de trabalho para se estabelecer critérios, em função dos
contatos preliminares, objetivos, métodos de medições e avaliações qualitativas e
quantitativas.
Na elaboração deste PPRA os empregados atuais participaram do reconhecimento dos
riscos existentes no local de trabalho.
O trabalho foi realizado a partir dos seguintes aspectos:
➢ Comunicação com os empregados sobre suas percepções de risco e inspeções
das possíveis fontes geradoras.
➢ Após identificadas as fontes geradoras de riscos, foram feitas as suas
caracterizações obedecendo os seguintes critérios:
➢ Determinação e localização das possíveis fontes geradoras de risco;
➢ Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação no ambiente
de trabalho;
➢ Identificação das funções e determinações do número de empregados expostos;
➢ Caracterização das atividades, do tipo de exposição, e os possíveis efeitos à
saúde, relacionados aos riscos identificados e disponíveis em literatura técnica.
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7.2. Setores
Os seguintes setores foram alvos da avaliação:
• Ambiente de alvenaria, piso frio, aberturas metálicas;
• Iluminação natural e artificial;
• Abriga mesas, cadeiras, computadores, impressora, bem como demais
Administração
materiais e equipamentos necessários à atividade;
Iluminância: 621 Lux.

Agência Transfusional
materiais e equipamentos necessários à atividade transfusional;

Ambulatório
materiais e equipamentos necessários à atividade de enfermagem em geral;

• Abriga mesas, cadeiras, macas, bem como demais materiais e equipamentos
Centro Cirúrgico
necessários à atividade cirúrgica;

• Abriga mesas, cadeiras, armários, estantes, bem como demais materiais e
Distribuição
equipamentos necessários à atividade;
• Iluminância: 580 Lux.

Farmácia • Abriga mesas, cadeiras, armários, estantes, bem como demais materiais e

• Abriga mesa, cadeiras, maca, bem como demais materiais e equipamentos
Fisioterapia
necessários à atividade de fisioterapia;

Hotelaria • Abriga mesas, cadeiras, estantes, bem como demais materiais e

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• Abriga mesa, equipamentos de lavagem e secagem de roupas, bem como
Lavanderia
demais materiais e equipamentos necessários à atividade;

• Iluminação artificial;
• Abriga mesas, cadeiras, bem como demais materiais e equipamentos
Manutenção
necessários à atividade;

• Abriga mesas, cadeiras, equipamentos de cozinha industrial, bem como
Nutrição
demais materiais e equipamentos necessários à atividade;

Pediatria • Abriga mesas, cadeiras, computador, bem como demais materiais e

• Ambiente de alvenaria, piso revestido, aberturas metálicas;
Posto I - Clínica e • Abriga macas, cadeiras, computadores, bem como demais materiais e
Oncologia equipamentos necessários à atividade de enfermagem em geral;

Posto II - Bloco • Abriga macas, cadeiras, computadores, bem como demais materiais e
Obstétrico equipamentos necessários à atividade de enfermagem em geral;

Posto III - Clínica • Abriga macas, cadeiras, computadores, bem como demais materiais e
Médica - SUS equipamentos necessários à atividade de enfermagem em geral;

Posto IV - Clínica • Abriga macas, cadeiras, computadores, bem como demais materiais e
Médica - Convênios equipamentos necessários à atividade de enfermagem em geral;

Posto V - Clínica • Ambiente de alvenaria, piso revestido, aberturas metálicas;
Cirúrgica • Iluminação natural e artificial;

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• Abriga macas, cadeiras, computadores, bem como demais materiais e

equipamentos necessários à atividade de enfermagem em geral;

Posto VI - Saúde • Abriga macas, cadeiras, computadores, bem como demais materiais e
Mental equipamentos necessários à atividade de enfermagem em geral;

Pronto Socorro

• Abriga macas, cadeiras, computadores, equipamento de diagnóstico por Raio
Radiologia X, bem como demais materiais e equipamentos necessários à atividade de
radiologia;

Recepção (Santa Casa)

Recepção (Pronto • Abriga mesas, cadeiras, computadores, impressora, bem como demais
Socorro) materiais e equipamentos necessários à atividade;

Recursos Humanos • Abriga mesas, cadeiras, computadores, impressora, bem como demais

• Abriga mesa, cadeira, bem como demais materiais e equipamentos
Serviço Social

SST
• Abriga mesa, cadeira, computador, bem como demais materiais e

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• Abriga mesa, cadeira, bem como demais materiais e equipamentos
Telefonia
Atividades executadas em diversos ambientes, dificultando a identificação de

Transportes apenas um tipo de local de atividade.

Unidade Intermediária
• Iluminância: 664 Lux.
7.3. Cargos
Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e
Diretor Administrativo administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e
(1231-05) supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e
controladoria e elaboram planejamento da empresa.
Realizam atividades inerentes à contabilidade. Para tanto, constituem e regularizam
Técnico de Contabilidade empresa, identificam documentos e informações, atendem à fiscalização e procedem
(3511-05) consultoria empresarial. Executam a contabilidade geral, operacionalizam a contabilidade
de custos e efetuam contabilidade gerencial.
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e
Auxiliar de Escritório
logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre
(4110-05)
produtos e serviços.
Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis,
Auxiliar de Faturamento auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de
(4131-15) recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de
transferência entre outras; realizam o arquivo de documentos.
Recebem valores; controlam numerários e valores; atendem o público; prestam informações
Operador de Caixa
ao público, tais como horários, preços, locais, etc. Preenchem formulários e relatórios
(4211-25)
administrativos.
Elaboram e implantam projetos ambientais; gerenciam a implementação do sistema de
Tecnólogo em Meio Ambiente
Gestão Ambiental (SGA) nas empresas, implementam ações de controle de emissão de
(2140-10)
poluentes, administram resíduos e procedimentos de remediação.
Prestam assistência ao paciente e/ou cliente; coordenam, planejam ações e auditam serviços
Enfermeiro de enfermagem e/ou perfusão. Os enfermeiros implementam ações para a promoção da
(2235-05) saúde junto à comunidade. Os perfusionistas realizam procedimentos de circulação
extracorpórea em hospitais.
Desempenham atividades técnicas de enfermagem; atuam em cirurgia, terapia, puericultura,
Técnico de Enfermagem
pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas. Prestam assistência ao
(3222-05)
paciente zelando pelo seu conforto e bem-estar, administram medicamentos e desempenham

PPRA PEDRITO
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tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o

instrumental. Organizam ambiente de trabalho e dão continuidade aos plantões. Trabalham
em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizam
registros e elaboram relatórios técnicos.
Desempenham atividades técnicas de enfermagem; atuam em cirurgia, terapia, puericultura,
pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas. Prestam assistência ao
paciente zelando pelo seu conforto e bem-estar, administram medicamentos e desempenham
Auxiliar de Enfermagem
tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o
(3222-30)
instrumental. Organizam ambiente de trabalho e dão continuidade aos plantões. Trabalham
em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizam
registros e elaboram relatórios técnicos.
Realizam ações específicas de dispensação de produtos e serviços farmacêuticos. Também
Farmacêutico realizam ações de controle de qualidade de produtos e serviços farmacêuticos, gerenciando
(2234-05) o armazenamento, distribuição e transporte desses produtos. Realizam análises físico-
químicas.
Aplicam técnicas fisioterapêuticas para prevenção, readaptação e recuperação de pacientes
Fisioterapeuta
e clientes. Atendem e avaliam as condições funcionais de pacientes e clientes utilizando
(2236-05)
protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades.
Atendem pacientes e familiares, recepcionando visitantes, acompanhando entradas e saídas
Auxiliar de Hotelaria de pessoas. Cuidam do vestuário e objetos de pacientes e familiares. Supervisionam a
(5131-15) arrumação de quartos / leitos e demais áreas. Servem alimentos e bebidas e supervisionam
a sua preparação.
Atendem pacientes e familiares, recepcionando visitantes, acompanhando entradas e saídas
Tecnólogo em Hotelaria de pessoas. Cuidam do vestuário e objetos de pacientes e familiares. Supervisionam a
(1415-05) arrumação de quartos / leitos e demais áreas. Servem alimentos e bebidas e supervisionam
a sua preparação.
Organizam o local de trabalho, preparam máquinas e amostras de costura, operam máquinas
Costureira
de costura na montagem em série de peças do vestuário em conformidade a normas e
(7632-10)
procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde
Executam serviços de lavanderia e passadoria do Hospital, usando equipamentos e
Auxiliar de Lavanderia máquinas. Recepcionam, classificam e testam roupas e artefatos para lavar a seco ou com
(5163-45) água. Tiram manchas e dão acabamento em artigos do vestuário; passam roupas.
Inspecionam o serviço, embalam e expedem roupas e artefatos.
Coordenador de Serviços de Gerenciam as atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e
Manutenção equipamentos.
(1427-05)
Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria,
Auxiliar de Manutenção de substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e
Edificações equipamentos. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de
(5143-10) piscinas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio
ambiente.
Auxiliam outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de
Auxiliar de Cozinha
alimentos, na montagem de pratos. Verificam a qualidade dos gêneros alimentícios,
Hospitalar
minimizando riscos de contaminação. Trabalham em conformidade a normas e
(5135-05)
procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde
Prestam assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); planejam,
Nutricionista organizam, administram e avaliam unidades de alimentação e nutrição; efetuam controle
(2237-10) higiênico-sanitário; participam de programas de educação nutricional. Atuam em
conformidade ao manual de boas práticas.
Supervisionam rotinas administrativas, chefiando diretamente equipe técnica; administram
Coordenador Administrativo
recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos;
(4101-05)
gerenciam equipe.
Recepcionista de Hospital Recepcionam e prestam serviços de apoio a pacientes, acompanhantes e visitantes; prestam
(4221-10) atendimento telefônico e fornecem informações.
Realizam exames de diagnóstico ou de tratamento; processam imagens e/ou gráficos;
Técnico em Radiologia
planejam atendimento; organizam área de trabalho, equipamentos e acessórios; operam
(3241-15)
equipamentos; preparam paciente para exame de diagnóstico ou de tratamento.

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Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e

Auxiliar Administrativo de
logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre
Pessoal
produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
(4110-05)
necessário referente aos mesmos.
Prestam serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre
Assistente Social
direitos e deveres, serviços e recursos sociais e programas de educação; planejam,
(2516-05)
coordenam e avaliam planos, programas e projetos sociais.
Participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança do trabalho; realizam
diagnóstico da situação de SST da instituição; identificam variáveis de controle de doenças,
Técnico de Segurança do
acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de
Trabalho
saúde e segurança do trabalho; integram processos de negociação. Participam da adoção de
(3516-05)
tecnologias e processos de trabalho; investigam, analisam acidentes de trabalho e
recomendam medidas de prevenção e controle.
Operam equipamentos, atendem, transferem, cadastram e completam chamadas telefônicas
Telefonista
locais, nacionais e internacionais, comunicando-se formalmente. Auxiliam o cliente,
(4222-05)
fornecendo informações e prestando serviços gerais.
Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas, valores, pacientes e material
biológico humano. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam
Motorista de Automóveis
equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de
(7823-05)
navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades,
utilizam-se de capacidades comunicativas.
Os trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas
Coletor de Resíduos públicas coletam resíduos sólidos de serviços de saúde. Conservam as áreas públicas
Hospitalares lavando-as. Zelam pela segurança das pessoas sinalizando e isolando áreas de risco e de
(5142-30) trabalho. Trabalham com segurança, utilizando equipamento de proteção individual e
promovendo a segurança individual e da equipe.
Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e
sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento,
Psicólogo Clínico
orientação e educação; diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de
(2515-10)
adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante
o processo de tratamento ou cura.
Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de
obras, limpando a área e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível,
Servente de Obras
limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando
(7170-20)
eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizam escavações e preparam massa de
concreto e outros materiais.
Pedreiro Organizam e preparam o local de trabalho na obra; constroem fundações e estruturas de
(7152-10) alvenaria. Aplicam revestimentos e contrapisos.
Transportam correspondências, documentos, objetos e valores, dentro e fora da Instituição.
Contínuo Efetuam serviços bancários e de correio, depositando ou apanhando o material e entregando-
(4122-05) o aos destinatários; auxiliam na secretaria e nos serviços de copa; operam equipamentos de
escritório; transmitem mensagens orais e escritas.
Auxiliam na entrega e distribuição de medicamentos e substâncias de uso hospitalar.
Atendente de Farmácia Realizam a separação de medicamentos utilizando procedimentos de segurança indicados.
(5211-30)
7.4. Setores x Cargos

O quadro abaixo descreve a estrutura de setores x cargos da empresa:
▪ Diretor Administrativo
▪ Técnico de Contabilidade
▪ Auxiliar de Escritório
Administração
▪ Auxiliar de Faturamento
▪ Auxiliar Administrativo de Pessoal
▪ Operador de Caixa

PPRA PEDRITO
2020
▪ Tecnólogo em Meio Ambiente

▪ Contínuo
▪ Coordenador Administrativo
▪ Farmacêutico
Farmácia
▪ Atendente de Farmácia
Fisioterapia ▪ Fisioterapeuta
▪ Auxiliar de Hotelaria
Hotelaria
▪ Tecnólogo em Hotelaria
▪ Costureira
Lavanderia
▪ Auxiliar de Lavanderia
▪ Coordenador de Serviços de Manutenção
▪ Auxiliar de Manutenção de Edificações
Manutenção
▪ Servente de Obras
▪ Pedreiro
▪ Auxiliar de Cozinha Hospitalar
Nutrição
▪ Nutricionista
▪ Enfermeiro
Enfermagem (Santa Casa) ▪ Técnico de Enfermagem
▪ Auxiliar de Enfermagem
▪ Enfermeiro
Enfermagem (Pronto Socorro) ▪ Técnico de Enfermagem
▪ Coordenador Administrativo
Limpeza ▪ Coletor de Resíduos Hospitalares
Psicologia ▪ Psicólogo
▪ Recepcionista de Hospital
Radiologia
▪ Técnico em Radiologia
Recepção (Santa Casa) ▪ Recepcionista de Hospital
Recepção (Pronto Socorro) ▪ Recepcionista de Hospital
Serviço Social ▪ Assistente Social
SST ▪ Técnico de Segurança do Trabalho
Telefonia ▪ Telefonista
Transportes ▪ Motorista de Automóveis
Distribuição ▪ Coletor de Resíduos Hospitalares
7.5. Riscos Ambientais Presentes no Ambiente de Trabalho

A avaliação dos fatores de riscos ambientais e da exposição deverá seguir a seguinte
sequência:
➢ Determinação e localização das possíveis fontes geradoras; a identificação das
funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
➢ Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da
saúde decorrente do trabalho;
➢ Caracterização das atividades e do tipo de exposição;
➢ Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na
literatura técnica;

PPRA PEDRITO
2020
➢ Descrição das medidas de controle existentes.

Nesta empresa, os riscos ambientais previstos na NR-15 a que poderão estar expostos
os trabalhadores são os que se seguem:

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PPRA SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM
2020 PEDRITO
Cargo Diretor Administrativo Homens 1

Número de Trabalhadores
Setor Administração 1 Mulheres -
Expostos
GHE - Menores -
Horário de Trabalho: 44h / Semanais.
Controle
Exposição
Fonte Meio de Limite de EPC EPI
Risco Agente
Geradora Propagação Exposição
Intens. /
Avaliação Tipo Exposição Nome Eficaz? Nome Eficaz?
Concentr.
Ambiente de NR-15 Habitual /
Físico Ruído Aérea 71,4 dB Quantitativa
Trabalho (85 dB) Intermitente
Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Postura Sentada
Atividade Habitual /
Ergonômico por Longos _ NR - 17 N.A Qualitativa
Laboral Intermitente
Períodos
Observações / Recomendações / Medidas de Controle:
- Utilizar os EPI’s indicados sempre que desempenhar alguma das atividades descritas neste PPRA.
- Realizar os exames previstos no PCMSO da empresa para fins de controles da saúde ocupacional.
- Manter o local de trabalho limpo e organizado.

2020 PEDRITO
Cargo Contínuo Homens 1

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Coordenador Administrativo Homens 1

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Auxiliar Administrativo de Pessoal Homens -

Setor Administração 1 Mulheres 1
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. / Tipo
Avaliação Nome Eficaz? Nome Eficaz?
Concentr. Exposição
Verificar recomendações Verificar Recomendações
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Técnico de Contabilidade Homens -

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Auxiliar de Escritório Homens 6

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Auxiliar de Faturamento Homens -

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Operador de Caixa Homens -

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Tecnólogo em Meio Ambiente Homens -

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Enfermeiro Homens 3

Setor Enfermagem (Santa Casa) 17 Mulheres 14
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Meio de Limite de EPC EPI
Risco Agente Fonte Geradora
Propagação Exposição
Intens. /
Concentr.
Atividade Cutânea - Habitual /
Químico Álcool Etílico NR-15 - Qualitativa
laboral Aérea Intermitente
Microrganismos Pacientes Habitual /
Biológico Aérea NR -15 - Qualitativa
Patogênicos infectados Intermitente
Postura em Pé
Laboral Intermitente Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Períodos
Trabalho em Atividade Habitual /
Ergonômico _ NR - 17 N.A Qualitativa
Turnos Laboral Intermitente
Levantamento e
Posicionamento
Ergonômico Transporte de _ NR - 17 N.A Qualitativa Ocasional
de Pacientes
Peso
Cortes / Agulha, bisturi, Habitual /

Acidentes _ - N.A Qualitativa
Perfurações tesoura, ... Intermitente


2020 PEDRITO

2020 PEDRITO
Cargo Técnico de Enfermagem Homens 20

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Propagação Exposição Intens. /
Concentr.
Postura em Pé
Períodos Verificar Recomendações Verificar Recomendações

Levantamento e
Posicionamento
de Pacientes
Peso



2020 PEDRITO

2020 PEDRITO
Cargo Enfermeiro Homens 1

Setor Enfermagem (Pronto Socorro) 7 Mulheres 6
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Intens. /
Concentr.
Postura em Pé
Períodos
Levantamento e
Posicionamento
de Pacientes
Peso



2020 PEDRITO

2020 PEDRITO
Cargo Técnico de Enfermagem Homens 5

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Intens. /
Concentr.
Cutânea - Habitual /
Químico Álcool Etílico Atividade laboral NR-15 - Qualitativa
Aérea Intermitente
Postura em Pé
Habitual /
Ergonômico por Longos Atividade Laboral _ NR - 17 N.A Qualitativa
Intermitente Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Períodos
Trabalho em Habitual /
Ergonômico Atividade Laboral _ NR - 17 N.A Qualitativa
Turnos Intermitente
Levantamento e
Posicionamento de
Pacientes
Peso



2020 PEDRITO

2020 PEDRITO
Cargo Coordenador Administrativo Homens -

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Intens. /
Concentr.
Cutânea - Habitual /
Químico Álcool Etílico Atividade laboral NR-15 - Qualitativa
Aérea Intermitente
Microrganismos Habitual /
Biológico Pacientes infectados Aérea NR -15 - Qualitativa
Patogênicos Intermitente
Postura em Pé
Habitual /
Ergonômico por Longos Atividade Laboral _ NR - 17 N.A Qualitativa
Intermitente Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Períodos
Trabalho em Habitual /
Ergonômico Atividade Laboral _ NR - 17 N.A Qualitativa
Turnos Intermitente
Levantamento e
Posicionamento de
Pacientes
Peso



2020 PEDRITO

2020 PEDRITO
Cargo Auxiliar de Enfermagem Homens 1

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Intens. /
Concentr.
Postura em Pé
Períodos
Levantamento e
Posicionamento
de Pacientes
Peso



2020 PEDRITO

2020 PEDRITO
Cargo Auxiliar de Hotelaria Homens 2

Setor Hotelaria 2 Mulheres -
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Microrganismos Tecidos
Biológico Aérea NR -15 - Qualitativa Ocasional Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Patogênicos Contaminados
Postura em Pé
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Tecnólogo em Hotelaria Homens -

Setor Hotelaria 1 Mulheres 1
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Patogênicos Contaminados
Postura em Pé
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Costureira Homens -

Setor Lavanderia 1 Mulheres 1
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Ergonômico por Longos _ NR - 17 N.A Qualitativa Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Períodos
Atividade de
Cortes / Habitual /
Acidentes Corte e - - N.A Qualitativa
Perfurações Intermitente
Costura

2020 PEDRITO
Cargo Auxiliar de Lavanderia Homens 3

Setor Lavanderia 10 Mulheres 7
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Lavagem de
Físico Umidade Roupas e Cutâneo - - Qualitativa Ocasional
Tecidos Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Biológico Aérea NR -15 - Qualitativa Ocasional
Patogênicos contaminados
Postura em Pé
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Auxiliar de Cozinha Hospitalar Homens -

Setor Nutrição 16 Mulheres 16
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Limpeza dos
Agentes Habitual /
Químico Locais de Cutânea NR-15 - Qualitativa
Domissanitários Intermitente
Trabalho Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Microrganismos Manipulação Cutânea -
Biológico NR -15 - Qualitativa Ocasional
Patogênicos de Alimentos Aérea
Postura em Pé
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Nutricionista Homens -

Setor Nutrição 1 Mulheres 1
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Limpeza dos
Agentes Habitual /
Químico Locais de Cutânea NR-15 - Qualitativa
Domissanitários Intermitente
Trabalho Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Microrganismos Manipulação Cutânea -
Biológico NR -15 - Qualitativa Ocasional
Patogênicos de Alimentos Aérea
Postura em Pé
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Coletor de Resíduos Hospitalares Homens 18

Setor Limpeza 41 Mulheres 23
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Limpeza de
Físico Umidade Aérea NR-15 - Qualitativa Ocasional
Ambientes
Hidróxido de Produtos de
Químico Cutânea NR-15 - Qualitativa Ocasional
Sódio Limpeza
Produtos de
Químico Amônia Cutânea NR-15 - Qualitativa Ocasional
Limpeza
Agentes Produtos de
Químico Cutânea NR-15 - Qualitativa Ocasional Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Domissanitários Limpeza
Limpeza de
Microrganismos
Biológico Material Aérea NR -15 - Qualitativa Ocasional
Patogênicos
Biológico
Postura em Pé por Atividade Habitual /

Longos Períodos Laboral Intermitente
Levantamento e
Atividade
Laboral
Peso

2020 PEDRITO
Atividade de
Acidentes Piso Escorregadio - NR – 17 N.A Qualitativa Ocasional
Limpeza

2020 PEDRITO
Cargo Coletor de Resíduos Hospitalares Homens -

Setor Distribuição 3 Mulheres 3
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Limpeza de
Físico Umidade Aérea NR-15 - Qualitativa Ocasional
Ambientes
Hidróxido de Produtos de
Químico Cutânea NR-15 - Qualitativa Ocasional
Sódio Limpeza
Produtos de
Químico Amônia Cutânea NR-15 - Qualitativa Ocasional
Limpeza
Agentes Produtos de
Químico Cutânea NR-15 - Qualitativa Ocasional Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Domissanitários Limpeza
Limpeza de
Microrganismos
Biológico Material Aérea NR -15 - Qualitativa Ocasional
Patogênicos
Biológico
Postura em Pé por Atividade Habitual /

Longos Períodos Laboral Intermitente
Levantamento e
Atividade
Laboral
Peso

2020 PEDRITO
Atividade de
Acidentes Piso Escorregadio - NR – 17 N.A Qualitativa Ocasional
Limpeza

2020 PEDRITO
Cargo Psicólogo Homens -

Setor Psicologia 2 Mulheres 2
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Microrganismos Pacientes
Patogênicos infectados
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Recepcionista de Hospital Homens 9

Setor Recepção (Santa Casa) 15 Mulheres 6
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos



2020 PEDRITO
Cargo Recepcionista de Hospital Homens 4

Setor Recepção (Pronto Socorro) 10 Mulheres 6
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Técnico em Radiologia Homens 1

Setor Radiologia 3 Mulheres 2
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Intens. /
Concentr.
Realização de
Radiações Habitual /
Físico Exames Aérea NR-15 - Qualitativa
Ionizantes Intermitente
Radiológicos
Postura Sentada
Períodos
Levantamento e
Posicionamento
de Pacientes
Peso

2020 PEDRITO
Cargo Recepcionista de Hospital Homens -

Setor Radiologia 1 Mulheres 1
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Técnico de Segurança do Trabalho Homens -

Setor SST 1 Mulheres 1
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Fiscalização
Radiação Não
Físico de Serviços na Aérea NR-15 - Qualitativa Ocasional
Ionizante
Área Externa Verificar
Verificar Recomendações
Recomendações
Postura em Pé
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Telefonista Homens -

Setor Telefonia 1 Mulheres 1
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Motorista de Automóveis Homens 2

Setor Transportes 2 Mulheres -
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura Sentada
Ergonômico por Longos _ NR - 17 N.A Qualitativa Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Períodos
Condução de
Colisão de Habitual /
Acidentes Veículo - - N.A Qualitativa
Veículo Intermitente
Automotor

2020 PEDRITO
Cargo Coordenador de Serviços de Manutenção Homens 1

Setor Manutenção 1 Mulheres -
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Radiação Não Trabalho a

Físico Aérea NR-15 - Qualitativa Ocasional
Ionizante Céu Aberto
Cimento
Químico Poeiras Aérea - - Qualitativa Ocasional
Portland
Abastecimento Verificar Recomendações Verificar Recomendações

Hidrocarbonetos Aérea -
Químico de NR-15 - Qualitativa Ocasional
Aromáticos Cutânea
Equipamentos
Postura em Pé
Períodos
Levantamento e
Atividade
Laboral
Peso

2020 PEDRITO
Ferros
Cortes /
Acidentes Presentes no - - N.A Qualitativa Ocasional
Perfurações
Canteiro

2020 PEDRITO
Cargo Auxiliar de Manutenção de Edificações Homens 5

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Cimento
Portland
Abastecimento
Equipamentos
Postura em Pé
Períodos
Levantamento e
Atividade
Laboral
Peso
Ferros
Cortes /
Perfurações
Canteiro

2020 PEDRITO

2020 PEDRITO
Cargo Servente de Obras Homens 1

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Cimento
Portland
Abastecimento
Equipamentos
Postura em Pé
Períodos
Levantamento e
Atividade
Laboral
Peso
Ferros
Cortes /
Perfurações
Canteiro

2020 PEDRITO

2020 PEDRITO
Cargo Pedreiro Homens 1

Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Cimento
Portland
Abastecimento
Equipamentos
Postura em Pé
Períodos
Levantamento e
Atividade
Laboral
Peso
Ferros
Cortes /
Perfurações
Canteiro

2020 PEDRITO

2020 PEDRITO
Cargo Farmacêutico Homens 1

Setor Farmácia 4 Mulheres 3
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Manipulação Aérea - Habitual /

de Químicos Cutânea Intermitente
Peróxido de Ácido Aérea - Habitual /

Químico NR-15 - Qualitativa Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Hidrogênio Peracético Cutânea Intermitente

Químico Éter NR-15 - Qualitativa
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Atendente de Farmácia Homens -

Setor Farmácia 3 Mulheres 3
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.

Peróxido de Ácido Aérea - Habitual /

Químico NR-15 - Qualitativa Verificar Recomendações Verificar Recomendações
Hidrogênio Peracético Cutânea Intermitente

Químico Éter NR-15 - Qualitativa
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Fisioterapeuta Homens -

Setor Fisioterapia 3 Mulheres 3
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Postura em Pé
Períodos

2020 PEDRITO
Cargo Assistente Social Homens -

Setor Serviço Social 1 Mulheres 1
Expostos
GHE - Menores -
Controle
Exposição
Risco Agente
Intens. /
Concentr.
Microrganismos Pacientes Verificar

Biológico Aérea NR -15 - Qualitativa Ocasional Verificar Recomendações
Patogênicos infectados Recomendações
Postura Sentada
Períodos

2020 PEDRITO
RECOMENDAÇÕES:
EPI’S RECOMENDADOS:
Farmácia Limpeza
• Luvas de segurança (Neoprene, nitrílica, látex, PVC, ...); • Luvas de segurança cano curto e/ou longo (nitrílica, PVC);
• Calçados (PVC, botinas ou sapatos); • Avental / roupa impermeável
• Óculos de Proteção; • Calçado impermeável
• Máscara de Proteção • Óculos de Proteção
Nutrição Radiologia
• Touca; • Avental de chumbo e protetor de tireoide.
• Avental impermeável; Enfermagem
• Luvas de segurança (PVC, nitrílica,..); • Luvas (látex);
• Sapatos fechados • Avental;
Lavanderia • Touca;
• Touca • Óculos;
• Avental impermeável • Sapatos fechados.
• Luvas de proteção (manuseio de produtos químicos);
• Sapatos fechados
Manutenção
• Capacete;
• Protetor auricular tipo Plug;
• Luvas de segurança;
• Botina de couro sem cadarços;
• Cinto e talabarte (Possíveis trabalhos em altura);
• EPC: Identificar as áreas onde o piso está escorregadio para
evitar quedas / escorregões.

Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais SANTA CASA DE CARIDADE
PPRA DE DOM PEDRITO
2020
7.6. Possíveis Consequências à Saúde do Trabalhador

Oriunda da Exposição a Determinado Risco Ambiental
IRRITAÇÃO, DORES DE CABEÇA, TAQUICARDIA, SURDEZ TEMPORÁRIA,
Físico / Ruído PERDA AUDITIVA PERMANENTE, AÇÕES SOBRE O SISTEMA NERVOSO
CARDIOVASCULAR E ALTERAÇÕES ENDÓCRINAS, ENTRE OUTROS.
Acidentes QUEIMADURAS, AMPUTAÇÕES.
Ergonômico DORT (DOENÇAS OSTEOMUSCULARES RELACIONADAS AO TRABALHO)
8. METODOLOGIA UTILIZADA NA AVALIAÇÃO DOS RISCOS DO

AMBIENTE DE TRABALHO
8.1. Risco Físico

A avaliação dos níveis de ruídos contínuos ou intermitentes foi efetuada de acordo com
a NR 15, Anexo 1 e NHO-01 da FUNDACENTRO.
8.2. Riscos Químicos

A exposição ao risco químico é avaliada tendo como parâmetro os anexos números 11,
12 e 13 da NR -15.
9. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Sempre que possível, as medidas de proteção coletiva deverão ser adotadas
preferencialmente, evitando-se a necessidade do uso de equipamentos de proteção individual
- EPI’s.
O ruído provocado pelos motores das máquinas e demais equipamentos devem estar
abaixo de 85 dB(A) e, preferencialmente, abaixo de 80 dB(A).
10. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Os equipamentos de proteção individual destinam-se a neutralizar ou atenuar os agentes
agressivos que podem provocar lesões ou doenças ocupacionais nos empregados da empresa.
Seu uso é obrigatório sempre que houver recomendação da área de segurança do
trabalho, do gerente da unidade ou da chefia imediata do empregado. A não utilização dos

PPRA DE DOM PEDRITO
2020
EPI’s recomendados constitui ato faltoso, sujeito às sanções disciplinares previstas na

legislação aplicável ao assunto.
São obrigações da empresa:
➢ Fornecer gratuitamente os EPI’s necessários à proteção dos colaboradores,
preenchendo a ficha de recebimento de EPI’s, que deve ser assinada pelo
colaborador, no ato do recebimento;
➢ Exigir dos fornecedores dos equipamentos os respectivos certificados de
aprovação – CA, sem os quais eles não são legalmente reconhecidos como EPI’s;
➢ Fazer a reposição do EPI que, por desgaste ou danificação tenha perdido sua
capacidade de efetiva proteção;
➢ Providenciar a higienização do EPI, sempre que necessário;
São obrigações do empregado:
➢ Assinar a Ficha de Recebimento de EPI’s;
➢ Zelar pela guarda e conservação adequada do EPI;
➢ Usar o EPI somente para o fim a que se destina;
Usar os EPI’s sempre que recomendado e em situações que julgar de risco.
11. RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA

O número de empregados e as funções foram fornecidos pelo RH da empresa. Mudanças
ocorridas durante a vigência do PPRA são devidos a transferências, promoções, contratações
e desligamentos. Alterações somente serão necessárias quando a exposição do empregado ao
risco se alterarem.
12. COMUNICAÇÃO DE OCORRÊNCIA

O empregador deve comunicar ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego
e ao sindicato da categoria profissional predominante no estabelecimento a ocorrência de
vazamento, incêndio ou explosão envolvendo inflamáveis e líquidos combustíveis que tenha
como consequência qualquer das possibilidades a seguir:
➢ Morte de trabalhador(es);
➢ Ferimentos em decorrência de explosão e/ou queimaduras de 2º ou 3º grau, que
implicaram em necessidade de internação hospitalar;
➢ Acionamento do plano de resposta a emergências que tenha requerido medidas
de intervenção e controle.

PPRA DE DOM PEDRITO
2020
A comunicação deve ser encaminhada até o segundo dia útil após a ocorrência e deve
conter:
➢ Nome da empresa, endereço, local, data e hora da ocorrência;
➢ Descrição da ocorrência, incluindo informações sobre os inflamáveis, líquidos
combustíveis e outros produtos envolvidos;
➢ Nome e função da vítima;
➢ Procedimentos de investigação adotados;
➢ Consequências;
➢ Medidas emergenciais adotadas.
A comunicação pode ser feita por ofício ou meio eletrônico ao sindicato da categoria
profissional predominante no estabelecimento e ao setor de segurança e saúde do trabalho do
órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego.
O empregador deve elaborar relatório de investigação e análise da ocorrência, contendo
as causas básicas e medidas preventivas adotadas, e mantê-lo no local de trabalho a disposição
da autoridade competente, dos trabalhadores e seus representantes.
13. CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NO LOCAL DE

TRABALHO
Todo estabelecimento deve ser dotado de instalações sanitárias, constituídas por vasos
sanitários, mictórios e lavatórios.
As áreas destinadas aos vasos sanitários devem ser de, no mínimo, 1 metro quadrado.
Os locais onde se encontrarem instalações sanitárias deverão ser submetidos a processo
permanente de higienização, de sorte que sejam mantidos limpos e desprovidos de quaisquer
odores, durante toda a jornada de trabalho.
Meta: Manter as instalações de uso coletivo, limpos e organizados.
14. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NAS AVALIAÇÕES DOS RISCOS

Ruído: Dosímetro Digital, modelo DOS-600 da marca INSTRUTHERM.
Luminosidade: Luxímetro Digital, Modelo LD-200, da marca INSTRUTHERM.

2020 PEDRITO
15. PLANEJAMENTO ANUAL

A empresa SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM PEDRITO elaborou um Plano de Trabalho para o PPRA de 2020/2021 conforme
segue-se:
2020 / 2021
Atividades
JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN
APRESENTAÇÃO DO PPRA
APRESENTAÇÃO
LEVANTAMENTO DE DADOS
TREINAMENTOS
NR – 06 (EPI’S)
TREINAMENTO DE COMBATE À INCÊNDIO
TREINAMENTO ADMISSIONAL
ATUALIZAÇÃO DE CURSOS
PALESTRA
O QUE É ESTRESSE? COMO LIDAR COM ELE?
PRIMEIROS SOCORROS
A IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE FÍSICA
INSPEÇÕES PERIÓDICAS
CARGA EXTINTORA DOS SETORES
CONDIÇÕES AMBIENTAIS
REVISÃO DO PPRA

PPRA DE DOM PEDRITO
2020
16. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
16.1. Monitoramento de Exposição aos Fatores de Riscos

Será feito periodicamente por um Engenheiro de Segurança, Médico do Trabalho e/ou
Técnico de Segurança que possa interpretar e confrontar os índices de riscos antigos e novos,
e desta forma verificar os resultados relativos ao monitoramento da exposição aos fatores de
risco.
Os dados do levantamento de campo serão registrados e arquivados de forma eletrônica,
num arquivo específico vinculado ao programa.
16.2. Forma de Registro, Manutenção e Divulgação dos

Dados
A empresa SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM PEDRITO mantém o PPRA da
sua unidade armazenado em arquivo, no seu computador servidor central, em sua sede, que
será sempre acessível a qualquer computador de sua rede interna. A via original em papel é
arquivada na Unidade, em pasta própria, e está à disposição dos trabalhadores e da
fiscalização, para consulta. Este documento mesmo após a sua validade será guardado em
arquivo físico, até que seja completado o período de 20 anos, quando então é descartado.
Os dados do PPRA serão divulgados aos empregados da Unidade, pelo responsável pela
implementação, através de reunião agendada para esta finalidade.
Quando existir CIPA na Unidade, o documento-base e suas alterações e
complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, de acordo com a NR-5,
sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão.
16.3. Periodicidade e Forma de Avaliação do

Desenvolvimento do PPRA
Deverá ser efetuada uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu
desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e
prioridades.

PPRA DE DOM PEDRITO
2020
Entretanto, qualquer alteração de processo ou nas instalações físicas, que impliquem em

mudanças nos riscos, na sua intensidade ou no tempo de exposição, deverá implicar em uma
revisão do programa, para identificar a nova situação.
17. CONCLUSÃO
a Este documento deve servir como parâmetro para a condução do processo de melhoria
contínua para redução dos riscos ambientais presentes no ambiente do trabalho. Outro sim, as
informações nele contidas devem servir de base para a elaboração do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA – NR 9, permanecerá válido
enquanto forem mantidas as condições existentes na Empresa por ocasião da vistoria.
Qualquer alteração que venham a ocorrer nas atividades, planta física e equipamentos
exigirão novas análises, devendo a empresa comunicar ao SESMT (Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).
Bagé, 10 de Julho de 2020.
Responsável Técnico do PPRA: Responsável pela Empresa:
_____________________________ __________________________________
Dr. Irio Souza De Los Santos SANTA CASA DE CARIDADE DE
CREMERS – 05952 DOM PEDRITO

PPRA DE DOM PEDRITO
2020
18. ANEXOS E ADENDOS

PPRA DE DOM PEDRITO
2020
FICHA DE ENTREGA DE EPI

DADOS M.E.R – Motivos para Entrega e Legenda
Recebimento
Nome do Funcionário: 1 Substituição por Dano CA - Certificado de

Justificado Aprovação
Cargo: 2 Substituição por Dano Próprio

ou Perda
Data de Admissão 3 Devolução / Demissão / M.E.R – Motivos

Mudança de Função para Entrega e
Recebimento
Data de Demissão 4 Primeira Entrega / Admissão
Declaro para todos os efeitos legais que recebi da empresa SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM PEDRITO, os equipamentos de proteção
individual (EPI) relacionados abaixo, bem como as instruções para sua correta utilização, obrigando-me:
1. Usar o EPI e uniforme indicado, apenas às finalidades a que se destina;

2. Comunicar a administração / segurança do trabalho, qualquer alteração no EPI que o torne parcialmente ou totalmente
danificado;
3. Responsabilizar-me pelos danos do EPI, quando usado de modo inadequado ou fora das atividades a que se destina, bem como
pelo seu extravio;
4. Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado;
5. Devolvê-lo quando da troca por outro ou no meu desligamento da empresa.
6. Declaro, também, que estou ciente das disposições do Art. 462 e § 1º da CLT, e autorizo o desconto salarial proporcional ao custo de
reparação do dano que os EPI’s aos meus cuidados venham apresentar.
7. Declaro ainda estar ciente de que o uso é obrigatório, sob pena de ser punido conforme Lei nº 6.514, de 27/12/77, artigo 158.
8. Declaro, ainda, que recebi treinamento referente ao uso do E.P.I. e as Normas de Segurança do Trabalho.
Data da Qtd CA EPI’S Data da M.E.R Assinatura / Rubrica
Entrega Devolução
Un. / Par
Data:____/____/______ Local: ____________________
Declaro estar ciente e de acordo com os Termos de Uso dos EPI’s.
________________________________
Assinatura do Funcionário


PPRA Santa Casa de Dom Pedrito - 2020

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Programa de Prevenção de SANTA CASA DE

Riscos Ambientais CARIDADE DE DOM

Ministério do Trabalho e Emprego

NORMA REGULAMENTADORA – NR-9

SANTA CASA DE CARIDADE DE DOM PEDRITO

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ...............................................................................3

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

2.1. Objetivo Principal

2.2. Objetivos Específicos

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

Umidade (avaliação qualitativa por inspeção ao local de trabalho abordada no anexo 10

Riscos Ocupacionais: Risco ocupacional é definido como a probabilidade de um

4.1.1. Diretoria / Gerência

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

➢ Acompanhar o desenvolvimento do PPRA da empresa SANTA CASA DE

4.1.2. Chefia / Supervisão

➢ Colaborar com o desenvolvimento e implantação do PPRA;

➢ Contribuir com informações técnicas e de organização do trabalho sobre os riscos à

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

5. PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO E DO MONITORAMENTO

6. DO RISCO GRAVE E IMINENTE

7.1. Antecipação e Reconhecimento dos Riscos

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

Iluminância: 621 Lux.

Iluminância: 493 Lux.

Iluminância: 871 Lux.

Iluminância: 736 Lux.

• Iluminância: 580 Lux.

Iluminância: 580 Lux.

Iluminância: 529 Lux.

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

Iluminância: 640 Lux.

Iluminância: 649 Lux.

Iluminância: 417 Lux.

Iluminância: 794 Lux.

Iluminância: 673 Lux.

Iluminância: 640 Lux.

Iluminância: 573 Lux.

Iluminância: 665 Lux.

Iluminância: 693 Lux.

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

• Abriga macas, cadeiras, computadores, bem como demais materiais e

Iluminância: 658 Lux.

Iluminância: 587 Lux.

Iluminância: 831 Lux.

Iluminância: 523 Lux.

Iluminância: 764 Lux.

Iluminância: 579 Lux.

Iluminância: 649 Lux.

Iluminância: 511 Lux.

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

Iluminância: 414 Lux.

Iluminância: 504 Lux.

Atividades executadas em diversos ambientes, dificultando a identificação de

• Ambiente de alvenaria, piso revestido, aberturas metálicas;

• Iluminância: 664 Lux.

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o

Clínica Laborall – Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e

7.4. Setores x Cargos