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  • O Poder de Dar A Volta Por Cima

    Enviado por

    Edgar Ueda
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    O documento discute o mindset de "Kintsugi", que é a arte japonesa de reparar objetos quebrados com ouro. Ele apresenta dois modelos mentais: um cenário desfavorável baseado em pensamentos negativos versus um cenário favorável e modelo de "TurnAround" baseado em pensamentos positivos que permitem dar a volta por cima em situações difíceis. O documento lista 15 princípios que diferenciam esses dois modelos mentais.

    Descrição original:

    Os 3 pilares da transformação para dar a volta por cima e obter sucesso na vida pessoal e profissional

    Título original

    O poder de dar a volta por cima

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

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    O documento discute o mindset de "Kintsugi", que é a arte japonesa de reparar objetos quebrados com ouro. Ele apresenta dois modelos mentais: um cenário desfavorável baseado em pensamentos negativos versus um cenário favorável e modelo de "TurnAround" baseado em pensamentos positivos que permitem dar a volta por cima em situações difíceis. O documento lista 15 princípios que diferenciam esses dois modelos mentais.

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    O Poder de Dar A Volta Por Cima

    Enviado por

    Edgar Ueda
    O documento discute o mindset de "Kintsugi", que é a arte japonesa de reparar objetos quebrados com ouro. Ele apresenta dois modelos mentais: um cenário desfavorável baseado em pensamentos negativos versus um cenário favorável e modelo de "TurnAround" baseado em pensamentos positivos que permitem dar a volta por cima em situações difíceis. O documento lista 15 princípios que diferenciam esses dois modelos mentais.

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    KINTSUGI

    O poder de dar a volta por cima www.prisilveira.com.br

    1: Mindset expandido - amplie o seu modo de pensar!


    Cenário desfavorável Cenário favorável Modelo TurnAround

    Princípio de eliminar as Foco no negativo e viver com pessoas


    Percepção de negativo e positivo Viver com pessoas e foco no positivo
    vibrações e energias negativas negativas

    Desconforto por estar em um lugar aquém Percepção de seus próprios avanços e


    Princípio da meritocracia do que deseja retrocessos
    Gratidão por estar em um lugar de desejo

    Princípio do controle dos Percepção da terceirização e da


    Terceirização da responsabilidade Responsável por tudo o que colhe
    responsabilização
    PREPARO PARA A MUDANÇA

    resultados
    Desenvolver o modelo de suporte
    Definir a estratégia da mudança

    Princípio da expectativa do Percepção de que os resultados podem


    Preparar-se para o processo

    Aceitação do resultado medíocre Busca sempre o extraordinário


    extraordinário ser melhorados

    Princípio do aprendizado no erro Ficar remoendo erros passados e/ou Utilizar os erros como alavanca de
    Aprender que errar faz parte
    e no fracasso repetindo-os aprendizagem e foco para o sucesso

    Decisão por incorporar ou não algumas


    Princípio da crença Apego à crenças que limitam o sucesso
    crenças
    Incorporar crenças positivas

    Compreensão do que aconteceu e avanço Dar um novo significado para o ocorrido e


    Princípio do ressignificar Ficar preso(a) no que aconteceu
    para novos rumos fazer uma reprogramação futura

    Inversão de valores e/ou valores Percepção de que é preciso se pautar em Valores fortes e bem definidos, além de
    Princípio dos valores adequados medíocres valores alinhados ao objetivo éticos e dignos

    Percepção do quanto o julgamento


    Princípio de ser autêntico Não ter autenticidade
    externo impede a autenticidade
    Ser você mesmo

    Não aceitar que as pessoas opinem sobre Entender que o feedback é uma Perceber o feedback como um presente
    Princípios dos feedbacks a sua performance oportunidade de ajuste de rota (dar e receber)

    Pilar 2: Mudanças comportamentais -


    Cenário desfavorável Cenário favorável Modelo TurnAround
    ajuste seus comportamentos!
    Princípio de fazer o que precisa Deixar de fazer algo porque ainda não Saber que é importante buscar superação,
    Fazer o seu melhor naquele momento.
    ser feito está como gostaria mas não paralizar

    Princípio da proatividade e da Ficar parado esperando as coisas Saber da necessidade de tomar as rédeas Antecipar-se às mudanças e aos possíveis
    iniciativa acontecerem e ser ativo(a) problemas

    Entender que nada funciona sem Trabalhar intensimente com muita


    Princípio de trabalhar duro Desejar que uma mágica aconteça
    dedicação e empenho energia e dedicação (12 horas dia)

    Princípio de ser melhor a cada Parar de evoluir e achar que a formação Entender que as informações se tornam Melhoria constante e empenho em fazer
    dia que tem é suficiente obsoletas melhor o que já faz
    Entender capacitação como custo e achar Investir em conhecimento sempre rende
    Ciência de que adquirir conhecimento é
    Princípio do conhecimento que o conhecimento que tem já é
    importante
    os melhores juros e aprender uma
    suficiente habilidade nova anualmente
    Saber que é preciso fazer mais do que o Construir o hábito de fazer mais do que a
    Princípio de andar a milha extra Não começar ou não completar o caminho
    esperado maioria faz
    Desenvolver o plano de mudança
    GESTÃO DA MUDANÇA

    Não sentir-se preparado e/ou apto para Perceber que é preciso suportar a dor e
    Implementar as mudanças

    Princípio da resiliência Rápida adaptação à novas circunstâncias


    Colocar o plano em ação

    viver sacrifícios superar obstáculos

    Desistir da busca frente às primeiras Entender que nada acontece da noite para Persistir com determinação e bater na
    Princípio da persistência dificuldades o dia porta até ela abrir

    Relacionar-se apenas para benefício Saber da importância da ampliação da Criar conexões que potencializem seus
    Princípio das conexões próprio rede de contatos favoráveis avanços e agreguem valor para ambos

    Não prestar atenção na maneira como se Prestar mais atenção na maneira como se Ter um posicionamento forte, definido e
    Princípio do posicionamento comporta e se posiciona posiciona de poder

    Princípio de viver intensamente Entender que é imprescindível desfrutar Aproveitar cada momento da vida
    Sacrificar o presente para colher o futuro
    a vida e curtir a caminhada da jornada presente, viver intensamente

    Andar pelo próprio caminho sem um Conhecer modelos e adaptá-los à Aprender com quem já chegou onde se
    Princípio da modelagem positiva modelo de sucesso validado realidade que vive deseja chegar

    Compreender que a reciprocidade é uma Contribuir ao máximo sempre e de forma


    Princípio da contribuição Agir pensando em si mesmo apenas
    poderosa ferramenta verdadeira

    Paixão por algo e desejo de obter sucesso Ter brilho nos olhos em tudo o que faz e
    Princípio da paixão por vencer Não gostar do que faz
    com o que ama se propõe a fazer

    Fazer tudo de um jeito "meia boca", não Colocar toda a sua intensidade, paixão,
    Princípio da intensidade colocar energia no que faz
    Fazer o que for necessário para realizar
    energia e foco em cada ação

    Dar passos em direção à algo que ainda


    Princípio da ousadia Não se lançar ao risco ou temer errar Colocar a coragem à prova
    não conhece, arriscar o novo

    Pilar 3: Acúmulo de competências - amplie


    Cenário desfavorável Cenário favorável Modelo TurnAround
    seus conhecimentos!
    Estar com o piloto automático ligado buscar novas alternativas, possibilidades Quebrar paradigmas, reinventar-se com
    Princípio da inovação vivendo as mesmas experiências e formas diferentes frequencia e inovar sempre
    Implementar ações corretivas e celebrar as conquistas

    Aprender a dizer "não" para as coisas que


    Distrair-se com coisas preocupações Dedicar energia, atenção e intensidade a
    Diagnosticar falhas e gerenciar resistências

    Princípio do foco cotidianas e corriqueiras algo


    tiram você da sua rota e do seu objetivo
    principal
    Descobrir que pequenos detalhes podem Observar minuciosamente cada item,
    Coletar e analisar feedbacks
    Reforço da mudança

    Princípio do detalhe Não dar atenção aos detalhes


    se tornar grandes problemas cada ponto e elemento envolvido

    Princípio do planejamento Sair fazendo sem ter o mínimo de Entender que falhar em planejar implica Atuar com a estratégia como um
    estratégico planejamento, estratégia ou meta em planejar falhar acelerador para o sucesso

    Princípio da venda e da Não gostar de vender ou achar que a Compreender que é preciso convencer e Viver a persuasão como uma habilidade
    persuasão persuasão é algo negativo influenciar as pessoas que pode fazer diferença

    Não ter motivo para agir ou agir sem Esforçar-se mais, produzir mais e Acordar com energia e sair de casa
    Princípio da motivação clareza aonda quer chegar conquistar mais disposto(a) a fazer a diferença
    Adquirir hábitos que potencializem você
    Princípio dos bons hábitos e da Compreender a necessidade de se ter
    Não finalizar o que começa e ter a disciplina de fazer o que precisa
    disciplina disciplina e o hábito de ir até o fim
    ser feito
    Monitorar o previsto ou esperado dentro Fazer um monitoramento adequado,
    Princípio do monitoramento Gerenciar sem métricas
    do planejamento alterar passos e corrigir caminhos

    COMECE AGORA MESMO A FAZER O SEU TURNAROUND E DAR A GRANDE VIRADA EM SUA VIDA!

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