Avaliação compulsória

➢ Uma avaliação de caráter obrigatória.

➢ Possui uma legislação que rege os procedimentos que devem ser seguidos. Ex: concursos
públicos, manuseios de armas fogo, avaliação bariátrica e etc.

➢ Avaliação psicológica no Concurso público

➢ Tem como objetivo avaliar se os indivíduos possui o perfil compatível com o cargo que
estão pleiteando.
➢ Dois pontos importantes: Que tipo de perfil é utilizado, como é traçado e definido. É
importante que seja feito de forma científica para ter subsídio para o próximo aspecto. As
escolhas das técnicas para avaliar se o candidato tem o perfil adequado para o cargo.
➢ Há muitas fases no concurso de 8 a 15 etapas dependendo da complexidade da avaliação
do cargo e da instituição que está se referindo. Ex.: Avaliação psicológica na segurança
pública possui 15 etapas.
➢ 4 normativas que auxiliam na avaliação: A resolução que trata dos instrumentos
psicológicos. O decreto federal 7308, pode ser aplicado nos estados. Resolução do conselho
federal 06 de 2016 que vai tratar de concursos públicos. A previsão legal institucional para
que essa avaliação aconteça, com o polícia militar, civil, ou qualquer instituição pública. Há um
documento normativo que justifica para que a avaliação seja feita, caso não tenha um
documento que justifique uma norma clara que essa avaliação possa ser feita usa-se um
documento que não tem validade jurídica.
➢ Há poucos instrumentos para avaliar as pessoa com deficiência.

➢ Manuseio de arma de fogo

➢ Questões que são avaliadas e ano normativo (tempo do teste)
➢ Concessão ≠ direito. Concessão: quando o candidato está pleiteando tirar ou comprar o
porte de arma. É necessário que o candidato tenha todas as condições obrigatórias de
características de personalidade, de atenção e etc.
➢ Tem direito de fazer uma reavaliação.
➢ Várias sessões para poder extrair a personalidade do sujeito ▪ Tem que haver uma
entrevista bem feita para a coleta de dados.
➢ Não uma resolução que trate de uma avaliação psicológica aplicada no contexto de arma
de fogo em concursos públicos.

➢ Avaliação psicológica no trânsito

➢ As primeiras avaliações psicológicas surgiram em 1951 no Detran do RJ.
➢ Em 53 essa avaliação psicológica foi regulamentada para os motoristas profissionais.
➢ Em 68 criou todos os departamentos de psicotécnica.
➢ Na década de 80 e 90 surgiram várias críticas aos testes utilizados e Com tempo foi os
teste foram perdendo credibilidade.
➢ Os testes foram renovados e tiveram grande avanço se comparado com anteriormente.
➢ No início da década de 2000 criou a comissão construtiva de avaliação psicológica do CFP
e a avaliação de testes psicológicos.
➢ No final da década de 90, ano de 2000 e 2010 surgiram as regulamentações que regem a
área do trânsito.
➢ Em 97 houve o veto de FHC para a avaliação psicológica que contribuiu para um
movimento positivo da área para regulamentar essa prática.
➢ 3 grande momentos da avaliação psicológica no trânsito: Promulgação da resolução 80 de
98 do conselho nacional de trânsito, estabelecendo critério mínimos para avaliar se uma
pessoa estaria apta ou não para dirigir; Resolução 267 que revogou a resolução 80 de 98; e,
Atualmente a resolução 425 de avaliação psicológica.
➢ CNH: Dúvidas sobre essa avaliação em relação ao risco de se envolver em acidentes.
➢ Parceria do CFP com o Detran de SP para criar uma uniformidade para os resultados do
CNH, em SP.