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(21101) Segurança e Higiene no

Trabalho

Lic. em Ciências do Ambiente


Universidade Aberta

(docente: Prof. Doutor Fernando Caetano)


O trabalho e a saúde
● Acidentes de trabalho
– Infelizmente, os acidentes de trabalho são notícia nos
meios de comunicação, mais vezes do que seria
desejável;
– Mas o que são acidentes de trabalho?
● É considerado acidente de trabalho o que se verifique no
local e no tempo de trabalho, produzindo, direta ou
indiretamente, lesão corporal, perturbação funcional ou
doença de que resulte a morte, redução da capacidade de
trabalho e/ou de ganho. Normalmente, a causa surge de
forma inesperada e violenta provocando lesões de
imediato.
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● Contudo, o acidente de trabalho não se refere
apenas a ocorrências no local de trabalho, mas
também no exercício de funções directamente
associadas ao exercício da actividade
profissional

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Acidentes de trabalho
No local de Trabalho Fora do local de trabalho
No local de trabalho, quando no exercício No percurso de ida e de regresso para e do local
do direito de reunião ou de actividade de de trabalho
representante dos trabalhadores
No local de trabalho, quando em Na execução de serviços espontaneamente
frequência de curso de formação prestados e de que possa resultar proveito
profissional económico para a entidade empregadora
Fora do local de trabalho, quando exista
autorização expressa da entidade empregadora
para a frequência de formação
Em actividade de procura de emprego durante o
crédito de horas para tal concedido por lei aos
trabalhadores com processo de cessação de
contrato de trabalho em curso
Fora do local ou do tempo de trabalho, quando
verificado na execução de serviços determinados
pela entidade empregadora ou por esta
consentidos
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Dos acidentes de trabalho podem resultar diferentes tipos
de incapacidade
● Incapacidade temporária absoluta
– Perda da capacidade para o trabalho por um
período limitado de tempo, após o qual o
trabalhador retorna às atividades normais;
● Incapacidade permanente parcial
– Diminuição, para toda a vida, de parte da
capacidade total para o trabalho;
● Incapacidade permanente absoluta
– Invalidez incurável para o trabalho;
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Doenças profissionais

● A atividade exercida é determinante para o


aparecimento de uma doença que se designa
por doença profissional.
● A causa da doença atua de forma lenta e
repetida e provoca lesões que só ao fim de
algum tempo é que se fazem sentir e se tornam
visíveis.

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Doenças profissionais

Actividade profissional Doença profissional


Soldador Polinevrites
Canteiro Fibrose pulmonar
Cimenteiro Dermatose
Torneiro Epicondilite
Enfermeiro Hepatite B
Mineiro Silicose
Empregado fabril Tendinite
Bombeiro Asma
Metalomecânico Surdez profissional

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Acidentes de trabalho

● Ordenação dos sectores de atividade com


mortes devidas a acidentes de trabalho:
– Construção civil
– Indústria transformadora
– Comércio e serviços
– Agricultura
– Transportes
– Armazenagem
– Administração pública/regional

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Jovens e acidentes de trabalho

● Na Europa os jovens entre os 18 e os 24 anos


de idade estão duas vezes mais expostos ao
risco de ocorrência de acidentes não mortais
no local de trabalho, do que os trabalhadores
de outros grupos etários;

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Jovens e acidentes de trabalho

● Razões para os acidentes de trabalho com jovens:


– Características psicológicas – necessidade de
afirmação, gosto pelo risco, curiosidade...
– Inexperiência e ignorância dos riscos e das
condições de trabalho;
– Tendência para a fadiga;
– Menosprezo e indiferença pelos princípios mais
elementares de segurança;
– Desinteresse por trabalhos repetitivos

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Jovens e acidentes de trabalho

● É fundamental a formação dos jovens quando


entram no mercado do trabalho.
– Aprender a trabalhar de forma correta e segura;
– Aprender a manusear aparelhos e máquinas;
– Incutir o respeito pelo perigo;
– Fazer com que os jovens cumpram as medidas
de segurança e higiene no trabalho;

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A Organização Internacional do
Trabalho (OIT)
● Fundada em 1919, após a I Guerra Mundial
– É uma instituição das Nações Unidas, galardoada com o Prémio
Nobel da Paz em 1969;
– Tem como objetivo procurar soluções para a melhoria das
condições de trabalho no mundo, e permitir um equilíbrio entre
objetivos de eficiência económica e de equidade social.
● Fatores determinantes para a sua criação:
– Humanitários uma vez que muitos trabalhadores tinham
condições injustas e degradantes;
– Políticos dado que havia risco de conflitos sociais que
ameaçavam a paz;
– Económicos pois os países que não adotassem condições
humanas de trabalho seriam um obstáculo para a obtenção de
melhores condições em outros países.
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Texto adaptado de: Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho, Gina Pereira Correia, Manuela
Nunes Pereira, CEF – Cursos de Educação e Formação, Módulos 3|4, Porto Editora, 2009

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