REGULAMENTO INTERNO KL HAMBURGUERIA

O presente regulamento integra o contrato individual de trabalho, e supre os principios

gerais de direitos e deveres contidos na consolidação das Leis do Trabalho. A
obrigatoriedade de seu cumprimento permanece por todo o trmpo de duração do
contarto de trabalho, não sendo permitido alegar o seu desconhecimento.

Dos Deveres,Obrigações e responsabilidades do empregado

 Cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de

trabalho, com zelo, atenção e competencia profissional;
 Obedecer as ordens e instruções emanadas de superiores
hierarquicos(Contabilista ou o seu Representante remunerado);
 Sugerir medidas para maior eficiencia do serviço, em reunião da empresa;
 Observar a maxima disciplina no local de trabalhoe zelar pela ordem e asseio no
local de trabalho;
 Zelar pela boa conservação das instalações, equipamentos e as anormalidades
anotadas;
 Manter na vida privada e profissional conduta compativel com a degnidade do
cargo ocupado e com reputação do quadro do pessoal da empresa;
 Usar equipamentos de segurança do trabalho(Luvas, mascara de proteção);
 Prestarm toda acolaboração à empresa, cultivando o espirito de comunhão e
mutua fidelidade na realização do serviço em prol dos objectivos da empresa;
 O funcionario tem o direito de solicitar emprestimo de até 30% do salário base;
 Proibido o consumo de bebidas alcólicas no local de trabalho, por parte dos
funciomarios;
 Responder e arcar dos prejuizos causados à empresa, quer por dolo(Roubo) ou
culpa(negligencia) caracterizando-se a responsabilidade por: Sono,Danos e
avarias em materias sub sua guarda ou sujeito a sua fiscalização,erro doloso de
calculo contra a empresa.
 As indeminizações e reposições por prejuizos causados são descontados dos
salários

Cumpre-se
Carlos Antánio