PESQUISA DA

INTEGRIDADE

DIRETORIA DE COMPLIANCE - DCO

Objetivo

A Pesquisa da Integridade foi elaborada com o intuito de conhecer um

pouco mais a visão dos empregados sobre as ações que a Diretoria de
Compliance está desenvolvendo em busca de uma cultura de integridade e
transparência na Companhia.

As informações coletadas com as respostas dos participantes irão nos

ajudar a planejar ações para fortalecer o nosso Programa de Integridade.
 VOCÊ SABIA QUE A DCO
É A ÁREA RESPONSÁVEL

A PESQUISA PELO PROGRAMA DE

INTEGRIDADE DA
COMLURB?

Questionário on line do Google Forms

VOCÊ JÁ LEU ALGUM

21 perguntas de múltipla escolha DOS INFORMATIVOS
CHAMADOS “MOMENTO
INTEGRIDADE”?

Disponível de 15/02 a 14/03/2022

VOCÊ SABIA QUE A O QUÃO FAMILIARIZADO

COMLURB TEM UM VOCÊ SE CONSIDERA
PROGRAMA DE COM O CÓDIGO DE
INTEGRIDADE? CONDUTA E
INTEGRIDADE DA
COMLURB?

https://docs.google.com/forms/d/1iR57_ZIHet2BXnbOKHMu6TrxKdm7kOH7LxWUmjKm6W4/edit#responses
 APP COMLURB

LOCAIS DE
PASSAPORTE

ACESSO E
DIVULGAÇÃO PORTAL COMLURB
O link para participação na
Pesquisa foi disponibilizado em
diversos canais.

MOMENTO
INTEGRIDADE
App Comlurb

Em fevereiro, disponibilizamos uma nova versão

do App Comlurb com a inclusão de uma área
exclusiva para o Programa de Integridade e
Transparência. A versão 1.32 contou ainda com
a inclusão da Pesquisa da Integridade.
Passaporte Comlurb

A Pesquisa da Integridade também foi

disponibilizada através do Passaporte Comlurb,
acessível pelo Portal Corporativo da Companhia.

Ao entrar com seu login e senha, os empregados

tinham acesso a uma tela de pop up que
explicava o que era e para que servia a
Pesquisa, além de receber orientações para sua
participação.

Ao clicar na imagem, o formulário da Pesquisa

era aberto no navegador do computador.
Momento Integridade Os comunicados foram
elaborados em parceria com
a área de comunicação da
empresa e após enviados,
ficaram expostos também
nos quadros de aviso
existentes nas diversas
gerências da Companhia e
no elevador da Sede.

O link para acesso à Pesquisa foi

disponibilizado também através de
comunicados corporativos do Momento
Integridade.

Dois comunicados foram enviados para os

e-mails corporativos dos empregados com
um incentivo à participação na ação.

Os comunicados ficaram disponíveis ainda

no App Comlurb.
DADOS COLETADOS
COM A PESQUISA
 741 PARTICIPANTES

PERFIL DOS 70%

LOTADOS NA ÁREA

PARTICIPANTES OPERACIONAL

NÃO OCUPAM EMPREGOS DE

64%
CONFIANÇA NO MOMENTO
 SABE QUE A COMLURB TEM UM
75%
PROGRAMA DE INTEGRIDADE

SABE QUE A DCO É A ÁREA

63%
RESPONSÁVEL PELO PROGRAMA

SOBRE O JÁ LEU ALGUM MOMENTO

PROGRAMA DE 61%
INTEGRIDADE

INTEGRIDADE PARTICIPOU DE TREINAMENTO

57% SOBRE O CCIC NOS ÚLTIMOS 2
ANOS

SE CONSIDERA MUITO, BEM OU

71% RAZOAVELMENTE FAMILIARIZADO
COM O CCIC
 28% 21%
CONHECE ALGUÉM NA CONHECE ALGUÉM QUE ENTREGOU
COMLURB QUE JÁ FEZ MUAMBA ATESTADO INDEVIDO

13% 32%
CONHECE ALGUÉM QUE JÁ CONHECE ALGUÉM QUE JÁ TEVE
LEVOU MATERIAL DA CIA ATITUDES DISCRIMINATÓRIAS OU
INDEVIDAMENTE PARA CASA PRECONCEITUOSAS

SOBRE 35%
DESVIOS CONHECE ALGUM EMPREGADO QUE JÁ
CONSUMIU BEBIDA ALCOÓLICA EM
31% HORÁRIO OU AMBIENTE DE TRABALHO

CONHECE ALGUÉM QUE FEZ USO DE

POSIÇÃO HIERÁRQUICA PARA 6%
FAVORECIMENTOS PESSOAIS CONHECE ALGUM EMPREGADO QUE JÁ
ALTEROU ILICITAMENTE OU DETURPOU O
TEOR DE DOCUMENTOS
 CONHECE ALGUÉM NA COMLURB
QUE JÁ PRATICOU AÇÕES QUE
39%
POSSAM SER INTERPRETADAS
COMO ASSÉDIO MORAL
SOBRE
ASSÉDIO CONHECE ALGUÉM NA COMLURB
QUE JÁ PRATICOU AÇÕES QUE
19%
POSSAM SER INTERPRETADAS
COMO ASSÉDIO SEXUAL
 SABE QUE PODE DENUNCIAR
79% ATITUDES QUE INFRINGEM O
CÓDIGO DE CONDUTA

SOBRE OS CONHECE OS CANAIS

CANAIS DE 70% DISPONIBILIZADOS PARA

DENÚNCIA REALIZAR DENÚNCIAS

JÁ UTILIZOU ALGUM DOS

6%
CANAIS DISPONIBILIZADOS
 NÃO TEM UMA OPINIÃO
43%
FORMADA SOBRE O PROCESSO

NÍVEL DE 16% CONFIA TOTALMENTE

CONFIANÇA NO
PROCESSO DE 15% CONFIA MUITO

APURAÇÃO DE
DENÚNCIAS 10% CONFIA POUCO

16% NÃO CONFIA NO PROCESSO

 NÃO TEM UMA OPINIÃO
26%
FORMADA SOBRE O CHEFE

35% CONFIA TOTALMENTE

NÍVEL DE
CONFIANÇA DOS 25% CONFIA MUITO
PARTICIPANTES
NO SEU CHEFE 6% CONFIA POUCO

8% NÃO CONFIA NO CHEFE

OBRIGADA!