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Diretoria de
Compliance
EM
ACORDO DE RESULTADOS
Em abril foi realizada a divulgação das notas dos órgãos no
alcance das metas do Acordo de Resultados de 2022 e a
Comlurb recebeu a nota final 8,8. Vale observar que enviamos
recursos para a exclusão da meta estratégica 2.E, devido a
inexistência de pesquisas do mês de março em diante, e para
revisão das metas dos indicadores IPL e IPR, pela não aferição
dos resultados no mês de abril por conta da paralisação dos
empregados no período da greve, mas ambos foram indeferidos
pelo Prefeito. Além disso, a meta de performance, apesar de
integralmente cumprida pela Companhia, também não foi
considerada pela Prefeitura que manteve a mesma postura para
todos os demais órgãos avaliados nesse quesito.
PESQUISA
CÓDIGO DE Em abril, finalizamos uma nova
933
ação aconteceu com o intuito de
conhecer as percepções dos
empregados empregados sobre as ações
participaram do desenvolvidas pela Diretoria de
treinamento Compliance - DCO em busca do
sobre o documento fortalecimento da cultura de
em abril integridade e transparência na
de 2023. Comlurb e contou com a
participação de 89 profissionais.
As informações coletadas irão nos
Escaneie ajudar a planejar ações para o
o QRcode e leia o constante aperfeiçoamento do nosso
Código de Conduta Programa de Integridade e
e Integridade.
Transparência.