Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
PCMSO
VIGÊNCIA
ÍNDICE DE REVISÕES
REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS
00 INICIAL
MEMORIAL REV. 0 REV. 1 REV. 2 REV. 3 REV. 4 REV. 5 REV. 6 REV. 7 REV. 8
DATA 16/06/2019
EXECUÇÃO L.WORK
VERIFICAÇÃO L.WORK
APROVAÇÃO AUTO
AS INFORMAÇÕES DESTE DOCUMENTO SÃO PROPRIEDADE DA JOÃO F.T.N AUTO ELÉTRICA SENDO PROIBIDA A UTILIZAÇÃO FORA DA SUA FINALIDADE.
Comentários e sugestões referentes a este documento devem ser encaminhadas ao SMS através
de Comunicação Interna contendo justificativa.
A reprodução deste documento torna a cópia não controlada, exceto quando carimbada
com indicação contrária.
Este documento é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da JOÃO F.T.N
AUTO ELÉTRICA no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, com base na
Norma Regulamentadora – NR 7.
SUMÁRIO
1. OBJETIVO............................................................................................................................................................................6
2. APLICAÇÃO.......................................................................................................................................................... 6
3. DO DESENVOLVIMENTO DO PCMSO............................................................................................................... 7
4. IMPLEMENTAÇÃO DO PCMSO.......................................................................................................................... 9
5. PLANEJAMENTO DAS AÇÕES.......................................................................................................................... 10
6. CLASSIFICAÇÃO DOS EXAMES POR FUNÇÃO............................................................................................. 10
7. CRONOGRAMA DAS AÇÕES............................................................................................................................. 10
13. ANEXO I............................................................................................................................................................... 15
14. ANEXO II.............................................................................................................................................................. 16
15. Anexo III.............................................................................................................................................................................17
1.1 Este documento visa garantir a segurança e a saúde dos empregados da JOÃO F.T.N AUTO
ELÉTRICA.
1.4 Deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados
ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças
profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
1.5 Cumprir os objetivos e metas descritas no Plano de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde, no
que diz respeito à saúde dos trabalhadores.
2. APLICAÇÃO
Razão Social: JOÃO F.T.N AUTO ELÉTRICA
CNPJ: 19.400.933.000102
CNAE: 45.30703 Grau de Risco (NR-4): 03
3. DO DESENVOLVIMENTO DO PCMSO.
O PCMSO foi planejado e desenvolvido levando em conta os riscos à saúde existentes nos ambientes de
trabalho, identificados nos levantamentos previstos no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais –
PPRA em sinergia com a Norma Regulamentadora 07.
A EMPRESA, garantirá a implementação e ajustes necessários do PCMSO, cuidando para que seja cada
vez mais eficaz, custeando todos os procedimentos e despesas médicas com os exames médicos:
admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, previstos pelo Médico
Coordenador.
O PCMSO possui diretrizes mínimas que balizaram as ações desenvolvidas, de acordo com procedimentos
em relação às condutas dentro dos conhecimentos científicos atualizados e da boa prática médica. Alguns
destes procedimentos podem ser padronizados, enquanto outros devem ser individualizados, englobando
sistema de registro de informações e referências que possam assegurar sua execução de forma coerente e
dinâmica.
O PCMSO pode ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em parte, sempre que o médico detectar
mudanças nos riscos ocupacionais decorrentes de alterações nos processos de trabalho, novas descobertas
da ciência médica em relação a efeitos de riscos existentes, mudanças de critérios de interpretação de
exames ou ainda reavaliações do reconhecimento dos riscos.
Para todas as atividades deverão ser realizados exames clínicos na admissão, periodicamente, na mudança
de função, no retorno ao trabalho e na rescisão do contrato de trabalho de cada empregado.
Tais exames são denominados:
A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na nova atividade/função a
ser desenvolvida (alguns obrigatórios segundo a NR-7), conforme descrito em PPRA, e pelos achados da
avaliação clínica.
Os funcionários com mais de 45 anos de idade, além dos exames previstos no na classificação dos exames
por função, poderão ser orientados a realizar exames de glicemia, ácido úrico, PSA (p/homens),
triglicérides, colesterol, frações e eletrocardiograma, a intervalos de acordo com o critério médico na
avaliação individual.
Após Avaliação Clínica as pacientes do sexo feminino, a partir dos 18 anos de idade, serão orientadas ao
controle preventivo ginecológico. As de idade superior a 30 anos serão aconselhadas a se submeterem ao
exame de mamografia a cada dois anos.
Exame de mudança de função – deverá ser realizado antes de ocorrer a mudança para nova função ou
atividade.
Avaliar se o trabalhador é física e mentalmente capaz de desenvolver a nova tarefa para a qual foi
indicado;
Identificar alterações de saúde que possam ser agravadas pelo exercício da nova atividade laboral;
A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na nova atividade/função a
ser desenvolvida (alguns obrigatórios segundo a NR-7), conforme descrito em PPRA, e pelos achados da
avaliação clínica.
Exame de retorno ao trabalho – Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao
trabalho, em todo trabalhador que tenha se ausentado pôr um período igual ou superior a 30 (trinta) dias,
motivado pôr doença ou acidente (de natureza ocupacional ou não), ou qualquer outro motivo.
Avaliar se o trabalhador, após recuperação de sua saúde, mantém a capacidade de desenvolver a mesma
atividade laboral desenvolvida antes do afastamento.
No caso de inaptidão à função anteriormente exercida, caracterizar as limitações físicas e/ou mentais que o
trabalhador é portador, visando orientar os profissionais de recursos humanos na reabilitação profissional
deste trabalhador.
Avaliar as repercussões das atividades laborativas na saúde do trabalhador, durante o período trabalhado
na Empresa, relacionadas ou não com sua função;
Detectar alterações de Saúde que, embora não relacionadas com o trabalho e não motivadoras de inaptidão
necessitem de tratamento médico especializado antes da demissão.
4. IMPLEMENTAÇÃO DO PCMSO
GHE 01 PRODUÇÃO
Função Riscos Exames Periodicidade
AUXILIAR Físico Exame Clínico
ADMINISTRATIVO (Ruído) Audiometria Admissional / Periódico Anual /
AUXILAIR DE ESCRITÓRIO Biológico Hemograma completo Demissional
SECRETÁRIA (Vírus/ Bactérias)
Físico
(Ruído) Exame Clínico
Químico Audiometria Admissional / Periódico Anual /
ELETRICISTA DE VEÍCULOS
Aerodispersóides Hemograma completo Demissional
Biológico
(Vírus/ Bactérias
Obs: Caso o colaborador tenha atribuição de Dirigir veículo, Trabalhar em Altura ou em espaço confinado, Realizar
Eletrocardiograma e Eletroencéfalograma.
Novembro
Dezembro
Setembro
Fevereiro
Outubro
AÇÕES
Janeiro
Agosto
Março
Junho
Julho
Abril
Maio
Realização dos exames clínicos e complementares. X X X X X X X X X X X X
Elaboração do relatório anual do PCMSO. X
Nova vistoria aos postos de trabalho. X
Renovação do PCMSO. X
Avaliação das alterações e resultados encontrados. X X X X X X X X X X X X
Conduta previdenciária em relação a alterações encontradas. X X X X X X X X X X X X
Tratamento e reabilitação dos casos passíveis de controle. X X X X X X X X X X X X
Orientação á empresa, conclusões, estatísticas e orientações. X X X X X X X X X X X X
Vacinas X X X X X X X X X X X X
Registro dos dados obtidos nos exames médicos, incluindo
avaliação clínica e exames complementares em prontuário X X X X X X X X X X X X
clínico individual.
Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros,
considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local
adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
A Empresa deverá treinar ou dispor de empregado ou equipe com Curso de Técnicas Básicas de
Primeiros Socorros para os casos de acidentes de trabalho, ou males súbitos.
No caso de acidente com lesão, o acidentado deverá ser encaminhado para unidade de saúde hospitalar
mais próximo do local de trabalho.
É de extrema importância que os profissionais responsáveis pelo atendimento pré hospitalar e pela
remoção de vítimas, conhecerem as unidades de saúde hospitalar próximas do local de trabalho incluindo
trajeto e alternativas para o transporte.
Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros,
considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local
adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
Análise do acidente por técnico de segurança ou pelo responsável pela segurança ocupacional da
empresa, para estabelecimento de nexo causal.
Vacinas
É recomendável que todos os empregados nas atividades estejam imunizados contra o tétano através da
vacinação específica (ATT ou dupla adulto) que poderá ser aplicada nos postos de saúde municipais,
assim como a febre amarela.
As imunizações recomendadas para contratação trabalhista, bem como as recomendadas pelo Ministério
da Saúde – PNI (Programa Nacional de Imunizações)poderão ser feitas na própria empresa através de
acordo/parceria com a Secretaria de Saúde do Município .
Por atualmente o país viver em constantes surtos esporádicos, com elevada presença de Aedes Aegipty,
(mosquito transmissor da dengue) especial atenção deverá ser dada à prevenção da doença, através de
atividades de controle e descarte de vasilhames e recipientes, bem como secagem rigorosa de
equipamentos, evitando-se a presença de poças de água.
Do empregado:
Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras e definidas no PCMSO;
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento dos exames médicos previstos
nas Normas Regulamentadoras e definidos no PCMSO.
Do empregador:
Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.
No caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR 4, deverá o
empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO.
Considerações Gerais:
Sempre que o houver alterações de qualquer funcionário, o mesmo deverá avisar a administração desse
programa e entrar em contato com o médico coordenador.
Sob o aspecto ergonômico e geral de segurança, atenção especial deve ser dada à correta postura
(postura, tipo e quantificação do esforço físico, etc.) e uso de equipamentos auxiliares tais como carrinho
de mão, execução dos serviços em duas pessoas em situações onde o peso for superior á 20kg. Nestes
tipos de atividade, treinamentos e orientações devem ser ministrados aos funcionários quanto ao risco de
acidentes e principalmente quanto ao risco de DORT (Doenças Osteo-musculares Relacionadas ao
Trabalho).
Além do PCMSO a empresa deve realizar todas as atribuições legalmente exigidas nas outras Normas
Regulamentadoras, principalmente a realização das análises ergonômicas NR-17, palestras orientando
sobre o uso correto dos EPIs e palestras educacionais de saúde e prevenção.
Com o PPRA, o empregador obterá o suporte técnico necessário para o controle, minimização ou
eliminação dos riscos ambientais, o que trará a empresa um grande incremento na saúde de seus
trabalhadores, diminuindo assim o índice de absenteísmo, os acidentes do trabalho e as doenças
ocupacionais.
“O trabalhador saudável produz mais, adoece menos, melhora a qualidade de sua produção, falta
menos ao serviço e é mais feliz”.
O PCMSO pode ser alterado a qualquer momento, em todo ou em parte, sempre que o médico
coordenador detectar mudanças nos riscos ocupacionais decorrentes de alterações nos processos de
trabalho, novas descobertas da ciência médica em relação a efeitos de riscos existentes, mudança de
critérios de interpretação de exames ou ainda reavaliações do reconhecimento dos riscos.
Cabe ao Médico do Trabalho, Dr. SÉRGIO AUGUSTO GONÇALVES DE SOUZA, REG MTE:
31.564/ CRM – 53.501, com consultório Endereço: Rua. Major Ayres, nº 221 – Centro – Caraguatatuba
–SP – CEP:11660-220 Telefones: (12) 3882 - 2544, a responsabilidade técnica como coordenador desse
programa.
O presente PCMSO vigorará pelo prazo de 12 (doze) meses a contar da data de sua assinatura.
Sendo só o que temos a contemplar neste programa, colocamo-nos à disposição para quaisquer
esclarecimentos que se fizerem necessária, a revisão deste PCMSO.
______________________________
Dr. Sérgio Augusto Gonçalves de Souza
Médico Coordenador do PCMSO
REG MTE: 31.564/ CRM – 53.501
____________________________________
Representante Legal da Empresa
MÉDICO CRM
Dr. Sergio Augusto G. de Souza (Coordenador) REG MTE: 31.564/ CRM – 53.501
Dr. Aloysio Millen de Mattos Junior 82.336
Dr. Ernani Giannini Filho 88.422
Dr. Sergio Augusto G. de Souza 53.501
Drª Fernanda Rossin 66.689
Dr. Lorival Costa Filho 46.334
Drª. Karoliny Mendes Esteves Lima 4212 RO
Drª Vivian Bologna Peres 189.350
Dr. Alexandre Mattosinho Saggioro 163.106
Dra Giselle Nayara L. Tavares 163.109
Dra. Juliana Leticia Boff 196.663