Propostas de atuação na área da psicologia

Projeto: Acolhimento dos profissionais da rede pública

Apresentação:

Nome, idade, faculdade, objetivos profissionais

Proposta inicial

A partir dos estudos realizados durante o curso de psicologia, estágios,

disciplinas, supervisões, sempre me preocupei com o cuidar de quem cuida,
sobre o olhar para as pessoas que trabalham e fazem o sistema funcionar, seja
em empresas, em setores, organizações. Diante disso essa proposta de
atuação tem como objetivo ampliar os atendimentos no campo da psicologia
para os profissionais que trabalham nos diversos setores da prefeitura
municipal de Iraí de Minas, auxiliando no processo de Gestão de Pessoas,
treinamento de pessoas acolhimento, buscando levar mais qualidade de vida e
produtividade, atualmente com uma equipe composta por aproximadamente
480 colaboradores.

Essa atuação é importante e necessária em ambientes organizacionais, como

pode ser apontado pela Rede e-tec Brasil, a Gestão de Pessoas consiste na
maneira com que a empresa realiza a contratação de funcionários, o
pagamento, a comunicação, o tratamento e o cuidado com as pessoas. Neste
sentido, podemos entender que a participação do profissional da psicologia
junto a esse setor pode auxiliar em diversos processos já que a motivação para
o trabalho é como uma expressão que indica um estado psicológico de
disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa. Dizer que
uma pessoa está motivada para o trabalho significa dizer que ela apresenta
disposição favorável ou positiva para exercer o trabalho (MAXIMIANO, 2007;
ROBBINS, 2005).
A noção de acolhimento não é uma novidade nas nossas práticas.
Especialmente, a partir de 2004, o Ministério da Saúde reconhece a prática do
acolhimento como estratégia de recepção no SUS (Sistema Único de Saúde),
em busca de um atendimento mais humanizado ao usuário. Isso gerou,
inclusive, uma publicação específica do Ministério da Saúde, “Acolhimento nas
práticas de produção de saúde” (Ministério da Saúde, 2010), onde o
acolhimento é compreendido como uma ferramenta de intervenção, uma
“tecnologia do encontro”, onde a escuta e o vínculo constituem um processo de
promoção de saúde nos serviços públicos.

O acolhimento é uma modalidade de intervenção psicológica que visa acolher e

responder às demandas espontâneas por ajuda psicológica no exato momento
de sua urgência, colocando à disposição dos discentes um tempo e um espaço
de escuta abertos à diversidade e pluralidade de demandas. 

Levantamento de dados

Foi realizado um levantamento de dados entre alguns colaboradores da

prefeitura municipal de Iraí de Minas, através de um questionário no Google
Forms,

Foram 15 pessoas de diferentes setores responderam ao questionário, o que

corresponde á 4% dos colaboradores atualmente trabalhando na prefeitura,
destas 15 pessoas participantes, 2 são do sexo masculino e 13 são do sexo
feminino, sendo 4 com idades entre 20-30 anos, 6 pessoas entre 30-40 anos e
5 acima de 40 anos de idade.

Quanto as respostas apontadas quanto a necessidade de acolhimento dos

profissionais no âmbito publico, foi possível perceber que 12 pessoas, ou seja
80% dos participantes, apontaram o acolhimento psicológico como algo
necessário e que gostariam de participar ou frequentar esse serviço se o
mesmo fosse oferecido pelo município.
Apontaram questões quanto a adoecimento mental como sintomas de
ansiedade (56%), esgotamento emocional (6,3%), transtorno de humor (6,3%)
e distúrbios do sono (6,3%).

Com esses dados é possível ressaltar a importância do acolhimento desses

profissionais e a necessidade do mesmo para a melhor qualidade de vida e
desempenho desses colaboradores.

Metodologia

No que se refere a aplicação dessa proposta o foco principal se refere ao

acolhimento do colaborador a partir de livre demanda ou necessidade
levantada pelo responsável de cada setor, podendo ocorrer o deslocamento do
profissional psicólogo para diferentes setores nos dias da semana designados
para cada um.

Além dos acolhimentos individuais, existe a possibilidade de realizar grupos

educativos visando levar mais conhecimento de temáticas envolvendo saúde
mental e qualidade de vida no trabalho.

Outra proposta de atuação está nos treinamentos de equipe que podem ser
realizados a partir das temáticas levantadas por cada setor e suas
necessidades.

Resultados Esperados

 Reduzir o estresse no trabalho;

 Relações cooperativas, recompensadoras e agradáveis com os colegas;
 Compreender os problemas da gestão e ajudá-lo a compreender os
seus;
 Propor metas; estabelecer de maneira mais adequada as rotinas;
 Melhorara a qualidade de vida dos colaboradores, com o bem estar
geral e satisfação no trabalho;
  Melhorar os resultados de interesse das organizações quanto aos seus
efeitos potencializadores sobre a produtividade e a qualidade;
 Promover a saúde mental da equipe, gerar conscientização e reflexões
acerca da importância de ter e manter a saúde;
 Auxiliar os colaboradores nas dificuldades encontradas no âmbito
pessoal e profissional;
 Realizar um acolhimento personalizado a cada colaborador de maneira
individual ou em grupo;
 Acolher os discentes que procuram o serviço, propiciando escuta e
orientação psicológica, promovendo condições para que seu sofrimento
possa ser expresso;
 Realizar treinamentos com temáticas necessárias levantadas em cada
setor.

Referencias:

MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria geral da administração: da

revolução urbana à revolução digital. 6 ed. 2º reimpr. São Paulo: Atlas, 2007.

Ministério da Saúde. (2004). HumanizaSUS - Política Nacional de

Humanização - A Humanização como Eixo Norteador das Práticas de Atenção
e Gestão em Todas as Instâncias do SUS. Brasília, DF: Autor. Recuperado de
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_2004.pdf 
ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. Tradução técnica
Reynaldo Marcondes, 9ª ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002.
Projeto: Cuidando na comunidade em São José do
Barreiro

Apresentação:

Nome, idade, faculdade, objetivos profissionais

Proposta inicial

Levar atendimento psicológico as pessoas residentes na comunidade de São

Jose do Barreiro, local onde atualmente residem cerca de 200 habitantes,
atualmente uma das maiores comunidades do município e que para realizarem
atendimento necessitam se deslocar ate a cidade de Iraí de Minas.

A ideia inicial é de que além do atendimento psicológico, possa ser realizado

atendimentos de outras especialidades, através de um levantamento que possa
ser realizado na comunidade, como saúde na praça (grupo de alongamento e
atividade física para a população) com um educador físico ou fisioterapeuta.

O objetivo é aproximar e descentralizar esse serviço a pessoas que não tem

condições de se locomover com frequência ate a cidade para ser atendido pelo
psicólogo e também por outros profissionais.

A experiência de sofrimento em áreas rurais assume determinadas

singularidades relacionadas aos contextos de vida (Lima, & Lopes, 2012).
Comumente, o sofrimento está relacionado à baixa escolaridade, à maior
dependência da família e às dificuldades laborais e financeiras. A saúde dos
trabalhadores rurais é condicionada pelo processo de exploração de trabalho
no campo.
A produção do cuidado em saúde mental em contextos rurais revela uma
diversidade de determinantes que se apresentam como desafios para a
atenção à saúde das populações rurais e que devem ser revistas pelas
políticas públicas de saúde e assistência social.

Metodologia

 Realização de atendimentos psicológicos na comunidade, com duração

de 30 minutos por atendimento, com a frequência combinada entre
profissional e paciente, os atendimentos serão realizados por
agendamento e haverá vagas para acolhimentos de demandas mais
urgentes, podendo ser expandido para outras comunidades em que
forem observadas as necessidades;
 Realização de palestras e grupos educativos quanto a temáticas
importantes envolvendo a saúde mental, transtornos psicológicos,
qualidade de vida, dentre outras que surgirem durante os encontros;
 Com apoio de outros profissionais levar o projeto saúde na praça a
comunidade para alcançar o publico em geral, especialmente os idosos
residentes na comunidade e entorno.

Resultados esperados

 Descentralizar serviços para a população da comunidade que não tem

acesso atualmente;
 Levar melhor qualidade de vida e saúde mental para a população rural;
 Proporcionar acolhimento e atendimento psicológico;
 Fazer levantamentos de outras atividades e profissionais que podem
contribuir para esse cuidar na comunidade.

Referencias:
Lima, K. K. S., & Lopes, P. F. M. (2012). A qualidade sócioambiental em
assentamentos rurais do Rio Grande do Norte, Brasil. Ciência Rural, 42(12),
2295-2300.