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ESTUDOS DISCIPLINARES IX 6672-10_SEI_CT_0720_R_20222

CONTEÚDO
Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II

Usuário darley.santos1 @aluno.unip.br

Curso ESTUDOS DISCIPLINARES IX
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 29/09/22 19:44
Enviado 29/09/22 20:05
Status Completada
Resultado da 4 em 5 pontos
 
tentativa
Tempo decorrido 21 minutos
Resultados Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
exibidos respondidas incorretamente

Pergunta 1 0 em 0,5 pontos

Ao examinar os valores dos colaboradores, é preciso considerar que as gerações

apresentam modificações acerca de suas avaliações do que é individualmente ou
socialmente preferível. Estudos indicam que a geração:

Resposta a.
Selecionada: X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de
vida equilibrado.

Respostas: a.
X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de
vida equilibrado.

b.
X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho
como meio para atingir conforto financeiro.

c.
Dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e
não enfatiza o valor do reconhecimento social.

d.
Y é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito
leal à carreira.

e.
Dos baby boomers se importa com a independência pessoal, possui lealdade
a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro.
Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos

Nascidos entre 1996-2000, fortemente ligada à tecnologia e aos processos de mudanças

vistos no ambiente organizacional. Estamos tratando da geração:

Resposta Selecionada: c.
Geração W: 1996 – 2000.

Respostas: a.
Geração X: 1960 – 1980.

b.
Geração Y: 1981 – 1995.

c.
Geração W: 1996 – 2000.

d.
Geração Z: 2001 – 2010.

e.
Alpha: 2011 – 2020.

Comentário Resposta: C
da resposta:
Comentário: essa é a geração que marca os nascidos entre 1996 e 2000,
voltada para tecnologia e mudanças constantes.

Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos

Considere os itens seguintes sobre gerações:

I. A geração Y brasileira não é semelhante à norte-americana. A cultura e o estilo são

diferentes.

II. Boa parte da geração Y se originou da geração X.

III. A geração X é preguiçosa, gosta muito de fatores financeiros, por isso é pouco dedicada à
família.

Marque a alternativa correta:

Resposta Selecionada: a.
Apenas os itens I e II são corretos.

Respostas: a.
Apenas os itens I e II são corretos.

b.
Apenas os itens I e III são corretos.

c.
Apenas os itens II e III são corretos.

d.
Os itens I, II e III são corretos.

e.
Somente a I.

Comentário Resposta: A
da
resposta: Comentário: os itens I e II reproduzem com lealdade sobre as gerações,
enquanto o III está errado, pois a geração X não é preguiçosa, e não é
verdade que não seja apegada à família.
Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos

A inclusão é caracterizada como:

Resposta a.
Selecionada: Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à valorização da
contribuição de cada pessoa, à aprendizagem por meio da cooperação e à
convivência dentro da diversidade humana.

Respostas: a.
Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à valorização da
contribuição de cada pessoa, à aprendizagem por meio da cooperação e à
convivência dentro da diversidade humana.

b.
Num paradigma divergente dos padrões da sociedade capitalista, trazendo
visão distorcida da realidade.

c.
Conjunto de estratégias que possibilitam a entrada da pessoa com
deficiência nas escolas.

d.
Discursos oriundos de uma demanda social e educacional.

e.
Habilidades e competências a serem adquiridas pela pessoa com algum
tipo de deficiência.

Comentário da Resposta: A
resposta:
Comentário: inclusão é aceitação e valorização das diferenças humanas,
convivendo harmonicamente.

Pergunta 5 0 em 0,5 pontos

Tema extremamente atual e de importância é a diversidade vista nas empresas. Em relação

a essa diversidade cultural, assinale a opção correta.

Resposta b.
Selecionada: A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de
requisitos legais nas organizações são exemplos de ações da gestão da
diversidade baseada no acesso e na legitimidade.

Respostas: a.
Preconceito se refere à generalização de crenças acerca das características
positivas, negativas ou neutras de pessoas e grupos sociais que atuam nas
organizações.

b.
 A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de
requisitos legais nas organizações são exemplos de ações da gestão da
diversidade baseada no acesso e na legitimidade.

c.
Estereotipia organizacional se refere a uma atitude negativa das pessoas,
com grande carga afetiva, em relação às características de outras pessoas
ou grupos sociais atuantes nas organizações identificadas como fraquezas.

d.
A gestão da diversidade baseada na discriminação e na justiça focaliza
aspectos como equiparação das diferenças e aumento da participação de
grupos diversos.

e.
O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e
estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com vistas
à melhoria da efetividade organizacional.

Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos

No século XXI houve a criação de diversas redes sociais para diferentes públicos e
finalidades. Sobre redes sociais para profissionais, assinale a alternativa correta.

Resposta Selecionada: b.
LinkedIn.

Respostas: a.
Facebook.

b.
LinkedIn.

c.
Orkut.

d.
Twitter.

e.
Instagram.

Comentário da Resposta: B
resposta:
Comentário: o LinkedIn é um currículo online, com dados e formatos
específicos para o universo organizacional.

Pergunta 7 0,5 em 0,5 pontos

O mundo não é mais o mesmo. Com o avanço da tecnologia, muitas redes sociais têm
surgido e outras inovado. Observe o contexto: “maior rede profissional do mundo, com
aproximadamente 550 milhões de usuários, com objetivo de conectar profissionais de todo
o mundo, focando no crescimento de suas carreiras, permitindo assim a empresa a buscar
pelos perfis profissionais nessa rede social”.

O texto apresentado descreve sobre a rede social:

 Resposta Selecionada: b.
LinkedIn.

Respostas: a.
Hotmail.

b.
LinkedIn.

c.
Facebook.

d.
Twitter.

e.
Instagram.

Comentário Resposta: B
da resposta:
Comentário: o LinkedIn veio para ficar e se tornar um instrumento de
conexão e busca de vagas e relacionamento profissional.

Pergunta 8 0,5 em 0,5 pontos

Soft skills são novas competências vistas num mundo moderno e dinâmico, que está em
constante transformação. Esta soft skills é extremamente importante, vista em organizações
modernas e com pensamento no futuro:

Resposta Selecionada: a.
Empatia.

Respostas: a.
Empatia.

b.
Idioma estrangeiro.

c.
Formação constante.

d.
Domínio da tecnologia.

e.
Pós-graduação.

Comentário da Resposta: A
resposta:
Comentário: a empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro,
característica fundamental nos dias atuais.

Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos

As empresas buscam novos seguidores para comunicar seus produtos e serviços ou ainda
para pedir opiniões. Considerando o conceito de engajamento nas redes sociais, é correto
afirmar:

Resposta a.
Selecionada:
 A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de
engajamento de um perfil varia de acordo com fatores como público,
conteúdo das postagens e plataforma de publicação.

Respostas: a.
A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de
engajamento de um perfil varia de acordo com fatores como público,
conteúdo das postagens e plataforma de publicação.

b.
A definição do engajamento de uma postagem se limita ao número de
comentários deixados nela.

c.
O impulsionamento pago de conteúdo é sinônimo de alcance orgânico e
serve para desacelerar o engajamento de uma publicação.

d.
O nível de engajamento médio do perfil de uma marca em uma rede social
equivale à quantidade de produtos que ela vende em sua loja física.

e.
O engajamento da publicação de uma transmissão de vídeo ao vivo se
resume ao número de pessoas que assistiram ao vídeo em tempo real.

Comentário Resposta: A
da
resposta: Comentário: as postagens devem ser voltadas para o público específico da
empresa, com linguagem acessível e direta, assim cativando e buscando
novos seguidores.

Pergunta 10 0,5 em 0,5 pontos

O currículo é nossa ferramenta de apresentação pessoal e profissional. Ele deve ter muitos
cuidados envolvidos. Nesse conceito, no CV ao ser preparado deve-se ter cuidado com:

Resposta a.
Formatação exagerada ou disforme.
Selecionada:

Respostas: a.
Formatação exagerada ou disforme.

b.
Dados de nome e idade.

c.
A ordem. Sempre primeiro a formação acadêmica e depois a
experiência profissional.

d.
Colocar em negrito as empresas.

e.
A letra que deve ser sempre Arial.

Comentário Resposta: A
da
resposta: Comentário: o cuidado específico deve ser com formatação exagerada ou
disforme, isso ocasiona má impressão, os demais são fatores de pouca
relevância.
Quinta-feira, 29 de Setembro de 2022 20h06min00s BRT ←
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