Aula 05

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INSS (Técnico do Seguro Social) Direito

Previdenciário - 2022 (Pós-Edital) - Profº
Adriana Menezes
Autor:
Adriana Menezes
19 de Setembro de 2022
18611005821 - Luiz Carlos da costa

Adriana Menezes
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Índice
1) Auxílio por Incapacidade Temporária - TEORIA
..............................................................................................................................................................................................3
2) Auxílio por Incapacidade Temporária - QUESTÕES Cebraspe

..............................................................................................................................................................................................
32
3) Aposentadoria por Incapacidade Permanente - TEORIA

..............................................................................................................................................................................................
41
4) Aposentadoria por Incapacidade Permanente - QUESTÕES Cebraspe

..............................................................................................................................................................................................
75
5) Auxílio-Acidente - TEORIA
..............................................................................................................................................................................................
84
6) Auxílio-Acidente - QUESTÕES Cebraspe

..............................................................................................................................................................................................
101
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BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
Do auxílio por incapacidade temporária
1. Fato gerador
Com o advento da reforma previdenciária em 13/11/2019, o auxílio-doença passou a ser

denominado auxílio por incapacidade temporária.
O caput do art. 201 da Constituição Federal teve a redação alterada pela EC nº 103/2019,
substituindo o termo doença por incapacidade temporária:
Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma do Regime Geral de Previdência Social,
de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio
financeiro e atuarial, e atenderá, na forma da lei, a: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº
103, de 2019)
I - cobertura dos eventos de incapacidade temporária ou permanente para o trabalho e idade

avançada; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)
O Regulamento da Previdência Social – Decreto n. 3.048/99 já está atualizado, utilizando o novo

termo. A Lei n. 8.213/91, porém, continua a utilizar o termo auxílio-doença.
Desse modo, o aluno deve ficar atento se o examinador utilizará o termo auxílio-doença ou, então,
auxílio por incapacidade temporária.
Lei n. 8.213/91
Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o
período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade
habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
Decreto n. 3.048/99
Art. 71. O auxílio por incapacidade temporária será devido ao segurado que, uma vez cumprido,
quando for o caso, o período de carência exigido, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a
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sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos, conforme definido em avaliação médico-
pericial. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
O auxílio por incapacidade temporária é um benefício não programado concedido em face da

incapacidade temporária do segurado para o trabalho ou para o exercício de suas atividades
habituais por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
Esse auxílio é devido a todo segurado (obrigatório ou facultativo) que, após cumprida a carência
exigida, se for o caso, ficar incapacitado temporariamente para exercer seu trabalho ou suas
atividades habituais.
Veja que o fato que vai gerar direito ao benefício não é a doença, mas a incapacidade para o
trabalho ou para as atividades habituais do segurado.
O auxílio por incapacidade temporária não será devido ao segurado recluso em regime
fechado. No entanto, o segurado recluso em cumprimento de pena em regime aberto ou
semiaberto terá direito ao benefício.
2. Da avaliação da incapacidade
A incapacidade vai ser aferida pelo médico perito federal que atestará se o segurado está ou não
incapacitado para o exercício do trabalho ou para suas atividades habituais.
O médico avaliará as condições do segurado, verificando a data do início da doença, a data do

início da incapacidade e se o benefício tem natureza acidentária ou previdenciária.
Foi aprovada a perícia digital ou remota que possibilita que a incapacidade do segurado
seja realizada pelo INSS, por meio de análise documental, incluídos atestados ou laudos médicos.
Nesse caso, fica dispensada a emissão de parecer conclusivo da perícia médica federal.
Lei nº 8.213/91
Art. 60...
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§ 14. Ato do Ministro de Estado do Trabalho e Previdência poderá estabelecer as condições de

dispensa da emissão de parecer conclusivo da perícia médica federal quanto à incapacidade laboral,
hipótese na qual a concessão do benefício de que trata este artigo será feita por meio de análise
documental, incluídos atestados ou laudos médicos, realizada pelo INSS. (Incluído pela Lei nº 14.441,
de 2022)
Via de regra, a causa incapacitante preexistente à filiação do segurado constitui fator impeditivo
da concessão do benefício, exceto quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou
agravamento dessa doença ou lesão. Isso quer dizer que, se o segurado já fosse portador de
doença que o incapacitasse antes de ingressar no RGPS, não poderia receber o auxílio por
incapacidade temporária. No entanto, caso ingresse no RGPS e a incapacidade decorrente de
doença preexistente somente venha ocorrer após a sua filiação por motivo de progressão ou
agravamento da doença, ele terá direito ao auxílio por incapacidade temporária.
3. Carência
O auxílio por incapacidade temporária exige, em regra, uma carência mínima de 12 contribuições
mensais sem a qual o segurado, mesmo incapacitado para o trabalho, não gozará do benefício.
Essa regra é abrandada quando a incapacidade for decorrente de acidente de qualquer natureza
ou causa e de doenças e afecções especificadas em lista elaborada, atualizada a cada 03 (três)
anos, pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e Previdência1, de acordo com os critérios de
estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e
gravidade que mereçam tratamento particularizado. Nesses casos, não há que se exigir carência
mínima de contribuições para obtenção do benefício.
A última atualização do rol de doenças e afecções isentas de carência foi trazida pela Portaria
Interministerial MTP/MS nº 22/2022. Tal portaria entra em vigor no dia 3 de outubro de 2022 e,
conforme previsto pelo art. 26, II da Lei nº 8.213/91, deverá ser novamente atualizada após 3 anos.
Vejamos:
Art. 2º As doenças ou afecções listadas a seguir excluem a exigência de carência para a concessão
dos benefícios auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria por incapacidade permanente
aos segurados do RGPS:
I - tuberculose ativa;
II - hanseníase;
III - transtorno mental grave, desde que esteja cursando com alienação mental;
1
O Ministério do Trabalho e Previdência foi recriado pela MP nº 1.058/2021, convertida na Lei nº 14.261/21.
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IV - neoplasia maligna;
V - cegueira;
VI - paralisia irreversível e incapacitante;
VII - cardiopatia grave;
VIII - doença de Parkinson;
IX - espondilite anquilosante;
X - nefropatia grave;
XI - estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante);
XII - síndrome da deficiência imunológica adquirida (Aids);
XIII - contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada;
XIV - hepatopatia grave;
XV - esclerose múltipla;
XVI - acidente vascular encefálico (agudo); e
XVII - abdome agudo cirúrgico.
Parágrafo único. As doenças e afecções listadas nos incisos XVI e XVII do caput serão enquadradas
como isentas de carência quando apresentarem quadro de evolução aguda e atenderem a critérios
de gravidade.
A Portaria acrescentou duas hipóteses (acidente vascular encefálico agudo e abdome agudo
cirúrgico) à lista prevista no art. 151 da Lei nº 8.213/91:
Art. 151. Até que seja elaborada a lista de doenças mencionada no inciso II do art. 26, independe
de carência a concessão de auxílio-doença e de aposentadoria por invalidez ao segurado que,
após filiar-se ao RGPS, for acometido das seguintes doenças: tuberculose ativa, hanseníase,
alienação mental, esclerose múltipla, hepatopatia grave, neoplasia maligna, cegueira, paralisia
irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose
anquilosante, nefropatia grave, estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante),
síndrome da deficiência imunológica adquirida (aids) ou contaminação por radiação, com base
em conclusão da medicina especializada.
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Cabe registrar que, para o segurado especial que não contribui facultativamente nos moldes do
contribuinte individual, a carência mínima exigida para obtenção do auxílio por incapacidade
temporária não é de um número mínimo de contribuições. Exige-se, no caso do segurado especial,
a comprovação de 12 meses de exercício efetivo na atividade rural, ainda que de forma
descontínua, imediatamente anteriores à data do requerimento2.
Vítor, empregado de um banco, está com uma pedra na vesícula e deverá se submeter
a uma cirurgia, ficando afastado do trabalho por 40 dias. Há 02 anos que Vítor trabalha
no banco e, passando pela avaliação médica do perito médico federal, foi considerado
incapacitado para o trabalho. Vítor poderá obter o auxílio por incapacidade temporária
porque:
- é segurado;
- cumpriu a carência mínima de 12 contribuições mensais (problema na vesícula não
isenta de carência);
- a perícia do INSS atestou sua incapacidade temporária por mais de 15 dias
consecutivos.
Sarah, também empregada do mesmo estabelecimento bancário há 05 meses, sofreu

um acidente automobilístico quando passeava com amigos no domingo, tendo que se
afastar do trabalho por um período de 03 meses. Esse é o primeiro emprego de Sarah
e, portanto, seu primeiro vínculo com o RGPS. Ela foi avaliada pela perícia médica
federal que constatou sua incapacidade temporária.
Sarah também terá direito ao auxílio por incapacidade temporária porque:
- é segurada;
- está incapacitado para o exercício do trabalho ou de suas atividades habituais por
mais de 15 dias consecutivos;
- não precisa cumprir carência mínima, pois sua incapacidade decorreu de acidente de
qualquer natureza. Apesar de Sarah contar com apenas 05 contribuições mensais ao
RGPS, a causa incapacitante (acidente de qualquer natureza ou causa) é isenta de
carência mínima.
2
A carência deverá ser cumprida antes do início da incapacidade do segurado.
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Tiago é contribuinte individual há 11 meses e está doente, com pneumonia. Ele precisa
se afastar do trabalho habitual para tratamento de saúde. Requereu auxílio por
incapacidade temporária e o médico perito federal atestou que ele deverá ficar afastado
por 45 dias. Nesse caso, Tiago não terá o deferimento do auxílio por incapacidade
temporária porque:
- Tiago não cumprira a carência mínima de 12 contribuições mensais; sua incapacidade
teve início antes de completar a carência mínima exigida pela legislação previdenciária.
Apesar de Tiago ser segurado do RGPS e estar incapacitado para o trabalhado ou para
suas atividades habituais, não cumprira a carência exigida de 12 contribuições mensais
no momento em que se tornou incapaz.
Pedro exerce a atividade de seringueiro como seu meio principal de vida há, pelo
menos, 02 anos na região Amazônica. Porém, ele está doente e sem condições, no
momento, de trabalhar. Precisa se afastar do trabalho por um período mínimo de 03
meses para se recuperar. Nunca contribuiu para o RPGS.
Caso Pedro venha a requerer o auxílio por incapacidade temporária perante o INSS e o
médico perito federal previdenciária ateste sua incapacidade temporária, terá direito ao
benefício?
Resposta: SIM.
Pedro é considerado segurado especial e precisa comprovar a carência mínima de 12
meses de exercício de atividade rural, imediatamente anteriores à data do início da
incapacidade. No caso, Pedro exerce a atividade na qualidade de segurado especial há
mais de 24 meses, cumprindo o requisito da carência mínima para obtenção do auxílio
por incapacidade temporária.
O que é preciso ter em mente é que o segurado, para ter direito ao auxílio por
incapacidade temporária, conforme disposto na legislação previdenciária brasileira, necessita que
a sua incapacidade seja aferida pelo médico perito federal e que seu início ocorra quando ele ainda
estiver vinculado ao RGPS e, principalmente, após ter cumprido a carência mínima exigida, salvo
nos casos de acidente de qualquer natureza e doenças graves elencadas na legislação
previdenciária.
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(CESPE – Procurador Federal/2013) – Acerca do RGPS, julgue o item a seguir.

– A concessão do benefício de auxílio-doença, em regra, exige período de carência de doze
contribuições mensais. Todavia, a lei prevê casos em que a concessão do referido benefício
independe de carência, entre os quais se inclui a situação na qual o segurado venha a ser vítima
de moléstia profissional ou do trabalho.
Comentário:
Em caso de acidente de qualquer natureza ou causa e de doenças e afecções especificadas em
lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e Previdência, atualizada a cada 3 (três)
anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que
lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado, o benefício de
auxílio por incapacidade temporária será concedido sem que se exija carência mínima de
contribuições. O item está certo.
(FCC – Analista Judiciário – Oficial de Just. Avaliador – TRF 3ª Região/2014) De acordo com a Lei
nº 8.213/91, em regra, a concessão do benefício do auxílio-doença
a) não possui período de carência pré-estabelecido.
b) está sujeita a carência de doze contribuições mensais.
c) está sujeita a carência de seis contribuições mensais.
d) está sujeita a carência de quinze contribuições mensais.
e) só estará sujeita ao período de carência se a concessão inicial for de, no mínimo, trinta dias.
Comentário:
A concessão do auxílio por incapacidade temporária está sujeita, em regra, ao cumprimento da
carência de 12 contribuições mensais.
Os benefícios de auxílio por incapacidade temporária e de aposentadoria por incapacidade
permanente estão isentos da carência mínima quando a incapacidade decorrer de acidente de
qualquer natureza ou causa, de doença profissional ou do trabalho e de doenças ou afecções
graves especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e Previdência,
atualizada a cada 3 (três) anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação,
deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento
particularizado. Alternativa correta: “b”.
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4. Renda mensal inicial
O valor inicial do auxílio por incapacidade temporária corresponde a 91% do salário de benefício.
O salário de benefício, por sua vez, consiste na média aritmética simples dos salários de
contribuição, atualizados monetariamente, correspondentes a 100% (cem por cento) do período
contributivo, desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior a
essa competência.
Decreto n. 3.048/99
Art. 32. O salário de benefício a ser utilizado para o cálculo dos benefícios de que trata este
Regulamento, inclusive aqueles previstos em acordo internacional, consiste no resultado da média
aritmética simples dos salários de contribuição e das remunerações adotadas como base para
contribuições a regime próprio de previdência social ou como base para contribuições decorrentes
das atividades militares de que tratam os art. 42 e art. 142 da Constituição, considerados para a
concessão do benefício, atualizados monetariamente, correspondentes a cem por cento do período
contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior a
essa competência. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
Art. 72. O auxílio por incapacidade temporária consiste em renda mensal correspondente a noventa
e um por cento do salário de benefício definido na forma prevista no art. 32. (...)
Caso o segurado exerça mais de uma atividade remunerada e contribua em relação a cada uma
delas, os salários de contribuição serão somados para o cálculo do salário de benefício e será
apurada a renda mensal inicial.
O auxílio por incapacidade temporária terá o seu valor limitado à média aritmética simples dos
últimos 12 (doze) salários de contribuição ou, se não houver doze, dos últimos salários de
contribuição existentes.
Assim, mesmo sendo a renda mensal inicial do auxílio por incapacidade temporária
correspondente a 91% da média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizados
monetariamente, correspondentes a 100% (cem por cento) do período contributivo, desde a
competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela competência, o
valor devido ao segurado não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos doze salários
de contribuição, inclusive no caso de remuneração variável, ou, se não alcançado o número de
doze, a média aritmética simples dos salários de contribuição existentes.
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Roberto, contribuinte individual há 15 meses, acometido de uma enfermidade fica

incapacitado para exercer seu trabalho por mais de 03 meses, a partir de janeiro de
2022. Teve o benefício de auxílio por incapacidade temporária deferido pelo INSS, mas
ainda aguarda o envio da carta de concessão e gostaria de saber qual será o valor do
seu benefício.
Pois bem. Calculada a média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizados
monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo, encontrou-se o
valor de R$ 2.000,00.
A RMI do auxílio por incapacidade temporária de Roberto foi calculada no valor de R$

1.820,00 (0,91 x 2.000,00).
Mas, antes de pagar R$ 1.820,00 é necessário saber qual o valor da média aritmética
dos seus 12 últimos salários de contribuição. Nesse caso, encontrou-se o valor de
R$1.500,00.
O valor do auxílio por incapacidade temporária de Roberto será pago no valor de R$

1.500,00 porque, apesar do valor apurado a título de RMI ser de R$ 1.820,00, a média
de seus 12 últimos salários de contribuição é de R$ 1.500,00. O seu benefício não
poderá exceder o valor de R$1.500,00.
Importante salientar que o valor do benefício continua, também, tendo como limite máximo o teto
remuneratório do RGPS3.
A empresa que garantir ao segurado licença remunerada ficará obrigada a pagar-lhe durante o
período de auxílio por incapacidade temporária a eventual diferença entre o valor do benefício e
a importância garantida pela licença. Esse direito não é garantido por lei, mas pode a empresa
assumir esse encargo por acordo ou convenção coletiva.
Essa complementação recebida pelo empregado não integrará o conceito de salário de

contribuição, se esse benefício for garantido a todos os empregados da empresa. Caso contrário,
sobre o valor da complementação do auxílio por incapacidade temporária pago pela empresa
incidirá contribuição previdenciária.
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Valor de R$ 7.087,22 atualizado pela Portaria Interministerial MPT/ME n° 12/2022.
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Erivelto trabalha em uma empresa em que é garantida ao empregado a licença

remunerada e sua remuneração mensal é de R$ 3.000,00. Erivelto entrou em gozo de
auxílio por incapacidade temporária e passou a receber o benefício no valor de R$
1.800,00. A empresa, nesse caso, é obrigada a lhe pagar a diferença entre a
remuneração e o auxílio por incapacidade temporária que será igual a R$ 1.200,00.
Caso a licença remunerada seja um benefício estendido a todos os empregados da

empresa, não incidirá contribuição previdenciária sobre o valor de R$ 1.200,00 recebido
por Erivelto.
5. Data de início do benefício
O auxílio por incapacidade temporária será devido:
• para o empregado:
a) a partir do 16º dia do afastamento da atividade, se requerido até 30 (trinta) dias da data do seu
afastamento;
b) a partir da data da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a data de entrada do

requerimento decorrerem mais de 30 (trinta) dias
• para os demais segurados, incluído o empregado doméstico:
a) a partir da data do início da incapacidade, se requerido dentro de 30 (trinta) dias do início da

incapacidade;
b) da data da entrada do requerimento, se requerido após decorrerem 30 (trinta) dias do início da

incapacidade.
Veja que, no caso do empregado, os 15 (quinze) primeiros dias de incapacidade serão pagos pelo
empregador a título de salário integral, iniciando o direito ao auxílio por incapacidade temporária
somente a partir do 16º dia do afastamento.
O empregador doméstico não tem o dever de pagar ao seu empregado incapacitado qualquer dia
de afastamento em razão de incapacidade.
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O empregador doméstico não tem o dever de pagar ao seu empregado incapacitado os quinze
primeiros dias da incapacidade. Se o benefício for requerido até 30 (trinta) dias da data do início
da incapacidade do empregado doméstico, caberá ao INSS pagar o benefício de auxílio por
incapacidade temporária desde o início da incapacidade.
6. Modalidades de auxílio por incapacidade temporária
O auxílio por incapacidade temporária se apresenta em dois tipos: o acidentário e o previdenciário

ou não acidentário.
O auxílio por incapacidade temporária acidentário é assim caracterizado quando a incapacidade

for decorrente de acidente de trabalho, incluindo as doenças profissionais e do trabalho. Vale
lembrar que os acidentes de trabalho foram tratados no capítulo anterior.
O auxílio por incapacidade temporária ou não acidentário é aquele cuja incapacidade decorre de
qualquer outro motivo que não seja acidente do trabalho. A incapacidade pode decorrer de
doença ou mesmo de acidente, desde que esse não seja considerado um acidente do trabalho.
É importante deixar registrado que a classificação para acidentário ou previdenciário não interfere
no cálculo do valor do benefício. Os valores continuam sendo os mesmos, bem como a data de
início dos benefícios.
7. Suspensão do benefício
O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária está sujeito, sob pena de suspensão
do benefício, a exames médicos periódicos a cargo da Perícia Médica Federal, não poderá rejeitar
os processos de reabilitação profissional prescritos e tratamentos dispensados gratuitamente,
exceto transfusão de sangue e cirurgia que são facultativos.
Lei nº 8.213/91
Art. 101. O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária, auxílio-acidente ou

aposentadoria por incapacidade permanente e o pensionista inválido, cujos benefícios tenham sido
concedidos judicial ou administrativamente, estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício,
a submeter-se a: (Redação dada pela Lei nº 14.441, de 2022)
I - exame médico a cargo da Previdência Social para avaliação das condições que ensejaram sua
concessão ou manutenção; (Incluído pela Lei nº 14.441, de 2022)
II - processo de reabilitação profissional prescrito e custeado pela Previdência Social; e (Incluído pela
Lei nº 14.441, de 2022)
III - tratamento oferecido gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são
facultativos. (Incluído pela Lei nº 14.441, de 2022)
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A avaliação da incapacidade poderá ser realizada de forma remota ou por análise documental. Ato
do Ministro de Estado do Trabalho e Previdência disporá sobre as hipóteses de substituição de
exame pericial presencial por exame remoto e as condições e as limitações para sua realização.
8. Cessação do benefício
O auxílio por incapacidade temporária doença pode cessar:
• pela recuperação total do segurado;

• pela concessão de auxílio-acidente: quando se verificar que houve perda parcial da
capacidade laborativa, nos moldes do art. 86 da Lei nº 8.213/91;
• pela transformação em aposentadoria por incapacidade permanente: quando se
constatar que o segurado se tornou incapaz para exercer qualquer atividade que lhe
garanta a subsistência;
• com a morte do segurado.
Sempre que possível, o ato de concessão ou de reativação de auxílio por incapacidade temporária,
judicial ou administrativo, deverá fixar o prazo estimado para a duração do benefício. E, na ausência
de fixação do prazo de cessação do benefício, o auxílio por incapacidade temporária cessará após
120 dias, contado da data de concessão ou de reativação, exceto se o segurado requerer a sua
prorrogação junto ao INSS ou estiver em processo de reabilitação profissional.
(CESPE – Defensor Público – RO/2012) – Maria de Fátima, empregada de confecção de roupas,

após 15 anos de prestação de serviços ajuizou, em razão de acidente de trabalho de que fora
vítima, dado que a empresa não adotou medidas legais de segurança no trabalho, ação judicial no
juizado especial federal com o objetivo de reverter decisão do INSS que lhe negara a concessão
de auxílio-doença por não ter ela cumprido o período de carência exigido para o benefício.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta à luz da legislação previdenciária.
a) O pedido de benefício por Maria de Fátima não obedeceu a requisito fundamental estabelecido
pela legislação previdenciária para a concessão do auxílio-doença, qual seja, a comprovação da
qualidade de segurado; por essa razão, a ação deve ser extinta sem julgamento do mérito.
b) Maria de Fátima deveria ter ajuizado sua ação perante a justiça do trabalho, dado que, na
condição de responsável pela ocorrência do acidente de trabalho – pois não adotou as medidas
legais de segurança e saúde no trabalho –, a empresa deve arcar com o pagamento do auxílio-
doença.
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c) Apresenta-se correta a decisão do INSS, dado que o cumprimento de carência é requisito

fundamental para que os segurados façam jus aos benefícios por incapacidade previstos no RGPS.
d) O juizado especial federal não tem competência para processar e julgar a ação ajuizada por
Maria de Fátima, visto que os litígios e medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho são da
competência da justiça estadual.
e) A ação ajuizada por Maria de Fátima deverá ser extinta sem julgamento do mérito, uma vez que
ela deveria ter esgotado o procedimento administrativo recorrendo contra a decisão do INSS junto
ao Conselho de Recursos da Previdência Social.
Comentário:
Alternativa “a”: incorreta. Para a concessão do benefício de auxílio por incapacidade temporária é
necessário que se comprove a qualidade de segurado, a carência mínima, quando for o caso e a
incapacidade temporária para o exercício do trabalho ou das atividades habituais.
No caso de Maria de Fátima, ela comprovou a qualidade de segurada, porque era empregada de
uma empresa de confecção de roupas.
Não lhe pode ser exigido o cumprimento da carência, uma vez que a incapacidade decorreu de
acidente.
Assim, a ação não poderá ser extinta por falta de qualidade de segurado, mas, sim por absoluta
incompetência do juízo federal para processar e julgar a ação, conforme já explicado no item
anterior.
Alternativa “b”: incorreta. Maria de Fátima deveria ter ajuizado a ação perante a justiça estadual
visto ser ela a competente para processar e julgar ações previdenciárias de natureza acidentária
(acidente do trabalho).
Alternativa “c”: incorreta. Quando o fato que ensejar a concessão do auxílio por incapacidade
temporária for acidente de qualquer natureza ou causa, não se exige carência mínima de
contribuições.
Alternativa “d”: correta. A incapacidade de Maria de Fátima decorreu de um acidente do trabalho
sofrido e, portanto, terá ela o direito ao benefício de auxílio por incapacidade temporária
acidentário.
As ações que envolvem a concessão/revisão de benefícios previdenciários, decorrentes de
acidente do trabalho serão processadas e julgadas pela Justiça Estadual, ainda que o réu seja o
INSS, uma autarquia federal. Trata-se de competência absoluta. A competência para julgar litígios
relativos aos benefícios previdenciários, decorrentes de acidente do trabalho, é da Justiça
Estadual.
Alternativa “e”: incorreta. O juizado especial federal, portanto, é incompetente para processar e
julgar a ação ajuizada por Maria de Fátima. Não há exigência de exaurir o processo administrativa
para se ingressar com a ação judicial. Basta, no caso, que tenha havido o prévio requerimento
perante o INSS e este ter negado o benefício.
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9. Outras regras
Se cessado o auxílio por incapacidade temporária e dentro do prazo de 60 dias for concedido
outro auxílio por incapacidade temporária em razão da mesma doença, a empresa fica desobrigada
do pagamento dos 15 primeiros dias e o benefício anterior será prorrogado, descontando-se os
dias trabalhados. Na verdade, o benefício anteriormente concedido será reativado, descontando-
se somente os dias trabalhados.
Veja que a exigência para a prorrogação é de que a causa seja a mesma que gerou o benefício
anterior e que a incapacidade volte dentro dos 60 dias contados da cessação do benefício.
Agora, se o segurado se afastar do trabalho durante quinze dias, retornando à atividade no 16º
dia, e se dela voltar a se afastar dentro de 60 dias, fará jus ao auxílio por incapacidade temporária
a partir da data do novo afastamento.
Nesse caso, o segurado não tinha começado a receber o auxílio por incapacidade temporária, uma
vez que voltou ao trabalho no 16º dia do afastamento. No entanto, caso se afaste pelo mesmo
motivo dentro dos próximos 60 dias, a empresa não terá mais que pagar outros novos 15 dias,
devendo o segurado ser encaminhado diretamente para o INSS e receber o auxílio por
incapacidade temporária, se atender aos demais requisitos desse benefício.
Ainda sobre esse assunto, caso o empregado se afaste por um período menor que 15 dias e, dentro
do prazo de 60 dias voltar a se afastar da atividade, o início do auxílio por incapacidade temporária
será o dia seguinte ao que completar o período de 15 dias.
Marieta afastou-se do trabalho por 10 dias em razão de doença ou acidente. Voltou ao trabalho
e daí a 30 dias teve que se afastar novamente em razão da mesma doença ou acidente. Nesse
caso, a empresa terá que pagar-lhe somente 05 dias, sendo devido o auxílio por incapacidade
temporária do 6º dia em diante (na verdade foram 15 dias arcados pela empresa dentro de 60
dias).
O segurado empregado, inclusive o doméstico, em gozo de auxílio por incapacidade temporária

será considerado pela empresa e pelo empregador doméstico como licenciado. Seu contrato de
trabalho é suspenso e não há remuneração devida.
10. Vedação de acúmulo com outros benefícios
Há alguns benefícios que não podem ser recebidos conjuntamente com o auxílio por incapacidade
temporária. Vejamos.
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a) Aposentadorias
O auxílio por incapacidade temporária não poderá, em qualquer situação, ser concedido se o
segurado estiver recebendo aposentadoria.
Essa regra vale, inclusive, para o segurado aposentado que continuar ou voltar a exercer atividade
remunerada abrangida pelo RGPS.
Caso esse segurado aposentado, esteja trabalhando e venha a preencher todos os requisitos para
a concessão do auxílio por incapacidade temporária, esse benefício não poderá ser pago pelo
INSS. O segurado já recebe aposentadoria como forma de substituição do rendimento do trabalho.
b) Auxílio por incapacidade temporária
Não se pode pagar mais de um auxílio por incapacidade temporária ao segurado que estiver
incapacitado temporariamente para o trabalho. Nem mesmo se ele exercer mais de uma atividade
abrangida pelo RGPS e estiver incapacitado em relação a todas essas atividades.
Se, por acaso, o segurado exercer mais de uma atividade abrangida pelo RGPS e contribuir em
relação a cada uma delas, o valor do auxílio por incapacidade temporária será calculado
considerando-se os salários de contribuição de todas as atividades das quais estiver afastado.
c) Auxílio-acidente
O auxílio por incapacidade temporária não poder cumular com o recebimento de auxílio-acidente
se a causa que deu origem aos dois benefícios for a mesma.
No caso de reabertura de auxílio por incapacidade temporária decorrente de incapacidade

temporária originada pelo acidente que deu ensejo à concessão do auxílio-acidente, este será
suspenso até a cessação do benefício restabelecido.
Por outro lado, caso um segurado esteja recebendo auxílio-acidente e fique incapaz
temporariamente por motivo diverso daquele acidente de qualquer natureza que culminou na
concessão do auxílio-acidente, poderá receber auxílio por incapacidade temporária e auxílio-
acidente.
d) Salário-maternidade
Caso o segurado estiver em gozo de salário-maternidade, não poderá usufruir do auxílio por
incapacidade temporária.
O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária terá o benefício suspenso

administrativamente enquanto perdurar o salário-maternidade, devendo o benefício por
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incapacidade ser restabelecido a contar do primeiro dia seguinte do término do salário-

maternidade.
e) Seguro-desemprego
Há vedação expressa na Lei de Benefícios de que o seguro-desemprego não poderá ser pago ao
segurado que estiver em gozo de auxílio por incapacidade temporária4.
f) Benefício de prestação continuada da assistência social (BPC-LOAS)
O BPC-LOAS não pode ser recebido com outro benefício da seguridade social, exceto o de
assistência médica e o de pensão de natureza indenizatória.
g) Auxílio-inclusão
O auxílio-inclusão é benefício assistencial, tem previsão na LOAS e não pode ser recebido
juntamente com benefício por incapacidade.
Lei nº 8.742/93
Art. 26-C. O pagamento do auxílio-inclusão não será acumulado com o pagamento de: (Incluído
pela Lei nº 14.176, de 2021)
I – benefício de prestação continuada de que trata o art. 20 desta Lei;
II – prestações a título de aposentadoria, de pensões ou de benefícios por incapacidade pagos por

qualquer regime de previdência social; ou
III – seguro-desemprego.
AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA
Beneficiários Todos os segurados (obrigatórios e facultativo).
4
Art. 124, parágrafo único, Lei nº 8.213/91.
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1) Incapacidade para o exercício do trabalho ou atividades habituais por

mais de 15 dias consecutivos.
2) Estar na qualidade de segurado na data de início da incapacidade.
Requisitos
3) Cumprimento da carência mínima de contribuições, quando exigida, até
o início da incapacidade.
- Não é devido ao segurado recluso em regime fechado.
– 12 contribuições mensais, exceto se a incapacidade decorrer de:

Ø acidente de qualquer natureza ou causa ou
Ø doenças ou afecções especificadas em lista elaborada pelos
Ministérios da Saúde e do Trabalho e Previdência, segundo os critérios de
estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira
especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado.
- No caso do segurado especial, a carência é de 12 meses de efetivo
Carência
exercício efetivo na atividade rural, ainda que de forma descontínua,
imediatamente anteriores à data do requerimento do benefício.
- As condições de isenção do cumprimento de carência são aplicadas,
também, ao segurado especial.
- No caso de perda da qualidade de segurado, para efeito de carência, o
segurado deverá contar, a partir da nova filiação à Previdência Social, com
a metade do período de carência exigido.
média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizados

monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo, desde
Salário de benefício
a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se
posterior a essa competência.
- 91% do salário de benefício.

- O valor do auxílio por incapacidade temporária não poderá exceder a
Renda mensal inicial
média aritmética simples dos últimos 12 salários de contribuição, inclusive
(RMI)
no caso de remuneração variável, ou, se não alcançado o número de doze,
a média aritmética simples dos salários de contribuição existentes.
– a partir do 16º dia do afastamento, se requerido o benefício até 30 dias
da data do afastamento;
– a partir da data da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a
Data de início do data de entrada do requerimento decorrer mais de 30 dias.
benefício (DIB) • para os demais segurados, incluído o empregado doméstico:
– a partir da data do início da incapacidade, se requerido dentro de 30 dias
do início da incapacidade;
– da data da entrada do requerimento, se requerido após 30 dias do início
da incapacidade.
Divisão do auxílio Acidentário = incapacidade decorre de acidente do trabalho. Após a

por incapacidade cessação do auxílio por incapacidade temporária o segurado mantém pelo
temporária em prazo mínimo de doze meses o contrato de trabalho, independentemente
acidentário ou não do recebimento de auxílio-acidente.
acidentário ou Não acidentário ou previdenciário = incapacidade decorre de outros
previdenciário eventos exceto acidente do trabalho.
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• Quando recusar ao exame médico para avaliação das condições que

ensejaram a concessão ou manutenção do auxílio por incapacidade
temporária;
Suspensão do • quando recusar ao tratamento de reabilitação profissional;
benefício • quando recusar tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico
e a transfusão de sangue, que são facultativos;
• quando o segurado for recolhido à prisão em regime fechado (suspensão
por até 60 dias).
• quando cessar a incapacidade;

• quando transformar-se em aposentadoria por incapacidade permanente;
• quando conceder auxílio-acidente.
• quando o segurado falecer;
• quando a prisão do segurado superar o prazo de 60 dias.
Cessação do • Sempre que possível, o ato de concessão ou de reativação de auxílio por
benefício incapacidade temporária, judicial ou administrativo, deverá fixar o prazo
==26a66d==
estimado para a duração do benefício.

• Na ausência de fixação do prazo de cessação do benefício, ele cessará
após 120 dias, contados da data de concessão ou de reativação, exceto
se o segurado requerer a sua prorrogação junto ao INSS ou estiver em
processo de reabilitação profissional.
• aposentadorias;
• salário-maternidade;
Não pode acumular • auxílio-acidente quando a causa for a mesma;
com • BPC – LOAS;
• auxílio-inclusão;
• seguro-desemprego.
• O segurado que durante o gozo do auxílio por incapacidade temporária

vier a exercer atividade que lhe garanta subsistência poderá ter o
benefício cancelado a partir do retorno à atividade.
• Caso o segurado, durante o gozo do auxílio por incapacidade
temporária, venha a exercer atividade diversa daquela que gerou o
benefício, deverá ser verificada a incapacidade para cada uma das
atividades exercidas.
Pontos importantes
• O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária,
insuscetível de recuperação para sua atividade habitual, deverá
submeter-se a processo de reabilitação profissional.
– O auxílio por incapacidade temporária será mantido até que o segurado
seja considerado reabilitado para o desempenho de atividade que lhe
garanta a subsistência ou, quando considerado não recuperável, for
aposentado por incapacidade permanente.
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LEGISLAÇÃO
Constituição Federal
financeiro e atuarial, e atenderá, na forma da lei, a:
I – cobertura dos eventos de incapacidade temporária ou permanente para o trabalho e idade

avançada;
II - proteção à maternidade, especialmente à gestante;
III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;
IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda;
V - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes,

observado o disposto no § 2º.
Lei nº 8.213/91
Art. 18. O Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes prestações, devidas
inclusive em razão de eventos decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefícios e
serviços:
I – quanto ao segurado:
a) aposentadoria por invalidez;
b) aposentadoria por idade;
c) aposentadoria por tempo de contribuição; (Redação dada pela Lei Complementar nº 123, de 2006)
d) aposentadoria especial;
e) auxílio-doença;
f) salário-família;
g) salário-maternidade;
h) auxílio-acidente;
II – quanto ao dependente:
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a) pensão por morte;
b) auxílio-reclusão;
III – quanto ao segurado e dependente:
b) serviço social;
c) reabilitação profissional.
§ 1º Somente poderão beneficiar-se do auxílio-acidente os segurados incluídos nos incisos I, II, VI e

VII do art. 11 desta Lei. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)
§ 2º O aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social – RGPS que permanecer em atividade
sujeita a este Regime, ou a ele retornar, não fará jus a prestação alguma da Previdência Social em
decorrência do exercício dessa atividade, exceto ao salário-família e à reabilitação profissional,
quando empregado. (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997)
§ 3º O segurado contribuinte individual, que trabalhe por conta própria, sem relação de trabalho
com empresa ou equiparado, e o segurado facultativo que contribuam na forma do § 2º do art. 21
da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, não farão jus à aposentadoria por tempo de contribuição.
(Incluído pela Lei Complementar nº 123, de 2006)
§ 4º Os benefícios referidos no caput deste artigo poderão ser solicitados, pelos interessados, aos
Oficiais de Registro Civil das Pessoas Naturais, que encaminharão, eletronicamente, requerimento e
respectiva documentação comprobatória de seu direito para deliberação e análise do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS), nos termos do regulamento. (Incluído pela Lei nº 13.846, de
2019)
...
Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o
período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade
habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
§ 1º Não será devido o auxílio-doença ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência
Social já portador da doença ou da lesão invocada como causa para o benefício, exceto quando a
incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento da doença ou da
lesão. (Redação dada pela Lei nº 13.846, de 2019)
§ 2º Não será devido o auxílio-doença para o segurado recluso em regime fechado. (Incluído pela
Lei nº 13.846, de 2019)
§ 3º O segurado em gozo de auxílio-doença na data do recolhimento à prisão terá o benefício

suspenso. (Incluído pela Lei nº 13.846, de 2019)
§ 4º A suspensão prevista no § 3º deste artigo será de até 60 (sessenta) dias, contados da data do
recolhimento à prisão, cessado o benefício após o referido prazo. (Incluído pela Lei nº 13.846, de
2019)
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§ 5º Na hipótese de o segurado ser colocado em liberdade antes do prazo previsto no § 4º deste

artigo, o benefício será restabelecido a partir da data da soltura. (Incluído pela Lei nº 13.846, de
2019)
§ 6º Em caso de prisão declarada ilegal, o segurado terá direito à percepção do benefício por todo
o período devido. (Incluído pela Lei nº 13.846, de 2019)
§ 7º O disposto nos §§ 2º, 3º, 4º, 5º e 6º deste artigo aplica-se somente aos benefícios dos segurados
que forem recolhidos à prisão a partir da data de publicação desta Lei. (Incluído pela Lei nº 13.846,
de 2019)
8º O segurado recluso em cumprimento de pena em regime aberto ou semiaberto terá direito ao

auxílio-doença. (Incluído pela Lei nº 13.846, de 2019)
Art. 60. O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do
afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da
incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz. (Redação dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99)
§ 1º Quando requerido por segurado afastado da atividade por mais de 30 (trinta) dias, o auxílio-
doença será devido a contar da data da entrada do requerimento.
§ 3o Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de

doença, incumbirá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral. (Redação Dada
pela Lei nº 9.876, de 26.11.99)
§ 4º A empresa que dispuser de serviço médico, próprio ou em convênio, terá a seu cargo o exame
médico e o abono das faltas correspondentes ao período referido no § 3º, somente devendo
encaminhar o segurado à perícia médica da Previdência Social quando a incapacidade ultrapassar
15 (quinze) dias.
§ 6o O segurado que durante o gozo do auxílio-doença vier a exercer atividade que lhe garanta
subsistência poderá ter o benefício cancelado a partir do retorno à atividade. (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
§ 7º Na hipótese do § 6o, caso o segurado, durante o gozo do auxílio-doença, venha a exercer

atividade diversa daquela que gerou o benefício, deverá ser verificada a incapacidade para cada uma
das atividades exercidas. (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
§ 8o Sempre que possível, o ato de concessão ou de reativação de auxílio-doença, judicial ou

administrativo, deverá fixar o prazo estimado para a duração do benefício. (Incluído pela Lei nº
13.457, de 2017)
§ 9o Na ausência de fixação do prazo de que trata o § 8o deste artigo, o benefício cessará após o
prazo de cento e vinte dias, contado da data de concessão ou de reativação do auxílio-doença,
exceto se o segurado requerer a sua prorrogação perante o INSS, na forma do regulamento,
observado o disposto no art. 62 desta Lei. (Incluído pela Lei nº 13.457, de 2017)
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§ 10. O segurado em gozo de auxílio-doença, concedido judicial ou administrativamente, poderá

ser convocado a qualquer momento para avaliação das condições que ensejaram sua concessão ou
manutenção, observado o disposto no art. 101 desta Lei. (Incluído pela Lei nº 13.457, de 2017)
§ 11. O segurado que não concordar com o resultado da avaliação da qual dispõe o § 10 deste
artigo poderá apresentar, no prazo máximo de trinta dias, recurso da decisão da administração
perante o Conselho de Recursos do Seguro Social, cuja análise médica pericial, se necessária, será
feita pelo assistente técnico médico da junta de recursos do seguro social, perito diverso daquele
que indeferiu o benefício. (Incluído pela Lei nº 13.457, de 2017)
§ 14. Ato do Ministro de Estado do Trabalho e Previdência poderá estabelecer as condições de

dispensa da emissão de parecer conclusivo da perícia médica federal quanto à incapacidade laboral,
hipótese na qual a concessão do benefício de que trata este artigo será feita por meio de análise
documental, incluídos atestados ou laudos médicos, realizada pelo INSS. (Redação dada pela
Lei nº 14.441, de 2022)
Art. 61. O auxílio-doença, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, consistirá numa renda
mensal correspondente a 91% (noventa e um por cento) do salário-de-benefício, observado o
disposto na Seção III, especialmente no art. 33 desta Lei. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de
1995)
Art. 62. O segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de recuperação para sua atividade
habitual, deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o exercício de outra
atividade. (Redação dada pela Lei nº 13.457, de 2017)
§ 1º. O benefício a que se refere o caput deste artigo será mantido até que o segurado seja
considerado reabilitado para o desempenho de atividade que lhe garanta a subsistência ou, quando
considerado não recuperável, seja aposentado por invalidez. (Redação dada pela Lei nº 13.846, de
2019)
§ 2º A alteração das atribuições e responsabilidades do segurado compatíveis com a limitação que

tenha sofrido em sua capacidade física ou mental não configura desvio de cargo ou função do
segurado reabilitado ou que estiver em processo de reabilitação profissional a cargo do
INSS. (Incluído pela Lei nº 13.846, de 2019)
Art. 63. O segurado empregado, inclusive o doméstico, em gozo de auxílio-doença será

considerado pela empresa e pelo empregador doméstico como licenciado. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 150, de 2015)
Parágrafo único. A empresa que garantir ao segurado licença remunerada ficará obrigada a pagar-
lhe durante o período de auxílio-doença a eventual diferença entre o valor deste e a importância
garantida pela licença.
...

a submeter-se a:(Redação dada pela Lei nº 14.441, de 2022)
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II - processo de reabilitação profissional prescrito e custeado pela Previdência Social; e (Incluído

pela Lei nº 14.441, de 2022)
§ 1º O aposentado por invalidez e o pensionista inválido que não tenham retornado à atividade
estarão isentos do exame de que trata o caput deste artigo: (Redação dada pela lei nº 13.457, de
2017)
I – após completarem cinquenta e cinco anos ou mais de idade e quando decorridos quinze anos da
data da concessão da aposentadoria por invalidez ou do auxílio-doença que a precedeu; ou (Incluído
pela lei nº 13.457, de 2017)
II – após completarem sessenta anos de idade. (Incluído pela lei nº 13.457, de 2017)
§ 2º A isenção de que trata o § 1º não se aplica quando o exame tem as seguintes finalidades:
(Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)
I – verificar a necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a concessão do acréscimo

de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor do benefício, conforme dispõe o art. 45; (Incluído pela
Lei nº 13.063, de 2014)
II – verificar a recuperação da capacidade de trabalho, mediante solicitação do aposentado ou

pensionista que se julgar apto; (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)
III – subsidiar autoridade judiciária na concessão de curatela, conforme dispõe o art. 110. (Incluído
pela Lei nº 13.063, de 2014)
§ 3º (VETADO). (Incluído pela lei nº 13.457, de 2017)
§ 4º A perícia de que trata este artigo terá acesso aos prontuários médicos do periciado no Sistema
Único de Saúde (SUS), desde que haja a prévia anuência do periciado e seja garantido o sigilo sobre
os dados dele. (Incluído pela lei nº 13.457, de 2017)
§ 5º É assegurado o atendimento domiciliar e hospitalar pela perícia médica e social do INSS ao

segurado com dificuldades de locomoção, quando seu deslocamento, em razão de sua limitação
funcional e de condições de acessibilidade, imponha-lhe ônus desproporcional e indevido, nos
termos do regulamento. (Incluído pela lei nº 13.457, de 2017)
§ 6º A avaliação de que trata o inciso I do caput deste artigo poderá ser realizada de forma remota
ou por análise documental, observado o disposto no § 14 do art. 60 desta Lei e no § 7º deste
artigo. (Incluído pela Lei nº 14.441, de 2022)
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§ 7º Ato do Ministro de Estado do Trabalho e Previdência disporá sobre as hipóteses de substituição

de exame pericial presencial por exame remoto e as condições e as limitações para sua
realização. (Incluído pela Lei nº 14.441, de 2022)
...
Art.151. Até que seja elaborada a lista de doenças mencionada no inciso II do art. 26, independe de
carência a concessão de auxílio-doença e de aposentadoria por invalidez ao segurado que, após
filiar-se ao RGPS, for acometido das seguintes doenças: tuberculose ativa, hanseníase, alienação
mental, esclerose múltipla, hepatopatia grave, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversível e
incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia
grave, estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante), síndrome da deficiência
imunológica adquirida (aids) ou contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina
especializada. (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
Decreto nº 3.048/99
Art. 25. O Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes prestações, expressas em
benefícios e serviços:
I - quanto ao segurado:
a) aposentadoria por incapacidade permanente;(Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
b) aposentadoria programada; (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
c) aposentadoria por idade do trabalhador rural; (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
e) auxílio por incapacidade temporária; (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
g) salário-maternidade; e
II - quanto ao dependente:
a) pensão por morte; e
b) auxílio-reclusão; e
III - quanto ao segurado e dependente: reabilitação profissional.
...
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Art. 71. O auxílio por incapacidade temporária será devido ao segurado que, uma vez cumprido,
quando for o caso, o período de carência exigido, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a
sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos, conforme definido em avaliação médico-
pericial. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§1º Não será devido auxílio por incapacidade temporária ao segurado que se filiar ao RGPS já
portador de doença ou lesão invocada como causa para a concessão do benefício, exceto quando a
incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão. (Redação
dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§2º Será devido auxílio por incapacidade temporária, independentemente do cumprimento de

período de carência, aos segurados obrigatório e facultativo quando sofrerem acidente de qualquer
natureza. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§3º Não será devido o auxílio por incapacidade temporária ao segurado recluso em regime fechado.
(Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§4º O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária na data do recolhimento à prisão
terá o seu benefício suspenso. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 5º A suspensão prevista no § 4º será pelo prazo de até sessenta dias, contado da data do
recolhimento à prisão, hipótese em que o benefício será cessado após o referido prazo. (Incluído
pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 6º Na hipótese de o segurado ser colocado em liberdade antes do prazo previsto no § 5º, o

benefício será restabelecido a partir da data de sua soltura. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de
2020)
§ 7º Em caso de prisão declarada ilegal, o segurado terá direito à percepção do benefício por todo
o período devido, efetuado o encontro de contas na hipótese de ter havido pagamento de auxílio-
reclusão com valor inferior ao do auxílio por incapacidade temporária no mesmo período.
§ 8º O disposto nos § 3º ao § 7º aplica-se somente aos benefícios dos segurados que tiverem sido
recolhidos à prisão a partir da data de publicação da Lei nº 13.846, de 18 de junho de 2019. (Incluído
§ 9º O segurado recluso em cumprimento de pena em regime aberto ou semiaberto fará jus ao

auxílio por incapacidade temporária. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Art. 72. O auxílio por incapacidade temporária consiste em renda mensal correspondente a noventa
e um por cento do salário de benefício definido na forma prevista no art. 32 e será devido: (Redação
I - a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, exceto o
doméstico; (Redação dada pelo Decreto nº 3.265, de 1999)
II - a contar da data do início da incapacidade, para os demais segurados, desde que o afastamento
seja superior a quinze dias; (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
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III - a contar da data de entrada do requerimento, quando requerido após o trigésimo dia do
afastamento da atividade, para todos os segurados.
§ 1º Quando o acidentado não se afastar do trabalho no dia do acidente, os quinze dias de

responsabilidade da empresa pela sua remuneração integral são contados a partir da data do
afastamento.
§ 2º (Revogado pelo Decreto nº 3.668, de 2000)
§ 3ºO auxílio por incapacidade temporária será devido durante o curso de reclamação trabalhista
relacionada com a rescisão do contrato de trabalho, ou após a decisão final, desde que
implementadas as condições mínimas para a concessão do benefício, observado o disposto nos § 2º
e § 3º do art. 36. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Art. 73. O auxílio por incapacidade temporária do segurado que exercer mais de uma atividade
abrangida pela previdência social será devido mesmo no caso de incapacidade apenas para o
exercício de uma delas, hipótese em que o segurado deverá informar a Perícia Médica Federal a
respeito de todas as atividades que estiver exercendo. (Redação dada pelo Decreto nº
10.410, de 2020)
§ 1º Na hipótese prevista neste artigo, o auxílio por incapacidade temporária será concedido em
relação à atividade para a qual o segurado estiver incapacitado, consideradas para fins de carência
somente as contribuições relativas a essa atividade. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 2º Se nas várias atividades o segurado exercer a mesma profissão, será exigido de imediato o
afastamento de todas.
§3º Constatada durante o recebimento do auxílio por incapacidade temporária concedido nos
termos do disposto neste artigo a incapacidade do segurado para cada uma das demais atividades,
o valor do benefício deverá ser revisto com base nos salários de contribuição de cada uma das
atividades, observado o disposto nos incisos I ao III do caput do art. 72. (Redação dada pelo Decreto
nº 10.410, de 2020)
§4º Na hipótese prevista no § 1º, o valor do auxílio por incapacidade temporária poderá ser inferior
ao salário-mínimo, desde que, se somado às demais remunerações recebidas, resulte em valor
superior ao salário-mínimo. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§5 O segurado que, durante o gozo do auxílio por incapacidade temporária, vier a exercer atividade
remunerada que lhe garanta a subsistência poderá ter o benefício cancelado a partir do retorno à
atividade, observado o disposto no art. 179. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§6º Na hipótese prevista no § 5º, caso a atividade remunerada exercida seja diversa daquela que
gerou o benefício, deverá ser verificada a incapacidade para cada uma das atividades exercidas,
observado o disposto no caput e nos § 1º, § 2º e § 3º. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Art. 74. Quando o segurado que exercer mais de uma atividade for considerado definitivamente
incapacitado para uma delas, o auxílio por incapacidade temporária deverá ser mantido
indefinidamente, hipótese em que não caberá a concessão de aposentadoria por incapacidade
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permanente enquanto a incapacidade não se estender às demais atividades. (Redação dada pelo
Decreto nº 10.410, de 2020)
Parágrafo único. Na situação prevista no caput, o segurado somente poderá transferir-se das demais
atividades que exerce após o conhecimento da reavaliação médico-pericial.
Art. 75. Durante os primeiros quinze dias consecutivos de afastamento da atividade por motivo de
incapacidade temporária, compete à empresa pagar o salário ao segurado empregado. (Redação
§ 1º Cabe à empresa que dispuser de serviço médico próprio ou em convênio o exame médico e o
abono das faltas correspondentes aos primeiros quinze dias de afastamento.
§ 2º Quando a incapacidade ultrapassar o período de quinze dias consecutivos, o segurado será

encaminhado ao INSS para avaliação médico-pericial. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de
2020)
§ 3º Se concedido novo benefício decorrente do mesmo motivo que gerou a incapacidade no prazo
de sessenta dias, contado da data da cessação do benefício anterior, a empresa ficará desobrigada
do pagamento relativo aos quinze primeiros dias de afastamento, prorrogando-se o benefício
anterior e descontando-se os dias trabalhados, se for o caso. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410,
de 2020)
§4º Se o segurado empregado, por motivo de incapacidade, afastar-se do trabalho durante o

período de quinze dias, retornar à atividade no décimo sexto dia e voltar a se afastar no prazo de
sessenta dias, contado da data de seu retorno, em decorrência do mesmo motivo que gerou a
incapacidade, este fará jus ao auxílio por incapacidade temporária a partir da data do novo
afastamento. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§5º Na hipótese prevista no § 4º, se o retorno à atividade tiver ocorrido antes do período de quinze
dias do afastamento, o segurado fará jus ao auxílio por incapacidade temporária a partir do dia
seguinte ao que completar aquele período. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 6º Na impossibilidade de realização do exame médico-pericial inicial antes do término do período

de recuperação indicado pelo médico assistente em documentação, o empregado é autorizado a
retornar ao trabalho no dia seguinte à data indicada pelo médico assistente, mantida a necessidade
de comparecimento do segurado à perícia na data agendada. (Redação dada pelo Decreto nº
10.410, de 2020)
Art. 76. A previdência social processará, de ofício, o benefício quando tiver ciência da incapacidade
do segurado sem que este tenha requerido auxílio por incapacidade temporária. (Redação dada pelo
Art. 76-A. É facultado à empresa protocolar requerimento de auxílio por incapacidade temporária
ou documento dele originário de seu empregado ou de contribuinte individual a ela vinculado ou a
seu serviço, na forma estabelecida pelo INSS. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
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Art. 76-B. A empresa terá acesso às decisões administrativas de benefícios requeridos por seus
empregados, resguardadas as informações consideradas sigilosas, na forma estabelecida em ato do
INSS. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Art. 77. O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária concedido judicial ou
administrativamente está obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de suspensão do
benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Perícia Médica Federal, processo de
reabilitação profissional a cargo do INSS e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico
e a transfusão de sangue, que são facultativos. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Art. 77-A. O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária concedido judicial ou
administrativamente poderá ser convocado a qualquer tempo para avaliação das condições que
ensejaram sua concessão ou manutenção. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Art. 78. O auxílio por incapacidade temporária cessa pela recuperação da capacidade para o
trabalho, pela concessão de aposentadoria por incapacidade permanente ou, na hipótese de o
evento causador da redução da capacidade laborativa ser o mesmo que gerou o auxílio por
incapacidade temporária, pela concessão do auxílio acidente. (Redação dada pelo Decreto nº
10.410, de 2020)
§1º Sempre que possível, o ato de concessão ou de reativação de auxílio por incapacidade
temporária, judicial ou administrativo, deverá estabelecer o prazo estimado para a duração do
benefício. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§2º Caso o prazo concedido para a recuperação se revele insuficiente, o segurado poderá solicitar a
sua prorrogação, na forma estabelecida pelo INSS. (Redação dada pelo Decreto nº 8.691, de 2016)
§ 3º A comunicação da concessão do auxílio por incapacidade temporária conterá as informações

necessárias ao requerimento de sua prorrogação. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§4º Caso não seja estabelecido o prazo de que trata o § 1º, o benefício cessará após o prazo de
cento e vinte dias, contado da data de concessão ou de reativação do auxílio por incapacidade
temporária, exceto se o segurado requerer a sua prorrogação ao INSS, observado o disposto no art.
79. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§5º O segurado que se considerar capaz antes do prazo estabelecido pela Perícia Médica Federal
no ato da concessão ou da prorrogação do auxílio por incapacidade temporária somente retornará
ao trabalho após nova avaliação médico-pericial. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 6º O segurado poderá desistir do requerimento de prorrogação antes da realização do exame

médico-pericial, hipótese em que o benefício será mantido até a data da sua desistência, desde que
posterior à data de cessação estabelecida pela Perícia Médica Federal. (Incluído pelo Decreto nº
10.410, de 2020)
§ 7º O segurado que não concordar com o resultado da avaliação a que se refere o § 1º poderá
apresentar, no prazo de trinta dias, recurso da decisão proferida pela Perícia Médica Federal perante
o Conselho de Recursos da Previdência Social - CRPS, cuja análise médico-pericial, se necessária,
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será feita por perito médico federal diverso daquele que tenha realizado o exame anterior. (Incluído
Art. 79. O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária insuscetível de recuperação
para sua atividade habitual deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o
exercício de outra atividade. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§1º O benefício a que se refere o caput será mantido até que o segurado seja considerado reabilitado
para o desempenho de atividade que lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não
recuperável, seja aposentado por incapacidade permanente. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de
2020)
§2º A alteração das atribuições e responsabilidades do segurado compatíveis com a limitação que
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental não configura desvio de cargo ou função do
segurado reabilitado ou que estiver em processo de reabilitação profissional a cargo do INSS.
Art. 80. O segurado empregado, inclusive o doméstico, em gozo de auxílio por incapacidade
temporária será considerado pela empresa e pelo empregador doméstico como licenciado.
(Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
Parágrafo único. A empresa que garantir ao segurado licença remunerada ficará obrigada a pagar-
lhe, durante o período do auxílio por incapacidade temporária, a eventual diferença entre o valor do
benefício recebido e a quantia garantida pela licença. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de
2020)
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QUESTÕES COMENTADAS
Benefícios previdenciários: Auxílio por incapacidade temporária
CEBRASPE
1. (CEBRASPE - 2021 - PGE-AL - Procurador do Estado) - Acerca das espécies de benefícios e das
prestações previdenciárias, em especial o auxílio-reclusão e o auxílio-doença, assinale a opção
correta.
a) O auxílio-reclusão tem carência de 12 contribuições para o RGPS.

b) O auxílio-reclusão é devido ao segurado de baixa renda que, preso em regime fechado, tenha
cumprido a carência exigida por lei.
c) Ao segurado que tiver sofrido acidente de trabalho no próprio local de trabalho, a lei garante a
manutenção do seu contrato de trabalho por 12 meses após a cessação do auxílio-doença
acidentário, independentemente de ele ter gozado auxílio-acidente.
d) O auxílio-doença não acidentário é devido ao segurado que possua ao menos seis contribuições
ao RGPS e se encontre impossibilitado de exercer suas atividades por 15 dias.
e) O exercício de atividade remunerada pelo recluso implica a cessação do benefício
previdenciário.
Comentários:
Alternativa “a”: errada. O auxílio-reclusão tem carência de 24 contribuições para o RGPS.
Alternativa “b”: errada. O auxílio-reclusão é devido ao conjunto de dependentes do segurado de

baixa renda que, preso em regime fechado, tenha cumprido a carência exigida por lei.
Alternativa correta: “c”. É como dispõe o art. 118 da Lei nº 8.213/91.
Alternativa “d”: errada. O auxílio-doença exige, em regra, carência mínima de 12 contribuições

mensais. O auxílio por incapacidade temporária não acidentário é aquele que a incapacidade
decorre de qualquer evento que não seja qualificado como acidente do trabalho.
Assim, pode ser que a incapacidade decorra de acidente de qualquer natureza ou causa ou de
doenças listadas pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e Previdência (art. 151, Lei nº 8.213/91)
e, nesses casos, o auxílio-doença será não acidentário e não haverá exigência de carência.
Alternativa “e”: errada. O exercício de atividade remunerada pelo recluso não implica a cessação
do benefício previdenciário de auxílio-reclusão.
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2. (Cespe – Delegado de Polícia Federal – DPF/2018) - Um segurado da previdência social, filiado

em 17/3/2010, sofreu acidente de trabalho em 17/4/2010. Em 17/5/2010, lhe foi concedido,
pelo INSS, auxílio-doença, contabilizado desde a data do seu acidente até o dia 17/4/2011. Em
17/8/2018, o INSS revisou o ato administrativo de concessão desse benefício. Considerando
essa situação hipotética, julgue os itens subsequentes.
– Considere que o INSS, após a revisão do ato administrativo, tenha decidido pela sua anulação,
sob o fundamento de que o segurado não haveria cumprido carência. Nessa situação, o
fundamento utilizado pelo INSS não é procedente, pois o auxílio-doença independe de carência.
Certo Errado
Comentários:
O benefício de auxílio por incapacidade temporária exige carência mínima de 12 contribuições

mensais. No entanto, fica o segurado isento de cumprir essa carência quando a incapacidade for
decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa. O item está correto.
3. (CESPE – Analista Portuário – EMAP – 2018- adaptada às regras vigentes) Maria, casada, sofreu
acidente de trabalho em 1.º/2/2018 e ficou afastada da empresa em que trabalha por três
meses, recebendo auxílio-doença até a data imediatamente anterior ao seu retorno, que
ocorreu em 2/5/2018. Na data do acidente, o cônjuge de Maria tinha quarenta e quatro anos
de idade.
– Nessa situação hipotética, durante o afastamento por incapacidade temporária, a renda mensal
inicial do benefício previdenciário recebido por Maria deve ter correspondido a 91% da média
aritmética simples dos salários de contribuição do segurado, correspondentes a 100% do período
contributivo, a partir de julho de 1994 ou a partir do início das contribuições, se ocorrer após o
prazo referido.
Certo Errado
Comentários:
A renda mensal inicial do auxílio por incapacidade temporária corresponde a 91% do salário de
benefício (média aritmética simples dos salários de contribuição do segurado, correspondentes a
100% do período contributivo, a partir de julho de 1994 ou a partir do início das contribuições, se
posterior a essa competência). Item correto.
4. (CESPE – Procurador – PGM Manaus/AM – 2018) Os benefícios de aposentadoria por invalidez

e auxílio-doença independem de carência quando originários de causa acidentária de qualquer
natureza.
Certo Errado
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Comentários:
Quando os benefícios de auxílio por incapacidade temporária e de aposentadoria por

incapacidade permanente tiverem como causa um acidente de qualquer natureza ou causa, o
segurado é isento do cumprimento mínimo de 12 contribuições. Estará isento o segurado de
cumprir a carência mínima de 12 contribuições mensais. O item está correto.
5. (Cespe – Procurador do Estado – PGE – SE/2017- adaptada às regras vigentes) – Se um

empregado de determinada empresa, filiado ao RGPS há dois anos, sofrer acidente de trânsito
que o incapacite temporariamente para o exercício de atividade laboral, a ele será assegurado
o direito
a) a aposentadoria por incapacidade permanente, que, por sua natureza, independerá de carência,
e cujo valor será acrescido de 50% no caso de necessidade de assistência permanente.
b) ao auxílio-doença, que consiste em uma renda mensal correspondente a 91% da média
prazo referido.
c) ao recebimento de auxílio-doença, desde o primeiro dia de afastamento da atividade e pelo
período que durar a sua incapacidade.
d) ao benefício do auxílio-acidente, de caráter vitalício, caso o acidente tenha ocorrido em horário
de trabalho.
e) a receber benefício durante a licença pela incapacidade temporária, sendo esse período
descontado do tempo de contribuição.
Comentários:
Alternativa “a”: incorreta. Não é possível conceder o benefício de aposentadoria por incapacidade
permanente porque a incapacidade é temporária. O segurado precisaria comprovar que estava
incapacitado para o exercício de atividade que lhe garantisse a sobrevivência.
Alternativa “b”: correta. No caso de incapacidade temporária para o exercício do trabalho ou das
atividades habituais, o segurado terá direito ao benefício de auxílio por incapacidade temporária.
A renda mensal do auxílio por incapacidade temporária corresponde a 91% do salário de benefício.
Mas, o seu valor não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos 12 salários de
contribuição e, se não houver 12, dos salários de contribuição existentes.
Alternativa “c”: incorreta. O auxílio por incapacidade temporária devido ao empregado é devido
a partir do 16º dia do início da incapacidade para o trabalho ou de seu afastamento, cabendo à
empresa pagar-lhe salário durante os 15 primeiros dias.
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Alternativa “d”: incorreta. Não seria possível conceder auxílio-acidente, vez que não houve
redução da capacidade de trabalho do segurado empregado. O auxílio-acidente não é um
benefício vitalício. Ele cessa com a concessão de qualquer aposentadoria ao segurado ou com a
morte deste.
Alternativa “e”: incorreta. O benefício a quem tem direito o segurado é o auxílio por incapacidade
temporária. Se se tratar de um auxílio por incapacidade temporária não acidentário, o período de
gozo do benefício será considerado como tempo de contribuição se for gozado entre períodos de
atividades. Se se tratar de um auxílio por incapacidade temporária acidentário (decorrente de
acidente de trabalho), o período de gozo do benefício será sempre contado como tempo de
contribuição.
6. (CESPE –Procurador – PGE/AM – 2016) O auxílio-doença será devido ao segurado empregado

a partir do trigésimo dia de seu afastamento da atividade laboral.
Certo Errado
Comentários:
Quando se trata de empregado, o auxílio por incapacidade temporária é devido a partir do 16º do
afastamento da atividade, conforme se verificar pelo disposto no caput do art. 60 da Lei nº
8.2131/91. Assertiva incorreta.
7. (CESPE – Auditor de Controle Externo – TCE/PA – 2016) O segurado do RGPS que se encontre
aposentado por idade e continue trabalhando sob o mesmo regime fará jus ao auxílio-doença,
caso fique temporariamente impossibilitado para o trabalho.
Certo Errado
Comentários:
Embora incapacitado temporariamente para exercer seu trabalho por mais de 15 dias consecutivos,
o segurado aposentado não tem direito ao benefício de auxílio por incapacidade temporária.
O art. 124 da Lei nº 8.213/91 e o art. 167 do Decreto nº 3.048/99 vedam o recebimento conjunto
dos benefícios de aposentadoria e auxílio por incapacidade temporária. Assertiva incorreta.
8. (CESPE – Analista Técnico Administrativo – DPU – 2016) Maria foi contratada como empregada
da empresa Souza & Silva Ltda. Após três anos e dois meses de trabalho, ela foi vítima de
acidente de trânsito que lhe provocou fraturas expostas em membro inferior. Em virtude dessa
ocorrência, Maria ficou incapacitada temporariamente para o trabalho. Após um ano e oito
meses de afastamento do trabalho, peritos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
constataram que Maria, apesar de se encontrar apta ao trabalho, possuía sequelas provenientes
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do acidente que reduziam a sua capacidade para a atividade que exercia habitualmente.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item que se segue.
- Dada a incapacidade de Maria para o trabalho, a empresa Souza & Silva Ltda. esteve desobrigada
de pagar seu salário a partir do acidente, data em que se iniciou o dever do INSS de pagar-lhe o
benefício previdenciário.
Certo Errado
Comentários:
Como Maria é empregada, a empresa tinha a obrigação de pagar-lhe salário integral durante os
15 primeiros dias de afastamento por motivo de doença. O auxílio por incapacidade temporária
passou a ser devido a Maria somente a partir do 16º dia do afastamento. Assertiva incorreta.
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LISTA DE QUESTÕES
Benefícios previdenciários: Auxílio por incapacidade temporária
CEBRASPE
1. (CEBRASPE - 2021 - PGE-AL - Procurador do Estado) - Acerca das espécies de benefícios e das
prestações previdenciárias, em especial o auxílio-reclusão e o auxílio-doença, assinale a opção
correta.
a) O auxílio-reclusão tem carência de 12 contribuições para o RGPS.

b) O auxílio-reclusão é devido ao segurado de baixa renda que, preso em regime fechado, tenha
cumprido a carência exigida por lei.
c) Ao segurado que tiver sofrido acidente de trabalho no próprio local de trabalho, a lei garante a
manutenção do seu contrato de trabalho por 12 meses após a cessação do auxílio-doença
acidentário, independentemente de ele ter gozado auxílio-acidente.
d) O auxílio-doença não acidentário é devido ao segurado que possua ao menos seis contribuições
ao RGPS e se encontre impossibilitado de exercer suas atividades por 15 dias.
e) O exercício de atividade remunerada pelo recluso implica a cessação do benefício
previdenciário.
2. (Cespe – Delegado de Polícia Federal – DPF/2018) - Um segurado da previdência social, filiado

em 17/3/2010, sofreu acidente de trabalho em 17/4/2010. Em 17/5/2010, lhe foi concedido,
pelo INSS, auxílio-doença, contabilizado desde a data do seu acidente até o dia 17/4/2011. Em
17/8/2018, o INSS revisou o ato administrativo de concessão desse benefício. Considerando
essa situação hipotética, julgue os itens subsequentes.
– Considere que o INSS, após a revisão do ato administrativo, tenha decidido pela sua anulação,
sob o fundamento de que o segurado não haveria cumprido carência. Nessa situação, o
fundamento utilizado pelo INSS não é procedente, pois o auxílio-doença independe de carência.
Certo Errado
3. (CESPE – Analista Portuário – EMAP – 2018 - adaptada às regras vigentes) Maria, casada, sofreu
acidente de trabalho em 1.º/2/2018 e ficou afastada da empresa em que trabalha por três
meses, recebendo auxílio-doença até a data imediatamente anterior ao seu retorno, que
ocorreu em 2/5/2018. Na data do acidente, o cônjuge de Maria tinha quarenta e quatro anos
de idade.
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– Nessa situação hipotética, durante o afastamento por incapacidade temporária, a renda mensal
inicial do benefício previdenciário recebido por Maria deve ter correspondido a 91% da média
prazo referido.
Certo Errado
4. (CESPE – Procurador – PGM Manaus/AM – 2018) Os benefícios de aposentadoria por invalidez

e auxílio-doença independem de carência quando originários de causa acidentária de qualquer
natureza.
Certo Errado
==26a66d==
5. (Cespe – Procurador do Estado – PGE – SE/2017 - adaptada às regras vigentes) – Se um

empregado de determinada empresa, filiado ao RGPS há dois anos, sofrer acidente de trânsito
que o incapacite temporariamente para o exercício de atividade laboral, a ele será assegurado
o direito
a) a aposentadoria por invalidez, que, por sua natureza, independerá de carência, e cujo valor será
acrescido de 50% no caso de necessidade de assistência permanente.
b) ao auxílio-doença, que consiste em uma renda mensal correspondente a 91% da média
prazo referido.
c) ao recebimento de auxílio-doença, desde o primeiro dia de afastamento da atividade e pelo
período que durar a sua incapacidade.
d) ao benefício do auxílio-acidente, de caráter vitalício, caso o acidente tenha ocorrido em horário
de trabalho.
e) a receber benefício durante a licença pela incapacidade temporária, sendo esse período
descontado do tempo de contribuição.
6. (CESPE –Procurador – PGE/AM – 2016) O auxílio-doença será devido ao segurado empregado

a partir do trigésimo dia de seu afastamento da atividade laboral.
Certo Errado
7. (CESPE – Auditor de Controle Externo – TCE/PA – 2016) O segurado do RGPS que se encontre
aposentado por idade e continue trabalhando sob o mesmo regime fará jus ao auxílio-doença,
caso fique temporariamente impossibilitado para o trabalho.
Certo Errado
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- Dada a incapacidade de Maria para o trabalho, a empresa Souza & Silva Ltda. esteve desobrigada
de pagar seu salário a partir do acidente, data em que se iniciou o dever do INSS de pagar-lhe o
benefício previdenciário.
Certo Errado
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GABARITO
1. C
2. Certo
3. Certo
4. Certo
5. B
6. Errado
7. Errado
8. Errado
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Da aposentadoria por incapacidade permanente
1. Fato gerador
De início, temos que dizer que a aposentadoria por invalidez passou a ser denominada de
aposentadoria por incapacidade permanente. Isso ocorreu com a Emenda Constitucional nº
103/2019 que utilizou no seu texto o termo aposentadoria por incapacidade permanente e o art.
201 da Constituição Federal teve nova redação no seu inciso I:
CF
financeiro e atuarial, e atenderá, na forma da lei, a: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº
103, de 2019)
I - cobertura dos eventos de incapacidade temporária ou permanente para o trabalho e idade

avançada; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)
O Regulamento da Previdência Social – Decreto n. 3.048/99 já está atualizado, utilizando o novo

termo. A Lei n. 8.213/91, porém, continua a utilizar o termo aposentadoria por invalidez.
Desse modo, o aluno deve ficar atento se o examinador utilizará o termo aposentadoria por
invalidez ou, então, aposentadoria por incapacidade permanente.
A aposentadoria por incapacidade permanente será devida a todo segurado, obrigatório ou

facultativo, que, após cumprida a carência mínima, ficar incapacitado total e permanentemente
para o exercício de qualquer atividade ou trabalho que assegure a sua subsistência.
Para constatar a incapacidade permanente, nesse caso, o segurado deverá ser avaliado pelo
médico perito federal1, podendo ser acompanhado por médico de sua confiança, às suas expensas.
A incapacidade do segurado não deve ser somente para o exercício da atividade que
habitualmente exercia, mas em relação a qualquer outra que possa lhe garantir a subsistência. O
segurado incapaz deve ser considerado insuscetível de reabilitação, levando-se em consideração
suas qualidades.
1
O médico perito do INSS passou a integrar o quadro de pessoal da União e a denominação passou a ser perito
médico federal.
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A aposentadoria por incapacidade permanente não é vitalícia, devendo ser paga

enquanto o segurado permanecer na condição de inválido.
Em regra, a causa incapacitante preexistente à filiação do segurado constitui fator impeditivo da

concessão do benefício, exceto quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou
agravamento dessa doença ou lesão. Isso quer dizer que, se o segurado já era portador de doença
que o incapacita antes de ingressar no RGPS, não poderá receber a aposentadoria por
incapacidade permanente. No entanto, caso ingresse no RGPS e a incapacidade total decorrente
de doença preexistente somente venha ocorrer após a sua filiação por motivo de progressão ou
agravamento da doença, ele terá direito à aposentadoria por incapacidade permanente.
Lei nº 8.213/91
Art. 42...
§ 2º A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência
Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier
por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
Art. 43...
§2º A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao RGPS não lhe conferirá
direito à aposentadoria por incapacidade permanente, exceto quando a incapacidade sobrevier por
motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão. (Redação dada pelo Decreto nº
10.410, de 2020).
Outro ponto importante a ser abordado diz respeito à necessidade de passar o

segurado pelo auxílio por incapacidade temporária. Isso não é requisito para a concessão da
aposentadoria por incapacidade permanente. A aposentadoria por incapacidade permanente poderá
ser concedida diretamente ou vir precedida do auxílio por incapacidade temporária. Isso vai depender
da situação concreta do segurado.
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Aula 05
Caso o segurado, de imediato, se torne total e permanentemente incapacitado, há que lhe

conceder a aposentadoria por incapacidade permanente.
Agora, pode ser que o segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária tenha sua situação
agravada a ponto de a perícia médica federal entender que a incapacidade não é mais temporária, e
sim permanente, transformando o auxílio por incapacidade temporária em aposentadoria por
incapacidade permanente.
2. Carência
A aposentadoria por incapacidade permanente exige, em regra, uma carência mínima de 12

contribuições mensais, sem a qual o segurado, mesmo incapacitado, não gozará do benefício.
Essa regra é abrandada quando a incapacidade for decorrente de acidente de qualquer natureza ou
causa e de doenças e afecções especificadas em lista elaborada, atualizada a cada 03 anos, pelos
Ministérios da Saúde e do Trabalho e Previdência2, de acordo com os critérios de estigma, deformação,
mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam
tratamento particularizado. Nesses casos, não há que exigir carência mínima de contribuições para
obtenção do benefício.
A última atualização do rol de doenças e afecções isentas de carência foi trazida pela Portaria
Interministerial MTP/MS nº 22/2022. Tal portaria entra em vigor no dia 3 de outubro de 2022 e,
conforme previsto pelo art. 26, II da Lei nº 8.213/91, deverá ser novamente atualizada após 3 anos.
Vejamos:
Art. 2º As doenças ou afecções listadas a seguir excluem a exigência de carência para a concessão
dos benefícios auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria por incapacidade permanente
aos segurados do RGPS:
I - tuberculose ativa;
II - hanseníase;
III - transtorno mental grave, desde que esteja cursando com alienação mental;
IV - neoplasia maligna;
V - cegueira;
VI - paralisia irreversível e incapacitante;
2
O Ministério do Trabalho e Previdência foi recriado com a promulgação da MP nº 1.058/2021, convertida pela Lei nº
14.261/2021. Assim, mesmo que a Lei de Benefícios e o Decreto n. 3.048/99 tragam Ministério da Previdência Social,
devemos entender que será o Ministério do Trabalho e Previdência.
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VII - cardiopatia grave;
VIII - doença de Parkinson;
IX - espondilite anquilosante;
X - nefropatia grave;
XI - estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante);
XII - síndrome da deficiência imunológica adquirida (Aids);
XIII - contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada;
XIV - hepatopatia grave;
XV - esclerose múltipla;
XVI - acidente vascular encefálico (agudo); e
XVII - abdome agudo cirúrgico.
Parágrafo único. As doenças e afecções listadas nos incisos XVI e XVII do caput serão enquadradas
como isentas de carência quando apresentarem quadro de evolução aguda e atenderem a critérios
de gravidade.
A Portaria acrescentou duas hipóteses (acidente vascular encefálico agudo e abdome agudo
cirúrgico) à lista prevista no art. 151 da Lei nº 8.213/91:
Art. 151. Até que seja elaborada a lista de doenças mencionada no inciso II do art. 26, independe
de carência a concessão de auxílio-doença e de aposentadoria por invalidez ao segurado que,
após filiar-se ao RGPS, for acometido das seguintes doenças: tuberculose ativa, hanseníase,
alienação mental, esclerose múltipla, hepatopatia grave, neoplasia maligna, cegueira, paralisia
irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose
anquilosante, nefropatia grave, estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante),
síndrome da deficiência imunológica adquirida (aids) ou contaminação por radiação, com base
em conclusão da medicina especializada.
Acidente de qualquer natureza. Doenças profissionais e doenças do trabalho

Exceções
Acometimento por doença prevista em Portaria Interministerial
Cabe registrar que, para o segurado especial que não contribui facultativamente nos moldes do
contribuinte individual, a carência mínima exigida para obtenção da aposentadoria por
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incapacidade permanente não é de um número mínimo de contribuições. Exige-se, no caso do

segurado especial, a comprovação de 12 meses de exercício efetivo na atividade rural, ainda que
de forma descontínua, imediatamente anteriores à data do requerimento.
Paulo, empregado de um supermercado, sofreu um acidente automobilístico e ficou

tetraplégico, completamente inválido. Era seu primeiro emprego há 02 meses. Avaliado
pelo médico perito do INSS foi considerado totalmente incapaz. Paulo poderá obter a
aposentadoria por incapacidade permanente porque:
– é segurado;
– a perícia a cargo do INSS atestou sua incapacidade total e permanente e insuscetível
de recuperação;
– apesar de contar com apenas 02 contribuições mensais para o RGPS, a causa da
invalidez foi um acidente e, nesse caso, não se exige carência.
Sofia, contribuinte individual há 06 meses, foi acometida de uma doença que a deixou
completamente inválida. Essa doença não se encontra na lista especificada no art. 151
da Lei nº 8.213/91 como isenta de carência. Sofia foi avaliada pela perícia médica do
INSS e restou constatado que ela não tem condições de exercer qualquer atividade que
lhe garanta a subsistência. Sofia poderá ser aposentada por incapacidade permanente?
NÃO porque, apesar de ser segurada do RGPS e estar incapaz total e permanentemente
para o exercício de qualquer atividade que lhe garanta a subsistência, Sofia não cumpriu
a carência mínima de 12 contribuições mensais. Tem apenas 06 contribuições no RGPS.
(CESPE – Analista Judiciário – Área Judiciária – TRT 10/2013) – Cada um dos itens a seguir
apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base nas
disposições do direito previdenciário.
– Pedro, segurado da previdência social, foi dado como incapaz e insuscetível de
reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. Nessa situação,
tendo sido cumprida a carência exigida, Pedro terá direito à aposentadoria por invalidez após
o gozo de, no mínimo, dois anos de auxílio-doença.
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Certo Errado
Comentário:
A aposentadoria por incapacidade permanente é concedida a todo segurado que, após
cumprida a carência mínima exigida, estiver incapacitado e insuscetível de reabilitação para
o exercício de qualquer atividade que lhe garanta a subsistência.
A aposentadoria por incapacidade permanente não precisa, necessariamente, ser precedida
do gozo de auxílio por incapacidade temporária. Não há na legislação previdenciária
qualquer determinação no sentido de que para ter direito à aposentadoria por incapacidade
permanente é necessário gozar do benefício de auxílio por incapacidade temporária por um
determinado período. A aposentadoria por incapacidade permanente pode ser concedida
mesmo sem ter o segurado recebido auxílio por incapacidade temporária, bastando que
tenham sido preenchidos os requisitos exigidos pela lei previdenciária.
O item está errado.
(CESPE – Defensor Público – ES/2012) – No que se refere aos regimes previdenciários, julgue
o próximo item.
– Caso um segurado empregado, em seu primeiro dia no emprego, em virtude de acidente,
se torne definitivamente incapaz para o trabalho, ele terá direito à aposentadoria por
incapacidade permanente, ainda que não tenha recolhido nenhuma contribuição para o
RGPS, mas somente poderá exercer tal direito após o gozo de auxílio-doença prévio durante
o período mínimo de quinze dias.
Certo Errado
Comentário:
De fato, na situação apresentada, o segurado terá direito à aposentadoria por incapacidade
permanente se ficar definitivamente incapacitado para o trabalho. É porque apesar de ser seu
primeiro dia no emprego, a incapacidade é decorrente de acidente, não exigindo o
cumprimento de carência mínima para a concessão do benefício. No entanto, não é condição
necessária para o deferimento da aposentadoria por incapacidade permanente o gozo prévio
de auxílio por incapacidade temporária. A aposentadoria por incapacidade permanente
poderá ser concedida, no caso do empregado, a partir do 16º dia do afastamento do trabalho.
O item está errado.
Registre-se que, se o segurado perder seu vínculo com o RGPS, e, posteriormente,

voltar a ser segurado da previdência social, ele deverá cumprir a metade da carência exigida por
lei para ter direito aos benefícios de auxílio por incapacidade temporária, aposentadoria por
incapacidade permanente, salário-maternidade e auxílio-reclusão.
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Lei n. 8.213/91
Art. 27-A. Na hipótese de perda da qualidade de segurado, para fins da concessão dos benefícios
de auxílio-doença, de aposentadoria por invalidez, de salário-maternidade e de auxílio-reclusão, o
segurado deverá contar, a partir da data da nova filiação à Previdência Social, com metade
dos períodos previstos nos incisos I, III e IV do caput do art. 25 desta Lei. (Redação dada pela Lei
nº 13.846, de 2019)
Decreto n. 3.048/99
Art. 27-A. Na hipótese de perda da qualidade de segurado, para fins da concessão dos benefícios
de auxílio por incapacidade temporária, de aposentadoria por incapacidade permanente, de salário-
maternidade e de auxílio-reclusão, as contribuições anteriores à perda somente serão computadas
para fins de carência depois que o segurado contar, a partir da nova filiação ao RGPS, com metade
do número de contribuições exigidas para o cumprimento do período de carência definido no art.
29. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
3. Modalidades de aposentadoria por incapacidade permanente
Do mesmo modo que o auxílio por incapacidade temporária, a aposentadoria por incapacidade
permanente é dividida em dois tipos: a acidentária e a previdenciária.
A aposentadoria por incapacidade permanente acidentária é assim caracterizada quando a

incapacidade permanente for decorrente de acidente de trabalho, incluindo as doenças profissionais e
do trabalho.
A aposentadoria por incapacidade permanente não acidentária ou previdenciária é aquela em que

a incapacidade permanente decorre de qualquer outro motivo que não seja acidente de trabalho.
A incapacidade pode decorrer de doença ou mesmo de acidente, desde que não sejam
considerados acidentes de trabalho.
Somente empregados, empregados domésticos, trabalhadores avulsos e segurados especiais têm

direito à aposentadoria por incapacidade permanente acidentária (os demais segurados receberão
sempre aposentadoria por invalidez previdenciária). Isso se justifica porque somente esses 04
segurados são abrangidos pela contribuição do SAT (seguro de acidente do trabalho);
Com o advento da Lei Complementar nº 150/2015, o empregado doméstico passou a ter direito
ao benefício de aposentadoria por in capacidade permanente acidentária. Isso, porque o art. 19
da Lei nº 8.213/91 foi alterado, contemplando o empregado doméstico no conceito de acidente
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do trabalho, conforme já explicado no capítulo anterior. O empregador doméstico contribuirá com

0,8% sobre o salário de contribuição de seu empregado a título de seguro contra acidente do
trabalho;
Ao contrário do que acontece com o auxílio por incapacidade temporária acidentário, na

aposentadoria por incapacidade permanente decorrente de acidente do trabalho, o empregador
não está obrigado a efetuar o depósito no FGTS do empregado. O Tribunal Superior do Trabalho
(TST) fixou entendimento no sentido de que a aposentadoria por incapacidade permanente,
mesmo acidentária, não garante ao empregado o direito aos depósitos do FGTS. Segundo essa
Corte, a referida vantagem abrange somente os empregados em licença por acidente do trabalho
ou afastados para a prestação de serviço militar obrigatório, não mencionando a Lei nº 8.036/90 o
afastamento por aposentadoria3;
As ações previdenciárias de natureza acidentária são sempre processadas e julgadas pela Justiça
Estadual4. Trata-se de competência absoluta da Justiça Estadual.
4. Renda mensal inicial
A forma de cálculo das aposentadorias foi alterada pela Reforma Previdenciária

trazida por meio da Emenda Constitucional nº 103/2019 e regulamentada pelo Decreto n.
10.410/2020 que alterou o Regulamento da Previdência Social (Decreto n. 3.048/99).
O salário de benefício utilizado para o cálculo da aposentadoria por incapacidade permanente

consiste na média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizados monetariamente,
correspondentes a 100% do período contributivo, desde a competência de julho de 1994 ou desde
o início da contribuição, se posterior a essa competência.
ANTES DA REFORMA PREVIDENCIÁRIA APÓS A REFORMA PREVIDENCIÁRIA

(EC nº 103/2019) (EC nº 103/2019)
Aposentadoria por incapacidade

Aposentadoria por invalidez
permanente
3
TST-AIRR-502-60.2011.5.05.0010.
4
Art. 129, Lei nº 8.213/91.
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Base de cálculo ou salário de benefício = Base de cálculo ou salário de benefício =

média aritmética simples dos maiores média aritmética simples dos salários de
salários de contribuição, atualizados contribuição, atualizados monetariamente,
monetariamente, correspondentes a 80% do correspondentes a 100% do período
período contributivo desde a competência contributivo desde a competência de julho
de julho de 1994 ou desde o início da de 1994 ou desde o início da contribuição, se
contribuição, se posterior àquela posterior a essa competência.
competência.
A Reforma Previdenciária de 2019 também trouxe diferenciação no cálculo da aposentadoria por

invalidez, se decorrente de acidente do trabalho ou não.
O valor inicial da aposentadoria por incapacidade permanente não decorrente

de acidente do trabalho, doença profissional ou doença do trabalho corresponderá a:
Ø 60% do salário de benefício (média aritmética simples dos salários de contribuição,

atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo, desde a
competência de julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior a essa
competência);
Ø com acréscimo de 2% para cada ano que exceder o tempo de

§ 20 (vinte anos) de contribuição, se homem e
§ 15 (quinze anos) de contribuição, se mulher.
60% do salário de benefício (média aritmética

dos salários de contribuição do segurado,
atualizados monetariamente, correspondentes a
100% (cem por cento) do período contributivo
Aposentadoria por
desde a competência julho de 1994 ou desde o
incapacidade permanente não
início da contribuição, se posterior a essa
acidentária
competência;
Ø com acréscimo de 2% para cada ano de

contribuição que exceder o tempo de
• 20 (vinte) anos de contribuição, se
homem;
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• 15 (vinte) anos de contribuição, se

mulher.
APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE PERMANENTE NÃO DECORRENTE DE

ACIDENTE DO TRABALHO, DOENÇA PROFISSIONAL OU DOENÇA DO TRABALHO
– RENDA MENSAL INICIAL
HOMENS MULHERES
TEMPO DE % DA MÉDIA TEMPO DE % DA

CONTRIBUIÇÃO (SB) CONTRIBUIÇÃO MÉDIA(SB)
ATÉ 20 ANOS 60% ATÉ 15 ANOS 60%
21 ANOS 62% 16 ANOS 62%
22 ANOS 64% 17 ANOS 64%
23 ANOS 66% 18 ANOS 66%
... ...
30 ANOS 80% 30 ANOS 90%
... ...
35 ANOS 90% 35 ANOS 100%
36 ANOS 92% 36 ANOS 102%
... ... ... ...
40 ANOS 100% 40 ANOS 110%
41 ANOS 102% 41 ANOS 112%
O valor do benefício pode ser maior do que a média apurada? Sim. Mas, não pode ser maior do que
o valor máximo estabelecido para os benefícios do RGPS, exceto no caso de recebimento de auxílio-
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acompanhante5.
Já o valor da aposentadoria por incapacidade permanente decorrente de acidente do

trabalho, doença profissional ou do trabalho, corresponderá a:
Ø 100% do salário de benefício (média aritmética simples dos salários de contribuição,

atualizados monetariamente, correspondentes a 100% do período contributivo desde a
competência de julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior a essa
competência).
Aposentadoria por 100% do salário de benefício (média

incapacidade permanente aritmética dos salários de contribuição do
acidentária (decorrente de segurado, atualizados monetariamente,
acidente do trabalho, doença correspondentes a 100% do período contributivo
profissional ou do trabalho) desde a competência julho de 1994 ou desde o
início da contribuição, se posterior a essa
competência).
João é empregado de uma empresa há 10 anos e ao sofrer um acidente de automóvel,

quando voltava das férias escolares, ficou incapacitado permanentemente para o
trabalho. Terá direito de ser aposentado por incapacidade permanente.
O valor de sua aposentadoria corresponderá a 60% do salário de benefício.

Considerando que seu salário de benefício seja de R$ 2.000,00, o valor da aposentadoria
por incapacidade permanente não decorrente de acidente do trabalho de João será de
R$ 1.200,00.
5
O auxílio-acompanhante corresponde a 25% do valor da aposentadoria por incapacidade permanente e é devido ao
segurado aposentado nessa categoria quando necessitar da assistência permanente de outra pessoa.
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Agora, se João tivesse ficado incapacitado permanentemente para o trabalho em razão

de acidente do trabalho, o valor de sua aposentadoria por incapacidade permanente
seria de R$ 2.000,00 (100% do salário de benefício).
O segurado aposentado por incapacidade

permanente que necessitar da assistência permanente de outra pessoa terá o seu benefício
acrescido de 25%. Esse acréscimo vem sendo chamado de auxílio-acompanhante. Nesse caso, o
valor total do benefício pode superar o teto máximo do salário de contribuição e o acréscimo será
cessado com a morte do segurado, não sendo incorporado ao valor da pensão por morte.
Para o segurado receber o acréscimo de 25% sobre sua aposentadoria por incapacidade
permanente, a perícia médica federal deve avaliá-lo e dar o parecer favorável, não havendo
necessidade de comprovação da ajuda prestada por outra pessoa. Basta que a perícia ateste a
necessidade da assistência permanente.
Ricardo se aposentou por incapacidade permanente e agora, necessita da assistência

permanente de outra pessoa. O valor de sua aposentadoria foi apurado em R$ 6.000,00.
Ele terá direito, em razão da necessidade da assistência de outra pessoa, ao acréscimo
de 25% em sua aposentadoria por incapacidade permanente. O valor total a ser
recebido, então, será de R$ 7.500,00. Mesmo sendo esse valor total a receber superior
ao limite máximo estabelecido para o salário de contribuição6, Ricardo poderá recebê-
lo.
6
Valor de R$ 7.087,22 atualizado pela Portaria Interministerial MTP/ME n° 12/2022.
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STF decidiu que o auxílio-acompanhante não se estende às

demais aposentadorias. Entendeu que benefícios e vantagens previdenciárias só podem ser
criados ou ampliados por lei (RE 1221446, repercussão geral, tema 1095).
5. Data de início do benefício
A data de início da aposentadoria por incapacidade permanente vai depender se essa foi
concedida pela transformação do auxílio por incapacidade temporária ou instantaneamente, assim
como da qualidade de segurado e da data do requerimento.
Se o benefício for concedido pela transformação do auxílio por incapacidade temporária em

aposentadoria, a data do seu início será o dia seguinte ao da cessação do auxílio por incapacidade
temporária, qualquer que seja a qualidade de segurado.
Nesse caso, ainda que o segurado seja empregado, não terá o empregador o dever de lhe pagar
os 15 primeiros dias a título de salário, uma vez que já havia assumido esse ônus quando da
concessão do auxílio por incapacidade temporária.
Já se a aposentadoria por incapacidade permanente for concedida de forma imediata, sem ter sido
precedida pelo auxílio por incapacidade temporária, o benefício será devido:
a) a partir do 16º dia do afastamento da atividade, se requerido até 30 dias da data do seu
afastamento;
b) a partir da data da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a data de entrada do
requerimento decorrerem mais de trinta dias.
• para os demais segurados, incluído o empregado doméstico:
a) a partir da data do início da incapacidade, se requerido dentro de 30 dias do início da

incapacidade;
b) da data da entrada do requerimento, se requerido após decorrerem 30 dias do início da
incapacidade.
Veja que, no caso do empregado, quando a aposentadoria por incapacidade permanente for
concedida instantaneamente, os 15 (quinze) primeiros dias de incapacidade serão pagos pelo
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empregador a título de salário, iniciando o direito à aposentadoria somente a partir do 16º dia do
afastamento. Perceba que não está incluído nessa regra o empregado doméstico.
O empregador doméstico não tem o dever de pagar ao seu empregado incapacitado os 15

primeiros dias da incapacidade. Se o benefício for requerido até 30 dias da data do início da
incapacidade do empregado doméstico, caberá ao INSS pagar o benefício de auxílio por
incapacidade temporária desde o início da incapacidade. Se o requerimento for feito pelo
empregado doméstico após decorridos 30 dias da data do início da incapacidade, o benefício será
concedido a partir da data do requerimento administrativo e o empregador doméstico não tem,
mais uma vez, a responsabilidade pelo pagamento do benefício nos 15 primeiros dias do
afastamento do segurado.
6. Suspensão da aposentadoria por incapacidade permanente
O segurado em gozo de aposentadoria por incapacidade permanente está sujeito, sob pena de
suspensão do benefício, a
Ø exames médicos a cargo da Previdência Social para avaliação das condições que
ensejaram sua concessão ou manutenção,
Ø processo de reabilitação profissional prescrito e custeado pela Previdência Social, e
Ø tratamento oferecido gratuitamente, exceto transfusão de sangue e cirurgia que são
facultativos.
Lei nº 8.213/91

Lei nº 14.441, de 2022)
A perícia médica terá acesso aos prontuários médicos do periciado no Sistema Único de Saúde
(SUS), desde que haja a prévia anuência do periciado e seja garantido o sigilo sobre os dados
dele.
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É assegurado o atendimento domiciliar e hospitalar pela perícia médica e social do INSS ao

termos do regulamento.
Uma vez periciado, se o segurado não concordar com o resultado da avaliação, ele poderá
apresentar, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, recurso da decisão da administração perante o
Conselho de Recursos do Seguro Social, cuja análise médica pericial, se necessária, será feita pelo
assistente técnico médico da junta de recursos do seguro social, perito diverso daquele que
indeferiu o benefício.
O aposentado por incapacidade permanente que não tenha retornado à atividade estará isento
do exame médico pericial:
I – após completar 55 anos ou mais de idade e quando decorridos 15 anos da data da

concessão da aposentadoria por incapacidade permanente ou do auxílio por incapacidade
temporária que a precedeu;
II – após completar 60 anos de idade7; ou
III – for portador de HIV/AIDS8.
No entanto, a isenção concedida aos aposentados por incapacidade permanente que cumprirem
os requisitos acima não é aplicada quando o exame tiver as seguintes finalidades:
I – verificar a necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a concessão do

acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor do benefício, conforme dispõe o
art. 45;
II – verificar a recuperação da capacidade de trabalho, mediante solicitação do aposentado

que se julgar apto;
III – subsidiar autoridade judiciária na concessão de curatela, quando o aposentado por

civilmente incapaz9;
IV – quando for verificar a ocorrência de fraude.
7
Regra trazida por meio da Lei nº 13.457/2017 que deu nova redação ao § 1º do art. 101 da Lei nº 8.213/91.
8
Art. 43, §5º, Lei nº 8.213/91; Art. 46, §4º, Decreto n° 3.048/99.
9
Art. 110, parágrafo único, Lei nº 8.213/91.
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Art. 46. O segurado aposentado por incapacidade permanente poderá ser convocado a qualquer
momento para avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria, concedida
judicial ou administrativamente, sem prejuízo do disposto no § 1º e sob pena de suspensão do
benefício. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
§1º Observado o disposto no caput, o aposentado por incapacidade permanente fica obrigado, sob
pena de suspensão do pagamento do benefício, a submeter-se a exame médico-pericial pela Perícia
Médica Federal, a processo de reabilitação profissional a cargo do INSS e a tratamento dispensado
gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos. (Incluído pelo
§ 2º O aposentado por incapacidade permanente que não tenha retornado à atividade estará isento
do exame médico-pericial de que trata este artigo: (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
I - após completar cinquenta e cinco anos de idade e quando decorridos quinze anos da data de
temporária que a tenha precedido; ou (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
II - após completar sessenta anos de idade. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 3º A isenção de que trata o § 2º não se aplica quando o exame tem as seguintes

finalidades: (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
I - verificação da necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a concessão do

acréscimo de vinte e cinco por cento sobre o valor do benefício, nos termos do disposto no art.
45; (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
II - verificação da recuperação da capacidade laborativa, por meio de solicitação do aposentado que

se julgar apto; ou (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
III - subsídios à autoridade judiciária na concessão de curatela, observado o disposto no § 4º do art.

162. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 4º O aposentado por incapacidade permanente, ainda que tenha implementado as condições de

que o trata o § 2º, será submetido ao exame médico-pericial de que trata este artigo quando
necessário para apuração de fraude. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 5º O segurado com síndrome da imunodeficiência adquirida (aids) fica dispensado da avaliação de

que trata o caput, observado o disposto nos § 3º e § 4º. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
7. Cessação do benefício
A aposentadoria por incapacidade permanente não é vitalícia, podendo ser cessada. Não há na
legislação previdenciária comando para tornar a aposentadoria por incapacidade permanente
definitiva após um certo período de recebimento do benefício.
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Lei n. 82.13/91
Art. 42. A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a carência exigida, será
devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz e
insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-
á paga enquanto permanecer nesta condição.
Decreto n. 3.048/99
Art. 43. A aposentadoria por incapacidade permanente, uma vez cumprido o período de carência
exigido, quando for o caso, será devida ao segurado que, em gozo ou não de auxílio por
incapacidade temporária, for considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para
o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, que lhe será paga enquanto permanecer
nessa condição. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
A aposentadoria por incapacidade permanente será cessada quando ocorrer a cessação da

incapacidade ou com a morte do segurado. Cessará, também, caso o segurado retorne
voluntariamente ao trabalho.
Quando o segurado, entretanto, for considerado apto para o trabalho após

recuperação constatada pela perícia médica do INSS, a sua aposentadoria por incapacidade
permanente será cessada e observadas as seguintes condições:
I. quando a recuperação for total e ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados da data do início da
aposentadoria por incapacidade permanente ou do auxílio-doença que a antecedeu sem
interrupção, o benefício cessará:
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar à função que
desempenhava na empresa quando se aposentou, na forma da legislação trabalhista, valendo
como documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido pela Previdência Social;
b) ou após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio por incapacidade
temporária ou da aposentadoria por incapacidade permanente, para os demais segurados.
Isso quer dizer que os anos que o segurado recebeu auxílio por incapacidade temporária, que mais
tarde foi transformado em aposentadoria por incapacidade permanente, são contados para
completar os 05 anos.
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Se o segurado esteve por 02 anos em gozo de auxílio por incapacidade temporária e

por mais 02 anos aposentado por incapacidade permanente, sem interrupção entre um
benefício e outro e, caso tenha se recuperado totalmente após esses 04 anos, receberá
por 04 meses o valor da aposentadoria por incapacidade permanente.
II. Quando a recuperação for parcial em qualquer época, ou for total após cinco anos do
afastamento, ou ainda quando o segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso
do qual habitualmente exercia, a aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta à atividade:
a) no seu valor integral, durante 6 (seis) meses contados da data em que for verificada a
recuperação da capacidade;
b) com redução de 50% (cinquenta por cento), no período seguinte de 6 (seis) meses;
c) com redução de 75% (setenta e cinco por cento), também por igual período de 6 (seis) meses.
Veja que durante 18 meses o segurado receberá a aposentadoria por incapacidade permanente,
podendo voltar a trabalhar. Nos primeiros 06 meses receberá o benefício no seu valor total, nos
próximos 06 meses receberá apenas 50% do valor, e nos últimos 06 meses receberá apenas 25%
do valor da aposentadoria por incapacidade permanente.
Essa parcela recebida de aposentadoria por incapacidade permanente prevista nos itens I e II acima
é chamada pelos doutrinadores de mensalidade de recuperação e, durante o período que estiver
sendo paga, o segurado poderá exercer atividade remunerada.
MENSALIDADE DE RECUPERAÇÃO
SITUAÇÃO PROCEDIMENTO
I – Se a recuperação for total para o a)Para o segurado empregado que tiver

exercício de trabalho que o segurado direito de retornar à empresa: o
habitualmente exercia e ocorrer dentro de benefício será cessado
5 (cinco) anos, contados da data do início imediatamente.
da aposentadoria por incapacidade b) Para os demais segurados: o
permanente ou do auxílio por benefício somente será cessado após
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MENSALIDADE DE RECUPERAÇÃO
SITUAÇÃO PROCEDIMENTO
incapacidade temporária que a antecedeu tantos meses quantos forem os anos

sem interrupção. de duração do auxílio-doença e da
aposentadoria por incapacidade
permanente.
II – Se a recuperação for parcial em Para todos os segurados será paga a

qualquer época, ou for total após cinco aposentadoria por incapacidade
anos do afastamento, ou ainda quando o permanente:
segurado for declarado apto para o • nos primeiros 6 meses no seu valor
exercício de trabalho diverso do qual integral;
habitualmente exercia. • do 7º ao 12º mês pelo valor com
redução de 50%;
• do 13º ao 18º mês pelo valor com
redução de 75%;
• após o 18º mês cessará
definitivamente.
O segurado que retornar à atividade poderá requerer, a qualquer tempo, novo benefício, tendo
este processamento normal.
Caso haja requerimento de novo benefício durante os períodos de recebimento da mensalidade

de recuperação e houver impossibilidade de acúmulo com outro benefício, caberá ao segurado
optar por um dos benefícios, assegurada a opção pelo benefício mais vantajoso.
Na hipótese de opção pelo recebimento de novo benefício mais vantajoso, cuja duração se
encerre antes da cessação prevista para a mensalidade de recuperação, o pagamento desta
poderá ser restabelecido pelo período remanescente, respeitadas as reduções
correspondentes.
8. Outras regras
Caso o segurado exerça mais de uma atividade remunerada e seja concedido auxílio por
incapacidade temporária em relação a apenas uma atividade, se ele ficar incapacitado
definitivamente para o exercício de tal atividade, não poderá se aposentar por incapacidade
permanente, ficando o auxílio por incapacidade temporária mantido indefinidamente.
Quando o segurado aposentado por incapacidade permanente for civilmente incapaz, seu
benefício será pago ao cônjuge, pai, mãe, tutor ou curador, admitindo-se, na sua falta e por
período não superior a seis meses, o pagamento a herdeiro necessário, mediante termo de
compromisso firmado no ato do recebimento. Esse período de seis meses poderá ser prorrogado
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por iguais períodos, quando comprovado o andamento regular do processo legal de tutela ou
curatela.
A aposentadoria por incapacidade permanente poderá ser recebida conjuntamente com o

benefício da pensão por morte. Isso porque a aposentadoria vai ser concedida ao indivíduo na
condição de segurado e a pensão por morte pela sua condição de dependente de outro segurado
do RGPS. Os pressupostos fáticos para a concessão dos dois benefícios são distintos.
É o entendimento trazido pela Súmula nº 36 da Turma Nacional

de Uniformização de Jurisprudência:
Não há vedação legal à cumulação da pensão por morte de trabalhador rural com o
benefício da aposentadoria por invalidez, por apresentarem pressupostos fáticos e fatos
geradores distintos.
A aposentadoria por incapacidade permanente não poderá ser recebida conjuntamente com
alguns benefícios. Vejamos.
a) Auxílio por incapacidade temporária
Não há possibilidade de o segurado receber aposentadoria por incapacidade permanente e auxílio

por incapacidade temporária.
No caso de o segurado exercer mais de uma atividade e for considerado totalmente incapacitado
para o exercício de apenas uma delas, não poderá ser aposentado por incapacidade permanente
em relação àquela atividade. Poderá receber auxílio por incapacidade temporária, até que seja
considerado incapacitado para o exercício de qualquer atividade que lhe garanta a subsistência.
b) Auxílio-acidente
Com a Lei nº 9.528/97 não é mais possível acumular auxílio-acidente com qualquer aposentadoria.
Ao se aposentar, o segurado que estava recebendo auxílio-acidente terá este benefício cessado.
O seu valor, no entanto, será somado ao salário de contribuição para o cálculo do salário de
benefício da aposentadoria.
O segurado que, todavia, recebia auxílio-acidente antes da Lei nº 9.528/97, cumulado com sua
aposentadoria, continuará recebendo os dois benefícios.
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A discussão em torno da possibilidade de acumular auxílio-

acidente com aposentadoria em face da alteração que sofreu a Lei de Benefícios levou o STJ editar
a Súmula nº 507:
A acumulação de auxílio-acidente com aposentadoria pressupõe que a lesão incapacitante

e a aposentadoria sejam anteriores a 11/11/97, observado o critério do artigo 23 da lei
8.213/91 para definição do momento da lesão nos casos de doença profissional ou do
trabalho.
c) Salário-maternidade
A aposentadoria por incapacidade permanente não poderá ser concedida juntamente com o
salário-maternidade.
Decreto n. 3.048/99
Art. 102. O salário-maternidade não pode ser acumulado com benefício por incapacidade.
Parágrafo único. Quando ocorrer incapacidade em concomitância com o período de pagamento do

salário-maternidade, o benefício por incapacidade, conforme o caso, deverá ser suspenso enquanto
perdurar o referido pagamento, ou terá sua data de início adiada para o primeiro dia seguinte ao
término do período de cento e vinte dias.
d) Aposentadorias
Não há qualquer autorização legal para que o segurado receba mais de uma aposentadoria do
RGPS.
Pelo contrário, a Lei n. 8213/91 e o Decreto n. 3.048/99 vedam o recebimento mais de uma
aposentadoria:
Lei 8.213/91
Art. 124. Salvo no caso de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto dos seguintes
benefícios da Previdência Social:
....
II - mais de uma aposentadoria; (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
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Decreto n. 3.048/99
Art. 167. Exceto na hipótese de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto dos
seguintes benefícios do RGPS, inclusive quando decorrentes de acidente do trabalho: (Redação
...
II - mais de uma aposentadoria;
Poderá, no entanto, cumular aposentadoria por incapacidade permanente com pensão por
morte10.
Nesse caso, os benefícios de aposentadoria e pensão por morte apresentam pressupostos fáticos
e fatos geradores distintos.
e) Benefício de prestação continuada da assistência social (BPC-LOAS)
f) Auxílio-inclusão
O auxílio-inclusão é benefício assistencial, tem previsão na LOAS e não pode ser recebido
juntamente com benefício por incapacidade.
Lei nº 8.742/93
Art. 26-C. O pagamento do auxílio-inclusão não será acumulado com o pagamento de: (Incluído
pela Lei nº 14.176, de 2021)
I – benefício de prestação continuada de que trata o art. 20 desta Lei;
II – prestações a título de aposentadoria, de pensões ou de benefícios por incapacidade pagos por

qualquer regime de previdência social; ou
III – seguro-desemprego.
g) Seguro-desemprego
O seguro-desemprego não poderá ser pago ao segurado que estiver em gozo de benefício
previdenciário, exceto auxílio-acidente, pensão por morte e auxílio-reclusão.
10
Deverá somente observar o disposto no art. 167-A do Decreto nº 3.048/99, quanto aos valores devidos.
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APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE PERMANENTE
BENEFICIÁRIOS Todos os segurados
- Incapacidade permanente para o exercício do trabalho e insuscetível de

reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência.
REQUISITOS - Estar na qualidade de segurado na data de início da incapacidade.
- Cumprimento da carência mínima de contribuições, quando exigida, até o
início da incapacidade.
12 (doze) contribuições mensais, exceto:

– no caso da causa ter sido acidente de qualquer natureza ou causa ou
– nos casos de segurado que, após filiar-se ao RGPS, for acometido de
alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos
Ministérios da Saúde e do Trabalho e Previdência, atualizada a cada 3 (três)
CARÊNCIA anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação,
deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que
mereçam tratamento particularizado.
No caso de perda da qualidade de segurado, para efeito de carência, o
segurado deverá contar, a partir da nova filiação à Previdência Social, com
metade do período de carência exigido.
Média aritmética simples dos salários de contribuição correspondentes a

SALÁRIO DE
100% de todo o período contributivo, desde a competência julho de 1994
BENEFÍCIO (SB)
ou desde o início da contribuição, se posterior a essa competência.
Aposentadoria por incapacidade permanente não acidentária
Ø 60% do salário de benefício

RENDA
Ø acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceder o
MENSAL
tempo de
INICIAL (RMI)
• 20 (vinte) anos de contribuição, se homem, e
• 15 (vinte) anos de contribuição, se mulher.
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Aposentadoria por incapacidade permanente acidentária
Ø 100% do salário de benefício.
– Auxílio-acompanhante = acréscimo de 25% ao valor da aposentadoria

quando o segurado necessitar da assistência permanente de outra pessoa,
podendo ultrapassar o valor máximo do salário de contribuição do RGPS.
• Se for concedida pela transformação do auxílio por incapacidade

temporária: a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio por
incapacidade temporária;
• Se for concedida de imediato:
DATA DE
– para o empregado: a partir do 16º dia do afastamento, se requerido o
INÍCIO DO
benefício até o 30º dia do afastamento;
BENEFÍCIO
– para os demais segurados incluído o empregado doméstico: a partir da
(DIB)
data do início da incapacidade, se requerido o benefício até o 30º dia do
afastamento;
– para todos os segurados: a partir da data do requerimento, quando
requerido após o 30º dia do afastamento.
DIVIDIDA EM Acidentária = incapacidade decorre de acidente do trabalho.

ACIDENTÁRIA E Previdenciária ou não acidentária = incapacidade não decorre de acidente
NÃO do trabalho. Decorre de outros eventos, exceto o acidente do trabalho.
ACIDENTÁRIA
– Quando não comparecer à perícia médica ou à convocação do INSS ou

recusar ao tratamento de reabilitação profissional ou, ainda, tratamento
dispensado gratuitamente pela Previdência.
– O segurado aposentado por incapacidade permanente poderá ser
convocado a qualquer momento para avaliação das condições que
ensejaram o afastamento ou a aposentadoria, concedida judicial ou
SUSPENSÃO administrativamente.
DO BENEFÍCIO
O aposentado por incapacidade permanente que não tenha retornado à
atividade estará isento do exame médico pericial periódico:
I – após completar 55 anos ou mais de idade e quando decorridos 15 anos
da data da concessão da aposentadoria por incapacidade permanente ou
do auxílio por incapacidade temporária que a precedeu;
II – após completar 60 anos de idade, ou
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III – quando for pessoa com HIV/aids.
• quando cessa a incapacidade;

CESSAÇÃO DO
• quando o segurado falece;
BENEFÍCIO
• quando o segurado retorna voluntariamente à atividade.
• auxílio por incapacidade temporária;

• auxílio-acidente;
NÃO PODE • salário-maternidade;
ACUMULAR • outra aposentadoria do RGPS;
COM • BPC – LOAS;
• auxílio-inclusão;
• seguro-desemprego.
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LEGISLAÇÃO
Constituição Federal
financeiro e atuarial, e atenderá, na forma da lei, a:
I – cobertura dos eventos de incapacidade temporária ou permanente para o trabalho e idade

avançada;
II - proteção à maternidade, especialmente à gestante;
III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;
IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda;
V - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes,

observado o disposto no § 2º.
Lei nº 8.213/91
serviços:
b) aposentadoria por idade;
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b) serviço social;

§ 2º O aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social – RGPS que permanecer em atividade
sujeita a este Regime, ou a ele retornar, não fará jus a prestação alguma da Previdência Social em
decorrência do exercício dessa atividade, exceto ao salário-família e à reabilitação profissional,
quando empregado. (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997)
§ 3º O segurado contribuinte individual, que trabalhe por conta própria, sem relação de trabalho
com empresa ou equiparado, e o segurado facultativo que contribuam na forma do § 2º do art. 21
da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, não farão jus à aposentadoria por tempo de contribuição.
(Incluído pela Lei Complementar nº 123, de 2006)
§ 4º Os benefícios referidos no caput deste artigo poderão ser solicitados, pelos interessados, aos
Oficiais de Registro Civil das Pessoas Naturais, que encaminharão, eletronicamente, requerimento e
respectiva documentação comprobatória de seu direito para deliberação e análise do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS), nos termos do regulamento. (Incluído pela Lei nº 13.846, de
2019)
...
Art. 42. A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a carência exigida, será
devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz e
insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-
á paga enquanto permanecer nesta condição.
§ 1º A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da condição de

incapacidade mediante exame médico-pericial a cargo da Previdência Social, podendo o segurado,
às suas expensas, fazer-se acompanhar de médico de sua confiança.
§ 2º A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previdência
Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier
por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
Art. 43. A aposentadoria por invalidez será devida a partir do dia imediato ao da cessação do auxílio-
doença, ressalvado o disposto nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo.
§ 1º Concluindo a perícia médica inicial pela existência de incapacidade total e definitiva para o
trabalho, a aposentadoria por invalidez será devida: (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
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a) ao segurado empregado, a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade ou a partir

da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a entrada do requerimento decorrerem mais
de trinta dias; (Redação Dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99)
b) ao segurado empregado doméstico, trabalhador avulso, contribuinte individual, especial e

facultativo, a contar da data do início da incapacidade ou da data da entrada do requerimento, se
entre essas datas decorrerem mais de trinta dias. (Redação Dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99)
§ 2º Durante os primeiros quinze dias de afastamento da atividade por motivo de invalidez, caberá
à empresa pagar ao segurado empregado o salário. (Redação Dada pela Lei nº 9.876, de 26.11.99)
§ 4o O segurado aposentado por invalidez poderá ser convocado a qualquer momento para
avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria, concedida judicial ou
administrativamente, observado o disposto no art. 101 desta Lei. (Incluído pela Lei nº 13.457, de
2017)
§ 5º A pessoa com HIV/aids é dispensada da avaliação referida no § 4º deste artigo. (Redação

dada pela Lei nº 13.847, de 2019)
...
Art. 45. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência
permanente de outra pessoa será acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Parágrafo único. O acréscimo de que trata este artigo:
a) será devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal;
b) será recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado;
c) cessará com a morte do aposentado, não sendo incorporável ao valor da pensão.
Art. 46. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente à atividade terá sua aposentadoria
automaticamente cancelada, a partir da data do retorno.
Art. 47. Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, será
observado o seguinte procedimento:
I – quando a recuperação ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados da data do início da

aposentadoria por invalidez ou do auxílio-doença que a antecedeu sem interrupção, o benefício
cessará:
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar à função que desempenhava
na empresa quando se aposentou, na forma da legislação trabalhista, valendo como documento,
para tal fim, o certificado de capacidade fornecido pela Previdência Social; ou
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio-doença ou da aposentadoria por
invalidez, para os demais segurados;
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II – quando a recuperação for parcial, ou ocorrer após o período do inciso I, ou ainda quando o
segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a
aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta à atividade:
a) no seu valor integral, durante 6 (seis) meses contados da data em que for verificada a recuperação
da capacidade;
b) com redução de 50% (cinqüenta por cento), no período seguinte de 6 (seis) meses;
c) com redução de 75% (setenta e cinco por cento), também por igual período de 6 (seis) meses, ao
término do qual cessará definitivamente.
...


pela Lei nº 14.441, de 2022)
2017)
pela lei nº 13.457, de 2017)

Lei nº 13.063, de 2014)

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pela Lei nº 13.063, de 2014)

ou por análise documental, observado o disposto no § 14 do art. 60 desta Lei e no § 7º deste
artigo. (Incluído pela Lei nº 14.441, de 2022)

de exame pericial presencial por exame remoto e as condições e as limitações para sua
realização. (Incluído pela Lei nº 14.441, de 2022)
...
Art.151. Até que seja elaborada a lista de doenças mencionada no inciso II do art. 26, independe de
carência a concessão de auxílio-doença e de aposentadoria por invalidez ao segurado que, após
filiar-se ao RGPS, for acometido das seguintes doenças: tuberculose ativa, hanseníase, alienação
mental, esclerose múltipla, hepatopatia grave, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversível e
incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia
grave, estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante), síndrome da deficiência
imunológica adquirida (aids) ou contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina
especializada. (Redação dada pela Lei nº 13.135, de 2015)
a) aposentadoria por incapacidade permanente; (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
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...
Art. 43. A aposentadoria por incapacidade permanente, uma vez cumprido o período de carência
exigido, quando for o caso, será devida ao segurado que, em gozo ou não de auxílio por
incapacidade temporária, for considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para
o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, que lhe será paga enquanto permanecer
nessa condição. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
§ 1º A concessão de aposentadoria por incapacidade permanente dependerá da verificação da

condição de incapacidade por meio de exame médico-pericial a cargo da Perícia Médica Federal,
de modo que o segurado possa, às suas expensas, ser acompanhado por médico de sua confiança.
(Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
§ 2º A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao RGPS não lhe conferirá
direito à aposentadoria por incapacidade permanente, exceto quando a incapacidade sobrevier por
motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão. (Redação dada pelo Decreto nº
10.410, de 2020).
Art. 44. A aposentadoria por incapacidade permanente será devida a partir do dia imediato ao da
cessação do auxílio por incapacidade temporária, ressalvado o disposto no § 1º, e consistirá em
renda mensal decorrente da aplicação dos seguintes percentuais incidentes sobre o salário de
benefício, definido na forma do disposto no art. 32: (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de
2020).
I - sessenta por cento, com acréscimo de dois pontos percentuais para cada ano de contribuição que
exceder o tempo de vinte anos de contribuição, para os homens, ou quinze anos de contribuição,
para as mulheres; ou (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
II - cem por cento, quando a aposentadoria decorrer de:(Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
a) acidente de trabalho; (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
b) doença profissional; ou (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
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c) doença do trabalho. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 1º Na hipótese de a perícia médica inicial concluir pela existência de incapacidade total e definitiva
para o trabalho, a aposentadoria por incapacidade permanente será devida: (Redação dada pelo
Decreto nº 10.410, de 2020).
I - ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade ou a partir da

data da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a entrada do requerimento decorrerem
mais de trinta dias; e (Redação dada pelo Decreto nº 3.265, de 1999)
II - ao segurado empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso, especial ou

facultativo, a contar da data do início da incapacidade ou da data da entrada do requerimento, se
entre essas datas decorrerem mais de trinta dias. (Redação dada pelo Decreto nº 3.265, de 1999)
§ 2º Durante os primeiros quinze dias de afastamento consecutivos da atividade por motivo de

==26a66d==
invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário. (Redação dada pelo Decreto
nº 3.265, de 1999)
§ 3º A concessão de aposentadoria por incapacidade permanente, inclusive quando precedida de

auxílio por incapacidade temporária concedido na forma prevista no art. 73, fica condicionada ao
afastamento do segurado de todas as suas atividades. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410,
de 2020).
Art. 45. O valor da aposentadoria por incapacidade permanente do segurado que necessitar da
assistência permanente de outra pessoa será acrescido de vinte e cinco por cento, observada a
relação constante do Anexo I, e: (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
I - devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal; e
II - recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado.
Parágrafo único. O acréscimo de que trata o caput cessará com a morte do aposentado, não sendo
incorporado ao valor da pensão por morte.
Art. 46. O segurado aposentado por incapacidade permanente poderá ser convocado a qualquer
momento para avaliação das condições que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria, concedida
judicial ou administrativamente, sem prejuízo do disposto no § 1º e sob pena de suspensão do
benefício. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
§ 1º Observado o disposto no caput, o aposentado por incapacidade permanente fica obrigado, sob
pena de suspensão do pagamento do benefício, a submeter-se a exame médico-pericial pela Perícia
Médica Federal, a processo de reabilitação profissional a cargo do INSS e a tratamento dispensado
gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos. (Incluído pelo
§ 2º O aposentado por incapacidade permanente que não tenha retornado à atividade estará isento
do exame médico-pericial de que trata este artigo: (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
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I - após completar cinquenta e cinco anos de idade e quando decorridos quinze anos da data de
temporária que a tenha precedido; ou (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
II - após completar sessenta anos de idade. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
I - verificação da necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a concessão do

acréscimo de vinte e cinco por cento sobre o valor do benefício, nos termos do disposto no art. 45;
II - verificação da recuperação da capacidade laborativa, por meio de solicitação do aposentado que

se julgar apto; ou (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
III - subsídios à autoridade judiciária na concessão de curatela, observado o disposto no § 4º do art.

162. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 4º O aposentado por incapacidade permanente, ainda que tenha implementado as condições de

que o trata o § 2º, será submetido ao exame médico-pericial de que trata este artigo quando
necessário para apuração de fraude. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 5º O segurado com síndrome da imunodeficiência adquirida (aids) fica dispensado da avaliação

de que trata o caput, observado o disposto nos § 3º e § 4º. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de
2020)
§ 6º A Perícia Médica Federal terá acesso aos prontuários médicos do segurado registrados no
Sistema Único de Saúde - SUS, desde que haja anuência prévia do periciado e seja garantido o sigilo
sobre os seus dados. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 7º O atendimento domiciliar e hospitalar é assegurado pela Perícia Médica Federal e pelo serviço
social ao segurado com dificuldade de locomoção, quando o seu deslocamento, em razão de sua
limitação funcional e de condições de acessibilidade, lhe impuser ônus desproporcional e indevido.
Art. 47. O aposentado por incapacidade permanente que se julgar apto a retornar à atividade deverá
solicitar ao INSS a realização de nova avaliação médico-pericial. (Redação dada pelo Decreto nº
10.410, de 2020).
Parágrafo único. Na hipótese de a Perícia Médica Federal concluir pela recuperação da capacidade
laborativa, a aposentadoria do segurado será cancelada, observado o disposto no art. 49.
Art. 48. O aposentado por incapacidade permanente que retornar voluntariamente à atividade terá
a sua aposentadoria automaticamente cessada, a partir da data de seu retorno, observado o disposto
no art. 179. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
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Art. 49. Verificada a recuperação da capacidade laborativa do aposentado por incapacidade

permanente, exceto na hipótese prevista no art. 48, serão observadas as seguintes normas:
I - quando a recuperação for total e ocorrer no prazo de cinco anos, contado da data de início da
aposentadoria por incapacidade permanente ou do auxílio por incapacidade temporária que a
antecedeu sem interrupção, o benefício cessará: (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de
2020).
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar à função que desempenhava
na empresa ao se aposentar, na forma da legislação trabalhista, valendo como documento, para tal
fim, o certificado de capacidade fornecido pela previdência social; ou
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio por incapacidade temporária e
da aposentadoria por incapacidade permanente, para os demais segurados; e (Redação dada
pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
II - quando a recuperação for parcial ou ocorrer após o período previsto no inciso I, ou ainda quando
o segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual habitualmente exercia,
a aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta à atividade:
a) pelo seu valor integral, durante seis meses contados da data em que for verificada a recuperação
da capacidade;
b) com redução de cinqüenta por cento, no período seguinte de seis meses; e
c) com redução de setenta e cinco por cento, também por igual período de seis meses, ao término
do qual cessará definitivamente.
Art. 50. O segurado que retornar à atividade poderá requerer, a qualquer tempo, novo benefício,
tendo este processamento normal.
§ 1º Observado o disposto no art. 167, caso haja requerimento de novo benefício durante os
períodos a que se refere o art. 49, caberá ao segurado optar por um dos benefícios, assegurada a
opção pelo benefício mais vantajoso. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 2º Na hipótese de opção pelo recebimento de novo benefício nos termos do disposto no § 1º,
cuja duração se encerre antes da cessação do benefício decorrente do disposto no art. 49, o
pagamento deste poderá ser restabelecido pelo período remanescente, respeitadas as reduções
correspondentes. (Incluído pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
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Benefícios previdenciários: Aposentadoria por incapacidade
permanente
CEBRASPE
1. (CESPE – Procurador – PGM Campo Grande/MS – 2019) Será automaticamente cessada, a partir
da data do retorno, a aposentadoria do aposentado por invalidez que retornar voluntariamente
à atividade.
o Certo o Errado
Comentários:
É o que dispõe o art. 46 da Lei nº 8.213/91. Assertiva correta.
2. (Cespe – Procurador do Município – PGM Manaus/2018) Os benefícios de aposentadoria por

invalidez e auxílio-doença independem de carência quando originários de causa acidentária de
qualquer natureza.
o Certo o Errado
Comentários:
Quando os benefícios de auxílio por incapacidade temporária e de aposentadoria por

incapacidade permanente tiverem como causa um acidente de qualquer natureza ou causa, o
segurado é isento do cumprimento mínimo de 12 contribuições. Estará isento o segurado de
cumprir a carência mínima de 12 contribuições mensais. O item está correto.
3. (Cespe – Procurador do Estado – PGE/PE - 2018) - No dia em que completou vinte e cinco anos
e um mês de tempo de contribuição ao RGPS na condição de segurada empregada, Maria
sofreu acidente de trabalho, o que a incapacitou permanentemente para o exercício de
atividades laborais. Nesses vinte e cinco anos e um mês, não houve interrupção no tempo
contributivo. Considerando essa situação hipotética e o entendimento dos tribunais superiores,
assinale a opção correta.
a) Maria terá direito à aposentadoria especial.

b) O benefício garantido a Maria pela legislação previdenciária nesse caso independe de carência.
c) Pelo fato de a incapacidade ter sido provocada por acidente de trabalho, será garantido a Maria
o acréscimo de 25% do valor do benefício a ser recebido.
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d) Maria terá o prazo decadencial de cinco anos para ajuizamento de ação previdenciária em caso
de indeferimento da concessão do benefício pela previdência social.
e) Caso recupere sua capacidade para o trabalho, Maria poderá retornar à ativa, sem prejuízo de
recebimento do benefício em gozo.
Comentários:
Alternativa “a”: incorreta. O evento ocorrido levou à incapacidade de Maria. Com isso, ela poderá
ter concedido o benefício de aposentadoria por incapacidade permanente. A aposentadoria
especial é concedida quando o segurado ficar exposto de forma permanente, não intermitente e
nem ocasional, a agentes nocivos ou agressivos à saúde, durante 15 anos de contribuição e 55
anos de idade, 20 anos de contribuição e 58 anos de idade ou 25 anos de contribuição e 60 anos
de idade. ==26a66d==
Alternativa “b”: correta. Como a incapacidade tem como causa um acidente, a aposentadoria por
incapacidade permanente não exige carência mínima de contribuições.
Alternativa “c”: incorreta. O acréscimo de 25% ao valor da aposentadoria por incapacidade

permanente é devido quando o segurado necessita da assistência permanente de outra pessoa. O
fato de o evento causador do benefício ser um acidente do trabalho não é condição para deferir o
acréscimo de 25% ao benefício de aposentadoria por incapacidade permanente.
Alternativa “d”: incorreta. O art. 104 da Lei nº 8.213/91 assim dispõe:
“Art. 104. As ações referentes à prestação por acidente do trabalho prescrevem em 5 (cinco) anos,
observado o disposto no art. 103 desta Lei, contados da data:
I - do acidente, quando dele resultar a morte ou a incapacidade temporária, verificada esta em perícia
médica a cargo da Previdência Social; ou
II - em que for reconhecida pela Previdência Social, a incapacidade permanente ou o agravamento

das sequelas do acidente.”
Alternativa “e”: incorreta. Maria terá seu benefício cessado, caso fique constatada a sua
recuperação.
4. (CESPE – Auditor de Contas Públicas – TCE/PB – 2018) Um segurado, contribuinte do RGPS há

dez anos, caso seja acometido por mal de Parkinson, terá direito a receber do INSS o benefício
de
a) auxílio-doença, desde que não seja a referida doença preexistente à data de filiação ao RGPS.
b) aposentadoria por invalidez, bastando a ele para tal atender à carência exigida em lei.
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c) auxílio-doença, a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, desde que

comprovada a incapacidade multiprofissional total e permanente para o trabalho.
d) aposentadoria por invalidez, cuja renda mensal corresponderá a 91% do salário de benefício.
e) aposentadoria por invalidez, se for constatada a incapacidade total e permanente para o
trabalho, certificada em perícia médica feita pela referida autarquia.
Comentários:
Alternativa “a”: incorreta. O auxílio por incapacidade temporária poderá ser deferido, mesmo que
doença preexistente à data de filiação ao RGPS. É necessário, nesse caso, que a incapacidade
sobrevenha de agravamento ou progressão dessa doença.
Alternativa “b”: incorreta. A doença de mal de Parkinson isenta o segurado de carência para a
concessão de auxílio por incapacidade temporária e de aposentadoria por incapacidade
permanente.
Alternativa “c”: incorreta. O auxílio por incapacidade temporária é devido quando o segurado ficar
incapacitado para o trabalho ou suas atividades habituais por mais de 15 dias consecutivos. Não
se exige que a incapacidade seja multiprofissional total e permanente.
Alternativa “d”: incorreta. A renda mensal inicial da aposentadoria por incapacidade permanente
corresponde a 60% do salário de benefício, acrescido de 2% para cada ano que exceder 20 anos
de contribuição, se homem, e 15 anos de contribuição, se mulher. No caso da aposentadoria por
incapacidade permanente acidentária, o valor da renda mensal é de 100% do salário de benefício.
Alternativa “e”: correta. De acordo com o caput do art. 42 da Lei nº 8.213/91.
5. (CESPE – Auditor de Controle Externo – TCE/PA – 2016) Haja vista o entendimento de que o
Estado democrático de direito é aquele comprometido com os direitos fundamentais da
pessoa, tendo por referência legal as garantias constitucionais e por princípio a participação da
população, julgue o item subsequente, relativo às garantias constitucionais e à participação
popular nas políticas brasileiras de seguridade social.
- Os benefícios previdenciários concedidos por incapacidade para o trabalho são o auxílio por
incapacidade temporária e a aposentadoria por incapacidade permanente, em situações que
devem ser avaliadas de acordo com o contexto, podendo a incapacidade dever-se a causas
estranhas à atividade laboral, a acidente ou a doença do trabalho.
o Certo o Errado
Comentários:
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O auxílio por incapacidade temporária é concedido em razão de incapacidade temporária do

segurado.
A aposentadoria por incapacidade permanente é concedida quando o segurado for considerado

incapacitado para exercer atividade que lhe garanta a subsistência.
A causa dessas incapacidades pode ser uma doença, um acidente qualquer ou um acidente do
trabalho. Item correto.
6. (CESPE – Analista do Seguro Social – INSS – 2016) Roberto, empregado na empresa Silva &
Silva Ltda. há mais de um ano e oito meses, da qual recebe salário mensal equivalente a um
salário-mínimo, deverá afastar-se do trabalho por quatro meses em função de um problema
cardíaco atestado em perícia do INSS.
- Caso, após seu afastamento do trabalho, Roberto não recupere a saúde, e se comprove a sua
incapacidade absoluta para o trabalho, o INSS poderá conceder-lhe aposentadoria por
incapacidade permanente.
o Certo o Errado
Comentários:
A aposentadoria por incapacidade permanente é concedida quando o segurado for considerado

incapacitado para exercer atividade que lhe garanta a subsistência. Como Roberto está
absolutamente incapacitado para o trabalho, terá direito de receber aposentadoria por
incapacidade permanente. Assertiva correta.
7. (CESPE – Delegado – DPF – 2013) Em virtude de agravamento de doença, Maria, que exerceu
por vinte anos, como empregada de uma fábrica de roupas, a função de costureira, foi
considerada incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de qualquer
atividade que lhe garantisse a subsistência, tendo sido aposentada por invalidez. Com base
nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
- Caso Maria comprove necessitar de assistência permanente de outra pessoa, ela fará jus ao valor
da aposentadoria por ela recebida acrescido de 25%, ainda que ultrapasse o teto de pagamento
de benefícios do RGPS, acréscimo que cessará com sua morte, visto que não é incorporável ao
valor da pensão a ser paga a seus dependentes.
o Certo o Errado
Comentários:
O item está correto. É o que prevê o art. 45 da Lei nº 8.213/91.
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8. (CESPE – Oficial de Justiça Avaliador Federal – TRT17 – 2013) Considere que um indivíduo,
antes de aderir ao regime geral de previdência social, estivesse enfermo de uma moléstia
incapacitante para o trabalho. Nessa situação, se não tiver havido posterior progressão ou
agravamento da enfermidade, tal doença não dará a esse indivíduo o direito de obter a
aposentadoria por invalidez.
o Certo o Errado
Comentários:
Exatamente. É o que se verifica pelo disposto no §2º do art. 42 da Lei nº 8.213/91. Assertiva correta.
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LISTA DE QUESTÕES
Benefícios previdenciários: Aposentadoria por incapacidade
permanente
CEBRASPE
1. (CESPE – Procurador – PGM Campo Grande/MS – 2019) Será automaticamente cessada, a partir
da data do retorno, a aposentadoria do aposentado por invalidez que retornar voluntariamente
à atividade.
o Certo o Errado
2. (Cespe – Procurador do Município – PGM Manaus/2018) Os benefícios de aposentadoria por

invalidez e auxílio-doença independem de carência quando originários de causa acidentária de
qualquer natureza.
o Certo o Errado
3. (Cespe – Procurador do Estado – PGE/PE - 2018) - No dia em que completou vinte e cinco anos
e um mês de tempo de contribuição ao RGPS na condição de segurada empregada, Maria
sofreu acidente de trabalho, o que a incapacitou permanentemente para o exercício de
atividades laborais. Nesses vinte e cinco anos e um mês, não houve interrupção no tempo
contributivo. Considerando essa situação hipotética e o entendimento dos tribunais superiores,
a) Maria terá direito à aposentadoria especial.

b) O benefício garantido a Maria pela legislação previdenciária nesse caso independe de carência.
c) Pelo fato de a incapacidade ter sido provocada por acidente de trabalho, será garantido a Maria
o acréscimo de 25% do valor do benefício a ser recebido.
d) Maria terá o prazo decadencial de cinco anos para ajuizamento de ação previdenciária em caso
de indeferimento da concessão do benefício pela previdência social.
e) Caso recupere sua capacidade para o trabalho, Maria poderá retornar à ativa, sem prejuízo de
recebimento do benefício em gozo.
4. (CESPE – Auditor de Contas Públicas – TCE/PB – 2018) Um segurado, contribuinte do RGPS há

dez anos, caso seja acometido por mal de Parkinson, terá direito a receber do INSS o benefício
de
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a) auxílio-doença, desde que não seja a referida doença preexistente à data de filiação ao RGPS.
b) aposentadoria por invalidez, bastando a ele para tal atender à carência exigida em lei.
c) auxílio-doença, a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, desde que
comprovada a incapacidade multiprofissional total e permanente para o trabalho.
d) aposentadoria por invalidez, cuja renda mensal corresponderá a 91% do salário de benefício.
e) aposentadoria por invalidez, se for constatada a incapacidade total e permanente para o
trabalho, certificada em perícia médica feita pela referida autarquia.
5. (CESPE – Auditor de Controle Externo – TCE/PA – 2016) Haja vista o entendimento de que o
Estado democrático de direito é aquele comprometido com os direitos fundamentais da
pessoa, tendo por referência legal as garantias constitucionais e por princípio a participação da
população, julgue o item subsequente, relativo às garantias constitucionais e à participação
popular nas políticas brasileiras de seguridade social.
- Os benefícios previdenciários concedidos por incapacidade para o trabalho são o auxílio-doença

e a aposentadoria por invalidez, em situações que devem ser avaliadas de acordo com o contexto,
podendo a incapacidade dever-se a causas estranhas à atividade laboral, a acidente ou a doença
do trabalho.
o Certo o Errado
salário mínimo, deverá afastar-se do trabalho por quatro meses em função de um problema
- Caso, após seu afastamento do trabalho, Roberto não recupere a saúde, e se comprove a sua
incapacidade absoluta para o trabalho, o INSS poderá conceder-lhe aposentadoria por invalidez.
o Certo o Errado
7. (CESPE – Delegado – DPF – 2013) Em virtude de agravamento de doença, Maria, que exerceu
por vinte anos, como empregada de uma fábrica de roupas, a função de costureira, foi
considerada incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de qualquer
atividade que lhe garantisse a subsistência, tendo sido aposentada por invalidez. Com base
nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.
- Caso Maria comprove necessitar de assistência permanente de outra pessoa, ela fará jus ao valor
da aposentadoria por ela recebida acrescido de 25%, ainda que ultrapasse o teto de pagamento
de benefícios do RGPS, acréscimo que cessará com sua morte, visto que não é incorporável ao
valor da pensão a ser paga a seus dependentes.
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o Certo o Errado
8. (CESPE – Oficial de Justiça Avaliador Federal – TRT17 – 2013) Considere que um indivíduo,
antes de aderir ao regime geral de previdência social, estivesse enfermo de uma moléstia
incapacitante para o trabalho. Nessa situação, se não tiver havido posterior progressão ou
agravamento da enfermidade, tal doença não dará a esse indivíduo o direito de obter a
aposentadoria por invalidez.
o Certo o Errado
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GABARITO
1. Certo
2. Certo
3. B
4. E
5. Certo
6. Certo
7. Certo
8. Certo
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Do auxílio-acidente
1. Fato gerador
O auxílio-acidente será concedido, como indenização, aos segurados empregado, empregado

doméstico1, trabalhador avulso e especial quando, após a consolidação das lesões decorrentes de
acidente, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que
habitualmente exerciam.
Nesse caso, a consolidação das lesões decorrentes de acidente deverá resultar em sequela que
implique a redução da capacidade para o trabalho que o segurado habitualmente exercia.
No caso de perda de audição (disacusia) o auxílio-acidente somente será concedido se, além do
reconhecimento do nexo de causalidade entre o trabalho e o agravo (doença), resultar,
comprovadamente, que houve redução ou perda da capacidade para o trabalho que o segurado
habitualmente exercia.
A redução da capacidade laborativa do segurado deve ser atestada pelo médico perito federal.
É importante registrar que o acidente que poderá gerar sequelas que impliquem
redução da capacidade laborativa do segurado não precisará ser acidente do trabalho. A lei é clara
ao dizer “acidente”, não restringindo apenas ao acidente do trabalho. Muito embora o fato seja a
redução da capacidade para o trabalho, o acidente acometido pelo segurado não precisa ser do
trabalho.
1
O empregado doméstico passou a ter direito ao auxílio-acidente após a publicação da LC nº 150/2015, que
alterou a redação do art. 18 da Lei nº 8.213/91. Antes, apenas os segurados empregado, trabalhador avulso e
especial tinham direito ao auxílio-acidente.
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2. Segurados contemplados
Veja que somente os empregados, empregados domésticos, trabalhadores avulsos e segurados

especiais poderão obter o auxílio-acidente. Portanto, o benefício não será devido ao contribuinte
individual e ao segurado facultativo.
• Empregados
Segurados contemplados com o auxílio- • Empregados domésticos
acidente • Trabalhadores avulsos
• Segurados especiais
Salienta-se que se o acidente que gerar essa perda parcial da capacidade laborativa ocorrer dentro
do período de graça, em que o segurado mantinha o vínculo com o RGPS, o auxílio-acidente
poderá ser concedido2.
3. Natureza jurídica
O auxílio-acidente tem natureza indenizatória, objetivando recompor o quanto possível o padrão

de rendimento do segurado na atividade, tendo em vista o natural decréscimo remuneratório
decorrente dessa situação.
O segurado vai receber uma indenização pela perda parcial da sua capacidade laborativa.
Essa prestação continuada de natureza indenizatória vai ser paga mensalmente ao segurado até o
momento de sua aposentadoria, de seu óbito ou da emissão de certidão de tempo de contribuição
para fins de contagem recíproca no Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
Quando o segurado se aposentar, o benefício é cessado, mas seus valores integrarão o cálculo do
salário de benefício da aposentadoria. Os valores recebidos a título de auxílio-acidente serão
somados aos salários de contribuição para o cálculo do salário de benefício das aposentadorias.3
O mesmo raciocínio se faz quando o segurado sob o gozo de auxílio-acidente vier a falecer. Para
o cálculo da pensão por morte os valores de auxílio-acidente serão somados aos salários de
contribuição para o cálculo da aposentadoria por incapacidade permanente4 que servirá de base
de cálculo para se apurar a renda mensal da pensão por morte.
2
Art. 104, §7º, Decreto nº 3.048/99.
3
Art. 34, II, Lei nº 8.213/91.
4
O valor da aposentadoria por incapacidade permanente a que teria direito o segurado na data do óbito servirá
como base de cálculo para se apurar o valor da pensão por morte.
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4. Carência
O auxílio-acidente não exige carência mínima de contribuições mensais.
Lembre-se que a causa geradora da perda de parte da capacidade laborativa é o acidente e os

benefícios por incapacidade recebidos em razão de acidente não exigem carência.
5. Renda mensal inicial – valor inicial
A renda mensal inicial do auxílio-acidente corresponde a 50% do salário de benefício. Será igual a
50% da média aritmética dos salários de contribuição, atualizados monetariamente,
correspondentes a 100% (cem por cento) do período contributivo desde a competência julho de
1994 ou desde o início da contribuição, se posterior a essa competência.
Como o auxílio-acidente não é um benefício que substitui a remuneração (salário de

contribuição) do segurado, o seu valor poderá ser pago em valor inferior ao salário mínimo.
O segurado poderá retornar ao trabalho e continuar recebendo remuneração da empresa e auxílio-

acidente do INSS. Caso fique desempregado e venha a receber o seguro-desemprego, poderá
continuar recebendo o seu auxílio-acidente.
6. Data do início do benefício (DIB)
O auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio por incapacidade
temporária.
Quando não tiver sido concedido o auxílio por incapacidade temporária, o auxílio-acidente será
pago a partir da data do seu requerimento.
O auxílio-acidente será pago até que o segurado se aposente ou ocorra seu óbito ou, ainda,
quando se verificar que as condições que ensejaram sua concessão não mais se mantêm.
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Outra hipótese de cessação do auxílio-acidente é a emissão de certidão de tempo de contribuição

para que o indivíduo compute o tempo de contribuição ao RGPS no regime próprio de previdência
de servidores públicos5.
(CESPE – Procurador do Ministério Público junto ao TCDF/2013) – Julgue o item seguinte,

que versa sobre a previdência social.
– Conforme a jurisprudência do STJ, no âmbito do RGPS, o termo inicial do auxílio-acidente
será o dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença.
Certo Errado
Comentário:
O auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio por
incapacidade temporária. O item está correto.
(CESPE – Analista Judiciário – Área Judiciária – STJ/2012) – Julgue o item que se segue à luz
das normas aplicáveis à seguridade social.
– Davi, segurado da previdência social, após sofrer acidente, passou a receber auxílio-
doença. Como as sequelas deixadas pelo acidente implicaram a redução da sua capacidade
para o trabalho que habitualmente exercia, Davi pleiteou o auxílio-acidente.
Nessa situação, o auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do
auxílio-doença, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido por
Davi.
Certo Errado
Comentário: o auxílio-acidente é um benefício devido aos segurados empregado,

empregado doméstico, trabalhador avulso e especial que sofrerem um acidente de qualquer
natureza e, após a reabilitação, apresentarem sequelas irreversíveis, acarretando uma redução
na sua capacidade de trabalho.
No caso de Davi, houve uma redução da capacidade laborativa em razão de um acidente

sofrido. Ele terá direito de receber o auxílio-acidente a partir do dia seguinte ao da cessação
do auxílio por incapacidade temporária. É importante registrar que o auxílio-acidente será
5
Art. 129, Decreto nº 3.048/99.
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pago até o momento em que o segurado se aposentar ou falecer. Assim, poderá Davi receber
remuneração ou rendimento sem que seja cessado o seu auxílio-acidente.
A assertiva está correta.
7. Modalidades de auxílio-acidente
O auxílio-acidente se apresenta em dois tipos: o acidentário e o previdenciário.
O auxílio-acidente acidentário é assim caracterizado quando a redução parcial da capacidade

laborativa do segurado for decorrente de acidente de trabalho, incluindo as doenças profissionais
e do trabalho. Vale lembrar que os acidentes de trabalho foram tratados em capítulo anterior.
O auxílio-acidente não acidentário ou previdenciário é aquele cuja redução parcial da capacidade

de trabalho decorrer de qualquer outro motivo que não seja acidente de trabalho. A incapacidade
pode decorrer de doença ou mesmo de acidente, desde que esse não seja considerado um
acidente de trabalho.
8. Suspensão do benefício
O segurado em gozo de auxílio-acidente terá seu benefício

suspenso quando ocorrer algumas das hipóteses abaixo.
A) O segurado em gozo de auxílio-acidente, concedida judicial ou administrativamente, poderá

ser convocado a qualquer momento para avaliação das condições que ensejaram sua concessão
ou manutenção.
Caso não compareça à perícia médica, terá seu benefício suspenso.
Uma vez periciado, se o segurado não concordar com o resultado da avaliação, ele poderá
apresentar, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, recurso da decisão da administração perante o
Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS) cuja análise médica pericial, se necessária, será
feita pelo assistente técnico médico da junta de recursos do seguro social, perito diverso daquele
que indeferiu o benefício.
A perícia médica terá acesso aos prontuários médicos do periciado no Sistema Único de Saúde
(SUS), desde que haja a prévia anuência do periciado e seja garantido o sigilo sobre os dados
dele.
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Adriana Menezes
Aula 05
B) Se a perícia médica federal prescrever o serviço de reabilitação profissional para o segurado,

este não poderá rejeitar os processos de reabilitação profissional prescritos e tratamentos
dispensados gratuitamente, exceto transfusão de sangue e cirurgia que são facultativos. Caso
não aceite participar do processo de reabilitação profissional, terá o auxílio-acidente suspenso.

Lei nº 14.441, de 2022)
Há alguns benefícios que não podem ser recebidos conjuntamente com o auxílio-acidente.
Vejamos.
a) Auxílio por incapacidade temporária
Quando o segurado que estiver recebendo auxílio-acidente ficar incapacitado temporariamente,

há que se atentar para a possível concessão de auxílio por incapacidade temporária. E aí vem a
pergunta: poderá o segurado receber auxílio por incapacidade temporária e auxílio-acidente
conjuntamente? A resposta vai depender da causa geradora do auxílio por incapacidade
temporária.
Se esse novo auxílio por incapacidade temporária tiver como causa o acidente que havia gerado a
concessão do auxílio-acidente, este último será suspenso enquanto o segurado receber o auxílio
por incapacidade temporária. Após a cessação do novo auxílio por incapacidade temporária, o
segurado voltará a receber o auxílio-acidente.
Se a causa para um novo auxílio por incapacidade temporária for diversa daquela que havia gerado
a concessão do auxílio-acidente, o segurado poderá receber conjuntamente auxílio-acidente e
auxílio por incapacidade temporária.
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IN PRES/INSS nº 128/2022
Art. 639. Exceto na hipótese de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto dos
seguintes benefícios do RGPS, inclusive quando decorrentes de acidente do trabalho:
...
VII - auxílio-acidente com auxílio por incapacidade temporária, do mesmo acidente ou da mesma
doença que o gerou;
João estava recebendo auxílio-acidente em razão de ter havido redução na sua

capacidade laborativa por causa de um acidente. Foi acometido de uma cardiopatia que
o afastou do trabalho por cerca de 40 dias.
Pergunta-se: João poderá receber auxílio por incapacidade temporária juntamente com
o auxílio-acidente que vinha recebendo?
Sim, uma vez que as causas para os dois benefícios não são as mesmas. Receberá o
auxílio-acidente e, também, o auxílio por incapacidade temporária.
b) Auxílio-acidente
Caso o segurado que já recebe auxílio-acidente faça jus a um novo auxílio-acidente em decorrência
de outro acidente, serão comparadas as rendas mensais dos dois benefícios e mantido o benefício
mais vantajoso. Não se pode receber mais de um auxílio-acidente por vedação expressa contida
no art. 124, inciso V, da Lei nº 8.213/91.
IN PRES/INSS nº 128/2022
Art. 639.
§ 7º Quando o segurado em gozo de auxílio-acidente fizer jus a um novo auxílio-acidente, em

decorrência de outro acidente ou de doença, serão comparadas as rendas mensais dos dois
benefícios e mantido o benefício mais vantajoso.
c) Aposentadorias
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Aula 05
Com a Lei nº 9.528/97 não é mais possível acumular auxílio-acidente com qualquer aposentadoria.
Ao se aposentar, o segurado que estiver recebendo auxílio-acidente terá este benefício cessado.
O seu valor, no entanto, será somado ao salário de contribuição para o cálculo do salário de
benefício da aposentadoria.
O segurado que, todavia, recebia auxílio-acidente antes da Lei nº 9.528/97, cumulado com sua
aposentadoria, continuará recebendo os dois benefícios.
A discussão em torno da possibilidade de acumular auxílio-

acidente com aposentadoria em face da alteração que sofreu a Lei de Benefícios levou o STJ editar
a súmula nº 507:
A acumulação de auxílio-acidente com aposentadoria pressupõe que a lesão

incapacitante e a aposentadoria sejam anteriores a 11/11/97, observado o critério
do artigo 23 da lei 8.213/91 para definição do momento da lesão nos casos de
doença profissional ou do trabalho.
Desse modo, pode-se dizer que:
1) se a consolidação da lesão incapacitante e a concessão da aposentadoria ocorrerem até

10 de novembro de 1997, poderá haver a acumulação do auxílio-acidente com a
aposentadoria;
2) se a consolidação da lesão incapacitante for anterior a 11 de novembro de 1997, mas a

aposentadoria for concedida após esta data, não poderá haver a acumulação do auxílio-
acidente com a aposentadoria. O auxílio-acidente será cessado na data da concessão da
aposentadoria;
3) se a consolidação da lesão incapacitante e a concessão da aposentadoria forem

posteriores a 10 de novembro de 1997, não poderá haver a acumulação do auxílio-acidente
com a aposentadoria. Haverá a cessação do auxílio-acidente a partir da concessão de
aposentadoria.
d) Benefício de prestação continuada da assistência social (BPC-LOAS)
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O auxílio-acidente tem natureza indenizatória, mas não é uma pensão de natureza indenizatória.
(CESPE – Defensor Público – RR/2013) – Em relação aos benefícios previdenciários do RGPS,

a) O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período
de carência exigido por lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual
por mais de dez dias consecutivos.
b) É vedada a acumulação do auxílio-acidente com qualquer aposentadoria.
c) A concessão de aposentadoria por invalidez depende da verificação da condição de
incapacidade do segurado mediante exame médico-pericial a cargo da assistência social, podendo
o segurado, às suas expensas, fazer-se acompanhar, durante a avaliação, de médico de sua
confiança.
d) A aposentadoria por idade será devida ao segurado que, cumprida a carência exigida por lei,
completar sessenta anos de idade, se homem, e cinquenta e cinco anos, se mulher.
e) A aposentadoria especial será devida aos segurados que trabalhem há dez, quinze ou vinte anos,
conforme a atividade realizada, em condições especiais que prejudiquem a sua saúde ou
integridade física.
Comentário:
Alternativa “a”: errada. O auxílio por incapacidade temporária será devido ao segurado que,
havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido por lei, ficar incapacitado
para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos.
Alternativa “b”: correta. É o que dispõe o art. 86, § 2º, da Lei nº 8.213/91. O auxílio-acidente será
cessado no momento do óbito ou da aposentadoria do segurado ou quando da emissão de
certidão para fins de contagem recíproca de tempo de contribuição.
Alternativa “c”: errada. A concessão de aposentadoria por incapacidade permanente depende da
verificação da condição de incapacidade do segurado mediante exame médico-pericial a cargo da
Perícia Médica Federal, podendo o segurado, às suas expensas, fazer-se acompanhar, durante a
avaliação, de médico de sua confiança.
Alternativa “d”: incorreta. A aposentadoria por idade foi substituída pela aposentadoria
programada devida ao segurado que, cumprida a carência exigida por lei, completar sessenta e
cinco anos de idade e 20 anos de contribuição, se homem, e sessenta e dois anos e 15 anos de
contribuição, se mulher.
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Alternativa “e”: errada. A aposentadoria especial será devida aos segurados que trabalhem
expostos a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde durante quinze, vinte ou
vinte e cinco ano e 55, 58 e 60 anos de idade, respectivamente.
10. Outras regras
O auxílio-acidente é devido mesmo que o segurado esteja no período de graça. É o que se extrai
do art. 104, § 7º do Decreto nº 3.048/99, in verbis:
Cabe a concessão de auxílio-acidente oriundo de acidente de qualquer natureza ocorrido durante o

período de manutenção da qualidade de segurado, desde que atendidas às condições inerentes à
espécie.
Assim, se o acidente de qualquer natureza ocorrer no momento em que o segurado se encontrar

vinculado ao RGPS, ainda que no período de graça, o benefício do auxílio-acidente poderá ser
concedido. É bom frisar que esse segurado tem que estar qualificado como empregado,
empregado doméstico, trabalhador avulso ou segurado especial.
Como já dito, o auxílio-acidente vai ser pago ao segurado até o momento de sua aposentadoria,
do seu óbito ou da expedição de certidão de tempo de contribuição para fins de contagem
recíproca de tempo de contribuição.
O auxílio-acidente poderá ser recebido com salário-maternidade ou seguro-desemprego, vez que

ele tem caráter indenizatório por ter o segurado perdido parte de sua capacidade laborativa em
face de um acidente qualquer.
O gozo do auxílio-acidente não enseja a manutenção da qualidade de segurado do RGPS. A Lei

nº 13.846/2019 alterou o inciso I do art. 15 da Lei nº 8.213/91:
Art. 15. Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições:
I - sem limite de prazo, quem está em gozo de benefício, exceto do auxílio-acidente; (Redação dada
pela Lei nº 13.846, de 2019)
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AUXÍLIO-ACIDENTE
Empregado, empregado doméstico, trabalhador avulso e

Beneficiários
segurado especial.
Natureza jurídica Caráter indenizatório por redução na capacidade para o trabalho.
• qualidade de segurado;
• redução da capacidade para o trabalho que habitualmente
Requisitos
exercia em razão da ocorrência de acidente de qualquer
natureza.
Carência Não exige carência mínima.
Média aritmética simples dos salários de contribuição, atualizados

monetariamente, correspondentes a 100% do período
Salário de benefício
contributivo, desde a competência julho de 1994 ou desde o
início da contribuição, se posterior a essa competência.
Renda mensal inicial 50% do salário de benefício.

(RMI) Pode ter valor menor do que 01 salário mínimo.
Dia seguinte ao da cessação do auxílio por incapacidade

Data de início do temporária;
benefício (DIB) Data do requerimento administrativo se o auxílio-acidente não for
precedido de auxílio por incapacidade temporária.
Acidentário= a perda parcial da capacidade laborativa, decorre

Classificação em auxílio– de acidente de trabalho (típico, atípico ou por equiparação);
acidente acidentário e Não acidentário ou previdenciário = a perda parcial da
não acidentário capacidade laborativa, decorre de acidente. A causa não é
acidente de trabalho.
Em caso de retornar incapacidade temporária e, consequente

concessão de auxílio por incapacidade temporária, cuja causa
seja a mesma que originou o auxílio-acidente.
Suspensão do benefício Recusar a comparecer ao exame médico pericial quando
convocado;
Recusar a participar do processo de reabilitação profissional
quando prescrito e custeado pela previdência social.
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Com a concessão de qualquer aposentadoria ao segurado;

Com a morte do segurado;
Cessação do benefício Com a emissão de certidão de tempo de contribuição (CTC) para
averbação de tempo de serviço/contribuição em outro regime
previdenciário.
A percepção de salário, salário-maternidade ou seguro-

desemprego não impede o recebimento do auxílio-acidente.
Pode ser concedido ainda que o segurado esteja desempregado,
desde que o acidente ocorra em época que o indivíduo esteja na
Outros pontos condição de segurado do RGPS como empregado, doméstico,
trabalhador avulso ou segurado especial.
Não se acumula com aposentadoria.
Integra o salário de contribuição para fins de cálculo do salário de
benefício de qualquer aposentadoria.
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LEGISLAÇÃO
Lei nº 8.213/91
serviços:
b) aposentadoria por idade; ==26a66d==
b) serviço social;

...
Art. 86. O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após
consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que
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impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. (Redação dada pela
Lei nº 9.528, de 1997)
§ 1º O auxílio-acidente mensal corresponderá a cinquenta por cento do salário-de-benefício e será

devido, observado o disposto no § 5º, até a véspera do início de qualquer aposentadoria ou até a
data do óbito do segurado. (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997)
§ 2º O auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença,

independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua
acumulação com qualquer aposentadoria. (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997)
§ 3º O recebimento de salário ou concessão de outro benefício, exceto de aposentadoria, observado

o disposto no § 5º, não prejudicará a continuidade do recebimento do auxílio-acidente. (Redação
dada pela Lei nº 9.528, de 1997)
§ 4º A perda da audição, em qualquer grau, somente proporcionará a concessão do auxílio-acidente,

quando, além do reconhecimento de causalidade entre o trabalho e a doença, resultar,
comprovadamente, na redução ou perda da capacidade para o trabalho que habitualmente
exercia. (Restabelecido com nova redação pela Lei nº 9.528, de 1997)
§ 5º (Revogado pela Lei nº 9.032, de 1995)
...

concessão ou manutenção;(Incluído pela Lei nº 14.441, de 2022)

pela Lei nº 14.441, de 2022)
2017)
pela lei nº 13.457, de 2017)
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Lei nº 13.063, de 2014)

pela Lei nº 13.063, de 2014)

ou por análise documental, observado o disposto no § 14 do art. 60 desta Lei e no § 7º deste artigo.

de exame pericial presencial por exame remoto e as condições e as limitações para sua realização.
a) aposentadoria por incapacidade permanente; (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020).
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...
Art. 104. O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado empregado, inclusive
o doméstico, ao trabalhador avulso e ao segurado especial quando, após a consolidação das lesões
decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar sequela definitiva que, a exemplo das
situações discriminadas no Anexo III, implique redução da capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410, de 2020)
§ 1º O auxílio-acidente mensal corresponderá a cinquenta por cento do salário-de-benefício que deu

origem ao auxílio-doença do segurado, corrigido até o mês anterior ao do início do auxílio-acidente
e será devido até a véspera de início de qualquer aposentadoria ou até a data do óbito do segurado.
§ 2º O auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio por

incapacidade temporária, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido
pelo acidentado, vedada a sua acumulação com qualquer aposentadoria. (Redação dada pelo
§ 3º O recebimento de salário ou concessão de outro benefício, exceto de aposentadoria, não

prejudicará a continuidade do recebimento do auxílio-acidente.
§ 4º Não dará ensejo ao benefício a que se refere este artigo o caso:
I - que apresente danos funcionais ou redução da capacidade funcional sem repercussão na

capacidade laborativa; e
II - de mudança de função, mediante readaptação profissional promovida pela empresa, como

medida preventiva, em decorrência de inadequação do local de trabalho.
§ 5o A perda da audição, em qualquer grau, somente proporcionará a concessão do auxílio-acidente

quando, além do reconhecimento do nexo entre o trabalho e o agravo, resultar, comprovadamente,
na redução ou perda da capacidade para o trabalho que o segurado habitualmente exercia.
(Redação dada pelo Decreto nº 6.939, de 2009)
§ 6º No caso de reabertura de auxílio por incapacidade temporária por acidente de qualquer

natureza que tenha dado origem a auxílio-acidente, este será suspenso até a cessação do auxílio por
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incapacidade temporária reaberto, quando será reativado. (Redação dada pelo Decreto nº 10.410,
de 2020)
§ 7o Cabe a concessão de auxílio-acidente oriundo de acidente de qualquer natureza ocorrido

durante o período de manutenção da qualidade de segurado, desde que atendidas às condições
inerentes à espécie. (Redação dada pelo Decreto nº 6.722, de 2008).
§ 8º Para fins do disposto no caput considerar-se-á a atividade exercida na data do acidente.

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Benefícios previdenciários: Auxílio-acidente
CEBRASPE
1. (Cebraspe – PGDF – 2021) O recebimento de auxílio-acidente depende de contribuição, para

a previdência social por, no mínimo, doze meses.
Certo Errado
Comentários:
O auxílio-acidente é benefício que não exige carência mínima de contribuição. Item errado.
2. (CESPE – Procurador – Prefeitura de Boa Vista – 2019) Maria solicitou à previdência social
auxílio-acidente, não decorrente de acidente de trabalho, mas seu pedido foi indeferido sob o
fundamento de que ela não teria cumprido o tempo de carência legalmente estabelecido. Seis
anos depois do pedido, ela ingressou com uma ação previdenciária para o recebimento do
referido benefício. Considerando essa situação hipotética, à luz das normas vigentes acerca de
direito previdenciário, julgue o próximo item.
- Como a concessão de auxílio-acidente independe de tempo de carência, a decisão administrativa
de indeferimento foi incorreta.
Certo Errado
Comentários:
O auxílio-acidente não exige carência mínima de contribuições. Item certo.
3. (CESPE – Analista Portuário – Área Jurídica – EMAP – 2018) Maria, casada, sofreu acidente de
trabalho em 1/2/2018 e ficou afastada da empresa em que trabalha por três meses, recebendo
auxílio-doença até a data imediatamente anterior ao seu retorno, que ocorreu em 2/5/2018.
Na data do acidente, o cônjuge de Maria tinha quarenta e quatro anos de idade.
- Nessa situação hipotética, após o retorno ao trabalho, Maria poderá pleitear o auxílio-acidente
somente se persistirem sequelas que impliquem a redução de sua capacidade laboral.
Certo Errado
Comentários:
Assertiva correta. O auxílio-acidente será concedido ao empregado, empregado doméstico,

trabalhador avulso e ao segurado especial que tiver sua capacidade de trabalho reduzida por
sequelas produzidas por um acidente.
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4. (CESPE – Defensor Público – DPE/AL – 2017) O auxílio-acidente é um benefício devido ao

segurado que se encontra na condição de
a) aposentado em razão de acidente e que necessite de assistência permanente de outra pessoa.
b) vítima de acidente de trabalho que fique incapacitado por período inferior a quinze dias.
c) incapacitado para o exercício de suas atividades habituais e que não disponha de tempo
suficiente para o recebimento da aposentadoria por invalidez.
d) vítima de acidente que, após consolidadas as lesões decorrentes do acidente e o retorno às suas
atividades laborais, sofra redução na capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
e) vítima de acidente e que esteja incapacitado para o trabalho por tempo indeterminado.
Comentários:
Alternativa “a”: incorreta. O auxílio-acidente cessa com a concessão de qualquer aposentadoria.

Assim, não é possível concedê-lo ao segurado já aposentado.
Alternativa “b”: incorreta. O auxílio-acidente não é benefício concedido em razão de estar o

segurado incapacitado para o trabalho. Ele é uma indenização mensal que recebe o segurado por
ter a sua capacidade laborativa reduzida por sequelas decorrentes de acidente.
Alternativa “c”: incorreta. O auxílio-acidente não é benefício concedido em razão de estar o

segurado incapacitado para o trabalho. Ele é uma indenização mensal que recebe o segurado por
ter a sua capacidade laborativa reduzida por sequelas decorrentes de acidente.
Alternativa “d”: correta. O auxílio-acidente é concedido ao segurado, vítima de acidente que, após
consolidadas as lesões decorrentes do acidente e o retorno às suas atividades laborais, sofra
redução na capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
Alternativa “e”: incorreta. Veja as explicações anteriores.
5. (CESPE – AJAJ – TRT7 – 2017- adaptada segundo as regras vigentes) Considere que Laura seja
segurada especial do RGPS e não contribua na forma de segurado facultativo, que André seja
segurado contribuinte individual e que Fátima seja segurada empregada. Nessa situação,
preenchidos os requisitos para a concessão dos benefícios,
a) Laura, Fátima e André farão jus ao salário-família.
b) Laura e Fátima farão jus à aposentadoria especial.
c) Laura, Fátima e André farão jus a auxílio-acidente.
d) Laura e André farão jus à aposentadoria por incapacidade permanente.
Comentários:
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Alternativa “a”: incorreta. André e Laura não têm direito ao salário-família, vez que esse benefício
é devido apenas ao empregado, empregado doméstico e ao trabalhador avulso de baixa renda
que tenha filhos menores de 14 anos ou inválidos.
Alternativa “b”: incorreta. A aposentadoria especial contempla apenas os segurados empregado,

trabalhador avulso e os filiados à cooperativa de trabalho e de produção. Assim, Laura não tem
direito à aposentadoria especial.
Alternativa “c”: incorreta. O auxílio-acidente é devido ao empregado, ao empregado doméstico,

ao trabalhador avulso e ao segurado especial. Desse modo, não se pode aceitar que André tenha
direito ao auxílio-acidente.
Alternativa “d”: correta. A aposentadoria por incapacidade permanente contempla todas as

categorias de segurado.
- Nessa situação hipotética, durante o período de quatro meses de afastamento, Roberto fará jus
ao recebimento de auxílio-acidente.
Certo Errado
Comentários:
Roberto fará jus ao benefício de auxílio por incapacidade temporária por estar incapacitado para
o trabalho por mais de 15 dias consecutivos.
O auxílio-acidente é concedido ao segurado, vítima de acidente que, após consolidadas as lesões

decorrentes do acidente e o retorno às suas atividades laborais, sofra redução na capacidade para
o trabalho que habitualmente exercia.
Assertiva incorreta.
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- A partir do momento em que Maria for considerada apta a retornar ao trabalho, o INSS deve
cessar o pagamento do auxílio-doença e conceder-lhe o benefício auxílio-acidente.
Certo Errado
Comentários:
O auxílio-acidente é concedido ao segurado, vítima de acidente que, após consolidadas as lesões

decorrentes do acidente e o retorno às suas atividades laborais, sofra redução na capacidade para
o trabalho que habitualmente exercia. No caso apresentado, Maria terá direito ao auxílio-acidente
porque teve sua capacidade laborativa reduzida pelas sequelas produzidas por um acidente que
sofreu. Assertiva correta.
8. (CESPE – Procurador – TC/DF – 2013) Conforme a jurisprudência do STJ, no âmbito do RGPS,

o termo inicial do auxílio-acidente será o dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença.
Certo Errado
Comentários:
É o que dispõe o art. 86, §2º, da Lei nº 8.213/91. Assertiva correta.
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LISTA DE QUESTÕES
Benefícios previdenciários: Auxílio-acidente
CEBRASPE
1. (Cebraspe – PGDF – 2021) O recebimento de auxílio-acidente depende de contribuição, para

a previdência social por, no mínimo, doze meses.
Certo Errado
2. (CESPE – Procurador – Prefeitura de Boa Vista – 2019) Maria solicitou à previdência social
auxílio-acidente, não decorrente de acidente de trabalho, mas seu pedido foi indeferido sob o
fundamento de que ela não teria cumprido o tempo de carência legalmente estabelecido. Seis
anos depois do pedido, ela ingressou com uma ação previdenciária para o recebimento do
referido benefício. Considerando essa situação hipotética, à luz das normas vigentes acerca de
direito previdenciário, julgue o próximo item.
- Como a concessão de auxílio-acidente independe de tempo de carência, a decisão administrativa
de indeferimento foi incorreta.
Certo Errado
3. (CESPE – Analista Portuário – Área Jurídica – EMAP – 2018) Maria, casada, sofreu acidente de
trabalho em 1/2/2018 e ficou afastada da empresa em que trabalha por três meses, recebendo
auxílio-doença até a data imediatamente anterior ao seu retorno, que ocorreu em 2/5/2018.
Na data do acidente, o cônjuge de Maria tinha quarenta e quatro anos de idade.
- Nessa situação hipotética, após o retorno ao trabalho, Maria poderá pleitear o auxílio-acidente
somente se persistirem sequelas que impliquem a redução de sua capacidade laboral.
Certo Errado
4. (CESPE – Defensor Público – DPE/AL – 2017) O auxílio-acidente é um benefício devido ao

segurado que se encontra na condição de
a) aposentado em razão de acidente e que necessite de assistência permanente de outra pessoa.
b) vítima de acidente de trabalho que fique incapacitado por período inferior a quinze dias.
c) incapacitado para o exercício de suas atividades habituais e que não disponha de tempo
suficiente para o recebimento da aposentadoria por invalidez.
d) vítima de acidente que, após consolidadas as lesões decorrentes do acidente e o retorno às suas
atividades laborais, sofra redução na capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
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e) vítima de acidente e que esteja incapacitado para o trabalho por tempo indeterminado.
5. (CESPE – AJAJ – TRT7 – 2017 - adaptada às regras vigentes) Considere que Laura seja
segurada especial do RGPS e não contribua na forma de segurado facultativo, que André seja
segurado contribuinte individual e que Fátima seja segurada empregada. Nessa situação,
preenchidos os requisitos para a concessão dos benefícios,
a) Laura, Fátima e André farão jus ao salário-família.
b) Laura e Fátima farão jus à aposentadoria especial.
c) Laura, Fátima e André farão jus a auxílio-acidente.
d) Laura e André farão jus à aposentadoria por incapacidade permanente.
==26a66d==
- Nessa situação hipotética, durante o período de quatro meses de afastamento, Roberto fará jus
ao recebimento de auxílio-acidente.
Certo Errado
- A partir do momento em que Maria for considerada apta a retornar ao trabalho, o INSS deve
cessar o pagamento do auxílio-doença e conceder-lhe o benefício auxílio-acidente.
Certo Errado
8. (CESPE – Procurador – TC/DF – 2013) Conforme a jurisprudência do STJ, no âmbito do RGPS,

o termo inicial do auxílio-acidente será o dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença.
Certo Errado
186110058212532973
Adriana Menezes
Aula 05
GABARITO
1. Errado
2. Certo
3. Certo
4. D
5. D
6. Errado
7. Certo
8. Certo
186110058212532973

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INSS (Técnico do Seguro Social) Direito

18611005821 - Luiz Carlos da costa

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