ESTÁGIO EM AMBIENTE CONTROLADO

OPERAÇÃO ESPECIAL 4 – BENEFÍCIOS DOS EMPREGADOS

A gerência da Empresa PALANKA, Lda., entidade que iniciou a sua atividade em Outubro de
2021, pretende fundamentando com base no normativo e legislação aplicáveis um parecer
referente à seguinte situação:

A empresa PALANKA, Lda. em Outubro de 2021, tem um quadro de pessoal composto por 03
trabalhadores, 01 sócio-gerente e um prestador de serviços, concretamente:

 Trabalhador – João com vencimento base mensal de 120.000 Kzs

 Trabalhadora – Ermengarda com vencimento base mensal de 180.000 Kzs
 Trabalhador – Dala com vencimento base mensal de 240.000 Kzs
 Colaborador – Pedro, com contrato de prestação de serviços (como contabilista), tem
um honorário combinado de 385.000kz por mês.
 Sócio-gerente – Joel com vencimento base mensal de 510.000 Kzs

A PALANKA, Lda., cumpre, no processamento das renumerações de Outubro com as obrigações

fiscais e relativas à retenção de IRT, às contribuições para a Segurança Social (INSS) e outras
que possam existir.

O mês de Outubro de 2021 teve 21 dias úteis e ninguém gozou férias nesse mês.

Na PALANKA, Lda., todos os trabalhadores recebem subsídio de alimentação, no montante de

2.000 Kuanzas/dia, e o sócio-gerente um valor de 5.000 Kuanzas/dia, montante que é pago
aquando do pagamento do salário. O Colaborador Pedro não recebe subsídio de alimentação,
por ser prestador de serviços.

À Trabalhadora Ermengarda, por morar muito longe, é concedido um subsídio de transporte (a

incluir na folha de salário) de 1.500 Kzs/dia.

Ao Gerente e ao Trabalhador Dala foi feito um seguro de saúde com um prémio anual de
1.200.000 Kzs (estes seguros são benesses especiais que se concedem ao Gerente e ao
colaborador Dala seu “homem de confiança”).

O Trabalhador João vai ter direito no mês de Outubro a ajudas de custo no valor de 40.000
Kuanzas/dia por se ter deslocado durante 4 dias ao Lubango. Estas ajudas de custo destinam-se
a alimentação e alojamento já que o transporte é pago diretamente pela empresa (a incluir no
processamento de salários). Por outro lado, João, dado ser comercial, terá direito a 145.000kz
correspondentes a comissões pelas vendas que a empresa fez, a incluir no processamento de
salários.

O sócio-gerente tem direito a uma viatura que foi distribuída pela empresa para uso pessoal do
sócio-gerente. Esta viatura custou 24 milhões de Kuanzas + IVA.

O trabalhador João faltou dois dias úteis em Outubro e consequentemente não será atribuído
subsídio de alimentação nesses dias, mas como a falta foi considerada justificada não será
descontada no vencimento.
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A PALANKA, Lda., contratualizou em 02 de Outubro de 2021 um seguro de acidentes de

trabalho, em que o prémio é liquidado mensalmente e corresponde a 1,5% do vencimento
base.

Ainda durante o mês de Outubro foi adquirido equipamento de proteção (fardas e capacetes)
para os 3 Trabalhadores no valor de 180.000 Kuanzas + IVA sendo este valor suportado pela
empresa.

No caso do Trabalhador Dala por ter filhos em idade escolar empresa concede a este
trabalhador um subsídio de 20.000 Kuanzas mês a título de subsídio de educação para filhos.

Ao Trabalhador João como está a estudar (Pós-Graduação) a empresa paga as propinas mensais
que neste momento são de 45.000 Kuanzas/mês.

No mês de Outubro a trabalhadora Ermengarda faltou 2 dias, sem justificação, e é política da

empresa descontar os dias não trabalhados, quando não há justificação aceite pela gerência.

Está estabelecido no contrato, que todos os trabalhadores recebem, todos os meses um cabaz
de produtos produzidos pela empresa, cujo valor das respectivas existências é de 125.000kz por
cabaz. Este cabaz é entregue aquando do pagamento do salário. Durante o mês de Outubro,
todos os trabalhadores receberam o seu cabaz, com excepção do sócio-gerente.

PRETENDE-SE
1) O processamento de salários do mês de Outubro considerando que a empresa PALANKA, Lda
faz especialização dos custos e proveitos mensalmente, ou seja calcula resultados mensais.
2) O lançamento contabilístico do processamento de salários e respectivo pagamento
considerando que:
 Os salários foram processados em 28 de Outubro;
 O pagamento dos salários foram em 31 de Outubro
 O pagamento/entrega das retenções ao Estado foram realizados no último dia da data
legal para esses pagamentos sem multas/coimas.
3) O lançamento contabilístico de outros factos que tenham sido descritos no enunciado
(viatura; fardas; etc.).

NOTA IMPORTANTE:
- É possível que nem toda a informação necessária esteja contida no texto pelo que se houver
mais do que uma opção deverá abordar todas e as suas consequências. Sempre que alguma
situação não venha expresso o seu valor terá de dizer a que deveria ser feito
independentemente do valor que estiver em causa.
- Seja pormenorizado. O seu trabalho será tanto mais valorizado quanto forem as justificações
das suas decisões e das outras opções que poderiam haver
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ATENÇÃO: Pretende-se que os alunos preparem um relatório escrito,

em word e uma apresentação em powerpoint para apresentar à
turma – ESTE TRABALHO É EM GRUPO.

FORMA DE ENTREGA:
O relatório e o powerpoint deverão ser enviados para o e-mail da turma.

DATAS DE ENTREGA:
Todos os estagiários devem enviar o trabalho até dia 7 de Junho, para o email da
respectiva turma.