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. FACULDADE DE
ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO
BRIDA MORENO DEZINCOURT

A VIABILIDADE DO HOME OFFICE PARA AS EMPRESAS

PINDAMONHANGABA-SP
2022
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FASC

A VIABILIDADE DO HOME OFFICE PARA AS EMPRESAS

Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso

de Administração da Faculdade Santa
Cecilia em cumprimento à exigência parcial
para Orientação Específica do Profª. Edson
Fernando Fumachi.

PINDAMONHANGABA-SP
2022
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APRESENTAÇÃO

O tema a ser abordado é a respeito de como as empresas lidam com o Home Office,
principalmente nos cenários que diz a respeito da pandemia causada pelo covid-19
que tivemos no ano de 2020.
Nesses últimos anos, vivemos um verdadeiro caos aonde muitas pessoas e
empresas tiveram que se reinventar nos momentos mais difíceis, tendo que lidar
com inúmeras questões de saúde, desemprego e o principal se prevenir da doença
seguindo os protocolos da Organização Mundial da Saúde (OMS). No meio desse
cenário, vimos muitas empresas aderindo ao “modo escritório em casa” ou
conhecido também como “trabalho remoto”, onde consiste do funcionário fazer suas
demais tarefas em casa, com as mesmas cargas de horários, havendo intervalos,
iguais aos de seu serviço. Empresas aderiram a essa modalidade para não perder
suas atividades, e não desligarem seus colaboradores em um momento de
dificuldade e readaptação,
Mediante a isso, vimos a importância do Home Office, que mesmo separados ainda
continuávamos juntos e ligados devido a nossa flexibilização e o avanço tecnológico,
mantendo nossas interações e sempre alinhados. Toda a interação pelo trabalho
remoto só foi devido ao covid-19, o que acaba sendo vantajoso e ao mesmo tempo
tendo suas desvantagens, ainda mais por estar distantes a comunicação tem que
estar sempre no mesmo nível, para não haver divergência para a estrutura
organizacional. Por tanto sempre a empresa tem que optar por aquilo que a
beneficia, avaliando todos os cenários possíveis ainda mais em um cenário de
pandemia, sempre analisando os riscos e diminuir as desvantagens e prejuízos.

Palavras-chave: COVID-19. Home office. Estrutura Organizacional.

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Este tema foi desenvolvido para analisarmos como o Home office é uma ferramenta
indispensável no nosso mundo e nas estruturas Organizacionais. Graças ao trabalho
em casa podemos continuar fazendo o que mais gostamos sem sair de nossas
casas, podemos continuar o que fazíamos de perto, sendo feito de longe, o motivo
da pesquisa é para mostrar que essa ferramenta que existe a muito tempo
conseguiu nos ajudar a viver uma mudança no nosso dia a dia, trazendo uma
perspectiva diferente, principalmente paras as empresas e mostrando o quão somos
flexíveis.
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OBJETIVOS

Objetivo Geral da Pesquisa:

Objetivo da pesquisa realizada é mostrar o quão essa ferramenta pode ajudar não
só as pessoas e sim uma estrutura organizacional, que tinham uma rotina normal e
duramente um momento de dificuldade se viu a necessidade de se adequar e
flexibilizar suas rotinas.

Objetivos Específicos:

a) Descrever as vantagens e desvantagens do Home Office, e como sabendo usar

essa ferramenta em prol das empresas, geram benefícios. Exemplos: corte de
custos com energia e despesas da fábrica ou escritório, aumento de produtividade.

b) Analisar como a empresa e seus colaboradores reagem ao trabalho remoto e

como se desenvolvem.

JUSTIFICATIVA

A relevância da pesquisa possui tripla dimensão: científica, social e pessoal.

No que concerne à contribuição ao conhecimento científico, qualquer estudo que se
preocupe em colocar em relevo novas abordagens sobre o home office para
empresas ou que ampliem as abordagens já existentes, é pertinente.
Em razão das lacunas ainda existentes em um amplo processo, o tema não
abordará todas as competências necessárias que um profissional que se adequou
ao home office para exercer seu trabalho remoto. A presente pesquisa objetiva
contribuir com os estudos sobre a viabilidade do trabalho remoto para uma estrutura
organizacional, por meio de uma abordagem metodológica qualitativa, sem que se
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despendam muitos recursos financeiros, atendo-se, pois, a uma parcela maior da

população.
Como a pesquisadora está em fase final para conclusão do bacharel em
Administração, e já tendo atuado na modalidade home office a pesquisa contribuirá
com informações úteis para o mesmo.

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

A pesquisa se embasará em: autor Laszlo Bock autor (2015), Laura

Vanderkam (2021)

METODOLOGIA

Como metodologia adotou-se a pesquisa bibliográfica. Será realizada a leitura

crítica, a redação de resumos e paráfrases e a elaboração de fichamentos das obras
pertinentes ao enfrentamento do tema e à comprovação das hipóteses. Além da
leitura de livros pertinentes ao objeto de pesquisa e serão consultados documentos
disponíveis online, devidamente referenciados na Bibliografia.

BIBLIOGRAFIA (3 livros mais manual)

PEREIRA, Alexandre Gonçalves; CONDE, Jorge Luís; Araújo, Maria Eloá Meirelles.
Manual de Metodologia de Orientação Científica. Cruzeiro: Facic, 2011.

https://200.239.128.125/bitstream/35400000/3998/1/MONOGRAFIA_Influ
%c3%aanciaHomeOffice.pdf

https://www.scielo.br/j/rbso/a/LQnfJLrjgrSDKkTNyVfgnQy/?lang=pt
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BRIDI, M. A. et al. O trabalho remoto /home-office no contexto da pandemia COVID19. REMIR-

Trabalho [online]. jul, 2020. Disponível em: .