Universidade ABERTA ISCED

Faculdade de Economia e Gestão

Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA CONCORRER UMA VAGA DE EMPREGO

Filipe Eduardo Código: 81230792

Março, Março de 2023

 Universidade ABERTA ISCED

Faculdade de Economia e Gestão

Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA CONCORRER UMA VAGA DE EMPREGO

Trabalho de carácter avaliativo,

desenvolvido no Campo a ser submetido
na Coordenação do Curso de Licenciatura
de Gestão de Recursos Humanos da
UnISCED.

Tutor: Machaia Mohammed Mualaca

Filipe Eduardo Código: 81230792

Nampula, Março de 2023

Índice
1. Introdução..........................................................................................................................4

2. REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA CONCORRER UMA VAGA DE EMPREGO. .5

2.1. Conceitos Básicos...........................................................................................................5

2.2. Escrita Administrativa.....................................................................................................5

2.3. Documentos para concorrer a vaga na Multinacional KPMG........................................6

Considerações Finais............................................................................................................10

Referências Bibliográficas...................................................................................................11
1. Introdução

O presente trabalho é da disciplina de Técnicas de Expressão Oral e Escrita, que tem como
tema: Requisitos necessários para concorrer uma vaga de emprego. O objectivo deste
trabalho é de trazer os documentos administrativos usados para a candidatura de uma vaga
de emprego.

Os textos administrativos são uma tipologia textual que começa agora a figurar entre os
textos trabalhados pela escola. A mudança de tipo de comunicação dentro da empresa é um
outro factor a explicar esse crescimento: a uma comunicação interpessoal, individualizada
e subjectiva substituiu uma comunicação formal, tipológica e objectiva, numa palavra
impessoal.

No que concerne à metodologia deste trabalho, recorreu-se a consulta de diferentes fontes,

tais como: livros, e internet e obras de alguns autores referenciados na bibliografia. Quanto
a estrutura do trabalho, está organizado: elementos pré textuais (capa, índice), elementos
textuais: (introdução, o desenvolvimento, conclusão) e elementos pós textuais: (referências
bibliográficas).

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2. REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA CONCORRER UMA VAGA DE
EMPREGO

Antes de apresentarmos os documentos necessários para concorrer uma vaga, vamos trazer
alguns conceitos sob ponto de vista de alguns autores.

2.1. Conceitos Básicos

Segundo Ferreira (1891), textos Administrativos são textos formais, que devem ser escritos
com clareza e objectividade, não se pode usar ambiguidade e deve-se utilizar somente as
palavra necessárias. Este tipo de texto visa informar, convocar, solicitar, etc.

Segundo o Módulo da UnISCED (S/d), os textos administrativos são uma tipologia textual
que começa agora a figurar entre os textos trabalhados pela escola. A mudança de tipo de
comunicação dentro da empresa é um outro factor a explicar esse crescimento: a uma
comunicação interpessoal, individualizada e subjectiva substituiu uma comunicação
formal, tipológica e objectiva, numa palavra impessoal.

2.2. Escrita Administrativa

Os textos administrativos são uma tipologia textual que começa agora a figurar entre os
textos trabalhados pela escola. A mudança de tipo de comunicação dentro da empresa é um
outro factor a explicar esse crescimento: a uma comunicação interpessoal, individualizada
e subjectiva substituiu uma comunicação formal, tipológica e objectiva, numa palavra
impessoal.

Uma tipologia de textos surge, assim, no horizonte das instituições e organizações,

remetendo-se a sua aprendizagem para uma prática tão aprofundada e variada quando as
necessidades o exigem. Este facto explica a diversidade de modelos para o mesmo texto,
em diferentes instituições, a existência de uma teorização incipiente para alguns deles e a
relutância de muitos funcionários em aceitarem escrever alguns desses textos, por não
terem modelos ou padrões de referência. Exemplo disto é a dificuldade em encontrar alguém

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que em determinadas situações aceite, de bom grado, elaborar uma acta, um curriculum
vitae, uma reclamação, um relatório ou até um simples memorando.
2.3. Documentos para concorrer a vaga na Multinacional KPMG

À: Multinacional KPMG

Assunto: Carta de Candidatura

Exmo (a) Senhor (a).

Filipe Eduardo, é um jovem com habilidades proactivas em desenvolvimento de

instituições na gestão de pessoas, pois vem algum tempo trabalhando com diversas
instituições, tem uma formação enriquecida pelo trabalho prático nas diversas Instituições,
que possibilita a consolidação do conhecimento dos serviços e as exigências para
satisfação das necessidades.

É dedicado, trabalhador e entusiasmado, identifica-se plenamente com o trabalho

desenvolvido pela vossa Organização sendo assim, vem apresentar a sua candidatura para a
vaga de Gestor de Recursos Humanos na Multinacional KPMG para Maputo.

O candidato sente-se a pessoa certa para ocupar a posição, visto que, carrega muita
experiência ligada à área, principalmente, em contexto de crise, facto que pode tornar-se
mais valioso na implementação de projectos de desenvolvimento ou de emergência.

Agradecendo desde já o interesse que a sua candidatura possa merecer da vossa parte,
manifesta inteira disponibilidade para esclarecer, qualquer questão numa possível
entrevista.

Sem outro assunto de momento, subscreve com a máxima consideração.

Filipe Eduardo

Contactos: 876547687/848656863

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CURRICULUM VITAE

Dados Pessoais

Nome completo: Filipe Eduardo

Data de Nascimento: 14/01/1994

Sexo: Masculino

Filiação: Eduardo Saíde e de Aligina Filipe

Nº de B.I.: 020100754387S

Nº de NUIT: 134424486

Morada: Maputo

Celular: 876547687/848656863

Qualificações Académicas

Período – Ano Local de Formação Tipo de Formação Nível

Início - Fim
2016 - 2017 Escola Secundária Ensino Secundário Médio
de Mariri 2º Ciclo
2007 – 2012 Escola Secundária Ensino Secundário Básico
de Metoro 1º Ciclo
2004 - 2006 Escola Primária Ensino Primário 2º Ensino Primário 2º
Completa de Metoro Ciclo Ciclo

Experiência Profissional

STAE – (Vice Presidente da Mesa 2014)

ADPP – HOPE Cabo Delgado – (Digitador de Dados 2017-2019)

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Fundação AVSI – (Gestor de Recursos Humanos 2020-2022)

Línguas Escrita Leitura Percepção Fala

Português Excelente Excelente Excelente Excelente
Inglês Razoável Razoável Razoável Razoável
Macua Razoável Razoável Razoável Razoável

Conhecimento de Computador (ordenado) na óptica do utilizador

 Microsoft Word;
 Microsoft Power Point;
 Microsoft Excel;
 Internet.

Perfil Pessoal

 Facilidade de adaptação e espírito de aprender com os outros;

 Capacidade de trabalhar sobrepressão e em equipe, com zelo e equipe, com zelo e
dedicação;
 Disponibilidade imediata e a tempo negociável, pontualidade e assiduidade;
 Executar as funções com responsabilidade e sigilo profissional;
 Disponível para viagens e deslocação.

Pesrspectiva profissional e futura

Aplicar os conhecimentos adquiridos nos sectores de actividades pelos quais foi formado
de capacitado, trabalhar e aumentar o nível académico para a licenciatura e letras e
comunicação, e fazer mestrado.

Tempos Livres

 Leituras;

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  Pesquisas;
 Prática de computador;
 Convívios.

Além desses dois textos administrativos, pode-se anexar também os seguintes documentos
para a candidatura desta vaga:

 Cópia de B.I.;
 Cópia de Certificado de Habilitações;
 O NUIT.

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Considerações Finais

Depois de uma leitura profunda sobre os textos administrativos, conclui-se que, o facto
explica a diversidade de modelos para o mesmo texto, em diferentes instituições, a
existência de uma teorização incipiente para alguns deles e a relutância de muitos
funcionários em aceitarem escrever alguns desses textos, por não terem modelos ou padrões
de referência. Exemplo disto é a dificuldade em encontrar alguém que em determinadas
situações aceite, de bom grado, elaborar uma carta de manifestação de interesse, um
curriculum vitae, uma reclamação, um relatório ou até um simples memorando. Em suma,
os textos administrativos são muito importantes, pois ajudam a fazer uma boa interacção
entre o empregado e o empregador.

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Referências Bibliográficas

Ferreira, A. B. de H. (1981). Texto Administrativo. Novo Dicionário da Língua Portuguesa

(3ª. ed.). São Paulo: Nova Fronteira.

Módulo de Técnicas de Expressão Oral e Escrita da UnISCED. (S/n). Tronco Comum.

Beira: Sofala.

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