INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO

Tema: Candidatura a um anuncio de vaga de Emprego.

Nome:
Ilda Fernando Marcelino, Nº do Cod 91231331

Curso: Gestão de Recursos humanos

Disciplina: Técnicas de Expressão Oral e Escrita
Ano de Frequência: 1º Ano
Tutor: Isaías Mate

Pemba, março de 2023

INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO

Tema: Candidatura a um anuncio de vaga de Emprego.

Nome:
Ilda Fernando Marcelino, Nº do Cod 91231331

Trabalho de campo de caracter avaliativo,

pertencente a cadeira de Técnicas de
Expressão Oral e Escrita,1o ano, Curso:
Licenciatura em Gestão de Recursos
humanos, submetidos a instituto superior de
ciências e educação à distância, lecionado
por:
Msc: Isaías Mate

Pemba, março de 2023

ÍNDICE
1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4

2.OBJECTIVOS ............................................................................................................... 5

2.1. Geral ................................................................................................................... 5

2.2. Específico........................................................................................................... 5

3. METODOLOGIA ..................................................................................................... 5

4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................ 6

4.1. Conceito de carta de Candidatura ...................................................................... 6

4.2. Função de linguagem predominante na carta de candidatura. ........................... 7

4.3. Currículo vitae ................................................................................................... 7

5. CONCLUSÃO .......................................................................................................... 9

6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................... 10

 1. INTRODUÇÃO
O trabalho em causa é referente a cadeira de Técnicas de Expressão em Língua Portuguesa
oferecida pela Instituto Superior De Ciências E Educação À Distância aos estudantes do curso
de Licenciatura Licenciatura em Gestão de Recursos humanos. Trata de trabalho de campo
pratico, em que: Supondo que já tenha terminado o curso de Licenciatura em Gestão de
Recursos Humanos, veja no jornal Notícias do dia 15 de Fevereiro de 2023 um anúncio de
vagas para o preenchimento do posto de gestor de recursos humanos na multinacional KPMG,
em que prestará serviços nas filiais de Moçambique, em Maputo, e na África do Sul, em Pretória
e os requisitos exigidos pela empresa estejam de acordo com o seu perfil académico e
profissional e esteja interessado em ocupar a vaga .

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2.OBJECTIVOS
2.1.Geral
Se Candidatar para a vaga de emprego em Analise.
2.2.Específico
Submeter uma carta de Candidatura;
Submeter o currículo.

3. METODOLOGIA
Para a elaboração do trabalho usou-se a metodologia de pesquisa bibliográfica, que é um
apontamento geral sobre aos principais trabalhos já realizados, revestidos de importância por
serem capazes de fornecer dados atuais e relevantes relacionados com o tema. Portanto, este
método consistiu na escolha seletiva dos autores que abordam o tema em estudo.

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4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
4.1.Conceito de carta de Candidatura
Segundo LAVAREDA 2004, A carta de solicitação de emprego é uma carta simples e curta que
deve acompanhar o currículo. É importante saber que ela é cartão de visitas das competências
e por meio dela o recrutador vai ter a primeira impressão sobre o concorrente ou candidato, ou
seja, saber se você se encaixa no perfil solicitado pela empresa.tecnologias podem auxiliar nos
fluxos de informação e conhecimento nas organizações, cabendo aos gestores conhecê-las com
a finalidade de que a informação e o conhecimento cheguem de forma rápida, segura.
Ex:
De: Ilda Fernando Marcelino
Cidade de Pemba (Bairro Expansão)
(+258) 876377599/846377599
E-mail: ildamarcelino@hotmail.com ou ildamarcelino042795@gmail.com

Para: A KPMG - Maputo

Assunto: Candidatura a vaga de Técnico de Recursos Humanos Semi-Sénior

Prezado (a) Exmo (a) Senhor (a) Director (a) dos Recursos Humanos da KPMG
Escrevo em resposta ao anúncio mandando publicar por V. Ex cia, dando a conhecer a
existência de uma vaga na vossa empresa para “Técnico de Recursos Humanos Semi-Sénior ˝
baseado na provincia de Maputo. Possuo licenciatura em Gestão e Recursos Humanos na
Universidade Unisced Pemba e Atualmente Trabalha como administrativa (Pemba Terminal
Service) na Empresa Bollore Transport & logistic (Pemba); Associado a isso, possuo sólidas
Habilidades de Recrutamento e elaboração de contratos; o Gestão de trabalhadores estrangeiros
e processos da sua regularização; o Instauração de processos disciplinares; o Elaboração e
gestão de dados estatísticos dos trabalhadores; o Administração de processos eletrónicos de
avaliação de desempenho.
Na espectativa de ir ao encontro das necessidades desta empresa e agradecendo a atenção
dispensada, subscrevo-me reiterando os melhores comprimentos.
Atenciosamente
Ilda Fernando Marcelino

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4.2.Função de linguagem predominante na carta de candidatura.
Segundo LAVAREDA 2004, A função de linguagem predominante na carta e a função emotiva
e apelativa Porque aqui ou na carta a remetente expressa, enfatiza-se a linguagem do emissor,
expressando sentimentos centrada no “eu” apresentando marcas.
4.3.Currículo vitae
Segundo LAVAREDA 2004, num curriculum, você deve comunicar, informar, fazer-se
conhecer, despertar interesse e necessidade de que nos selecionem. É importante destacar que
o objetivo imediato do curriculum não é obter um emprego, mas uma entrevista.
Ex:
Currículo Vitae
Dados Pessoais

Ilda Fernando Marcelino

Cidade de Pemba (Bairro
Expansão)(+258)
876377599/846377599
E-mail: ildamarcelino@hotmail.com ou ildamarcelino042795@gmail.com

Habilitações Literárias
 2023- Conclusão do curso de licenciatura em Gestão e Recursos Humanos na
Universidade Unisced Pemba.
 2015– Concluiu o ensino Técnico Medio Profissional de Construção civil(IMEP-
Tete)

Experiência Professional
 2021/2023- Atualmente Trabalha como administrativa (Pemba Terminal
Service) na Empresa Bollore Transport & logistic (Pemba)
 2019 / 2020 – Trabalhou como Administrativa Operacional e Assistente de
Recursos de Humanos na Moz Environmental Lda (Pemba/ Palma)
 2019 - Trabalhou na empresa OK Mobília como Gerente administrativa
(Pemba)
 2018 – Trabalhou como Apontadora de Dados na MontaEngil (Tete)

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 Competências Técnicas

 Flexível em situações de proceramente e aquisição de material diverso;

 Conhecimento Básico das políticas de trabalho das ONGs.
Outros Cursos Frequentados
 Curso de Inglesh 1º e 2º nível
Competências Sociais/organizacionais

 Espírito de trabalhar em equipa;

 Facilidade de se adaptar num ambiente de trabalho;
 Capacidade de adaptação a novas culturas e equipa;
 Alto sentido de organização;
 Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
 Boa capacidade de liderança

Referencias

 821457708/845773052– Sra Ivone Mungoi, Gerente da Ok Mobilia (Pemba)

 849192220/867172770 – Sr. Adecilio Nhavene, Gerente de Operações Na
Empresa Moz Environmental Lda (Pemba)
 843038318 - Silvio Comando Director Da Caloera Contruções (Tete)
 844894371- Pedro Simbine Logistico da Moz Environmental (Pemba/Mpt)

O Currículo é, portanto, a primeira impressão de uma pessoa perante um empregador, tem de

ser um documento bem apresentável, escrito de forma sucinta e correta é, sem sombra de
dúvidas, um passo importante na conquista de um emprego.

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5. CONCLUSÃO
A pós o termino do trabalho podemos concluir que Para concluir escrever uma carta de
Candidatura não é um pedido tão comum das empresas na hora de tentar uma vaga. A maioria
pede apenas o currículo. Por isso mesmo, muitas pessoas não sabem escrever e se sentem
perdidas quando ela é exigida. Ainda que muitos desvalorizem o seu poder, a carta de
apresentação é um dos componentes mais importantes na procura por um emprego. Por ser um
elemento pessoal, complementar ao CV, que ajuda a dar a conhecer um pouco da pessoa, para
além das caraterísticas técnicas e profissionais.

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6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Trovaga e um produto da técnica PC, Lda Conhecido Como UM dos Principais portais de
emprego em Moçambique (veja no jornal Notícias do dia 13 de Fevereiro de 2023).
LAVAREDA, Lina et alii, Guia Prático de Construção de Textos, Edições Sebenta, 2004

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