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Arlindo Macave
Cassimo Ajossa
Júlio Vaz DaFonseca
Natácia Chabango

Currículo vitae

Licenciatura em Antropologia

Universidade Pedagógica

Faculdade de Ciências Socias e Filosofia

Maputo

2023
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Arlindo Macave
Cassimo Ajossa
Júlio Vaz Da Fonseca
Natácia Chabango

Currículo vitae

Licenciatura em Antropologia

Trabalho de pesquisa a apresentar no departamento

de ciências sociais e filosofias, para o efeito de
avaliação, na cadeira de Técnicas de expressão em
língua portuguesa: 1º ano laboral

Docente.: prof. Doutor Carlos Mutondo

Universidade Pedagógica

Faculdade de Ciências Sociais e Filosofia

Maputo

2023
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Introdução

No presente trabalho debruçaremos sobre o currículo vitae, as metamorfoses da sua estrutura

e organização, os tipos de currículo.

Um currículo bem estruturado é uma potencial ferramenta para chamar a atenção de um

recrutador. Ele é a porta de entrada para entrevistas e possíveis empregos e deve ser bem
estruturado para garantir que seu alvo - no caso, recrutadores -, sejam atingidos.
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Currículo vitae

Currículo vitae, do latim significa “percurso de vida “. É um documento que nos permite
comunicar com os outros numa situação concreta do mundo do trabalho. Apresenta várias
facetas do indivíduo, e o seu objetivo máximo é despertar o interesse pela pessoa, criar o
desejo de falar com ela, querer saber mais a seu respeito.

É um documento capaz de agir sobre o destinatário e levá-lo a querer procurar mais

informações sobre o candidato ou interveniente. É, assim um instrumento de motivação e de
sedução.

O currículo vitae é constituído pelas seguintes partes:

1.Identificação

Dados pessoais- nome, filiação, estado civil, residência permanente e telefone, lugar e data de
nascimento e nacionalidade.

2.Formação Acadêmica

Básica, média e superior, referindo-se os diplomas e as respectivas classificações,

estabelecimentos de ensino onde foram obtidos, os locais e as datas.

3.Formação profissional

Inicial e complementar, ao longo da actividade profissional.

4. Experiência professional

Locais de trabalho e respectivas empresas, indicando datas e referindo trabalhos ou projetos

de iniciativa própria ou em que tenha colaborado.

5. Ocupação actual
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Local de trabalho e serviços/actividades em que se encontra envolvido no momento em que

apresenta o currículo, podendo indicar as associações ( profissionais, culturais e recreativas)
de que é membro, bem como projectos de vida em que pensa emprenhar-se a curto prazo.

6.Línguas

Indicar as línguas em que comunica e os graus do seu domínio escrito e oral.

Tipos de currículo vitae

Existem 3 tipos de currículo vitae a saber:

Currículo cronológico

O currículo cronológico é um modelo bastante utilizado pelos candidatos, especialmente

aqueles que já possuem vivência em determinada área de trabalho.

Nesse modelo, o candidato apresenta em destaque as experiências profissionais, ou seja, uma

lista dos registros de trabalho com uma breve descrição das funções diárias que realizava.

Normalmente, o currículo cronológico é estruturado de forma que os registros se apresentem

do mais recente para o mais antigo. Quem tem muita experiência pode selecionar somente as
três mais recentes ou mais importantes.

Currículo funcional

Outro modelo entre os tipos de currículo que você pode escolher é o funcional, que tem como
característica principal o foco nas habilidades do candidato.

No currículo funcional, logo após a apresentação dos dados pessoais, o candidato vai inserir
as habilidades que possui, que pode ser um conhecimento adquirido por meio de curso ou
algo que é inerente à sua personalidade.

São exemplos de habilidades “facilidade em lidar com o público” ou “conhecimento no

Pacote Office”. Aprendizados técnicos ajudam nas vagas para especialistas.
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Currículo combinado

Por fim, um outro modelo entre os tipos de currículo disponíveis no mercado é o currículo
combinado, que nada mais é do que uma mistura do formato cronológico com o funcional.

No modelo combinado, o candidato apresenta em primeiro plano as habilidades que possui,

para posicionar na sequência as experiências profissionais. Nesse caso, não é necessário
descrever as funções que realizava em um cargo.

Esse tipo de currículo também é interessante para quem quer dar destaque para a formação
acadêmica, item cada vez mais demandado (e valorizado) pelas empresas.

Características do currículo vitae

Por ser um documento que tem como objetivo causar uma ótima primeira impressão, um
curriculum vitae deve ser redigido conforme a norma-padrão. Além disso, para garantir o
destaque dos aspectos principais, o CV deve ser sucinto e estar atualizado. Para que o
recrutador não tenha dúvidas das experiências apresentadas, é importante garantir que as
informações sejam precisas.

Igualmente, é imprescindível que o currículo seja personalizado para a função pleiteada, de

forma que sejam destacadas as experiências mais interessantes para o cargo. Essa
personalização assegurará uma maior compatibilidade com a vaga desejada.

O curriculum vitae pode ser estruturado de diversas formas, no entanto deve-se dar uma
atenção especial à legibilidade e à lógica de leitura do documento. O texto do CV precisa estar
bem-organizado, a fonte das seções deve estar padronizada e o design não pode ser cansativo
a ponto de levar o recrutador a desistir da leitura. Um bom currículo tem poucas páginas: no
máximo duas. Em relação a um candidato que não tem tanta experiência, uma página é
suficiente.

Características linguísticas

A linguagem do currículo deve ser clara, objetiva e profissional. Deve-se evitar o uso de
jargões ou termos muito técnicos, a menos que sejam relevantes para a vaga pretendida. É
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importante usar frases concisas e diretas, destacando as conquistas e habilidades de forma

assertiva.

O tipo de linguagem usado no currículo cronológico é geralmente objetivo, formal e direto,

destacando informações específicas sobre experiência de trabalho, educação e habilidades. É
comum usar verbos no tempo passado para descrever as responsabilidades e conquistas
anteriores.

O tipo de linguagem usado no currículo funcional também é objetivo e formal, mas enfatiza
mais as habilidades e competências do candidato. Em vez de listar as experiências de trabalho
em ordem cronológica, o foco está nas habilidades relevantes para a posição desejada. É
comum usar verbos no tempo presente para descrever as habilidades e realizações atuais.

O tipo de linguagem usado no currículo combinado é uma combinação da linguagem

objetiva e formal do currículo cronológico, com a ênfase nas experiências de trabalho, e da
linguagem objetiva e focada em habilidades do currículo funcional. O currículo combinado
destaca tanto as experiências anteriores quanto as habilidades relevantes para a posição
desejada. A linguagem utilizada é geralmente direta, destacando realizações e competências
de forma clara e concisa.

Conclusão

Findo o trabalho, comprovamos que :

Um currículo bem feito é aquele que é completo, mas ao mesmo tempo objetivo. Ele deve
carregar um conteúdo de qualidade, exaltando, primeiramente, as competências profissionais
desenvolvidas, informações que mais interessam aos contratantes.

Um currículo certeiro é aquele que carrega atributos de acordo com a vaga disponível. Se a
área de atuação do candidato é comunicação, o documento deve conter informações que
mostrem que ele entende do setor.

Outro fator importante: o currículo deve trazer detalhes de sua vida profissional. Preenchê-lo
com o nome da empresa e o cargo desempenhado não é o suficiente. Descreva as funções
exercidas, suas responsabilidades e, principalmente, informações verídicas. Não adianta
acrescentar que é fluente num idioma. A empresa pode chamar você a um processo seletivo e
testar seu conhecimento na língua indicada. Tome cuidado!
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Referências Bibliográficas

Manual de ensino, português 10ª. Classe . Maputo janeiro de 2006

Páginas 94-98