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O Curriculum Vitae é um documento de tipo histórico, que relata o que se fez no passado, mas deve, ao
mesmo tempo, ser orientado para o futuro, quer dizer: indicando o que se pode fazer, o tipo de serviços
a que se pode propor a um empregador, o que se sabe fazer.
As Competências, que estão contidas nos parágrafos que relatam a actividade profissional;
Os Interesses Profissionais, que sobressaem das etapas da carreira profissional e/ou das actividades
extra - profissionais e dos passatempos.
Fácil de compreender e ler: não deve conter demasiada informação nem fornecer dados em excesso.
Um Curriculum Vitae longo pode ser enfadonho, especialmente em períodos de recrutamento, em que se
tem que ler um grande número deles.
O relato exacto das realizações: o Curriculum Vitae deve referir-se a factos precisos, realizações
concretas, fornecendo números ou apresentando provas tangíveis.
Entidade Promotora
Curso | Técnico(a) Administrativo(a) - Nível Secundário3
Acção Co-Financiada pelo FSE e Estado Português
Entidade Formadora
Apresentação – deve ser dactilografado/digitado correctamente e se for fotocopiado opte por não
enviar a cópia.
Tamanho – não deve exceder 2 páginas (se não houver experiência profissional) e não exceder ¾
páginas(se houver experiência profissional)
Verbos – deve utilizar-se verbos de acção, tais como: elaborar, produzir, fazer, dirigir, executar, etc.
Números – não escrever os algarismos por extenso. Exemplo: em vez de “treze” por “13”
Datas – apresentam-se sempre da mesma forma. Exemplo: se se escreve 16 de Setembro de 1997, não
se deve escrever a seguir 10/10/1998.
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Entidade Formadora
Entidade Promotora
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Entidade Formadora
Nome
Filiação
Número do Bilhete de Identidade
Naturalidade
Idade
Estado Civil
Situação Militar
Morada
Telefone
Habilitações Literárias:
Formação Profissional:
Experiência Profissional:
Locais em que já trabalhou, funções e cargos que desempenhava e respectivo período em que
desempenhou tais actividades.
É a parte essencial do Curriculum Vitae, aquela que mais conta para a entidade empregadora. Deve
poder compreender-se, através do relato das actividades profissionais, as capacidades e aptidões de
quem a dirige
EXEMPLO:
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Curriculum Vitae
Experiência Profissional
Formação
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