Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância

Entrevista: Produção de Textos Administrativos

Nome do Estudante: Florinda Januário

Código: 708220985

Pemba, Julho de 2022

 Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância

Entrevista: Produção de Textos Administrativos

Universidade católica de Moçambique

Instituto de Educação a Distancia

Trabalho de Carácter avaliativo Referente a

cadeira de Língua Portuguesa I, 1º ano
do curso de Licenciatura em ensino de
Português

A Tutora: Joaquina Beltrão Madeira

Pemba, Julho de 2022

 Folha de Feedback
Classificação
Categorias Indicadores Padrões Pontuação Nota do
Subtotal
máxima tutor
 Capa 0.5
 Índice 0.5
Aspectos  Introdução 0.5
Estrutura
organizacionais  Discussão 0.5
 Conclusão 0.5
 Bibliografia 0.5
 Contextualização
(Indicação clara do 1.0
problema)
 Descrição dos
Introdução 1.0
objectivos
 Metodologia
adequada ao objecto 2.0
do trabalho
 Articulação e
domínio do discurso
académico
Conteúdo 2.0
(expressão escrita
cuidada, coerência /
coesão textual)
Análise e
 Revisão bibliográfica
discussão
nacional e
internacionais 2.
relevantes na área de
estudo
 Exploração dos
2.0
dados
 Contributos teóricos
Conclusão 2.0
práticos
 Paginação, tipo e
tamanho de letra,
Aspectos
Formatação paragrafo, 1.0
gerais
espaçamento entre
linhas
Normas APA 6ª
 Rigor e coerência das
Referências edição em
citações/referências 4.0
Bibliográficas citações e
bibliográficas
bibliografia
Folha para recomendações de melhoria: A ser preenchida pelo tutor
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Índice
1. Introdução..................................................................................................................................1
1.1. Objectivo Geral......................................................................................................................1
1.2. Objectivos Específicos...........................................................................................................1
1.3. Metodologia............................................................................................................................1
2. Entrevista: Produção de Textos Administrativos......................................................................2
2.1. DefiniçãodeTextos Administrativos.......................................................................................2
2.2. Curriculum Vitae (CV)...........................................................................................................2
2.3. Carta.......................................................................................................................................2
2.4. Aviso......................................................................................................................................2
2.5. Anúncio..................................................................................................................................3
2.6. Convocatória..........................................................................................................................3
2.7. Produção de Textos Administrativos.....................................................................................3
Conclusão....................................................................................................................................10
Referências Bibliográficas..........................................................................................................11
1. Introdução
O presente trabalho surge no âmbito da cadeira Língua Portuguesa I, com tema: Produção de
Textos Administrativos nas quais (Convocatória, Carta, Curriculum Vitae, Acta, Aviso e
Anúncio) são propostos neste trabalho.

Textos administrativos são textos que permitem um bom funcionamento de uma empresa,
ou seja, basicamente a comunicação e a escrita entre a direcção e os operários. Ou entre
diversos departamentos ainda entre a empresa e o meio exterior. Onde visam informar,
comunicar, solicitar. Como as atas, atestados, convocatórios, correspondências,
memorando, entre outros.

1.1. Objectivo Geral

 Conhecer os Textos Administrativos;

1.2. Objectivos Específicos

 Produzir os Textos Administrativos;
 Definir os Textos Administrativos.

1.3. Metodologia
Para Maxwell (2011) métodos significa organização, e logos, estudo sistemático, pesquisa,
investigação; ou seja, metodologia é o estudo da organização, dos caminhos a serem
percorridos, para se realizar uma pesquisa ou um estudo, ou para se fazer ciência.

Devido a natureza dos objectivos do trabalho, tem com o procedimento técnico, ou seja, a
maneira pela qual obteve-se os dados necessários para a elaboração da pesquisa. o presente
estudo terá sua delimitação caracterizada como pesquisa bibliográfica: consulta de livros,
Jornais, artigos científicos e Internet.

O trabalho encontra-se estruturado da seguinte maneira: elementos pré-textuais, capa, folha de

rosto, índice. Elementos textuais, introdução, análise e discussão da problemática, conclusão e
finalmente os elementos pós-textuais, referências bibliográficas.

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2. Entrevista: Produção de Textos Administrativos

2.1. Definição de Textos Administrativos

Textos administrativos são textos formais, que devem ser escritos com clareza e
objectividade, não se pode usar ambiguidade e deve-se utilizar somente as palavras
necessárias. Este tipo de texto visa informar, convocar, solicitar, etc.

Textos administrativos são textos que permitem um bom funcionamento de uma empresa,
ou seja, basicamente a comunicação e a escrita entre a direcção e os operários. Ou entre
diversos departamentos ainda entre a empresa e o meio exterior. Onde visam informar,
comunicar, solicitar. Como as atas, atestados, convocatórios, correspondências,
memorando, entre outros.

2.2. Curriculum Vitae (CV)

O Curriculum Vitae (CV) é um resumo dos nossos dados pessoais; da nossa formação; da nossa
experiência profissional e até das nossas actividades não profissionais.

O Curriculum Vitae (CV) é um documento de tipo histórico, que relata a trajectória

educacional e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de demonstrar suas
habilidades e competências. De modo geral, ele tem como objectivo fornecer o perfil da pessoa
para um empregador, podendo também ser usado como instrumento de apoio em situações
académicas (Thiollet, 1997).

2.3. Carta
Carta é uma conversa por escrito, dirigida a uma pessoa ausente. A simplicidade da definição
não corresponde, porém, à dificuldade em escrever cartas. Trata-se de um meio de
comunicação muito antigo que tem visto o seu espaço ser conquistado, no mundo moderno, por
meios mais rápidos como o telefone, a rádio, o fax e, em muitas das suas velhas funções, pelo
próprio jornal. Contudo, a sua actualidade mantém-se tal como as suas características:
economia, personalização, substituto do diálogo.

2.4. Aviso
O Aviso é um documento escrito por meio do qual as empresas e instituições transmitem
informações, ordens, convites, notificações a empregados ou a terceiros com quem elas têm

2
interesse em comum. Portanto, aviso é um acto notificativo que tem como objectivo chamar
alguém a juízo ou para lhe dar conhecimento de um facto ocorrido em qualquer processo.

2.5. Anúncio
O termo anúncio se refere a mensagens que tem por finalidade explicar um produto,
seus benefícios e utilidades. Em alguns países de língua espanhola, também chamamos de
comerciais, ou por algum outro acontecimento importante que possa ser de interesse de um
grande número de pessoas ou dentro de um núcleo que formam várias pessoas

2.6. Convocatória
É um documento que chama sócios para reunir, elaborado por quem tem poderes institucionais
para o fazer. Normalmente, é dada a conhecer por aviso postal para cada participante, com
antecedência considerada necessária – nas associações é de oito dias.

2.7. Produção de Textos Administrativos

CONVOCATÓRIA

Convocam-se todos os Pais e/ou Encarregados de Educação para participar uma reunião o
próximo dia 10/06/2022, pelas 08h00, a realizar-se na referida Escola, com a seguinte ordem de
trabalhos:

1. O aproveitamento pedagógico dos alunos no primeiro trimestre;

2. O levantamento das faltas;

3. A interrupção do primeiro trimestre (férias).

A Directora da Escola Primária Completa de Nanowa-B

_______________________________________________

Florinda Januário

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Escola Primária Completa de Nanoa-B - Ancuabe

ACTA

Acta da Reunião Ordinária.

Aos Dez de Junho de Dois Mil e Vinte e Dois, pelas oito horas da manhã, no pátio do recinto
escolar da referida Escola, realizou-se uma reunião ordinária, presidida pela directora da Escola
Florinda Januário, na qual participaram todos os alunos e os respectivos Encarregados de
Educação. A mesma teve os seguintes pontos de
agenda:__________________________________________

1. Leitura da acta da reunião anterior;__________________________

2. As notas obtidas pelos alunos no primeiro trimestre;______________________________

3. O levantamento das faltas e suas justificativas;____________________________________

4. A interrupção do primeiro trimestre. ____________________________________________

Antes da abordagem dos pontos da agenda, a directora tomou a palavra e saudou todos os
alunos._______________________________________________________

Sobre o primeiro ponto da agenda, o aluno Alonso Frederico leu a acta anterior da primeira
reunião que, após reconhecer-se que reflectia os assuntos tratados, foi aprovada e assinada pelo
secretário, Alonso e pela presidente (directora da escola). Consequentemente, director de cada
turma ditou as notas obtidas no primeiro
trimestre._________________________________________

No segundo ponto, a presidente perguntou aos participantes como iam os primeiros dias do
segundo trimestre. Em resposta, os alunos disseram que estavam sendo difíceis devido aos
terroristas que têm deixado vítimas e afogentado a população de certas zonas do distrito,
dormimos com medo e acordamos com medo de ser tirado a cabeça, perante este terror
perdemos a vontade e o foco de aprender. Acrescentaram, por esta razão muitos de nós temos
muitas faltas injustificadas. Sobre esta resposta, a presidente pediu aos alunos para se

4
empanharem, não faltar à escola, enquanto o governo resolve este problema o mais rápido
possível. Acrescentou que ela sempre estaria disponível para dar todo apoio que os alunos
precisassem. _________________________

No que concerne ao terceiro ponto da agenda, informou que a semana de 22 de Agosto estaria
de férias devido aos exames que decorrerão nessa época. ________________________

No fim da reunião, a presidente orientou os participantes, em grupos constituídos, definirem

princípios que permitam uma convivência harmoniosa e positiva na turma, tendo em conta o
respeito mútuo, a solidariedade, a união e aprendizagem. ___________________________

Não havendo mais nada a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente acta
que, depois de lida e aprovada, foi assinada por mim, Alonso Frederico e pela presidente,
Florinda Januário. __________________________________________

O Secretário A Presidente

Afonso Afonso Florinda Januário

A Repartição de Recursos Humanos da Direcção Provincial da Educação e

Desenvolvimento Humano de Cabo Delgado

AVISO

Avisa-se a todos Técnicos, que devem apresentar-se no sector da Repartição no prazo de 5 dias
a partir da data deste Aviso, munidos de seus documentos para a Mudança de Careira, que
iniciará na quarta-feira.

Pemba, 06 de Junho de 2022

O chefe da Repartição

_____________________________________

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 ANÚNCIO DE VAGA

A Direcção Provincial de Educação e Desenvolvimento Humano, tem a honra de anunciar três

(3) vagas para Mudança de Careira nomeadamente: (2) Secretaria e (2) RH.
Os candidatos deverão apresentar os documentos abaixo:
a) Cópia de B.I autenticado;
b) Cópia de Certificado de Habilitações autenticado;
c) CurrriculumViteActualizado;
d) Carta dirigida ao Director Provincial de Educação e Desenvolvimento Humano autenticada;
e) Declaração sob Compromisso de Honra.

Nota: Os documentos deverão ser entregue na Repartição de Recursos Humanos no prazo de 5

dias a contar à data de sua publicação.

Pemba, 06 de Junho de 2022

Chefe da Repartição

_____________________________________

CURRICULUM VITAE

NELSON JOAQUIM SOMAR

Bairro de Alto Gingone, Pemba – Cabo Delgado (+258) 863742269 / 843742269
nelsonjoaquimsomar54@gmail.com

Vaga a se Candidatar: RH
Perfil profissional

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Técnico de Administração Pública e Técnico de Farmácia, empático e competente, com
excelentes conhecimentos sobre gestão e administração; conhecimentos da plataforma SCOPE
usado no âmbito de inquérito.
Experiência
2018 ǀTrabalhou como Assistente Administrativo na Direcção Distrital de Edução e Tecnologia
e Juventude de Monapo - Nampula
2019 ǀ Estágio Parcial Pemba
Hospital Provincial de Pemba
 Aviamento de ARV (Anti-retrovirais);
 Preenchimento de ficha de stock;
 Armazenamento de medicamentos;
 Dispensação de medicamentos;
 Realização de inventário;
 Leitura de Cardex;
 Verificação dos Mapas de Psicotrópicos e Estupefacientes;
 Livros de Receitas Normais de Psicotrópicos.

2021| Estágio Integral Nacala Porto

Centro de Saúde Urbano de Nacala Porto

 Aviamento e alocação de medicamentos;
 Atendimento ao Público;
 Gestão de Stock;
 Preenchimento de Filas;
 Preenchimento do Livro de Registo Diário de ARVs.
2021 ǀ Inquiridor Balama
Fundação AVSI – Balama
 Registo de refugiados e nativos;
 Distribuição de cheques aos refugiados;
 Sensibilização e acompanhamento no acto do registo.
Actualmente, trabalho como Assistente Técnico na Secretária da Direcção
Provincial de Educação e Desenvolvimento Humano – Pemba.

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Formação
2015 – 2017 Concluiu o curso de Administração Pública no Instituto Médio de Informática e
Gestão de Gurué - Zambézia
2017 – Concluiu a Escola de Condução ABC na categoria C1 – Pesado Amador - Nampula
2019 – 2021Concluiu o Curso de Técnico de Farmácia no Instituto Médio Politécnico Messalo
de Pemba – Cabo Delgado
2021 – Participou uma capacitação de uso da plataforma SCOPE, usado no âmbito de inquérito
do PMA em Balama-Cabo Delgado.

Aptidõesecompetências
 Proativa e dinâmica;  Gosto de ajudar os outros;
 Excelente capacidade de comunicação;  Educado e paciente;
 Forte sentido de responsabildade;  Trabalho bem em equipe.

Idiomas
Português – Fluente
Inglês –Fluente
Emakhuwa – Fluente

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 EXMO SENHOR DIRECTOR PROVINCIAL DE EDUCAÇÃO E
DESENVOLVIMENTO HUMANO

=PEMBA=

Nelson Joaquim Somar, de 26 anos de idade, nascido no dia 24 de Abril de 1996, filho de
Joaquim Somar e de Natália Cesár, natural de Ilha de Moçambique, Província de Nampula,
Distrito de Ilha de Moçambiquee residente no Bairro de Alto Gingone, Titular de B.I nº
030402888367B, emitido pelo Arquivo de Identificação Civil de Pemba, formado em
Administração Pública, vem mui respeitosamente solicitar a V.Excia se digne admiti-lo a
Mudança de Careira, pelo que,

Pede Deferimento

Pemba, aos 06 de Junho de 2022

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Nelson Joaquim Somar

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Conclusão
Em suma, Textos administrativos são textos que permitem o bom funcionamento de uma
empresa. Ou seja são basicamente a comunicação escrita entre a direcção e operários, ou entre
os diversos departamentos e ainda entre a empresa e o meio exterior. Visam informar, convocar
e solicitar.

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Referências Bibliográficas
Thiollet, J. P. (1997). Euro-CV. Top Editions, São Paulo: Editora.
Maxwell, F. O. (2011). Metodologia Científica: um manual para a realização de pesquisas em
administração. São Paulo

Sites acessados

https://www.scmvr.pt/portal/index.php?
option=com_content&view=article&id=294:convocatoria-reuniao-de-pais-eou-

encarregados-de-educacao&catid=82&Itemid=567&lang=pt> acesso no dia 2 de Abril de 2020

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