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Índice
1. Introdução.................................................................................................................................2
1.1. Objectivo...............................................................................................................................2
1.2. Metodologia..........................................................................................................................2
1.2.1. Métodos de pesquisa.........................................................................................................2
1.2.2. Técnicas de pesquisa.........................................................................................................2
1.3. Estrutura do trabalho.............................................................................................................2
2. Administração Pública e Privada em Moçambique.................................................................3
2.1. Evolução histórica de administração pública.......................................................................3
2.1.1. Administração pública pós independência nacional.........................................................4
2.2. Administração pública..........................................................................................................4
2.3. Administração privada..........................................................................................................5
2.4. As parcerias públicas e privadas...........................................................................................5
Elementos que caracterizam uma parceria pública e privada..........................................................6
3. Administração pública e privada em Brasil.............................................................................7
3.1. Administração Publica..........................................................................................................7
3.2. Administração privada..........................................................................................................7
4. Convergência de administração pública e privada em Moçambique.......................................8
5. Convergência de administração pública e privada no Brasil...................................................8
6. A divergência das parcerias públicas e privadas em Moçambique..........................................9
Experiências moçambicanas nas parcerias públicas e privadas.....................................................10
7. Divergência de administração pública e privada no Brasil....................................................10
8. Considerações finais...............................................................................................................15
Referências bibliográficas.............................................................................................................16
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1. Introdução
Administração pública tem como objetivo principal trabalhar, através do interesse público dos
cidadãos que administra, de forma a reduzir processos burocráticos. a administração pública
corresponde a gestão de serviços públicos, afim de desenvolver e assegurar os interesses
coletivos para atingir o bem comum da função administrativa do estado.administracao pública e
privada tem em comum o facto de mandarem recursos de modo a atingir um determinado
objectivo, mas também divergem em vários aspectos a considerar.
1.1. Objectivo
O presente trabalho tem como objetivo principal, diferenciar e relacionar a administração pública
e privada em Moçambique e Brasil.
1.2. Metodologia
Para o presente trabalho usou se a metodologia qualitativa, pois procurou se de forma clara e
objetiva informações referentes ao trabalho realizado.
b) Procedimentos
O trabalho apresenta a seguinte estrutura: Introdução onde é feita a nota introdutória do tema,
apresentando os objetivos e metodologia usada na realização do trabalho. No desenvolvimento
encontram-se as respostas do trabalho. Nas considerações finais, apresenta-se o resumo do
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trabalho, e por fim são apresentadas as referências bibliográficas do material lido e usado para
realização do trabalho.
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2. Administração Pública e Privada em Moçambique
Denomina-se administração pública ao conjunto de necessidades colectivas que são assumidas
como tarefa fundamental a serem executadas por órgãos específicos. A administração pública é o
meio pelo qual o estado é representado, incumbida de realizar actividades para atingir o bem
comum e colectivo do planeamento, organização, direcção e controle de todos procedimentos
administrativos, a fim de satisfazer todas necessidades da população.
Administração privada - são fins sem vinculação necessário ao interesse geral da colectividade
Administração privada - não pode como meio usar a autoridade na medida em que a lei não a
permita.
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2.1.1. Administração pública pós independência nacional
Para atingir novos objetivos era necessário empreender uma profunda transformação dos
métodos de trabalho e restauração do aparelho do Estado, a fim de proporcionar a formação de
novos esquemas mentais e regras de funcionamento, A administração pública devia ser
instrumento para destruição de todos os vestígios do colonialismo e do imperialismo, para a
iluminação do sistema exploração de homem para homem, tanto para edificação da base política,
material, idiologica e social da nova sociedade.
Para isso foi aprovado o decreto n° 1/75 de 27 de julho, que definia as principais funções e
tarefas do aparelho do Estado central. Com base no centralismo democrático, os órgãos centrais
do aparelho do Estado deveriam explicar o seguinte:
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cinco dias da semana. Os serviços de atendimento público devem ser abertos durante a jornada
laboral.
O público deve ser atendido com ubanidade, deligenca e zelo, para o prestígio da autoridade de
estados e da função pública de que o funcionário ou agente se encontram investidos.
Artigo 179, as leis da autorização legislativa devem difinir o objeto, o sentido, a extensão e
duração da autorização.
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• Obrigação do sector privado de realizar o investimento necessário e explicar a respectiva
actividade;
Às PPP tem como finalidade conferir maior eficiência e economia na satisfação das necessidades
colectivas de recursos públicos aumentando a capacidade ente público em realizar investimentos,
para satisfação das necessidades colectivas, com objectivo de assegurar o desenvolvimento social
e a melhoria qualitativo e quantitativo do serviço público.
No que concerne a aplicação da lei ( arti.3) e do regulamento, refere se que tanto a lei como o
regulamento, aplicam se a todas as PPPs de decisão de níveis centrais e provinciais, distrital e
autárquico, há que realçar as seguintes exclusões:
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O quadro institucional das parcerias público e privado, no artigo 4° da lei 15/2011 que
estabelece os princípios orientadores das PPPs:
•A aferição dos princípios orientados deve ser feita e face de cada projecto;
• De aquisição de saber;
Hely Lopes Meirelles define administração pública como aparelhamento do estado preordenados
a realização dos seus serviços, visando a satisfação das necessidades colectivas.
No Brasil havia pelo menos três leis como base para impor responsabilidade administrativa e
pessoas jurídicas involvidas em caso de suborno no estrangeiro. São elas: lei 8.666 de 11 de
junho de 1993 (Licitações); lei 6.385 de 7 de dezembro de 1973 (Mercadores de valores
Mobiliários); e lei 8.884 de 11 de junho de 1994 (Proteção de ordem econômica). Entretanto
consoante análise exposta no relatório sobre a aplicação da convenção no combate de suborno de
funcionários públicos, estrangeiros em transações comerciais e internacionais e a recomendação
revisada de 1997 sobre o combate ao suborno em transações comerciais internacionais da OCDE
de dezembro de 2007, nenhuma das referidas leis gerava a perspectiva de que uma pessoa
jurídica seria julgada pelo delito do suborno estrangeiro.
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3.2. Administração privada
tem como objetivo principal a realização da sua actividade principal da produção de um bem
estar, como finalidade de captar lucro econômico para sua organização.
Na legislação moçambicana não faz não faz referência às PPP , no campo do direito positivo,
contrariamente ao que acontece no Brasil. Nesta perspectiva alguns casos de concessões em
Moçambique que respiramos constituiram PPP, pois apresentam características comunentes
identificados neste tipo de parceria, quais sejam, a longa durabilidade dos seus vínculos
contratuais, o facto de em alguns casos, a projeção, construção, exploração e manutenção de
empreendimento e a prestação de serviços serem a responsabilidade do sector privado.
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organização que estuda. Os interesses básicos da administração são os mesmos, quer se trate de
administrar uma empresa privada ou órgão público, nos dois casos administrador tem que lhe dar
com questões de poder e de autoridade e de comunicação, assim por diante.
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• Tendo por objeto a prestação de um serviço instrumental a prestação de serviços públicos;
O objetivo principal dessa conferência foi de dessiminar informações, entretanto colhida sobre a
economia moçambicana. Com essa dessiminacão pretendeu se facilitar a criação de uma PPP, no
sentido de apoiar o governo, o sector privado e todos outros parceiros económicas, para que
possam ser os proprietários do conceito e das práticas PPP visando a sua aplicação no
desenvolvimento económico em Moçambique.
Segundo Lynn Júnior ( 2010 ) diz que os elementos distintivos fundamentais da gestão pública
em relação a privada são:
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Nós aspectos relatados anteriormente, são diferentes por certo, mas os sistemas de gestão são
uma dimensão estrumental da organização que independe, em uma larga medida de sua
finalidade, logo podem ser considerados compatíveis em sua expressão gerencial.
Análise do sistema de gestão: admite os mesmos referências teóricos com seus elementos
dividamente ressignificação.
Segundo Cerioli (2009), o “ponto de partida” está na própria finalidade de cada uma das duas
esferas de acção, ou seja, o estado se define pelo seu objetivo do bem comum ou interesse geral
que, no caso do Brasil está explícito na continuação federal.
De forma bem sucinta, Sborne e Gaebler (1992) descrevem que existem diferenças entre as
questões de administração pública e privada, sendo que desses factores estão ligados a
motivação, visto que, esses factores nos chefes do sector público é a reeleição, enquanto os
empresários tem como fim último lucro. A missão fundamental do governo é “fazer o bem”, e o
da empresa privada é fazer dinheiro ( Osborne e Gaebler. 1992, p. 22). Assim przeworski (1998),
em seu estudo apresenta uma visão similar quando afirma que as borrachas são totalmente
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diferentes das firmas privadas num aspecto fundamental, que contribui de certa forma na
possibilidade de uma supervisão mais afectiva.
Logo as pessoas que trabalham em instituições privadas, estão regidas pelo direito trabalhista
(CLT), e as pessoas que trabalham para administração pública é em princípio estatutárias, ou do
direito público.
Segundo Stewart e Danson (1998) resume princípios diferentes a esse tipo de organização:
• Demanda a pressão;
•A equidade do mercado;
•Soberania do consumidor;
• Cidadania;
• A busca da justiça;
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• Acção colectiva como instrumento da sociedade organizada;
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intrínsecas que o modelo administrativo europeu continental trazia já desde a sua génese
( ( (BINENBOJM, 2006, p.17).
Na monarquia eram ainda fazendeiros escravocratas e eram filhos de fazendeiros, educados nas
profissões liberais, que monopolizam a política alegando os ou fazer eleger seus candidatos
dominando os parlamentos misteriosos, em geral as posições de mandos, e fundada a
estabilidade das instituições nesse incotestado domínio ( Holanda, 1995, p.74 ). Apartir deste
março o constitucionalismo encaminhou se para um novo período com advento da instituição de
1891, instaurando, com o decreto que iria perdurar até a revolução de 1930 com a subida do
Getúlio Vargas ao poder. Dentre outros factores decretam a instalação da república, a federação
brasileira, além da forma presidencial do governo.
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8. Considerações finais
De acordo com a pesquisa sobre a convergência e divergência de Administração Pública e
privada em Moçambique e Brasil, pude perceber vários aspectos em comum, porque as duas
esferas tem como objetivo promover a geração do emprego, para além da tomada de decisões
com intenção de alcançar metas previstas, também nota se a diferença entre elas uma vez que, a
administração pública, a escolha para nova liderança é feita através da eleição onde só lidera
quem tiver maior número de votos, enquanto que, a administração privada, os empresários tem
como objetivo adquirir lucros. Sendo assim administração pública tem em vista, atender as
necessidades colectivas, enquanto, administração privada a finalidade é fazer dinheiro e escolha
individual do mercado, em suma administração pública tem características específicas, é
impossível reger-se pelos mesmos princípios que a administração privada.
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Referências bibliográficas
Somando, E. P. M. (2021). Teoria geral de administração pública. Universidade Católica de
Moçambique. Beira
Bergue, S. T. (2020). Gestão estratégica de pessoas no sector público. 2ª edição. Belo Horizonte
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