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PROFISSÕES DO FUTURO
SOBRAL - CE
2014
LUIS FELIPE MOTA DE OLIVEIRA
PROFISSÕES DO FUTURO
Trabalho apresentado à
Universidade Estadual Vale do Acaraú,
como requisito parcial para a obtenção
da nota da AP1 da disciplina de
Computação e Sociedade.
Sobral – CE
2014
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LUIS FELIPE MOTA DE OLIVEIRA
PROFISSÕES DO FUTURO
Banca Examinadora:
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Nome – Titulação
___________________________________
Nome – Titulação
Membro:
__________________________________
Nome – Titulação
Membro
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RESUMO
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ABSTRACT
Immersion in scientific and technological knowledge by deepening techniques enhance the work
both in their true areas of expertise as in completely different areas is a crucial factor for a
successful development of an individual who wishes to engage in training that will return it to a
successful career in the long term . In theory with that work we present ideas and paths to be traced,
all extremely valuable in the design of entrepreneurial training towards the goal of developing a true
ability to turn ideas into ventures in the educational environment, technical and business. In
counterproposal work also presents an updated business vision of the labor market in areas prone to
the labor market. With concrete situations of employability, the market is saturated, however, has a
strong interest in development, thus generating a significant amount of jobs. Interdisciplinary
proposed by entrepreneurship in schools and universities is of fundamental importance in the
entrepreneurial character of the individuals that will play and promote the movement of certain
professions and careers.
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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ................................................................................................................................................ 7
DESENVOLVIMENTO................................................................................................................................... 8
Empregabilidade ............................................................................................................................................. 8
Empreendedorismo ......................................................................................................................................... 8
CONCLUSÃO................................................................................................................................................. 11
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INTRODUÇÃO
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DESENVOLVIMENTO
Empregabilidade no Brasil
A definição de empregabilidade nada mais é que um termo aplicável a todos aqueles que
buscam um bom trabalho e dele possam viver dignamente, porém não se deve esquecer que o único
responsável pelo melhor conceito próprio é aquele que procura manter um nível de competitividade
alto com relação a todos aqueles que buscam o mesmo propósito. Na empregabilidade, além de
todos estes critérios, é importante saber que a experiência é um grau a mais.
A empregabilidade está diretamente ligada à capacidade de gestão da vida e da carreira e
isso implica que ser diferente pode ser a diferença. A empregabilidade também é uma questão de
marketing pessoal e de excelentes conhecimentos. Quanto mais inovador seu trabalho for, mais
possibilidades de empregabilidade o mesmo terá.
O Brasil já tem um déficit em desenvolvimento por natureza, podemos citar como exemplo
a revolução industrial na qual o Brasil só veio a realizá-la tardiamente em relação a Revolução da
Inglaterra. Percebe-se que desde os primórdios o país já detinha dificuldades em desenvolver sua
indústria. Em cima destas informações observa-se que a dificuldade de inovar gerou consequências
gravíssimas ao setor de empregabilidade no Brasil.
Segundo Chahad (2003), durante a década de 90, intensificou-se um processo de transições
experimentado pelo Brasil, com efeitos na estrutura produtiva e, consequentemente, no mercado de
trabalho nacional. A abertura comercial, a estabilidade de preços, as privatizações, as inovações
tecnológicas e o fenômeno demográfico atuaram conjuntamente na promoção de transformações na
estrutura, no funcionamento e na evolução do mercado de trabalho brasileiro. Identificou-se que
algumas tendências se destacaram nesta década, como a estagnação do emprego com carteira
assinada e aumento de formas atípicas de contratação, legislação mais severa, avanço da
terceirização da mão de obra.
Empreendedorismo
Uma maneira de promover o desenvolvimento a fim de trazer ao mercado novas profissões é
o empreendedorismo, este pode influenciar diretamente na formação e na inovação das profissões
do futuro. Antes de tudo definimos empreendedorismo como o envolvimento de pessoas que, em
conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades. Uma das mais antigas definições é a
de Joseph Schumpeter (1949):
“O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela
introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de
organização ou pela exploração de novos recursos e materiais”.
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Todavia não é todo indivíduo que tem acesso à formação empreendedora, se faz necessário
que as autoridades governamentais desenvolvam políticas públicas que auxiliem o ensino de
empreendedorismo nas escolas, nas universidades. Toda essa bagagem estará à disposição para ser
colocada em prática pelo aluno. Mas o que essa questão tem a ver com a formação das novas
profissões? Tudo. Este desenvolvera habilidades em três áreas: técnicas, gerenciais e pessoais. O
indivíduo estará qualificado para promover seu papel de empreendedor.
O evoluir das profissões se dá em grande parte pela promoção do empreendedorismo na
sociedade. O ser empreendedor inova, produz o novo, e as profissões do futuro são formadas a
partir deste paradigma. Portanto, há de se perceber a importância de tal fenômeno no desenrolar de
carreias que mais adiante serão alvo de grandes demandas.
Profissões do Futuro
As demandas do mercado de trabalho se desenvolvem na mesma velocidade que a sociedade
e que a economia. Muitas profissões e carreiras que possivelmente estarão em destaque dentro de
uns 10 anos foram cuidadosamente estimadas por meio de estudos. Percebeu-se que elas estão
intimamente ligadas às tendências econômicas e sociais, sem esquecer um dos fatores culminantes,
o grande desenvolvimento tecnológico.
A evolução da humanidade faz nascerem necessidades, e o mundo se reestrutura de tempos
em tempos. Segundo a economista e professora da Faculdade de Economia e Administração da
Universidade de São Paulo (FEA-USP), Renata Spers, que coordenou a pesquisa “Carreiras do
Futuro”, realizada por meio do Programa de Estudos do Futuro (Profuturo) da Fundação Instituto de
Administração (FIA), sustentabilidade, inovação, preocupação com a qualidade de vida e aumento
da expectativa de vida da população são as principais macrotendências identificadas. A partir de tal
estudo percebeu-se que as profissões do futuro estão diretamente ligadas a estes temas.
Colocando-as em lista podemos analisar as profissões consideradas como tendências:
Gestor de Ecorrelações;
Gestor de Resíduos;
Engenheiro Ambiental;
Engenheiro Civil;
Engenheiro de Petróleo e Gás;
Engenheiro Hospitalar;
Bioinformacionista;
Técnico de Telemedicina;
Gestor de Qualidade de Vida;
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Coordenador de Desenvolvimento de Força do Trabalho;
Gestor de Inovação;
Gestor de Logística;
Gestor de e-commerce;
Gestor de Big Data;
Analista de Cloud Computing;
Com a listagem acima, percebe-se algumas ramificações que darão as caras no futuro, a
sustentabilidade é a ideia do momento, empresas vem se adequando as mais novas normas
ambientais, com isso é gerado emprego direto e indiretamente, fazendo com que tal tema tome a
frente nos estudos de casos para as profissões do futuro. Outra que vem com bastante força é a área
da engenharia civil, os investimentos em infraestruturas vêm crescendo gradualmente no decorrer
das últimas décadas. Portos, aeroportos estradas e linhas férreas, e a construção civil são a haste de
sustentação dessa área. A demanda de estruturas de prospecção de petróleo são também
investimentos a longo prazo que desdenharam muita produção.
A área de gestão também tem espaço nesta empreitada inovadora, ela está presente
interinamente em grande parte das empresas dos dias de hoje. Nelas existe um departamento
financeiro, um jurídico e um de recursos humanos, para um futuro próximo há quem projeta um
departamento de inovação dentro de grande parte das organizações.
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CONCLUSÃO
O governo brasileiro tem desenvolvido alguns projetos que ajudam a promover a
disseminação do estudo técnico-superior a fim de trazer mais e mais brasileiros para o setor
industrial. Este investimento se fez por meio de projetos como o Pronatec – Programa Nacional de
Acesso ao Ensino Técnico e Emprego, que veio com o objetivo de ampliar o acesso à educação
profissionalizante por meio de financiamentos e estruturação de escolas técnicas.
A Petrobras criou o programa Profissões de Futuro, tendo ele o objetivo de informar e
estimular estudantes do ensino fundamental e médio a optarem pelo ensino técnico. Assim os
estudantes conhecem a importância e as oportunidades das carreiras que possam vir a ser
consideradas profissões do futuro. Este vem a ser o passo inicial, que é fundamental para o bom
entendimento. Tudo isso significa mais empregos. Mais oportunidades. E mais necessidade de
qualificação.
Passamos então a ver que as oportunidades estão se descobrindo com ideias inovadoras,
utilizando-se métodos e características empreendedoras. Os indivíduos que podem fazer acontecer,
que podem desenvolver as profissões inovadoras são o futuro da humanidade. O mercado sofrerá
uma elasticidade tremenda, sendo ele transformado a qualquer momento dependendo apenas de
seus idealizadores e do ambiente em que o mesmo está submetido.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁRFICAS
Crosby, O. (2002). New and emerging occupations. Occupational Outlook Quaterlly, 46(3), 17-25.
PATI, Camila. 20 profissões do (e com) futuro. São Paulo: Exame, 2014. Disponível
em<http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/20-profissoes-do-e-com-futuro-segundo-
especialistas#1>. Acessado em: 24.04.2014.
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