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(pasta de Marketing)
1. Instagram da LAPHIS
● O instagram “@_laphis” foi criado no mês de Julho com o objetivo de
ser um canal direto entre os envolvidos da LAPHIS e o corpo
estudantil do Centro Universitário do Rio Grande do Norte (Uni-RN).
Além disso, a conta da Liga nessa rede social buscou sempre divulgar
as ações e atividades desenvolvidas ao longo do semestre;
● Foi desenvolvido no instagram da LAPHIS seus destaques, posts com
a divulgação do grupo de estudos interno assim como sobre as
campanhas do Outubro Rosa e Novembro Azul. Além disso,
dispusemos no link de nossa bio as cartilhas que foram produzidas
para as campanhas anteriormente citadas, com a finalidade de estar
repassando informações importantes para quem nos segue.
5. Novembro Azul:
● Quiz:
- Cada integrante da equipe de Marketing ficou responsável por
desenvolver quatro perguntas com a temática novembro azul,
no qual foram usadas fontes confiáveis como o Instituto
Nacional de Câncer (INCA). As perguntas foram criadas com o
intuito de interação e de aprendizagem no instagram da
LAPHIS;
● Cartilha:
- O roteiro foi feito pela pasta de ações de extensão e adaptado
pela equipe de Marketing de forma objetiva para ser um folder
de bolso, onde o indivíduo pode consultar sempre que achar
necessário. Neste, foram postas informações para
conhecimento geral do que é o câncer de próstata, sintomas e
como procurar auxílio. Assim, essa cartilha foi distribuída numa
ação de sala de espera nas Clínicas Integradas da
Universidade do Rio Grande do Norte (UNI-RN).
● Post Instagram:
- O post do Instagram para a campanha do Novembro Azul foi
desenvolvido pensando no Dia Internacional do Combate ao
Câncer de Próstata, de modo informativo para disseminar a
importância no combate e conhecimento do mês.
6. Camisa da LAPHIS:
- A camisa da LAPHIS foi pensada para identificação dos ligantes em
eventos e disseminação da Liga. Para isso, foi feito um design interno
e enviado para as gráficas Ação, Campelo e A2, onde a escolhida pela
equipe foi a segunda, devido a uma melhor qualidade do material e
segurança. Todavia, ainda estamos no processo do pedido, visto que
está ocorrendo o processo de realocamento dos integrantes nas
pastas para um maior aproveitamento e desenvolvimento das
habilidades desses.