DATAB 09-Habilidades

caioferreira2002@outlook.
com
º
caioferreira2002@outlook.com
Fonte: https://www.lideranca.blog.br/lideranca/page/11/
Ano: 2017
Colaboração
substantivo feminino
1.ato ou efeito de colaborar.
2.trabalho feito em comum com uma ou mais pessoas;
cooperação, ajuda, auxílio.
Participar,
colaborando com
todos os membros de
sua equipe e de outros
grupos da empresa na
execução do trabalho.
Inovação
1.ação ou efeito de inovar.
2.aquilo que é novo, coisa nova, novidade.
Flexibilidade
cognitiva
1. qualidade do que é flexível, maleável.
2. facilidade e ligeireza de movimentos; agilidade, elasticidade,
elegância.
Capacidade para avaliar

situações, transformando
perspectivas preconcebidas
ou rígidas, demonstrando
disposição, interesse e
abertura para compreender
situações e adotar novas
concepções.
Solução de
problemas
complexos
1.aquilo que resolve, soluciona (problema, dificuldade etc.); saída,
recurso.
2.resposta correta a uma questão (de prova, teste, problema,
charada etc.); resultado.
Identificar quais são as

questões de difícil resolução,
considerando as informações
relacionadas e avaliando as
opções e a implementação
de soluções de acordo com a
demanda atual.
Tomada de
decisão
1. ato ou efeito de decidir; determinação.
2. resolução tomada após julgamento; juízo, sentença.
Coragem, iniciativa e
ponderação para assumir
riscos, definindo e
especificando a situação
em causas e efeitos,
decidindo pela melhor
alternativa.
Inteligência
Emocional
1. ato de deslocar, movimentar.
2. agitação de sentimentos; abalo afetivo ou moral; turbação, comoção.
Capacidade para
equilibrar a expressão dos
sentimentos, emoções e
de outros afetos, atuando
e relacionando-se com
estabilidade e autocrítica,
agindo adequadamente
frente aos diversos
estímulos do meio.
Negociação
1. ato ou efeito de negociar; negociamento, negócio.
2. negócio de grande vulto; transação.
Capacidade de estabelecer
articulações verbais,
gestuais, escritas, etc, que
possibilitem a conciliação
de interesses, organizando
e apresentando
argumentos de forma
persuasiva e cordial.
Liderança
1.função, posição, caráter de líder.
2.espírito de chefia; autoridade, ascendência.
Capacidade para mobilizar,

inspirar, influenciar
positivamente e para descobrir os
talentos das pessoas,
proporcionando orientação,
criando oportunidades para o
desenvolvimento das
capacidades e potencialidades de
sua equipe, e contribuindo para
elevar os níveis de satisfação.
Autoliderança
1.função, posição, caráter de líder.
2.espírito de chefia; autoridade, ascendência.
Capacidade para se mobilizar, se

inspirar, se influenciar
positivamente e para descobrir
seus talentos, proporcionando
orientação, criando oportunidades
para o desenvolvimento de suas
capacidades e potencialidades,
contribuindo para elevar os seus
níveis de motivação.
Gestão
1. ato ou efeito de gerir; administração, gerência.
2. mandato político.
Capacidade de identificar e
definir objetivos ou metas
com clareza e exatidão,
definindo indicadores de
resultados relacionados com
qualidade, prazo, custo e
quantidade, gerenciando–os
na busca de resultados
esperados.
Autogestão
1. ato ou efeito de gerir; administração, gerência.
2. mandato político.
Capacidade de identificar e
definir objetivos ou metas
com clareza e exatidão,
definindo indicadores de
resultados relacionados com
qualidade, prazo, custo e
quantidade, gerenciando–os
na busca de seus resultados
esperados.
Comunicação
1. ação de transmitir uma mensagem e, eventualmente, receber outra mensagem
como resposta.
Capacidade para expor ideias,

relatar fatos, atividades e/ou
informações de maneira clara,
objetiva e entendível,
proporcionando diálogo aberto,
assertivo, efetivo e afetivo.
Habilidade para compreender
as motivações alheias,
aceitando–as ou refutando-as,
de maneira gentil e adequada.
Indicações de livros
❖ Conversas difíceis
❖ Originais: como os inconformistas mudam o
mundo
❖ O Monge o Executivo
❖ Comunicação não-violenta
❖ A coragem de ser imperfeito
❖ O poder da Autorresponsabilidade
❖ Gerenciando a si mesmo
❖ Como gerenciar seu chefe
❖ Técnicas de negociação
❖ Soft Skills: competências essenciais para
novos tempos
❖ A sorte segue a coragem
❖ Comece pelo “Porquê”?

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Identificar quais são as

Capacidade para mobilizar,

Capacidade para se mobilizar, se

Capacidade para expor ideias,

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