MATERIAL DO CURSO

HIGIENE OCUPACIONAL

APOSTILA

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

HIGIENE DO TRABALHO

“Conjunto de normas e procedimentos voltado para a

integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos
riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente
físico onde são executadas” (Chiavenato, 1999).
OBJETIVOS DA HIGIENE DO TRABALHO

• Prevenção do agravamento de doenças e lesões;

• Aumento da produtividade pelo controle do ambiente de
trabalho;
• Manutenção da saúde;
• Eliminação das causas das doenças profissionais.
PLANO DE HIGIENE DO TRABALHO

PLANO ORGANIZADO: plantão de médicos, enfermeiros e

auxiliares.
SERVIÇOS ADEQUADOS

• Controle de áreas insalubres;

• Exames periódicos;

• Exames admissionais;
• Primeiros socorros;
• Registros médicos;
• Atenção às doenças ocupacionais.
PREVENÇÃO DE RISCOS À SAÚDE

• FÍSICOS (ruídos, temperaturas extremas, esforços excessivos;

• QUÍMICOS (intoxicações, dermatoses, alergias,etc...);

• BIOLÓGICOS (microorganismos, contaminações, contágios,etc...)

SERVIÇOS ADICIONAIS

• Benefícios médicos para aposentados;

• Cobertura financeira por doença ou acidente;

• Palestras de higiene e saúde;

• Convênio com entidades locais;
• Comunicações de mudanças de trabalho, de setor ou
horário.
CONDIÇÕES QUE INFLUENCIAM A HIGIENE DO
TRABALHO

• Tempo (Horas extras, tipo de jornada,etc...);

• Ambiente de trabalho (físico e psicológico);
• Sociais (status).
PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE DE
MEDICINA E SAÚDE OCUPACIONAL - LEI Nº 24/94

AMBIENTE FÍSICO DE TRABALHO

• Iluminação: suficiente, constante e uniformemente distribuída

• Ventilação: circulação de ar, ausência de gases,
• Temperatura: umidade, altas e baixas
• Ruídos: contínuos, intermitentes ou variáveis.
• Limite: 85 decibéis
AMBIENTE PSICOLÓGICO DE TRABALHO

• Relacionamentos agradáveis;
• Atividade laboral motivadora;
• Gerência participativa e democrática;
• Eliminação de stress.
SAÚDE OCUPACIONAL

Sua ausência causa:

• Aumento nas indenizações;

• Afastamentos por doenças;
• Aumento dos custos de seguro;
• Elevação do absenteísmo e rotatividade de pessoal;
• Baixa produtividade e qualidade;
• Pressões sindicais.
APLICAÇÃO DO PRINCÍPIOS DE ERGONOMIA

• Máquinas e equipamentos adequados;

• Mesas e instalações ajustadas;
• Ferramentas que reduzam o esforço físico.
CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO
DE ACIDENTES

• Imposição legal da CLT – NR 05;

• Representantes do empregado e empregador;
• Aponta condições e atos inseguros;
• Fiscaliza o que já existe.
SEGURANÇA DO TRABALHO

PREVENÇÃO DE ACIDENTES

• ACIDENTE: fato súbito, inesperado, sem intenção, que produz

morte, lesão corporal ou dano material (Chiavenato,1999).

• ACIDENTE DE TRAJETO = acidente de trabalho

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