Biossegurança

Renato de Oliveira Lopes – Técnico em Segurança do

Trabalho
 Técnico em Segurança do Trabalho

 Construções Módulo Ltda (Construção Civil)

 Email: Jhowba@hotmail.com / Whatsapp 98157-

9589

 Carga horária: 28 horas (7 aulas)

 Avaliação: Trabalho / Prova

 Conceito

“Biossegurança é o conjunto de medidas técnicas,

administrativas, educacionais, médicas e psicológicas,
empregadas para prevenir acidentes em
ambientes biotecnológicos.”

• Riscos Físicos (Radiação ou Temperatura);

• Ergonômicos (Posturais);
• Químicos (Substâncias Tóxicas);
• Biológicos (Agentes Infecciosos); e
• Psicológicos (Stress).
 (Sobre) Vivendo no mundo hospitalar

• Infecções hospitalares (Microorganismos resistentes ao

arsenal farmacológico);
• Cateteres urinários de demora, feridas cirúrgicas, infecções
de vias respiratórias superiores, correntes sanguíneas e
infecções das vias respiratórias inferiores (pneumonia por
exemplo) ;
• Vias de infecção e contágio através do seio da face, pulmão
ou trato urinário;
• Infecções de origem em ferida cirúrgica, falha na técnica
asséptica, troca de curativo, lesões teciduais.
 Prevenção

• Identificação dos clientes contagiosos;

• Desinfecção do ambiente e do material utilizado;
• Adoção de precauções-padrão e técnicas de isolamento;
• Análise qualitativa (Detecção do risco) e Análise quantitativa
(Determinando o grau de risco).

Segurança dos profissionais

• Dentre todos os riscos, o agudo é o risco biológico;

• Alta probabilidade de doenças ocupacionais irreversíveis ou de tratamento
longo e doloroso, como o vírus HIV, Hepatite B e C, tuberculose;
• Alto risco de disseminação no local de trabalho de varicela (Catapora),
herpes, meningite e rubéola;
• Procedimento mal executados no ambiente laboral e de permanência do
cliente, como secreções, dejetos humanos, manuseio de roupas de cama sujas
e de superfícies contaminadas;
•Acidentes por quedas, cortes com perfurocortantes contaminados;
• Pressão hierárquica psicológica para executar todo o procedimento em
menor tempo.

Vacinação
Minimização dos riscos do colaborador através de programas periódicos
de vacinação, oferecidos pelo empregador, como medida profilática,
contra:

• Hepatite B;
• Rubéola;
• Gripe;
• Difteria e Tétano (Dupla adulto).
Grupos de riscos
 A segurança do trabalho no ambiente
hospitalar

Qual a importância da segurança do trabalho?

• Segurança, saúde e bem-estar do colaborador;

• Segurança, saúde e bem estar do cliente;
• Procedimentos corretos a fim de evitar riscos;
• Conscientização dos riscos existentes no ambiente laboral;
• Manutenção da segurança no ambiente;
• Responsabilidade conjunta de todos da instituição.
Exemplo – Risco x Perigo

• Risco: Cão (A probabilidade de um

ataque varia de acordo com o tamanho
do animal);

• Perigo: Lesões (De acordo com o risco

pode ir de leve com lesões, médias com
danos e graves, com morte).

• Medidas preventivas:

 Comunicação visual e auditiva (placas

de advertência);
 Proteções individual e coletiva
(correntes, focinheira, Cercas, jaula).
 Riscos

Ambiente seguro x trabalho seguro

• Estrutura adequada;
• Redes de esgoto, redes de água, filtros e dutos de ventilações,
aterramento;
• Atender à Vigilância Sanitária e Portaria 1884 / 94 do
Ministério da Saúde;
• Manutenção preventiva nos equipamentos;
• Mobiliário adequado, isolamento contra chumbo, à
eletricidade e proteção contra incêndio;
• Ventilação, iluminação e saídas.
 Órgãos Reguladores
Serviço de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho –
SESMT:
Composição:

Engenheiro de Segurança do Trabalho / Técnico em Segurança do

Trabalho / Médico do Trabalho / Enfermeiro do Trabalho e Técnicos de
Enfermagem do Trabalho.

Comissão de Controle e Infecção Hospitalar – CCIH e Serviço

de Controle de Infecção Hospitalar – SCIH:
Composição:

Médico / Enfermeiro / Farmacêutico Hospitalar / Biomédico (laboratório

de microbiologia) / e Administrador Hospitalar.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA:
Composição:

• Representantes dos colaboradores, escolhidos através de eleições;

• Representantes do Empregador, indicados pela direção da instituição.
• Obs: A quantidade de membros varia, de acordo com o quadro I da NR 5
(CIPA).

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional:

Os membros do SESMT ficam responsáveis por implementar e acompanhar

os exames, por meio do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, sendo:

• Admissional;
• Periódico;
• De retorno ao trabalho;
• De mudança de função e Demissional.
Obrigações x deveres

De acordo com os itens 1.7 e 1.8 da norma regulamentadora (NR1):

Cabe ao empregador:

a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre

segurança e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando
ciência aos colaboradores por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;
c) informar aos colaboradores:   
• I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
• II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
• III - os resultados dos exames médicos e de exames complementares de
diagnóstico aos quais os próprios colaboradores forem submetidos; e
• IV - os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a
fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e
medicina do trabalho; 
e) determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de
acidente ou doença relacionada ao trabalho

Cabe ao colaborador:

• Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde

do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
• Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento
do disposto no item anterior;
• O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre
segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação
das penalidades previstas na legislação pertinente.
“As melhores decisões são
aquelas tomadas... Com
segurança.”

Boa noite!!