A Teoria das Restrições é uma abordagem de gestão que foca na identificação e eliminação de gargalos e restrições para que as empresas possam alcançar seu objetivo real de lucro máximo, ao invés de objetivos secundários como entregas rápidas ou liderança de mercado. A teoria argumenta que as restrições determinam o desempenho de um sistema e influenciam diretamente a lucratividade.
A Teoria das Restrições é uma abordagem de gestão que foca na identificação e eliminação de gargalos e restrições para que as empresas possam alcançar seu objetivo real de lucro máximo, ao invés de objetivos secundários como entregas rápidas ou liderança de mercado. A teoria argumenta que as restrições determinam o desempenho de um sistema e influenciam diretamente a lucratividade.
A Teoria das Restrições é uma abordagem de gestão que foca na identificação e eliminação de gargalos e restrições para que as empresas possam alcançar seu objetivo real de lucro máximo, ao invés de objetivos secundários como entregas rápidas ou liderança de mercado. A teoria argumenta que as restrições determinam o desempenho de um sistema e influenciam diretamente a lucratividade.
A Teoria das restrições é uma abordagem global de gestão para as organizações cujo o foco é a
identificação e a eliminação das restrições e ou gargalos, além da implementação do processo
de melhoria contínua para que possam alcançar o objetivo de ganhar dinheiro. Na maioria das vezes as empresas manutenção confundem a meta real com alguns fatores, tais como: garantia de entregas rápidas, obtenção de uma fatia importante de mercado, metas para alcance de zero defeitos, liderança no mercado e outros. Na TOC estes fatores são necessidades básicas, a fim de alcançar o verdadeiro objetivo que é o lucro máximo. TOC é uma filosofia de pensamento gerencial cuja premissa básica é gerenciar a partir das restrições ou gargalos dos sistemas com enfoque no objetivo econômico do ganho máximo. Todas as restrições determinam o desempenho de todo sistema, influenciando diretamente na lucratividade e na rentabilidade das organizações.