TESTES PSICOTÉCNICOS

Teste psicotécnico atenção

concentrada

No processo de recrutamento e seleção, encontrar um candidato ideal

requer muitas habilidades dos profissionais de RH.

Por isso, é necessário utilizar ferramentas como o teste de Atenção

Concentrada (CA) e muitas outras técnicas para encontrar o profissional
certo que atenda aos requisitos para a função e que se possa adaptar à
empresa.
Nesse caso, os testes psicotécnicos são ferramentas extremamente
importantes para avaliar aspetos específicos desses candidatos.

Esses testes fornecerão muita ajuda e respostas para a empresa na hora

de contratar novos funcionários. O teste de atenção concentrada é um
aliado dos recrutadores, pois permite uma avaliação muito boa da
concentração de candidatos no ambiente de trabalho

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Dê um passo adiante e obtenha o impulso que o
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Sabe o que são testes de atenção focada ‘online’ para recrutamento e
seleção? Esses testes psicotécnicos são ferramentas de avaliação para
medir os pontos fortes e fracos do candidato, vêem as características
humanas e podem estar relacionados com habilidades como inteligência,
emoções ou caráter.

São implementados para examinar como o profissional se comporta ao

trabalhar em equipa. Esses testes revelam os seus valores, pensamentos,
a sua velocidade em resolver problemas lógicos e o seu comportamento
em diferentes situações.

Esses questionários ajudam a identificar aspectos que não puderam ser

identificados na entrevista ou na análise curricular.
Aqui pode obter testes de atenção on-
line
a. Por isso, é de grande ajuda aos recrutadores, para que possam
entender melhor os perfis dos candidatos e determinar se estão
realmente preparados e possuem todas as características principais
necessárias para a vaga disponível.
b. Ao comparar os resultados de todos os candidatos ou do candidato,
o recrutador pode fazer uma seleção muito mais objetiva.

Por meio desses testes psicotécnicos, podemos determinar vários

aspetos:

a. Atitudes em relação a outras pessoas no ambiente de trabalho.

b. Capacidade de comunicar
c. Raciocínio lógico.
d. Trabalho em equipa.
e. A sua capacidade de resolução de problemas.

Existem muitos testes psicotécnicos se optar por comprar o curso e há

uma versão gratuita que pode ser descarregada.
Teste de atenção concentrada online
O conceito do teste pode mudar dependendo do teste ou da questão a
ser avaliada. Os recrutadores geralmente baseiam as perguntas nos
perfis dos candidatos para examinar melhor as suas personalidades e
comportamentos e escolher os mais proeminentes.

O objetivo deste teste é analisar muito bem a capacidade do indivíduo de

se concentrar sob muita pressão num determinado momento.

Este teste pode ser feito individualmente ou em equipa. Existem

empresas que aplicam as duas modalidades para avaliar melhor os seus
candidatos.
Este teste ajudará no sucesso do recrutamento. Com isso, é possível
formar equipas que estão intimamente alinhadas com os valores e
objetivos do negócio.

Lembre-se que os testes de concentração podem ser melhorados através

da prática. Com o nosso curso irá melhorar muito os seus resultados.

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