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Blog do UNASP
Kaike Bersot
Publicitário extrovertido, que gosta de ouvir histórias e observar o cotidiano. Aprecio as coisas mais simples da vida e procuro
enxergar sempre o lado bom de tudo.
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É bem comum fazer testes na internet para se conhecer melhor, e não só na nossa vida privada, até
mesmo em entrevistas de emprego os testes são usados, para que os recrutadores contratem o
colaborador que desejam. Enfim, testes de personalidade estão por todos os lados! No entanto, a maioria
deles não levam o nome de teste MBTI, mesmo que muitos deles sejam baseados nesta metodologia.
Ou seja, estamos falando aqui daquele teste de personalidade clássico que você escolhe as frases que
melhor se adaptam às suas preferências. Lembrou?
Pois é! Essa ferramenta, além de muito interessante, também é muito útil para descobrir a carreira ideal,
traçar planos para o futuro ou simplesmente entender melhor como funcionam os seus sentimentos
e preferências.
Dessa forma, na hora da seleção dos candidatos e entrevistas, muitas empresas recorrem a instrumentos
eficazes, como o teste MBTI, para auxiliar na identificação de personalidades dos colaboradores. No
entanto, você também pode fazer por conta própria.
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um instrumento
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utilizado para identificar o tipo psicológico das pessoas. Deste modo, para que a análise ocorra, o teste
MBTI é, geralmente, aplicado por meio de um questionário estruturado com alternativas opostas, que
refletem as preferências já estudadas no método. Então, ao final, a ferramenta avalia o resultado onde é
possível encontrar 16 tipos diferentes de personalidades.
De acordo com especialistas, o teste MBTI é a ferramenta de assessment mais utilizada no mundo, com
cerca de 2 milhões de relatórios emitidos ao ano. Além disso, todas essa popularidade se deve à
praticidade da ferramenta e sua eficiência na classificação de comportamento, estilo, características no
trabalho e outros aspectos humanos.
Como funciona?
O teste MBTI é geralmente aplicado de forma digital, ou seja, online. Entretanto, ele também pode ser
aplicado por meio de um questionário impresso que é fornecido por empresas licenciadas. Logo, após o
preenchimento do formulário, os dados são tabulados e geram um relatório com os resultados e este
documento final contém informações detalhadas sobre o tipo psicológico, comportamento, preferências e
tendências do indivíduo para solucionar problemas, bem como seus pontos fortes e fracos.
Os resultados finais são gerados com base em alguns pilares dessa metodologia. Sendo assim, quatro são
os pilares que representam nossas preferências através de dois sub pilares distintos.
Em cada pilar você escolhe um sub pilar de acordo com as respostas, e isso revela sua forma de ser e agir.
Portanto, após concluir o teste, o indivíduo passa a ser representado por uma sigla de 4 letras,
correspondente com sua personalidade – ao total são 16 possibilidades.
Quer saber mais sobre esses pilares e os 16 tipos de personalidade? Continue lendo esse texto e ao final
faça seu teste MBTI.
Primeiramente é preciso conhecer quais são os pilares e os sub pilares de cada pilar do MBTI. Veja!
1 – Energia e motivação
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— Introvertidos (I): aquele indivíduo que se sente motivado/energizado pelo engajamento em atividades
solitárias, preferem refletir muito antes de qualquer ação.
2 – Percepção de mundo
— Sensoriais (S): esse tipo de pessoa têm a consciência voltada para o que existe de concreto, ou seja,
aquilo que pode ser percebido através dos 5 sentidos.
— Intuitivo (N): já estes indivíduos possuem a consciência voltada ao abstrato, ao lado simbólico, ao
intangível.
— Racionalistas (T): são pessoas concisas, que atuam de maneira lógica, organizada e objetiva; sempre
buscam argumentos racionais.
— Sentimentais (F): faz parte desse grupo as pessoas que se baseiam em critérios subjetivos, como
valores e preferências, levando em consideração necessidades humanas e decidindo “com o coração”, por
exemplo.
4 – Estilo de vida
— Julgadores (J): esses indivíduos são decisivos, preferem seguir regras claras e viver de maneira mais
planejada, estruturada. Além disso, sentem tranquilidade quando decisões são tomadas.
— Perceptivos (P): são as pessoas que gostam de liberdade e improvisações. Dessa forma, elas dão
preferência a uma vida com maior flexibilidade, adaptável. Sentem tranquilidade quando apresentam
opções em aberto.
Sendo assim, através dos quatro pilares que listamos, as respostas dos testes podem gerar uma das 16
possibilidades de personalidades diferentes no teste MBTI. Então, utilizando as letras correspondentes a
cada pilar, encontra-se os seguintes tipos:
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ISTJ: o “logístico”,
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11) ENFP: o “ativista”, com espírito livre e criativo, além de muito sociável.
13) ESTJ: o “executivo”, aquele administrador nato com talento para gerência.
Com bases nas 16 personalidades, o teste ainda divide os resultados em grupo para facilitar o
entendimento. São eles:
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Analistas
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Diplomatas
Já os diplomatas abrangem os tipos intuitivo e sentimental, mas são focados na empatia e cooperação.
Então, como sugere a denominação, são ótimos no aconselhamento e mediação de conflitos, além de
serem muito influentes em seus grupos sociais.
Sentinelas
Esse grupo, sentinelas, inclui os tipos observador e julgador, marcados por sua predominância
colaborativa e estável. De qualquer forma, são pessoas trabalhadoras, tradicionais e ideais para campos
administrativos e lógicos, pois têm facilidade em lidar com hierarquia e organização.
Exploradores
Até a próxima!
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