MEDIDAS ATIVAS

DE EMPREGO E
FORMAÇÃO
PEDRO CABRAL
GARANTIA JOVEM

4 Eixos de Intervenção:
• Emprego
• Educação
• Formação
• Estágios
O QUE É A GARANTIA JOVEM?

• É uma iniciativa dirigida a jovens com menos de 30

anos de idade com o objetivo de lhes dar uma
oportunidade de educação e formação, estágio ou
emprego, no prazo de 4 meses após ficarem
desempregados ou terem saído do sistema
educativo e formativo.
QUAIS OS OBJETIVOS DA GARANTIA
JOVEM?

Aumentar as qualificações dos jovens

Facilitar a entrada dos jovens no mercado de trabalho

Reduzir o desemprego jovem

MEDIDAS ATIVAS DE EMPREGO

Apoios à contratação

Estágios/Emprego

Emprego Jovem Ativo

Empreendorismo
APOIOS À CONTRATAÇÃO
(ATIVAR.PT)
• As medidas deste programa pretendem apoiar o emprego e a
recuperação económica e significam um aumento do apoio financeiro
quer para os destinatários, quer para as entidades promotoras.
• O programa é uma medida de apoio a estágios e contratação de
trabalhadores pois, tendo em consideração que se prevê um aumento do
desemprego até ao final do ano, tornou-se necessário garantir uma
resposta rápida e adequada, com base em programas de apoio à
contratação e estágios em conjunto com programas para setores e
públicos específicos.
APOIOS À CONTRATAÇÃO
(ATIVAR.PT)
• O programa destina-se a desempregados inscritos no Instituto do Emprego e
da Formação Profissional (IEFP) até 30 anos ou desempregados com mais de
30 anos se estiverem em situação de desemprego há mais de 12 meses.
• Há, contudo, exceções nos casos de vítimas de violência doméstica, pessoas
com deficiência, refugiados, toxicodependentes, ex-reclusos, sem-abrigo, entre
outros).
• Até dia 30 de junho do próximo ano, estão também abrangidos
desempregados até 35 anos e desempregados com mais de 35 anos se
estiverem sem emprego há mais de 6 meses (ao contrário dos 12 meses do
regime geral).
APOIOS À CONTRATAÇÃO
(ATIVAR.PT)
• O programa destina-se a desempregados inscritos no Instituto do Emprego e
da Formação Profissional (IEFP) até 30 anos ou desempregados com mais de
30 anos se estiverem em situação de desemprego há mais de 12 meses.
• Há, contudo, exceções nos casos de vítimas de violência doméstica, pessoas
com deficiência, refugiados, toxicodependentes, ex-reclusos, sem-abrigo, entre
outros).
• Até dia 30 de junho do próximo ano, estão também abrangidos
desempregados até 35 anos e desempregados com mais de 35 anos se
estiverem sem emprego há mais de 6 meses (ao contrário dos 12 meses do
regime geral).
APOIOS À CONTRATAÇÃO
(ATIVAR.PT)
• Os estágios terão a duração de 9 meses, contudo, podem durar 6 ou 12 meses,
de acordo com as situações específicas previstas na lei.
• Para além disto, os estagiários têm direito a uma bolsa mensal e
refeição ou subsídio de refeição.
• Em relação ao transporte ou subsídio de transporte, este é atribuído no caso
de pessoas com deficiência e incapacidade, sem-abrigo, toxicodependentes e
pessoas com estatuto de cuidador informal.
• No que diz respeito à bolsa de estágio, esta tem o valor mínimo equivalente
ao Indexante dos Apoios Sociais (IAS) – de 438,81 euros em 2020, sendo que
dependendo das qualificações dos estagiários aumenta até ao máximo de cerca
de 1.053 euros.
APOIOS À CONTRATAÇÃO
(ATIVAR.PT)
• Os estágios Ativar.pt podem substituir os estágios profissionais.
• Neste caso, incluem uma majoração nas bolsas de estágio e valorizam as
qualificações.
• Assim, no caso da bolsa para um estagiário com licenciatura, por exemplo, esta
passará de 719 euros para 790 euros.
• Ou seja, para os candidatos com qualificação acima do secundário, o aumento
da bolsa oscilará entre 7,1% e 30,6%.
• É importante ainda salientar que o IEFP comparticipa no custo da bolsa em
65%, sendo que, para candidaturas aprovadas até ao final de junho de 2021 o
valor sobe para 75%.
APOIOS À CONTRATAÇÃO
(ATIVAR.PT)
• Os estágios Ativar.pt podem substituir os estágios profissionais.
• Neste caso, incluem uma majoração nas bolsas de estágio e valorizam as
qualificações.
• Assim, no caso da bolsa para um estagiário com licenciatura, por exemplo, esta
passará de 719 euros para 790 euros.
• Ou seja, para os candidatos com qualificação acima do secundário, o aumento
da bolsa oscilará entre 7,1% e 30,6%.
• É importante ainda salientar que o IEFP comparticipa no custo da bolsa em
65%, sendo que, para candidaturas aprovadas até ao final de junho de 2021 o
valor sobe para 75%.
APOIOS À CONTRATAÇÃO
(ATIVAR.PT)
• Existem ainda algumas situações específicas em que a comparticipação é ainda
maior (80%):
– Quando a entidade que dá o estágio é entidade privada sem fins lucrativos;
– Quando o estágio é abrangido pelo “regime especial de projetos de interesse estratégico”;
– E ainda no primeiro estágio desenvolvido por entidade promotora com 10 ou menos
trabalhadores e desde que não tenha condições mais favoráveis noutro estágio financiado
pelo IEFP.
• Além disto, há ainda um acréscimo de 15 pontos percentuais na
comparticipação no caso de se tratarem de estágios no interior e de os
beneficiários dos estágios serem pessoas com deficiência, toxicodependentes,
sem-abrigo e pessoas com estatuto de cuidador informal.
APOIOS À CONTRATAÇÃO
(ATIVAR.PT)
• No entanto, a verdade é que a comparticipação financeira à bolsa não pode
ultrapassar os 95%, sendo que o IEFP comparticipa ainda a refeição, o seguro de
acidentes de trabalho e o transporte. As contribuições para a Segurança Social não
são comparticipadas.
• Relativamente às entidades que optem por receber estes estagiários e que
depois lhes atribuam um contrato de trabalho sem termo, a lei refere que
é concedido um prémio-emprego de valor equivalente a duas vezes a retribuição
base mensal prevista no contrato de trabalho até ao limite de cinco vezes o valor do
IAS, isto é, cerca de 2.194 euros.
• Para as candidaturas aprovadas até dia 30 de junho de 2021, este prémio-emprego
aumenta para o limite de sete vezes o valor do IAS, ou seja, 3.072 euros.
APOIOS À CONTRATAÇÃO
(ATIVAR.PT)
• Em relação às candidaturas a estágios (que têm de ser
apresentadas pelas entidades promotoras, empresas ou outras), serão
avaliadas por critérios como a localização do projeto do estágio
em território do interior e a taxa de empregabilidade dos
estagiários.
• As entidades que se candidatem a ter estagiários financiados por este
programa público devem cumprir várias condições, entre elas ter a
situação tributária e contributiva regularizada, não ter pagamentos de
salários em atraso e não terem sido condenadas por violação de
legislação de trabalho.
ESTÁGIOS PROFISSIONAIS

•Estágios com a duração de 9 meses, tendo

em vista promover a inserção de jovens no
mercado de trabalho ou a reconversão
profissional de desempregados.
CRIAÇÃO DO PRÓPRIO EMPREGO

• Apoios à Criação do Próprio Emprego por Beneficiários de Prestações

de Desemprego:
– Medida no âmbito do Programa de Apoio ao Empreendedorismo e à Criação do
Próprio Emprego, que consiste na atribuição de apoios a projetos de emprego
promovidos por beneficiários das prestações de desemprego, através da
antecipação das prestações de desemprego, desde que os mesmos assegurem o
emprego, a tempo inteiro, dos promotores subsidiados.
• Promotores / Destinatários:
– Beneficiários das prestações de desemprego que apresentem um projeto que
origine, pelo menos, a criação do seu emprego.
CRIAÇÃO DO PRÓPRIO EMPREGO -
APOIO FINANCEIRO
• Pagamento, total ou parcial, do montante global das prestações de
desemprego, deduzido das importâncias eventualmente já recebidas
• Possibilidade de cumulação com a modalidade de crédito com garantia e
bonificação da taxa de juro (linhas MICROINVEST E INVEST+).
• O subsídio de desemprego ou o subsídio social de desemprego inicial a
que os beneficiários tenham direito pode ser pago parcialmente de uma
só vez, nos casos em que os interessados apresentem projeto de criação
do próprio emprego sob a forma jurídica de trabalhador independente e
as despesas elegíveis não ultrapassem o valor do montante único.
APOIO TÉCNICO À CRIAÇÃO E
CONSOLIDAÇÃO DOS PROJETOS
• Acompanhamento do projeto aprovado
• Consultoria na gestão ou na operacionalidade da iniciativa
• Em caso de recurso ao financiamento de crédito
MICROINVEST ao abrigo da medida Programa Nacional de
Microcrédito, podem também beneficiar do apoio técnico
específico durante a fase anterior à submissão do pedido de
crédito.
APOIO TÉCNICO À CRIAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO
DOS PROJETOS - CONDIÇÕES DE ACESSO
• O promotor deve ter pelo menos 18 anos de idade à data da candidatura
• Os beneficiários não podem acumular o exercício da atividade para a qual foram apoiados com
outra atividade normalmente remunerada, durante o período em que são obrigados a manter
aquela atividade
• O montante das prestações de desemprego pode ser aplicado na aquisição de estabelecimento
por cessão ou na aquisição de capital social de empresa preexistente que origine, pelo menos,
a criação de emprego, a tempo inteiro, do promotor destinatário
• No projeto que inclua, no investimento a realizar, a aquisição de capital social, esta tem de
decorrer de aumento de capital social, isto é, o montante das prestações de desemprego só
pode financiar o aumento de capital social, não podendo financiar a aquisição de partes sociais
existentes
• O projeto deve apresentar viabilidade económico-financeira
CRIAÇÃO DE EMPRESAS

• Apoios à Criação de Empresas:

– Medida no âmbito do Programa de Apoio ao Empreendedorismo e à
Criação do Próprio Emprego, que consiste na atribuição de apoios a
projetos de criação de empresas de pequena dimensão com fins
lucrativos, incluindo cooperativas, através do acesso a linhas de
crédito com garantia e bonificação da taxa de juro concedido por
instituições bancárias.
CRIAÇÃO DE EMPRESAS -
PROMOTORES / DESTINATÁRIOS
• Inscritos nos serviços de emprego, numa das seguintes situações:
– Desempregados inscritos há 9 meses ou menos, em situação de desemprego
involuntário ou inscritos há mais de 9 meses, independentemente do motivo da
inscrição
– Jovens à procura do 1.º emprego com idade entre os 18 e os 35 anos, inclusive,
com o mínimo do ensino secundário completo ou nível 3 de qualificação ou a
frequentar um processo de qualificação conducente à obtenção desse nível de
ensino ou qualificação, e que não tenha tido contrato de trabalho sem termo
– Nunca tenham exercido atividade profissional por conta de outrem ou por conta
própria
– Trabalhadores independentes cujo rendimento médio mensal, no último ano de
atividade, seja inferior à retribuição mínima mensal garantida