9.

PESQUISA DE
INFORMAÇÃO PARA
PROCURA DE EMPREGO
Pedro Cabral
 A PROCURA DE EMPREGO
• A decisão de procurar emprego surge de diferentes
situações em que cada pessoa se encontra.
• A procura do primeiro emprego no final dos
estudos;
• Quando o emprego atual não é o mais
adequado;
• Quando a insatisfação do emprego está
relacionada com o próprio sector onde o
indivíduo está inserido;
• Situação de despedimento.
 COMO ENCONTRAR O MELHOR
PROJETO PROFISSIONAL?
• O início da procura de um projeto profissional deve ser
devidamente estruturado e organizado.
• Assim, podem identificar-se cinco fases essenciais no
desenvolvimento de um processo de procura de emprego:
• Balanço pessoal e profissional
• Recolha de anúncios de emprego
• Resposta aos anúncios selecionados
• Mercado de trabalho encoberto(oportunidades de
trabalho que não são publicitadas nos meios habituais)
• Entrevista de seleção
 COMO ENCONTRAR O MELHOR
PROJETO PROFISSIONAL?
• Neste processo é essencial trabalhar três regras básicas:

Conhecer as
Conhecer o
Conhecer-se a técnicas de
mercado de
si próprio procura de
trabalho
emprego
 CONHECER-SE A SI PRÓPRIO
• Fazer um balanço de competências, isto é, refletir
sobre as áreas em que se possui competências
técnicas e também competências pessoais.
• Refletir nas áreas profissionais onde se poderá ter
prazer em estar envolvido.
• Depois de refletir sobre as competências, os
interesses e o tipo de trabalho que se quer
desenvolver, deve-se procurar emprego de uma
forma organizada.
 QUE PERFIL PROCURAM OS
EMPREGADORES?
• A postura mais valorizada para ser • Capacidade de resolução de
um profissional de excelência inclui: problemas e criatividade na
• Vontade de aprender; implementação de soluções;
• Compromisso com a empresa e • Cordialidade e educação;
com o projeto; • Curiosidade e iniciativa para
• Competências de melhorar desempenhos (não só
comunicação oral e escrita; como se faz mas porque se faz);
• Cooperação com os outros, • Capacidade de lidar com o
liderança e trabalho de equipa; insucesso e ultrapassar
• Energia e proatividade; adversidades;
• Motivação; • Honestidade e segurança.
• Ponderação e bom senso;
 CONHECER O MERCADO DE
TRABALHO
• Analisar quais os postos de trabalho mais
oferecidos e quais os requisitos mais
exigidos pelos empregadores.
• Fazer uma pesquisa de estatísticas de
emprego; ofertas de emprego; ofertas de
emprego comunitárias; rede de relações,
etc.
 CONHECER AS TÉCNICAS DE
PROCURA DE EMPREGO
• Definir objetivos, planear uma estratégia e coloca-la
em prática de forma organizada.
• Criar um dossier onde se pode colocar documentos
importantes na procura de emprego: cartas de
apresentação, cartas de candidatura espontânea,
cartas de resposta, curriculum vitae, diplomas ou
certificados, cartas de recomendação.
• Registar numa agenda os locais para os quais se
candidata, as entrevistas às quais se vai
comparecendo e as respostas que se vão obtendo.
 CONHECER AS TÉCNICAS DE
PROCURA DE EMPREGO
• Fazer uma lista das atividades em que se esteve envolvido,
(associação desportiva, cultural, recreativa, part-time ou
estágio, voluntariado, negócio de família, etc.).
• As empresas vão tentar encontrar aqui as atitudes
proactivas, o sentido de responsabilidade, o cumprimento de
horários, o assumir compromissos e o desenvolvimento de
atitudes profissionais.
• A personalidade, os princípios, os valores, as atitudes e as
competências vão ser transportados para o mundo
profissional e podem ser trunfos para vencer na carreira.
 CONHECER AS TÉCNICAS DE
PROCURA DE EMPREGO
• Começando a procura ativa:
• O próximo passo é dar-se a conhecer aos
potenciais empregadores.
• Definir que sectores de atividade interessam.
• Identificar as empresas que desenvolvem as
atividades que interessam e consultar os sites de
apoio à procura de emprego, onde algumas
empresas colocam anúncios on-line.
 CONHECER AS TÉCNICAS DE
PROCURA DE EMPREGO
• Consultar e selecionar os anúncios afixados em painéis nos Centros
de Emprego, nas Juntas de Freguesia ou noutros locais públicos.
• As empresas de recrutamento e seleção são também uma boa fonte de
informação.
• Utilizar as relações interpessoais, isto é, conhecendo alguém a
trabalhar numa determinada empresa, pedir para darem o contacto
pessoal a quem deve dirigir a sua candidatura, ou obter informação
de alguma vaga existente.
• Para além disto, é importante o envio de candidaturas espontâneas
para as empresas onde se gostaria de trabalhar.
 O QUE NÃO SE DEVE FAZER
QUANDO PROCURA EMPREGO?
•Desistir face aos nãos.
•Deixar de apostar na formação
contínua.
•Mentir ou exagerar nas informações
do currículo.
•Arrogância.