Marketing

Pessoal
 Marketing Pessoal

Marketing Pessoal pode ser

definido como uma estratégia
individual para atrair e desenvolver
contatos e relacionamentos
interessantes do ponto de vista
pessoal e profissional.

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 Marketing Pessoal

Também para dar visibilidade a

características, habilidades e
competências relevantes na
perspectiva da aceitação e do
reconhecimento por parte de
outros.

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 Marketing Pessoal

É uma forma de você agregar valor a si

mesmo por meio de uma observação
sistemática do ambiente onde você
atua, das expectativas que as pessoas
têm de você, e podemos até chamá-las
de "clientes", e da melhor maneira de
atender a essas expectativas com um
comportamento adequado.
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 Como melhorar seu
Marketing Pessoal?

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 Planeje sua carreira

Melhore suas habilidades pessoais

Aprenda a comunicar-se melhor

Adapte-se às mudanças

Invista em você

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 Empregabilidade

Você se considera
empregável?

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 Empregabilidade

O termo empregabilidade remete à

capacidade de um profissional estar
empregado, mas muito mais do que
isso, à capacidade do profissional de
ter a sua carreira protegida dos
riscos inerentes ao Mercado de
Trabalho.
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 E competente?
“Competências representam combinações
sinérgicas de conhecimentos, habilidades e
atitudes, expressas pelo desempenho
profissional, no âmbito de determinado
contexto ou estratégia organizacional”
(Carbone , Durand e Nisembaum)
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 Carreira Profissional
Assuntos importantes que
veremos a seguir:

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  Conheça o seu perfil!
 4 Competências importantes em
um profissional.
 Como preparar um bom
currículo?
 Como estar pronto para uma
entrevista?
 O que vestir em uma entrevista?
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 Conheça o seu perfil!

 Conheça seus pontos fortes:

Eles nos ajudarão para uma
promoção, mudança de carreira,
abrir um negócio, ou como você irá
divulgar seu currículo numa
entrevista.

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 Conheça o seu perfil!
 Histórico Profissional: Como
seus sucessos e fracassos podem
ajudar de alguma forma em seus
objetivos de carreira.

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 Conheça o seu perfil!

 Pesquise sobre o setor que

deseja atuar:
 Tendências
 Desafios
 Número de profissionais no
mercado

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 Conheça o seu perfil!

 Verifique se você tem

possibilidades financeiras para
bancar seu plano de carreira:
Procure calcular e pesquisar o que
é necessário fazer para chegar em
seu objetivo de carreira.

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 4 Competências
importantes em um
profissional

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 1- Capacidade de lidar com problemas
e/ou imprevistos
Ex: Desafios complexos, lidar com
feedbacks negativos, lidar com
situações que o profissional não tenha
domínio total e imprevisibilidade.

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 2- Capacidade de inovar

É a capacidade de criar o novo e o

diferente. Pessoas que tem condições
de enxergar por outras lentes,
conseguem lidar com vários temas, tem
interesses amplos e não se contentam
com um único caminho.
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 3- Capacidade de aprendizado pessoal
Está ligado com o inconsciente da
pessoa.
Ela tem que estar disposta a ouvir
feedback, e praticar conforme entende
ser apropriado.
Entender que o mercado é dinâmico, e
estar receptivo em aprender coisas novas
e com os outros.
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 4- Habilidade de entender os outros
É o que chamamos de empatia.
É necessário fazer uma “leitura” do
que o outro expõem.
Desafio: Estar aberto e disposto a
ceder de seus pontos de vista, abrir
mão de suas perspectivas e
incorporar elementos de terceiros.
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 Como preparar um bom
currículo?
 Seja objetivo
 Descreva sua trajetória profissional
e resultados dos projetos
 Não coloque o que não agrega
informações
 Não coloque informações
incompletas
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 Como preparar um bom
currículo?
 Verifique a ortografia e termos da
área.
 Escolha fontes e tamanhos
adequados para a letra.

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 Como preparar um bom
currículo?

 Não tente enfeitar com: capas,

bordas e fontes coloridas.
 Colocar foto somente se for
exigido.

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 Comece-o com sua
apresentação
Nome

Endereço

E-mail

Estado Civil

Idade
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 Qualificações para a área

Suas habilidades para o cargo

desejado:
Ex: Habilidades em algum software
que aprendeu sozinho, práticas em
técnicas que desenvolveu em
trabalhos voluntários ou estágios.

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 Formação Escolar
 Comece com a formação mais
recente.
 Coloque os Cursos:
Ex: Idiomas, Informática, Gestão,
Redação, Oratória e outros.
Especifique nomes de softwares,
módulos e o nível de conhecimento,
de acordo com os cursos descritos.
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 Experiência profissional

Nome da empresa

Cargo

Atividades realizadas

Período

Desempenho
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 Informações adicionais

 Trabalhos voluntários
 Artigos publicados
 Olimpíadas escolares importantes
(matemática, física e química)
 Monitorias em ONGs ou em
escolas

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 Informações adicionais

“Cuidado com estas

informações: elas têm
validade e precisam estar
focadas no cargo e na falta de
experiência do profissional!”

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 O Currículo tem que estar
atualizado sempre!!!

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 Como estar pronto para
uma entrevista?

 Vá vestido adequadamente
 Chegue no horário
 Leve o currículo impresso
 Fique calmo

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 Como estar pronto para
uma entrevista?

 Encare a entrevista como um bate

papo
 Quando pedir que você conte suas
experiências, faça de forma
resumida

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 Como estar pronto para
uma entrevista?

 Não se deixe intimidar pelo

entrevistador

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 Independentemente do setor, há
ainda as entrevistas que testam seu
grau de estresse. Nesse caso, mais
do que ouvir, o recrutador vai testar
sua reação diante de situações-
limite. Normalmente, ele já começa
disparando observações sarcásticas
e até agressivas. Nessa hora, o jogo
de cintura é seu melhor aliado.
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 Como estar pronto para
uma entrevista?

 Faça perguntas ao selecionador.

Saia da entrevista com respostas
que interessam a você.
 Tenha em sua meta: Chegar até o
final do processo seletivo.

35
 Como estar pronto para
uma entrevista?

 A entrevista é um processo de
negociação, você também está
avaliando a empresa para dar
seguimento a sua carreira.

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 Como estar pronto para
uma entrevista?

 Não vá com o texto ensaiado,

apenas planeje-se, você pode se
perder caso o entrevistador te
pergunte coisas fora de seu script.

37
 Como estar pronto para
uma entrevista?

 Antes da entrevista, leia seu

currículo pelo menos 3X, assim
você irá memorizar pontos
importantes e deixará a fala mais
natural.

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 Como estar pronto para
uma entrevista?

 Durante a preparação, aposte em

algumas perguntas típicas e outras
imprevisíveis.

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 O que você pode fazer por esta
empresa?
Onde você se vê em cinco anos?
Conte-me uma situação em que você
falhou em sua carreira.
Está faltando luz de manhã. Você sabe
que tem 12 meias pretas e 8 azuis.
Quantas meias precisa tirar da gaveta
para ter um par perfeito?
Qual a sua expectativa de salário?
40
 Como estar pronto para
uma entrevista?

 Cuidado com frases de efeito:

“Sou orientado para resultados!”
“Gosto de desafios!”

41
 Como estar pronto para
uma entrevista?

Elas precisam estar no contexto da

entrevista e vir acompanhada de
exemplos reais, e de como você
aplica isso no seu dia-a-dia.

42
 Como estar pronto para
uma entrevista?

 Nunca minta. Eles podem

descobrir isso, e comprometer sua
entrevista.

43
 Como estar pronto para
uma entrevista?
 Se informe sobre a empresa. O
entrevistador poderá lhe fazer
perguntas a respeito do que sabe
da empresa e você precisará ter
este domínio.

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 Lição de casa: faça uma
pesquisa completa sobre a
empresa

 Há quanto tempo ela está no

mercado? Quais os produtos?
 Como é sua reputação entre os
concorrentes?
 Ela é lucrativa?
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 Levante todos os números
possíveis:

 Faturamento
 Lucro
 Previsão de crescimento
 Quais os valores e a missão da
organização?

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 Levante todos os números
possíveis:

 Lembre-se: Os melhores dados

geralmente vêm de pessoas que
conhecem os detalhes da
companhia (funcionários, ex-
funcionários e clientes)

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 Entrevista na hora do
almoço? Fique de olho em
seus hábitos sociais!

 Não peça pratos difíceis de comer

 Não escolha o prato mais caro do
menu
 Evite bebidas alcoólicas

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 O DIA D

Não dê vexame
Saiba o nome e cargo do
entrevistador, o local, a data e o
horário da entrevista
Evite perfumes fortes
Confirme se a roupa está limpa

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 O DIA D

Para as mulheres: evitem saias curtas

demais, decotes cavados e tecidos
transparentes. Nada de maquiagem
pesada.

50
 O DIA D
Para os homens: nada de paletó
amarrotado, pastas ou sapatos
surrados. Verifique se as unhas estão
aparadas e limpas. A barba deve
estar feita.
Administre bem seu tempo. Tente
chegar 10 minutos antes da hora
marcada.
51
 Chegou a hora!

Não esqueça que você pode ser

avaliado desde o momento em que
pisa na empresa. Portanto, trate bem
a secretária e os assessores e fique
atento. Qualquer nova informação
pode ser preciosa nessa hora.

52
 Chegou a hora!

Pense que a entrevista é o seu

primeiro dia de trabalho.
Sua atitude deve ser a de quem
está ali para discutir um projeto, e
não a de quem está mendigando um
trabalho.

53
 Chegou a hora!

Tente manter sua autoconfiança

Reflita bem antes de responder. Não
se precipite, mas também não enrole
Jamais fale mal do seu ex-chefe ou
da empresa em que trabalhou
Não tenha receio de mostrar
sentimentos de insatisfação ou raiva
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 Se o recrutador chama você
pelo nome errado?

Faça uma correção na hora.

Educadamente diga que você é
fulano e não sicrano e continue a
conversa.

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 Se o telefone celular toca
durante a entrevista?

Desligue imediatamente. Peça

desculpas. Aliás, o correto é entrar
na sala com o celular desligado.

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 Se você comete uma gafe
estúpida (como a de dizer
no final de uma entrevista
com o diretor da Pepsi que
você sempre quis trabalhar
na Coca-Cola)?

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 Corrija a gafe rapidamente. Deixe
claro seu compromisso com a
empresa. E não tente justificar o
equívoco dizendo que se confundiu
porque teve ontem uma entrevista
com o pessoal da Coca-Cola. O
remendo pode ser ainda pior.

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 Se você derrubar café na
roupa?
Tente conduzir a situação com bom
humor. Pergunte onde ficam as toalhas
de papel e peça licença para ir buscá-
las. Não fique esperando alguém
consertar a confusão que arrumou.
Deixe claro que a entrevista é mais
importante que o imprevisto.
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 Depois
Volte para casa e analise a
entrevista. Verifique o que funcionou
e o que não deu certo e como
poderia melhorar na próxima
ocasião.
Envie uma carta de agradecimento à
empresa no máximo 48 horas após a
entrevista.
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 Depois

Se você não tiver notícia nenhuma

após duas semanas, ligue para o
recrutador e verifique se ele precisa
de mais algum dado sobre você .

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