Transparencia

Tranparencia e fruto da dessiminação na sociedade da chamada cultura de acesso, que prega a

necessidade de agentes públicos se conscientizarem de que toda informação pública é de
propriedade do cidadão, cabendo ao estado disponibiliza-la.

Barreira de comunicação da administração pública.

 1. Barreira dos canais de comunicação;

 2. Barreira da linguagem;
 3. Barreira da empatia;
 4. Barreira da efciencia.

Gestao de competencia de reconhecimento

Buscam estimular oscolaboradores a desenvolverem suas competencias tecnicas e

comportamentais, pois entendem que é a traves dela que a empresa conseguira atingir seus
estrategicos, e tornam uma pessoa apta a exercer um determinado cargo ou papel dentro de
uma organizacao, de modo a gerar uma vantagem competitiva para o negócio.

Recursos humanos na administracao pública

Ambiente organizacional

É o cunjunto de forcas, tendencias e instituicoes externas e internas de uma organizacao, ela é

capaz de influenciar o desempenho da empresa como um tudo.

Uma organizacao consiste em um conjunto de empresas reunidas que trabalham em prol de

um objectivo comum. Ela é composta por diferentes elementos os quais juntos compoem o
contexto da organização.

Cultura

É todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e
todos os outros habitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro de uma
sociedade.
Crença

São opiniões adotadas com fe e convicção processo mental de acredita em pessoa ou coisa,
convicção profunda sobre algo, acção de creditar, fé.

É o estado psicologico em que um individuo adota e se detem a una proposição ou premissa

para a verdade, ou ainda uma opinião formada ou convicção.