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  • PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) : Treinamento/Módulo Objetivos Com o Treinamento

    Enviado por

    Maraisa Santini
    58 visualizações3 páginas
    O documento apresenta um plano de desenvolvimento individual com informações sobre um treinamento ou módulo, incluindo seus objetivos, competências avaliadas, quem irá avaliar, cronograma de avaliação, como será medido através de indicadores e como será aplicado por meio de ações.

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    PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) : Treinamento/Módulo Objetivos Com o Treinamento

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    PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

    Treinamento/Módulo Objetivos com o treinamento


    Título do treinamento ou módulo Ex. aumentar nivel de competencia de x
    para y
    - cumprimento legislação
    - preparação para uma nova função
    - melhorar desempenho na função atual
    Quais
    Quem irá avaliar Quando
    competências/conhecimentos?
    Exemplos: Gestor 3 meses após conclusão
    - Visão estratégica de Recursos Humanos Cliente (pesquisa)
    - Gestão de indicadores de treinamento Auto avaliação
    - Negociação comercial
    Como será aplicado?
    Como será medido? Indicadores
    Ações
    KPIs do processo % do cumprimento do - Projeto de implementação da
    Avaliação qualitativa do gestor cronograma do projeto x nova política da área de RH
    Avaliação 360 - aumento de % da base de - On the job nas negociações
    clientes convertidos comerciais
    - Redução do tempo médio de - Ensinar novos colaboradores
    R&S

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