PROF.

JOSIMAR GONÇALVES DE SOUZA

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PROJETO DE VIDA 1ºANO

NOME:

TURMA: BIMESTRE:

ALTRUÍSMO
Altruísmo significa o oposto de egoísmo, a palavra foi criada por Augusto
Comte para simbolizar atitude de amor ao próximo, ausência do interesse
próprio ou agir em prol de outra pessoa. Também pode ser compreendido
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como filantropia.

O altruísmo é considerado uma doutrina ética que indica o interesse pelo

próximo como um princípio "supremo" da moralidade. Uma pessoa altruísta
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é aquela que pensa nos outros antes de pensar em si.

Para a pessoa altruísta, o próprio bem está condicionado ao bem do outro,

age movida por um sentimento de responsabilidade e solidariedade com os
problemas alheios.

2023 As principais referências do conteúdo são apresentadas no material. 1

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A caracterização do altruísmo
Em um mundo em que os indivíduos pensam somente em si mesmos, em
satisfazer suas próprias necessidades, seus próprios desejos, amar o próximo
e destinar um tempo a ele, doando um pouco de si, para que ele se sinta
melhor, é uma atitude de extrema revolução.

Quando tratamos de altruísmo, estamos falando de pessoas que possuem

como principal competência a capacidade de praticar ações pensando no
bem-estar das pessoas ao seu redor, mesmo que para isso precise se anular
e sacrificar seus próprios desejos e interesses.

Segundo Comte, existem três categorias do altruísmo:

❖ Apego:
Corresponde ao laço que um ser humano pode ter com o outro;

❖ Veneração:
O termo refere-se à admiração que as pessoas mais fracas têm com as
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pessoas mais fortes. Ou ainda que os mais novos têm com os mais velhos;

❖ Bondade:
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O conceito determina que esse seja o sentimento que as pessoas mais

fortes têm em relação às pessoas mais fracas. Ou ainda que aqueles que
são mais velhos têm em relação a quem é mais novo.

https://www.infoescola.com/psicologia/altruismo/

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Atividades
DATA:

1. Como age uma pessoa altruísta?

Um homem altruísta age de modo a conciliar sua satisfação pessoal com o bem estar e a satisfação

de seus semelhantes, de sua família e de sua comunidade. Instintos naturais de benevolência

isoladamente não constituem o altruísmo. Irão constituir apenas se a pessoa conseguir dar caráter

de habitualidade. Os instintos de benevolência, esporadicamente, emergem no comportamento

humano. É preciso fazer do altruísmo um estado habitual que diminua e substitua continuamente os

instintos egoístas, tornando-os menos ativos e mais controláveis.

2. Como se apresenta o altruísmo segundo o pensamento comtiano?

Segundo o pensamento comtiano o altruísmo apresenta-se em três categorias fundamentais: o

apego, a veneração e a bondade. Da direção que vai do apego até a bondade, a intensidade do

altruísmo diminui e, dessa forma, sua importância e sua nobreza aumentam. O apego diz respeito

ao vínculo que os iguais possuem entre si. Já a veneração se refere ao vínculo que os mais fracos

têm para com os mais fortes (ou o vínculo entre os que vieram depois para com os que vieram

antes). E por fim, a bondade, é o sentimento que os mais fortes têm em relação aos mais fracos (ou

aos que vieram depois).

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CONFLITO
O conflito é uma situação que envolve um problema, uma dificuldade e pode resultar
posteriormente em confrontos, geralmente entre duas partes ou mais, cujos interesses,
valores e pensamentos observam posições absolutamente diferentes e opostas.

Então, este conflito pode provocar a troca de opiniões entre duas pessoas que apresentam
interesses opostos dentro de uma discussão, evoluindo para uma resolução do caso ou no pior
das hipóteses provocando uma luta armada, algo já visto ultimamente em países que não
conseguem resolver seus conflitos antigos.

O conflito pode ser individual, consigo mesmo, por exemplo, quando nos é apresentado a oportunidade de
trocar de emprego por outro que nos oferece uma melhor remuneração, mas em nosso trabalho atual nos
sentimos cômodos, já conhecemos as pessoas, o chefe, sabemos como atuar, como quem diz nadamos
como um peixe na água, o fato de pensarmos em uma situação que exige um novo começo apesar dos
benefícios econômicos, sem dúvidas, nos causa uma situação interna de conflito em ter que decidir entre
duas situações opostas.

O conflito pode ser social quando procede da própria estrutura social

Partindo da base que ninguém é igual ao outro e que todos os indivíduos são seres únicos que
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têm seus próprios interesses que certamente diferem uns dos outros, então, a partir disso que
a convivência social se reflete em uma espectadora de uma boa dose de conflitos.

Os desencontros, as desigualdades econômicas, as reclamações por abuso de

autoridade podem ser alguns dos fatores desencadeantes de importantes conflitos
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dentro de uma sociedade

As teorias dos conflitos sociais amplamente difundidas no campo da sociologia servem para
explicar e prever uma solução através da integração ou da coação.

https://conceitos.com/conflito/

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RELACIONAMENTO INTER E INTRAPESSOAL

Você, certamente, conhece alguém com quem não consegue se
relacionar bem. É claro que isso não acontece só com você.
Todos nós temos problemas para interagir com algumas
pessoas, em especial quando elas são muito diferentes de nós.
Problemas de relacionamento existem em todos os lugares e
estão sempre fazendo parte das nossas vidas.

Sabemos que as pessoas são únicas, mas às vezes nos sentimos frustrados com aquelas que não
combinam completamente com nosso estilo ou com nossa maneira de ver o mundo.

Mas para tornar-se um empreendedor de sucesso ou tornar-se parte de uma equipe de trabalho,
você precisará transpor dificuldades de relacionamento. É como fazer um time funcionar. Nos
esportes, como na vida, encontramos pessoas diferentes que se unem com um objetivo comum.
Por mais que todos tenham vontade de chegar ao topo do pódio, diferenças pessoais,
individualismo excessivo, problemas de comunicação e conflitos podem destruir as melhores
chances de um time. O fato é que a habilidade de construir bons relacionamentos interpessoais,
seja você um líder ou o membro de uma equipe, é cada vez mais valorizada em todos os tipos
de organização. Não basta que você desenvolva uma grande competência técnica, embora isto
também seja fundamental. Você precisa se integrar: aprender a perceber e a respeitar as
diferenças.

Segundo o Dalai Lama:

Bem, lidar com os outros é uma questão muito complexa. Não há como calcular uma fórmula única que
possa resolver todos os problemas. É um pouco como saber cozinhar. Quando se está preparando uma
refeição deliciosa, uma refeição especial, há vários estágios no preparo. Pode-se primeiro ter de ferver os
legumes separadamente.

Depois tem-se de fritá-los, para então combiná-

los, de um modo especial, adicionando temperos
e assim por diante. E, finalmente, o resultado
seria esse prato delicioso. Aqui, da mesma
forma, para ter talento para lidar com os outros,
muitos fatores são necessários.

Para o Dalai Lama, o

relacionamento exige de
nós cuidados especiais,
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como os cuidados de um
chef no preparo de uma
refeição primorosa. A
combinação de
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diferentes ingredientes e
de diferentes pessoas é
uma arte. O “cozinheiro”
de relacionamentos
precisa desenvolver uma
grande sensibilidade em
relação aos outros.

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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL

O planejamento estratégico pessoal é um instrumento que define objetivos e
mostra os caminhos necessários para alcançá-los.

O planejamento estratégico é um instrumento comumente utilizado para determinar objetivos e

sistematizar os caminhos a serem tomados, independentemente se forem de curto, médio ou
longo prazo. O importante é elaborar um plano para que seja possível alcançá-los. Mas, e o
planejamento estratégico pessoal? Como funciona esse modelo?

Siga a leitura para entender a importância de se planejar para alcançar os seus objetivos
pessoais. Através de um bom planejamento os seus sonhos deixarão de ser ideias distantes para
se tornarem coisas possíveis de acontecer.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL: QUAL A IMPORTÂNCIA?

Quando empregado na esfera pessoal, o planejamento estratégico trata das questões

que o indivíduo determina como objetivos a serem alcançados. Sua concepção está
atrelada ao autoconhecimento, que é o passo inicial para estabelecer propósitos e
definir realizações a alcançar.

Pensando nisso, fica fácil imaginar que ao realizar um planejamento estratégico

pessoal, os resultados com certeza irão refletir não só na vida pessoal, mas também
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em todo o âmbito profissional. Afinal de contas, tendemos a realizar aquilo que foi
claramente planejado, diferentemente do que acontece com o que apenas
desejamos.
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Passar ideias para o papel as torna mais tangíveis, o que conta muito no sentido de
motivar o indivíduo a agir. Ao longo do artigo você verá o quanto ter um
planejamento faz a diferença, até mesmo na disposição para seguir adiante em
direção a um objetivo. Ter um norte para seguir facilita a tomada de ações.

https://jrmcoaching.com.br/blog/qual-a-importancia-de-um-planejamento-estrategico-pessoal/

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ATIVIDADES AVALIATIVAS PARCIAIS

ESCOLA: DATA:

NOME: TURMA:

1. O que é planejamento estratégico?

O planejamento estratégico é um instrumento comumente utilizado para determinar objetivos e sistematizar os

caminhos a serem tomados, independentemente se forem de curto, médio ou longo prazo. O importante é elaborar

um plano para que seja possível alcançá-los.

2. De acordo com o texto estudado, o planejamento estratégico deve abranger algumas

etapas fundamentais para que seja possível chegar aos objetivos definidos. Quais são?

A autoavaliação. Análise do ambiente que o rodeia. Estabelecimento de metas e prazos. Concepção da estratégia

para alcançar as metas e implantação do plano de ação.

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