PROPOSTA DE SERVIÇOS EM PSICOLOGIA CLÍNICA

A importância do bem-estar psicológico dos funcionários é uma descoberta recente

do meio corporativo. Com este benefício dentro da empresa, o colaborador pode buscar
o atendimento psicológico (Plantão Psicológico) para falar sobre seus problemas pessoais
e de relacionamento.

Uma Empresa, ao decidir oferecer como benefício o atendimento psicológico na

Organização está focada principalmente na Saúde Integral de seu colaborador e no valor
que pode ser agregado à qualidade de vida no trabalho, permitindo que as pessoas
trabalhem mais motivadas, com menores índices de estresse.

Além de um benefício oferecido pela Empresa, o atendimento psicológico é uma

maneira de humanizar as relações interpessoais, porquanto pessoas saudáveis participam
na co-construção de redes internas de relações em climas mais cooperativos e criativos.

OBJETIVOS

Valorizar o bem-estar psicológico a partir da implantação do atendimento clínico

no espaço de trabalho.

Inserir o Psicólogo no sistema de saúde da empresa, uma vez que a grande maioria
dos seguros de saúde e convênios médicos não oferece a possibilidade de
psicoterapia,aconselhamento e orientação para solução de conflitos.

Oferecer aos colaboradores serviços de Psicologia como psicoterapia breve, terapia

familiar sistêmica, aconselhamento e mediação de conflitos, para que o funcionário possa
se dedicar ao seu trabalho de forma mais produtiva e satisfatória.

(SUA LOGOMARCA)

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 MODELO DE SERVIÇOS E OPERACIONALIZAÇÕES

Na Clínica ampliada para dentro da Empresa (Consultório na Empresa), XX

presta os serviços de:

Planejamento Pessoal: Atendimento individual em Planejamento Pessoal de Vida, que

inclui carreira e demais aspectos da vida pessoal.
Psicoterapia Breve: Processo psicoterapêutico breve, focalizado na questão trazida.
Trata-se da modalidade de atendimento onde, além de acolher a pessoa e escutá-la
ativamente, há intervenções para solucionar o problema.
Psicoterapia Familiar: Atendimento à família, considerando a complexidade da rede de
transações familiares. Considera a mudança para a solução do problema, com foco na
organização familiar. Necessita da participação de todos os envolvidos.
Psicoterapia em Casal: Idem ao item acima, com foco no casal.
Aconselhamento e Orientação: Auxílio psicológico diante da necessidade da pessoa,
para que ela possa rever repensar e refletir sobre seus problemas.
Acompanhamento Psicoterapêutico - Corresponde a um encontro com uma pessoa que,
não apresentando necessariamente uma patologia ou um sofrimento, procura resolver um
problema específico com ajuda do psicólogo, na medida em que sente que não o pode
fazer sozinho. É um processo privilegiado de crescimento humano, pois aqui aprende a
reservar um tempo e um espaço para ouvir os seus próprios pensamentos, para prestar
atenção aos seus sentimentos, ao seu ambiente. Revê a sua visão de mundo, as suas
crenças, aprendendo, desta forma, a relacionar-se consigo próprio, com os outros e com
a vida, procurando ser mais feliz.
Mediação de Conflitos Corporativos e Familiares: O processo de mediação tem como
objetivo facilitar a resolução de um conflito. As partes envolvidas são convidadas a
refletir e, por consenso, propõem uma solução para o(s) problema(s).

Psicoterapia Individual para Alcoolistas e Dependentes Químicos. Orientação para

Famílias que convivem com Dependentes Químicos. Psicoterapia em Grupo para
Dependentes Químicos.

Acompanhamento e Reabilitação Profissional - O Acompanhamento e reabilitação

profissional se propõem a reabilitar trabalhadores incapacitados para o trabalho na

253
sua atividade habitual, visando reintegrá-los na atividade laboral de modo a conciliar as
necessidades destes às características dos postos de trabalho com as demandas
organizacionais e institucionais.
Orientação e Treinamento/ Desenvolvimento - Treinamento e Desenvolvimento
(T&D) se referem às ações organizacionais sistematicamente organizadas, de acordo com
uma tecnologia educacional, para promover aprendizagens dos trabalhadores, visando
melhoria de desempenhos atuais e futuros, bem como do crescimento pessoal. Significa
para a Organização preparas seus funcionários a desenvolver habilidades e
conhecimentos, padronização das tarefas e até mesmo mudar o comportamento. Busca-
se aumentar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os
resultados e gerando um bom clima organizacional. Melhorar e garantir o bom
desempenho dos seus funcionários de modo a prepara-los para criar- se um melhor
ambiente e também atender seus clientes, sócios ou afiliados de modo a encantá-los.
Participação de Programas Educacionais, culturais, recreativos. Participação em
programas educacionais, culturais, recreativos e de higiene mental, com vistas a assegurar
a preservação da saúde e da qualidade de vida do trabalhador.

Palestras com foco em Prevenção e Qualidade de Vida.

Encaminhamento(s) para outro(s) especialista(s).

*Obs.: Conta-se com a parceria de profissionais com consultório estabelecido em

Fortaleza. Mantém contatos com Comunidades Terapêuticas e Clínicas de Reabilitação
para Dependentes Químicos formando uma “rede” de encaminhamento com o mesmo
espírito social.

ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL

Este tipo de atendimento está ligado à queixa, conflito ou dificuldade mais imediata do
cliente à superação dos sintomas e a problemas atuais da realidade.

Objetivos:

O enfrentamento de situações de conflitos;

254
A aquisição da consciência do problema/conflito; Superação dos sintomas e a
problemas;
A recuperação da autoestima;
A orientação baseia-se no: foco, planejamento e atividade. Busca-se atingir os objetivos
traçados e resultados com um tempo delimitado.

Período

Os atendimentos estão previstos em até 24 orientações psicológicas, sendo que no

primeiro mês se realizam 8 encontros, são dois encontros semanais. Ao término desse
período, Psicólogo e Cliente avaliam os resultados da proposta que dependendo do
resultado da avaliação poderá passar para quatro encontros mensais, um por semana
durante três meses quando se realizará uma reavaliação. Psicólogo e Cliente constatando
avanços e melhorias os encontros passam a ser quinzenais por mais dois meses fechando
um ciclo de seis meses de psicoterapia. As avaliações são constantes até a última sessão.
A duração da sessão da orientação psicológica é de 50 minutos.

PSICOTERAPIA EM GRUPO

Para Dependentes Químicos.

O trabalho em grupo leva os participantes a constatarem não serem os únicos com uma
determinada problemática; ele também possibilita o contato com pessoas com conflitos e
dificuldades semelhantes, como a troca de experiências entre os membros do grupo.
Abordagem Cognitiva Comportamental e fundamentos do Programa de 12 passos das
Irmandades Anônimas.

Objetivos:

Reduzir ou eliminar problemas associados às substâncias psicoativas lícitas e/ou ilícitas,

incluindo o álcool.

Reabilitação dos problemas relacionados com as substâncias (diagnóstico, assistência,

aconselhamento, participação da família, saúde e integração social).

Psicoterapia em Grupo para outros Transtornos.

A intervenção e orientação psicológica são fundamentadas na Psicologia Cognitiva

Comportamental (TCC) com referências da Abordagem Sistêmica e serão trabalhados

os transtornos de ansiedade, os medos, insegurança, timidez e problemas de

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 relacionamentos.

Período e Composição do Grupo

Os Grupos terão no máximo 12 (doze) pessoas de diferentes idades. Os encontros

acontecem uma vez por semana, com 02h00min (duas horas) de duração durante o
período mínimo de 3 (três) meses. A obtenção de resultados positivos efetivos está
condicionada à permanência e à participação no grupo 1 (uma) vez por semana durante o
período mínimo de 3 meses.

ESPAÇO FÍSICO

É necessária a disponibilização de sala(s) para atendimento individual e em grupo na

empresa, mobiliada(s) com duas poltronas, duas cadeiras confortáveis, um arquivo com
chave, uma mesa birô com gavetas e chaves, em lugar silencioso, iluminação com
luminosidade controlável, de fácil acesso a todos os funcionários, uma impressora, um
datashow e internet. No caso da Psicoterapia em grupo a sala deverá comportar 16
pessoas, portanto se fará necessário 16 cadeiras e uma mesa birô com gavetas e chaves.
*Obs. – A sala deverá ser de uso e controle exclusivo do Profissional de Psicologia.

INVESTIMENTOS

0 Psicoterapia Individual para Alcoolistas

9 e Dependentes Químicos. 118,18 25% 90,00

1 Orientação para Famílias que convivem

0 com Dependentes Químicos. 167,65 25% 125,00

1 Psicoterapia em Grupo para

1 Dependentes Químicos (por participante) 87,61 35% 55,00

1 Acompanhamento e reabilitação 116,61 15% 100,00

2 profissional
1 Orientação e Treinamento/
186,58 20% 150,00
3 Desenvolvimento
(por participante)
1 Participação de Programas
4 Educacionais, culturais, 186,58 20% 150,00
recreativos.
1 Palestras com foco em Prevenção e
5 Qualidade de Vida. 500,00 30% 350,00

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 TABELA DE INVESTIMENTOS

REFER
PROCEDIMENTOS ÊNCIA DESC VALO
FONTE ONTO RES
– CFP S R$
FENAP
SI – R$
0 Consulta Inicial 112,25 25% 84,00
1
0 Planejamento Pessoal: 165,14 25% 123,00
2
0 Psicoterapia Familiar 149,03 25% 120,00
4
0 Psicoterapia em Casal 127,29 25% 95,00
5
0 Aconselhamento e Orientação 118,18 25% 90,00
6 Individual
0 Acompanhamento Psicoterapêutico 167,65 30% 115,0
7
0 Mediação de Conflitos
167,65 20% 135,00
8 Corporativos e
Familiares:
Obs.: Os valores foram arredondados às vezes para mais ou para menos para facilitar a
negociação. Valores meramente sugestivos.

ATENDIMENTOS

Jornada de trabalho:

Compreende 5 (cinco) atendimentos/dia – duas vezes na semana.

Agenda:

Os primeiros atendimentos poderão ser agendados por um funcionário, junto à pessoa

designada pela empresa. Os agendamentos subsequentes ficam a critério do psicólogo.

Acompanhamento:

O responsável pelos Recursos Humanos da empresa recebe, mensalmente, os indicadores

para acompanhar os resultados do atendimento psicológico na Empresa. Todos os
atendimentos seguem os critérios éticos da psicoterapia, previstos no Código de Ética do
Conselho Federal de Psicologia.

Contatos Pessoais

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