DISCIPLINA: ENGENHARIA DE SEGURANÇA EM OBRAS

Prof. William Gladstone

william.gladstone@uni9.pro.br

Aula 2
 Conteúdo
• Apresentar conceitos de acidentes de trabalho, saúde ocupacional e
o plano de segurança do trabalho.
• Apresentar a portaria 3.214/78 do MT (definições de normas
regulamentadoras).
 GLADSTONE - Consultoria de Carreira
Recolocação Profissional / Transição de Carreira / Head Hunter
 VAGA 1

Atribuições do cargo:
• Garantir que a empresa esteja dentro dos requisitos de segurança nos trabalhos realizados nas nossas Lojas/CDs;
• Orientar as atividades de modo que os riscos de acidentes nos locais de trabalho sejam minimizados;
• Orientar os Técnicos de Segurança do Trabalho;
• Verificar a elaboração de documentos técnicos voltados à Segurança do Trabalho;
• Coordenar treinamentos, inspeções e outros programas de segurança do trabalho com base na legislação vigente;
• Elaborar e emitir relatórios e documentos técnicos e legais de segurança do trabalho;
• Colaborar tecnicamente com os trabalhos pertinentes à análise de risco;
• Acompanhar análises de acidentes do trabalho;
• Recomendar e orientar o desenvolvimento de procedimentos de segurança do trabalho;
• Avaliar e acompanhar atividades de reforma, adequação, construção e manutenção sobre os procedimentos de
segurança;
• Elaborar indicadores da área;
Requisitos:
Graduação completa em Engenharia;
Pós-graduação em segurança do trabalho;
Experiência na função;
Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs);
Excel Intermediário/Avançado;
Normas da ISO 14001 e ISO 45001.
Modelo de Sistema de Gestão Ambiental – NBR ISO 14000:1996.

A ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International

Organization for Standardization (ISO) que estabelecem as diretrizes
orientadoras das empresas para a área de gestão ambiental.

Mais conhecida entre todas as normas da série 14000, a ISO

14001 tem como foco a proteção ao meio ambiente e a prevenção da
poluição, balanceando esses interesses de acordo com as várias
necessidades econômicas da sociedade moderna.
Modelo de Sistema de Gestão Ambiental – NBR ISO 14000:1996.

Os objetivos gerais da norma são:

• estabelecer a criação, manutenção e melhoria do sistema de gestão
ambiental;
• verificar se a empresa está em conformidade com sua própria
política ambiental e outras determinações legais;
• permitir que a empresa demonstre isso para a sociedade;
• permitir que a empresa possa solicitar uma certificação do sistema
de gestão ambiental por um organismo certificador externo.
 VAGA 2

Remuneração: de acordo com a política de cargos e salários da companhia

Descrição:
Buscamos um profissional para atuar em nossos projetos de construção e retrofits de Subestações de alta voltagem e
Linhas de Transmissão pelo Brasil.

Atividades:
• Supervisionar, coordenar e orientar as atividades da equipe de Técnicos de Segurança do Trabalho, Técnicos de
Meio Ambiente e Médico do Trabalho de acordo com os procedimentos da empresa, contratuais (cliente) e leis
vigentes;
• Dar suporte técnico na concentração de projetos desenvolvidos sob o ponto de vista de Higiene e Segurança do
Trabalho;
• Zelar pela implementação, manutenção e melhoria de SMS. Elaborar ou supervisionar a elaboração de
documentos;
• PPRA (PGR), PCMSO, PCMAT, Laudos específicos, planilha de levantamento de perigos e riscos, planilha de
Controle da Legislação - CAL, e demais programas;
• Coordenar os trabalhos de investigação e análise de acidentes;
• Promover campanhas educativas relativas a SST e meio ambiente;
• Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho;
• Determinar os Equipamentos de Proteção Individual - EPI;
• Responsabilizar-se, tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas Normas
Regulamentadoras;
• Analisar e registrar os acidentes e doenças do trabalho;
• Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade;
• Elaborar planos de emergência, combate a incêndio, salvamento e imediata atenção à vítima.
 Siglas:
PCMSO, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PPRA, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (Substituído pelo PGR)
PCMAT, Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil
SST, Saúde e Segurança do Trabalho
SMS, Segurança, Meio Ambiente e Saúde

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia Ambiental, Florestal ou Agronômica;

• Pós-graduação em Engenharia e Segurança do Trabalho;

• Registro ATIVO no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA);

• Experiência prévia como Engenheiro de Segurança do Trabalho em obras de construção civil, elétrica e/ou
industriais de Subestação ou Linhas de Transmissão.

• Disponibilidade para viagens e residir nos locais das obras.

O aluno que gostar do tema, invista na profissão, qualificando-se para
o mercado de trabalho, cursando pós graduação em Engenharia de
Segurança do trabalho.

A segurança, a saúde e a higiene do trabalho estão em foco na

sociedade contemporânea
 Segurança do Trabalho na Construção Civil

• Segundo o artigo 19 da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, “acidente

do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa, ou de empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho do
segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional,
de caráter temporário ou permanente”.

• Pode causar desde um simples afastamento, a perda ou a redução da

capacidade para o trabalho, até mesmo a morte do segurado.
 Segurança do Trabalho na Construção Civil

• Conceituação:
A Segurança do Trabalho na Construção Civil é uma das maiores
preocupações de todos aqueles que trabalham diariamente em canteiros
de obra.

De acordo com a última atualização do Anuário Estatístico da Previdência

Social, entre 2007 e 2013 foram registrados cinco milhões de acidentes de
trabalho no Brasil.

Os dados também mostraram que a construção civil é o quinto setor

econômico com o maior número de acidentes e o segundo mais letal
aos trabalhadores.
 Construção civil está entre os setores com maior risco de acidentes de
trabalho

Para reduzir os riscos de acidentes de trabalho na construção civil existem

regras dispostas na Norma Reguladora 18 (NR-18), que trata especificamente
da saúde e segurança na Construção Civil.

• Causas de acidentes:

 Baixos salários;
 Baixa ingestão de alimentos;
 Elevada incidência de alcoolismo;
 Excessivas cobranças feitas pelos empregadores no sentido de
aumentar a produtividade;
A realidade dos empregados do setor, principalmente os que realizam as
atividades consideradas mais "braçais", é árdua.
• Causas de acidentes:

As causas de AT predominantes:

• quedas (37,3%), acontecidas em escadas, muros e andaimes.

Ocorreram devido a não utilização do EPI por parte dos trabalhadores,

além do fato, muitas vezes, terem de arriscar, ficando próximos a beiradas
dos edifícios em construção para realizarem alguma atividade.

Além disso, equipamentos, como andaimes, nem sempre são revisados e

acabam funcionando precariamente, colocando a vida dos trabalhadores
em risco.
• Causas de acidentes:

As causas de AT predominantes:

• Contato com ferramentas, máquinas e aparelhos (16%).

Possivelmente pela grande manipulação desses objetos, que, nem sempre,

são submetidos à manutenção ou utilizados corretamente, revelando
imprudência e/ou descuido no uso diário.
• Causas de acidentes:

As causas de AT predominantes:

• Com (12,7%) ocorreram acidentes de trajeto por diversos meios:

Atropelamento, colisão, quedas de motocicletas, entre outros.

• Impactos por objetos (11,3%):

Aconteceram porque foram lançados por outros colegas, entre discussões

acontecidas entre os trabalhadores, ou objetos que caíram por estarem em
locais inadequados ou sem proteção.
 Segurança do Trabalho na Construção Civil

• Dados Estatísticos:
 2017 – 2018: aumento de 5,09% nos acidentes de
trabalho registrados de 2017 para 2018, passando de
557.626 para 586.017;
 2018 – 2019: registrou uma queda de – 0,60% nos
acidentes de trabalho de 2018 para 2019, passando para
582.507;
 2018 – 2019: houve aumento no número de mortes no
trabalho, de 2.132 para 2.184 (2,44%);
 Segurança do Trabalho na Construção Civil

• Dados Estatísticos:
 2018 – 2019: Trabalhadores incapacitados
permanentemente em decorrência de acidente
ocupacional apresentou maior queda, de 19.686 para
12.624 (- 35,87%), homens representaram 65,84%
(383.560) do total de acidentados, e as mulheres 34,12%
(198.804), sendo que em 0,02% (143) dos casos o gênero
foi ignorado no registro.
 Os dados constam na mais recente versão do AEPS
(Anuário Estatístico de Previdência Social), postada no
site da Secretaria de Previdência/Ministério da Economia
no início de fevereiro. A publicação vem com a atualização
dos dados de 2018.
 Segurança do Trabalho na Construção Civil

• Dados Estatísticos:
 OBRA DA
CONSTRUÇÃO CIVIL

ACIDENTE DE
TRABALHO

COMUNICAÇÃO
DE ACIDENTE DE
TRABALHO – CAT

INSS

• A CAT é apresentada em três tipos:

 Tipo 1 – Inicial
 Tipo 2 – Reabertura
 Tipo 3 – Óbito.

Uma CAT é considerada “Inicial” quando corresponder ao registro do evento acidente

do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho;
 OBRA DA
CONSTRUÇÃO CIVIL

ACIDENTE DE
TRABALHO

COMUNICAÇÃO
DE ACIDENTE DE
TRABALHO – CAT

INSS

• A CAT é apresentada em três tipos:

 Tipo 1 – Inicial
 Tipo 2 – Reabertura
 Tipo 3 – Óbito.

• Considerada “Reabertura” correspondente ao reinício de tratamento ou afastamento

por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou doença profissional ou do
trabalho já comunicado anteriormente ao INSS.
 OBRA DA
CONSTRUÇÃO CIVIL

ACIDENTE DE
TRABALHO

COMUNICAÇÃO
DE ACIDENTE DE
TRABALHO – CAT

INSS

• A CAT é apresentada em três tipos:

 Tipo 1 – Inicial
 Tipo 2 – Reabertura
 Tipo 3 – Óbito.

• “Comunicação de Óbito” correspondente a falecimento decorrente de acidente ou

doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a emissão da CAT inicial.
• Também são considerados como acidentes do trabalho:

 acidente ocorrido no trajeto entre a residência e o local de trabalho do

segurado;
 doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo
exercício do trabalho peculiar a determinada atividade;
 doença do trabalho, adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente.

Nestes dois últimos casos, a doença deve constar da relação de que trata o
Anexo II do Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto no
3.048, de 6/5/1999.
Em caso excepcional, constatando-se que a doença não incluída na
relação constante do Anexo II resultou de condições especiais em
que o trabalho é executado e com ele se relaciona diretamente, a
Previdência Social deve equipará-la a acidente do trabalho.
O que é Saúde Ocupacional

“é obrigação da empresa
adotar e fazer cumprir
medidas de proteção à
saúde e segurança do
trabalhador”

Entender os riscos aos

quais os colaboradores
estão expostos
 O que é Saúde Ocupacional

A saúde ocupacional é um ramo da medicina e um setor obrigatório dentro

das empresas, independentemente do porte (pequeno, médio ou grande).

Ela atua na prevenção de doenças e de problemas relacionados ao trabalho, tanto

físicos quanto mentais, muitas vezes causados pela rotina e/ou ambiente laborais
Os Benefícios da Saúde Ocupacional

• Redução ou eliminação de
acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais
• Redução dos custos da empresa
• Evita o risco de multas e processos
trabalhistas
• Melhora significativa da imagem
corporativa
• Aumenta a motivação e a
produtividade da equipe
 Os Benefícios da Saúde Ocupacional

Resumidamente, portanto, podemos separar a importância da saúde

ocupacional em alguns tópicos:

• Garantia da saúde do trabalhador.

• Promoção de um espaço saudável de trabalho.
• Oferta de recursos para saúde psicológica e emocional.
• Exame admissional para entender a saúde do trabalhador.
• Espaços e móveis focados em ergonomia e conforto.
• Exames laboratoriais periódicos.
 Riscos para a empresa que não se preocupa com a saúde
ocupacional

Todas as ações de promoção à saúde ocupacional são obrigatórias.

É preciso contar com uma equipe de profissionais de Serviços

Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho – SESMT.

São eles que vão determinar o que é necessário para garantir a

saúde ocupacional, a realização de exames admissionais, os
exames necessários na mudança de função e as análises
laboratoriais periódicas.
 O que são exames de saúde ocupacional

Para prevenir doenças e promover maior qualidade de vida no

ambiente de trabalho, várias ações devem acontecer.

Uma delas é a realização de exames de saúde ocupacional, que

deve ser feito para avaliar as condições físicas e psicológicas dos
colaboradores de uma empresa ao longo do tempo.
Promover a saúde nas empresas

Ergonomia

Semana Interna
de Prevenção de
Acidentes de
Trabalho (SIPAT)

Ginástica Laboral

Acompanhamento
Nutricional

Diagnóstico da
saúde
 PLANO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Trata-se de um documento no qual são planificadas todas as ações

para que a saúde e a segurança dos trabalhadores sejam
promovidas na organização.

Ter um plano de segurança no trabalho se faz totalmente necessário

em todas as empresas, desde as menores até as multinacionais.
 PLANO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Itens que devem estar no seu plano de segurança no trabalho
• Mapear riscos
 PLANO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Itens que devem estar no seu plano de segurança no trabalho
• Realizar treinamentos regulares
• Listar os EPI’s (Equipamento de Proteção Individual) necessários
 PLANO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Itens que devem estar no seu plano de segurança no trabalho

• Anotar acidentes já ocorridos
• Promover uma cultura de segurança na empresa

A segurança no trabalho deve ser um assunto tratado com seriedade,

afinal ela está relacionada com a saúde dos trabalhadores e com a
capacidade da empresa de fornecer um ambiente de trabalho digno e
seguro.
O planejamento de saúde e segurança
do trabalho é muito importante para a
empresa e os empregados, trazendo
resultados positivos para o negócio,
melhorando a visibilidade e a
produtividade e garantindo a integridade
física dos trabalhadores.
 Empowerment é um
conceito de Administração
de Empresas que significa
"descentralização de
poderes", ou seja, sugere
uma maior participação
dos trabalhadores nas
atividades da empresa ao
lhes ser dada maior
autonomia de decisão e
responsabilidades.

O compromisso com a promoção da segurança e saúde no trabalho através de

estratégias de empowerment a partir da infância, pode ser um caminho a considerar,
se queremos efetivamente contrariar as estatísticas no futuro.
 Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978

Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II,

da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas a Segurança e
Medicina do Trabalho.

Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação do PPRA

(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) a todas as empresas
que admitam trabalhadores como empregados.

A Portaria 3.214/78 aprovou as NR’s 1 a 28. O fundamento de validade

das NR’s é a Constituição de 1988 (CF/88), cujo texto, expressamente,
reconhece, como direito fundamental dos trabalhadores, a redução
dos riscos inerentes ao trabalho por normas sobre saúde e segurança
 Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978

Em 1978, através da Portaria nº 3.214, foram aprovadas 28 (vinte e

oito).

No entanto, atualmente, temos 37 NR's aprovadas pelo o Ministério do

Trabalho e Emprego.
 REFLEXÕES DESTA AULA

• Os trabalhadores da construção civil constituem um grupo de

colaboradores que realizam sua atividade laboral em ambiente
insalubre e de modo arriscado.

• Geralmente são atendidos inadequadamente em relação aos

salários, alimentação e transporte.

• Possuem pequena capacidade reivindicatória e, possivelmente,

reduzida conscientização sobre os riscos aos quais estão
submetidos.
 REFLEXÕES DESTA AULA

• Quando sofrem AT, em sua maioria, são atendidos pelo sistema

público de atenção à saúde, que, em geral, não consegue
reconhecê-los enquanto trabalhadores e, dessa forma, os seus AT
acabam não sendo oficialmente informados à Previdência Social, o
que colabora para o fortalecimento do quadro de subnotificação
acidentária do país.

• Faz-se necessário haver um maior esforço coletivo, tanto das

empresas, como dos sindicatos e do Estado, através de sua
máquina fiscalizadora, para investir no setor, objetivando minimizar
os riscos ocupacionais existentes e, consequentemente, os AT.
 REFLEXÕES DESTA AULA

• Recomenda-se, também, às equipes do serviço público de saúde que

questionem sobre qual é a ocupação dos pacientes que atendem,
procurando estabelecer nexo entre o acidente ocorrido e o trabalho
realizado pelas pessoas.

• Dessa forma os AT, caso confirmados, poderiam ser notificados à

Previdência Social, o que, certamente, colaboraria para a diminuição da
subnotificação acidentária no país e essa situação proporcionaria maior
fidedignidade às pesquisas relativas a tais eventos acidentários.

• A Indústria da Construção Civil (ICC) mantém elevados índices de

Acidentes de Trabalho (AT) apesar de esforços governamentais,
empresariais e sindicais no sentido de reduzi-los.
OBRIGADO A TODOS