ADMINISTRAÇÃO

Adriani Borges Ferreira

Jaiciele da Silva Carneiro

FICHAMENTO
LISTA DE CITAÇÕES E COMENTÁRIOS
Indicar citações que julgar relevantes, trechos que expressam pontos fundamentais solicitados no plano
de ensino.
Citações: 1. Conceitos de Liderança Página Comentários sobre a citação
Segundo Chiavenato (2003) define liderança como p.122
sendo um “processo que influência e induz o que uma
pessoa exerce sobre outras conforme a necessidade e
situação, que as levam a realizar um ou mais
objetivos”.
A liderança é a habilidade de influenciar pessoas para p. 25
trabalharem entusiasticamente visando atingir aos
objetivos identificados como sendo para o bem
comum. (HUNTER, 2004).
p. 19
Como a liderança é hoje um dos condutores das
organizações ao alcance da excelência e da sua própria
superação, fato que atrai um grande úmero de
conjecturas sobre modelos e aplicações utilizados para
identificar, desenvolver e avaliar o potencial dos
executivos e pessoas-chave dentro das empresas, bem
como o desempenho das equipes de trabalho,
encontrar líderes eficazes parece ter se tornado vital
para o sucesso das organizações. (PONTES, 2008).
Liderança é conduzir um grupo de pessoas, p. 349
influenciando seus comportamentos e ações, para
atingir objetivos e metas de interesse comum desse
grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada
num conjunto coerente de ideias e princípios.
(LACOMBE; HEILBORN, 2008).
A liderança é um processo que tem como finalidade p. 80
influenciar as atividades do indivíduo ou de um grupo,
nos esforços para a realização de um objetivo em
determinada situação. Basicamente, a liderança inclui a
realização de objetivos, com pessoas e por meio delas,
devendo um líder ocupar-se de tarefas e relações
humanas. (CURY, 2009)
CONSIDERAÇÕES
O capítulo “Conceitos de Lideranças” tem sua importância para a aprendizagem, pelo fato de ser
necessário a compreensão dos conceitos, que dão embasamento para o entendimento de como liderar
da melhor forma possível, trazendo para si a aprendizagem adquirida e com isso aplicando-a no seu
ambiente de trabalho.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a teoria geral da administração, 7. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.

HUNTER, James. O monge e o executivo: Rio de Janeiro: Sextante, 2004.

LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração princípios e tendências: Liderança e cultura

organizacional. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2008.

PONTES, Célia Maria. O novo papel da liderança nas organizações. Orientador: Carlos Alberto de Oliveira
Leitão. 2008. p 19. Monografia (Especialista em Administração Jurídica) – Universidade do Vale do Acaraú,
Fortaleza, 2008.

CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 8. ed. . São Paulo: Atlas, 2009.