Ética e Relacionamento

Interpessoal

Professor(a) Titular: Maria Sara de Lima Dias*

* É Doutora em Psicologia, pela Universidade Federal de Santa Catarina, Mestre

em Psicologia da Infância e Adolescência, pela Universidade Federal do Paraná,
e Especialista em Pedagogia Social, pela Universidade Católica Portuguesa.
Atualmente, trabalha com projetos de orientação profissional e planejamento de
carreira e atua, principalmente, nos seguintes temas: dinâmica de grupos, cultura,
planejamento de carreira, psicologia organizacional e do trabalho, psicologia da
educação e saúde e psicologia social e comunitária. Além disso, é professora de
cursos de graduação e de Especialização em Psicologia Organizacional e, também,
é professora do Programa de Pós-Graduação do Mestrado em Psicologia Social
Comunitária na Universidade Tuiuti do Paraná (UTP).
Necessidades interpessoais e processo grupal
Todos nós precisamos do outro para viver. Um grupo é composto
de pessoas que se unem para viver em conjunto. O grupo possui
uma realidade distinta e características peculiares. A partir das
ações de cada participante, o grupo se estrutura, desenvolve-se,
modifica-se ou se mantém ao longo do tempo,
encerrando-se, eventualmente.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Participar de um grupo não significa ter as mesmas ideias, mas
participar de uma construção conjunta, consensual, pressupondo a
necessidade de abertura às ideias alheias e à capacidade de aceitação.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Toda pessoa chega a um grupo com necessidades interpessoais
específicas: necessidade de inclusão, de controle e de afeição. A
necessidade de inclusão define-se pela ansiedade experimentada
pelo membro novo quanto a se sentir aceito, integrado e valorizado
por aqueles aos quais se junta.
Necessidades interpessoais e processo grupal
No campo teórico, podemos definir o grupo como um todo
dinâmico, o que significa que ele é mais que a soma de seus
membros e que a mudança no estado de qualquer subparte
modifica o grupo como um todo.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Em nossa sociedade, as pessoas vivem em campos
institucionalizados e, em alguns casos, essa institucionalização
nos obriga a conviver com pessoas que não escolhemos. Essa
forma de convívio, que independe da nossa escolha, é chamada de
solidariedade mecânica. Já o convívio escolhido é
chamado de solidariedade orgânica.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Quando um grupo se estabelece, os fenômenos grupais passam a
atuar sobre as pessoas e sobre esse grupo, ao que chamamos de
processo grupal. À fidelidade de seus membros, ao grau de aderência
às regras de manutenção do grupo chama-se coesão grupal. Grupos
com baixo grau de coesão tendem a se dissolver.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que
interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando a
objetivos inter-relacionados. O conceito de papel subentende que nem
todas as pessoas em um grupo têm a mesma função ou propósito;
seus encargos e responsabilidades são diferentes.
Necessidades interpessoais e processo grupal
Dentro de uma organização a divisão do trabalho é a base
responsável pela formação das equipes. Entre as suas características
básicas, encontram-se metas, coesão, normas e acordo. A meta
principal e formal do grupo será derivada de metas formais da
organização. A participação no delineamento das
dessas metas resulta em aumento de motivação.
Necessidades interpessoais e processo grupal
O líder deve contrabalançar as exigências da tarefa e o apelo das
necessidades interpessoais. Nesse conflito, convém distinguir
as pressões para a conformidade e a uniformidade. É importante
a atuação de um líder catalisador com elevada capacidade de
coordenação das atividades do grupo, que
seja capaz de sensibilizar os membros para as
exigências da tarefa e fazer sentir a necessidade
e primazia destas sobre a satisfação das
necessidades interpessoais.
Necessidades interpessoais e processo grupal
O aprendizado é a primeira meta do trabalho social de grupo.. A
pessoa deve experimentar, errar, aprender, até que se comporte
adequadamente e, para atingir esse desenvolvimento, conta com a
colaboração dos outros.