Ética e Relacionamento

Interpessoal

Professor(a) Titular: Maria Sara de Lima Dias*

* É Doutora em Psicologia, pela Universidade Federal de Santa Catarina, Mestre

em Psicologia da Infância e Adolescência, pela Universidade Federal do Paraná,
e Especialista em Pedagogia Social, pela Universidade Católica Portuguesa.
Atualmente, trabalha com projetos de orientação profissional e planejamento de
carreira e atua, principalmente, nos seguintes temas: dinâmica de grupos, cultura,
planejamento de carreira, psicologia organizacional e do trabalho, psicologia da
educação e saúde e psicologia social e comunitária. Além disso, é professora de
cursos de graduação e de Especialização em Psicologia Organizacional e, também,
é professora do Programa de Pós-Graduação do Mestrado em Psicologia Social
Comunitária na Universidade Tuiuti do Paraná (UTP).
Os valores éticos na empresa
Os valores éticos se relacionam com o trabalho do homem, portanto
é justo que falemos de tipos de valores éticos, dos quais as empresas
se alimentam ou não.
Os valores éticos na empresa
Julgamos aplicável e oportuno falar sobre a ética na área de
economia e dos negócios. Precisamos apontar e descrever novas
características de uma nova cultura empresarial que está surgindo e
que valoriza a ética no ambiente profissional.
Os valores éticos na empresa
É preciso construir uma visão consistente sobre a questão da ética
nos negócios, porque vivemos em uma época em que o homem deve
conhecer não só todo o processo de seu trabalho, mas o produto
disso, ou seja, aquilo que fazemos e as consequências do nosso
fazer no trabalho para a sociedade como um todo.
Os valores éticos na empresa
Observamos que as empresas com melhores resultados e chances de
sobreviver são aquelas que apenas propagam um conjunto de valores
morais para seu trabalho diário.
Os valores éticos na empresa
As empresas que enfocam a questão da responsabilidade social dos
negócios e que viabilizam prestar serviços com maior credibilidade
para a população são aquelas que sobreviverão em um universo
extremamente competitivo.
Os valores éticos na empresa
O homem só se torna homem por meio de suas relações humanas.
A necessidade de fome, sede, abrigo que lhe permitem depender do
outro para sobreviver. Aos poucos ao se desenvolver vai sentir-se
homem e fazer parte de um conjunto chamado de humanidade.
Os valores éticos na empresa
A ética da diferença, da exclusão não concebe a autonomia.
Compreende o homem como um ser inacabado, a partir de ontologia
do inacabamento, da necessidade de seu desenvolvimento espiritual,
isto é, de uma consciência material da realidade.
Os valores éticos na empresa
A ontologia que trata do ser mais do homem exige uma prática
do homem no mundo, em que este se responsabilize por suas
ações e decisões. Trata-se de uma ética da presença humana em
sua totalidade, compreendendo que os homens em sua relação
com o mundo vão construindo um determinado
tipo de sociedade e um determinado modo de
relacionamento social.
Os valores éticos na empresa
“Presença que se pensa a si mesma, que se sabe presença, que
intervém, que transforma, que fala do que faz mas também do que
sonha, que constata, compara, avalia, valora, que decide, que rompe.
E é no domínio da decisão, da avaliação, da liberdade, da ruptura, da
opção, que se instaura a necessidade da ética e se
impõe a responsabilidade. A ética se torna inevitável
e sua transgressão possível é um desvalor, jamais
uma virtude.” (FREIRE, 1996, p. 9).
Os valores éticos na empresa
A ideia de co-operação social, especificada pelo hífen, mostra que,
em uma sociedade, não há ninguém fora dela, a não ser os que não
podem ser subsumidos pela ordem em questão, aqueles que não são
determinados pelas suas relações de poder. Mas, frente à amplitude
mundial da sociedade humana, em que o capital
(produção, comércio, consumo, comunicação)
integra todos os cantos da terra em um vasto
processo de expropriação e acumulação, dificilmente
alguém estaria excluído dessa co-operação.