PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAQUAQUECETUBA

Estado de São Paulo

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

EDITAL Nº 02/2021

CHAMAMENTO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS JURÍDICAS DE DIREITO

PRIVADO, SEM FINS LUCRATIVOS QUALIFICADAS NESTE MUNICÍPIO COMO
ORGANIZAÇÃO SOCIAL NA ÁREA DE SAÚDE, PARA SERVIÇOS
COMPLEMENTARES EM CARÁTER EMERGENCIAL DE HOSPITAL DE CAMPANHA.

PLANO DE TRABALHO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS COMPLEMENTARES

EM CARÁTER EMERGENCIAL DE HOSPITAL DE CAMPANHA

O presente Termo tem por objeto o gerenciamento do Hospital de Campanha em razão de

Calamidade Pública em decorrência da Infecção humana pelo Novo Coronavírus (Covid-
19), enquanto perdurar a emergência de saúde pública de importância internacional
decorrente da doença, conforme as especificações, quantitativos e obrigações detalhadas
neste termo.

Para os serviços complementares e em caráter emergencial para prestação de

Serviços de Saúde no “Hospital de Campanha - COVID - 19", localizado à Rua Santa Rita
de Cássia, nº 173, CEP: 08599-010, Vila Japão, Itaquaquecetuba/SP ", prestação gratuita
e universal dos Serviços de Atenção à Saúde aos usuários, no âmbito do Sistema Único
de Saúde — SUS e conforme Termo de Referência;

Gestão e logística de suprimentos farmacêuticos e hospitalares;

1. Gestão, guarda e conservação das Instalações Provisórias do “Hospital de

Campanha - COVID - 19", do imóvel e dos bens inventariados pelo Município,
incluindo os mobiliários e os equipamentos médico-hospitalares cedidos por
empréstimo;

2. Contratação de profissionais (em quantidade suficiente), pela Consolidação das

Leis Trabalhistas — CLT, respeitando se as normas e o regramento do processo
seletivo de pessoal da CONTRATADA, com divulgação nos meios de comunicação
apropriados, com informações da distribuição das vagas e das categorias
profissionais e dos parâmetros e dos mecanismos de seleção do processo seletivo;
respeitando-se a legislação vigente, Lei Federal no 13.467, de 13 de julho de 2.017,
ou atualizações posteriores; a fim de adequar a legislação às novas relações de
trabalho;

3. A não observância da obrigação a que se refere o item anterior, deverá conter a

justificativa pertinente e os motivos que impossibilitaram a contratação do
profissional; e caso seja necessário a contratação de Serviços de Terceiros para
prestação de serviços, esta deverá ser feita, respeitando-se as normas e o
regramento do processo seletivo de Serviço de Terceiros pela CONTRATADA, com
divulgação nos meios de comunicação apropriados, com informações dos Serviços
de Saúde requisitados e necessários; respeitando-se a legislação vigente, Lei
Federal no 13.467, de 13 de julho de 2.017, ou atualizações posteriores; e, o Artigo
40 B, inciso III, da Lei Federal no 6.019, 03 de janeiro de 1.974; a fim de adequar a
legislação às novas relações de trabalho;

Observação: Manter as informações referentes ao processo seletivo de

profissionais pela Consolidação das Leis Trabalhistas — CLT, ou de Serviço de Terceiros,
através de Pessoa Jurídica, digitalizadas em arquivo pesquisável (Leitor de arquivos no
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formato PDF: Adobe Acrobat Reader), atualizado e disponível, sempre que a

CONTRATANTE solicitar estes dados.

4. Execução direta ou contratação de Serviços de Terceiros; e gestão, em qualquer

caso, dos serviços necessários ao funcionamento do “Hospital de Campanha -
COVID - 19", localizado na Rua Santa Rita de Cássia, nº 173, CEP: 08599-010, Vila
Japão, Itaquaquecetuba/SP; de acordo com o Plano de Trabalho que engloba:

5. Prestação de Serviço de atendimento de Tipo UTI Adulto e Pediátrico 20 leitos com

atendimento Médico, de Enfermagem e/ou Atendimento Multidisciplinar (se
necessário) no Hospital de Campanha COVID 19;

6. Prestação de Serviço de atendimento de Tipo UTI Adulto e Pediátrico 20 leitos de

SVP (suporte ventilatório Pulmonar), com atendimento Médico, de Enfermagem
e/ou Atendimento Multidisciplinar (se necessário) no Hospital de Campanha COVID
19;

7. Prestação de Serviço de atendimento de Tipo Enfermaria, 20 leitos com

atendimento Médico, de Enfermagem e/ou Atendimento Multidisciplinar (se
necessário) no Hospital de Campanha COVID 19

 Serviço de Apoio à Diagnose e Terapia ou Serviço Auxiliar de Diagnóstico e

Terapia — SADT — Exames laboratoriais em regime de urgência;

 Serviço de Apoio à Diagnose e Terapia ou Serviço Auxiliar de Diagnóstico e

Terapia — SADT — Serviço de Hemoterapia (para pacientes internados na UTI);

 Serviço de Apoio à Diagnose e Terapia ou Serviço Auxiliar de Diagnóstico e

Terapia — SADT — Serviço de Hemodiálise (para pacientes internados na UTI);

 Serviço de Apoio à Diagnose e Terapia ou Serviço Auxiliar de Diagnóstico e

Terapia — SADT — Eletrocardiograma;

 Serviço de Apoio à Diagnose e Terapia ou Serviço Auxiliar de Diagnóstico e

Terapia — SADT — Exames de imagem (Radiologia);

 Serviço de Apoio à Diagnose e Terapia ou Serviço Auxiliar de Diagnóstico e

Terapia — SADT — Exames de imagem (Tomografia);

 Áreas não produtivas, mas igualmente necessários e essenciais à sua

operacionalização, como:

a) Farmácia Central;
b) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho - SESMT;
c) Serviço de Higienização de Materiais / Central de Material e Esterilização —
CNE,
d) Serviço de Hotelaria;
e) Serviço de Lavanderia / Rouparia com fornecimento de enxoval;
f) Serviço de Nutrição e Dietética para pacientes e funcionários;
g) Geradores;
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h) Outros Serviços ou Profissionais necessários que garantam a

operacionalização do atendimento integral, multiprofissional e interdisciplinar
aos usuários atendidos no Hospital de Campanha COVID 19, de acordo com
as legislações vigentes e atualizações.

O período de vigência do PLANO DE APLICAÇÃO DE RECURSOS

FINANCEIROS será de 90 (noventa) dias, podendo tal prazo ser prorrogado conforme as
necessidades de atendimento à Pandemia de COVID-19.

RECURSOS HUMANOS
FUNÇÃO JORNADA CONTRATAÇÃO QUANTITATIVO
DIRETOR ADMINISTRATIVO 44 H/SEM CLT 1

DIRETOR DE ENFERMAGEM 44 H/SEM CLT 1

COORDENADOR DE ENFERMAGEM DIURNO 12 X 36 CLT 2

COORDENADOR DE ENFERMAGEM NOTURNO 12 X 36 CLT 2

ENFERMEIRO CME 12 X 36 CLT 1

ENFERMEIRO ALAS DIURNO 12 X 36 CLT 15

ENFERMEIRO ALAS NOTURNO 12 X 36 CLT 15

ENFERMEIRO UTI DIURNO 12 X 36 CLT 8

ENFERMEIRO UTI NOTURNO 12 X 36 CLT 8

ENFERMEIRO FOLGUISTA 12 X 36 CLT 4

TÉCNICO DE ENFERMAGEM DIURNO 12 X 36 CLT 38

TÉCNICO DE ENFERMAGEM NOTURNO 12 X 36 CLT 38

TÉCNICO DE ENFERMAGEM FOLGUISTA 12 X 36 CLT 24

FARMACÊUTICO DIURNO 12 X 36 CLT 2

FARMACÊUTICO NOTURNO 12 X 36 CLT 2

AUXILIAR DE FARMÁCIA DIURNO 12 X 36 CLT 2

FISIOTERAPEUTA 30 H/SEM CLT 2

ASSISTENTE SOCIAL 30 H/SEM CLT 1

PSICÓLOGO 44 H/SEM CLT 1

ENCARREGADO DE RECEPÇÃO E PORTARIA 44 H/SEM CLT 1

RECEPCIONISTA DIURNO 12 X 36 CLT 4

RECEPCIONISTA NOTURNO 12 X 36 CLT 4

RECEPCIONISTA FOLGUISTA 12 X 36 CLT 1

ATENDENTE 44 H/SEM CLT 2

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 44 H/SEM CLT 3

AUXILIAR DE FATURAMENTO 44 H/SEM CLT 1

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL 44 H/SEM CLT 2

RECURSOS HUMANOS INDIRETOS – PJ

FUNÇÃO JORNADA CONTRATAÇÃO QUANTITATIVO
DIRETOR CLÍNICO 15 H/SEM PJ 1
DIRETOR TÉCNICO 15 H/SEM PJ 1
COORDENADOR MÉDICO 20 H/SEM PJ 2
MÉDICO INTENSIVISTA SEG A SEX PLANTÃO 24 H PJ 20
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MÉDICO INTENSIVISTA SAB/DOM PLANTÃO 24 H PJ 8

MÉDICO EMERGENCISTA/CLÍNICO SEG A SEX PLANTÃO 24 H PJ 50
MÉDICO EMERGENCISTA/CLÍNICO SAB/DEM PLANTÃO 24 H PJ 22
MÉDICO INFECTOLOGISTA 20 H/SEM PJ 1

PLANILHA DE CUSTOS E DESPESAS MENSAIS

RECEITAS OPERACIONAIS

RUBRICA VALOR

1. Pessoal

1.1. Remuneração

1.1.1. Salários + Adicional Noturno

1.1.2. Insalubridade

1.2. Encargos

1.3. Benefícios

1.4. Provisionamentos

1.5. Outras Despesas de Pessoal

2. Insumos Assistenciais

2.1. Materiais Descartáveis

2.2. Medicamentos

2.3. Dietas Industrializadas

2.4. Gases Medicinais

3. Materiais/Consumo Diversos

3.1. Materiais de Higienização e Limpeza

3.2. Material/Gêneros Alimentícios/Descartáveis

3.3. Material Expediente

3.4. Combustível

3.5. Uniformes/EPI

4. Seguros/Tributos/Despesas Bancárias

4.1. Tributos (Impostos e Taxas)

4.2. Despesas Bancárias (Tarifas)

5. Gerais

5.1. Telefonia/Internet

5.2. Água

5.3. Energia Elétrica

6. Serviços Terceirizados/Contratosde Prestação de Serviços

6.1. Pessoa Jurídica

6.2. Médicos

6.3. Laboratório

6.4. Alimentação/Dietas
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6.5. Serviço de Radiologia - RX e Tomo

6.6. Lavanderia

6.7. Coleta de Lixo Hospitalar

6.8. Manutenção/Aluguel/Uso de Sistemas ou Software

6.9. Vigilância

6.10. Limpeza

6.11. Locação Ambulâncias

7. Manutenção

7.1. Predial e Mobiliário

7.2. Equipamentos Médicos Hospitalares

7.3. Equipamentos de Informática

7.4. Outros Equipamentos

7.5. Engenharia Clínica

TOTAL DE DESPESAS

 A proposta deverá conter todos os custos diretos e indiretos inerentes ao projeto e

a planilha de custo deverá ser preenchida;

 As propostas deverão ser enviadas por e-mail, através do e-mail funcional

gabsemsaitaqua@gmail.com

 Critério de Escolha: Menor Preço;

 Validade da proposta 60 dias;

 PRAZO PARA APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS DE 02 DIAS ÚTEIS DA

PUBLICAÇÃO DESTE PLANO DE TRABALHO.

 A ENTIDADE VENCEDORA DEVERÁ SER CERTIFICADA COMO ORGANIZAÇÃO

SOCIAL DE SAÚDE NO MUNICÍPIO DE ITAQUAQUECETUBA.

EDSON RODRIGUES
Secretário Municipal de Saúde

Assinado de forma digital por

Prefeitura Municipal de Itaquaquecetuba
Diário Oficial Eletrônico de Itaquaquecetuba
Secretaria Municipal de Administração e Modernização
MUNICIPIO DE
ITAQUAQUECETUBA:46316600000164
DN: c=BR, st=SP,
l=ITAQUAQUECETUBA, o=ICP-Brasil,
ou=000001009805964, ou=Secretaria
da Receita Federal do Brasil - RFB,
ou=RFB e-CNPJ A3, ou=AC SERASA
RFB v5, ou=30954828000140,
ou=PRESENCIAL, cn=MUNICIPIO DE
ITAQUAQUECETUBA:46316600000164
Dados: 2021.03.25 16:29:15 -03'00'