ADCAM - ASSOCIAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO COESIVO DA AMAZONIA

ANO: 2023

DISTRIBUIÇÃO DOS MÓDULOS E CARGA HORÁRIA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CURSO DE OPERADOR DE LINHA DE MONTAGEM Nº 1028

MÓDULO COMPONENTE CURRICULAR C.H.
MÓDULO 1. MÓDULO INTRODUTÓRIO
BÁSICO
UNIDADE I – AMBIENTAÇÃO

 Introdução das competências profissionais fundamentais do

Assistente Administrativo, com foco no perfil profissional.
 Introdução as Legislações da Aprendizagem
 Fundamentação Legal da atuação do Aprendiz
44h
 Abordagem na Postura Ética e Profissional do Aprendiz
 Manual de Conduta em Mídias Sociais
 Manual do Programa de Aprendizagem

Conteúdos obrigatórios pela Portaria 723/2012

Informações sobre o mercado e o mundo do trabalho; Trabalho em equipe.
Organização, planejamento e controle do processo de trabalho.
2. COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA

UNIDADE I - PRODUÇÃO E CONHECIMENTO

 Parágrafo e sua estrutura.
 Texto dissertativo e sua estrutura: Introdução, desenvolvimento e
conclusão.
 Elaboração de um texto dissertativo
 Carta comercial: Elaboração de uma carta comercial
 Requerimentos: Elaboração de um requerimento
 Ofícios: Elaboração de um ofício
20h
UNIDADE II – GRAMÁTICA
 Ortografia: como emprega se para eu, para mim etc.
 Emprego do há / a
 Diferença do mais / mas
 Uso dos porquês
 Palavras escritas com: ss / s / c / ç / z / x / ch.

Conteúdos obrigatórios pela Portaria 723/2012

Comunicação oral e escrita; Leitura e compreensão de textos.
3. INFORMÁTICA BÁSICA 32h

UNIDADE I – HISTÓRICO E CONCEITOS BÁSICOS

 Breve histórico da informática;
 Conhecendo os sistemas operacionais.

UNIDADE II – PRÁTICA DE LABORATÓRIO

Word;
 Conceitos básicos
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 Gerenciamento de documentos
 Configurações de pastas
 Digitando e editando
 Formação de texto
 Marcadores, colunas e tabelas
 Figuras e desenhos

Excel
 Conceitos Básicos
 Planilhas
 Inserir células, linhas e colunas
 Formatar planilhas
 Gerenciamento de lista de dados
 Banco de dados
 Elaboração de formulários
 Criação de gráficos

Power Point
 Iniciando a apresentação
 Conceitos básicos
 Textos no modo slides
 Inserção de desenhos e figuras
 Mudanças globais
 Inserção de elementos gráficos
 Criação e apresentação de slide

Conteúdos obrigatórios pela Portaria 723/2012

Inclusão Digital
4. RELAÇÕES INTERPESSOAIS, ETICA E CIDADANIA 28h

UNIDADE I - RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

 O que é Relacionamento Interpessoal
 A importância do Relacionamento Interpessoal para as Empresas
 Dez dicas para desenvolver o bom relacionamento Interpessoal na
empresa
 Cooperação X Competição
 Trabalho em Equipe

UNIDADE II - A INTELIGÊNCIA
 O que é inteligência
 Múltiplas Inteligências
 O que é Emoção
 O que é Inteligência Emocional
 Aptidões ou habilidades da Inteligência Emocional
 Áreas da Inteligência Emocional
 Competências socioemocionais

UNIDADE III – ÉTICA

 Conceitos etimológicos sobre ética e moral;
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 Uma introdução à filosofia moral;

 Ética empresarial e cidadania;
 A Responsabilidade social da Empresa como fator de inclusão;
 A ética como suporte da sustentabilidade;
 Valores morais e princípios sociais;
 A questão moral hoje.
 Definições de felicidade e virtude.

UNIDADE IV – CIDADANIA

 Prevenção e formas de evitar o uso indevido de álcool, tabaco e

outras drogas;
 Drogas, causas, consequências e identificação
 Drogas Licitas e Ilícitas
 Adolescência e as drogas na atualidade
 Educação Financeira
 Educação Fiscal: Nota fiscal; arrecadação de impostos, tributos e
de que forma são aplicados; origem e controle dos recursos
públicos, favorecendo a participação social; Tipos de impostos;
Impostos sobre a renda. IPTU; IPVA; ICMS; IOF; ITBI, e outros.
 Código de Defesa do Consumidor: Princípios e Direitos Básicos do
Consumidor;
 Políticas de segurança pública voltada para adolescentes e jovens.

Conteúdos obrigatórios pela Portaria 723/2012

Diversidade cultural brasileira relacionada ao mundo do trabalho.

Informações sobre o mercado e o mundo do trabalho
Educação Fiscal
Educação para o consumo
Uso indevido de álcool, tabaco e outras drogas.
5. GESTÃO DA QUALIDADE E MEIO AMBIENTE 20h

UNIDADE I – Gestão da Qualidade

1. Histórico da Qualidade.
2. O que é Qualidade?
3. Conceitos de Qualidade.
4. Clientes Interno e Externo
4.1. Conceito
4.2. Clientes Externos
4.3. Clientes Internos
5. O que é ISO?
5.1. ISO 9001
5.2. ISO 9002
5.3. ISO 9003
6. As normas da ISO 9000
7. Normas de Sistema de Gestão
7.1. ISO 18000
7.2. ISO 14000
7.3. QS 9000
7.4. Código ISM
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8. Ferramentas da Qualidade
8.1. 5’S
8.2. Check – list
8.3. Diagrama de causa e efeito (ISHIKAWA)
8.4. Ciclo PDCA de controle de processos

UNIDADE II – Meio Ambiente

9. Histórico do Meio Ambiente

10. ISO 14000
11. Aspectos Legais
11.1. Art. 225 da Constituição Federal de 1988
11.2. Art. 229 da Constituição Estadual
12. Cidadania e Meio Ambiente
13. Biodiversidade Amazônica
14. Poluição
15. Tipos de Poluição
15.1. Atmosférica
15.2. Hídrica
15.3. Do solo
15.4. Sonora
15.5. Visual
15.6. Por ondas eletromagnéticas
16. Combate à Poluição
17. Preservação do Meio Ambiente.

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Preservação do equilíbrio do meio ambiente;

Organização, planejamento e controle do processo de trabalho.
6. EMPREENDEDORISMO

UNIDADE I - Empreendedorismo- Origem e processo

 O que é empreender;
 Competência e comportamento do Empreendedor;
 Mudanças nas relações de trabalho.
 Características empreendedoras
 O Empreendedor Expressões Literárias e Não-Literárias
 Empreendedorismo Aplicado à Indústria 16h
 Interpretação de texto.
 Estudo de viabilidade
 Plano de negócios.

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Formas alternativas de geração de trabalho; renda com enfoque na

juventude;

7. DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS 32h

UNIDADE I – DIREITOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS

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 Licenças: Maternidade e Paternidade;

 Descanso remunerado; Férias; Décimo terceiro; PIS; FGTS; Auxilio
Doença; Contribuição previdenciária e aposentadoria;
 Lei da Aprendizagem;
 Contrato de trabalho; responsabilidade de empregadores e
empregados;
 Contrato de Aprendizagem: jornada de trabalho; salario; vale
transporte; verbas rescisórias; FGTS e anotações na CTPS.

UNIDADE II – DIREITOS SOCIAIS

 Direitos Humanos – Orientação sexual; raça; etnia; idade; credo

religioso ou opinião política;
 Teoria dos direitos fundamentais;
 Declaração Universal dos Direitos Humanos;
 Papel dos Organismos Internacionais;
 Constituição Federal; ECA; Estatuto da Juventude; Convenção
Internacional da Pessoa com Deficiência.

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Direitos Trabalhistas e previdenciários;
Direitos humanos – orientação sexual, raça, etnia, idade, credo, religioso,
opinião pública;
Saúde: Saúde Sexual; Direitos Sexuais e reprodutivos; Relações de
gênero.
8. LÓGICA, MATEMÁTICA E ESTATISTICA 32h

UNIDADE I – MATEMÁTICA APLICADA

 Adição e propriedade
 Subtração e Propriedade
 Multiplicação e propriedade
 Divisão e propriedade
 Elementos da teoria de conjuntos
 Números Decimais
 Números inteiros e fracionais
 Juros Simples
 Noções de Grandeza
 Porcentagem
 Regras de três simples e composta
 Medidas de cumprimento
 Potenciação

UNIDADE II – LÓGICA E MATEMÁTICA

 O Nascimento da lógica
 Noções básicas de lógica
 Raciocino lógico matemático
 Interpretação e análise de dados
 Resolução de Problemas
 Estudo de Caso
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 Análise Combinatória
 Conectivos
 Sentenças

UNIDADE III – ESTATÍSTICA

 O papel da estatística no trabalho
 Estatística descritiva
 Introdução à probabilidade
 Elementos de análise combinatória
 Hipóteses; Estimativas e Amostragem.

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Interpretação e Análise de dados estatísticos
Raciocínio lógico – matemático.
CARGA HORÁRIA DO MÓDULO  240
MÓDULO ESPECÍFICO
MÓDULO 9. METROLOGIA
ESPECÍFICO
UNIDADE I – CONCEITO DE METROLOGIA

 Conceitos de qualidade e suas ferramentas

 Conceitos fundamentais e terminologias empregadas na metrologia
dimensional
 Unidades dimensionais (conceitos);
 Transformações de medidas (polegadas e milímetros)

UNIDADE II – INSTRUMENTOS DE MEDIÇÃO: TIPOS;

CARACTERISITCAS; APLICAÇÕES E CONSERVAÇÃO 34

 Régua graduada
 Esquadros
 Calibradores: Folga, rosca, raio, passa não passa;
 Calibre de Solda e Hi-lo
 Paquímetro
 Micrometro
 Relógios comparadores
 Goniômetro

10. LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO TÉCNICO 34

UNIDADE I - INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DESENHO TÉCNICO

 Definição de Desenho Técnico

 O que é visão especial
 A origem do desenho técnico
 O desenho técnico e a engenharia
 Tipos de Desenho Técnico
 Formas de elaboração e apresentação do Desenho Técnico
 Padronização dos Desenhos Técnicos a normas da ABNT/NBR
10126/1987.
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UNIDADE II – NOÇÕES FUNDAMENTAIS PARA O DESENHO TÉCNICO

 Instrumental básico e seu uso

 Letras e algarismos
 Legenda
 Linhas e espessuras

UNIDADE III – DESENHO GEOMETRICO

 Ponto e reta
 Semi reta e segmento à plano
 Posições distintas de duas retas
 Medidas de segmento
 Unidade de comprimento
 Traçado de Segmento
 Figuras geométricas planas
 Sólidos geométricos
 Sólidos de revolução
 Sólidos geométrico truncados
 Sólidos geométricos vazados

UNIDADE IV – NOÇÕES DE COTAGEM

 Conceito de Cotagem
 Regras gerais de cotagem
 Elementos básicos de cotagem.

11. LIDERANÇA E EDUCAÇÃO

PRODUÇÃO E CONHECIMENTO
 A necessidade de liderança moral neste momento histórico;
 O Líder Autoritário;
 O Líder Paternalista;
 O Líder Sabe Tudo;
 O Líder Manipulador;
 O Líder Democrático;
 Liderança Moral;
20
 O Propósito da Liderança: transformação pessoal e social;
 Espírito de Serviço;
 A responsabilidade moral de investigar a verdade;
 A nobreza essencial do ser humano: A Transcendência.
 O desenvolvimento de Capacidades;
 Capacidades que contribuem para a transformação pessoal;
 Capacidades que contribuem para melhores relações
interpessoais;
 Capacidades que contribuem para transformação social.

12. MANUTENÇÃO BÁSICA 34

UNIDADE I – CONCEITO DE MANUTENÇÃO

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 A importância da Manutenção
 Manutenção na Empresa
 Missão da manutenção
 Produto da manutenção
 Atividades da manutenção
 Tipos de manutenção
 Classificação geral de manutenção
 Manutenção corretiva
 Manutenção preventiva
 Preditiva
 Autônoma
 TPM - Manutenção Produtiva Total)
 Engenharia de manutenção
 Fundamentos da Organização da manutenção

UNIDADE II – RECURSOS PARA ORGANIZAR A MANUTENÇÃO

 Tipos de organização da manutenção

 Funções da manutenção
 Política; Diretrizes e objetivos
13. TECNOLOGIA SMT

 Tecnologia disponível: THT x SMT

 Visão geral de uma máquina SMT com segurança
 Processo SMT 24
 Elementos e comandos de uma máquina automática
 Operação Básica de IHM (Interface Homem Maquina) das
maquinas SMT;
 Feeders (Alimentador); Setup; Tipos de Nozzles (Bocais).
15. FUNDAMENTOS DE ELETRICIDADE 34

UNIDADE I – GRANDEZAS E ELETRICAS

 Definição
 Eletricidade Básica
 Comandos elétricos: Principais fundamentos e aplicações
 Corrente elétrica
 Múltiplos e submúltiplos
 Tensão elétrica
 Eletricidade estática e seus efeitos
 ESD – Geração e descarga
 Resistores elétricos
 Códigos de cores
 Conhecimentos em normas regulamentadoras (NRs) e normas
técnicas (NBRs);

UNIDADE II – CIRCUITOS ELETRICOS E LEIS

 Definição; Resistores; Capacitores; Diodos; Chaves; Cristal;
Bobinas; Transformador; Fusível;
 Leitura de componentes
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 Circuitos aberto; fechado; em série; paralelo

 Lei de OHM: Primeira e segunda Lei de Kirchhoff

UNIDADE III – COMPONENTES E SIMBOLOS DE CIRCUITOS

ELETRICOS

 Calculo de resistência equivalente

 Uso de multímetro para medidas de tensão, resistência e corrente
(voltímetro; ohmimetro e amperímetro).
 Elaboração e leitura de diagramas elétricos.

UNIDADE IV – TÉCNICAS DE SOLDA E SOLDA MANUAL

 Preparo e manuseio de soldagem;

 Solda em PCI (Placa - mãe)
 Parafusadeira; Chaves Alicates

14. HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO

UNIDADE I – Higiene
 Fundamentos da Higiene e Segurança no Trabalho;
 Fatores que afetam a Higiene e a Segurança;
 Doença Profissional;
 Doença do Trabalho.

UNIDADE II – Segurança no Trabalho

 Psicologia do trabalho;
 A segurança do trabalho e o estudo preliminar dos métodos de
trabalho; 20
 A segurança do trabalho na manutenção e no controle da
qualidade;
 Análise das condições de trabalho;
 Educação para saúde ocupacional;
 CIPA;
 SESMT.
 Acidente de trabalho.

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Saúde e Segurança no Trabalho
15. SERVIÇO VOLUNTÁRIO 20

UNIDADE I – AÇÕES DE VOLUNTARIADO

 Áreas de intervenção, atribuições institucionais e particularidades;

do exercício quanto ao serviço comunitário;
 O que é serviço voluntario?
 Tipos de trabalho voluntário
 Mudanças no mundo do trabalho: rebatimentos na profissão e nas
condições de vida das classes trabalhadoras e subalternas;
 Comportamento moral;
 A Influência das Instituições Sociais: Estado, Família, Escola e
Outras na Formação na formação e Desenvolvimento da
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Consciência e da Identidade;
 Aprendizagem, Identidade, Grupos Sociais e Comunidade;
 Diversidade cultural e mudanças sociais.
CARGA HORÁRIA DO MÓDULO ESPECIFICO  200H
CARGA HORÁRIA TEÓRICA TOTAL  440H
CARGA HORÁRIA PRÁTICA (PETROBRÁS)  780H
CARGA HORÁRIA TOTAL  1220H