Tema: Saúde, Segurança do Trabalho

e Meio Ambiente

Público: Empresa MAXAM Nitrovale

Industria Química Ltda.

Realização: Vânia Lúcia de Oliveira

Ano:2017

Introdução
O constante processo de mudanças com o qual convivemos
atualmente tem sido o principal fator responsável pelas intensas
transformações nas relações interpessoais nos sistemas corporativos.

É impossível pensar em “eficiência corporativa” sem um sistema de

gestão ambiental alinhado a uma Política Corporativa que integre
princípios e valores responsáveis e comprometidos com a qualidade
da convivência entre todos os envolvidos.

A qualidade de vida no ambiente de trabalho é considerada um fator

competitivo que contribui de forma direta para a eficiência
empresarial.

Em um mercado sem fronteiras, essa vem sendo a orientação das

empresas na gestão de suas políticas de saúde, segurança do
trabalho, meio ambiente e responsabilidade social.

O grande desafio nos sistemas de administração empresarial é a

participação, com adequado comprometimento de todos
trabalhadores e de todos os segmentos nos programas que visam à
melhoria continua do meio ambiente, dos processos e, ainda

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condições laborais e emocionais em prol de um trabalho seguro e
saudável.

Hoje, dentro dessa premissa, a visão Corporativa tem que estar

pautada de forma integrada em: Saúde x Meio Ambiente X Segurança
X Responsabilidade Social

Isso é, de uma forma geral, o caminho para a “Sustentabilidade” e

para a “Qualidade de Vida”.

Para execução desse novo modelo, o maior desafio está justamente

em promover ações de Gestão Integrada e na escolha correta dos
mecanismos e processos que devem ser implementados.

A sensibilização de todos, é uma das possibilidades reais encontradas

para a implementação de novos hábitos e processos cooperativos no
ambiente de trabalho, estimulando o zelo e o cuidado que precisamos
ter com as pessoas e com a Corporação.

Apresentação
O propósito deste Projeto é” Desencadear o aprendizado de uma nova
visão em que, todos somos responsáveis por todos.”

Cuidar da Saúde dos nossos profissionais e da saúde do seu meio

ambiente é fundamental para saúde Organizacional.

A implantação deste Projeto retrata a preocupação da Corporação

com a integridade física de seus colaboradores e parceiros.

O envolvimento e participação dos funcionários e da alta direção no

processo de implantação desse sistema de qualidade é, assim como
outros sistemas, de fundamental importância.

O método consiste na implementação da política de SSMA e de

objetivos relacionados ao comportamento que esta empresa pretende
ter com relação à SSMA. Esse comportamento será monitorado pela
própria empresa, por meio de planos de ação, indicadores, metas e
auditorias. Os critérios de desempenho e a abrangência são
estipulados pela própria empresa, que deve definir qual o nível de
detalhamento e exigência deseja atingir na gestão de segurança.

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Objetivo Geral
Contribuir no processo de integração entre os setores da empresa,
envolvendo lideranças e equipes, em prol do cumprimento dos
princípios da Política de Gestão de Saúde, Segurança Ocupacional e
QSSMA

Objetivos Específicos
Promover atividades que favoreçam a sensibilização de todos para o
repensar de novas práticas no ambiente Corporativo;

Promover junto as Lideranças, a reflexão sobre seu papel na

formação de novas atitudes junto a equipe, ao que se refere a saúde
e segurança ocupacional;

Sensibilizar todos os envolvidos a adotarem comportamentos que

demonstrem cuidado e zelo pelas pessoas e pelo patrimônio da
Organização;

Contribuir para o entendimento e cumprimento das 7 regras que

salvam vidas;

Favorecer o despertar da consciência sobre a responsabilidade e

necessidade de comprometimento de todos, para que a Corporação
obtenha eficácia em suas ações;

Reconhecer o fator Humano, como agente responsável pelas

mudanças.

Público: 42 profissionais da alta e média liderança.

(informação oferecida pela empresa), divididos em duas turmas.

Conteúdo
O papel da Liderança como agente desencadeador de Motivação da
equipe para promoção de novas atitudes, incluindo as “Sete
Regras que salvam Vidas”.

A Política da Qualidade da MAXAM.

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 Reconhecimento de estratégias que gerem o comprometimento de
todos com a Saúde, Segurança Ocupacional e Meio Ambiente.

A Política Corporativa relacionada a Saúde, Segurança e Meio

Ambiente, com os seus dez princípios.

Metodologia
Atividades Propostas:

Dinâmicas em grupos para o desenvolvimento dos Temas

propostos;

Atividades de Team Coaching.

Recursos que deverão ser fornecidos pela Contratante:

Datashow, equipamento de áudio e vídeo,

02 cavaletes de fleep chart,

10 unidades - folhas de fleep chart,

10 unidades - pincéis atômicos nas cores verde, azul, preto e

vermelho,

10 unidades - tesouras sem ponta,

02 unidades - fita crepe,

Crachás,

Canetas esferográficas para cada participante,

Reprodução de material gráfico (exercícios e textos).

Cronograma
Reunião de alinhamento:

Datas possíveis: 26/01 ou 30/01/2017 das 11 horas ás 13 horas.

Data de realização proposta pelo contratante:

06/02/2017 ou 10/02/2017 são algumas possibilidades a priori.

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Proposta de Agenda- Turma I

Chegada ao local: 7 horas.

Início 7horas/30minutos–Café da manhã, acolhimento e boas

vindas aos participantes.

Horário 8horas–Espaço Corporativo.

Horário 8horas/15minutos–Início das Atividades com uma

dinâmica de integração e apresentação dos temas a serem
desenvolvidos.

“Jogo Corporativo”- atividade em grupos

Horário 9horas/30minutos–Dinâmica QSSMA ( Qualidade,

Segurança, Saúde e Meio Ambiente)

“Roda das Atitudes Assertivas”- individual e em grupos

Horário 11horas/15minutos–Pausa

Horário 11horas/16minutos–Dinâmica de fechamento

“Construção Coletiva”

Horário 13horas- Previsão de Encerramento.

Horário: 13 horas às 14 horas - Almoço

Proposta de Agenda- Turma II

Início 14horas/15minutos–Acolhimento e boas vindas aos

participantes.

“Espaço Corporativo”.

Horário 14horas/30minutos–Início das Atividades com uma

dinâmica de integração e apresentação dos temas a serem
desenvolvidos.

“Jogo Corporativo”- atividade em grupos

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 Horário 15horas/45minutos–Dinâmica QSSMA ( Qualidade,
Segurança, Saúde e Meio Ambiente)

“Roda das Atitudes Assertivas ”- individual e em grupos

Horário 17horas/10 minutos–Pausa

Horário 17horas/11minutos–Dinâmica de fechamento

“Construção Coletiva”

Horário 19horas-Previsão de Encerramento.

Investimento:
Carga horária de 12 horas

Valor: R$ 4.800,00

Atenciosamente;

Vânia Lúcia de Oliveira

Fone: (12) 991867063/vaniarholiveira@gmail.com

Recibo: Pessoa física

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