Gestão de Pessoal (Departamento Pessoal)

Valor de dependentes: 189,59

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O pagamento do décimo terceiro salário será efetuado pelo empregador:

A) Em parcela única, necessariamente
B) Em duas parcelas, a critério do empregador
C) Em duas parcelas, a primeira entre os meses de fevereiro e julho e a
segunda até o dia 20 de dezembro de cada ano.
D) Em duas parcelas, a primeira entre os meses de fevereiro e
novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro de cada ano.

Considerando que Maria Cecília gostaria de receber todo ou ao menos

parte do 13º salário juntamente com as férias, assinale a opção que, de
acordo com a norma de regência, responde à pretensão da empregada.
A) Maria Cecília poderá receber a totalidade do 13º salário juntamente
com as férias desde que faça o requerimento ao empregador com
30 dias de antecedência do início das férias.
B) Somente poderá haver a antecipação de 50% do 13º salário se isso
estiver previsto na norma coletiva da categoria de Maria Cecília.
C) Maria Cecília poderá receber a 1º parcela do 13º salário juntamente
com as férias desde que faço o requerimento ao empregador até 25
dias antes do início das férias.
D) A empregada em questão não tem o direito de exigir o pagamento
do 13º salário com as férias, no todo ou em parte, por falta de
previsão legal.
E) Maria Cecilia poderá receber a 1º parcela do 13º salário juntamente
com as férias desde que faça o requerimento no mês de janeiro de
2023.
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Uma sociedade empresária localizada em Contagem/MG possui 30

empregados. Uma vez que o seu fluxo de caixa foi abalado em razão da
pandemia, a sociedade empresária resolveu pagar a 1º parcela do 13º
salário de 2022 da seguinte forma: 10 empregados receberiam no mês de
março, 10 no mês de junho e 10 em setembro.
Sobre esse procedimento adotado pela empresa, considerando as normas
de regência sobre a matéria, assinale a afirmativa correta.
A) A sociedade empresária está correta, pois pode escalonar o
pagamento da 1º parcela do 13º salário da forma implementada.
B) A sociedade empresária está errada, pois discriminou seus
trabalhadores, violando a garantia constitucional de isonomia.
C) A atitude é válida, se houver previsão disso em acordo coletivo ou
convenção coletiva.
D) A sociedade empresária equivocou-se, porque a 1º parcela da
gratificação deve ser paga até julho.
E) A sociedade empresária pode organizar o pagamento da 1º parcela
do 13º salário, mas nesse caso precisa ter autorização do Ministério
do Trabalho

Em relação à rescisão do empregado por dispensa sem justa causa, com

mais de um ano de serviço, esse empregado não terá direito à verba
rescisória:
A) Aviso prévio
B) 13º salário integral indenizado
C) Férias proporcionais indenizadas
D) Saldo de salário
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A primeira parcela do pagamento do 13º é paga integralmente e sem

descontos. Para aqueles que recebem o pagamento em duas parcelas, a
segunda parcela equivale ao salário de novembro. A segunda parcela do
décimo terceiro tem descontos referente a:
A) IRRF e VT
B) INSS, IRRF e FGTS
C) INSS e FGTS
D) INSS, IRRF

Suponha-se que Paulo tenha sido dispensado, no mês de junho, por justa
causa, da empresa na qual trabalhava há seis meses. Nesse caso, no
momento da sua rescisão, ele receberá o equivalente a 6/12 avos dos seu
13º salário
A) Certo
B) Errado

A gratificação salarial instituída pela Lei nº 4.090/62 será paga pelo

empregador até o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a
importância que, a título de adiantamento, o empregado houver recebido
na forma do Art.2º. A primeira parcela do décimo terceiro deve ser paga:
A) De fevereiro até novembro de cada ano
B) Exatamente no dia 30 de novembro de cada ano
C) De junho a dezembro de cada ano
D) De fevereiro a outubro de cada ano
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Um empregador trabalha 11 meses e 5 dias em uma empresa e possui

salário base de R$ 2.400,00 mensais. Durante tal período, não fez horas
extras e não recebeu qualquer outro adicional. Considerando
exclusivamente tais informações, o valor referente ao adiantamento de
13º salário que deverá ser pago ao empregado até dia 30 de novembro
corresponde a:
A) R$ 1.100,00
B) R$ 1.200,00
C) R$ 1.309,00
D) R$ 2.200,00
E) R$ 2.400,00

Considerando que João tem o salário fixo de R$ 4.020,00, calcule a

segunda parcela do décimo terceiro do mesmo. Considerando que a 1º
parcela no valor de R$ 2.010,00, já foi paga junto as férias.
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Considerando que Ana tem o salário fixo de R$ 3.020,00 e recebeu

insalubridade de fevereiro a outubro no valor de R$ 604,00. Qual o valor
que a mesma receberá de 13º salário. 1º e 2º parcela?

Considerando que Mario tem o salário fixo de R$ 4.800,00, admitido em

16/02 qual o valor que o mesmo receberá de 13º salário 1º e 2º parcela.
Possui 2 dependentes.